Analyste d'affaires en intégration

Es-tu un(e) analyste d'affaires junior qui souhaite mettre ses compétences à la fois techniques et interpersonnelles en lumière? Lui ce qui suit! Cette entreprise spécialisée en solution logicielles pour la livraison direct en magasin, la vente, la distribution et le transport, est à la recherche d'un(e) intégrateur de solutions logicielles pour rejoindre leur équipe de projet.

Avantages
- Assurances collectives flexibles
- Café inclut au bureau - air ouverte de travail - lounge au bureau pour relaxer
- Activités corporatives
- Possibilité de REER collectif

Responsabilités
- Accompagner les clients dans leur adoption de solution logicielle
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels

Qualifications
- Français requis & Anglais fonctionnel
- Mode hybride 2jours/semaine au bureau
- Expérience en analyste d'affaires / fonctionnelle
- Expérience dans le domaine de l'alimentation (gros atout)
- Expérience en SQL (atout)
- Expérience en ERP (atout)
- Connaissance des bases de données (atout)
- Connaissance des langages de configuration (XML - JSON - CSV - ASCII) (atout)

Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca.
À très bientôt!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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