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Directeur(trice) des ressources humaines
Description
Job Description:Job Description Notre client manufacturier québécois de produits alimentaires de renom et en forte croissance recherche pour ses installations du centre du Québec, un(e) directeur(trice) des ressources humaines. Profil Tâches et responsabilités :En tant que membre du comité de direction, participer à la planification et à la réalisation du plan stratégique de lâentreprise et agir en tant que leader de lâentreprise;Contribuer à la définition, lâélaboration et la mise en place des stratégies ressources humaines visant à soutenir les objectifs dâaffaires et la culture dâentreprise;Analyser les programmes, les processus et les systèmes de RH actuels de lentreprise afin de les optimiser et de les automatiser lorsque possible;Assurer un rôle stratégique et tactique dans la mise en Åuvre des meilleures pratiques en matière de dotation, mobilisation, rétention, développement des compétences et gestion de la performance;Intervenir directement auprès des équipes afin de les soutenir et de les accompagner dans leurs enjeux de développement organisationnel et de performance;Encadrer et soutenir les employés dans lâapplication de la vision, la mission et les valeurs de lâentreprise ;Piloter le renouvellement des conventions collectives et les relations syndicales;Gérer les programmes dâavantages sociaux ;Gérer les programmes de rémunération et superviser les activités de paie;Gérer les programmes de santé et sécurité au travail en collaboration avec la direction des usines;Innover en sâinspirant des meilleures pratiques de gestion en ressources humaines. Exigences :Minimum de 5 ans dexpérience dans un poste de direction des ressources humaines;Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;Membre de lâordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).Expérience dans le domaine manufacturier et dans un milieu syndiqué;Expérience dans tous les domaines fonctionnels clés tels que lacquisition de talents, les relations avec les employés, la rémunération, la formation, la santé et sécurité, etc.;Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais ainsi que les relations interpersonnelles;Ãtre autonome, polyvalent, faire preuve de leadership et aimer travailler en équipe. Informations contractuelles Poste de jour du lundi au vendredi Salaire et avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché Système de bonification annuel des plus avantageux Le poste est basé dans le centre du Québec mais nécessitant des déplacements occasionnels à Québec #B #JO Job ID: 41960019
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Extra Multi-Ressources
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Extra Multi-Ressources
Images:
- Job type: Full-Time
- Company: Extra Multi-Ressources
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2023-07-31