Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec, Chaudière-Appalaches.
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Une grande entreprise dans le domaine agroalimentaire est à la recherche d'un analyste d'affaires pour le volet financier de leur solution ERP. Au sein de l'organisation, tu seras une personne ressource pour accompagner l'équipe TI dans le développement de la solution. Ton sens de la finance et de la technologie seront tes atouts principaux pour trouver l'impact des processus sur la solution existante et être en mesure d'optimiser la solution.
Avantages
- Flexibilité
- Projet d'envergure
- Congés maladies
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline appropriée
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine financier
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le domaine agroalimentaire a du sens pour toi ? Une belle entreprise de la région de Québec est à la recherche d'un analyste d'affaires manufacturier. L'entreprise est actuellement sur un gros projet d'implantation ERP et il reste encore beaucoup de travail d'importance à faire. C'est une belle occasion d'apporter ta contribution à un projet d'envergure pour une entreprise d'ici.
Avantages
Flexibilité
Projet d'envergure
Congés maladies
Programme d'aide aux employés
Programme mieux-être
Assurances collectives
Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine manufacturier
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur JAVA ?
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise importante dans le domaine des capteurs météorologiques et militaires?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur JAVA dans la ville de Lévis est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement JAVA et cherches à te dépasser ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :
- Un plan d'assurances avec prime payé à 60% par l'employeur
- Des bonus annuels selon performance
- Régime de fond de pension
- 10 journées de maladie par année
- Plusieurs activités sociales organisé par l'entreprise
- et plus encore !
Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Rédiger et compléter les spécifications techniques;
- Réaliser les fonctionnalités logicielles qui lui sont confiées;
- Réaliser les tests unitaires assurant la bonne marche des fonctionnalités développées;
- Réaliser la documentation interne et usager des fonctionnalités développées;
- Support logiciel des clients;
- Participer à la définition des tâches/projets en ce qui concerne le développement logiciel;
- Responsable des échéanciers et mise à jour des projets informatiques;
- Gestion de projet logiciel;
- Contribuer au maintien du parc informatique
- Contribuer au maintien et à l’administration du réseau;
- Travailler avec le chargé de produit pour la définition des besoins.
- Possibilité de prendre en charge les plus juniors/ gestion d'équipe.
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Maîtrise du language de programmation Java (au moins 4 ans d'expérience)
- Expérience en développement d'applications
- Bilingue ou anglais fonctionnel
- Bac en génie informatique, DEC ou toute autre formation équivalente
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Expérience avec Karaf
- Expérience avec Matlab
- Expérience avec SVN
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es chargé de projet et tu carbures à la diversité des projets et la gestion d'équipes? Une grande entreprise manufacturière dans la région de Québec est en pleine transformation technologique. En plus de travailler pour une entreprise de renom, l'envergure des projets actuels et ceux à venir seront amplement te stimuler pendant plusieurs années. La vision technologique de l'entreprise sera assurément te charmer.
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux attrayants
- Congés maladie
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
- Projet d'envergure
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe pour favoriser la rétention, l'intégration, le recrutement et la formation
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente
- Posséder plus de 5 ans en gestion de projet de développement
- Détenir une Certification PMP ou Scrum Master (atout)
- Posséder des compétences en gestion d'équipes
- Niveau d'anglais et de français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un technicien informatique niveau 1 sur Lévis ?
Vous êtes un technicien informatique niveau 1 sur Lévis ax service aux usagers interne en entreprise?
Vous un technicien informatique niveau 1 désirant évoluer au sein d'une équipe TI polyvalence et tucher au système autant qu'au réseau?
Cette entreprise qui oeuvre dans le vaste secteur pharmaceutique est assurément votre prochaine aventure!
Avantages
- Congés payés entre Noël et Jour de l'an
- Congé à la période estivale de ''la construction''
- REER collectif
- Assurances collectives complètes
Responsabilités
Sous 40 h/semaine :
- réceptionner les requêtes des quelques 200 usagers de l'entreprise (à travers le Canada)
- création de comptes aux usagers, confirguration de postes de travail
- dépannage informatique matériel/système/réseau de niveau 1 (niveau 2 si connaissances/apprentissages)
Qualifications
- Français fluide, Anglais intermédiaire
- Environnement sous O365, AD, VPN
- Service client (aimer desservir et soutenir les usagers peu importe leur niveau de connaissance TI)
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La logistique et la distribution riment avec technologie pour toi ? Une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire est à la recherche d'un analyste d'affaires logistique pour combler leur équipe. L'entreprise est actuellement dans un projet d'importance pour faire l'implantation d'un TMS. Ce sera assurément un défi fort stimulant qui te permettra de travailler avec différents profils d'affaires dans l'organisation. 'ici.
Avantages
- Flexibilité
- Projet d'envergure
- Congés maladies
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine de la logistique
- Bonne connaissance des solutions TMS
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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