Jobs with in Canada, Quebec, Mauricie.
-
1
Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
___________________
Cornershop by Uber
-
2
Poste : Ingénieur Qualité
Emplacement : Trois-Rivières
Domaine : Manufacturier
Salaire 75K- 100K
*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ingénieur qualité pour une entreprise située dans la magnifique région de Trois-Rivières. En plus d’offrir des avantages sociaux alléchant cette entreprise offre de bonnes conditions de travail et la possibilité de pouvoir grandir au sein de l’entreprise.
Avantages
Avantages reliés au poste d'ingénieur qualité à Trois-Rivières :
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Conciliation travail-famille
- Ambiance de travail basée sur le travail d’équipe
Responsabilités
Responsabilités reliées au poste d'ingénieur qualité à Trois-Rivières:
- Gérer le personnel de son secteur, évaluer ceux-ci et administrer son équipe;
- S’entretenir avec les clients et les autres membres de l’équipe et effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation d’un
projet;
- Élaborer des procédures et méthodes de fabrication de produit fini, en collaboration avec le directeur de production;
- Mener des études portant sur la fiabilité et le rendement des installations de l’usine et des systèmes de production;
- Analyser les coûts de production et fait des propositions d’économie (analyse économique);
- Évaluer divers matériaux et en recommander l’usage ou le rejet;
- S’assurer de l’application des standards de qualité ainsi qu’aux prescriptions des codes et règlements pertinents;
- Vérifier, assurer et appliquer les exigences de qualité d’un projet lors de la conception et la rédaction de document technique;
- Mettre en œuvre les ressources humaines, l’équipement et les matériaux nécessaires à l’atteinte des critères de qualité du projet;
- Faire des propositions de nouveaux produits et supervise la recherche et développement;
- Fournir des solutions aux problèmes éventuels de qualité du produit fini.
- Assumer la responsabilité des certifications de l’usine;
- Assurer l’application, le respect et l’amélioration du manuel qualité;
- Assurer le suivi des plaintes clients;
- Assurer le suivi des non-conformités et l’application des solutions de corrections;
- Assurer la communication et le suivi auprès des organismes de certifications;
- Tenir à jour les systèmes et les procédures reliés au manuel qualité et assiste le Directeur général dans la préparation de la revue annuelle.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste d'ingénieur qualité à Trois-Rivières :
- BAC en génie industriel ou en génie civil
- Expérience dans un poste similaire, un atout
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs, un atout
- Être un leader positif
- Être un bon communicateur
Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore.
* L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
3
Poste: Soudeur-Assembleur
Lieu: Région Trois-Rivières
Horaire: Soir 16h30 à 3h00
Salaire: Jusqu'à 62 000$ selon compétences et expériences
Vous avez de l'expérience comme soudeur-assembleur et vous cherchez un nouveau défi?
Vous êtes en recherche d'emploi et voulez vous relocaliser dans la région de Trois-Rivières?
Une entreprise dynamique, ayant ses employés au coeur de ses priorités est à votre recherche!
Chez nous, rien de routinier, on innove et relève de nouveaux défis à tous ls jours!
Advantages
Salaire jusqu'à 62 000$
Conciliation travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 fériés.
Remboursement annuel jusqu'à 200$ des frais d'abonnement à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant!
Responsibilities
-Lire et interpréter les plans de production
-identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
-Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et
grandes dimensions
-Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
-Assurer que le résultat est en conformité avec le plan et que les soudures sont de qualité
-Retirer les soudures excédentaires.
Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsque soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Summary
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur-assembleur recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
4
Mécanicien de Machineries Fixes Trois-Rivières
Domaine: Transformation alimentaire
Horaire: Quarts de travail
Secteur: région de Trois-Rivières
Salaire: à partir de $74 000/année
Tu aimerais travailler dans une équipe jeune et dynamique et mettre à profit tes connaissances?
Les valeurs d'intégrité, de confiance, de respect et d'inclusion sont prioritaires pour toi?
Cette entreprise responsable qui prend soin de ses employés, clients et communautés est à ta recherche!
Advantages
Salaire avantageux
Prime $2,50/heure
Heures supplémentaires disponibles
Payé à la semaine
Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
Équipe jeune et dynamique
La sécurité au premier plan
Avantages sociaux complets incluant le dentaire et la vue
Avancement possible
Responsibilities
-Entretien de la centrale thermique
-Opérer les systèmes reliés à la centrale thermique de classe 1, du traitement des eaux (SBR) et de divers
systèmes sur le site: Ceci comprend des compresseurs, des refroidisseurs, des bouilloires, un générateur
de vapeur, un système de boues activées et tout autre processus ou équipement sous la responsabilité du secteur des utilités
-Exécuter différents tests de laboratoire reliés aux normes gouvernementales de la qualité des eaux de
procédé
-Suivre les instructions et les attentes quotidiennes émanant de son supérieur immédiat en lien à des
tâches d’opération, d’entretien et de maintien des opérations du secteur des utilités
-Respecter toute norme et réglementation gouvernementale applicable à tout secteur qu’il est assigné et
s’assurer de tenir à jour tous les registres et sa carte de qualification
-Participer à toute formation et tout programme d’amélioration continu requis par son supérieur
Qualifications
-Compétences éprouvées en analyse et résolution de problèmes
-Autonomie, dynamisme, débrouillardise et sens de l’organisation
-Bonne connaissance et habileté en mécanique
-Habileté pour la gestion d’équipements par système distribué
-Bonne connaissance avec la suite office
-Bonne gestion du stress
-Forte conscientisation en santé et sécurité au travail
-Apte à travailler dans un environnement de travail à risques (travaux en hauteur, espace clos, produits
chimiques, etc.)
-Doit être en mesure de travailler sur les quarts de travail de 12 heures, en rotation jour, nuit et week-end
Éducation et qualifications:
-Certificat de machine fixe Classe 1 Vapeur en priorité ou Classe 2 Vapeur selon article 19 du règlement sur
les mécaniciens de machine fixes (L.R.Q., c. M-6, a. 12)
-Des combinaisons équivalentes d’éducation et d’expérience donnant lieu au niveau requis de connaissances et de compétences seront considérées
Summary
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste de Mécanicien de Machineries Fixes dans la région de Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
5
Poste : Mécanicien industriel
Horaire : Jour et Soir disponible
Salaire : Jusqu'à 63 000$
Région: Trois-Rivières
Une entreprise d'envergure de la région de Trois-Rivières est actuellement à la recherche de la perle rare pour combler son équipe de mécanicien industriel.
Tu possèdes 2 ans d'expérience en mécanique industrielle?
Tu aimerais travailler dans une grande entreprise qui reconnaît tes compétences à sa juste valeur?
Ce poste n'attend que toi!
Avantages
Salaire selon l'expérience jusqu'à $63 000
Horaire de jour et horaire de soir disponible
Bonification des heures travaillées de soir
Avantages sociaux
Congés annuels nombreux (fermé pendant la période des fêtes)
REER
Milieu de travail stimulant
Conciliation travail-famille
Reconnaissance
Culture d'entreprise axées sur les gens
Responsabilités
Le mécanicien industriel effectue les tâches suivantes:
-Démontage, assemblage et emballage de certains équipements et produits finis
-Respecter les plans et spécifications
-Effectuer son travail à l'aide d'outils manuels, pneumatiques et électriques
-Assurer de la qualité de son travail, respecte les procédures de montage et travaille de façon sécuritaire.
Qualifications
Vous détenez un DEP en mécanique industrielle ou l'équivalent ou un minimum de 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Vous possédez des bonnes connaissances en lecture de plan, une dextérité manuelle, un excellent sens mécanique et de précision.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste de mécanicien industriel dans la région de Trois-Rivières?
Postulez directement sur cette annonce
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
6
Mécanicien de Machineries Fixes Trois-Rivières
Domaine: Transformation alimentaire
Horaire: Quarts de travail
Secteur: région de Trois-Rivières
Salaire: à partir de $74 000/année
Tu aimerais travailler dans une équipe jeune et dynamique et mettre à profit tes connaissances?
Les valeurs d'intégrité, de confiance, de respect et d'inclusion sont prioritaires pour toi?
Cette entreprise responsable qui prend soin de ses employés, clients et communautés est à ta recherche!
Avantages
Salaire avantageux
Prime $2,50/heure
Heures supplémentaires disponibles
Payé à la semaine
Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
Équipe jeune et dynamique
La sécurité au premier plan
Avantages sociaux complets incluant le dentaire et la vue
Avancement possible
Responsabilités
-Entretien de la centrale thermique
-Opérer les systèmes reliés à la centrale thermique de classe 1, du traitement des eaux (SBR) et de divers
systèmes sur le site: Ceci comprend des compresseurs, des refroidisseurs, des bouilloires, un générateur
de vapeur, un système de boues activées et tout autre processus ou équipement sous la responsabilité du secteur des utilités
-Exécuter différents tests de laboratoire reliés aux normes gouvernementales de la qualité des eaux de
procédé
-Suivre les instructions et les attentes quotidiennes émanant de son supérieur immédiat en lien à des
tâches d’opération, d’entretien et de maintien des opérations du secteur des utilités
-Respecter toute norme et réglementation gouvernementale applicable à tout secteur qu’il est assigné et
s’assurer de tenir à jour tous les registres et sa carte de qualification
-Participer à toute formation et tout programme d’amélioration continu requis par son supérieur
Qualifications
-Compétences éprouvées en analyse et résolution de problèmes
-Autonomie, dynamisme, débrouillardise et sens de l’organisation
-Bonne connaissance et habileté en mécanique
-Habileté pour la gestion d’équipements par système distribué
-Bonne connaissance avec la suite office
-Bonne gestion du stress
-Forte conscientisation en santé et sécurité au travail
-Apte à travailler dans un environnement de travail à risques (travaux en hauteur, espace clos, produits
chimiques, etc.)
-Doit être en mesure de travailler sur les quarts de travail de 12 heures, en rotation jour, nuit et week-end
Éducation et qualifications:
-Certificat de machine fixe Classe 1 Vapeur en priorité ou Classe 2 Vapeur selon article 19 du règlement sur
les mécaniciens de machine fixes (L.R.Q., c. M-6, a. 12)
-Des combinaisons équivalentes d’éducation et d’expérience donnant lieu au niveau requis de connaissances et de compétences seront considérées
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste de Mécanicien de Machineries Fixes dans la région de Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
7
Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
8
Nous sommes actuellement à la recherche d'un ébéniste à temps plein ou temps partiel pour combler nos besoins.
Le poste consiste à effectuer la fabrication et réparation d'armoires.
L'équipement nécessaire est fourni dans notre usine de fabrication d'armoires.
- Travaillant
- Autonome
- Débrouillard
- Quelques années d'expériences dans le domaine sont requises.
-
9
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
10
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
Vous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?
Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine de jour seulement;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:
- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;
- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
11
Directeur des ventes et opérations | industriel | Trois-Rivières
Rôle présentiel (80%)
Salaire global: 115 000$ @ 120 000$ + avantages
Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures pour combler une opportunité GESTIONNAIRE DES VENTES ET OPÉRATIONS à Trois-Rivières.
Avantages
Joueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.
Notre client vous offre :
• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 115 000$ + avantages;
• Avantages sociaux complets;
• Cellulaire et ordinateur fournis;
• Allocation mensuelle pour le véhicule et carte de crédit pour les dépenses.
Mais surtout: de réelles possibilités d'avancement, un rôle varié combinant gestion de personnel et gestion des ventes.
Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront:
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) - nous recherchons un gestionnaire ''hand's on'', qui leadera par l'exemple;
• Supervision, embauche, évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, personnel d'entrepôt);
• Gestion budgétaire de la succursale;
• Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Minimum de 2 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur industriel et\ou technique;
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;
- Anglais fonctionnel (plusieurs communications, échanges et rencontres en anglais);
- Études post-secondaire complétées (obligatoire), études universitaires (atout considérable).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
12
Journalier, Trois-Rivières
Journalier à Trois-Rivières vous avez envie d'un nouveau défi ? Je vous propose d’intégrer une entreprise innovante qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de vous surpasser. Cette entreprise de Trois-Rivières recherche un journalier qui souhaite gravir les échelons et travailler avec une équipe dynamique. Elle te propose un environnement de travail impeccable et une ambiance de travail hors du commun. Journalier de Trois-Rivières cet emploi est pour toi.
Durée : contrat avec possibilité de permanence
Salaire : 20$/Heure
Horaire : 7H à 15H ou 8H à 16H du lundi au vendredi
Advantages
Voici pourquoi vous aimeriez joindre cette équipe en tant que journalier :
- ambiance de travail conviviale, patron près de ses employés;
- équipe dynamique et soudée;
- horaire de travail variable;
- entreprise renommée ayant à cœur la santé et la sécurité de ses employés;
- possibilité d'accéder à un poste permanent;
- accès à des avantages sociaux via Randstad.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Responsibilities
À quoi ressemble une journée dans ce rôle :
- emballer les boîtes contenant le produit fini;
- imprimer et apposer les étiquettes sur les caisses;
- mettre les boites sur les palettes;
- garder votre espace de travail propre et sécuritaire;
- toutes autres tâches connexes au besoin.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce rôle ?
-capacité à travailler avec précision et minutie;
-aimer le travail physique
-secondaire 5 complété : un atout.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Une protection pour vous-même et pour votre famille. Lorsque vous travaillez pour Randstad, vous avez maintenant accès à une couverture de qualité à des taux abordables par l'intermédiaire de Randstad et de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie. Grâce à ce programme, vous contribuez à votre protection et à celle de votre famille et de votre actif en adaptant votre choix de garanties afin qu'il réponde le mieux possible à vos besoins.
Vous pouvez choisir l’Assurance-vie temporaire et/ou l'Assurance contre les maladies graves – une couverture qui contribue à vous protéger, vous-même et vos proches, contre les imprévus. L'Assurance-santé personnelle avec assurance dentaire vous aide à couvrir les frais associés, entre autres, à l'achat de médicaments sur ordonnance et aux examens dentaires.
Grâce à la Financière Sun Life et à son réseau d'assurance lié à Assurance Voyage RSA, vous avez accès, à des tarifs préférentiels, à une vaste gamme de solutions d'assurance voyage souples et complètes.
Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
13
Journalier, Trois-Rivières
Journalier à Trois-Rivières vous avez envie d'un nouveau défi ? Je vous propose d’intégrer une entreprise innovante qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de vous surpasser. Cette entreprise de Trois-Rivières recherche un journalier qui souhaite gravir les échelons et travailler avec une équipe dynamique. Elle te propose un environnement de travail impeccable et une ambiance de travail hors du commun. Journalier de Trois-Rivières cet emploi est pour toi.
Durée : contrat avec possibilité de permanence
Salaire : 20$/Heure
Horaire : 7H à 15H ou 8H à 16H du lundi au vendredi
Avantages
Voici pourquoi vous aimeriez joindre cette équipe en tant que journalier :
- ambiance de travail conviviale, patron près de ses employés;
- équipe dynamique et soudée;
- horaire de travail variable;
- entreprise renommée ayant à cœur la santé et la sécurité de ses employés;
- possibilité d'accéder à un poste permanent;
- accès à des avantages sociaux via Randstad.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Responsabilités
À quoi ressemble une journée dans ce rôle :
- emballer les boîtes contenant le produit fini;
- imprimer et apposer les étiquettes sur les caisses;
- mettre les boites sur les palettes;
- garder votre espace de travail propre et sécuritaire;
- toutes autres tâches connexes au besoin.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce rôle ?
-capacité à travailler avec précision et minutie;
-aimer le travail physique
-secondaire 5 complété : un atout.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Une protection pour vous-même et pour votre famille. Lorsque vous travaillez pour Randstad, vous avez maintenant accès à une couverture de qualité à des taux abordables par l'intermédiaire de Randstad et de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie. Grâce à ce programme, vous contribuez à votre protection et à celle de votre famille et de votre actif en adaptant votre choix de garanties afin qu'il réponde le mieux possible à vos besoins.
Vous pouvez choisir l’Assurance-vie temporaire et/ou l'Assurance contre les maladies graves – une couverture qui contribue à vous protéger, vous-même et vos proches, contre les imprévus. L'Assurance-santé personnelle avec assurance dentaire vous aide à couvrir les frais associés, entre autres, à l'achat de médicaments sur ordonnance et aux examens dentaires.
Grâce à la Financière Sun Life et à son réseau d'assurance lié à Assurance Voyage RSA, vous avez accès, à des tarifs préférentiels, à une vaste gamme de solutions d'assurance voyage souples et complètes.
Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
14
Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiant ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relevé de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Vous pourrez faire partie d'une équipe extrêmement positive et dynamique qui n'attends que vos talents. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Quart de travail : jour, soir, nuit
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Prime de nuit : (1,70$/heure)
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsabilités
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
15
Commis d'entrepôt, Trois-Rivières, 23$/h
Vous avez de l'expérience en tant que commis d'entrepôt et avez votre carte valide de conduite de chariot élévateur ? Vous recherchez un emploi de jour à Trois-Rivières et aimeriez travailler pour une entreprise qui à coeur le bien-être de ses employés ?
Une entreprise renommée de Trois-Rivières recherche la prochaine personne pour se joindre à leur équipe. Les tâches principales seront de la préparation de commande à l'aide d'un chariot élévateur et de transpalette.
Durée : contrat 12 mois avec possibilité de permanence
Salaire :23$/h
Horaire : 7h30-15h30 de jour du lundi au vendredi
Advantages
Voici pourquoi vous aimeriez joindre cette équipe en tant que commis d'entrepôt à Trois-rivières :
-ambiance de travail conviviable, patron près de ses employés;
-équipe dynamique et soudée;
-entreprise renommée ayant à coeur la santé et la sécurité de ses employés;
-possibilité d'accéder à un poste permanent;
-2 semaines de formation prévues;
-accès à des avantages sociaux via Randstad;
-entrepôt climatisé.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Responsibilities
À quoi ressemble une journée dans ce rôle :
-imprimer les bons de commandes à l'aide du système informatique;
-préparer les commandes à l'aide d'équipement de manutention;
-utiliser un chariot élévateur au besoin (50% du temps);
-effectuer l'inventaire;
-entrer la nouvelle marchandise dans le système;
-effectuer la réception et le classement de la nouvelle marchandise;
-toutes autres tâches connexes au besoin.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce rôle ?
-posséder une carte de chariot élévateur valide;
-aisance avec l'informatique;
-capacité à travailler avec précision et minutie;
-aimer le travail physique
-secondaire 5 complété : un atout
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût;
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Une protection pour vous-même et pour votre famille. Lorsque vous travaillez pour Randstad, vous avez maintenant accès à une couverture de qualité à des taux abordables par l'intermédiaire de Randstad et de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie. Grâce à ce programme, vous contribuez à votre protection et à celle de votre famille et de votre actif en adaptant votre choix de garanties afin qu'il réponde le mieux possible à vos besoins.
Vous pouvez choisir l’Assurance-vie temporaire et/ou l'Assurance contre les maladies graves – une couverture qui contribue à vous protéger, vous-même et vos proches, contre les imprévus. L'Assurance-santé personnelle avec assurance dentaire vous aide à couvrir les frais associés, entre autres, à l'achat de médicaments sur ordonnance et aux examens dentaires.
Grâce à la Financière Sun Life et à son réseau d'assurance lié à Assurance Voyage RSA, vous avez accès, à des tarifs préférentiels, à une vaste gamme de solutions d'assurance voyage souples et complètes.
Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
16
Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiant ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relevé de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Vous pourrez faire partie d'une équipe extrêmement positive et dynamique qui n'attends que vos talents. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Quart de travail : jour, soir, nuit
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Prime de nuit : (1,70$/heure)
Advantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsibilities
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
17
Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiant ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relevé de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Vous pourrez faire partie d'une équipe extrêmement positive et dynamique qui n'attends que vos talents. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Quart de travail : jour, soir, nuit
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Prime de nuit : (1,70$/heure)
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsabilités
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
18
Journalier à Trois-Rivières
Ce poste de journalier à rois-Rivières est disponible dès maintenant et vous offre une foule d'avantage. Vous aurez à travailler sur un horaire de jour de semaine, avec une petite équipe dynamique axée sur l'entraide, pour un employeur très humain qui s'efforce de tout mettre en place pour le bien-être de son équipe.
Tu te dois d'aimer les tâches physiques et avoir un souci de qualité élevé.
Horaire: lundi au vendredi: 8h à 16h
Salaire: 19.14$/h
Avantages
Quelques-uns des avantages de ce poste :
-Assurance collective
-REER avec participation de l’employeur
-Augmentation salariale dès la période de probation terminée (600 heures)
-Vêtements de travail fournis
Responsabilités
Quelques une de vos responsabilités:
-Préparer les recettes du produit
-Effectuer des tests de qualités
-Conduire le chariot élévateur
-Tenir son environnement de travail propre
Qualifications
Qualifications et exigences :
-Expérience avec un chariot élévateur
-Capacité de travailler en équipe
-Être débrouillard et autonome
-Être en bonne forme physique
-Aimer le travail bien fait
Sommaire
*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez-nous pour discuter de nos autres possibilités !
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad.ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
19
Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
___________________
Cornershop by Uber
-
20
Journalier, Trois-Rivières
Tu rêves d’un emploi qui mélange le travail physique et la production ? Tu as de l’expérience
dans le domaine manufacturier ? Ce poste de journalier à Trois-Rivières est pour toi. En intégrant cette entreprise, tu feras partie d'une équipe motivée et franchement sympathique qui n'attends que toi pour s'agrandir. Il s'agit d'une entreprise solide avec plusieurs usines . Leurs usines du Québec font partie de leur stratégie a long terme et vous pourrez donc évoluer au sein de cette industrie. Le poste de journalier est un poste d'entrée, si vous faites vos preuves, l'objectif est de vous offrir des opportunités de progressions. Journalier de Trois-Rivières, ce poste est fait pour vous !
Poste permanent - Temps plein de 40H par semaine
Horaire de jour et de soir (4 jours par semaine de soir)
Salaire : 23.03
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Entreprise en croissance ;
- Environnement de travail agréable et dynamique ;
- Possibilités d'avancement ;
- Assurance collective après 3 mois ;
- REER collectif ;
- 2 congés mobiles.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !
Responsabilités
Relevant directement du directeur de production la personne en poste aura comme principales
responsabilités :
- Travailler en collaboration avec l’aide-opérateur et l’opérateur ;
- Voir à l’approvisionnement des palettes ;
- Préparation des palettes pour les commandes ;
- Effectuer les ajustements des mesures requises ;
- Attacher les palettes des rebuts ;
- Toutes autres tâches connexes.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Descriptions des compétences :
- Bonne condition physique ;
- Être sensible à la qualité et à la productivité ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Débrouillardise, rapidité, dextérité manuelle ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Polyvalent.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
21
Commis à l'expédition, Trois-Rivières
Tu recherches un poste de commis à l'expédition, permanent et proche de chez toi à Trois-Rivières ? Tu aimes la manutention et utiliser un trans-palette ? Ce poste est fait pour toi ! Notre client est réputé dans la région dans le secteur industriel. Il a à cœur le bien-être de ses employés et lui permet de s'épanouir dans son travail. Le ou la commis à expédition devra faire la réception, l'expédition des commandes, utiliser un trans-palette et être à l'aise à l'ordinateur pour entrer les données des commandes. C'est un travail manuel, mais pas physique. N'attends plus et envoie nous ton CV pour devenir le futur commis à l'expédition à Trois-Rivières !!
Salaire : 19$/H
Durée : permanente
1 poste de jour et 1 poste de soir (prime de 1,50$/h)
Avantages
Voici pourquoi vous aimeriez cet opportunité :
- Assurance collectives;
- Usine climatisée;
- Style de gestion familiale;
- Club social;
- Accessible en autobus (pour le quart de jour)
Pourquoi faire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Nous voulons plus de gens comme vous !
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités :
- Faire les réceptions de la marchandise;
- Préparer l'expédition des commandes;
- Palettiser et emballer;
- Contrôler la qualité des produits;
- Entrer des données à l'ordinateur;
- Ranger l'entrepôt au besoin;
- S'assurer de la qualité du produit;
- Mise en boîte du produit;
- Entretien des outils et de la zone de travail.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour le poste ?
- Bonne dextérité manuelle
- Savoir utiliser un trans-palette
- Aimer être debout
- Aimer le travail manuel.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
22
Poste: Machiniste CNC
Horaire: soir
Salaire: jusqu'à $64 000/année, selon expérience
Lieu: Trois-Rivières
Tu possèdes une formation en usinage à commande numérique et tu cherches un poste dans une entreprise ou la reconnaissance et le respect font partie des valeurs?
Tu aimes travailler sur des projets différents d'une fois à l'autre et confectionner des pièces sur mesure pour des clients?
Tu termineras bientôt ta formation en usinage et aimerait trouver un endroit qui t'aidera à t'intégrer et à mettre en pratique les compétences que tu as apprises ou bien tu as de l'expérience et tu cherches un nouveau défi pour faire évoluer ta carrière?
N'attends plus, ce poste de MACHINISTE CNC dans la région de Trois-Rivières n’attend que toi!
Advantages
Salaire selon l'expérience et jusqu'à 64 000$/année
3 jours de congés par semaine
Horaire 4x10 de 16h30 à 3h00
Prime de soir
REER (RPDB)
Assurances collectives
2 semaines vacances + 1 semaine temps des fêtes
14 congés fériés
$200 annuel pour abonnements activités physiques
Ambiance de travail et Reconnaissance
Responsibilities
Opérer les machines-outils CNC ou conventionnelles (de moyennes et de grandes dimensions)
interpréter les dessins, croquis, spécifications, méthodes et procédés
Effectuer le montage (set up) de sa pièce
Vérifier le programme
Installer l’outillage et ajuster les paramètres de la machine
Assurer la qualité de son travail, à l’aide d’instruments de
précision, si les dimensions sont exactes et conformes aux tolérances
Travailler de façon sécuritaire et maintient son environnement propre
Voir à l’entretien préventif de l’équipement qu’il utilise
Qualifications
DEP en usinage à commande numérique
Ouvert aux finissants comme aux gens d'expériences
Polyvalence, précision, autonomie
Si vous possédez un DEP en usinage mais aucune expérience, vous pouvez postuler! Nous sommes très ouverts autant aux candidatures juniors que séniors. Nous cherchons une personne disponible de soir, autonome, qui apprends rapidement et qui veut fabriquer la plus belle qualité de pièces
Summary
Ce poste de MACHINISTE CNC pour la région de Trois-Rivières t'intéresse.
Vous croyez être la personne recherchée?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
23
Électricien industriel recherché dans le secteur de Trois-Rivières!!
Nous recherchons une personne prête à relever des défis, une personne qui a de l'énergie et qui est motivée par le travail d'équipe!!
Ce travail est fait pour ceux qui aime travailler à l'extérieur et qui n'ont pas peur des hauteurs.
Poste: Électricien industriel
Horaire: Poste du lundi au vendredi 8h00-16h30
Trois-Rivières
Salaire jusqu'à 37$/heure
Vous recherchez un emploi qui vous permettra de vous développer professionnellement? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille en collaboration afin d'assurer le bon fonctionnement de ses activités? Vous aimez être impliqué autant dans la maintenance préventive, la maintenance corrective, mais par-dessus tout, êtes motivé par les projets d'amélioration?
Advantages
- Salaire de base très compétitif
- Assurances collectives
- REER et fonds de pension après 3 mois
- Participation aux projets d'amélioration
- Entreprise très ouverte aux apprentis qui sont motivés à apprendre
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Congés mobiles
Responsibilities
Voici les tâches que vous aurez en occupant ce poste d'électricien industriel à Trois-Rivières:
- Entretien électrique; au niveau préventif et correctif
- Maintenance et entretien de moteurs électriques, convoyeurs, chargeurs et autres équipements électriques divers
- Participation aux projets d'amélioration et d'automatisation des systèmes
- Intervenir à la source, procéder au dépannage et la calibration de systèmes automatisés PLC et HMI
- Effectuer l'installation et la mise en marche de nouveaux équipements
- Procéder au cadenassage et autres procédures d'inspection de sécurité afin de s'assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail
- Toute autres tâches connexe
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour occuper ce poste d'électricien industriel dans la région de Trois-Rivières:
- DEP en électricité avec AEC en automatisation et contrôle ou tout autre formation équivalente
-Détenir 5 ans d'expérience dans le milieu industriel et idéalement sur un terminal maritime
- Détenir une Licence C ou être en voie de l'obtenir (atout)
- Habileté à travailler à l'intérieur comme à l'extérieur
- Être apte à lire des plans électriques et intervenir sur des automatismes industriels
- Être à l'aise à travailler en hauteur ou en espaces clos
Summary
Ce poste vous intéresse? Communiquez avec François Boivin, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous! Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :
François
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca
Que vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, électricien, soudeur ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer. Je recrute également pour des postes en gestion industrielle.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
24
Programmeur en automatisation et robotique industrielle Trois-Rivières
Domaine: Production de solutions industrielles
Poste de jour du lundi au vendredi
Secteur Trois-Rivières
Salaire selon l'expérience
Vous avez un fort intérêt pour la conception et l'automatisation?
Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant comme programmeur?
Vous êtes toujours en mode solutions et la création est un aspect important dans vos critères de recherche?
Une entreprise en conception de solutions industrielles personnalisés a besoin de vous dans son équipe!
Avantages
-Entreprise en pleine croissance, jeune et dynamique
-Tâches variées, conception, réalisation de projets variés et stimulants
-Horaire du lundi au vendredi de jour
-Vendredi après-midi de congé
-3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 3 ans;
-Possibilités d'avancement
-Salaire selon l'expérience +++
Responsabilités
- Programmation robotique;
- Programmation d’automates et interfaces homme-machine (HMI);
- Mise en service d’équipements et tests des I/O;
- Services de programmation et diagnostique (électrique/programmation) chez nos
clients (appel d’urgence sur site);
- Conception des schémas électriques, puissance et contrôle, annotations et
modifications des schémas électriques (skycad);
- Programmation de systèmes de vision;
- Travailler en collaboration avec le technicien en automatisation et électromécanicien;
- Communication avec les clients pour support après-vente;
- Rédaction de manuels d'opération des systèmes;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur mécanique;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un DEC ou BAC dans un domaine connexe;
- Détenir au moins 2 ans d'expérience en programmation / automatisation;
- Connaissances des normes CSA et en matière de sécurité machine;
- Permis de conduire valide.
- Être polyvalent, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Être proactif et autodidacte;
- Faire preuve de débrouillardise et apporter des idées novatrices;
- Habileté à respecter les délais;
- Capacité d’analyse;
- Excellente aptitude de communication et d’organisation;
- Capacité à travailler seul et en équipe dans un environnement en perpétuel
changement;
- Savoir détecter et intervenir de manière efficace lors de dépannage électrique;
- Doit être curieux et désireux de comprendre et d’apprendre les technologies toujours
changeantes de l’usine;
- Adopter des méthodes de travail efficaces et sécuritaires et faire preuve de rigueur
dans ces applications;
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste de Programmeur en automatisation et robotique industrielle à Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
25
Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?
Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?
Tu cherches à travailler dans une équipe continuellement en mode solution et amélioration continue?
Possibilités d'avancement nombreuses
Une entreprise en pleine croissance dans le domaine alimentaire est à ta recherche!
Avantages
Salaire : $54 000 pour la durée de la probation de 600 heures et ensuite augmentation de 5%
Horaire jour et soir en alternance
Jours fériés : 13
Congés sociaux
Vacances : 2 semaines
Congés flottants : 6 par année
Prime pour le travail de soir
Assurance collective : la prime est assumée à 100% par l’employeur
Participation au fonds de solidarité FTQ
Responsabilités
Entretien préventif et réparation des équipements de production
Participation à la réalisation de projets
Participation à l’implantation et la mise en marche des nouveaux équipements
Proposer et participer à des projets d’amélioration de la performance
Fabrication de pièces
Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
Débrouillardise
Curiosité
Aimer le travail d'équipe
Robotisation et intérêt volet électrique
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
26
Si ça vous intéresse tel moi 428-977-2150
-
27
Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
___________________
Cornershop by Uber
-
28
Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
29
Homme de maintenance recherché pour parc immobilier de 400 logements à Trois-Rivières. Expérience requise pour réaliser différents travaux d'entretien et réparation dans les immeubles (peinture, planchers flottant, plomberie légère, etc.) Doit posséder ses outils et son véhicule, être autonome et organisé. salaire compétitif (à discuter selon expérience)
-
30
Poste: Chargé(e) de projets
Région: Drummondville
Salaire: 70K
DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison d’expériences
pertinentes.
Formation en gestion (un atout).
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets (industriel)
Expérience dans le milieu des pâtes et papiers / carton (atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
Chargé(e) de projets / Équipe technique / InnovationCréé en 1928 en Gironde (France), Cette entreprise est un des principaux fabricants de tubes carton,
mandrins en carton et cornières en carton en Europe et au Canada, et de fûts fibre. Aujourd'hui,
cette entreprise est un groupe privé, largement internationalisé dont le siège social se situe près de
Bordeaux, dans une manufacture du 18ème siècle.
Avantages
Avantages : Entreprise en croissance.
Possibilités d’avancement.
Environnement de travail agréable et dynamique.
Assurances collectives (médicaments, dentaires, vue).
Congés mobiles.
Formations.
Responsabilités
La filiale de Drummondville est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets, pour
combler l’équipe !
Une fois en poste, vous serez chargé de mener à bien des projets au sein des différentes unités
de service, tout en travaillant en étroite collaboration avec le directeur technique. Les projets
peuvent être très variés, allant de la remise à niveau d’un équipement jusqu’à la supervision
d’une fabrication complète. Un de vos défis sera de contribuer à la révision des procédés et de
la capacité de bonifier les volumes de production. L’amélioration continue pourra aussi porter
sur diverses procédures en place (procédures, logistique, flux...). Certains projets pourront être
réalisés par vous-même selon le profil (installation, mise en marche et formation sur
l'équipement que vous aurez conçu…)
En bref, voici un aperçu global des tâches à accomplir à titre de chargé(e) de projets :
Clarification des besoins
Recherche de l’existant sur le sujet d’étude
Calcul de coûts et rentabilité
Conception de système
Gestion de la sous-traitance éventuelle
Résolution de problèmes
Suivi des résultats et optimisation
Installation d'équipement
Amélioration des process
Qualifications
Scolarité : DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison d’expériences
pertinentes.
Formation en gestion (un atout).
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets (industriel)
Expérience dans le milieu des pâtes et papiers / carton (atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
Descriptions des compétences : Esprit d’analyse. Rigueur et minutie. Autonomie et sens de l’initiative. Être un excellent communicateur. Bonne capacité d'adaptation. Être orienté vers les solutions. Bilinguisme niveau intermédiaire (français / anglais).
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
31
Poste: Soudeur-Assembleur
Lieu: Région Trois-Rivières
Horaire: Jour ou soir
Salaire: Jusqu'à 62 000$ selon compétences et expériences
Vous avez de l'expérience comme soudeur-assembleur et vous cherchez un nouveau défi?
Vous êtes en recherche d'emploi et voulez vous relocaliser dans la région de Trois-Rivières?
Une entreprise dynamique, ayant ses employés au coeur de ses priorités est à votre recherche!
Chez nous, rien de routinier, on innove et relève de nouveaux défis à tous ls jours!
Avantages
Salaire jusqu'à 62 000$
Conciliation travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 fériés.
Remboursement annuel jusqu'à 200$ des frais d'abonnement à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant!
Responsabilités
-Lire et interpréter les plans de production
-identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
-Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et
grandes dimensions
-Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
-Assurer que le résultat est en conformité avec le plan et que les soudures sont de qualité
-Retirer les soudures excédentaires.
Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsque soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur-assembleur recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appelez au 418-525-7841 et demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
32
Je recherche une dame de compagnie avec références pour 5-10 heures semaine pour une personne autonome.
Secteur Les Galeries du Cap.
Salaire à discuter.
-
33
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
34
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
35
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
36
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
37
Msg et on verra si on peut s aider
-
38
Salut moi je recherche un travail pour pelleter de la neige à Trois-Rivières
-
39
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
40
Msg et on verra si on peut s aider
-
41
Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:Temporary (Fixed Term)Job Description :Il s'agit d'un poste à temps partiel, à raison de trois (3) soirs par semaine de 16h00 à 20h00 et tous les samedis de 9h00 à 17h00.
Dans ce rôle, vous serez responsable de recouvrer les mauvaises créances. Ce faisant, il prend les mesures nécessaires pour protéger les revenus de l’entreprise tout en assurant, dans la mesure du possible, le maintient des services chez le client. Il doit offrir un service professionnel, des réponses et des alternatives adaptées aux besoins et à la capacité de payer du client. Le titulaire optimise toutes les opportunités pour faire la promotion des produits et services offerts par l’entreprise.
Vos responsabilités principales seront:
Fournir les conseils et assistance aux clients concernés, afin de protéger les revenus de l’entreprise et en générer de nouveaux. Lorsque les sommes dues ne peuvent être recouvrées, prendre les mesures appropriées afin de réduire des pertes supplémentaires.
Dans la recherche d’une solution de paiement dû par un client, tenter d’éviter, dans la mesure du possible, l’annulation de l’abonnement en proposant au client de réduire son niveau de service.
Faire des enquêtes sur les comptes impayés, recueillir tous les renseignements requis pour recouvrer les sommes dues et prendre les mesures appropriées pour éviter d’autres pertes.
Initier les contacts appropriés auprès les clients concernés, négocier des modalités de paiement réalistes ou procéder à l’interruption des services si nécessaire.
Tenir à jour tous les dossiers en y inscrivant les résultats des recherches et les mesures prises pour recouvrer les sommes dues. Assurer le suivi des dossiers afin que les délais de traitement des réclamations soient respectés.
Communiquer avec d’autres services ou organismes extérieurs lorsque requis, tels que syndics, agences de recouvrement, avocats, représentants du ministère de la justice, institutions financières, etc.
Fournir des conseils en matière de crédit lorsque requis par des collègues de travail.
Lorsque requis, participer à la formation d’un nouvel employé.
Idéalement, vous possédez les compétences suivantes :
D.E.S. ou l'équivalent.
Une (1) année d’expérience pertinente reliée au contenu des responsabilités, notamment dans un emploi comportant de multiples contacts avec une clientèle variée.
La connaissance de l’Internet et des outils informatiques est un atout.
Bilinguisme.
Vous êtes dévoués à offrir la meilleure expérience aux clients, aimez collaborer avec les autres et faites preuve d’une détermination inébranlable
Si vous avez déjà travaillé avec la suite Google pour entreprise, tant mieux. Vous aurez une longueur d’avance dans votre processus d’intégration.
Vous profiterez des avantages suivants:
De la flexibilité : Ce que vous faites est important, tant au travail qu’à la maison.
Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.
Des rabais sur les services : Profitez, vous aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients. Vous le méritez.
Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important. Nous sommes compétitifs, venez voir.
Des avantages sociaux : Une foule d’avantages sociaux pratiques contribuant à votre bien-être. Cogeco est là pour vous!
Le développement de votre carrière : Joignez-vous à notre équipe et nous vous offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.
Une technologie à la fine pointe : Vous êtes passionné de technologie? Nous aussi. Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.
Une atmosphère de travail positive et agréable
Des concours, des prix et des activités
Pour être bien connecté. Vivez l’expérience maintenant!
Location :Trois-Rivières, QCCompany :Cogeco Connexion IncAt Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
___________________
Cogeco Cable - Canada
-
42
Salut moi je recherche un travail pour pelleter de la neige à Trois-Rivières
-
43
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
44
Électricien industriel recherché dans le secteur de Trois-Rivières!!
Nous recherchons une personne prête à relever des défis, une personne qui a de l'énergie et qui est motivée par le travail d'équipe!!
Ce travail est fait pour ceux qui aime travailler à l'extérieur et qui n'ont pas peur des hauteurs.
Poste: Électricien industriel
Horaire: Poste du lundi au vendredi 8h00-16h30
Trois-Rivières
Salaire jusqu'à 37$/heure
Vous recherchez un emploi qui vous permettra de vous développer professionnellement? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille en collaboration afin d'assurer le bon fonctionnement de ses activités? Vous aimez être impliqué autant dans la maintenance préventive, la maintenance corrective, mais par-dessus tout, êtes motivé par les projets d'amélioration?
Advantages
- Salaire de base très compétitif
- Assurances collectives
- REER et fonds de pension après 3 mois
- Participation aux projets d'amélioration
- Entreprise très ouverte aux apprentis qui sont motivés à apprendre
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Congés mobiles
Responsibilities
Voici les tâches que vous aurez en occupant ce poste d'électricien industriel à Trois-Rivières:
- Entretien électrique; au niveau préventif et correctif
- Maintenance et entretien de moteurs électriques, convoyeurs, chargeurs et autres équipements électriques divers
- Participation aux projets d'amélioration et d'automatisation des systèmes
- Intervenir à la source, procéder au dépannage et la calibration de systèmes automatisés PLC et HMI
- Effectuer l'installation et la mise en marche de nouveaux équipements
- Procéder au cadenassage et autres procédures d'inspection de sécurité afin de s'assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail
- Toute autres tâches connexe
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour occuper ce poste d'électricien industriel dans la région de Trois-Rivières:
- DEP en électricité avec AEC en automatisation et contrôle ou tout autre formation équivalente
-Détenir 5 ans d'expérience dans le milieu industriel et idéalement sur un terminal maritime
- Détenir une Licence C ou être en voie de l'obtenir (atout)
- Habileté à travailler à l'intérieur comme à l'extérieur
- Être apte à lire des plans électriques et intervenir sur des automatismes industriels
- Être à l'aise à travailler en hauteur ou en espaces clos
Summary
Ce poste vous intéresse? Communiquez avec François Boivin, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous! Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :
François
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca
Que vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, électricien, soudeur ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer. Je recrute également pour des postes en gestion industrielle.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
45
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
46
Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
___________________
Cornershop by Uber
-
47
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
48
NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Trois-RivièresOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
-
49
Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
• Shawinigan (secteur Saint-Tite, Grand-Mère, Shawinigan)Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Benoit Archambault
Courriel : benoit.archambault@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9000 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
-
50
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
Un petit changement de carrière s'impose ?
Pourquoi ne pas faire le saut et envisager d'autres possibilités d'emplois?
Vous avez des connaisances mécaniques dans le domaine du véhicule lourd et le service à la clientèle est l'une de vos forces?
Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en affaire depuis plus de 60 ans et qui regroupe plusieurs succursales partout au Québec .
Une chance unique d'intégrer une entreprise qui misera sur votre formation afin de devenir leur expert aux pièces.
Si vous travaillez comme conseiller aux pièces ou que vous avez des connaissances de la mécanique ou vous avez de l'expérience dans un domaine connexe ce rôle sera parfait pour vous!
Avantages
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 25 $/hre à 28$/hre selon vos années d’expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;
- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.
Qualifications
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez une aisance informatique.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________