analyste fonctionnel

Tu es un analyste fonctionnel à la recherche d'un produit mobile dans le domaine du divertissement à Québec ? Une organisation située dans la grande région de Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un analyste fonctionnel pour soutenir le chef de produit mobile. Tu seras le pilier dans la confection du produit mobile. C'est une réelle chance d'intégrer une organisation comme analyste fonctionnel avec un produit mobile hors du commun dans la grande région de Québec.

Avantages
- un produit hautement stimulant
- possibilité de télétravail
- maladies illimités
- flexibilité
- assurances
- REER

Responsabilités
- travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour faire avancer le produit mobile.
- offrir du support au Product Owner
- effectuer l’analyse fonctionnelle des besoins des clients internes.
- rédiger ou mettre à jour les dossiers fonctionnels
- rédiger les devis d’essais
- assurer le soutien fonctionnel aux équipes de développement agile de l'entreprise.
- remettre en question les hypothèses

Qualifications
- minimum de 3 ans dans un rôle similiaire
- expérience dans un environnement mobile et agile
- démontrer du leadership
- bilingue français et anglais

Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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