Superviseur de production Drummondville

Postes : Superviseur de production
Domaine : Fabrication
Horaire: Soir
Salaire : Confidentiel
Lieu : Drummondville

Sous le leadership du Directeur de production, le Superviseur de production aura pour mission d'atteindre les objectifs d'efficacité opérationnelle en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d'affaires et en établissant une communication efficace avec son équipe et les différents intervenants internes.

Cette personne sera chargée d'assurer le respect des normes de sécurité, d'établir un plan d'action pour combler les écarts de performance, de faire respecter les standards de qualité et de mobiliser son équipe vers les objectifs communs.

Avantages
Salaire selon l'expérience
Vacances
Avantages sociaux
Assurance collectives
Responsabilités et possibilités d'avancement

Responsabilités
De répondre aux normes de production.
D'assurer la mobilisation et le développement de l'ensemble de vos employés
D'assurer le respect des processus d'affaires et des normes de la Certification One
De veiller à l'atteinte des cibles de qualité
D'effectuer la gestion des produits hors-norme
D'assurer l'exactitude des paramètres d'opérations et de fournir les valeurs du MRP
Responsable
Effectuer la planification des effectifs et veiller à l'approbation des heures travaillées
Assurer la coordination de la formation (à l'accueil et en continu)
Assurer la communication continue avec les employés (tournées de plancher, livre de bord, etc.)
Coordonner les rencontres de suivi favorisant l'atteinte des cibles et la responsabilisation des employés
Effectuer les audits mensuels SST ainsi que les enquêtes et analyses d'accidents
Assurer le suivi des améliorations et des correctifs SST
Traiter les écarts des cibles (KPI) et coordonner les plans d'action applicables
Planifier et coordonner les activités d'amélioration continue
Soutenir les équipes dans la résolution de problèmes
Appuyer votre ordonnanceur dans l'établissement de la séquence optimale de production des produits à l'intérieur de l'horizon établi selon les règles d'affaires
Veiller à la gestion des transactions dans le système informatisé de gestion des opérations selon les règles
d'affaires
Confirmer et à résoudre les anomalies dans le système informatisé de gestion des opérations

Qualifications
Une grande expérience en supervision et dans le secteur manufacturier
La connaissance du lean manufacturing (un atout)
Le leadership et l'esprit de collaboration qui permettent d'inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l'excellence
La capacité de résoudre des problèmes et d'établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont vite
Une grande capacité d'écoute pour comprendre rapidement les besoins et les enjeux
La capacité d'agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front
Le leadership permettant de cultiver une culture de responsabilisation en matière de SST
Le discernement et le courage de prendre les décisions qui s'imposent
La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et une connaissance de base de l'anglais
L'agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques
La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout)

Courage managérial
Flexibilité et capacité d'adaptation
Santé et sécurité
Écoute active
Leadership d'équipe
Orientation vers l'action

Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste de Superviseur de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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