Technicien en mécanique

Technicien en analyse de vibration - Saguenay

Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?

Tu souhaites représenter ta compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité en tant que consultant externe spécialisé ?

Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?

Cette entreprise Québécoise ayant un site à Saguenay avec une équipe dynamique de plus d'une quarantaine d'employés spécialisés est à la recherche d'un technicien en analyse de vibration, afin de compléter sa belle grande équipe !

Advantages
Les avantages liés au poste de technicien en analyse de vibration à Saguenay sont nombreux !

- Horaire de jour de semaine
- Salaire des plus compétitifs
- Possibilité de temps supplémentaires et de temps double
- Congés maladies, congés personnels
- Programme complet d'assurances collectives incluant le plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Programme d'achat d'actions très intéressant
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Remboursement du kilométrage
- Formations continues, défis et possibilité de développement de carrière
- Valeurs d'entreprise axées sur le professionnalisme, la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés,

Responsibilities
Cette opportunité de carrière de technicien en analyse de vibration au sein de notre équipe de Saguenay combine ;

- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécaniques liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Collecte de données et rédaction de rapports
- Service à la clientèle


Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et qui a une soif d'apprendre et d'évoluer dans l'entreprise ! Également, notre prochain collègue aura comme qualifications ;

- Une formation ou de l'expérience pertinente en lien avec la mécanique industrielle/ l'électromécanique, le génie mécanique et/ou l'analyse de vibration
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et grande autonomie
- Intérêt pour l'analyse de données et la rédaction de rapports (volet administratif)

Summary
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica ;

Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée

• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ

À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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