Superviseur de production Drummondville

Postes : Superviseur de production
Domaine : Fabrication
Horaire: Soir
Salaire : Confidentiel
Lieu : Drummondville

Sous le leadership du Directeur de production, le Superviseur de production aura pour mission d'atteindre les objectifs d'efficacité opérationnelle en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d'affaires et en établissant une communication efficace avec son équipe et les différents intervenants internes.

Cette personne sera chargée d'assurer le respect des normes de sécurité, d'établir un plan d'action pour combler les écarts de performance, de faire respecter les standards de qualité et de mobiliser son équipe vers les objectifs communs.

Advantages
Salaire selon l'expérience
Vacances
Avantages sociaux
Assurance collectives
Responsabilités et possibilités d'avancement

Responsibilities
De répondre aux normes de production.
D'assurer la mobilisation et le développement de l'ensemble de vos employés
D'assurer le respect des processus d'affaires et des normes de la Certification One
De veiller à l'atteinte des cibles de qualité
D'effectuer la gestion des produits hors-norme
D'assurer l'exactitude des paramètres d'opérations et de fournir les valeurs du MRP
Responsable
Effectuer la planification des effectifs et veiller à l'approbation des heures travaillées
Assurer la coordination de la formation (à l'accueil et en continu)
Assurer la communication continue avec les employés (tournées de plancher, livre de bord, etc.)
Coordonner les rencontres de suivi favorisant l'atteinte des cibles et la responsabilisation des employés
Effectuer les audits mensuels SST ainsi que les enquêtes et analyses d'accidents
Assurer le suivi des améliorations et des correctifs SST
Traiter les écarts des cibles (KPI) et coordonner les plans d'action applicables
Planifier et coordonner les activités d'amélioration continue
Soutenir les équipes dans la résolution de problèmes
Appuyer votre ordonnanceur dans l'établissement de la séquence optimale de production des produits à l'intérieur de l'horizon établi selon les règles d'affaires
Veiller à la gestion des transactions dans le système informatisé de gestion des opérations selon les règles
d'affaires
Confirmer et à résoudre les anomalies dans le système informatisé de gestion des opérations

Qualifications
Une grande expérience en supervision et dans le secteur manufacturier
La connaissance du lean manufacturing (un atout)
Le leadership et l'esprit de collaboration qui permettent d'inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l'excellence
La capacité de résoudre des problèmes et d'établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont vite
Une grande capacité d'écoute pour comprendre rapidement les besoins et les enjeux
La capacité d'agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front
Le leadership permettant de cultiver une culture de responsabilisation en matière de SST
Le discernement et le courage de prendre les décisions qui s'imposent
La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et une connaissance de base de l'anglais
L'agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques
La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout)

Courage managérial
Flexibilité et capacité d'adaptation
Santé et sécurité
Écoute active
Leadership d'équipe
Orientation vers l'action

Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste de Superviseur de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________

5/ 5customer reviews