Jobs with in Canada, Quebec, Mauricie, Trois-Rivières.
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1
Nous sommes actuellement à la recherche d'un ébéniste à temps plein ou temps partiel pour combler nos besoins.
Le poste consiste à effectuer la fabrication et réparation d'armoires.
L'équipement nécessaire est fourni dans notre usine de fabrication d'armoires.
- Travaillant
- Autonome
- Débrouillard
- Quelques années d'expériences dans le domaine sont requises.
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2
Journalier, Trois-Rivières
Journalier à Trois-Rivières vous avez envie d'un nouveau défi ? Je vous propose d’intégrer une entreprise innovante qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de vous surpasser. Cette entreprise de Trois-Rivières recherche un journalier qui souhaite gravir les échelons et travailler avec une équipe dynamique. Elle te propose un environnement de travail impeccable et une ambiance de travail hors du commun. Journalier de Trois-Rivières cet emploi est pour toi.
Durée : contrat avec possibilité de permanence
Salaire : 20$/Heure
Horaire : 7H à 15H ou 8H à 16H du lundi au vendredi
Advantages
Voici pourquoi vous aimeriez joindre cette équipe en tant que journalier :
- ambiance de travail conviviale, patron près de ses employés;
- équipe dynamique et soudée;
- horaire de travail variable;
- entreprise renommée ayant à cœur la santé et la sécurité de ses employés;
- possibilité d'accéder à un poste permanent;
- accès à des avantages sociaux via Randstad.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Responsibilities
À quoi ressemble une journée dans ce rôle :
- emballer les boîtes contenant le produit fini;
- imprimer et apposer les étiquettes sur les caisses;
- mettre les boites sur les palettes;
- garder votre espace de travail propre et sécuritaire;
- toutes autres tâches connexes au besoin.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce rôle ?
-capacité à travailler avec précision et minutie;
-aimer le travail physique
-secondaire 5 complété : un atout.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Une protection pour vous-même et pour votre famille. Lorsque vous travaillez pour Randstad, vous avez maintenant accès à une couverture de qualité à des taux abordables par l'intermédiaire de Randstad et de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie. Grâce à ce programme, vous contribuez à votre protection et à celle de votre famille et de votre actif en adaptant votre choix de garanties afin qu'il réponde le mieux possible à vos besoins.
Vous pouvez choisir l’Assurance-vie temporaire et/ou l'Assurance contre les maladies graves – une couverture qui contribue à vous protéger, vous-même et vos proches, contre les imprévus. L'Assurance-santé personnelle avec assurance dentaire vous aide à couvrir les frais associés, entre autres, à l'achat de médicaments sur ordonnance et aux examens dentaires.
Grâce à la Financière Sun Life et à son réseau d'assurance lié à Assurance Voyage RSA, vous avez accès, à des tarifs préférentiels, à une vaste gamme de solutions d'assurance voyage souples et complètes.
Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Journalier, Trois-Rivières
Journalier à Trois-Rivières vous avez envie d'un nouveau défi ? Je vous propose d’intégrer une entreprise innovante qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de vous surpasser. Cette entreprise de Trois-Rivières recherche un journalier qui souhaite gravir les échelons et travailler avec une équipe dynamique. Elle te propose un environnement de travail impeccable et une ambiance de travail hors du commun. Journalier de Trois-Rivières cet emploi est pour toi.
Durée : contrat avec possibilité de permanence
Salaire : 20$/Heure
Horaire : 7H à 15H ou 8H à 16H du lundi au vendredi
Avantages
Voici pourquoi vous aimeriez joindre cette équipe en tant que journalier :
- ambiance de travail conviviale, patron près de ses employés;
- équipe dynamique et soudée;
- horaire de travail variable;
- entreprise renommée ayant à cœur la santé et la sécurité de ses employés;
- possibilité d'accéder à un poste permanent;
- accès à des avantages sociaux via Randstad.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Responsabilités
À quoi ressemble une journée dans ce rôle :
- emballer les boîtes contenant le produit fini;
- imprimer et apposer les étiquettes sur les caisses;
- mettre les boites sur les palettes;
- garder votre espace de travail propre et sécuritaire;
- toutes autres tâches connexes au besoin.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce rôle ?
-capacité à travailler avec précision et minutie;
-aimer le travail physique
-secondaire 5 complété : un atout.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Une protection pour vous-même et pour votre famille. Lorsque vous travaillez pour Randstad, vous avez maintenant accès à une couverture de qualité à des taux abordables par l'intermédiaire de Randstad et de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie. Grâce à ce programme, vous contribuez à votre protection et à celle de votre famille et de votre actif en adaptant votre choix de garanties afin qu'il réponde le mieux possible à vos besoins.
Vous pouvez choisir l’Assurance-vie temporaire et/ou l'Assurance contre les maladies graves – une couverture qui contribue à vous protéger, vous-même et vos proches, contre les imprévus. L'Assurance-santé personnelle avec assurance dentaire vous aide à couvrir les frais associés, entre autres, à l'achat de médicaments sur ordonnance et aux examens dentaires.
Grâce à la Financière Sun Life et à son réseau d'assurance lié à Assurance Voyage RSA, vous avez accès, à des tarifs préférentiels, à une vaste gamme de solutions d'assurance voyage souples et complètes.
Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiant ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relevé de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Vous pourrez faire partie d'une équipe extrêmement positive et dynamique qui n'attends que vos talents. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Quart de travail : jour, soir, nuit
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Prime de nuit : (1,70$/heure)
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsabilités
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis d'entrepôt, Trois-Rivières, 23$/h
Vous avez de l'expérience en tant que commis d'entrepôt et avez votre carte valide de conduite de chariot élévateur ? Vous recherchez un emploi de jour à Trois-Rivières et aimeriez travailler pour une entreprise qui à coeur le bien-être de ses employés ?
Une entreprise renommée de Trois-Rivières recherche la prochaine personne pour se joindre à leur équipe. Les tâches principales seront de la préparation de commande à l'aide d'un chariot élévateur et de transpalette.
Durée : contrat 12 mois avec possibilité de permanence
Salaire :23$/h
Horaire : 7h30-15h30 de jour du lundi au vendredi
Advantages
Voici pourquoi vous aimeriez joindre cette équipe en tant que commis d'entrepôt à Trois-rivières :
-ambiance de travail conviviable, patron près de ses employés;
-équipe dynamique et soudée;
-entreprise renommée ayant à coeur la santé et la sécurité de ses employés;
-possibilité d'accéder à un poste permanent;
-2 semaines de formation prévues;
-accès à des avantages sociaux via Randstad;
-entrepôt climatisé.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Responsibilities
À quoi ressemble une journée dans ce rôle :
-imprimer les bons de commandes à l'aide du système informatique;
-préparer les commandes à l'aide d'équipement de manutention;
-utiliser un chariot élévateur au besoin (50% du temps);
-effectuer l'inventaire;
-entrer la nouvelle marchandise dans le système;
-effectuer la réception et le classement de la nouvelle marchandise;
-toutes autres tâches connexes au besoin.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce rôle ?
-posséder une carte de chariot élévateur valide;
-aisance avec l'informatique;
-capacité à travailler avec précision et minutie;
-aimer le travail physique
-secondaire 5 complété : un atout
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût;
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Une protection pour vous-même et pour votre famille. Lorsque vous travaillez pour Randstad, vous avez maintenant accès à une couverture de qualité à des taux abordables par l'intermédiaire de Randstad et de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie. Grâce à ce programme, vous contribuez à votre protection et à celle de votre famille et de votre actif en adaptant votre choix de garanties afin qu'il réponde le mieux possible à vos besoins.
Vous pouvez choisir l’Assurance-vie temporaire et/ou l'Assurance contre les maladies graves – une couverture qui contribue à vous protéger, vous-même et vos proches, contre les imprévus. L'Assurance-santé personnelle avec assurance dentaire vous aide à couvrir les frais associés, entre autres, à l'achat de médicaments sur ordonnance et aux examens dentaires.
Grâce à la Financière Sun Life et à son réseau d'assurance lié à Assurance Voyage RSA, vous avez accès, à des tarifs préférentiels, à une vaste gamme de solutions d'assurance voyage souples et complètes.
Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiant ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relevé de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Vous pourrez faire partie d'une équipe extrêmement positive et dynamique qui n'attends que vos talents. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Quart de travail : jour, soir, nuit
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Prime de nuit : (1,70$/heure)
Advantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsibilities
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiant ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relevé de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Vous pourrez faire partie d'une équipe extrêmement positive et dynamique qui n'attends que vos talents. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Quart de travail : jour, soir, nuit
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Prime de nuit : (1,70$/heure)
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsabilités
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Journalier à Trois-Rivières
Ce poste de journalier à rois-Rivières est disponible dès maintenant et vous offre une foule d'avantage. Vous aurez à travailler sur un horaire de jour de semaine, avec une petite équipe dynamique axée sur l'entraide, pour un employeur très humain qui s'efforce de tout mettre en place pour le bien-être de son équipe.
Tu te dois d'aimer les tâches physiques et avoir un souci de qualité élevé.
Horaire: lundi au vendredi: 8h à 16h
Salaire: 19.14$/h
Avantages
Quelques-uns des avantages de ce poste :
-Assurance collective
-REER avec participation de l’employeur
-Augmentation salariale dès la période de probation terminée (600 heures)
-Vêtements de travail fournis
Responsabilités
Quelques une de vos responsabilités:
-Préparer les recettes du produit
-Effectuer des tests de qualités
-Conduire le chariot élévateur
-Tenir son environnement de travail propre
Qualifications
Qualifications et exigences :
-Expérience avec un chariot élévateur
-Capacité de travailler en équipe
-Être débrouillard et autonome
-Être en bonne forme physique
-Aimer le travail bien fait
Sommaire
*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez-nous pour discuter de nos autres possibilités !
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad.ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
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Cornershop by Uber
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Journalier, Trois-Rivières
Tu rêves d’un emploi qui mélange le travail physique et la production ? Tu as de l’expérience
dans le domaine manufacturier ? Ce poste de journalier à Trois-Rivières est pour toi. En intégrant cette entreprise, tu feras partie d'une équipe motivée et franchement sympathique qui n'attends que toi pour s'agrandir. Il s'agit d'une entreprise solide avec plusieurs usines . Leurs usines du Québec font partie de leur stratégie a long terme et vous pourrez donc évoluer au sein de cette industrie. Le poste de journalier est un poste d'entrée, si vous faites vos preuves, l'objectif est de vous offrir des opportunités de progressions. Journalier de Trois-Rivières, ce poste est fait pour vous !
Poste permanent - Temps plein de 40H par semaine
Horaire de jour et de soir (4 jours par semaine de soir)
Salaire : 23.03
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Entreprise en croissance ;
- Environnement de travail agréable et dynamique ;
- Possibilités d'avancement ;
- Assurance collective après 3 mois ;
- REER collectif ;
- 2 congés mobiles.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !
Responsabilités
Relevant directement du directeur de production la personne en poste aura comme principales
responsabilités :
- Travailler en collaboration avec l’aide-opérateur et l’opérateur ;
- Voir à l’approvisionnement des palettes ;
- Préparation des palettes pour les commandes ;
- Effectuer les ajustements des mesures requises ;
- Attacher les palettes des rebuts ;
- Toutes autres tâches connexes.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Descriptions des compétences :
- Bonne condition physique ;
- Être sensible à la qualité et à la productivité ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Débrouillardise, rapidité, dextérité manuelle ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Polyvalent.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis à l'expédition, Trois-Rivières
Tu recherches un poste de commis à l'expédition, permanent et proche de chez toi à Trois-Rivières ? Tu aimes la manutention et utiliser un trans-palette ? Ce poste est fait pour toi ! Notre client est réputé dans la région dans le secteur industriel. Il a à cœur le bien-être de ses employés et lui permet de s'épanouir dans son travail. Le ou la commis à expédition devra faire la réception, l'expédition des commandes, utiliser un trans-palette et être à l'aise à l'ordinateur pour entrer les données des commandes. C'est un travail manuel, mais pas physique. N'attends plus et envoie nous ton CV pour devenir le futur commis à l'expédition à Trois-Rivières !!
Salaire : 19$/H
Durée : permanente
1 poste de jour et 1 poste de soir (prime de 1,50$/h)
Avantages
Voici pourquoi vous aimeriez cet opportunité :
- Assurance collectives;
- Usine climatisée;
- Style de gestion familiale;
- Club social;
- Accessible en autobus (pour le quart de jour)
Pourquoi faire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Nous voulons plus de gens comme vous !
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités :
- Faire les réceptions de la marchandise;
- Préparer l'expédition des commandes;
- Palettiser et emballer;
- Contrôler la qualité des produits;
- Entrer des données à l'ordinateur;
- Ranger l'entrepôt au besoin;
- S'assurer de la qualité du produit;
- Mise en boîte du produit;
- Entretien des outils et de la zone de travail.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour le poste ?
- Bonne dextérité manuelle
- Savoir utiliser un trans-palette
- Aimer être debout
- Aimer le travail manuel.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je recherche une dame de compagnie avec références pour 5-10 heures semaine pour une personne autonome.
Secteur Les Galeries du Cap.
Salaire à discuter.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
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- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
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- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
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- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Msg et on verra si on peut s aider
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Salut moi je recherche un travail pour pelleter de la neige à Trois-Rivières
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Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
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- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
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- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:Temporary (Fixed Term)Job Description :Il s'agit d'un poste à temps partiel, à raison de trois (3) soirs par semaine de 16h00 à 20h00 et tous les samedis de 9h00 à 17h00.
Dans ce rôle, vous serez responsable de recouvrer les mauvaises créances. Ce faisant, il prend les mesures nécessaires pour protéger les revenus de l’entreprise tout en assurant, dans la mesure du possible, le maintient des services chez le client. Il doit offrir un service professionnel, des réponses et des alternatives adaptées aux besoins et à la capacité de payer du client. Le titulaire optimise toutes les opportunités pour faire la promotion des produits et services offerts par l’entreprise.
Vos responsabilités principales seront:
Fournir les conseils et assistance aux clients concernés, afin de protéger les revenus de l’entreprise et en générer de nouveaux. Lorsque les sommes dues ne peuvent être recouvrées, prendre les mesures appropriées afin de réduire des pertes supplémentaires.
Dans la recherche d’une solution de paiement dû par un client, tenter d’éviter, dans la mesure du possible, l’annulation de l’abonnement en proposant au client de réduire son niveau de service.
Faire des enquêtes sur les comptes impayés, recueillir tous les renseignements requis pour recouvrer les sommes dues et prendre les mesures appropriées pour éviter d’autres pertes.
Initier les contacts appropriés auprès les clients concernés, négocier des modalités de paiement réalistes ou procéder à l’interruption des services si nécessaire.
Tenir à jour tous les dossiers en y inscrivant les résultats des recherches et les mesures prises pour recouvrer les sommes dues. Assurer le suivi des dossiers afin que les délais de traitement des réclamations soient respectés.
Communiquer avec d’autres services ou organismes extérieurs lorsque requis, tels que syndics, agences de recouvrement, avocats, représentants du ministère de la justice, institutions financières, etc.
Fournir des conseils en matière de crédit lorsque requis par des collègues de travail.
Lorsque requis, participer à la formation d’un nouvel employé.
Idéalement, vous possédez les compétences suivantes :
D.E.S. ou l'équivalent.
Une (1) année d’expérience pertinente reliée au contenu des responsabilités, notamment dans un emploi comportant de multiples contacts avec une clientèle variée.
La connaissance de l’Internet et des outils informatiques est un atout.
Bilinguisme.
Vous êtes dévoués à offrir la meilleure expérience aux clients, aimez collaborer avec les autres et faites preuve d’une détermination inébranlable
Si vous avez déjà travaillé avec la suite Google pour entreprise, tant mieux. Vous aurez une longueur d’avance dans votre processus d’intégration.
Vous profiterez des avantages suivants:
De la flexibilité : Ce que vous faites est important, tant au travail qu’à la maison.
Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.
Des rabais sur les services : Profitez, vous aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients. Vous le méritez.
Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important. Nous sommes compétitifs, venez voir.
Des avantages sociaux : Une foule d’avantages sociaux pratiques contribuant à votre bien-être. Cogeco est là pour vous!
Le développement de votre carrière : Joignez-vous à notre équipe et nous vous offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.
Une technologie à la fine pointe : Vous êtes passionné de technologie? Nous aussi. Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.
Une atmosphère de travail positive et agréable
Des concours, des prix et des activités
Pour être bien connecté. Vivez l’expérience maintenant!
Location :Trois-Rivières, QCCompany :Cogeco Connexion IncAt Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
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Cogeco Cable - Canada
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Salut moi je recherche un travail pour pelleter de la neige à Trois-Rivières
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
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Cornershop by Uber
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Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
Un petit changement de carrière s'impose ?
Pourquoi ne pas faire le saut et envisager d'autres possibilités d'emplois?
Vous avez des connaisances mécaniques dans le domaine du véhicule lourd et le service à la clientèle est l'une de vos forces?
Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en affaire depuis plus de 60 ans et qui regroupe plusieurs succursales partout au Québec .
Une chance unique d'intégrer une entreprise qui misera sur votre formation afin de devenir leur expert aux pièces.
Si vous travaillez comme conseiller aux pièces ou que vous avez des connaissances de la mécanique ou vous avez de l'expérience dans un domaine connexe ce rôle sera parfait pour vous!
Avantages
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 25 $/hre à 28$/hre selon vos années d’expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;
- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.
Qualifications
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez une aisance informatique.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Trois-RivièresOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant sur la route | Domaine industriel
Territoire: Trois-Rivières & Centre-du-Québec
Salaire à partir de 74k
Vous êtes passionné par le développement des affaires? Vous aimez travailler sur la route et passez vos journées à connecter avec les gens? Cette opportunité pourrait alors vous intéresser!
Notre partenaire, distributeur industriel reconnu, a une ouverture présentement dans son équipe des ventes pour occuper le territoire de Trois-Rivières et une partie du Centre-du-Québec.
Une entreprise bien établie qui possède déjà une bonne notoriété dans l’industrie.
Avantages
Ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, vous permettrait de bénéficier des avantages suivants:
. Un salaire compétitif à partir de 74k
. Un plan de commissions illimitées
. Accès à un régime de retraite avec participation de l’employeur
. Allocation pour la voiture
. Compte de dépense pour l’essence
. Assurances collectives avec cotisation de l’employeur
. Autonomie dans son horaire
. Accompagnement du gestionnaire dans l’atteinte des objectifs
. Outil informatique très optimal pour suivre les ventes et les suivis à faire (facilitant le travail quotidien)
Responsabilités
Ce poste de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, aura comme mandat de :
. Développer son territoire par le biais de stratégies de vente et bâtir des relations d’affaires
. Faire des visites chez les clients pour effectuer les suivis des ventes/inventaire et présenter de nouveaux produits
. Faire des visites chez les clients potentiels, effectuer des qualifications et proposer une solution dans le but de conclure des nouveaux partenariats
. Faire des soumissions, appels de suivi et offrir un service client exceptionnel
Qualifications
Ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, demande les qualifications suivantes:
. Un minimum de 5 ans d’expérience en vente B2B
. Expérience dans le domaine industriel (obligatoire)
. Faire preuve d’autonomie, être motivé par les objectifs de vente, avoir de la rigueur.
. Avoir une expérience avec un système ERP
. Anglais intermédiaire
. Être à l’écoute et avoir une facilité à convaincre
Sommaire
Vous aimeriez discuter avec moi pour avoir plus de détails sur cette offre de ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec?
Prenons quelques minutes pour en discuter, mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi: Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en recrutement vente B2B & gestion, nous sommes votre partenaire de carrière.
Pour d’autres opportunités en vente externe, recherchez: #venteexterne via LinkedIn.
Rejoignez mon réseau professionnel @: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Nancy Martineau | Consultante en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Courriel : nancy.martineau@randstad.ca
Cellulaire: 438-340-8571
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Vous êtes expert à faire croître vos comptes clients et maximiser vos relations d'affaires ?
Vous avez des connaissances en plomberie/chauffage, mécanique de bâtiment, des équipements hydronique, le chauffage radiant?
Vous désirez joindre un leader en distribution et grandir dans une organisation ?
Ici une occasion à saisir pour propulser votre carrière en vente interne au niveau du chauffage!
Avantages
Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Joignez une grande entreprise solide, avec des conditions attractives dans le marché:
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite
4 semaines de vacances payées.
Responsabilités
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements ;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
- Faire la conception de plan d’installation de plancher radiant;
Faire les bonnes sélections d’équipements hydronique;
- Faire les suivis et relances des clients;
Qualifications
Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
-Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
-Avoir des connaissances dans le chauffage radiant;
-Maîtrise du logiciel LoopCad (un atout);
-Conception de diagramme de contrôle.
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
-Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination !
Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien.
Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur département de service.
Venez relever ce défi !
Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans la machinerie ou tout simplement un intérêt pour ce type de poste ?
Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes efficace à effectuer des recherches informatiques et une personne de solutions ?
Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir !
Avantages
Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 24 $/hre à 26$/hre selon vos années d’ expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions ;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités !
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Travailler en équipe avec le département de service technique et s’assurer de la bonne communication;
- Tout autre tâche connexe.
Qualifications
Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque et une personne d'équipe;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Ceci est un message automatisé - veuillez prendre note que je serai en vacances du 21 décembre au 3 janvier, il me fera plaisir de vous revenir à mon retour.
Joyeuses Fêtes !
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Soudeur-Assembleur
Lieu: Région Trois-Rivières
Horaire: Jour ou soir
Salaire: Jusqu'à 62 000$ selon compétences et expériences
Vous avez de l'expérience comme soudeur-assembleur et vous cherchez un nouveau défi?
Vous êtes en recherche d'emploi et voulez vous relocaliser dans la région de Trois-Rivières?
Une entreprise dynamique, ayant ses employés au coeur de ses priorités est à votre recherche!
Chez nous, rien de routinier, on innove et relève de nouveaux défis à tous ls jours!
Avantages
Salaire jusqu'à 62 000$
Conciliation travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 fériés.
Remboursement annuel jusqu'à 200$ des frais d'abonnement à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant!
Responsabilités
-Lire et interpréter les plans de production
-identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
-Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et
grandes dimensions
-Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
-Assurer que le résultat est en conformité avec le plan et que les soudures sont de qualité
-Retirer les soudures excédentaires.
Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsque soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur-assembleur recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appelez au 418-525-7841 et demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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