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Superviseur de service en climatisation
Description
Superviseur de service en climatisation- Jonquière
Horaire ; Temps plein, lundi au vendredi flexible
Salaire ; 28$ à 35$/h selon expérience + boni annuel sur les bénéfices
Avantages ; Assurances collectives, fond de pension avec cotisation de l'employeur, formations internes, cellulaires fournis, rabais employés très intéressants, possibilité d'avancement de carrière, belle ambiance de travail familiale et amicale, etc.
Afin d'assurer le succès et le développement de notre département de service en climatisation, nous recherchons notre prochain leader d'équipe positif qui sera responsable d'une petite équipe de technicien sur la route !
Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en vous joignant à notre entreprise familiale en tant que responsable de service en climatisation ;
- Horaire de jour de semaine du lundi au vendredi (flexible)
- Salaire basé sur votre expérience ET boni annuel sur les bénéfices de l'entreprise
- Assurance collectives avec contribution de l'employeur;
- Fond de pension avec contribution de l'employeur;
- Formations continues et activités sociales;
- Rabais employés des plus appréciés ;
- Conciliation travail-vie personnel;
- Cellulaire fournis;
- Ambiance familiale dynamique et possibilité d'avancement
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans votre nouveau rôle de superviseur technique ;
- Coacher, leader et superviser une équipe de 4 techniciens et d'une coordonnatrice;
- Être une ressource pour son équipe en cas de question, diagnostic ou urgences;
- Planifier, organiser et prévoir le travail en assurant le bon fonctionnement du département;
- Service à la clientèle, vente, contrôle qualité, gestion des coûts, bons de travail et estimations/soumissions;
- Assurer la santé et la sécurité de votre équipe en tout temps
- Participer au développement du département et amener ses idées au niveau de l'amélioration continue ;
Qualifications
Nous cherchons un bon leader, une personne autonome, multi-tâches et investie dans son rôle de gestionnaire et superviseur de département.
Idéalement, notre prochain superviseur aura de l'expérience en gestion d'équipe et une formation ou de l'expérience connexe à l'emploi (machineries lourdes, CVC, véhicules lourds, mécanique industrielle, etc.) mais toutes expériences pertinentes sera considérée (gestion de projet, gestion de département mécanique, volet technique en climatisation-ventiliation-chauffage, etc.).
Contactez-moi dès maintenant pour toutes informations supplémentaires ;
jessica.ruelland@randstad.ca
418-690-9753 - 418-540-8259
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire ; Temps plein, lundi au vendredi flexible
Salaire ; 28$ à 35$/h selon expérience + boni annuel sur les bénéfices
Avantages ; Assurances collectives, fond de pension avec cotisation de l'employeur, formations internes, cellulaires fournis, rabais employés très intéressants, possibilité d'avancement de carrière, belle ambiance de travail familiale et amicale, etc.
Afin d'assurer le succès et le développement de notre département de service en climatisation, nous recherchons notre prochain leader d'équipe positif qui sera responsable d'une petite équipe de technicien sur la route !
Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en vous joignant à notre entreprise familiale en tant que responsable de service en climatisation ;
- Horaire de jour de semaine du lundi au vendredi (flexible)
- Salaire basé sur votre expérience ET boni annuel sur les bénéfices de l'entreprise
- Assurance collectives avec contribution de l'employeur;
- Fond de pension avec contribution de l'employeur;
- Formations continues et activités sociales;
- Rabais employés des plus appréciés ;
- Conciliation travail-vie personnel;
- Cellulaire fournis;
- Ambiance familiale dynamique et possibilité d'avancement
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans votre nouveau rôle de superviseur technique ;
- Coacher, leader et superviser une équipe de 4 techniciens et d'une coordonnatrice;
- Être une ressource pour son équipe en cas de question, diagnostic ou urgences;
- Planifier, organiser et prévoir le travail en assurant le bon fonctionnement du département;
- Service à la clientèle, vente, contrôle qualité, gestion des coûts, bons de travail et estimations/soumissions;
- Assurer la santé et la sécurité de votre équipe en tout temps
- Participer au développement du département et amener ses idées au niveau de l'amélioration continue ;
Qualifications
Nous cherchons un bon leader, une personne autonome, multi-tâches et investie dans son rôle de gestionnaire et superviseur de département.
Idéalement, notre prochain superviseur aura de l'expérience en gestion d'équipe et une formation ou de l'expérience connexe à l'emploi (machineries lourdes, CVC, véhicules lourds, mécanique industrielle, etc.) mais toutes expériences pertinentes sera considérée (gestion de projet, gestion de département mécanique, volet technique en climatisation-ventiliation-chauffage, etc.).
Contactez-moi dès maintenant pour toutes informations supplémentaires ;
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418-690-9753 - 418-540-8259
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Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Images:
- Job type: Full-Time
- Company: Kijiji
Private User
5/
5customer reviews
Category:
jobs | construction, trades
2023-06-20