Journalier

Horaire de nuit du mercredi au samedi matin (3 x 12 heures) de 18h00 à 6h30.

Salaire: 20,61$ de l’heure (+3$ de prime de nuit)

Vous cherchez un emploi de journalier et vous êtes un personne d'équipe? Nous avons des opportunités de carrière dans une grande entreprise de Drummondville.
Une belle gamme d'avantages sociaux vous attend!

Avantages
Avantages:
 Poste permanent-saisonnier;
 Salaire : 20.61$/h à l’embauche et prime de 3.00$/h de nuit
 Horaire de travail de nuit :
 37.5h/semaine, quart de 12.5h (18h00 à 6h30),
 3 jrs/semaine (mercredi, jeudi, vendredi);

 Vêtements de travail fournis;
 Participation aux profits de la compagnie;
 Fonds de pension avec participation de l’employeur;
 Assurance collective flexible dont la prime est payée majoritairement par l’employeur;
 Accès au gym privé de Soprema et au Crossfit gratuitement;
 Machine distributrice avec repas santé à bas prix (50% payé par l’employeur);

Responsabilités
En tant que journalier, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Préparer les commandes
- Effectuer de l’assemblage de panneaux articulés;
- Utiliser un système de gestion de l’inventaire
- Suivre les paramètres de commandes;

Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons pour le poste de journalier;
- Autonomie;
- Sens de l`organisation;
- Minutie;
- Esprit d’équipe;

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement au 819-473-7484
- Envoie ton CV à unit567@randstad.ca
- Texte nous au 819-679-4196 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Lydia et Eric

téléphone:
819-473-7484


courriel : unit567@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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