Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec, Montreal, Longueuil / South Shore.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Facilities Coordinator
IND1
- Are you looking for an exciting opportunity to grow your skills and start your career in maintenance and facilities
As a Facilities Coordinator at Canon Canada, you will be reporting to the Regional Manager, General Environmental Affairs and will be responsible for supporting all internal requests regarding facilities and internal events. You will also support the shipping and receiving functions within the mail room. As part of our General and Environmental Affairs team, you will play a crucial role in ensuring the safety and functionality of our facilities.
Key Responsibilities
- Process, schedule, and/or complete any light duty maintenance requests within the office
- Oversee and maintain safe equipment operation within facility
- Complete daily facility inspections
- Support corporate and business unit internal initiatives and event set up/tear down
- Administer all mailroom and loading dock processes
- Assist with ISO 14001 and Environmental Management System programs for the office
To Succeed, You Will Need:
- High School or equivalent education is required
- Minimum of 1 year experience working in facilities
- Known as a “handy person”, with an aptitude for using tools
- Good communication, project and time management skills
- Ability to operate mail inserting machine, tools, and loading dock equipment.
Why Join?
HUB WORK
- This role will require you to work out of your assigned office Monday to Friday - 7:00 am to 3:00 pm
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1005 Guy St, Montreal, Quebec H3H 2K4
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Doit mettre des annonces et acceuillir les clients
J ai beaucoup d objet divers a vendre, surtout dans le domaine de l automobile
De preference avoir un permis et des connaissance en automobile jantes mag etc.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Facilities Coordinator
IND1
- Are you looking for an exciting opportunity to grow your skills and start your career in maintenance and facilities
As a Facilities Coordinator at Canon Canada, you will be reporting to the Regional Manager, General Environmental Affairs and will be responsible for supporting all internal requests regarding facilities and internal events. You will also support the shipping and receiving functions within the mail room. As part of our General and Environmental Affairs team, you will play a crucial role in ensuring the safety and functionality of our facilities.
Key Responsibilities
- Process, schedule, and/or complete any light duty maintenance requests within the office
- Oversee and maintain safe equipment operation within facility
- Complete daily facility inspections
- Support corporate and business unit internal initiatives and event set up/tear down
- Administer all mailroom and loading dock processes
- Assist with ISO 14001 and Environmental Management System programs for the office
To Succeed, You Will Need:
- High School or equivalent education is required
- Minimum of 1 year experience working in facilities
- Known as a “handy person”, with an aptitude for using tools
- Good communication, project and time management skills
- Ability to operate mail inserting machine, tools, and loading dock equipment.
Why Join?
HUB WORK
- This role will require you to work out of your assigned office Monday to Friday - 7:00 am to 3:00 pm
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1240 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7A2
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1240 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7A2
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1005 Guy St, Montreal, Quebec H3H 2K4
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 900 Boulevard Curé-Poirier O, Longueuil, QC J4K 2C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 8500 Newman Blvd, Lasalle, Quebec H8N 1Y5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Vendeur Recherche pour completer notre equipes.
Nous avons 3 camions de installation.les travaux sont effectuer en 24h et vous etes payer immediatement
Chauffeur disponible. Et salaire tres attrayant
514 826 1377
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Je recherche actuellement un partenaire d'affaires pour vendre des sites web commerciaux. Le travail peut être effectué à distance, depuis votre domicile.
Le rôle de la personne sélectionnée sera de contacter les commerces ou les particuliers pour évaluer leurs besoins et leur offrir des services clé en main pour leur site web.
Les ventes sont divisées à parts égales, soit 50%.
Vous pouvez travailler à votre convenance et serez payé dès que le client paie pour son site web.
En tant que travailleur autonome, j'ai tous les outils nécessaires et un portfolio que je suis prêt à partager avec les vendeurs potentiels.
Cette offre de partenariat est basée sur une répartition équitable des ventes à 50/50 avec le partenaire qui prendra en charge le contrat. Il est important de noter que cette offre ne comprend pas de salaire. Si vous êtes intéressé par cette opportunité de partenariat, veuillez me contacter.
SIM-IA : https://www.sim-ia.com
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L'approche Agile se caractérise par des cycles de développement courts, appelés itérations, qui permettent de produire des fonctionnalités fonctionnelles rapidement et de manière incrémentale. Cette approche permet de s'adapter rapidement aux changements de besoins ou de priorités du client.✅ SIM-IA | DESIGN WEB
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TU SAIS COMMENT INSTALLER LES PNEUS, TA DEJA MIS DES ANNONCES POUR VENDRE DES RIMS, MAG ET SURTOUT TU AIME L ENVIRONNEMENT DES AUTOS, TES DEBROUILLARD ET A DE LA FACILITER A COMMUNIQUER AVEC LA CLIENTELE,
CE TRAVAIL EST POUR TOI, PAYER A L HEURE AVEC COMMISSION ET BONUS DE RENDEMENT, CA PEUT ETRE TRES PAYANT COMME EMPLOIE
SALAIRE SELON EXPERIENCE
DOIT AVOIR UN PERMIS VALIDE
TU PEU FAIRE $$$$ 50'000 $$$$ 100'000 $$$$ OU PLUS PAR AN
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Représentant technique | Système de convoyeur
Territoire: Province de Québec et l’Ontario
Bureau: Rive-sud de Montréal
Salaire: 90 000$ à 110 000$ + avantages
Notre client, important manufacturier privé dans le domaine industriel, recherche son prochain représentant des ventes techniques.
Vous avez une expérience avec les systèmes de convoyeur? Vous aimez analyser et conseiller les entreprises quant à la performance de leur ligne de production?
Voici une belle opportunité de faire partie d’une équipe soudée et collaborative.
Avantages
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, comprends plusieurs avantages donc les suivants:
. Un salaire annuel de 90 000$ à 110 000$ de base
. Un partage de profit annuellement
. Une allocation kilométrique pour la voiture
. Des assurances collectives
. Cellulaire, laptop
. 3 semaines de vacances + entre Noël et le jour de l’An
. Travailler avec une équipe collaborative et sans compétition
Responsabilités
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, demande de réaliser les responsabilités suivantes:
. Effectuer le développement de nouveaux clients (20% du temps)
. Entretenir la relation avec les clients déjà existants
. Effectuer des visites pour prendre les besoins des clients
. Travailler en collaboration avec tous les départements
. Négocier les prix avec les fournisseurs
. Produire des soumissions selon les spécifications des clients
. Faire le suivi des projets potentiels, en cours ou à venir
. Assurer une excellente communication avec le client tout au long du projet
. Participer à la stratégie de vente
. Participer aux expositions pertinentes dans l’industrie
Qualifications
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, demande les qualifications suivantes:
. Posséder une expérience en vente B2B
. Posséder une connaissance avec les systèmes de convoyeur (obligatoire)
. Maîtrise le français et l'anglais
. Avoir un esprit d'équipe et une excellente communication
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de financement présente partout dans le monde et possédant un bureau sur la rive-sud de Montréal recherche un représentant aux ventes.
Cette entreprise a un focus sur les solutions de financement offertes à des manufacturiers ou revendeurs d'équipements médicaux ou encore à des revendeurs TI.
Le mandat du représentant des ventes sera le développement de sa clientèle et l'entretien de celle-ci. Vous aurez à bâtir un réseau de clients ainsi qu'à maximiser les opportunités de ventes dans ce réseau.
Le territoire serait la grande région de Montréal ainsi que la région de Québec et d'Ottawa.
Voici une idée de vos responsabilités dans ce rôle de représentant des ventes:
• Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients - 60% des tâches
• Détecter les marchés potentiels au travers des réseaux
• Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.
• Assister le client dans ses soumissions afin que les dossiers soient complétés adéquatement.
• Rencontrer des clients à chaque semaine afin de tisser des relations avec eux.
• Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle et de faire croitre les revenus.
Avantages
L'entreprise vous offre:
- des bureaux modernes et à aire ouverte
- formation complète et mentorat
- ambiance de travail dynamique
- flexibilité et autonomie
- Rémunération intéressante: salaire de base avec boni de 35% + remboursement KM
-Équipements de travail: Cellulaire et portable
Responsabilités
Voici une idée de vos responsabilités dans ce rôle de représentant des ventes:
• Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients - 60% des tâches
• Détecter les marchés potentiels au travers des réseaux
• Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.
• Assister le client dans ses soumissions afin que les dossiers soient complétés adéquatement.
• Rencontrer des clients à chaque semaine afin de tisser des relations avec eux.
• Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle et de faire croitre les revenus.
Qualifications
Pour occuper ce poste, voici les compétences suivantes:
• 3 ans et plus d'expérience en vente de solutions de financement ou services aux entreprises
• Aptitude à établir et entretenir des relations d'affaires
• Intérêt pour le monde la finance
• Avoir un anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité? Vous êtes curieux ou curieuse?
Merci de me faire parvenir votre C.V. via nancy.stampfler@randstad.ca
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes & marketing
Domaine de la réfrigération
Salaire globale 185 000$ à 210 000$ + avantages
Entreprise localisée sur la rive-sud de Montréal
Une excellente entreprise spécialisée dans le domaine de la réfrigération recherche actuellement un directeur des ventes & marketing. À ce titre, la personne sélectionnée sera amenée à planifier, organiser, diriger et contrôler le département des ventes & marketing et à initier des actions permettant à l’entreprise d’atteindre les objectifs.
Il s'agit d'une entreprise manufacturière très réputée dans l'industrie qui possède non seulement une excellente image de marque, mais qui offre des défis stimulants. Ce rôle est parfait pour un directeur des ventes dans le domaine de la réfrigération qui carbure aux défis, qui aime être partie prenant des décisions de la compagnie et qui s'investi pleinement.
Cette entreprise a fait ses preuves et est en pleine croissance année après année. Les ventes s'effectuent partout au Canada et aux U.S.A.
Avantages
Ce poste de directeur des ventes & marketing offre plusieurs avantage dont les suivants:
. L'entreprise est localisée sur la rive-sud de Montréal
. La chance de voyager 40% du temps par année dans l'Ouest Canadien et au USA
. Un salaire globale 175 000$ à 210 000$
. Un bonus selon l’atteinte des objectifs fixés
. L'opportunité d'avoir 5 semaines de vacances
. Des bénéfices et un régime d’épargne retraite
. Être partie prenante des décisions majeurs pour la réussite de la compagnie
. Être entourée d'une équipe de directeurs compétents, dynamiques et motivés
. Travaillé pour une compagnie qui est reputée dans le marché de part son excellent service et la qualité de ses produits
Responsabilités
Ce rôle de directeur des ventes & marketing comprend, entre autre, les responsabilités suivantes:
. Participer à l’élaboration du budget des ventes de l’entreprise avec le président;
. Préparer un programme de vente annuel à partir des objectifs établis;
. Exercer une vigie sur la concurrence, le marché, les produits, les occasions d’affaires et les menaces;
. Diriger la force de vente et prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés;
. Trouver de nouvelles opportunités et/ou marchés
. Participer à des visites chez des clients majeurs
. Gestion d' une équipe de 16 personnes
Qualifications
Pour être en mesure d'occuper ce rôle, vous devez posséder les exigences suivantes:
. Baccalauréat en administration des affaires (atout)
. Expérience en réfrigération (obligatoire)
. Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire de direction des ventes (en vente B2B)
. Posséder une approche professionnelle et consultative, de fortes aptitudes au niveau de la communication et de l’écoute
. Aimer travailler avec une certaine pression de réussite des objectifs
. Être parfaitement bilingue (français/anglais)
Sommaire
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:SUMMARY: Schedule: Full time Main area: Sales Secondary area: Marketing Minimum years of relevant experience: 3 to 5 years Education: College Degree DESCRIPTION: The person in this role will report to the Regional Sales Manager. This person will be responsible for generating sales and increasing market share by promoting all the products distributed to exceed customer expectations in a professional manner and in a way that contributes to the profitability of the territory and the company. ROLES AND RESPONSABILITIES: Sales-related activities: * Responsible for continuously increasing the level of sales and market share while contributing to the profitability of the company as a Sales Professional - Marine, Awning and Industrial Specialist. * Tools for expanding the client base should include, but not be limited to, relevant research technology applications, industry / trade publications, trade shows, client references and general knowledge of changes in the designated territory. * Establish and increase a positive relationship with clients in order to increase opportunities in addition to helping clients solve their problems professionally and on time. * Prepare adequately and actively participate in all sales meetings / presentations. * Responsible for learning and becoming familiar with company policies, procedures and processes. * Ability to manage sales opportunities and make appropriate follow-ups while applying upselling techniques as well as methods and skills encouraged by the company. * Provide customers with information on all products and supplies offered in order to maximize the use and application of its latest (new products and current lines, products for specifications, cleaning codes and FR, trends, durability, etc....). * Maximize sales while keeping expenses within budget. * Ensure a beautiful presentation and keep the sample galleries up to date with customers, which includes adding or removing patterns, catalogs as well as updating price lists. * Provide adequate training for our customers' employees to enable them to promote our products with confidence. * Organize the coverage of its territory in a strategic and efficient way, considering the sales volume, the growth potential and the opportunities for each client. Responsibilities related to business acumen: * Acceptance and fulfillment of work assignments and the ability to demonstrate leadership behaviors that help the company become irreplaceable in our target markets. * Ability to build relationships with our clients and to understand and meet their expectations. * Business Planning - Ability to create and modify the sales professional's business plan for efficiency and success. Administrative responsibilities: * Ability to organize and report information in the CRM on a daily basis. * Responsible for completing and submitting reports to the appropriate departments in a timely manner. * Development of the annual business plan, * Participate in the development of the annual sales budget. * Submit the various weekly and monthly reports in a timely manner. * Responsible for participating in the planning of the allocation of samples for direct shipment to customers. * Complete annual inventory of samples from the sample storage facility Account responsibilities: * Responsible for qualifying leads and creating new accounts, collecting required credit information, complete credit application and forwarding to office. * Responsible for assisting, when necessary, the credit department to collect overdue accounts in a timely and professional manner. * Inform the credit department of any development that may affect the client's ability to pay in a timely and professional manner. REQUIRED QUALIFICATIONS: * Bilingual (French and English, written and oral). Must be able to function and be comfortable in a corporate environment where communication is predominantly in English. * Open to change, adapts easily and has a good openness * Good ability to work in various types of industries and varied environments * Demonstrate excellent time management and be results / solutions oriented * Great ability to establish, maintain and support the brand * Strong communication skills both orally and in writing. Must be able to make presentations in front of a group * Be proactive, able to self-motivate and work independently * Curious and interested in learning about clients' businesses and understanding issues and opportunities * Ability to contribute ideas to improve performance and processes. * Ability to maximize sales opportunities EDUCATION: * College diploma, in the field of sales and marketing and demonstrate relevant experience * Good computer knowledge (strong knowledge of the Microsoft Office suite) * Ability to work with a CRM system EXPERIENCE: * 3 to 5 years in sales and marketing, ideally as a sales representative * Experience and knowledge of the distribution industry would be an asset * Experience in B2B and the retail environment Working CoCompany Description:Check us out! \\r\
Consultez-nous!\\r\
\\r\
https://www.ennisfabrics.com/en/about-us/50th-anniversary/\\r\
\\r\
https://www.youtube.com/watch?v=LWsTbFOs2sA&t=4s Job ID: 12027405
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Ennis Fabrics
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Représentant des ventes | Construction
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base pouvant aller jusqu'à 85 000$ selon l'expérience + avantages
Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis ? Le tout, dans le plaisir ?
Voici une opportunité intéressante! Vous pourriez faire carrière dans une entreprise québécoise reconnue dans le marché.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine de la construction, offre les avantages suivants:
. Un salaire annuel pouvant atteindre 85 000$ selon l'expérience
. Un bonus annuel
. Des assurances collectives
. Un régime d'épargne retraite
. Allocation pour les déplacements
. Cellulaire et ordinateur
. Accès à des congés maladies
. Rabais sur les produits de la compagnie
. Formation continue
. Faire partie d'une entreprise québécoise
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur des ventes, le représentant aura comme mandat de:
. Effectuer des appels sortants et entrants, des visites de chantier;
. Développer les relations d’affaires avec les entrepreneurs;
. Promouvoir les produits auprès des entrepreneurs;
. Déterminer leurs besoins, effectuer les soumissions et s’assurer de les combler;
. Développer le secteur de la Rive-sud de Montréal;
. Analyser et effectuer le suivi des ventes;
. Apporter de la formation aux vendeurs internes quant aux nouveaux produits;
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes pour l'industrie de la construction demande les qualifications suivantes:
. Posséder une expérience dans les matériaux de construction (bois, électricité, plomberie, etc.)
. Bilinguisme (français/anglais);
. Faire preuve d’autonomie et d’entregent;
. Bonnes aptitudes relationnelles, de négociation, de communication et être axé sur les résultats
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant à la spécification | Chauffage
Grand-Montréal
Nous sommes présentement à la recherche d'un représentant des ventes pour spécifier les produits, dans le domaine du chauffage, à des firmes de génie-conseil.
Voici une super belle opportunité de développer le Grand-Montréal et de collaborer avec les ingénieurs des firmes pour promouvoir et informer sur les produits offerts par la compagnie.
Vous cherchez une belle compagnie possédant non seulement beaucoup de flexibilité mais aussi beaucoup de support et de coaching?
Vous êtes diplômé en mécanique du bâtiment et aimez le contact humain? Vous êtes motivé par la promotion de produits et solutions techniques & carburez aux défis?
Si oui, continuez à lire cette description de poste, car cette opportunité pourrait être une occasion de cheminer dans votre carrière!
Avantages
Jusqu'à maintenant ce poste vous allume? Regardez tous les avantages dont vous pourriez bénéficier:
. Un salaire annuel global pouvant aller jusqu'à 120 000$ dès la première année
. Des commissions selon les résultats
. Allocation pour la voiture ou voiture fournie (selon la préférence)
. Assurances collectives avec cotisation de l'employeur
. Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
. Cellulaire, ordinateur portable
. Potentiel du territoire très intéressant
Responsabilités
Toujours là? Voici les points importants dont vous aurez la responsabilité:
. Faire du développement des affaires dans le but d'aller chercher de nouveaux clients
. Conseiller les ingénieurs des firmes et faire connaître les produits
. Faire de la sélection de produit et des dessins techniques
. Organiser des rencontres avec les clients pour donner de la formation et se faire connaître
. Effectuer des appels de vente avec des anciens clients, des clients actifs et des clients prospects
. Effectuer les soumissions et les suivis après-vente
Qualifications
Pour pouvoir être considéré pour ce poste de représentant à la spécification, dans le domaine du chauffage, vous devez posséder:
. Une formation en mécanique du bâtiment
. Une expérience de vente aux ingénieurs (un atout) ou une volonté à devenir représentant
. Un anglais fonctionnel
. Une capacité à bien communiquer et une aisance à persuader
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vente porte à porte
-strip de vente fourni
-formation fourni
-uniforme fourni1000$ à 5000$ semaine.
514-891-7269 Olivier
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Une entreprise spécialisée dans l'industrie du voyage est à la recherche de son ou sa futur(e) analyste marketing digital.
Vous souhaitez aider les voyageurs à partir à l'étranger la conscience tranquille ? Vous aimeriez avoir la chance de faire partie d'une équipe dynamique et d'avoir un impact dans une entreprise innovante en pleine croissance ?
Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs d'entreprise, aiment travailler en équipe et souhaitent révolutionner l'expérience client en assurance voyage. Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.
Si tu es mordu de voyage et de marketing digital, continu à lire cette offre !
Avantages
- Faire partie d'une culture innovante, d'un espace sûr et d'un espace pour apprendre et grandir;
- 100 % de travail à domicile;
- Environnement agréable avec des gens passionnés;
- 3 semaines de vacances;
- Possibilité de travailler à l'étranger;
- Un salaire compétitif et bien plus encore !
Responsabilités
- Créer et surveiller une variété de rapports d'analyse numérique pour la performance du site, l'utilisateur, comportement de conversion et comportement d'achat par rapport aux clics/conversions;
-Analyser les données d'analyse numérique pour identifier les tendances, les idées et les opportunités d'amélioration dans l'acquisition, la fidélisation et la satisfaction de nos clients;
-Fournir des rapports et analyser les résultats de la publicité au paiement par clic de Google AdWords et Bing;
- Coordonner des réunions hebdomadaires régulières pour examiner les rapports d'analyse, les idées et les recommandations pour améliorer le marketing, les produits et d'autres initiatives pour l'entreprise;
- Restez à jour sur les tendances et technologies émergentes en matière d'analyse numérique et identifiez opportunités d'appliquer de nouveaux outils et techniques pour améliorer nos performances numériques.
Qualifications
• Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Au moins 2 ans d'expérience en analyse numérique, de préférence dans l'industrie de l'assurance ou de la fintech;
• Expérience avec des outils d'analyse numérique, tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou similaire plates-formes;
• Solides compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour identifier les idées, les tendances et les opportunités pour amélioration;
• Maîtrise des outils de visualisation de données, tels que Tableau ou Power BI, pour créer des tableaux de bord et rapports;
• Souci du détail, organisé, consciencieux et capacité à travailler de façon autonome;
• Passion pour l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales et améliorer l'expérience client.
Sommaire
Tu sembles à la hauteur de relevé ce défi et tu aimerais poser ta candidature pour ce rôle d'analyste marketing digital ?
Applique en ligne ou envoie-moi ton CV au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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