Représentant à la spécification | Chauffage

Représentant à la spécification | Chauffage
Grand-Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d'un représentant des ventes pour spécifier les produits, dans le domaine du chauffage, à des firmes de génie-conseil.
Voici une super belle opportunité de développer le Grand-Montréal et de collaborer avec les ingénieurs des firmes pour promouvoir et informer sur les produits offerts par la compagnie.

Vous cherchez une belle compagnie possédant non seulement beaucoup de flexibilité mais aussi beaucoup de support et de coaching?
Vous êtes diplômé en mécanique du bâtiment et aimez le contact humain? Vous êtes motivé par la promotion de produits et solutions techniques & carburez aux défis?
Si oui, continuez à lire cette description de poste, car cette opportunité pourrait être une occasion de cheminer dans votre carrière!

Avantages
Jusqu'à maintenant ce poste vous allume? Regardez tous les avantages dont vous pourriez bénéficier:

. Un salaire annuel global pouvant aller jusqu'à 120 000$ dès la première année
. Des commissions selon les résultats
. Allocation pour la voiture ou voiture fournie (selon la préférence)
. Assurances collectives avec cotisation de l'employeur
. Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
. Cellulaire, ordinateur portable
. Potentiel du territoire très intéressant

Responsabilités
Toujours là? Voici les points importants dont vous aurez la responsabilité:

. Faire du développement des affaires dans le but d'aller chercher de nouveaux clients
. Conseiller les ingénieurs des firmes et faire connaître les produits
. Faire de la sélection de produit et des dessins techniques
. Organiser des rencontres avec les clients pour donner de la formation et se faire connaître
. Effectuer des appels de vente avec des anciens clients, des clients actifs et des clients prospects
. Effectuer les soumissions et les suivis après-vente

Qualifications
Pour pouvoir être considéré pour ce poste de représentant à la spécification, dans le domaine du chauffage, vous devez posséder:

. Une formation en mécanique du bâtiment
. Une expérience de vente aux ingénieurs (un atout) ou une volonté à devenir représentant
. Un anglais fonctionnel
. Une capacité à bien communiquer et une aisance à persuader

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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