Représentant des ventes | Matériaux de construction

Représentant des ventes | Matériaux de construction
Territoire: Centre-du-Québec
Salaire annuel: 60 000$ à 75 000$ + bonus

Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui a fait ses preuves dans l'industrie? Une entreprise qui offre des produits avec un bon rapport qualité/prix?
Ce distributeur, fleurons québécois, est croissance année après année.
Vous aimez développer et entretenir une relation solide avec votre clientèle?
Voici une opportunité à ne pas manquer!

Avantages
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, comprend plusieurs avantages, tels que:

- Un salaire selon votre expérience, à partir de 60 000$
- Un boni annuel
- Une voiture fournie
- Un cellulaire et ordinateur portable
- Des assurances collectives avec contribution de l'employeur
- Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Des vacances selon vos attentes
- Un horaire de jour, de semaine
- Des formations adaptées
- Des rabais sur les produits

Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, comprend les responsabilités suivantes:

- Développer son territoire et aller chercher de nouveaux clients
- Entretenir les relations à long terme avec la clientèle existante tout en augmentant la part de marché chez ceux-ci
- Travailler en collaboration avec les autres départements de l'entreprise
- Visiter les clients, prendre leurs besoins, faire des soumissions
- Effectuer le suivi des soumissions émises
- Participer aux mise en place de stratégies de vente

Qualifications
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, demande les qualifications suivantes:

- Une expérience pertinente en vente B2B
- Une expérience dans le domaine de la construction | matériaux de construction
- Une excellente communication


Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

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-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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