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Conseiller en architecture logicielle AOS
Description
Très belle opportunité de travailler sur un projet d’envergure et une plateforme de développement des plus modernes, en vogue, et d’avenir et au sein du gouvernement. Le logiciel libre t’intéresse et tu as le goût de participer à l’un des plus grands chantiers en logiciel libre au sein du gouvernement, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et qui ont le goût d’apprendre et de mettre à profit leurs expertises pour développer le monde de demain.
En effet, la direction principale des plateformes de développement et de déploiement via le service des interfaces et de l’intégration des processus (SIIP) est en train de mettre une nouvelle fondation de développement basée sur le progiciel Red Hat PAM sur laquelle la majorité des projets informatique reposeront. Ce projet d’envergure est composé de plusieurs phases et va s’échelonner sur plusieurs années.
Plusieurs technologies modernes seront nécessaires pour ce projet :
- Développement front-end avec Angular, HTML5 et d’autres outils
- Développement Back-end : C#, Java, JBOSS, IIS, REST API, JMeter, Posteman, etc.
- DevOps : Automatisation des déploiements, intégration des tests automatisée, pipeline de livraisons, etc.
- Au niveau architecture, nous préconisons les dernières bonnes pratiques, telles que l’architecture orientée service, les microservices ou les bonnes pratiques de l’infonuagique.
Les équipes bénéficient d’une belle ambiance de travail, dynamique et fondé sur les bonnes pratiques agiles et le modèle Safe.
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction ou du service pour d’autres projets intéressants qui débutent ou sont débutés tel que la mise en place d’un nouveau modèle de sécurité pour le projet de la gestion intégré des profils d’accès et dans le cadre de la refonte du système
« Paramètres » (M1). La ressource pourrait ainsi être amenée à réaliser et à apporter son expertise pour des projets pilotes en infonuagique, sur des tâches de réalisation .Net et javascript et à supporter l’équipe en place dans le cadre de ces travaux.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
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Responsabilités
____________________________________________________________________________
Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En effet, la direction principale des plateformes de développement et de déploiement via le service des interfaces et de l’intégration des processus (SIIP) est en train de mettre une nouvelle fondation de développement basée sur le progiciel Red Hat PAM sur laquelle la majorité des projets informatique reposeront. Ce projet d’envergure est composé de plusieurs phases et va s’échelonner sur plusieurs années.
Plusieurs technologies modernes seront nécessaires pour ce projet :
- Développement front-end avec Angular, HTML5 et d’autres outils
- Développement Back-end : C#, Java, JBOSS, IIS, REST API, JMeter, Posteman, etc.
- DevOps : Automatisation des déploiements, intégration des tests automatisée, pipeline de livraisons, etc.
- Au niveau architecture, nous préconisons les dernières bonnes pratiques, telles que l’architecture orientée service, les microservices ou les bonnes pratiques de l’infonuagique.
Les équipes bénéficient d’une belle ambiance de travail, dynamique et fondé sur les bonnes pratiques agiles et le modèle Safe.
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction ou du service pour d’autres projets intéressants qui débutent ou sont débutés tel que la mise en place d’un nouveau modèle de sécurité pour le projet de la gestion intégré des profils d’accès et dans le cadre de la refonte du système
« Paramètres » (M1). La ressource pourrait ainsi être amenée à réaliser et à apporter son expertise pour des projets pilotes en infonuagique, sur des tâches de réalisation .Net et javascript et à supporter l’équipe en place dans le cadre de ces travaux.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
____________________________________________________________________________
Responsabilités
____________________________________________________________________________
Qualifications
____________________________________________________________________________
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Images:
- Job type: Temporary
- Company: Kijiji
Private User
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5customer reviews
Category:
jobs | programmers, computer
2023-03-12