Jobs with in Canada, Quebec, Quebec City, Quebec City.
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***Financement disponible***
Secteurs à combler
- Lac BeauportOpportunité dâaffaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant dâune clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie dâune organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.comOu consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités dâaffaires.
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Job DescriptionOverview
Enterprise Holdings is seeking a responsible, dedicated person to join our team as a part time Automotive Detailer.
This position pays $18.00 / hour and is located at 745 Bd Pierre-Bertrand, Vanier, QC G1M 2E7 or surrounding locations.
We offer:
- Employee discount
- Retirement savings plan
- Training and development
Enterprise Holdings operates the National, Enterprise, and Alamo car rental brands and has frequently been named one of the top places to work. Enterprise Holdings is the largest and fastest growing privately owned automotive rental and leasing company in North America.
We are committed to maintaining the highest standards of cleanliness in the industry, and as an Auto Detailer and Car Washer you will be at the forefront of our Complete Clean Pledge, going above and beyond our already rigorous cleaning protocols, to protect the health and safety of all.
From trucks to vans to cars of all sizes you will be responsible for washing, cleaning, sanitizing, inspecting, and preparing your branch's vehicles in accordance with our Complete Clean Pledge, ensuring that all vehicles rented by our customers are safe and clean.
Responsibilities- Clean and sanitize vehicle interior per Complete Clean Pledge standards
- Vacuum and prepare vehicle interior per Complete Clean Pledge standards
- Wash, clean and dry the vehicle's exterior - this might include cars of different sizes, as well as vans and trucks.
- Check fuel level and warning lights: inspect windshield for damage; factory reset/restore vehicle setting to clear prior customer data; check for customer items and place anything of value in Lost & Found; verify that registration is present, current and matches the license plate.
- Check fluid levels and add as needed; check tire condition, pressure and tread depth; inspect vehicle exterior for damage
- Fuel and stage vehicle
- Inspect vehicle for any safety concerns; report any warning lights and/or vehicle/windshield/tire damage; pull vehicle out of the prep processing as necessary
- Maintains a clean and orderly work area and report any unsafe or hazardous conditions
- Responsible for wearing proper personal protection equipment (PPE) and ensuring cleaning, detailing, washing and sanitization supplies are available
- Assists customers when needed. May transport customers to and from the branches
- Helps maintain overall site appearance including general cleaning of interior and exteriors of branch locations
- Site appearance responsibilities to include: desktops, countertops, phones, floors, trash, bathrooms, vacuuming, sweeping the lot and any other miscellaneous tasks related to the daily cleanliness of the branch location
- Seek to improve job performance through self-assessment, skill development, training and goal setting
- Maintain a regular and reliable level of attendance and punctuality
- Perform miscellaneous job-related duties as assigned
- Must be at least 18 years old
- Must have a valid driver's license with no more than 2 moving violations and/or at-fault accidents on driving record in the past 3 years
- No drug or alcohol related conviction on driving record in the past 5 years
- Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future.
- Must be able to lift 25 pounds to assist customers
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Enterprise Rent-A-Car
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Temps Partiel ou Temps Plein.
Employé recherché pour travail à la caisse au dépanneur Provisoir au 7421 boulevard Wilfrid-Hamel.
L'expérience à la caisse serait un atout.
Merci d'envoyer votre CV à cette adresse courriel si vous êtes intéressé: depanneurprovisoir@gmail.com
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Bonjour, je cherche quelqu'un qui puisse s'occuper de mon chien à domicile du 7 juillet au 14 juillet. C'est un chien dressé, il ne grimpe pas sur les lits ou les meubles, il fait ses besoins à l'extérieur, il est très noble, tendre et poli.
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We, Jebbin, are a family living in Quebec City, Quebec looking for an experienced and reliable sitter to fill an occasional live out role. We have a newborn infant and are looking for a nurturing person to provide quality daycare. We are willing to pay $18.00 an hour for the right candidate. We are looking for a sitter who is responsible, organized, and has experience with newborns. We offer a flexible schedule when needed and flexible hours. If you are interested in this position, please message Jebbin to learn more. We look forward to hearing from you.Please visit https://sitter.com/jobs/hiring-immediately-experienced-sitter-for-family-in-quebec-city-18hr-daycare-wanted-qc to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sitter.com is the #1 Sitter Site in Canada, trusted by millions of Sitters and families. Visit sitter.com for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Description du poste
Nous sommes à la recherche dâune personne responsable, sociable et motivée, qui aime le travail dâéquipe et capable dâaccomplir les tâches suivantes :
Quotidiennement :
- Préparer, en conformité avec le Guide Alimentaire Canadien, les menus incluant le repas chaud et les collations;
- Passer avec le chariot à chaque local (05) et remettre aux éducatrices les plateaux correspondants aux collations et aux repas du jour;
- Récupérer avec le chariot tous les plateaux remis aux éducatrices;
- Laver et ranger la vaisselle et les ustensiles utilisés. Nettoyer et désinfecter (Frigo, évier, comptoirs, etc.).
- Maintenir la cuisine propre, sécuritaire et ordonnée (règles dâhygiène et de salubrité strictes);Une fois par semaine :
- Soumettre à la Gestionnaire, le lundi de chaque semaine, la liste détaillée d'épicerie en lien avec les menus choisis;
- Valider à la réception des items commandés que tout a été livré comme demandé (1 seule commande et 1 seule livraison par semaine);
- Afficher le menu de la semaine à lâintention des parents;
- Afficher et maintenir à jour la liste des enfants allergiques;
- Préparer les gâteaux d'anniversaires selon le calendrier établi par la Gestionnaire.Avantages
- Assurance collective incluant divers services de santé;
- Poste permanent, temps plein ou partiel;
- Salaire compétitif et selon la grille salariale du MFA;
- Stationnement intérieur disponible.
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Gardienne pour déficients intellectuelle 1 fin de semaine sur 2 du jeudi soir au dimanche soir loi 90 et rcr
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Si :
- Vous êtes un éducateur ou une éducatrice en petite enfance ou vous allez le devenir bientôt;
- Vous aimez votre travail et vous vous impliquez à fond;
- Vous avez à cÅur le développement des enfants et vous recherchez un milieu de travail saint, stimulant, flexible et motivant; alors vous êtes a la bonne place !Description du poste
Nous cherchons des éducateurs / éducatrices en petite enfance qualifié(e)s, ou en cours de qualification capables dâassumer les tâches suivantes:
- Ãlaborer des programmes d'éducation qui favorisent le développement global des enfants;
- Diriger les enfants dans des activités diversifiées (art, musique, activité physique, culture, etc.);
- Planifier et maintenir un environnement qui assure la santé, la sécurité et le bien-être des enfants;
- Ãvaluer les capacités, les habiletés, les intérêts et les besoins des enfants et préparer des rapports;
- Discuter des progrès ou des problèmes des enfants avec leurs parents ou leurs tuteurs.trices et les autres membres du personnel;
- Aider les enfants à développer de bonnes habitudes concernant les repas, la toilette et l'habillement;
- Collaborer avec des fournisseurs de services.Avantages
- Assurance collective incluant divers services de santé;
- Poste permanent à temps plein ou partiel;
- Salaire compétitif et selon la grille salariale du MFA;
- Stationnement intérieur et disponible.Envoyez vos CV, il nous fera plaisir de vous rencontrer et connaître dâavantage sur vous.
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Hello, my name is Kausar Hayat Waris, and I am currently living in Quebec City, although I am originally from India. I am excited to share that I will be having my first child on July 31, 2023. However, there is a chance that the baby could arrive a week earlier. I am currently seeking someone who can help care for my newborn baby and be responsible for babysitting duties.This is a wonderful opportunity for an experienced and passionate individual who loves working with babies. It is essential that you have excellent knowledge regarding newborns and have the ability to provide a safe and nurturing environment for them. As a new mother, I am looking for someone who can provide reliable and compassionate care for my newborn baby after I am discharged from the hospital. Since I live with my husband, I require assistance in my home for 6-7 hours daily. I will need this service for at least two weeks with the possibility of extending it.I am offering a competitive hourly rate of $19.00. If you are interested in becoming a part of our family and taking this position, please feel free to message me. I am looking forward to hearing from you.Thank you for your time and consideration.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/experienced-nanny-wanted-in-quebec-city-1900hr-canadian-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Réceptionniste en santé - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
Vous a-t-on déjà dit que vous aviez un sourire qui se ressentait au-delà du téléphone ?
Câest probablement que vous êtes dynamique, professionnel et impliqué !
Avez-vous déjà pensé à mettre votre talent au profit du réseau de la santé ? Votre place est avec nous !
Notre partenaire, le CHU de Québec, est actuellement à la recherche dâun(e) agent(e) administratif(ve) à la centrale de rendez-vous. Et si câétait lâopportunité que vous attendiez ?
: CHUL et Centre Mère-Enfant Soleil, 2705 Bd Laurier, Québec, Quebec G1V 4G2
: Hôpital Saint-Sacrement, 1050 Ch Ste-Foy, Québec, Quebec G1S 4L8
Entrées en poste possible :
en juillet 2023
en août 2023
en septembre 2023
Nous rencontrer est encore plus facile, simple et rapide !
Complétez votre demande dâentretien virtuel Randstad en cliquant sur le lien suivant :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
Pour en apprendre plus continuez à lire, ou contacter nous:
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Visionner une vidéo descriptive du poste au lien suivant:
https://www.youtube.com/watch?v=QmcOQHvRgPM
Avantages
Réceptionniste en santé - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
â Différents plans dâassurances volontaires dès 1 mois dâentrée en poste;
â Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence;
â Paie hebdomadaire;
â Horaire de jour ou de soir, selon vos disponibilités.
â Temps plein garantit (35 heures / semaine);
â Journées de formation structurées;
â Accessible en transport en commun uniquement
Responsabilités
Réceptionniste en santé - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
â Répondre à un volume élevé dâappels;
â Répondre aux questions des patients;
â Attribuer les rendez-vous par téléphone;
â Assurer un suivi avec les usagers au téléphone;
â Accomplir une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies.
Qualifications
Réceptionniste en santé - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
â Posséder au moins une (1) expérience pertinente dans les domaines de lâadministration ou du service à la clientèle;
â Maîtriser les logiciels Word et Excel;
â Avoir minimalement complété un DES.
Sommaire
Réceptionniste en santé - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
Pour postuler sur ce poste :
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Des questions ? Appelez-nous !
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ce poste ne vous convient pas ? Nous avons plusieurs autres opportunités !
Demander à être rappelé par lâun de nos consultants pour discuter de votre recherche dâemploi en cliquant ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
Lâemploi du genre masculin a pour but dâalléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.
Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
*****
Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? Nâhésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après lâentrée en poste)! Nâoubliez pas de leur dire quâils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bonjour,
Je propose mes services en tant que gardienne de personnes âgées ou préposée au bénéficiaire. J'ai de l'expérience, J'ai mon cours de préposée, la loi 90, mon cours pdsb. Je suis prête à commencer dès que possible pour un horaire de nuit; de 22h à 6 h.
J'aimerai être payée 22$/l'heure minimum
Je reste disponible si vous avez des questions.
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Soutien à l'accueil des patients - Sainte-Foy, Ville de Québec - Domaine de la santé
Minutieux(se);
Rigoureux(se);
Rapide;
Proactif(ve)...
â¦Vous vous reconnaissez ? Seriez-vous à la recherche dâune opportunité administrative agent administratif, par tout hasard ? Parce que nous avons de superbes opportunités dans les secteurs Sainte-Foy et Montcalm, au sein du réseau de la santé.
Si vous cherchez un emploi stimulant, stable et enrichissant: ne cherchez pas plus loin, rejoignez le CHU de Québec avec Randstad !
: CHUL et Centre Mère-Enfant Soleil, 2705 Bd Laurier, Québec, Quebec G1V 4G2
: Hôpital Saint-Sacrement, 1050 Ch Ste-Foy, Québec, Quebec G1S 4L8
Entrées en poste possible :
en juillet 2023
en août 2023
en septembre 2023
Nous rencontrer est encore plus facile, simple et rapide !
Complétez votre demande dâentretien virtuel Randstad en cliquant sur le lien suivant :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
Pour en apprendre plus continuez à lire, ou contacter nous:
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Soutien à l'accueil des patients - Sainte-Foy, Ville de Québec - Domaine de la santé
â Différents plans dâassurances volontaires dès 1 mois dâentrée en poste;
â Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence;
â Paie hebdomadaire;
â Horaire de jour ou de soir, selon vos disponibilités.
â Temps plein garantit (35 heures / semaine);
â Journées de formation structurées;
â Accessible en transport en commun uniquement
Responsabilités
Soutien à l'accueil des patients - Sainte-Foy, Ville de Québec - Domaine de la santé
â Accueillir les patients et les visiteurs;
â Répondre au téléphone.
â Compléter et mettre à jour le dossier du patient;
â Préparer les formulaires et les étiquettes pour les différents examens ainsi que les demandes de consultations;
â Effectuer le traitement de données diverses à lâinformatique;
â Coordonner les arrivées, les départs et les transferts des usagers.
Qualifications
Soutien à l'accueil des patients - Sainte-Foy, Ville de Québec - Domaine de la santé
â Posséder au moins une (1) expérience pertinente dans les domaines de lâadministration ou du service à la clientèle;
â Maîtriser les logiciels Word et Excel;
â Avoir minimalement complété un DES.
Sommaire
Soutien à l'accueil des patients - Sainte-Foy, Ville de Québec - Domaine de la santé
Pour postuler sur ce poste :
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Des questions ? Appelez-nous !
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ce poste ne vous convient pas ? Nous avons plusieurs autres opportunités !
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Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
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Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
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Lâhumain en tête.
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Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? Nâhésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après lâentrée en poste)! Nâoubliez pas de leur dire quâils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent d'administration - Ville de Québec
Vous adorez le contact avec les patients ? Vous êtes soucieux de leur bien-être et souhaitez les diriger vers les meilleurs soins?
Nous avons besoin de gens soucieux des autres comme vous afin de combler des poste à l'accueil de différents département au sein du réseau de la santé !
Emmener votre plus beau sourire, on vous attend !
: Hôtel-Dieu de Québec, 11 Côte du Palais, Québec, Quebec G1R 2J6
Entrées en poste possible :
en juillet 2023
en août 2023
en septembre 2023
Vous désirez plus dâinformations?
Appeler Marie ou Lori au 418-525-8801, ou contactez-nous par courriel au marie.thiers@randstad.ca / lori.julien@randstad.ca .
Pour plus de détails, poursuivez votre lecture !
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Avantages
Agent d'administration - Ville de Québec
â Différents plans dâassurances volontaires dès 1 mois dâentrée en poste;
â Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence;
â Paie hebdomadaire;
â Horaire de jour ou de soir, selon vos disponibilités.
â Temps plein garantit (35 heures / semaine);
â Journées de formation structurées;
â Accessible en transport en commun uniquement
Responsabilités
Agent d'administration - Ville de Québec
â Compléter et mettre à jour le dossier du patient;
â Soutenir lâéquipe multidisciplinaire dans leurs fonctions administratives;
â Préparer les formulaires et les étiquettes pour les différents examens ainsi que les demandes de consultations;
â Accueillir, informer et diriger les patients et les visiteurs;
â Coordonner les arrivées, les départs et les transferts des usagers;
â Répondre au téléphone;
Qualifications
Agent d'administration - Ville de Québec
â Diplôme dâétudes secondaires (DES) complété ou diplôme d'équivalences délivré par le Ministère de lâéducation;
â Vous maîtrisez un bon niveau de français à lâoral et à lâécrit et la suite Office nâa pas de secret pour vous. (Word et Excel)
â Vous êtes une personne professionnelle et vous savez faire preuve dâune bonne gestion des priorités.
Sommaire
Agent d'administration - Ville de Québec
Pour postuler sur ce poste :
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Des questions ? Appelez-nous !
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
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Lâemploi du genre masculin a pour but dâalléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.
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Lâhumain en tête.
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Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? Nâhésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après lâentrée en poste)! Nâoubliez pas de leur dire quâils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je m'appelle annie j'ai 33 ans de service comme préposée aux bénéficiaires,j'ai ma loi 90,rcr,pdsb.J'offremes services pour vous donner du répit.les besoin de la personne sont ma priorité. Je demeure à Beauport et je peux aller jusqu'à limoilou.jai 53 ans
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Technicien en administration - Domaine de la santé - Ville de Québec
Opportunité de carrière passionnante en tant que technicien administratif dans le domaine de la santé !
Rejoignez l'équipe dynamique de l'Hôtel Dieu de Québec et contribuez à améliorer les soins de santé en tant que Technicien Administratif au sein du réseaude la santé. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif nécessaire au bon fonctionnement des opérations médicales.
: Hôtel Dieu de Québec, 11 Côte du Palais, Québec, QC G1R 2J6
Département : Ressources humaines, communications et des affaires juridiques
Nous rencontrer est encore plus facile, simple et rapide !
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Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Technicien en administration - Domaine de la santé - Ville de Québec
â Un horaire de jour, du lundi au vendredi (8h à 16h);
â Des heures garanties (35 heures par semaine);
â Entrée en poste rapide;
â Des assurances volontaires, dès le jour 1 de votre entrée en poste;
â Un salaire compétitif de 24,21$ (et une paie hebdomadaire!);
â Une formation sur place;
â Possibilités de télétravail;
Responsabilités
Technicien en administration - Domaine de la santé - Ville de Québec
â Assumer la planification et lâorganisation de lâagenda du directeur;
â Assister aux réunions et rédige les comptes rendus, lorsquâil y a lieu;
â Produire divers documents;
â Procéder aux inscriptions lors de colloques, congrès ou autres ainsi que voire aux réservations pour lâhébergement ainsi que le transport;
â Participer à la préparation de dossiers spéciaux;
â Produire les horaires électroniques sous la gestion du directeur;
â Maintenir à jour les listes des employés par unité administrative;
â Rédiger des lettres et procéder à des envois (publipostage);
â Effectuer le processus administratif dâaffichage de poste de cadre.
Qualifications
Technicien en administration - Domaine de la santé - Ville de Québec
â Vous possédez une diplomation pertinente, soit: une technique en bureautique, en administration, en gestion de commerces ou dans toute autre discipline connexe.
â Vous avez de lâexpérience dans le domaine de la logistique et un intérêt pour le domaine de la santé.
â Vous possédez un excellent français oral et écrit.
Sommaire
Technicien en administration - Domaine de la santé - Ville de Québec
Travailler dans le réseau de la santé avec Randstad, câest non seulement occuper un emploi stimulant, mais câest aussi avoir deux consultantes en personnel soucieuses de votre bien-être et attentives à vos besoins !
Cette offre semble parfaite mais un petit détail vous chicotte ? Appelez-nous, nous avons lâopportunité quâil vous faut. Même si ce nâest pas celle-ci: nous avons plus dâun tour dans notre poche.
Contactez Lori ou Marie au 418-525-8801 du lundi au vendredi, entre 8h30 et 16h.
Appliquez par courriel au lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Lâemploi du genre masculin a pour but dâalléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé.
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Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
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Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? Nâhésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après lâentrée en poste)! Nâoubliez pas de leur dire quâils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ayant plus de 25 années d'expérience dans les domaines de l'éducation et de la santé, j'offre mes services comme préposée aux bénéficiaires.
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Bonjour,joffre mes services comme dame de compagnie pour la garde à domicile comme répit pour personnes âgées je suis préposé aux bénéficiaires depuis l'âge de 18 ans,j'en ai 48 ans.je demeure a limoilou,jai une auto
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Agent d'administration - Secteur de Limoilou, Québec - Santé
Vous voilà !
Vous êtes une personne dynamique, proactive et souriante que nous recherchons !
Vous nâaimez pas la routine, vous aimez travailler en équipe et surtout, faire la différence autour de vous. En plus, vous avez un intérêt pour les tâches administratives et le domaine de la santé. Câest merveilleux !
Notre partenaire du réseau de la santé, le CHU de Québec, cherche justement à compléter son équipe administrative. Vous avez envie de vous lancer dans cette aventure ?
: Hôpital Enfant-Jésus, 1401 18e Rue, Québec City, Quebec G1J 1Z4
: Hôpital Saint-François d'Assise, 10 Rue de l'Espinay, Québec City, Quebec G1L 3L5
Entrées en poste possible :
en juillet 2023
en août 2023
en septembre 2023
Nous rencontrer est encore plus facile, simple et rapide !
Complétez votre demande dâentretien virtuel Randstad en cliquant sur le lien suivant :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
Pour en apprendre plus continuez à lire, ou contacter nous:
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Visionner une vidéo descriptive du poste au lien suivant:
https://www.youtube.com/watch?v=QmcOQHvRgPM
Avantages
Agent d'administration - Secteur de Limoilou, Québec - Santé
â Différents plans dâassurances volontaires dès 1 mois dâentrée en poste;
â Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence;
â Paie hebdomadaire;
â Horaire de jour ou de soir, selon vos disponibilités.
â Temps plein garantit (35 heures / semaine);
â Journées de formation structurées;
â Accessible en transport en commun uniquement
Responsabilités
Agent d'administration - Secteur de Limoilou, Québec - Santé
â Accueillir les patients et les visiteurs;
â Répondre au téléphone.
â Compléter et mettre à jour le dossier du patient;
â Préparer les formulaires et les étiquettes pour les différents examens ainsi que les demandes de consultations;
â Effectuer le traitement de données diverses à lâinformatique;
â Coordonner les arrivées, les départs et les transferts des usagers.
Qualifications
Agent d'administration - Secteur de Limoilou, Québec - Santé
â Posséder au moins une (1) expérience pertinente dans les domaines de lâadministration ou du service à la clientèle;
â Maîtriser les logiciels Word et Excel;
â Avoir minimalement complété un DES.
Sommaire
Agent d'administration - Secteur de Limoilou, Québec - Santé
Pour postuler sur ce poste :
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Des questions ? Appelez-nous !
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ce poste ne vous convient pas ? Nous avons plusieurs autres opportunités !
Demander à être rappelé par lâun de nos consultants pour discuter de votre recherche dâemploi en cliquant ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
Lâemploi du genre masculin a pour but dâalléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.
Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
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Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? Nâhésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après lâentrée en poste)! Nâoubliez pas de leur dire quâils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secrétaire administrative - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
à la recherche du défi professionnel à la hauteur de vos attentes et vos compétences: le voici !
Une opportunité administrative stimulante, motivante et valorisante: câest ce que cela représente de devenir agent(e) administratif(ve) en secrétariat pour le réseau de la santé.
Notre partenaire du réseau de la santé, le CHU de Québec, est à la recherche dâune personne minutieuse, attentive au détail et organisée pour rejoindre ses équipes administratives au sein du réseau hospitalier.
Venez faire la différence au sein dâun emploi dynamique !
: CHUL et Centre Mère-Enfant Soleil, 2705 Bd Laurier, Québec, Quebec G1V 4G2
: Hôpital Saint-Sacrement, 1050 Ch Ste-Foy, Québec, Quebec G1S 4L8
Entrées en poste possible :
en juillet 2023
en août 2023
en septembre 2023
Nous rencontrer est encore plus facile, simple et rapide !
Complétez votre demande dâentretien virtuel Randstad en cliquant sur le lien suivant :
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Pour en apprendre plus continuez à lire, ou contacter nous:
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Secrétaire administrative - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
â Différents plans dâassurances volontaires dès 1 mois dâentrée en poste;
â Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence;
â Paie hebdomadaire;
â Horaire de jour ou de soir, selon vos disponibilités.
â Temps plein garantit (35 heures / semaine);
â Journées de formation structurées;
â Accessible en transport en commun uniquement
Responsabilités
Secrétaire administrative - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
â Créer des tableaux;
â Corriger, rédiger et mettre en page de divers documents;
â Assister aux réunions des professionnels;
â Répondre au téléphone et transférer les appels à qui de droit;
â Planifier et assister aux diverses réunions;
â Tenir à jours les différents registres;
â Saisir des données;
Qualifications
Secrétaire administrative - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
â Posséder au moins une (1) expérience pertinente dans les domaines de lâadministration ou du service à la clientèle ou vous êtes titulaire dâun diplôme dans lâun de ces domaines;
â Maîtriser les logiciels Word et Excel;
â Avoir minimalement complété un DES.
Sommaire
Secrétaire administrative - Sainte-Foy, Ville de Québec - Santé
Pour en apprendre plus continuez à lire, ou contacter nous:
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Visionner une vidéo descriptive du poste au lien suivant:
https://www.youtube.com/watch?v=QmcOQHvRgPM
Pour postuler sur ce poste :
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Des questions ? Appelez-nous !
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 Ã 16h : 418-525-8801
Ce poste ne vous convient pas ? Nous avons plusieurs autres opportunités !
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Lâemploi du genre masculin a pour but dâalléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.
Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
*****
Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? Nâhésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après lâentrée en poste)! Nâoubliez pas de leur dire quâils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bonjour, je suis à la recherche d'un emploi de soir débutant à 18h si possible du lundi au vendredi.
Mon numéro est le 819-580-7926
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Earn money at Home by Participating in Paid Studies - Data Entry clerks - Customer Service Agent - Part Time
We are seeking people nationwide to take part in paid surveys - Apply ASAP!
We offer you the opportunity to earn additional revenue from home (remotely) and likewise to decide your own involvement schedule. At this job, you will be doing different tasks such as data entry, doing e-mail feedback, reviews, studies as well as various other online projects.
This work at home possibility is very rewarding and will help shape the industry and affect new products concerning market. Sometimes you will also get to see items prior to the public and also participate in testing them. You'll be helping firms collect information to help forecast trends and also influence future company decisions based upon the information provided.
- Earn cash taking polls. U
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- Part-time
- Work remotely and make extra earnings at home.APPLY :
If you are the sort of person that is self-motivated and comfortable working on your very own in the house, enjoy such work as e-mail client service, data entry and also evaluate products, then you are the person we are looking for.
Data entry agent come from all different backgrounds consisting of, data entry, outbound telemarketing, customer support, sales, clerical, assistant, administrative assistant, assistant, phone call center, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
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CanadaSurveyJob
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En tant que travailleur autonome, le camelot doit assurer la livraison du journal Le Soleil une fois par semaine, soit entre le vendredi soir et le samedi matin. Un itinéraire est fournit pour assurer une mise en route facile.
Il vous suffit d'avoir une voiture, un peu de temps de disponible par semaine et ce travail est pour vous ! Très bon revenu d'appoint pour peu de temps à investir.
présentement secteur Monchatel , La-Haute-St-Charles , avec Val-Bélair et Shanon
Environ 5 a 7 hEt nous avons aussi besoin pour le secteur de Stoneham et tewkesbury, Ste-Brigitte-De-Laval avec St-Emile
Qc et d'autre secteurs bientôt disponiblecontactez-moi si vous êtes intéressés - 418-998-5212
ou nchatignylesoleil@gmail.com
Type d'emploi : Temps partiel
Heures à temps partiel : 3-6 par semaineSalaire : 100,00$ à 300,00$ par jour
Language Requirement :
Anglais non requis
Français non requis
Types de paie supplémentaire :Pourboires
Lieu du poste : selon le secteur choisi
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Je recherche une jeune personne cultivée et intéressante à discuter qui passerais 1 fois semaine me faire un peu de ménage et partager le repas du soir. Je suis un artiste en retraite qui a pas mal voyagé dans ma carrière comme écrivain et conférencier. Je suis aussi habitué à travailler avec des jeunes ayant été en cinéma pendant 15 ans et cette PRÃSENCE me manque.
Je me suis donc décidé à placer cette annonce pour trouver la perle rare qui viendra faire un peu de ménage et me parler de sa vie, de ses rêves et de ses passions.
Je recherche une personne jeune d'esprit idéalement d'une autre nationalité qui saura être intéressante à écouter.
Le ménage est vraiment léger rien de compliqué et se fait en moins d'une heure . Ensuite le repas du soir et discussions. Voilà le poste
J'offre 60 $ et un bon repas à chaque passage
Merci
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Le travail
Afin d'optimiser les systèmes d'information et de divertissements automobiles et de les rendre plus conviviaux, une grande compagnie de voiture a besoin de testeurs pour une étude sur les utilisateurs.
L'objectif général est de mettre en Åuvre le contrôle de la voix dans les voitures, ce qui devrait permettre au conducteur de, par exemple, allumer la radio, jouer une de ses chansons préférées ou de demander au GPS de trouver la prochaine station d'essence, tout cela par la voix seulement.
Votre travail serait de formuler des phrases de commandes vocales pour des situations particulières et de les enregistrer. Que diriez-vous dans les situations ci-dessus pour effectuer cette action ? Enregistrez votre libellé et câest essentiellement cela.
Inscrivez-vous sur clickworker.com et complétez votre profil. Démontrez-nous vos compétences en complétant le processus dâévaluation. Les contrats disponibles seront affichés sur votre tableau de bord.
Prérequis pour ce travail :
- Capacité de porter attention aux détails et de suivre les directives ;
- Un ordinateur doté dâune connexion internet stable ;
- Un microphone connecté.
Voici comment débuter
Inscrivez-vous sur clickworker.com et complétez votre profil. Démontrez-nous vos compétences en complétant le processus dâévaluation. Les contrats disponibles seront affichés sur votre tableau de bord ou sur le site partenaire en passant par notre plateforme UHRS. Faites-vous payer hebdomadairement ou mensuellement.
Inscription
Ãtes-vous intéressé ? Sâil vous plaît, ne pas envoyer de documents par la poste ou par email ! Votre demande est remplie directement sur notre site.
SVP, copiez et collez le lien suivant afin de vous inscrire :
http://www.clickworker.com/en/clickworker/?utm_source=KIJIJIad-QUEBEC&utm_campaign=CA
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ClickworkerÀ propos de nous
Clickworker est une plateforme de collaborateurs qui paie ses pigistes selon les tâches accomplies et Clickworker offre ses services afin d’aider les clients à compléter des travaux qu’ils ne pourraient accomplir à l’interne. Clickworker.com divise de grands projets en plusieurs petites tâches. Ces microcontrats sont alors distribués à des milliers de clickworkers qui les accomplissent.
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Deliver with Uber. Earn on your schedule.
Work on your schedule. Deliver for a few hours in the mornings, every night, or just on weekends; it's up to you.
Earn Good Money. You'll earn by bringing people the food they love from local restaurants.
Choose your wheels. Use your car, scooter, or bike to make deliveries.*
Delivery requirements
Car delivery:
Be at least 21 years old
Have a 2-door or 4-door car that is 20 years old or newer
Have a valid Full Class license (Class 5, G etc.), vehicle registration and proof of vehicle insurance
Have proof of Canadian work eligibility (Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card)
Bike delivery:
Be at least 18 years old
Have proof of Canadian work eligibility
When signing up be sure to choose 'Biking' under transportation method.
Ready to get started? Sign up today and start earning.
No experience necessary. But, if you have previous employment experience in delivery (such as a delivery driver, food service, food delivery, delivery runner, or courier) you may enjoy delivering with Uber Eats!
*Vehicles allowed for delivery vary by city.
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Deliver with Uber. Earn on your schedule.
Work on your schedule. Deliver for a few hours in the mornings, every night, or just on weekends; it's up to you.
Earn Good Money. You'll earn by bringing people the food they love from local restaurants.
Choose your wheels. Use your car, scooter, or bike to make deliveries.*
Delivery requirements
Car delivery:
Be at least 21 years old
Have a 2-door or 4-door car that is 20 years old or newer
Have a valid Full Class license (Class 5, G etc.), vehicle registration and proof of vehicle insurance
Have proof of Canadian work eligibility (Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card)
Bike delivery:
Be at least 18 years old
Have proof of Canadian work eligibility
When signing up be sure to choose 'Biking' under transportation method.
Ready to get started? Sign up today and start earning.
No experience necessary. But, if you have previous employment experience in delivery (such as a delivery driver, food service, food delivery, delivery runner, or courier) you may enjoy delivering with Uber Eats!
*Vehicles allowed for delivery vary by city.
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Job Description:Technicien Informatique - Quebec LOCATION: Office located in Quebec, Quebec. TYPE: 12-month contract, 8 hours/day, 40 hours/week, on-site 5 days/week Work Experience: IT Support Engineer, O365, Active Directory, Group Policy, ServiceNow, iPhone, Tablets, IMAC, Desktop Support, SCCM, email, Remedy, Bilingual French / English, francais, anglais Industry: Infrastructure DESCRIPTION: · Proficiency in both French and English language · Advanced knowledge in infrastructure projects, operations systems, and data analytics. · Assisting with troubleshooting issues using remote management software ( LogMein, TeamViewer ). · Testing, troubleshooting, and diagnosing computer error messages and failures. · Proficiency in the following technologies: Microsoft Office 365, VPN , Virtual Machines, Knowledge on Network, Printers, Remote Connectivity products, Security. · Good Understanding Mobile device management and enrolling IOS and Android devices and troubleshooting enrollment. · Understanding of technology offerings and businesses supported. · Ability to identify problems, troubleshoot, and deliver strategic solutions to clients. · Genuine interest in continuous feedback, learning, and growth opportunities. · Effective collaboration and communication to achieve common goals and maintain a company standard of excellence. · Good knowledge of Windows/MAC OS with the ability to carry out root cause analysis. · Escalate issues to next level support if needed. · Work with the team and create Technical Knowledge Base articles . · Strong analytical and problem-resolution skills. · Proficient in Ticketing Tools preferably ServiceNow and Remedy tool. · Knowledge of Imaging PCs . · Knowledge of Vendor Management. · Knowledge of Commissioning & Decommissioning of assets. * Installations, Moves, Adds, Changes (IMAC ). The vendor shall be responsible for coordination and the physical execution of Installations/Moves/Adds/Changes (IMACs). * Basic knowledge of installing software via SCCM / MECM , troubleshooting issue if installation fails and resolve them effectively in timely manner. * Provide End User Support , to include configuration, build, placement, maintenance and administration for the following types of equipment: desktops, laptops, Windows and Apple Tablets, Desktop and Network printers, iPhones. * Assigning Security Group in AD for the new / existing users, Creating / Managing Email Distribution Lists, Exchange Server Admin Knowledge, Handling Onboarding / Offboarding requests in AD To apply: directitrecruiting.com/job/it -support-engineer-bilingual-quebec/ Company Description Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed. Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities.Company Description:Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. \\r\
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Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed.\\r\
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Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities. Job ID: 38184328
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Direct IT Recruiting Inc.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du client Servir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entreprise Construire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performance Gérer professionnellement les situations difficiles des clients Traiter les plaintes/préoccupations des clients Répondre aux demandes des clients en temps opportun S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme Réaliser des visites de magasins Répondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy Kreme Supervision Superviser les opérations du magasin S'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon état Assurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestives Atteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en Åuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasin Comprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevés Comprendre et mettre en Åuvre les procédures de contrôle qualité du magasin Coordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travail Inspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc. Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Ãquipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciement Construire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipe Faire preuve de leadership dans le développement des employés Communiquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasin Planification Examens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasin Gérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc. Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnels Gérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocks Gestion des tâches financières Protéger les actifs de l'entreprise Maintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépenses Gérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactions Paie Suivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entreprise Tâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entreprise Mettre en Åuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la division Développer et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficaces Interface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGM Doit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy Kreme Expérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèle Solides compétences en communication, en organisation et en leadership Entièrement bilingue (français et anglais) Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasme Motivation personnelle, créativité et capacité d'adaptation Connaissances informatiques de baseCompany Description:Krispy Kreme a commencé à fabriquer le beignet glacé original de renommée mondiale il y a plus de 75 ans. C'est le 11 décembre 2001 que l'expérience est arrivée au Canada avec notre premier magasin à Mississauga, en Ontario. Peu de temps après, notre premier magasin a ouvert ses portes au Québec à Montréal. Dès lors, Krispy Kreme est devenu une destination pour ceux qui cherchent à découvrir la magie de nos beignets chauds et frais et de notre café.\\r\
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Krispy Kreme began making the world famous original glazed doughnut over 75 years ago. It was December 11th, 2001 that the experience came to Canada with our first store in Mississauga, Ontario. Soon after, our first store opened in Quebec in Montreal. From then on, Krispy Kreme became a destination for those looking to experience the magic of our hot and fresh doughnuts and coffee.\\r\
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In 2010, we opened our first Doughnut Café in downtown Toronto. Our cafés bring the fresh experience to our loyal customers in neighbourhoods across the city. We want our cafés to be convenient and comfortable spot to enjoy a doughnut, sip a coffee, and savour one of our freshly baked muffins, croissants, or bagels. Job ID: 27028179
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Krispy Kreme Canada
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Le concepteur de données – plateforme, a pour rôle de concevoir, configurer et déployer, en collaboration avec les conseillers en architecture et les concepteurs des équipes de livraisons de données, les solutions techniques visant à permettre la réalisation des solutions proposées.
Le concepteur de données doit également s’assurer que les solutions techniques sont conformes avec les positionnements de l’architecture d’entreprise. Les solutions proposées doivent aussi faciliter le respect des exigences en matière de gouvernance et de sécurité des données.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Responsabilités spécifiques
Concevoir des solutions techniques en soutien aux équipes de réalisation des solutions de données;
Configurer les outils et composantes logicielles, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions de données;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions de données incluant : les solutions d’intelligence d’affaires (entrepôts, comptoirs, etc.), de sciences de données (lacs de données, flux de données en continu, plateformes d’apprentissage automatique, etc.) et les solutions de données corporatives (MDM, RDM, catalogues de données, etc.).
Diagnostiquer et produire des recommandations, des solutions ou des améliorations des solutions techniques, dans le but d’assurer la stabilité des applications/systèmes et de faciliter l’évolution et la réduction des coûts de maintenance;
Assurer le support à l’exploitation des solutions techniques mises en place : surveillance des plateformes et outils, disponibilité des plateformes, surveillance des solutions analytiques déployées, etc.
S’arrimer avec les différentes instances décisionnelles tels que l’architecture d’entreprise, les centres d’excellence, les équipes de sécurité et d’infrastructure, etc.
Prendre en charge la communication avec les fournisseurs dans le cadre de résolution des problématiques de fonctionnement logiciel, changements de version et autres sujets pertinents, au besoin.
Responsabilités générales
Réaliser la conception technique & détaillée de solutions applicatives ou technologiques, conformément à l’architecture globale de la solution, dans son domaine de spécialité.
Participer à la cueillette de besoins et traduire les requis fonctionnels, non-fonctionnels et techniques en composants structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
Agir à titre de leader technique de l’équipe de livraison de solution, superviser les efforts de développement afin s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes; le tout en s’assurant du respect des règles d’intégration, de conception et de développement.
Promouvoir la réutilisation des composants existants, participer au choix de progiciels, services ou de composants externes (ex. en infonuagique) et en dernier ressort, recommander la construction en interne uniquement lorsqu’absolument requise.
Travailler en collaboration avec les analystes d’affaires, conseillers en architectures de solutions et conseillers en architecture d’entreprise dans le but de concevoir des composants qui respectent les orientations de l’entreprise et dont la viabilité, l’efficacité et la rentabilité prévue sont garanties.
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et la promotion des méthodologies, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est présente, valide et maintenue à jour.
Encadrer les prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions mise de l’avant.
Agir à titre de porte porte-parole technique de l’équipe de livraison auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information ou encore de divers groupes externes.
Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information dont un minimum 5 en ingénierie de données et/ou transformation de données et/ou plateforme de données.
Avoir une expérience pertinente en conception de solutions dans le domaine du traitement des données, de l’informatique décisionnelle et de l’analytique de données.
Expérience en matière des écosystèmes des solutions de données incluant les outils de transformation et pipeline de données (ex: Azur Data Factory, SSIS, Spark, DataBricks, etc.)., les outils de stockage de données (ex: SnowFlake, Azure DataLake, etc.) et les outils de sciences de données (ex: Azure ML, R, Python, etc.);
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (Pa ex. : DevOps).
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe, Agile, Software Development Lifecycle , etc.)
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommod -
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Vous êtes un administrateur de systèmes généraliste sur la Ville de Québec ou de Montréal?
Comme administrateur de systèmes, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de systèmes qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
2 postes sont actuellement ouverts : 1 sur Québec, 1 sur Montréal! Passez le mot.
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle de l'infrastructure TI (serveurs Onprem, virtuels, back up, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des systèmes
- Traitement des anomalies
- Mises à jour des systèmes
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de systèmes Windows
- Environnement TI à connaître : Windows OS, O365, VMWare, Veeam
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Conseiller en Architecture de Solutions et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: Architecture TI, SDLC, Devops, LEAN/AGILE, TOGAF, Zachman, etc
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Mener la conception de la solution (architecte lead) pour l’ensemble des aspects :
Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires;
Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
Technologiques -- exigences techniques et requis non-fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité.
Porter le dossier global de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture, devra faciliter la révision de tous les aspects techniques en sus de supporter la prise de décision.
Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés.
Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe.
Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de réalisation et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
Collaborer au succès du projet notamment comme contributeur significatif au respect des échéanciers, de la portée et du budget.
Travailler de concert avec les conseillers en architecture d'entreprise et avec les autres conseillers en architecture logicielles du secteur et s'assurer que les spécifications ainsi que les exigences de la solution sont alignées sur : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise.
Identifier les problèmes potentiels entre les requis fonctionnels ou techniques et l’architecture envisagée puis, proposer des solutions novatrices ou de contournement, le cas échéant
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure.
Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.
Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI
Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit
Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout).
Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans le meilleur intérêt du partenaire et de l’organisation.
Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires
Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un technicien informatique ou administrateur de système sur Québec ou Lévis?
Chez Randstad Technologies, notre équipe de spécialistes en emplois contractuels et permanents sur les Villes de Québec et de Lévis collabore chaque semaine avec des professionnels techniciens informatique et administratreurs de systèmes dans leur recherche d'emploi et questionnements sur le marché.
Comment? En discutant avec vous de votre parcours et désirs de suite de carrière en technologies.
Chaque spécialiste sur les Villes de Québec et de Lévis échange aussi directement avec les directeurs des technologies des entreprises de Québec et de Lévis.
Un des meilleurs moyens de vous faire connaître auprès d'eux.
Vous souhaitez donc regarder le marché de l'emploi des technologies de Québec et de Lévis pour 2023? Trouver votre future place comme technicien informatique ou administrateur de système?
Que vous soyez un technicien informatique finissant, un administrateur de système d'expérience, un spécialiste des technologies cloud ou autre en technologies, faites-le nous savoir!
Avantages
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Responsabilités
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Qualifications
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un Concepteur d'expérience qui a eu l'opportunité de toucher à plusieurs sphères dans le monde des TI?
Vous aimeriez apporter votre expertise dans une entreprise d'envergure, qui prône le travail d'équipe ainsi que l'agilité?
Vous avez déjà à votre actif la réalisation de projets de migrations, d'uniformisation et/ou d'harmonisation au sein d'environnements complexes?
Vous rêvez d'œuvrer chaque jour au sein d'une grande organisation reconnue, en 100 % télétravail?
Pour résumer, quelques mots-clés de votre futur quotidien :
- Planification, coordination, migration, automatisation
- Infrastructure d'envergure
- Multi-projets
- Multiples acquisitions
Avantages
- Télétravail
- 35 heures semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
- Environnement stimulant
Responsabilités
- Opérationnaliser les projets O365/Exchange
- Veiller à intégrer/harmoniser les systèmes O365/Exchange des nouvelles acquisitions
- Automatiser les activités en lien avec les migrations/implantations/harmonisation O365/Exchange
- Veiller à la sécurité des données (Loi 25)
- Planifier, coordonner, orchester les étapes de chaque projet liés à O365/Exchange
- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité.
- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
- Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions
- Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
- Participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
- Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
- Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique dans une matière appropriée
- Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information
- Minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
- Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.).
- Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
- Connaissances approfondies d'O365/Exchange
- Participation à des projets de migrations d'envergure, complexité de projets (être capable de les expliquer concrètement)
Savoir-Être:
- Excellent communicateur, structuré et très bon vulgarisateur technique
- Posséder un bon esprit de synthèse
- Savoir travailler efficacement en équipe.
- Leader naturel, capacité d’influencer et d’orienter les autres,
- Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Sommaire
Si vous détenez les qualités nécessaires et que ce rôle vous interpelle, contactez-moi pour en discuter plus amplement!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Avantages
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Rôle :
· Rédiger des cas d’essais
· Réaliser les essais intégrés et d’acceptation en collaboration avec les partenaires
Teck Stack :
- IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies,
- Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Directories (LDAP, AD).
- Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Access Control.
- Active Directory
- AzureAD / O365 / Exchange is a plus
Qualifications
Profil :
· Niveau intermédiaire (minimum 5 ans d’expérience)
· Sens du détail et de l’organisation
· Capacité de rédaction
· Connaissance des bonnes pratiques d’essais (fonctionnels, intégrés et d’acceptation)
· Connaissance des technologies suivantes un atout : mstest, specflow, fluentassertions, Moq, NSubstitute
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur DevOps et est à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? hugo.lachaine@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,
en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
en orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
en réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
Contribuer à valider le code produit par ses pairs
Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
Selon le besoin, au moins trois (3) ans d’expérience en technologies de l’information.
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Connaissance des technologies utilisées en infonuagique (Azure, AWS, GCP ou OCI), en gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes, Rancher) et en ALM (Azure DevOps, Helm, IaC, Git)
Connaissance dans les langages de scripting (PowerShell et Terraform, YAML, IaC)
Développement de solutions d’intégration avec des applications d'entreprise, des exigences en matière d'intégration des données, des API et des architectures pilotées par les événements (event-driven).
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
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Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un administrateur de réseaux, notamment Cisco sur la Ville de Québec ?
Comme administrateur de réseaux, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de réseaux qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
1 poste actuellement comme administrateur de réseaux (volet sécurité inclu). Passez le mot!
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle des réseaux (serveurs, stockage, pare-feux, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des réseaux
- Traitement des anomalies
- Mises à jour réseaux
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de réseaux
- Environnement TI à connaître : Cisco, Meraki, Checkpoint, SAN, NAS, SD-Wan, SentinelOne ou autre SIEM (atout), etc. Windows OS, O365, VMWare, Veeam.
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Es-tu à la recherche d’un poste de concepteur logiciel embarqué ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise experte dans son domaine ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur logiciel embarqué est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement de logiciels et cherches à te dépasser ?
Tu veux faire partie intégrante d'une équipe motivée et leader dans les composantes électroniques pour spa ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec des avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Un environnement de travail joviale
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Un modèle de travail Hybride
- Accès à la télémédecine
- Assurances collectives
- Et plus encore !
Responsabilités
Vous êtes intéressé par les activités suivantes ?
- Conception de carte électronique (PCB)
- Développer des logiciel embarqués pour l'architectures de microcontrôleurs
- Participer à la conception de firmware avec et sans sytème d'exploitation en temps réel.
- Programmer et maintenir les drivers et micrologiciels
- Mettre au point et exécuter les essais de validation et prototypage
- Concevoir et réaliser des plans de tests fonctionnels et de qualification des logiciels
- Documenter le développement logiciel
- Tout autre tâches connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Expérience avec C/C++
- Expérience avec les RTOS
- Expérience avec les microcontrôleurs
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Connaissance des outils de développement ARM;
- Connaissance du fonctionnement des périphériques d'un MCU (UART, ADC, SPI, I2C,
etc.);
- Intérêt ou expérience en conception de carte électronique (PCB);
- Expérience avec les méthodologies de développement agiles.
- Expérience en Firmware
- Expérience avec Python
- Être Bilingue
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur React.js et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Responsabilités
- Développer et intégrer des fonctionnalités Web en lien avec l’expérience utilisateur
établie
- Concevoir et réaliser des programmes de complexité moyenne conformément aux
spécifications des analyses.
- Fournir des estimations des efforts de développement.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de complexité moyenne dans les
applications
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (stratège Web, architecte
d’information, designer graphique, développeur backend)
- Participer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les
évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe.
- Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes.
- Soutenir la mise en production.
Qualifications
-Diplôme universitaire en informatique ou toute autre formation pertinente
-Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une équipe de
développement
-Bonne connaissance de JQuery, Javascript, CSS 3, HTML5
-Connaissance du responsive design et des normes d’accessibilité
-Connaissance de Sitecore (atout)
-Connaissance de Angular, React (atout)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le candidat retenu analysera les besoins de l'expérience client et des partenaires internes en ce qui concerne l'expérience utilisateur et la conception de projets numériques. Il maîtrise les bonnes pratiques UX et propose des wireframes adaptés aux besoins métiers des clients et à une variété de plateformes numériques (sites web, portails clients, applications mobiles, etc.) Ils créeront des prototypes pour illustrer les parcours utilisateurs et les interactions. Ils utilisent leurs talents créatifs pour produire des livrables efficaces, en tenant compte des exigences du projet (objectifs, public cible, contraintes, délais, etc.). Ils sont au courant des dernières tendances dans le domaine numérique et peuvent les transposer de manière cohérente à la marque iA. Ils jouent un rôle actif dans le processus de test utilisateur afin de vérifier et d'adapter leur travail si nécessaire.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Communiquer habilement et influencer les partenaires, en travaillant étroitement avec une variété de collaborateurs (chefs de projet, conseillers CX, stratèges numériques, développeurs, intégrateurs, etc.)
Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des partenaires.
Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie et des tendances en matière d'expérience utilisateur.
Effectuer des recherches sur l'activité des utilisateurs ; collecter, analyser et présenter les informations.
Développer l'architecture de l'information et concevoir/optimiser l'expérience utilisateur pour nos sites web et applications mobiles
Développer des wireframes et des prototypes interactifs
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour s'assurer que les solutions UX sont correctement intégrées.
Faire preuve de créativité et de pragmatisme
Respecter rigoureusement les normes en matière de méthodes et d'outils de travail
Rester polyvalent dans l'exécution des mandats en fonction des besoins opérationnels
Créer les plans de tests et les prototypes nécessaires à la réalisation des tests utilisateurs.
Qualifications
Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente
Maîtrise avancée d'Axure Pro
Maîtrise avancée de Sketch
Bonnes compétences interpersonnelles et capacité d'influence
Anglais avancé
Atout : diplôme universitaire en graphisme, communication, marketing numérique ou dans un domaine connexe
Atout : Master en design d'interaction
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Si vous possédez les qualifications pour ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un architecte d'entreprise qui accorde une grande importance aux données ? Un employeur de choix dans la région de Québec est à la recherche d'un architecte d'entreprise qui partage sa vision d'importance des données pour une organisation prospère. En plus de collaborer avec une équipe d'architecture d'entreprise performante, tu auras un impact sur la vision stratégique de l'organisation. C'est une chance de pouvoir travailler pour une organisation de la région de Québec avec des projets technologiques d'envergures.
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Possibilité de télétravail
- assurances collectives
- Vacances et jours mobiles
- Fond de pension
Et encore plus !
Responsabilités
- Déterminer le plan stratégique des projets technologiques en collaboration avec les secteurs d'entreprise
- Définir les architectures cibles
- Jouer un rôle clé dans le positionnement des technologies dans l'organisation
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l'architecture cible
- Travailler en étroite collaboration avec les autres architectes d'entreprise dans l'organisation
- Influencer et à défendre la stratégie d'architecture
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’évolution
Qualifications
- Détenir un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente
- 15 ans d'expériences minimales en technologie
- Bonne connaissance des cadres d'architecture d'entreprise
- Expérience en Bases de données MS SQL, Mongo DB, NoSqL, PostGress, Oracle
- Excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description of the mandate:
The project manager is responsible for planning and carrying out projects while acting as a mobilizing leader and ensuring the execution of activities, the resolution of issues and monitoring of project risks. As a member of the ITS project office team, he ensures that the project is managed according to the established project management methodology. The senior project manager manages project governance (steering committees, reporting, etc.) in collaboration with the business manager and the project director.
The mandate will consist of acting as a senior project manager on several institutional development and software implementation projects as well as institutional governance model implementation projects. These are high complexity change management projects.
Given the experience required for this profile, the candidate will also be called upon to act as a project manager in certain situations and will therefore have to assume a management or leadership role at the decision-making level.
Example of projects to be carried out:
“Timetables and Reservations” project (ongoing project)
The objective of this project is to acquire a state-of-the-art software package that will facilitate the creation of schedules for all teaching activities. In addition, the software package should allow optimal management of the reservations of premises and equipment for the entire university community.
This project aims to replace existing solutions with an institutional software package that will make it possible to reserve resources (rooms, equipment, teachers, etc.) and design schedules by managing various constraints in a more efficient and user-friendly way.
“Sharepoint Governance” project (ongoing project)
This project will consist of setting up a governance process around the services linked to the O365 suite, and more particularly “Sharepoint”. This will involve setting up institutional guidelines for the creation and governance of SharePoint sites on a transitional basis to respond primarily to the needs of units that do not yet have sites.
This project will also target training and support offers for future users of Sharepoint sites.
Finally, the model put in place will serve as a foundation for the continuation of the digital transformation, particularly in terms of the O365 suite.
“Application Management” project (ongoing project)
This project consists of providing a talent acquisition tool that is complete, effective and efficient. In addition to assisting with hiring, the tool should enable data retention and analysis. In addition to integrating with other platforms used, via a gateway. The project will begin with a needs analysis, evaluation of solutions, calls for tenders, implementation and training.
Specified Requirements:
1. Have at least fifteen (15) years of experience in IT project and program management;
2. Have experience in project management in academia;
3. Have led at least (two) IT governance model implementation projects;
4. Have led at least two (2) projects in SCRUM agile project management as a Scrum Master;
5. Have managed at least one (1) project in each of the following IT spheres: A. infrastructure, B. networking, C. telecommunications, D. communications platforms, E. software development F. software implementation. (A single project can combine several of these spheres);
6. Have managed at least one (1) project in agile mode using the JIRA Atlassian tool;
7. Have the experience of setting up at least one (1) project office in a company;
8. Have already managed a team of project managers as an immediate superior.
9. Have assumed the role of project manager in at least two (2) mandates in the field of information technology, the minimum size of which for the project team is 2,000 p-d. and this, during the last five (5) years. These mandates must have been carried out for companies of comparable size to the University of (7,271 staff members).
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu es un Développeur SalesForce et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Tu es un développeur Salesforce d’expérience, tu as à cœur la sécurité, les bonnes pratiques et l’expérience client. L'environnement Salesforce n’a plus de secret pour toi. Nous avons de beaux défis pour toi.
Les défis à relever en partenariat avec diverses parties prenantes :
Développement Salesforce Expérience Coud
Développement LWC
Développement Apex code
Développement Flex card
Développement Front end
Qualifications
3 à 5 ans à d’expérience comme développeur Salesforce
Excellente capacité d’analyse
5 à 10 ans d’expérience comme développeurs front end
Expérience avec experience cloud
Expérience avec marketing cloud un atout
Anglais écrit et parlé fonctionnel
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) réceptionniste bilingue pour notre hôtel est du Québec. Nous offrons des horaires de travail flexibles et des salaires compétitifs. Veuillez contacter la direction pour plus de détails.
Salaire: à discuter
Type d'emploi : Temps plein ou temps partielFaites parvenir votre curriculum vitae au
Email : yxk0371@hotmail.com
Téléphone: (418) 827-1570Responsabilité:
• Faire les arrivées et les départs des clients;
• Promouvoir et vendre des chambres;
• Répondre aux diverses demandes des clients en personne, par téléphone ou par courriel;
• 1 an d'expérience préféré, mais pas obligatoire
Les candidats doivent parler anglais et français
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Cherche livreurs (se) et serveurs (es)
Temps plein et temps partiel
contactez Luc 581 742-2272
Merci et Au plaisir
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H&R Block est le plus grand fournisseur de services fiscaux au monde et le leader du secteur de la préparation des déclarations de revenus. Chaque année, H&R Block emploie des milliers d'employés saisonniers et à temps partiel dans tout le pays. De nombreux employés reviennent chez H&R Block année après année! Certains reviennent pour gagner un revenu supplémentaire et d'autres pour développer leur carrière chez H&R Block.
L'opportunité
En tant que COD, vous êtes responsable de fournir une expertise opérationnelle afin d’optimiser les performances sur le territoire tout en garantissant un service client exceptionnel.Principaux domaines de responsabilité :
• Travailler en partenariat avec le Directeur de District pour aider aux opérations globales du district; anticiper et prioriser les activités de soutien aux opérations et faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins du district et assurer la résolution des problèmes;
• Installer le matériel informatique et mettre en place le marketing/la signalisation;
• Recruter, interviewer, embaucher et former les employés;
• Participer à l’élaboration des horaires des bureaux et les ajuster au besoin;
• Coordonner la mise en place et la fermeture de tous les bureaux attribués pour la saison des taxes;
• Maintenir l'inventaire de gestion des actifs, traiter les paiements de factures et gérer la petite caisse;
• S'assurer que toutes les exigences de conformité soient respectées.Qualifications essentielles :
• Trois ans ou plus d'expérience dans la vente au détail ou dans un secteur axé sur la clientèle;
• Capacité à planifier la charge de travail et à s'adapter aux initiatives simultanément pour respecter les engagements et les délais du projet;
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail;
• Une forte capacité à produire des résultats qui aideront l'entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux stratégiques;
• Doit être capable de travailler de manière efficace, productive et indépendante avec peu ou pas de supervision directe;
• Capable de travailler selon des horaires flexibles surtout pendant la saison des taxes;
• Capacité à configurer des postes de travail et à travailler avec divers progiciels.
• Doit avoir un permis de conduire valide, une assurance, une immatriculation du véhicule et un véhicule fiable;
• Excellentes compétences en français écrit et oral. Solides compétences en anglais écrit et oral.
• Maîtrise des applications MS (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Avez-vous une passion pour le service à la clientèle, ainsi que les compétences et les qualifications requises pour cette SUPER opportunité? Envoyez une page couverture avec votre CV à employment.opportunities@hrblock.ca et indiqué dans le sujet : COD Québec.
Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Les candidats retenus doivent avoir l'autorisation légale de travailler au Canada à temps plein pour tout employeur. Une preuve d'autorisation légale de travailler au Canada sera requise dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
H&R Block favorise un milieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.
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A Beaupré, dépanneur avec station service sommes à la recherche d'un commis-caissier(e), avec ou sans expérience.
Un emploi du lundi au vendredi, de jour, (35 à 40 heures).
Emploi disponible immédiatement.DESCRIPTIONS DES TÂCHES:
Donner un service à la clientèle exceptionnel.
Opérer caisse enregistreuse, console à essence, terminal Loto-Québec et terminal de cartes d'appel.
Effectuer la réception et le placement de la marchandise.
Voir au bon fonctionnement du magasin ainsi qu'à son entretien.
Effectuer toutes autres tâches connexes.COMPÉTENCES:
Dynamique, souriant, courtois et débrouillard.
Sens des responsabilités.
Expérience (serait un atout).
Bilingue (serait un atout).NOUS OFFRONS:
Formation
Rabais employés
Climat de travail professionnel et agréable.
Salaire selon expérienceNous envoyer votre curriculam vitae par courriel: depanneurcote@yahoo.ca
Vous pouvez aussi nous rejoindre par téléphone: 418.827.4493 (demander Danielle Wilson)
ou venir nous rencontrer au dépanneur sis au 10997, boul. Ste-Anne, Beaupré, Québec
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Adjoint au service à la clientèle - milieu culturel- Centre ville de Québec
*Salaire à partir de 18.50$*
**Très beaux avantages sociaux**
*** Horaire du lundi au vendredi, de jour, 35 heures semaine***
Tu aimes le milieu de la culture? Tu es un un (e) passionné du service à la clientèle?
Tu as le sourire dans la voie et à cœur d'aider
N'attend plus cette institution attend une personne comme toi!
Envoie moi ton curriculum vitae au: veronique.blais@randstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
- Entrée en poste rapide;
- Poste permanent;
-Salaire à partir de 18,50$;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9h00 à17h00;
-35 heures semaine;
-4 semaines de vacances, après 1 an;
-8 journées maladie, qui peuvent être reconverti l'année suivante en vacances si n'ont prise;
- Assurance maladie, dont dentaire, possible;
-Assurance-vie;
- PAE;
-Régime de retraite à prestation déterminée;
- Rabais employés;
- Entrée gratuite dans tout les musée à travers le monde;
- Stationnement disponible (environ 40$/mois);
- Très facile d'accès en autobus
Responsabilités
Adjoint au service à la clientèle - milieu culturel- Centre ville de Québec
Pour ce poste, tes responsabilités consisteront à:
-Accueillir les clients qui se présentent leur offrir un service impeccable;
-Offrir un service à la clientèle, par téléphone ou par courriel;
-Conseiller le client sur les produits offerts;
- Gestion d'inventaire;
-Réapprovisionnement des produits en boutique;
- Faire payer;
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont:
-Avoir de l'expérience en service à la clientèle;
-Avoir de l'expérience dans le milieu culturelle, un atout;
- Avoir un anglais intermédiaire à avancé;
-Avoir un français impeccable au parlé et à l'écrit;
-Faire preuve de professionnalisme;
Sommaire
Adjoint au service à la clientèle - milieu culturel- Centre ville de Québec, ce poste t'intéresse?
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 418.570.3508
Faites-nous parvenir votre cv à veronique.blais@randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer !
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.*
L'humain en tête
Véronique
Téléphone: (418) 570-3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Are you passionate about customer service and would like to work in the travel industry? Are you bilingual? Do you have your TPO certificate?
One of Canada's largest roadside assistance and personal travel companies is currently seeking candidates to join their customer service team in their travel department! You will have the opportunity to work with a team of professional, dynamic individuals in an environment that encourages teamwork and career advancement.
Position: Corporate Travel Consultant
Salary : 45 000 - 50 000
Schedule: 35/hr week 7:30am to 3:30pm
Type of position: Permanent full-time 375 hrs/week
Workplace : Hybride
Advantages
Here are some of the benefits you will receive for this corporate travel consultant position:
- 100% employer paid group insurance
- 35 hour work week
- 3 weeks of vacation + 35 hours of floating vacations
- Hybrid - 1 day per week in the office only
- Possibility of advancement
- RRSP with employer contribution
- Pension fund
Responsibilities
Your daily routine will look like:
- Carry out the complete planning of business trips for the clients entrusted to you.
- Make reservations (flight-car-accommodation-train, etc....) and proceed with the issuance of tickets and the - - --------- invoicing of commercial accounts.
- Ensure a precise and punctual follow-up of your files (schedule changes, refunds, complaint management,).
- Ensure that you are up to date on travel news and technologies.
Qualifications
Qualifications needed for this position:
- Travel Counselor Certificate from the Consumer Protection Bureau.
- 2+ years experience in a similar position.
- Knowledge of PC Travel and the Apollo (Smartpoint) system.
- Good knowledge of ticketing.
- Ability to use different software (Office suite, Teams and others).
- Bilingualism (French and English)
- Be available for on-call duty on weekends. ( 1 time every 3 weeks)
Summary
Are you interested in this position?
You can apply directly online or write to us directly at lea.murray@randstad.ca
We look forward to meeting you,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Hybrid (1-2 days in office)
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to jaspreet.kaur@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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