Acheteur

Poste: Acheteur
Lieu: Drummonville
Permanent 65k et + selon expérience


RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES de l'acheteur

La raison d’être du poste est d’assurer que notre partenaire client obtient le meilleur prix coûtant possible pour l’ensemble des produits.

À ce titre, l’acheteur, doit accompagner la R&D dans le processus de conception pour l’approvisionnement des composantes, maintenir la liste des fournisseurs, s’assurer que les fournisseurs sélectionnés répondent aux critères de sélection de la compagnie et assister aux négociations avec les fournisseurs majeurs.

Sous la supervision de la direction de la chaine d'approvisionnement et logistique dans une équipe de 4-6 personnes.

Votre mandat en tant qu'acheteur :

-Planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;


Tu as un profil ayant :

 Sens de l’organisation et un désir de planification;
 Une bonne capacité d’analyse;
 Un sens de la négociation et relation avec les fournisseurs;
 Un petit coté minutieux ;
 Habiletés de communication (écrite et orale);
 Aime les bonnes relations;
 Tu sais persévérer et tu es déterminés;
 Le petit + : Disponible à voyager occasionnellement.



Avantages
- Flexibilité d'horaire
- 37.5h salaire compétitif
- Possibilité de télétravail (mode hybride)

Voici les avantages qu'offre le poste d'acheteur à Drummondville:

- Vacances selon expérience
- Programme d'assurances collectives ;
- REER;
- Stabilité d’emploi;
- Progression salariale à chaque année;



Responsabilités
Plus de détails des taches de l'acheteur
-Supporte son supérieur dans la planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Identifie et évalue des fournisseurs à l'échelle mondiale afin d'assurer la qualité, le prix et la disponibilité des pièces et des matières premières;
-Supporte l’équipe R&D dans la négociation du coût des pièces électroniques et mécanique critiques ou stratégiques lors du développement d’un produit;
-Révise le coût des composantes pour l’ensemble des listes de matériel des produits développés par la compagnie;
-Optimise l'approvisionnement des pièces par des efforts de consolidations auprès de fournisseurs privilégiés;
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
-Informe son supérieur des potentielles augmentations de coûts et/ou problèmes d’approvisionnement;
-Évalue les pratiques des fabricants contractuels au niveau de la chaine d'approvisionnement, de production et de livraison;
-Participe à l’évaluation de la performance économique des fabricants contractuels.
-Tous autres taches connexes





Qualifications
- 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la chaine d'approvisionnement
- Profil : Administration, ingénierie/Génie , Tech ou Bacc

CONNAISSANCES +++ : 
-Bilingue (anglais et français, parlé et écrit);
-Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance ERP : Dynamics GP ( un atout)


Sommaire
Voici les façons pour communiquer avec nous :

Viviane Graillon
Courriel à viviane.graillon@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/

Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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