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Gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail Provin
Description
***Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)***
‘’LE’’ poste de l’année vient de sortir en Gestion des lésions professionnelles!
Imagines, faire le travail que tu aimes en étant 100% télétravail et avec des conditions tellement top!!!
Tu aimeras l’équipe! Notre esprit de collaboration! Notre sens de l’organisation!
Alors, alors! Tu aimes accompagner les clients et être en mode stratégique pour eux?
Avantages
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
• Emploi permanent;
• Salaire : 65K à 80K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Vacances;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Dossiers d’invalidité – Lésions professionnelles SST
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles dans les Provinces maritimes;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier de lésions professionnelles (administratif et médical) ainsi que les règles régissant l’assignation temporaire;
• Facilité à l’informatique;
• Bilinguisme (Français et Anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Grand sens du service client.
Sommaire
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200
Rejoignez mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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‘’LE’’ poste de l’année vient de sortir en Gestion des lésions professionnelles!
Imagines, faire le travail que tu aimes en étant 100% télétravail et avec des conditions tellement top!!!
Tu aimeras l’équipe! Notre esprit de collaboration! Notre sens de l’organisation!
Alors, alors! Tu aimes accompagner les clients et être en mode stratégique pour eux?
Avantages
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
• Emploi permanent;
• Salaire : 65K à 80K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Vacances;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Dossiers d’invalidité – Lésions professionnelles SST
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles dans les Provinces maritimes;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier de lésions professionnelles (administratif et médical) ainsi que les règles régissant l’assignation temporaire;
• Facilité à l’informatique;
• Bilinguisme (Français et Anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Grand sens du service client.
Sommaire
Conseiller gestion réclamations lésions professionnelles Télétravail (Provinces maritimes)
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200
Rejoignez mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Images:
- Job type: Full-Time
- Company: Kijiji
Private User
5/
5customer reviews
Category:
jobs | healthcare
2023-04-13