Représentant des ventes internes | Gaz

Représentant des ventes internes Gaz
Drummondville
50 000$ à 60 000$ + bonus + avantages


Nous avons changé d'heure, le printemps est à nos portes !!!

C'est signe de changement et de renouveau, es-tu ouverts à de nouveaux défis professionnels ?

Notre client, leader mondial dans l'énergie, est à la recherche d'un représentant des ventes internes.

Vous avez de l'expérience en soudage ou connaissance avec les gaz de toutes sortes ?
Vous êtes axé service clientèle et résultat ?
Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure ?

J'ai ici une belle opportunité pour vous !!


Avantages
Maintenant, voici ce que cet employeur vous offre;

Représentant des ventes internes Gaz
Drummondville
50 000$ à 60 000$ + bonus + avantages

-Salaire compétitif avec bonification et avantages ;
-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);
-Rabais employés;
-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;
-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;
-3 semaines de vacances.

Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?

-Répondre aux demandes téléphoniques et courriels ;
-Conseils techniques ;
-Traiter les commandes ;
-Faire soumission ;
-S'assurer de respecter les délais de livraison ;
-Déterminer les besoins des clients ;
-Bâtir et entretenir des relations durables.


Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:

Représentant des ventes internes Gaz
Drummondville
50 000$ à 60 000$ + bonus + avantages

-Avoir un excellent service à la clientèle ;
-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;
-Aimé le travail d'équipe ;
-Être axé sur les résultats .


Sommaire
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?

Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/

Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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