Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec, Montreal, City of Montréal.
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Tu es un analyste fonctionnel à la recherche d'un produit mobile dans le domaine du divertissement à Québec ? Une organisation située dans la grande région de Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un analyste fonctionnel pour soutenir le chef de produit mobile. Tu seras le pilier dans la confection du produit mobile. C'est une réelle chance d'intégrer une organisation comme analyste fonctionnel avec un produit mobile hors du commun dans la grande région de Québec.
Avantages
- un produit hautement stimulant
- possibilité de télétravail
- maladies illimités
- flexibilité
- assurances
- REER
Responsabilités
- travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour faire avancer le produit mobile.
- offrir du support au Product Owner
- effectuer l’analyse fonctionnelle des besoins des clients internes.
- rédiger ou mettre à jour les dossiers fonctionnels
- rédiger les devis d’essais
- assurer le soutien fonctionnel aux équipes de développement agile de l'entreprise.
- remettre en question les hypothèses
Qualifications
- minimum de 3 ans dans un rôle similiaire
- expérience dans un environnement mobile et agile
- démontrer du leadership
- bilingue français et anglais
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien Informatique
Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:
• Prime ;
• REER avec cotisations de l’employeur;
• Journées mobiles & de maladies;
• Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;
• Salaire compétitif;
• Cellulaire et laptop fournis;
• Emploi hybride (Télétravail);
• Stationnement gratuit;
• Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.
Responsabilités
Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :
• Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);
• Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);
• Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;
• Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;
• Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;
• Contribuer aux différents projets ponctuels.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
• 1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;
• Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
• Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
• Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;
• Bilingue (Français et anglais);
• Démontrer une solide autonomie;
• Orienté « Service client »;
• Détenir une voiture et un permis de conduire valide;
• Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);
• Certification ITIL (atout).
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca
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Job Description:LEAD BRIDGE DESIGN ENGINEER: Compensation commensurate with experience Janssen & Spaans Engineering (JSE) is offering an exciting opportunity in its Canadian office for a Lead Bridge Design Engineer. JSE is seeking an individual with at least a Bachelor of Science in Civil Engineering, concentration in Structural Engineering, and 10 or more years of experience in all aspects of structural/bridge design to lead, manage, and build the bridge design team. Job Description: * Coordinate and manage; bridge team, design projects, and the conduct and growth of connected disciplines * Review and approve bridge team's calculations * Verify and approve project documents, design submittals, and analysis reports * Resolve design inconsistencies and conflicts for the design * Lead project pursuits by determining budget estimates and staffing requirements * Send Tech Proposal Writer details for; Requests of Qualifications (RFQ), Statement of Qualification (SOQ) and Proposal preparation * Ensure designs meet ACI, AISC, CSA S6, MTQ, MTO, and MTM codes, standards, and manual requirements are upheld (knowledge of AASHTO is preferred but not required) * Travel to support clients and project teams within Canada and US (as required) Desired Skills and Experience: * Bachelor's or master's degree in civil engineering * Licensed PE in Canada (Authorization in Quebec preferred) * Fluent in French and English (spoken and written) * Experience in project management and Ministry of Transportation of Québec (MTQ), Ontario (MTO), or Montreal (MTM) projects * Proficient in: LEAP Bridge and Merlin-DASH/MDX (or software equivalent), Mathcad, structural analysis software, and either AutoCAD, or MicroStation JSE continues to grow in the Transportation and Structural Engineering industry led by its excellent leadership team and well experienced staff. Working in an energized environment, we continue to look for valued employees who want to make a difference in their respected field and challenge themselves with value engineering and cost-effective ideas. JSE offers an excellent benefit package including health, dental, vision and life insurance. Our package also offers flexible spending accounts, health savings account, and 401(k) with an Employee Stock Ownership Program. See our website: www.jsengr.com for more details on JSE. Janssen & Spaans Engineering, Inc. is an Equal Opportunity Employer. In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in Canada and to complete the required employment eligibility verification form upon hire. Company Description Located in the heart of bustling Indianapolis, JSE provides engineering excellence through infrastructure and transportation designs. Our superior design efforts have been recognized in numerous professional publications. JSE is especially proud of our success and involvement in Design Build (DB) and Public Private Partnership Projects (P3). We have teamed with major contractors and consulting firms on large, complex DB and P3's. To date, we have provided design services for over 52 DB and P3's projects totaling over $8 billion in construction cost. JSE has been designing the future since 1978; Come Design your Future with us!Company Description:Located in the heart of bustling Indianapolis, JSE provides engineering excellence through infrastructure and transportation designs. Our superior design efforts have been recognized in numerous professional publications. JSE is especially proud of our success and involvement in Design Build (DB) and Public Private Partnership Projects (P3). We have teamed with major contractors and consulting firms on large, complex DB and P3’s. To date, we have provided design services for over 52 DB and P3’s projects totaling over $8 billion in construction cost.\\r\
JSE has been designing the future since 1978; Come Design your Future with us! Job ID: 8407976
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Janssen & Spaans Engineering, Inc.
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Hybrid IT Service Desk
Do you have more than 3 years of experience as an IT technician and ready for new challenges? As a Level 2 IT Technician for our downtown Montreal offices, you will benefit from great flexibility of remote work. You will oversee the management and second-level support of our various IT systems. In addition to our many advantages, you will have the chance to evolve within a national company in the energy sector.
Advantages
Here are some of the advantages that the position of IT technician in downtown Montreal offers:
• Very high flexibility from home
• Competitive salary plus bonus
• Flexible group insurance
• Share Purchase Plan
• High flexibility
• Personal days
• 3 weeks vacation
• Cell allocation
Responsibilities
• Second-level support for our internal users
• Help with the diagnosis, repair of computer equipment
• Administer network logins, passwords, and user/rights management
• Monitor day-to-day operations and ticketing system functionality
• Coordinate ticket escalations if necessary
• Responsible for the deployment and installation of new computer equipment for our employees
• Communicate with the end user and other stakeholders regarding ticket status
• Investigate and recommend hardware/software/application changes or upgrades as required
• Assist in the creation and maintenance of technical documentation and processes
Qualifications
• Computer Science degree (DEP, AEC, DEC) or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience as an IT technician
• Bilingualism (English/French)
• Knowledge of Windows (Win10) / Active Directory / GPO
• In-depth knowledge of M365 (Teams, O365, SharePoint, OneDrive) and SCCM
• Knowledge of TCP/IP network protocols, VPN, etc.
• Excellent professional communication skills
• Excellent interpersonal skills with the ability to work as a team member
• Ability to manage multiple desktop projects
• Ability to set own day-to-day work priorities
Summary
Contact me to get more information about this IT Service Desk opportunity in downtown Montreal in isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous recherchons un spécialiste du support technique pour fournir un support de niveau 2 pour les problèmes qui dépassent les compétences du personnel de niveau 1 pour résoudre ces deux produits.
Les deux produits ont des composants Cloud (backend et frontend) qui prennent en charge le téléchargement, le traitement, la navigation et la synchronisation de ces modèles, ainsi que la fourniture de capacités multijoueurs et de clients Unity pour visualiser ces données en VR sur différents appareils.
Avantages
Pour réussir dans cette fonction, vous devrez agir avec un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes des clients, refléter une disposition amicale et professionnelle lors des appels téléphoniques, des chats et par écrit, et assurer le suivi des communications en veillant à ce que vos suggestions soient comprises et appliquées de manière appropriée par le client.
Responsabilités
- Fournir un support technique de niveau 2 aux clients qui nous contactent via nos canaux de support
- Dépanner et reproduire les problèmes techniques et les traduire en éléments exploitables pour les équipes de produits et d'ingénierie.
- Identifier et signaler les commentaires, les problèmes et les bogues des clients.
- Documenter et maintenir des enregistrements précis des interactions avec les clients et des résolutions.
- Identifier et transmettre les problèmes des clients aux équipes concernées pour résolution
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes des clients et améliorer leur expérience.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Qualifications
- 3+ ans d'expérience dans le domaine du support client, du support technique ou d'un domaine connexe
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Expérience dans le domaine de l'informatique, de l'assurance qualité, des réseaux et des systèmes en nuage.
- Autonome avec une forte éthique de travail et la capacité de travailler de manière indépendante
- Maîtrise de base des systèmes de CRM, de billetterie et de suivi des problèmes.
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine technique similaire.
- Expérience dans le domaine de la conception spatiale, de la construction, du MEP ou de la technologie qu'ils utilisent : Revit, Navisworks, Rhino, SketchUp, BIM360.
- Expérience de base avec AR, VR et MR
- Expérience préalable de l'assistance par chat
- Expérience préalable avec ZenDesk ou FreshDesk
Sommaire
Le candidat idéal
- Courage : La passion d'être audacieux et courageux dans ses actions afin de permettre une prise de risque contrôlée, de promouvoir des questions provocantes mais respectueuses et de produire ainsi des résultats solides.
- Rapidité : Nous nous efforçons d'être aussi efficaces que notre environnement le permet, en donnant aux gens la possibilité de favoriser les petits sprints et les corrections de trajectoire vers les résultats souhaités.
- Imputabilité : une appropriation claire et enthousiaste des tâches et des responsabilités qui conduit à un résultat défini et souhaité.
- Simplicité : Avoir une approche et un état d'esprit permettant d'éviter la complexité et les doublons inutiles ; être ouvert à la collaboration et vouloir garder les choses simples pour obtenir des résultats plus rapides.
- Résoudre à l'échelle du système : Lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes, il faut d'abord chercher à comprendre l'ensemble du tableau en posant des questions qui éliminent les silos et les barrières organisationnelles, puis en établissant un environnement sûr qui favorise la collaboration et la communication inter-géo afin de développer une vision commune.
- Flexibilité : Le monde des logiciels est en constante évolution, et c'est particulièrement vrai dans l'industrie M&E. Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité. Dans ce rôle, vous devrez continuellement améliorer vos compétences et vos connaissances des produits au fur et à mesure de l'apparition de nouvelles fonctionnalités et stratégies (en conduisant souvent votre propre expérience d'apprentissage si nécessaire).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'équipe de soutien aux ventes joue un rôle essentiel dans l"amélioration de l"efficacité et de la
productivité des ventes grâce à notre leadership en matière de soutien et de gouvernance des processus de prévente. Les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons - dans toutes nos activités et stratégies commerciales - et c"st ce qui fait notre succès et continuera à faire progresser notre entreprise.
Le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :
Fournir un soutien administratif à l";équipe des ventes et au groupe de gestion des propositions pour les recherches d"appels d"ffres et la gestion de la charge de travail.
Rechercher dans une liste préétablie de sites Web les opportunités pour lesquelles les ventes
peuvent soumissionner.
Envoyer les opportunités potentielles à l"équipe des ventes.
Créer des entrées de suivi de la charge de travail pour le groupe de gestion des propositions.
Traiter diverses demandes de renseignements provenant de clients et de services internes.
Gérer des projets spéciaux tout au long de l"année, selon les besoins.
Effectuer des tâches connexes selon les besoins. Peut effectuer d"autres tâches selon les
besoins.
Aptitudes/compétences essentielles :
Solides compétences organisationnelles et capacité à traiter plusieurs demandes en fonction de leurs priorités respectives.
Solides compétences interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
Solides compétences informatiques (MS Office Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les demandes selon les besoins.
Qualifications/compétences préférées :
Bilingue français/anglais
Connaissance du cycle de vente
Le niveau d"éducation minimum requis est le diplôme d"études secondaires de l"Ontario (DESO)
en Ontario, le certificat de fin d"études secondaires du Québec au Québec, ou une expérience professionnelle équivalente.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Contracteur
Statut du poste : Régulier - Temps plein
Niveau du poste : Contracteur
Lieu de travail : Canada
Profil de travail flexible : Mobile (2 jours au bureau, 3 jours de travail à domicile)
Tous les membres de l"équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail afin de pouvoir se rendre au bureau selon les besoins, que la visite soit planifiée ou non.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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The sales support team plays a vital role in improving efficiency and
sales productivity through our leadership in process support and governance presale. People are at the heart of everything we do - in everything we do and business strategies - and that is what makes us successful and proven to advance our business.
The successful candidate will be responsible for the following duties:
Provide administrative support to the sales team and proposal management group for RFP searches and workload management.
Search a pre-arranged list of websites for opportunities where sales
can bid.
Send potential opportunities to the sales team.
Create workload tracking entries for the proposal management group.
Handle various inquiries from customers and internal departments.
Manage special projects throughout the year as required.
Perform related duties as required. May perform other duties as required needs.
Essential Skills/Competencies:
Strong organizational skills and ability to handle multiple requests based on their respective priorities.
Strong interpersonal skills and excellent written and communication skills verbal.
Strong computer skills (MS Office Excel, Word, PowerPoint and Outlook).
Ability to work effectively under pressure and manage demands as required.
Preferred Qualifications/Skills:
Bilingual French/English
Knowledge of the sales cycle
The minimum level of education required is the Ontario Secondary School Diploma (OSSD)
in Ontario, the Quebec Secondary School Leaving Certificate in Quebec, or experience equivalent professional.
Additional Information :
Job Type: Contractor
Job Status: Regular - Full Time
Job Level: Contractor
Place of work: Canada
Flexible work profile: Mobile (2 days in the office, 3 days working from home)
All team members must reside in Canada and be within a reasonable distance from their place of work in order to be able to come to the office as needed, whether the visit is planned or not.
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Es-tu un(e) analyste d'affaires junior qui souhaite mettre ses compétences à la fois techniques et interpersonnelles en lumière? Lui ce qui suit! Cette entreprise spécialisée en solution logicielles pour la livraison direct en magasin, la vente, la distribution et le transport, est à la recherche d'un(e) intégrateur de solutions logicielles pour rejoindre leur équipe de projet.
Avantages
- Assurances collectives flexibles
- Café inclut au bureau - air ouverte de travail - lounge au bureau pour relaxer
- Activités corporatives
- Possibilité de REER collectif
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leur adoption de solution logicielle
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels
Qualifications
- Français requis & Anglais fonctionnel
- Mode hybride 2jours/semaine au bureau
- Expérience en analyste d'affaires / fonctionnelle
- Expérience dans le domaine de l'alimentation (gros atout)
- Expérience en SQL (atout)
- Expérience en ERP (atout)
- Connaissance des bases de données (atout)
- Connaissance des langages de configuration (XML - JSON - CSV - ASCII) (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca.
À très bientôt!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel?
Vous êtes un administrateur système chevronné qui aime les projets ambitieux?
Nous avons le rôle pour vous!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Administrateur système senior qui pourra venir prêter mains fortes à une équipe déjà en place pour faire l'intégration de 3 entités à une grande entreprise.
Le candidat idéal doit avoir:
- Grande capacité d'autonomie et débrouillardise
- Être capable de manœuvrer dans un écosystème à forte ambiguïté
- Avoir un sens aigu en résolution de problème et investigation
- Être capable de manœuvrer avec des échéanciers serrés.
Avantages
- Travail en remote (Déplacements occasionnels à prévoir, mais pas sur une base régulière)
- 37.5 heures/semaine
- Projet de minimum 2 ans (6 mois initial + renouvellement)
- Matériel informatique fourni
- Intervention à prévoir en dehors des heures normales
Responsabilités
Le sysadmin sélectionné, fera partie d'une équipe déjà en place.
Le projet consiste à intégrer 3 nouvelles compagnies Européennes à une grande entreprise Québécoise.
- Participer aux scrum quotidiens.
- Faire l'analyse des systèmes existants
- Participer aux solutions pour l'intégration
- Participer aux opérations quotidiennes de l'entreprise
Qualifications
- Avoir une expérience solide en tant qu'Administrateur de système
- Avoir travaillé dans des environnements d'envergures
- Avoir des connaissances et expériences variées en termes de Technologies
- Grande capacité d'adaptation et de débrouillardise
Environnement Techno connu:
- Cloud Azure
- VMWare
- 80% Windows / 20% Linux
- Sharepoint
- Active Directory
- Office 365 ...
Sommaire
Si vous détenez l'expérience nécessaire et que vous êtes interpellé par ce projet, contactez-moi pour en discuter plus en détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bilingualism: Required
Maximum Rate: Flexible
Onsite or remote: Minimum 2 days onsite per week at the Montreal office or as required by the team.
The Sr. Quality Assurance Lead is responsible for ensuring that all applications, system products and projects meet defined quality standards.
The lead develops, conducts and evaluates application audits and testing processes if they don't exist or ensures the evolution, governance and delivery of existing processes in place.
The lead is a leader. They are collaborative, versatile and love to learn. They act as a coach for all employees on quality assurance best practices, methodology, implementation and monitoring and is ultimately responsible for the delivery of the end to end test strategies for all applications, system products and projects within their prevue.
They are responsible to ensure that detailed reporting is available at a team and executive level with regards to the delivery and quality of testing efforts representing the number of test cases automated, passed, failed, defects, etc. They are responsible for ensuring that all test plans, strategies, test sets and results are documented and updated on a regular basis.
The lead has an in depth and hands on knowledge of automated testing tools, continuous testing, frameworks and quality control and assurance approaches. They are an expert in front and back-end development, well versed in DevOps best practices and implementation, and security best practices.
In order to be successful in the role, the lead must also be well versed in Financial Markets, specifically middle and back-office operations, but understanding the nuances of the full trade lifecycle and its implications and requirements in the context of a Bank would be an asset. They must be hands on in the code and the automation of testing and act as the go to for guidance and strategy for the PM's and project/delivery teams.
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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