Un fournisseur leader dans l’équipements et composantes hydrauliques situé à Terrebonne est à la recherche d’un nouveau talent qui se joint à son équipe de représentant de ventes internes. Cette entreprise a comme valeur primordiale de rendre un excellent service à la clientèle en offrant des produits hors pair et de haute qualité. Cette compagnie cherche donc une personne qui saura mettre au-devant ces valeurs et qui en fera un mode de vie.
Avantages
- Salaire compétitif à partir de 50 000 $/année (selon expérience)
- Bonus annuel de 1000$
- Formation complète par l’équipe pour connaître leurs produits et se tenir à jour
- Télétravail possible
- Cellulaire fournie
- 2 écrans neufs fournis pour permettre le télétravail
- Horaire de travail de jour et de semaine
- Avantages sociaux complets
Responsabilités
- Répondre aux demandes des clients par courriel et par téléphone
- Faire des soumissions et des commandes et en assurer un suivi impeccable
- Être le point de contact principal pour les clients et les comptes
- Rendre un service à la clientèle hors pair
- Agir à titre de partenaire d’affaire et offrir des solutions adaptées au besoin des clients
- Vendre en réseau de distribution et occasionnellement répondre à des appels d’offres
Qualifications
- A des connaissances techniques pertinentes dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : hydraulique, pneumatique, électromécanique, mécanique, automatisation
- Aime le travail d’équipe, personne motivée et ouverte à l’apprentissage
- Être bilingue est un atout
Sommaire
Le poste vous intéresse et vous voulez en savoir plus ou vous connaissez quelqu’un qui peut correspondre au profil recherché ? Venez me parler, ça me fera plaisir prendre le temps d’en discuter. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Je suis également disponible sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/zid-mahmoud/
Zid Mahmoud | Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________