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Nouveau service dans la région de Drummondville! Nous souhaitons donc ajouter des gens à notre équipe pour les mois de mai et juin (et peut-être plus selon les contrats). Possibilité de commencer avant selon la température. Nous sommes une entreprise agricole qui se spécialise en préparation de sol. Envoyez votre cv au gazonsj@gmail.com ou téléphonez au 819-395-5320.
P.S. l'Expérience avec les ordinateurs est un atout majeur.
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Job Type:Regular
L’équipe de Bon-Conseil est composée de 195 employés ayant à cœur la production de cheddar et les sous-produits laitiers. L’usine se démarque par son leadership en matière de santé et sécurité et par son implication des employés. L’Usine de Bon-Conseil est présentement à la recherche d’un (e) Chef (fe) technologiste, épuration des eaux pour prendre le flambeau de la personne en poste depuis plus de 38 ans.
Sous la supervision du Superviseur, Maintenance, tu contrôle les procédés de traitement des eaux usées. Tu effectueras les analyses d’échantillons d’eaux usées de l’usine autres usines d’Agropur. Tu participeras à la mise au point de différents projets de recherche sur le traitement des eaux usées.
Chez Agropur, on investit en TOI:
- Salaire débutant à 39.16 $;
- Horaire de jour (8h à 16h);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie et vacances.
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire du poste à 43.23 $ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
- Voir au bon fonctionnement de l’usine d’épuration ;
- Effectuer les analyses de laboratoire et les suivis requis ;
- Produire les différents rapports requis, effectuer les suivis et communiquer les résultats ;
- Participer activement au projet de recherche et de développement de l’usine d’épuration ;
- Observer et contrôler les équipements du procédé d’épuration et vérifier le fonctionnement des composantes ; Analyser et interpréter les résultats des rapports et prendre action sur les systèmes pour apporter les correctifs requis;
- Ajuster les consignes d’opération en fonction des besoins ; Planifier et communiquer les travaux d’entretien préventifs et correctifs avec le superviseur maintenance de l’usine et les sous-traitants ;
- Ventes et achats de boues, supervision d’opération de nettoyage, supervision de certains travaux d’entretien ;
- Compléter différentes analyses tels que : DCO, DBO5, azote total, azote ammoniacale, phosphate, huile et graisse, fer, chlore, etc ;
- Compléter le programme d’autocontrôle pour le MDDEP ; Participer à différentes initiatives pour protéger l’environnement, tel que la valorisation des boues et la réduction de la consommation de produits chimiques à travers des procédés innovateurs ;
- Participer à différentes initiatives afin de réduire les coûts d’opération de l’usine d’épuration (ex. : augmentation de la production de méthane, électro floculation, digestion enzymatique du gras, etc).
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:
- Posséder un diplôme d’études collégiales DEC en assainissement des eaux ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Autonomie et rigueur ;
- Posséder des connaissances de base en mécanique et plomberie ;
- Respect des normes de qualité et de santé et sécurité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Connaissance de la règlementation en vigueur au niveau de l’environnement ;
- Connaissance des Normes MDDEP ;
- Connaissance des procédés de traitements des eaux anaérobie et aérobie ;
- Habileté de rédaction en vulgarisant des procédures techniques ;
- Bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral / niveau intermédiaire de l’anglais.
Prendre note qu’il y aura une entrevue, des tests psychométriques et des tests de connaissance word et excel.
Prendre note qu'un accusé de réception est envoyé à chaque postulant, seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront appelées.
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?
Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 41171374074
___________________
Agropur
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3
Job Type:Regular
Tu souhaites occuper un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique, Agropur est à la recherche d’un/e Coordonnateur HACC & SQF comme toi! Basée à notre usine de Bon-Conseil, la personne sera un joueur clé au niveau à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise et aura comme principal mandat de maintenir les systèmes de sécurité alimentaire et qualité (HACCP-SQF) et les programmes de nos clients et d'effectuer des activités de surveillance, validations et/ou vérifications en plus de diriger les différents audits associés à ces programmes.
Chez Agropur, on investit en TOI:- Rémunération à 36,48 $;
- Horaire de jour (8h à 16h);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie, possibilité de se prévaloir d'une retraite progressive;
- Une usine alimentaire où la propreté et la SST est une priorité;
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire à 42.70 $ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
1-Responsable du système qualité usine- Jouer un rôle de leader en apportant les nouveaux standards gouvernementaux, clients et réglementaires à développer et à implanter par l’équipe;
- Maintenir les systèmes sécurité alimentaire et qualité : HACCP, SQF, programmes des clients. Développer, implanter, réviser et prendre les moyens de communication appropriés pour maintenir, de façon efficace, tous les programmes;
- Élaborer les protocoles de validation et valider l’efficacité des mesures de contrôle en place;
- Assurer les surveillances de formulaires complétés et des méthodes de travail dans le cadre du HACCP / SQF.
2- Responsable des audits et des plans d’action
- Assure le suivi des audits externes de certification et tout autre audit de client ainsi que les audits internes;
- Fournir la documentation demandée et coordonner les activités de suivi des correctifs de non-conformités soulevées par l'ACIA;
- Personne responsable lors de la visite sur place des auditeurs (accompagne et conduit l'audit);
- Préparation de l'audit;
- Lecture du programme d'audit;
- Mettre en place les changements s'il y a lieu;
- Mise à jour de nos programmes (documentation du manuel Qualité);
- Communication de l'audit à tous les employés de l'usine (courriel pour nous préparer selon les N/C de l'année antérieure et des observations dans l'année par les inspections BPF);
- Conduire l'audit et accompagner l'auditeur;
- Compléter le PDCA de plan d'action d'audit et défaillance;
- Ouvrir une N/C;
- Analyse des causes racines;
- Apporter les actions correctives et préventives;
- Ouvrir et suivre des N/C au besoin;
- Compléter sur les sites des audits externes, les actions correctives, préventives, l'analyse des causes racines et les preuves.
3- Coordonne l’équipe HACCP
- Coordonner les activités de l'équipe HACCP, communiquer les rendements du système HACCP lors des réunions du comité;
- Fait évoluer les standards dans un objectif de qualité et d'efficacité (guide, procédure, registre);
- Mettre à jour et assurer le maintien des analyses de risque, de la documentation et des procédures selon les normes;
- Fournir les rapports d’état (incluant les indicateurs de performance) au chef qualité sur une base mensuelle.
4- Participe à des démarches et/ou projets avec les autres départements
- Suggérer continuellement des idées d’amélioration de la qualité et des pratiques;
- Collaborer étroitement et supporter les autres membres du personnel du département de l'assurance qualité;
- Apporte son expertise qualité lors des projets d’investissements.
5- Programme de formation sécurité alimentaire
- Programmes de formation (CCP, PP, BPF).
6- Traçabilité et spécifications
- Assurer le respect des spécifications de qualité du produit et de traçabilité;
- Si modification: faire les mises à jour de la documentation et vérification sur place si nous devons faire des changements (ex: T° de conservation du produit…);
- S'assurer que la fiche technique correspond à nos spécifications (ex: certification Kosher, Halal et notre type de produit…);
- Responsable de l'équipe de traçabilité;
- Donne l'orientation pour l'exercice et ou lors de traçabilité en audit;
- Complète le rapport et joint les preuves reliées à la traçabilité.
7- Autres
- Fournir un support technique à la production;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés de la production afin de s'assurer du respect des normes d'hygiène et de salubrité;
- Responsable de la classification de nos produits chimiques et complétion de la documentation;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:- DEC de l'institut de technologie Agro-Alimentaire (ITA) ou BAC en Science et Technologies des Aliments ou un DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou un DEC en techniques de diététique;
- 2 à 3 années d'expérience dans l'industrie alimentaire;
- Être familier avec les principes et normes HACCP, SQF ;
- Permis/certificat: • Certificat SQF (Obligatoire) • Certificat HACCP (Obligatoire);
- Certificat Auditeur et FSPCA (Optionnel);
- Connaissances informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Bilingue (Anglais-Français);
- Sens des priorités et l'organisation développé;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles solides et durables;
- Esprit d'équipe développé, personne rigoureuse dans ses actions;
- Bon jugement, disponibilité, adaptabilité et capacité à travailler sous pression.
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 40964569727
___________________
Agropur
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4
Je recherche quelqu'un voulant faire quelques heures par semaine pour de l'entretien de terrain extérieur.
Tonte de gazon
Raclage de terrain
Nettoyer les plates-bandesVous devez avoir un véhicule pour le déplacement.
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5
Bonjour je recherche un emploi 40 heures semaine j'ai mes cartes de chariot élévateurs espaces clos et plus merci
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Nouveau service dans la région de Drummondville! Nous souhaitons donc ajouter des gens à notre équipe pour les mois de mai et juin (et peut-être plus selon les contrats). Possibilité de commencer avant selon la température. Nous sommes une entreprise agricole qui se spécialise en préparation de sol. Envoyez votre cv au gazonsj@gmail.com ou téléphonez au 819-395-5320.
P.S. l'Expérience avec les ordinateurs est un atout majeur.
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Job Type:Regular
L’équipe de Bon-Conseil est composée de 195 employés ayant à cœur la production de cheddar et les sous-produits laitiers. L’usine se démarque par son leadership en matière de santé et sécurité et par son implication des employés. L’Usine de Bon-Conseil est présentement à la recherche d’un (e) Chef (fe) technologiste, épuration des eaux pour prendre le flambeau de la personne en poste depuis plus de 38 ans.
Sous la supervision du Superviseur, Maintenance, tu contrôle les procédés de traitement des eaux usées. Tu effectueras les analyses d’échantillons d’eaux usées de l’usine autres usines d’Agropur. Tu participeras à la mise au point de différents projets de recherche sur le traitement des eaux usées.
Chez Agropur, on investit en TOI:
- Salaire débutant à 39.16 $;
- Horaire de jour (8h à 16h);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie et vacances.
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire du poste à 43.23 $ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
- Voir au bon fonctionnement de l’usine d’épuration ;
- Effectuer les analyses de laboratoire et les suivis requis ;
- Produire les différents rapports requis, effectuer les suivis et communiquer les résultats ;
- Participer activement au projet de recherche et de développement de l’usine d’épuration ;
- Observer et contrôler les équipements du procédé d’épuration et vérifier le fonctionnement des composantes ; Analyser et interpréter les résultats des rapports et prendre action sur les systèmes pour apporter les correctifs requis;
- Ajuster les consignes d’opération en fonction des besoins ; Planifier et communiquer les travaux d’entretien préventifs et correctifs avec le superviseur maintenance de l’usine et les sous-traitants ;
- Ventes et achats de boues, supervision d’opération de nettoyage, supervision de certains travaux d’entretien ;
- Compléter différentes analyses tels que : DCO, DBO5, azote total, azote ammoniacale, phosphate, huile et graisse, fer, chlore, etc ;
- Compléter le programme d’autocontrôle pour le MDDEP ; Participer à différentes initiatives pour protéger l’environnement, tel que la valorisation des boues et la réduction de la consommation de produits chimiques à travers des procédés innovateurs ;
- Participer à différentes initiatives afin de réduire les coûts d’opération de l’usine d’épuration (ex. : augmentation de la production de méthane, électro floculation, digestion enzymatique du gras, etc).
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:
- Posséder un diplôme d’études collégiales DEC en assainissement des eaux ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Autonomie et rigueur ;
- Posséder des connaissances de base en mécanique et plomberie ;
- Respect des normes de qualité et de santé et sécurité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Connaissance de la règlementation en vigueur au niveau de l’environnement ;
- Connaissance des Normes MDDEP ;
- Connaissance des procédés de traitements des eaux anaérobie et aérobie ;
- Habileté de rédaction en vulgarisant des procédures techniques ;
- Bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral / niveau intermédiaire de l’anglais.
Prendre note qu’il y aura une entrevue, des tests psychométriques et des tests de connaissance word et excel.
Prendre note qu'un accusé de réception est envoyé à chaque postulant, seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront appelées.
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?
Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 41171374074
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Bonjour je recherche un emploi 40 heures semaine j'ai mes cartes de chariot élévateurs espaces clos et plus merci
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Tonte de gazon
Raclage de terrain
Nettoyer les plates-bandesVous devez avoir un véhicule pour le déplacement.
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Job Type:Regular
Tu souhaites occuper un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique, Agropur est à la recherche d’un/e Coordonnateur HACC & SQF comme toi! Basée à notre usine de Bon-Conseil, la personne sera un joueur clé au niveau à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise et aura comme principal mandat de maintenir les systèmes de sécurité alimentaire et qualité (HACCP-SQF) et les programmes de nos clients et d'effectuer des activités de surveillance, validations et/ou vérifications en plus de diriger les différents audits associés à ces programmes.
Chez Agropur, on investit en TOI:- Rémunération à 36,48 $;
- Horaire de jour (8h à 16h);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie, possibilité de se prévaloir d'une retraite progressive;
- Une usine alimentaire où la propreté et la SST est une priorité;
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire à 42.70 $ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
1-Responsable du système qualité usine- Jouer un rôle de leader en apportant les nouveaux standards gouvernementaux, clients et réglementaires à développer et à implanter par l’équipe;
- Maintenir les systèmes sécurité alimentaire et qualité : HACCP, SQF, programmes des clients. Développer, implanter, réviser et prendre les moyens de communication appropriés pour maintenir, de façon efficace, tous les programmes;
- Élaborer les protocoles de validation et valider l’efficacité des mesures de contrôle en place;
- Assurer les surveillances de formulaires complétés et des méthodes de travail dans le cadre du HACCP / SQF.
2- Responsable des audits et des plans d’action
- Assure le suivi des audits externes de certification et tout autre audit de client ainsi que les audits internes;
- Fournir la documentation demandée et coordonner les activités de suivi des correctifs de non-conformités soulevées par l'ACIA;
- Personne responsable lors de la visite sur place des auditeurs (accompagne et conduit l'audit);
- Préparation de l'audit;
- Lecture du programme d'audit;
- Mettre en place les changements s'il y a lieu;
- Mise à jour de nos programmes (documentation du manuel Qualité);
- Communication de l'audit à tous les employés de l'usine (courriel pour nous préparer selon les N/C de l'année antérieure et des observations dans l'année par les inspections BPF);
- Conduire l'audit et accompagner l'auditeur;
- Compléter le PDCA de plan d'action d'audit et défaillance;
- Ouvrir une N/C;
- Analyse des causes racines;
- Apporter les actions correctives et préventives;
- Ouvrir et suivre des N/C au besoin;
- Compléter sur les sites des audits externes, les actions correctives, préventives, l'analyse des causes racines et les preuves.
3- Coordonne l’équipe HACCP
- Coordonner les activités de l'équipe HACCP, communiquer les rendements du système HACCP lors des réunions du comité;
- Fait évoluer les standards dans un objectif de qualité et d'efficacité (guide, procédure, registre);
- Mettre à jour et assurer le maintien des analyses de risque, de la documentation et des procédures selon les normes;
- Fournir les rapports d’état (incluant les indicateurs de performance) au chef qualité sur une base mensuelle.
4- Participe à des démarches et/ou projets avec les autres départements
- Suggérer continuellement des idées d’amélioration de la qualité et des pratiques;
- Collaborer étroitement et supporter les autres membres du personnel du département de l'assurance qualité;
- Apporte son expertise qualité lors des projets d’investissements.
5- Programme de formation sécurité alimentaire
- Programmes de formation (CCP, PP, BPF).
6- Traçabilité et spécifications
- Assurer le respect des spécifications de qualité du produit et de traçabilité;
- Si modification: faire les mises à jour de la documentation et vérification sur place si nous devons faire des changements (ex: T° de conservation du produit…);
- S'assurer que la fiche technique correspond à nos spécifications (ex: certification Kosher, Halal et notre type de produit…);
- Responsable de l'équipe de traçabilité;
- Donne l'orientation pour l'exercice et ou lors de traçabilité en audit;
- Complète le rapport et joint les preuves reliées à la traçabilité.
7- Autres
- Fournir un support technique à la production;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés de la production afin de s'assurer du respect des normes d'hygiène et de salubrité;
- Responsable de la classification de nos produits chimiques et complétion de la documentation;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:- DEC de l'institut de technologie Agro-Alimentaire (ITA) ou BAC en Science et Technologies des Aliments ou un DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou un DEC en techniques de diététique;
- 2 à 3 années d'expérience dans l'industrie alimentaire;
- Être familier avec les principes et normes HACCP, SQF ;
- Permis/certificat: • Certificat SQF (Obligatoire) • Certificat HACCP (Obligatoire);
- Certificat Auditeur et FSPCA (Optionnel);
- Connaissances informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Bilingue (Anglais-Français);
- Sens des priorités et l'organisation développé;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles solides et durables;
- Esprit d'équipe développé, personne rigoureuse dans ses actions;
- Bon jugement, disponibilité, adaptabilité et capacité à travailler sous pression.
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 40964569727
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P.S. l'Expérience avec les ordinateurs est un atout majeur.
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Job Type:Regular
L’équipe de Bon-Conseil est composée de 195 employés ayant à cœur la production de cheddar et les sous-produits laitiers. L’usine se démarque par son leadership en matière de santé et sécurité et par son implication des employés. L’Usine de Bon-Conseil est présentement à la recherche d’un (e) Chef (fe) technologiste, épuration des eaux pour prendre le flambeau de la personne en poste depuis plus de 38 ans.
Sous la supervision du Superviseur, Maintenance, tu contrôle les procédés de traitement des eaux usées. Tu effectueras les analyses d’échantillons d’eaux usées de l’usine autres usines d’Agropur. Tu participeras à la mise au point de différents projets de recherche sur le traitement des eaux usées.
Chez Agropur, on investit en TOI:
- Salaire débutant à 39.16 $;
- Horaire de jour (8h à 16h);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie et vacances.
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire du poste à 43.23 $ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
- Voir au bon fonctionnement de l’usine d’épuration ;
- Effectuer les analyses de laboratoire et les suivis requis ;
- Produire les différents rapports requis, effectuer les suivis et communiquer les résultats ;
- Participer activement au projet de recherche et de développement de l’usine d’épuration ;
- Observer et contrôler les équipements du procédé d’épuration et vérifier le fonctionnement des composantes ; Analyser et interpréter les résultats des rapports et prendre action sur les systèmes pour apporter les correctifs requis;
- Ajuster les consignes d’opération en fonction des besoins ; Planifier et communiquer les travaux d’entretien préventifs et correctifs avec le superviseur maintenance de l’usine et les sous-traitants ;
- Ventes et achats de boues, supervision d’opération de nettoyage, supervision de certains travaux d’entretien ;
- Compléter différentes analyses tels que : DCO, DBO5, azote total, azote ammoniacale, phosphate, huile et graisse, fer, chlore, etc ;
- Compléter le programme d’autocontrôle pour le MDDEP ; Participer à différentes initiatives pour protéger l’environnement, tel que la valorisation des boues et la réduction de la consommation de produits chimiques à travers des procédés innovateurs ;
- Participer à différentes initiatives afin de réduire les coûts d’opération de l’usine d’épuration (ex. : augmentation de la production de méthane, électro floculation, digestion enzymatique du gras, etc).
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:
- Posséder un diplôme d’études collégiales DEC en assainissement des eaux ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Autonomie et rigueur ;
- Posséder des connaissances de base en mécanique et plomberie ;
- Respect des normes de qualité et de santé et sécurité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Connaissance de la règlementation en vigueur au niveau de l’environnement ;
- Connaissance des Normes MDDEP ;
- Connaissance des procédés de traitements des eaux anaérobie et aérobie ;
- Habileté de rédaction en vulgarisant des procédures techniques ;
- Bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral / niveau intermédiaire de l’anglais.
Prendre note qu’il y aura une entrevue, des tests psychométriques et des tests de connaissance word et excel.
Prendre note qu'un accusé de réception est envoyé à chaque postulant, seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront appelées.
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?
Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 41171374074
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Agropur
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Job Type:Regular
Tu souhaites occuper un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique, Agropur est à la recherche d’un/e Coordonnateur HACC & SQF comme toi! Basée à notre usine de Bon-Conseil, la personne sera un joueur clé au niveau à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise et aura comme principal mandat de maintenir les systèmes de sécurité alimentaire et qualité (HACCP-SQF) et les programmes de nos clients et d'effectuer des activités de surveillance, validations et/ou vérifications en plus de diriger les différents audits associés à ces programmes.
Chez Agropur, on investit en TOI:- Rémunération à 36,48 $;
- Horaire de jour (8h à 16h);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie, possibilité de se prévaloir d'une retraite progressive;
- Une usine alimentaire où la propreté et la SST est une priorité;
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire à 42.70 $ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
1-Responsable du système qualité usine- Jouer un rôle de leader en apportant les nouveaux standards gouvernementaux, clients et réglementaires à développer et à implanter par l’équipe;
- Maintenir les systèmes sécurité alimentaire et qualité : HACCP, SQF, programmes des clients. Développer, implanter, réviser et prendre les moyens de communication appropriés pour maintenir, de façon efficace, tous les programmes;
- Élaborer les protocoles de validation et valider l’efficacité des mesures de contrôle en place;
- Assurer les surveillances de formulaires complétés et des méthodes de travail dans le cadre du HACCP / SQF.
2- Responsable des audits et des plans d’action
- Assure le suivi des audits externes de certification et tout autre audit de client ainsi que les audits internes;
- Fournir la documentation demandée et coordonner les activités de suivi des correctifs de non-conformités soulevées par l'ACIA;
- Personne responsable lors de la visite sur place des auditeurs (accompagne et conduit l'audit);
- Préparation de l'audit;
- Lecture du programme d'audit;
- Mettre en place les changements s'il y a lieu;
- Mise à jour de nos programmes (documentation du manuel Qualité);
- Communication de l'audit à tous les employés de l'usine (courriel pour nous préparer selon les N/C de l'année antérieure et des observations dans l'année par les inspections BPF);
- Conduire l'audit et accompagner l'auditeur;
- Compléter le PDCA de plan d'action d'audit et défaillance;
- Ouvrir une N/C;
- Analyse des causes racines;
- Apporter les actions correctives et préventives;
- Ouvrir et suivre des N/C au besoin;
- Compléter sur les sites des audits externes, les actions correctives, préventives, l'analyse des causes racines et les preuves.
3- Coordonne l’équipe HACCP
- Coordonner les activités de l'équipe HACCP, communiquer les rendements du système HACCP lors des réunions du comité;
- Fait évoluer les standards dans un objectif de qualité et d'efficacité (guide, procédure, registre);
- Mettre à jour et assurer le maintien des analyses de risque, de la documentation et des procédures selon les normes;
- Fournir les rapports d’état (incluant les indicateurs de performance) au chef qualité sur une base mensuelle.
4- Participe à des démarches et/ou projets avec les autres départements
- Suggérer continuellement des idées d’amélioration de la qualité et des pratiques;
- Collaborer étroitement et supporter les autres membres du personnel du département de l'assurance qualité;
- Apporte son expertise qualité lors des projets d’investissements.
5- Programme de formation sécurité alimentaire
- Programmes de formation (CCP, PP, BPF).
6- Traçabilité et spécifications
- Assurer le respect des spécifications de qualité du produit et de traçabilité;
- Si modification: faire les mises à jour de la documentation et vérification sur place si nous devons faire des changements (ex: T° de conservation du produit…);
- S'assurer que la fiche technique correspond à nos spécifications (ex: certification Kosher, Halal et notre type de produit…);
- Responsable de l'équipe de traçabilité;
- Donne l'orientation pour l'exercice et ou lors de traçabilité en audit;
- Complète le rapport et joint les preuves reliées à la traçabilité.
7- Autres
- Fournir un support technique à la production;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés de la production afin de s'assurer du respect des normes d'hygiène et de salubrité;
- Responsable de la classification de nos produits chimiques et complétion de la documentation;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:- DEC de l'institut de technologie Agro-Alimentaire (ITA) ou BAC en Science et Technologies des Aliments ou un DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou un DEC en techniques de diététique;
- 2 à 3 années d'expérience dans l'industrie alimentaire;
- Être familier avec les principes et normes HACCP, SQF ;
- Permis/certificat: • Certificat SQF (Obligatoire) • Certificat HACCP (Obligatoire);
- Certificat Auditeur et FSPCA (Optionnel);
- Connaissances informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Bilingue (Anglais-Français);
- Sens des priorités et l'organisation développé;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles solides et durables;
- Esprit d'équipe développé, personne rigoureuse dans ses actions;
- Bon jugement, disponibilité, adaptabilité et capacité à travailler sous pression.
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 40964569727
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Agropur
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Je recherche quelqu'un voulant faire quelques heures par semaine pour de l'entretien de terrain extérieur.
Tonte de gazon
Raclage de terrain
Nettoyer les plates-bandesVous devez avoir un véhicule pour le déplacement.
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Bonjour je recherche un emploi 40 heures semaine j'ai mes cartes de chariot élévateurs espaces clos et plus merci
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Mecanicien, Mecanicienne de Soir
National Tank Services, une division de Trimac, est un leader nord-americain dans l'industrie du nettoyage et de l'entretien. Avec plus de 39 emplacements, National Tank Services offre une variete de possibilites d'avancement professionnel, un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la securite d'emploi.
Nous sommes actuellement a la recherche de mecaniciens de machinerie lourde pour notre atelier mecanique situe a Saint-Hyacinthe, au Quebec. Si vous etes a la recherche d'une entreprise axee sur la securite, joignez-vous a l'equipe de National Tank Services des aujourd'hui !
Remuneration : $25,00 - 36,00 $ (selon l'experience) + Bonus d embauche
Horaire : quarts de soir
Mecanicien Avantages :- Poste permanent a temps plein
- Trois de vacances apres un an de service continu
- Regime de pension auquel l'employeur contribue
- Assurance de groupe complete pour vous et votre famille
- Allocation annuelle pour l'achat de vetements de travail
- Allocation pour l'achat d'outils
- Prime d'anciennete
- Formation continue
Taches/Responsabilites :
- Entretien preventif du camionetouvert a travailler sur les remorques egalement.
- L'entretien preventif consiste a verifier les pneus, les roues, les freins, les systemes pneumatiques, l'embrayage/la tringlerie, le systeme de demarrage, le systeme electrique, les PM, le travail electrique, les freins, la suspension et les reconstructions de pompes a produits.
- Respecter les regles de securite et utiliser les EPI appropries.
- Respecter les procedures.
Experience/exigences :
- Permis de conduire valide de classe 5.
- Une a deux annees d'experience verifiable en tant que mecanicien.
- Utilisation d'outils manuels et pneumatiques.
Votre profil :
- 12e annee ou equivalent.
- Une attitude et une ethique de travail positive.
Autres details de l'emploi :
- Il peut etre amene a travailler au-dessus du niveau des epaules avec des outils electriques et/ou manuels pesant 15 livres ou moins et dans des espaces confines.
- Il doit repondre aux exigences physiques du poste et avoir une mobilite, une vision, une ouie, un odorat et une dexterite adaptes aux fonctions exercees.
- Il peut se tenir debout et marcher sur des surfaces planes et inegales, se tordre, se pencher, pousser, tirer, s'accroupir, monter des escaliers, se pencher et ramper, saisir, trainer, soulever et porter des objets pesant 50 livres ou moins.
- Il doit etre dispose et capable de travailler a des hauteurs allant jusqu'a 15 pieds.
- Je fais de la securite partie dechaque decision.
- Je fais de la securite une affaire personnelle.
- J'aile courage d'intervenir.
Job ID: 40134168142
Trimac Transportation est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous valorisons une main-d'oeuvre diversifiee et nous nous engageons a adopter des pratiques d'embauche justes et equitables.
''Veuillez prendre note que toutes les erreurs d'orthographe sont bien involontaire de notre part.( omission d'accent), nous travaillons a les corriger.
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Trimac Transportation, Ltd (Mechanic/Welder)Fr
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Informations supplémentairesLieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38875731201
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
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- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
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- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
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Informations supplémentairesLieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282932
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Bell Canada
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Job Type:Regular
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?
L’équipe de Bon-Conseil est composée de 195 employés ayant à cœur la production de cheddar et les sous-produits laitiers. Joins-toi à nous afin de contribuer au succès d'Agropur en poursuivant ta carrière dans un rôle d'opérateur (trice). Tu débuteras les premiers mois de ton embauche dans un poste de manœuvre pour te familiariser avec la chaine de production et les différents départements. Ensuite, tu auras une meilleure visibilité pour postuler à l'interne sur nos différents postes de mobiles-opérateurs.
Chez Agropur, on investit en TOI:
- Rémunération débutant à 29,84$/h;
- Salaire de manœuvre à 31.03$/heure après 6 mois;
- Salaire de mobile-opérateur entre 34,04 à 34,18 $/heure;
- Horaire variable: il faut être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour/soir/nuit/fin de semaine);
- Primes de soir (0,75$) et de nuit (1,00$);
- Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie, télémédecine, possibilité de se prévaloir d'une retraite progressive;
- Possibilité d’évoluer dans un poste de mobile opérateur de production;
- Une usine alimentaire où la propreté et la SST est une priorité;
- Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera les salaires de mobiles-opérateurs à 40.01$ en septembre 2028.
En quoi consiste ce rôle:
- Accomplir les activités reliées à la production fromagère, à la fabrication et à l’emballage;
- Assurer l’entretien et l’assainissement des équipements;
- Préparer les aires de travail;
- Respecter et appliquer l’ensemble des politiques et procédures de l’usine (HACCP, Santé et sécurité, etc.).
Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:
- Motivé et engagé;
- Intérêt pour le travail d'équipe;
- Respect des normes de santé et sécurité au travail et de la salubrité des aliments;
- Volonté de collaborer et de prendre des responsabilités;
- Habiletés pour le travail physique (travail debout et soulever des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres) et intérêt pour le travail en usine;
- Être à l’aise avec la technologie (Ordinateurs, suite Microsoft Office, etc.).
Prendre note qu'un accusé de réception est envoyé à chaque postulant, seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront appelées.
Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Job ID: 40441534064
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Agropur
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
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- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
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Job ID: 38993282954
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Bell Canada
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- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
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Informations supplémentairesLieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
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Bell Canada
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Rechercher quelqu'un pour peleter mes marches et balcon à Drummondville 1km près des Promenades de Drummondville.
À faire la partie que le déneigeur avec son tracteur ne font pas.
Maison privé pour une person âgé pour cette hiver.
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Vous désirez sortir de Montréal et trouver votre carrière de rêve sur la Rive-Sud? Notre client possède LA plus belle usine, ne manquez pas cette chance!
Besoin de soutien pour déménager? Appliquez, nous avons des solutions!
Notre client, œuvrant dans la conception et fabrication de systèmes de traitement d'air, recherche un Ingénieur électrique pour rejoindre son équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède de bonnes connaissances des normes HVAC et d'excellentes aptitudes en trouble shooting.Titre du poste : Ingénieur électrique
Localisation : Montréal
Échelle de rémunération : 75k-120k
Quel est le travail qui vous attend ?
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Élaboration et conception de plans d'assemblage électrique
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Coordonner les activités reliées aux autres départements et assurer un suivi pour assemblage final
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Assister les autres équipes sur les questions techniques
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Collaborer avec R&D pour le développement de nouvelles technologies.
Quels sont les prérequis?
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Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire
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BAC en génie électrique, électromécanique ou autre domaine connexe
- Très grande débrouillardise, autonomie et créativité
- Bilinguisme
Qu'est-ce que j'y gagne ?
-
Avantages sociaux complets
-
Employeur très flexible
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur prendra contact avec vous pour discuter de cette formidable opportunité. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant du talent qualifié tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap - et en 2022, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 13e année - ce qui confirme notre position en tant que marque de choix pour les talents les plus recherchés.
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Manpower
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Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une pr��sentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
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- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
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- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Informations supplémentairesLieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Informations supplémentairesLieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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