Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec, Montreal.
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Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients ? Offrir des solutions personnalisées ? Conclure des offres ? Nos responsables des ventes sont des stratèges motivés et avertis qui s'efforcent de comprendre les besoins commerciaux de leurs clients et de trouver la meilleure solution. Nos équipes de vente travaillent en étroite collaboration avec nos ingénieurs et nos techniciens de service sur le terrain pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs de performance d'emballage aujourd'hui et demain.
Nous offrons des opportunités enrichissantes et stimulantes dans le monde entier, dans de multiples facettes de l’emballage. Si vous êtes un leader en ventes, que vous êtes ambitieux et que le partenariat avec vos clients vous motive, nous voulons vous parler !
Avons-nous votre attention ? Continuez de lire.
NJM Packaging est à la recherche d'un ingénieur, soutien aux ventes pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant du gestionnaire de l'ingénierie des applications, vous serez chargé de fournir un soutien technique au service des ventes et de développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et de l'industrie tout en agissant comme principal agent de liaison entre l'organisation et nos partenaires. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes pour maintenir et entretenir des relations solides, effectuer des propositions de projet et assurer la livraison de projet en temps opportun.
Êtes-vous passionné par ce travail ?
• Agir en tant que liaison entre l'équipe de vente interne NJM et nos fournisseurs de produits distribués pour maintenir des relations solides, surveiller le processus d'appel d'offres et de soutien aux ventes et générer une boucle de rétroaction positive.
• Visiter régulièrement les clients clés et les fournisseurs de produits distribués pour les soutenir dans le cycle de vente (en Amérique du Nord).
• Anticiper et résoudre de manière proactive tout problème entre les fournisseurs et les clients.
• Examiner les spécifications des besoins des utilisateurs (User Requirement Specifications - URS) et les demandes de devis des clients et les envoyer aux ressources internes et externes appropriées.
• Interagir avec les directeurs régionaux des ventes ou les clients pour comprendre la portée du projet et estimer les coûts.
• Effectuer un examen détaillé des propositions de fournisseurs distribuées par rapport à l'URS des clients et aux demandes de devis.
• Recueillir toutes les informations sur les coûts et préparer les dossiers de soumission, y compris les devis pour répondre aux besoins des clients.
• Participer au début du processus de vente par le biais d'une offre, d'une confirmation réussie de l'URS après réception de la commande et du transfert à la gestion de projet et à l'ingénierie des systèmes.
• Participer aux conceptions d'implantation de machines ou de lignes d'assemblage.
• Coordonner et collaborer avec plusieurs ressources internes et externes, telles que l'ingénierie, la production, la direction, les fournisseurs, les directeurs régionaux des ventes et les clients.Qu'y a-t-il pour vous ?
Il n'y a pas de monopole sur les idées novatrices ni de limites quant à votre progression avec notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens sont heureux et choisissent de faire carrière.En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de paie. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes médicaux/dentaires complets, ainsi qu'une assurance-vie, un généreux programme de congés payés et un plan d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise.
Si cela vous ressemble, nous voulons nous connecter !
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d'ingénierie, plus 5 à 10 ans d'expérience dans l'emballage pharmaceutique ou l'équipement de fabrication et/ou Baccalauréat en génie chimique, spécifiquement axé sur le traitement aseptique.
• Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en espagnol ou en italien. La maîtrise du français des affaires est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à collaborer avec de multiples ressources internes et externes.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Microsoft Excel (atout).
• Expérience en gestion de projets de biens d'équipement (atout).
• Connaissance et compréhension des normes et réglementations pertinentes (par exemple, FDA cGMP, ISPE GAMP5, ASME BPE, ISO 14644, GHS, EudraLex Vol 4 EU Annexe 1).
• Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en négociation.
• Accent mis sur la précision et le détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à voyager en Europe et en Amérique du Nord au besoin estimée à 30 %.Pro Mach, Inc. a été nommée sept fois sur la liste Inc. 5 000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous continuons à introduire des produits innovants, à pénétrer de nouveaux marchés, à étendre notre présence mondiale et à acquérir activement de nouvelles capacités.
Nous avons les récompenses, les opportunités et la force du marché d'une grande organisation combinées à la culture entrepreneuriale d'une petite entreprise au rythme rapide. Vous apprécierez les avantages de travailler avec une entreprise en pleine croissance qui est en concurrence à l'échelle mondiale avec la touche personnelle et la convivialité d'une petite entreprise où vous pouvez avoir un impact chaque jour.
Do you thrive on working closely with customers? Customizing solutions? Closing deals? Our sales leaders are self-motivated, savvy strategists who strive to understand their customers’ business needs and then figure out the best solution. Our sales teams work closely with our engineers and field service techs to ensure our customers reach their packaging performance goals today – and tomorrow.
We offer rewarding, challenging opportunities throughout the world, across multiple packaging segments. If you’re an ambitious sales leader who’s energized by partnering with their customers to realize their future, we want to talk to you.
Do we have your attention? Keep reading.
NJM Packaging is seeking a Sales Support Engineer to join our growing team. Reporting to the Applications Engineering Manager who is responsible for providing technical support to the sales department and developing solutions that meet customer and industry requirements while acting as the primary liaison between the organization and our distributed products partners. This role involves working closely with various internal and external stakeholders to ensure strong relationships, successful project proposals and timely project delivery.
Are you passionate about this work?
- Act as a liaison between internal NJM / ProMach sales team and our distributed product vendors to maintain strong relationships, monitor bid and sales support process and generate a positive feedback loop.
- Visit key customers in North America and distributed product vendors on a regular basis to support in the sales cycle.
- Proactively anticipate and resolve any issues between vendors and clients.
- Review customer User Requirement Specifications (URS) and quote requests and dispatch them to appropriate internal and external resources.
- Interact with Regional Sales Managers or customers to understand project scope and estimate costs.
- Conduct detailed review of distributed vendor proposals against customer URS and quote requests.
- Collect all costing information and prepare bid packages, including generating quotes to meet customers' needs.
- Participate in the front end of the sales process through bid, successful confirmation of URS after receipt of order, and handover to project management and systems engineering.
- Participate in machine or assembly line layout designs.
- Coordinate and collaborate with multiple internal and external resources, such as engineering, production, management, suppliers, Regional Sales Managers, and customers.
What’s in it for you?
There's no monopoly on innovative ideas or limits to how far you can advance with our team. We offer an open, communicative environment that fosters individual initiative. We pride ourselves in being a company where people are happy and choose to build a career
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Job Description:Job Description Ref 26378-MM EXPLEO CANADA est à la recherche d'un ingénieur concepteur de systèmes auxiliaires électriques pour se joindre à une équipe dynamique et en pleine expansion à Brossard, QC, Canada.L'ingénieur en conception de systèmes auxiliaires électriques sera responsable de la conception des systèmes auxiliaires électriques des générateurs et des turbines hydroélectriques et de l'équipement d'équilibre de l'usine (BOP) pour les projets installés. L'employé fournira également un soutien technique à la chaîne d'approvisionnement et aux activités du site liées aux générateurs hydroélectriques. Le candidat retenu collaborera avec diverses parties prenantes, notamment les responsables de l'ingénierie de projet, les ingénieurs-conseils, les fournisseurs et les clients, afin d'assurer la bonne exécution des projets.Responsabilités :Fournir des lots de travaux pour des projets basés sur l'installation, en suivant les directives techniques, les revues de conception et le retour d'expérience (FOE).Superviser le travail des ingénieurs et des dessinateurs de BOP électriques afin d'assurer la livraison en temps voulu des calculs de conception, des spécifications techniques, des dessins et des nomenclatures.Préparer de manière autonome les calculs de conception, les spécifications techniques, les dessins (avec l'aide des dessinateurs) et les nomenclatures.Collaborer avec la chaîne d'approvisionnement et les équipes d'installation sur site pour respecter les étapes du projet.Appliquer les règles et les concepts de fiabilité, de qualité, de sécurité et de coût.Collaborer avec les responsables de l'ingénierie de projet pour répondre aux exigences spécifiques du projet.Collaborer avec les ingénieurs-conseils et les experts pour l'évaluation des besoins, la validation de la conception et l'analyse des causes profondes (RCA).Fournir une assistance sur site pour les activités de mise en service et de montage, y compris la réalisation d'enquêtes sur site.Évaluer les rapports de non-conformité et y répondre.Mener des conversations techniques avec les fournisseurs et les clients. Qualifications :Licence en génie électrique d'une université accréditée.Bonne connaissance des systèmes auxiliaires électriques des générateurs et des turbines et du BOP.Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en génie électrique.Connaissance du Code canadien de l'électricité (C22.1) et du US National Electrical Code (ANSI/NFPA 70).L'appartenance à l'Ordre des ingénieurs du Québec (si le candidat est basé au Québec) est souhaitable.Titulaire d'une licence d'ingénieur (PE) (si basé ailleurs au Canada) est souhaitable.Proactivité, sens de l'urgence et autonomie dans le travail.Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilocal.Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Esprit d'équipe, attitude positive et volonté d'apprendre et de s'adapter aux besoins de l'entreprise.Capacité à voyager en fonction des besoins.Maîtrise de la suite MS Office.Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.Compétences reconnues en matière d'analyse et d'organisation.Expérience dans le secteur de l'hydroélectricité de préférence.La connaissance des outils de CAO est un atout.La maîtrise de l'anglais et du français est requise. EXPLEO CANADA is looking for an Electrical Auxiliary System Design Engineer to join a dynamic and expanding team in Brossard, QC, Canada. The Electrical Auxiliary System Design Engineer will be responsible for designing hydro generator and turbine electrical auxiliary systems and Balance of Plant (BOP) equipment for installed-based projects. The employee will also provide technical support for supply chain and site activities related to hydro generators. The successful candidate will collaborate with various stakeholders, including project engineering managers, consulting engineers, suppliers, and customers, to ensure the successful delivery of projects. Responsibilities:Deliver work packages for installed-based projects, following technical guidelines, design reviews, and feedback of experience (FOE).Supervise the work of electrical BOP engineers and draftsmen to ensure the timely delivery of design calculations, technical specifications, drawings, and Bills of Materials (BOMs).Independently prepare design calculations, technical specifications, drawings (supported by draftsmen), and BOMs.Collaborate with the supply chain and site installation teams to meet project milestones.Apply rules and concepts for reliability, quality, safety, and cost.Collaborate with project engineering managers to support project-specific requirements.Collaborate with consulting engineers and experts for FOE, design validation, and root cause analysis (RCA).Provide site support for commissioning and erection activities, including performing site surveys.Evaluate and respond to non-conformity reports.Lead technical conversations with suppliers and customers. Qualifications:Bachelor's Degree in Electrical Engineering from an accredited university.Good knowledge of generator and turbine electrical auxiliary systems and BOP.Minimum 7 years of relevant experience in electrical engineering.Knowledge of the Canadian Electrical Code (C22.1) and US National Electrical Code (ANSI/NFPA 70).Membership in the Order of Engineers of Quebec (if based in Quebec) is desirable.Holder of a Professional Engineer (PE) license (if based elsewhere in Canada) is desirable.Proactiveness, sense of urgency, and autonomy in work.Excellent communication skills, both oral and written.Ability to work in a multicultural and multi-locational environment.Strong analytical and problem-solving skills.Team player with a positive attitude and willingness to learn and adapt to business needs.Ability to travel as required.Proficiency in the MS Office suite.Ability to influence others and lead small teams.Ability to coordinate several projects simultaneously.Recognized skills in analysis and organization.Experience in the hydro industry is preferred.Knowledge of CAD tools is advantageous.Fluency in English and French is required. Company Description Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.comCompany Description:Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.com Job ID: 5389974
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Expleo
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Job Description:Job Description About the role We are looking for Java JEE & Back End Developer to ensure that website’s user-facing code and the architecture of its immersive user experience design. ResponsibilitiesOptimizing the user experience.Using Java, HTML, JavaScript and CSS to bring concepts to life.Developing and maintaining the user interface.Creating tools that improve site interaction regardless of the browser.Managing software workflow.Fixing bugs and testing for usability. ExperienceBachelor’s degree in CS or related fieldMinimum 5years of professional experienceStrong background in code development, specifically in Java, HTML, CSS, JavaScript,Experience using GWT a mustExperience using iText and Subversion a bonusPrevious experience Implementing design on mobile websites a plus Communication English & French, with excellent written and spoken communication skills. Company Description Cert Center Canada is an independent flight test, research, development and certification center providing a wide range of services to the aerospace community in Canada and around the world. Founded in 2016 and headquartered on the outskirts of Montreal—one of the largest aerospace centers in the world—Cert Center Canada provides a Canada-wide centralized resource with proven management, tools, and methods to undertake civil and military aerospace projects requiring flight test and certification.Cert Center Canada provides consulting, services, training, access to test assets and IP to reduce customers’ certification risk, cost and schedule and to help them bring their ideas to market quickly. Its engineers, experience, and TCCA DARs make it a reliable and trusted partner for the planning and management of flight test and certification projects, regardless of their size and complexity.One of Cert Center Canada’s key values is its independence, which proves invaluable in helping customers to make informed and impartial product and acquisition decisions based upon an objective assessment of operational and performance requirements through application of proven methods and tools.Company Description:Cert Center Canada is an independent flight test, research, development and certification center providing a wide range of services to the aerospace community in Canada and around the world. Founded in 2016 and headquartered on the outskirts of Montreal—one of the largest aerospace centers in the world—Cert Center Canada provides a Canada-wide centralized resource with proven management, tools, and methods to undertake civil and military aerospace projects requiring flight test and certification.\\r\
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Cert Center Canada provides consulting, services, training, access to test assets and IP to reduce customers’ certification risk, cost and schedule and to help them bring their ideas to market quickly. Its engineers, experience, and TCCA DARs make it a reliable and trusted partner for the planning and management of flight test and certification projects, regardless of their size and complexity.\\r\
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One of Cert Center Canada’s key values is its independence, which proves invaluable in helping customers to make informed and impartial product and acquisition decisions based upon an objective assessment of operational and performance requirements through application of proven methods and tools. Job ID: 38057879
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Certification Center Canada
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Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients ? Offrir des solutions personnalisées ? Conclure des offres ? Nos responsables des ventes sont des stratèges motivés et avertis qui s'efforcent de comprendre les besoins commerciaux de leurs clients et de trouver la meilleure solution. Nos équipes de vente travaillent en étroite collaboration avec nos ingénieurs et nos techniciens de service sur le terrain pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs de performance d'emballage aujourd'hui et demain.
Nous offrons des opportunités enrichissantes et stimulantes dans le monde entier, dans de multiples facettes de l’emballage. Si vous êtes un leader en ventes, que vous êtes ambitieux et que le partenariat avec vos clients vous motive, nous voulons vous parler !
Avons-nous votre attention ? Continuez de lire.
NJM Packaging est à la recherche d'un ingénieur, soutien aux ventes pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant du gestionnaire de l'ingénierie des applications, vous serez chargé de fournir un soutien technique au service des ventes et de développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et de l'industrie tout en agissant comme principal agent de liaison entre l'organisation et nos partenaires. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes pour maintenir et entretenir des relations solides, effectuer des propositions de projet et assurer la livraison de projet en temps opportun.
Êtes-vous passionné par ce travail ?
• Agir en tant que liaison entre l'équipe de vente interne NJM et nos fournisseurs de produits distribués pour maintenir des relations solides, surveiller le processus d'appel d'offres et de soutien aux ventes et générer une boucle de rétroaction positive.
• Visiter régulièrement les clients clés et les fournisseurs de produits distribués pour les soutenir dans le cycle de vente (en Amérique du Nord).
• Anticiper et résoudre de manière proactive tout problème entre les fournisseurs et les clients.
• Examiner les spécifications des besoins des utilisateurs (User Requirement Specifications - URS) et les demandes de devis des clients et les envoyer aux ressources internes et externes appropriées.
• Interagir avec les directeurs régionaux des ventes ou les clients pour comprendre la portée du projet et estimer les coûts.
• Effectuer un examen détaillé des propositions de fournisseurs distribuées par rapport à l'URS des clients et aux demandes de devis.
• Recueillir toutes les informations sur les coûts et préparer les dossiers de soumission, y compris les devis pour répondre aux besoins des clients.
• Participer au début du processus de vente par le biais d'une offre, d'une confirmation réussie de l'URS après réception de la commande et du transfert à la gestion de projet et à l'ingénierie des systèmes.
• Participer aux conceptions d'implantation de machines ou de lignes d'assemblage.
• Coordonner et collaborer avec plusieurs ressources internes et externes, telles que l'ingénierie, la production, la direction, les fournisseurs, les directeurs régionaux des ventes et les clients.Qu'y a-t-il pour vous ?
Il n'y a pas de monopole sur les idées novatrices ni de limites quant à votre progression avec notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens sont heureux et choisissent de faire carrière.En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de paie. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes médicaux/dentaires complets, ainsi qu'une assurance-vie, un généreux programme de congés payés et un plan d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise.
Si cela vous ressemble, nous voulons nous connecter !
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d'ingénierie, plus 5 à 10 ans d'expérience dans l'emballage pharmaceutique ou l'équipement de fabrication et/ou Baccalauréat en génie chimique, spécifiquement axé sur le traitement aseptique.
• Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en espagnol ou en italien. La maîtrise du français des affaires est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à collaborer avec de multiples ressources internes et externes.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Microsoft Excel (atout).
• Expérience en gestion de projets de biens d'équipement (atout).
• Connaissance et compréhension des normes et réglementations pertinentes (par exemple, FDA cGMP, ISPE GAMP5, ASME BPE, ISO 14644, GHS, EudraLex Vol 4 EU Annexe 1).
• Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en négociation.
• Accent mis sur la précision et le détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à voyager en Europe et en Amérique du Nord au besoin estimée à 30 %.Pro Mach, Inc. a été nommée sept fois sur la liste Inc. 5 000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous continuons à introduire des produits innovants, à pénétrer de nouveaux marchés, à étendre notre présence mondiale et à acquérir activement de nouvelles capacités.
Nous avons les récompenses, les opportunités et la force du marché d'une grande organisation combinées à la culture entrepreneuriale d'une petite entreprise au rythme rapide. Vous apprécierez les avantages de travailler avec une entreprise en pleine croissance qui est en concurrence à l'échelle mondiale avec la touche personnelle et la convivialité d'une petite entreprise où vous pouvez avoir un impact chaque jour.
Do you thrive on working closely with customers? Customizing solutions? Closing deals? Our sales leaders are self-motivated, savvy strategists who strive to understand their customers’ business needs and then figure out the best solution. Our sales teams work closely with our engineers and field service techs to ensure our customers reach their packaging performance goals today – and tomorrow.
We offer rewarding, challenging opportunities throughout the world, across multiple packaging segments. If you’re an ambitious sales leader who’s energized by partnering with their customers to realize their future, we want to talk to you.
Do we have your attention? Keep reading.
NJM Packaging is seeking a Sales Support Engineer to join our growing team. Reporting to the Applications Engineering Manager who is responsible for providing technical support to the sales department and developing solutions that meet customer and industry requirements while acting as the primary liaison between the organization and our distributed products partners. This role involves working closely with various internal and external stakeholders to ensure strong relationships, successful project proposals and timely project delivery.
Are you passionate about this work?
- Act as a liaison between internal NJM / ProMach sales team and our distributed product vendors to maintain strong relationships, monitor bid and sales support process and generate a positive feedback loop.
- Visit key customers in North America and distributed product vendors on a regular basis to support in the sales cycle.
- Proactively anticipate and resolve any issues between vendors and clients.
- Review customer User Requirement Specifications (URS) and quote requests and dispatch them to appropriate internal and external resources.
- Interact with Regional Sales Managers or customers to understand project scope and estimate costs.
- Conduct detailed review of distributed vendor proposals against customer URS and quote requests.
- Collect all costing information and prepare bid packages, including generating quotes to meet customers' needs.
- Participate in the front end of the sales process through bid, successful confirmation of URS after receipt of order, and handover to project management and systems engineering.
- Participate in machine or assembly line layout designs.
- Coordinate and collaborate with multiple internal and external resources, such as engineering, production, management, suppliers, Regional Sales Managers, and customers.
What’s in it for you?
There's no monopoly on innovative ideas or limits to how far you can advance with our team. We offer an open, communicative environment that fosters individual initiative. We pride ourselves in being a company where people are happy and choose to build a career
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Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients ? Offrir des solutions personnalisées ? Conclure des offres ? Nos responsables des ventes sont des stratèges motivés et avertis qui s'efforcent de comprendre les besoins commerciaux de leurs clients et de trouver la meilleure solution. Nos équipes de vente travaillent en étroite collaboration avec nos ingénieurs et nos techniciens de service sur le terrain pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs de performance d'emballage aujourd'hui et demain.
Nous offrons des opportunités enrichissantes et stimulantes dans le monde entier, dans de multiples facettes de l’emballage. Si vous êtes un leader en ventes, que vous êtes ambitieux et que le partenariat avec vos clients vous motive, nous voulons vous parler !
Avons-nous votre attention ? Continuez de lire.
NJM Packaging est à la recherche d'un ingénieur, soutien aux ventes pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant du gestionnaire de l'ingénierie des applications, vous serez chargé de fournir un soutien technique au service des ventes et de développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et de l'industrie tout en agissant comme principal agent de liaison entre l'organisation et nos partenaires. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes pour maintenir et entretenir des relations solides, effectuer des propositions de projet et assurer la livraison de projet en temps opportun.
Êtes-vous passionné par ce travail ?
• Agir en tant que liaison entre l'équipe de vente interne NJM et nos fournisseurs de produits distribués pour maintenir des relations solides, surveiller le processus d'appel d'offres et de soutien aux ventes et générer une boucle de rétroaction positive.
• Visiter régulièrement les clients clés et les fournisseurs de produits distribués pour les soutenir dans le cycle de vente (en Amérique du Nord).
• Anticiper et résoudre de manière proactive tout problème entre les fournisseurs et les clients.
• Examiner les spécifications des besoins des utilisateurs (User Requirement Specifications - URS) et les demandes de devis des clients et les envoyer aux ressources internes et externes appropriées.
• Interagir avec les directeurs régionaux des ventes ou les clients pour comprendre la portée du projet et estimer les coûts.
• Effectuer un examen détaillé des propositions de fournisseurs distribuées par rapport à l'URS des clients et aux demandes de devis.
• Recueillir toutes les informations sur les coûts et préparer les dossiers de soumission, y compris les devis pour répondre aux besoins des clients.
• Participer au début du processus de vente par le biais d'une offre, d'une confirmation réussie de l'URS après réception de la commande et du transfert à la gestion de projet et à l'ingénierie des systèmes.
• Participer aux conceptions d'implantation de machines ou de lignes d'assemblage.
• Coordonner et collaborer avec plusieurs ressources internes et externes, telles que l'ingénierie, la production, la direction, les fournisseurs, les directeurs régionaux des ventes et les clients.Qu'y a-t-il pour vous ?
Il n'y a pas de monopole sur les idées novatrices ni de limites quant à votre progression avec notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens sont heureux et choisissent de faire carrière.En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de paie. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes médicaux/dentaires complets, ainsi qu'une assurance-vie, un généreux programme de congés payés et un plan d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise.
Si cela vous ressemble, nous voulons nous connecter !
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d'ingénierie, plus 5 à 10 ans d'expérience dans l'emballage pharmaceutique ou l'équipement de fabrication et/ou Baccalauréat en génie chimique, spécifiquement axé sur le traitement aseptique.
• Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en espagnol ou en italien. La maîtrise du français des affaires est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à collaborer avec de multiples ressources internes et externes.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Microsoft Excel (atout).
• Expérience en gestion de projets de biens d'équipement (atout).
• Connaissance et compréhension des normes et réglementations pertinentes (par exemple, FDA cGMP, ISPE GAMP5, ASME BPE, ISO 14644, GHS, EudraLex Vol 4 EU Annexe 1).
• Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en négociation.
• Accent mis sur la précision et le détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à voyager en Europe et en Amérique du Nord au besoin estimée à 30 %.Pro Mach, Inc. a été nommée sept fois sur la liste Inc. 5 000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous continuons à introduire des produits innovants, à pénétrer de nouveaux marchés, à étendre notre présence mondiale et à acquérir activement de nouvelles capacités.
Nous avons les récompenses, les opportunités et la force du marché d'une grande organisation combinées à la culture entrepreneuriale d'une petite entreprise au rythme rapide. Vous apprécierez les avantages de travailler avec une entreprise en pleine croissance qui est en concurrence à l'échelle mondiale avec la touche personnelle et la convivialité d'une petite entreprise où vous pouvez avoir un impact chaque jour.
Do you thrive on working closely with customers? Customizing solutions? Closing deals? Our sales leaders are self-motivated, savvy strategists who strive to understand their customers’ business needs and then figure out the best solution. Our sales teams work closely with our engineers and field service techs to ensure our customers reach their packaging performance goals today – and tomorrow.
We offer rewarding, challenging opportunities throughout the world, across multiple packaging segments. If you’re an ambitious sales leader who’s energized by partnering with their customers to realize their future, we want to talk to you.
Do we have your attention? Keep reading.
NJM Packaging is seeking a Sales Support Engineer to join our growing team. Reporting to the Applications Engineering Manager who is responsible for providing technical support to the sales department and developing solutions that meet customer and industry requirements while acting as the primary liaison between the organization and our distributed products partners. This role involves working closely with various internal and external stakeholders to ensure strong relationships, successful project proposals and timely project delivery.
Are you passionate about this work?
- Act as a liaison between internal NJM / ProMach sales team and our distributed product vendors to maintain strong relationships, monitor bid and sales support process and generate a positive feedback loop.
- Visit key customers in North America and distributed product vendors on a regular basis to support in the sales cycle.
- Proactively anticipate and resolve any issues between vendors and clients.
- Review customer User Requirement Specifications (URS) and quote requests and dispatch them to appropriate internal and external resources.
- Interact with Regional Sales Managers or customers to understand project scope and estimate costs.
- Conduct detailed review of distributed vendor proposals against customer URS and quote requests.
- Collect all costing information and prepare bid packages, including generating quotes to meet customers' needs.
- Participate in the front end of the sales process through bid, successful confirmation of URS after receipt of order, and handover to project management and systems engineering.
- Participate in machine or assembly line layout designs.
- Coordinate and collaborate with multiple internal and external resources, such as engineering, production, management, suppliers, Regional Sales Managers, and customers.
What’s in it for you?
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Je suis un travailleur autonome.je travaille directement avec mes clients depuis 10ans.je fournis des services garantis et des solutions de haute qualité en développement informatique de l'analyse des besoins au déploiement sur serveur .Pour plus d'information contactez-moi sur mon site web www.orbitaleinformatique.com ou écrivez moi à l'adresse orbitalecontact@gmail.com.je reçois aussi des appels au 438 788 8036
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PCO Sénior
Contrat de 6 mois renouvelable
Entreprise pharmaceutique
Bilingue
Contrat de 6 mois (avec possibilité d’extension) –
Gérer le ‘reporting’ et supporter tous les 6-8 PMs dans leur états financiers de leur multiples projets.
Faire la reclassification des centre de couts au projets respectifs, faire les états de comptes de dépenses ( capitalisation vs opérationnel) ,
mettre à jour les tableaux de bords des projets dans Smartsheet.
Et tout autres coordinations qui peuvent supporter les projets de haute visibilité ( rapports exécutifs additionnels)
Avantages
Grande organisation
Basé à Montréal
Pharmaceutique
Très bon environnement de travail
Responsabilités
Gérer le ‘reporting’ et supporter tous les 6-8 PMs dans leur états financiers de leur multiples projets.
Faire la reclassification des centre de couts au projets respectifs, faire les états de comptes de dépenses ( capitalisation vs opérationnel) ,
mettre à jour les tableaux de bords des projets dans Smartsheet.
Et tout autres coordinations qui peuvent supporter les projets de haute visibilité ( rapports exécutifs additionnels)
Qualifications
Outils utilisés:
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Sommaire
Outils utilisés:
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un développeur en microprogrammation / systèmes embarqués passionné qui souhaite concevoir la prochaine génération de simulateurs de patients à haute fidélité au sein du service d'ingénierie matérielle de la division Santé.
Le rôle que nous vous proposons :
Le développeur en microprogrammation participe à la conception de toute la gamme de simulateurs de santé. L'analyse, la conception, l'encodage, la mise à l'essai, la validation, l'intégration et la définition des réglages de solutions novatrices font partie des tâches courantes.
Le candidat fera partie d'une équipe multidisciplinaire réunissant des professionnels de l'ingénierie en microprogrammation, électrique, mécanique et logicielle.
Avantages
Le client offre ce qui suit :
• un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées;
• la possibilité de travailler sur une variété de projets au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• un horaire flexible;
Responsabilités
Les tâches attendues du titulaire du poste sont, entre autres, les suivantes :
- Conception, développement, intégration, débogage et vérification d'applications de microprogrammes intégrés en C et/ou C++.
- Analyser les performances des microprogrammes dans les systèmes d'acquisition/contrôle en temps réel pour la simulation médicale.
- Élaborer des documents de conception logique et physique. Utiliser des techniques de modélisation des données pour définir, étendre et améliorer l'architecture actuelle des microprogrammes.
- Établir les spécifications des caractéristiques et de l'architecture des microprogrammes. Dépanner et résoudre des problèmes logiciels/matériels complexes dans des systèmes embarqués en temps réel.
- S'assurer que les exigences commerciales et les exigences du système sont complètes et les traduire en lignes directrices pour la conception, la mise en œuvre et la vérification.
- Contribuer à l'établissement de normes et de procédures de codage, de conception et d'architecture afin de garantir que les solutions sont conformes aux objectifs, aux politiques et aux principes du projet.
- Collaborer avec l'équipe de développement pour résoudre les problèmes de conception difficiles.
- Participer à la planification et à l'estimation de projets potentiels.
- Contribuer à l'architecture du produit.
Qualifications
Notre candidat idéal a :
Le développeur de micrologiciels idéal doit faire preuve d'innovation et de passion. Le candidat doit être une personne dynamique qui aime travailler dans un environnement en constante évolution. Le titulaire doit être très à l'aise dans un environnement d'équipe dynamique où de bonnes compétences en communication sont nécessaires. Le candidat idéal doit être orienté vers le client et les résultats.
- Une licence ou une maîtrise en électronique ou en ingénierie informatique avec au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de microprogrammes.
- Maîtrise des langages C et C++ pour les microcontrôleurs et les dispositifs intégrés.
- Aptitude avérée à concevoir, mettre en œuvre et documenter des systèmes de microprogrammes complexes.
- Connaissance des constructions RTOS, y compris les processus, les threads, les sémaphores, l'ordonnancement, les mécanismes de synchronisation et la gestion de la mémoire.
- Connaissance approfondie des familles de microprocesseurs et des capteurs. Connaissance de l'utilisation des outils de débogage du matériel, y compris les analyseurs logiques et les oscilloscopes.
- Motivation élevée, fixation d'objectifs personnels et réalisation d'objectifs avec un minimum de supervision.
- Expérience de la gestion de la configuration et du contrôle de la version du code (CVS).
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Vous devez être capable de travailler dans un environnement en constante évolution et de respecter les délais de publication.
- Familiarité avec les familles STM32F3/F4 et/ou les CPU imx6.
- Familiarité avec l'environnement de développement de logiciels embarqués : Keil uVision ou similaire un plus.
- Expérience de l'architecture des pilotes de périphériques Linux un plus.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Disponibilité pour des voyages d'affaires occasionnels.
Sommaire
Intéressé? Vous pouvez me contaqcter au (418) 930-2942 ou au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our client is looking for a passionate firmware developer who is interested in developing the next generation of healthcare simulator products within the hardware engineering department.
The role we are offering you:
The firmware developer will participate in the whole range of healthcare simulation products. Typical tasks will include analysis, design, coding, testing, validation, integration and tuning of innovative solutions.
The candidate will be part of a multi-disciplined team consisting of firmware, electrical, mechanical and software engineering professionals
Advantages
Our client offers:
• An environment where your initiatives will be recognized and valued.
• The opportunity to work on a variety of projects in a multidisciplinary team.
• A flexible schedule.
Responsibilities
The position holder tasks expected are, but not limited to:
• Design, development, integration, debugging and verification of embedded firmware application in C and/or C++.
• Analyze firmware performance in real-time acquisition/control systems for medical simulation.
• Develop logical and physical design documents. Use Data Modeling techniques to define, expand and enhance current Firmware Architecture.
• Establish specifications of features and firmware architecture Troubleshoot and resolve complex software/hardware problems in embedded real-time systems.
• Ensure business requirements and system requirements are complete and translate them into design, implementation and verification guidelines.
• Contribute to establishment of coding, design and architectural standards and procedures to ensure solutions are in compliance to the project goals, policies and principles.
• Engage with development team to resolve challenging design issues.
• Participate in planning and estimating for potential projects.
• Contribute to product architecture.
Qualifications
Our ideal candidate has:
The ideal firmware developer must demonstrate innovation and passion. The candidate should be a dynamic individual who enjoys working in a fast-paced environment. The incumbent must be very comfortable working in a dynamic team environment where good communication skills would be required. The ideal candidate would be customer driven and results oriented.
• A Bachelor’s degree or master’s degree in Electronics or Computer Engineering with at least 2 to 5 years of professional experience in firmware development.
• Proficient in C and C++ for embedded microcontrollers and devices.
• Demonstrated ability to conceive, design, implement and document complex firmware systems.
• Knowledge of RTOS constructs including processes, threads, semaphores, scheduling, synchronization mechanism and memory management.
• In-depth working knowledge of microprocessor families and sensors Knowledge in the use of hardware debugging tools including logic-analyzers and oscilloscopes.
• Highly motivated, setting personal goals and achieving goals with minimum supervision.
• Experience in configuration management and code version control (CVS).
• Excellent written and verbal communication skills.
• Must be able to work in a fast-paced environment and be committed to release deadlines.
• Familiarity with STM32F3/F4 families and/or imx6 CPUs
• Familiarity with embedded software development environment: Keil uVision or similar a plus.
• Experience with Linux device driver architecture a plus.
• Bilingualism (French and English).
• Availability for occasional business trips.
Summary
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Senior PCO
6 month contract renewable
Large Pharmaceutical company
Bilingual
6 month contract (with possibility of extension) –
Manage reporting and support all 6-8 PMs in their financial statements for their multiple projects.
Reclassify cost centers to respective projects, make expense account statements (capitalization vs operational),
update project dashboards in Smartsheet.
And any other coordination that can support high visibility projects (additional executive reports)
Advantages
Large organization
Montreal based
Pharmaceutical
Very good work environment
Responsibilities
Manage reporting and support all 6-8 PMs in their financial statements for their multiple projects.
Reclassify cost centers to respective projects, make expense account statements (capitalization vs operational),
update project dashboards in Smartsheet.
And any other coordination that can support high visibility projects (additional executive reports)
Qualifications
Tools used :
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Summary
Tools used :
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Our client, an aviation technology leader, is currently seeking for Azure DevOps Engineer. This is a great opportunity for successful candidates to be part of an industry leading team to build multiple integrations on Azure Cloud between various SAAS solutions.
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Avantages
The role requires individuals to work 100% remotely. Thus, strong communication skills, versatility and ability to work independently are required.
Responsabilités
+ Build development tools and infrastructure on Azure via pipelines (pipeline as code)
+ Develop new integrations between various SAAS solutions on Azure Cloud and On-Prem solutions
+ Support existing integration and perform modifications according to business needs
+ Perform system testing for cloud, log analyses and troubleshooting
+ Develop automation test framework and test tools.
+ Write and review testcases and test specifications.
Qualifications
+ 5+ years of experience as C# developer
+ Advanced knowledge of Azure cloud solutions ( .Net Core, Azure Functions, Server Farms)
+ Expertise with CI/CD, YAML, pipelines
+ Good knowledge and experience in transaction management and messaging interchange in cloud
+ Strong research capability and ability to learn new technologies/products quickly.
+ Excellent communication and presentation skills are required.
+ Good analytics skills. Ability to handle complex tasks by assessing issues and breaking
down problems to reach an optimal solution.
+ Ability to work with minimal guidance and have a strong sense of responsibility.
Sommaire
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de Projet – Livraison TI Interne (Salesforce)
Lorsque vous prenez l’avion, peu importe la destination, il y a de fortes chances que le pilote ait été formé par notre client. Le point focal étant les clients, l’équipe Accélérateur numérique s’engage à rehausser l’expérience de formation afin de s’assurer que les pilotes soient les meilleurs possible.
Voici quelques raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez notre client:
Travail significatif qui favorise le perfectionnement professionnel
Possibilité de travailler dans l’industrie technologique et de s’y épanouir
Environnement de travail axé sur la collaboration
Faire partie d’une équipe à haut rendement
Votre mission
En tant que chargé de produit, au sein de notre équipe d’accélérateur numérique, votre mission est d’améliorer l’expérience du client en participant au développement de produit/service pour combler ses besoins. Vous avez la responsabilité de planifier et coordonner les étapes de développement nécessaires à la livraison au client, et ce selon les hauts standards de qualité
Vous serez inspiré et motivé par l’équipe multidisciplinaire dont vous ferez partie : chef de produits numériques, concepteur de l’expérience client, développeurs et chef technique en architecture de logiciel.
Avantages
35 heures semaines
Télétravail
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET Enquête criminelle ET CGP level 2 (Randstad peut endosser la demande pour les T4)
Responsabilités
Élaborer le plan de gestion de projet et établir les buts et les objectifs des projets.
Gérer toutes les ressources impliquées dans le programme, y compris les partenaires, les sous-traitants, les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour assurer la réussite du projet.
Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d’exécution en modifiant l’ordre de priorité des activités.
Évaluer les risques possibles associés au projet et élaborer un plan d’atténuation.
Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.
Contrôler le calendrier et les coûts du projet.
Utiliser des pratiques de gestion des projets exemplaires et appliquer les politiques, processus et procédures de l’entreprise dans la gestion des projets.
Partager des pratiques exemplaires avec ses collègues.
Produire régulièrement des rapports destinés à la gestion interne afin de rendre compte des progrès, des problèmes et des options possibles.
Évaluer la valeur, développer des cas, et donner la priorité aux histoires et aux thèmes pour s’assurer que le travail se concentre sur ceux qui ont une valeur maximale et qui s'harmonisent avec la stratégie du produit.
Fournir une vision et une orientation à l’équipe de développement Agile et aux parties prenantes tout au long du projet.
Jouer un rôle actif dans l’atténuation des obstacles qui empêchent l’équipe de réaliser avec succès les objectifs de publication et de sprint
Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile
Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant
Valider et approuver le budget, gérer les prévisions budgétaires et produire des rapports sur le budget
Qualifications
5+ années d’expérience en gestion de projet majeur sur Salesforce
Expérience en modélisation de données Salesforce, y compris les objets personnalisés, les champs et les relations entre chacune.
Diplôme universitaire en génie, en informatique ou dans un domaine similaire
Connaissance approfondie du processus et des principes Agile
Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de communication et de présentation.
Excellentes aptitudes d’organisation et de gestion du temps;
Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes
Excellentes compétences en gestion des projets et des tâches.
Excellentes compétences en communication orale et écrite et de bonnes compétences en présentation en anglais.
Pensée créative avec une vision
Souci du détail.
Sommaire
Joignez-vous au moteur de changement chez notre client - notre prochain horizon de croissance passe avant tout par l’innovation numérique afin d’appuyer la réussite de nos clients. Contactez-nous : technologiesquebecbusiness@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire Centre de service TI
Vous êtes un professionnel des TI émérite à la recherche d’un nouveau défi en gestion? Vous aimeriez faire bénéficier vos compétences techniques à une équipe de professionnel en technologies? Vous cherchez à constamment dépasser les objectifs fixés et améliorer la performance de vos équipes? Vous souhaitez gérer une équipe mondiale dans une industrie axé sur le bien-être ?
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire centre de service TI qui sera responsable de l’ensemble des activités de son équipe ainsi que la gestion et l’assignation des différents projets / activités de celle-ci.
Avantages
Nous offrons
• Salaire compétitif et bonification
• Le meilleur de tout : l’autonomie et le travail d’équipe
• Couverture d’assurance collective
• Programme d’achat d’action
• Un milieu de travail dynamique et multiculturel
• Horaire flexible et horaire réduite durant l’été
• Possibilité de travail à distance
Responsabilités
• Planifier et organisation du travail de l’équipe technique
• Agir en tant que référant technique
• Gérer les escalations de service, les clients et les sous-traitants
• Surveiller et évaluer la performance des équipes
• Établir un processus de gouvernance pour examiner les SLA, les KPI, les performances des fournisseurs et la qualité du service
• Émettre des suggestions pour améliorer les performances de l’équipe
• Analyser et optimisation des métriques de performance (SLA, KPI)
• Comprendre et aligner le service de support, les contrats de niveau de service (SLA) et les processus.
• Formuler et réviser les politiques de support client et promouvoir leur mise en œuvre
Qualifications
• 5 ans d’expérience en technologies de l’information
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que responsable du support client / technique, de préférence dans un environnement similaire (commerce de détail / distribution)
• Expérience dans la gestionnaire de fournisseurs externes
• Faire preuve d’un grand leadership
• Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en médiation
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais et français
• Connaissance environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)
• Expérience avec systèmes de billetterie (Service Now) et principes ITIL
• Habileté à gérer le stress
Sommaire
Vous vous voyez dans cette description et vous souhaitez joindre une entreprise innovante bien établi en tant que gestionnaire de services TI dans la région de Montréal. Postulez dès maintenant! Vous pouvez nous envoyer votre CV à l’adresse suivante : isabelle.gauthier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our client, an aviation technology leader, is currently seeking for Azure DevOps Engineer. This is a great opportunity for successful candidates to be part of an industry leading team to build multiple integrations on Azure Cloud between various SAAS solutions.
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Advantages
The role requires individuals to work 100% remotely. Thus, strong communication skills, versatility and ability to work independently are required.
Responsibilities
+ Build development tools and infrastructure on Azure via pipelines (pipeline as code)
+ Develop new integrations between various SAAS solutions on Azure Cloud and On-Prem solutions
+ Support existing integration and perform modifications according to business needs
+ Perform system testing for cloud, log analyses and troubleshooting
+ Develop automation test framework and test tools.
+ Write and review testcases and test specifications.
Qualifications
+ 5+ years of experience as C# developer
+ Advanced knowledge of Azure cloud solutions ( .Net Core, Azure Functions, Server Farms)
+ Expertise with CI/CD, YAML, pipelines
+ Good knowledge and experience in transaction management and messaging interchange in cloud
+ Strong research capability and ability to learn new technologies/products quickly.
+ Excellent communication and presentation skills are required.
+ Good analytics skills. Ability to handle complex tasks by assessing issues and breaking
down problems to reach an optimal solution.
+ Ability to work with minimal guidance and have a strong sense of responsibility.
Summary
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Cette entreprise, spécialisée en distribution d'outils et d'équipements innovateurs, basée dans multiples industries dont le bois, les métaux et l'automobile, est a la recherche d'un(e) analyste d'affaires pour le projet suivant: l'implémentation de Business Central au sein de l'entreprise. Le rôle est en présentiel, situé à Dorval, et sera en mode hybride une fois la ressource intégrée. L'entreprise possède une équipe basée en Allemagne et l'analyste aura à collaborer étroitement avec cette équipe.
Avantages
- Environnement dynamique et équipe en croissance
- Rôle stratégique et flexible selon la ressource
- Assurances collectives
Responsabilités
- Harmonisation et standardisation des processus
- Soutenir l'implémentation de Business Central dans l'environnement
- Collaborer étroitement avec le client interne pour les besoins d'affaires et les parties externes pour les livrables
- Analyser les besoins d'affaires et identifier des opportunités d'optimisation / d'amélioration continue
- Valider la documentation actuelle et les mettre à jour au besoin
- Fournir une formation aux utilisateurs et une documentation sur les processus nouveaux/mis à jour
- Gérer les étapes de migration et les ressources nécessaires à l'exécution
Qualifications
- Connaissance Business Central
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Expérience en analyse d'affaires et/ou gestion de projet
- Connaissance Sage300 (atout)
- Anglais requis et Français fonctionnel
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer directement en ligne et/ou à m'écrire au elizabeth.hoang@randstad.ca. À bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Bureau de la gouvernance de données (BGD) au sein de l’organisation du Chef des données (CDO) est à la recherche d’une personne très structurée, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’organisation de l’information. Bon communicateur et rédacteur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que gardien des contenus. Le ou la candidat(e) aura la charge de préparer les contenus et de tenir toutes les différentes instances de gouvernance de données corporatives avec les secteurs d’affaires. Elle devra assurer la qualité de rédaction des politiques, directives et normes qui supportent le déploiement des services de l’organisation du CDO. Elle aura également la charge de maintenir les différents outils de communication, traitement, d’assurer la cohérence du contenu et de préparer les différentes redditions.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Stimuler la participation aux tables et comités de gouvernances de données. Proposer des contenus pertinents et attirants, prévoir les présentateurs, assurer que les éléments devant être présentés soient préparés à temps et faire les comptes-rendus
Suivre les décisions prises et assurer leur implantation
Mettre en place des mécanismes de rétroaction et faire le suivi sur les commentaires et idées d’amélioration
Planifier les rencontres de direction et Exécutives semestrielles avec les secteurs d’activités
Définir et maintenir une cadre de maturité par secteur d’activité
Travailler avec les secteurs d’activités pour assurer la reddition de compte et la collecte d’information pour produire les KPIs d’avancement.
Travailler en collaboration avec la personne responsable de la conformité et gestion des risques données afin de mettre en place le volet gestion des risques données au sein de l'instance de gouvernance
Aider au développement des contenus de formation et former les intendants d’affaires sur les rôles et instances de gouvernances
Accompagner les secteurs d’activités dans la mise en place de leur structure de gouvernance.
Participer à la création, la mise en œuvre et au soutien continu des directives, des normes et des processus.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire
Avoir des connaissances et expériences dans les domaines suivants (un au minimum) : Instances et rôles de gouvernance, rédaction de normes, politiques et directives, animation et accompagnement client
2 années d’expérience en relation avec la gouvernance ou l’intendance de données (un atout)
Expérience avec un cadre de référence reconnu DMBOK (un atout)
Expérience en rédaction de processus d’affaires et de procédures (un atout)
Expérience en rédaction de communication auprès de différentes audiences (affaires, TI,)
Détenir des connaissances approfondies du secteur de l’assurance/financier (un atout)
Cartographie des processus (méthodologie BPMN & FIPEC/SIPOC ) (un atout)
Autonome, structuré et organisé.
Esprit d’analyse et grande écoute
Aime travailler en équipe, esprit collaboratif
Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant parlées qu'écrites.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce cabinet d'avocat d'envergure internationale, spécialisé en droit des affaires, est à la recherche d'un(e) spécialiste en applications pour rejoindre son équipe basée à Montréal. Plus précisément, le rôle se situe dans le groupe de pratique de propriété intellectuelle. À noter que le rôle est en mode hybride, soit 2x/semaine au bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- Poste permanent à 35h / semaine
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER collectif avec cotisation d'employeur
- Gym offert au bureau
Responsabilités
- Être la ressource principale pour l'outil Pattsy dans l'équipe de propriété intellectuelle (formation offert à l'interne)
- Participer à la formation aux utilisateurs
- Extraction de données à des fins marketing
- Rédaction de la documentation technique
- Participer aux projets TI avec l'équipe nationale en gestion de projet
Qualifications
- Expérience en SQL - base de données
- Expérience avec Pattsy - Elite 3 (atout)
- Bilinguisme requis
- Sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et collaboratif
- Expérience en juridique - propriété intellectuelle (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca! Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Notre client est à la recherche d'un Chercheur Expérience Utilisateur UX pour une équipe logiciels de produits manufacturés. Il s'agit d'une opportunité de contrat de 6 mois avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.
Avantages
C'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.
Responsabilités
- Planifier et exécuter de manière proactive des études sur la clientèle tout au long du cycle de vie de la stratégie, de la conception et du développement, depuis l'orientation stratégique initiale jusqu'à la validation postérieure à la publication.
- Concevoir et utiliser un large éventail de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, y compris des entretiens semi-structurés, des enquêtes, des enquêtes contextuelles, la conception participative, des études de journal, des études d'utilisabilité, ainsi que la réanalyse de données existantes.
- Développer des relations avec les parties prenantes au sein de l'entreprise afin de collecter des recherches et des informations existantes pour éclairer vos questions de recherche et collaborer à des recherches de bout en bout qui couvrent l'ensemble du parcours du client.
- Diriger des ateliers de réflexion sur la conception avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les résultats et les idées sont traduits en objectifs et en orientations de produits exploitables.
- Partager les informations sur les clients avec l'ensemble de l'organisation de manière créative afin d'accroître l'empathie à l'égard des clients.
Qualifications
- 8 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine de la recherche
- Solide expérience en matière de résultats qualitatifs et quantitatifs ayant un impact sur la stratégie et le développement des produits.
- Vous disposez d'une boîte à outils à jour des méthodes de recherche, ainsi que de l'expérience et de l'intelligence nécessaires pour savoir quand il faut faire preuve de légèreté et de créativité, et quand il faut faire preuve de rigueur.
- Capacité à collaborer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les concepteurs, les gestionnaires de produits et les équipes de marketing.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et rapide.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de distiller des idées complexes jusqu'à leur essence.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à jean-sébastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste / Position:
Web Software Developer, Front-end / Full Stack developer
Description du mandat / Mandate description:
Description du mandat / Mandate description:
Our teams design and develop new technologies and products that transform the way thousands of people interact with insurance. We are looking for software developers who can bring innovative ideas.
You will work on a product designed to provide an outstanding experience in the online insurance setup and purchase process.
Reporting to the Manager, Software Development, your main responsibilities will be to:
- Be part of a high-level multidisciplinary team
- Solve complex problems and challenges
- Help the team progress by taking part in design, code and security reviews
- Participate in different Agile/Scrum meetings
- Integrate a high-performance work environment that promotes autonomy and contribute to a warm and friendly work environment
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Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English
Niveau d’expérience / Level of experience: Senior
Années d’expérience / Years of experience: 6-10
Exigences minimum/ Minimum requirements:
Must have requirement(s):
- Bachelor’s degree in Information Technology / Software Engineering or any equivalent combination of training and experience
- 6 to 10 years of experience
- Familiar with Agile/Scrum mode and DevOps mindset
- Good communication in English
- Passionate about building software products
- Stimulated by challenges
- Creative, curious and resourceful
- Team player who can share and receive feedback
- Excellent at explaining your ideas to different stakeholders
- Organized, proactive and a driver of change
- Comfortable working in a constantly evolving technological environment
Technologies demandées / Technologies required:
Technologies required:
- Very good knowledge of Angular, Javascritpt, Css . ( 85% )
- Good knowledge of Java language. ( 15% )
- Web Dev: Angular – JAVA – Spring Boot + Spring Cloud - MongoDB / Oracle / SOAP
- Tools: Github – JIRA – Confluence – Teams - IntelliJ
- CI/CD: Jenkins – Veracode – SonarQube – Twistlock
- Hosting: Docker - Kubernetes – OpenShift – Elastic Search / Logstash / Kibana
Autres exigences / Other requirements:
Lieu de travail / Location: Montreal, QC (2020), Toronto, ON
Advantages
Do you want to be part of the technological shift that this large company in downtown Montreal is taking? Your contribution will be valued within our organization, which highlights its human values, in a climate of high performance and which advocates flexibility and agility.
- Work for a major company
- Remote work: allowed for the moment, but return to the office to be planned (Montreal rental required 2 days per week at the office)
- Schedule flexibility
Responsibilities
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Qualifications
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Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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IT Service Desk Manager
Are you an accomplished IT professional looking for a new management challenge? Would you like to share your technical skills with a team of technology professionals? Are you looking to constantly exceed the objectives set and improve the performance of your teams? Want to manage a global team in the wellness industry ?
We are looking for an IT service desk manager who will be responsible for all the activities of his team as well as the management and assignment of the various projects / activities of this one.
Advantages
We offer
• Competitive salary and bonus
• Best of all: autonomy and teamwork
• Group Insurance Coverage
• Share Purchase Program
• A dynamic and multicultural workplace
• Flexible schedule and reduced hours during the summer
• Possibility of remote work
Responsibilities
• Plan and organize the work of the technical team
• Act as a technical referee
• Manage service escalations, customers and subcontractors
• Monitor and evaluate team performance
• Establish a governance process to review SLAs, KPIs, vendor performance, and quality of service
• Make suggestions to improve team performance
• Analyze and optimizeperformance metrics (SLA, KPI)
• Understand and align support service, service level agreements (SLAs), and processes.
• Formulate and review customer support policies and promote their implementation
Qualifications
• 5 years of experience in information technology
• Minimum of 3 years of experience as a customer/technical support manager, preferably in a similar environment (retail/distribution)
• Experience in managing external suppliers
• Demonstrate great leadership
• Communication, interpersonal and mediation skills
• Written and oral fluency in English and French
• Knowledge of Microsoft environment (Windows 10, Windows Server 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)
• Experience with ticketing systems (Service Now) and ITIL principles
• Ability to manage stress
Summary
You see yourself in this description and you want to join a well-established innovative company as an IT service manager in the Montreal area. Apply now! You can send us your CV to the following address: isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu te considère pro de la Suite Office, Sharepoint et Adobe? Tu as un sens aiguisé d'analyse et souhaite explorer la gestion de projet? Si tu as répondu OUI aux deux questions, lit ce qui suit! Ce cabinet d'avocat, d'envergure internationale, se spécialise en droit des affaires en litige avant-gardiste et est à la recherche d'un(e) analyste d'applications TI. Ce rôle est 100% en télétravail.
Avantages
- Poste permanent à 35h / semaine
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER avec cotisation d'employeur
Responsabilités
- Analyse des applications technologiques en place et identifier des opportunités d'amélioration
- Participer aux projets d'implantation de nouveaux systèmes
- Rédiger / maintenir / mettre à jour la documentation de processus / fonctionnelle
- Participer aux cas de tests des applications
- Soutenir la formation aux usagers dans ces applications
Qualifications
- Expérience avec Suite Office - Sharepoint - Adobe (PDF)
- Expérience avec Docusign - Imnage - MS Project - Visio (atout)
- Expérience dans le domaine juridique (atout)
- Bilinguisme requis
Sommaire
Le rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca! Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Are you a Helpdesk technician looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider: Helpdesk technician
-Start: ASAP
-Estimated length: 6 Months
-Location: Toronto
- Remote role
Monday-Friday 8 am to 4:30 pm, the candidates will need to be able to work on evening shift,
starting at around 12:30 pm to 9:00 pm Wednesday to Friday, and 7:30 am to 4:00 pm Saturday
and Sunday
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Responsibilities
• Help desk experiencing, logging tickets, escalating, following up, receiving inbound calls and
making outbound calls.
• Provide project communications as defined by each project (i.e. confirm readiness, scheduled
deployments, post deployment status, etc.)
• Provide Level 1 support during project deployment and warranty period
• Conduit with Level 2 support to ensure issues are picked up and resolved as soon as possible
• Daily reporting on issue status
• Daily calls with stakeholders
• Log in tickets in Sobeys ITSM system
• Diagnostic and basic trouble shooting
Qualifications
• Bilingual – French and English
• Basic diagnostic and troubleshooting abilities
• Familiar with store system environment (Sobeys will provide training)
• Good communicator
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Helpdesk
Are you an early-career junior computer technician looking for a job with maximum flexibility? Would you like to work for the largest network of optical professionals in Canada? You are conscientious, always offer an unparalleled service to users and are looking for a company in which you can evolve? If so, this opportunity is for you!
Advantages
Why do you want to get this job as a helpdesk?
• Group insurance
• Competitive salary and bonus
• REER
• Corporate Discount
• Personal days
• Very high flexibility from home
• Possible internal evolution
Responsibilities
As a helpdesk agent, you will be responsible for:
• Offer remote support, by phone and email, to the company's users
• Diagnose and resolve Level 1 issues at the infrastructure level
• Install, configure, maintain, and enhance workstations, printers, and other peripherals
• Collaborate on Help Desk projects and tasks
• Keeping the knowledge bank up to date
Qualifications
To excel in this position, you will need to possess the following skills:
• AEC or DEP in Computer Science, or equivalent
• Relevant experience in customer service and/or IT support
• Knowledge of Office Suite, Active Directory and M365
• Knowledge of network principles (TCP/IP, VPN, etc.)
• Customer service oriented
• Bilingual (French and English impeccable both orally and in writing)
Summary
You don't want to miss this opportunity, don't wait any longer and apply for the position of Heldesk. You are a graduate in computer science and looking to validate your internship, welcome! You can send us your CV to the following address: isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Analyste d’affaires numérique sénior
Tu veux faire partie de la transformation numérique ?
Tu aimerais être un ambassadeur de l’expérience client ?
Tu voudrais être en charge de la livraison de solutions numériques innovantes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous t’encourageons à lire ce qui suit.
Principales tâches
• Comprendre les enjeux stratégiques, identifier les besoins des différentes parties prenantes et proposer des approches en tenant compte des principes directeurs, afin de soutenir la réalisation des projets.
• Recueillir, documenter et analyser l'information afin de valider et de prioriser les besoins d'affaires de l’initiative ainsi que de l'ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les orientations stratégiques de la Banque.
• Assurer la livraison d’une solution répondant adéquatement aux besoins d’affaires en intégrant la gestion et la sécurité des données (Privacy-by-Design).
• Réaliser diverses analyses (contexte, enjeux, impacts, fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, processus, règles d’affaires) afin de produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation désirée.
• Animer des ateliers de travail impliquant des parties prenantes de différents secteurs pour comprendre des scénarios/problèmes d’affaires.
• Documenter/co-produire les éléments de backlog (e.g. stories) dans notre outil de collaboration.
• Être en mesure de produire différents types d’analyse (faisabilité, impacts, processus) et communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Identifier, analyser, documenter les processus actuels, puis, proposer, confirmer et diffuser les processus cibles en utilisant des techniques de modélisation reconnues
• Participer activement à la définition des stratégies de tests, rédiger et exécuter les scénarios de tests avec l’équipe de projet
Compétences sp��cifiques
• Connaissance des processus et systèmes de cartes
• Maitrise des outils de collaboration JIRA/Confluence
• Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
• Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels
• Maitrise des méthodologies et outils de Design Thinking
• Connaissances des processus d’assurance-qualité (Stratégies et Scénarios de tests)
• Bilinguisme FR-EN (oral et écrit)
Habiletés personnelles
• Capacité à travailler en mode Startup/équipe autonome et multi-disciplinarité
• Capacité à travailler tout aussi bien de manière autonome qu’en équipe tout en apportant de la transparence en tout temps
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
• Rapidité à résoudre les problèmes
• Sens de l’initiative et des responsabilités
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Senior Digital Business Analyst
Do you want to be part of the digital transformation?
Would you like to be a customer experience ambassador?
Would you like to be in charge of delivering innovative digital solutions?
If you answered yes to these questions, then we encourage you to read on.
Main tasks
• Understand the strategic issues, identify the needs of the various stakeholders and propose approaches taking into account the guiding principles, in order to support the implementation of projects.
• Collect, document and analyze information in order to validate and prioritize the business needs of the initiative as well as of all stakeholders and make the link with the Bank's strategic orientations.
• Ensure the delivery of a solution that adequately meets business needs by integrating data management and security (Privacy-by-Design).
• Perform various analyzes (context, issues, impacts, functional, non-functional, informational, processes, business rules) in order to produce a diagnosis of the gaps between the current situation and the desired situation.
• Facilitate workshops involving stakeholders from different sectors to understand business scenarios/issues.
• Document/co-produce backlog items (e.g. stories) in our collaboration tool.
• Be able to produce different types of analysis (feasibility, impacts, process) and communicate the results to stakeholders.
• Identify, analyze, document current processes, then propose, confirm and disseminate target processes using recognized modeling techniques
• Actively participate in the definition of test strategies, write and execute test scenarios with the project team
specific skills
• Knowledge of card processes and systems
• Mastery of JIRA/Confluence collaboration tools
• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
• Master the methods of analyzing organizational processes
• Mastery of Design Thinking methodologies and tools
• Knowledge of quality assurance processes (Strategies and Test Scenarios)
• FR-EN bilingualism (oral and written)
Personal Skills
• Ability to work in Startup mode/autonomous and multi-disciplinary team
• Ability to work both independently and as part of a team while providing transparency at all times
• Analytical skills and spirit of synthesis
• Ability to influence, convince and initiate the required changes
• Sense of listening and ability for interpersonal relations
• Quick to solve problems
• Sense of initiative and responsibility
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu es un analyste fonctionnel à la recherche d'un produit mobile dans le domaine du divertissement à Québec ? Une organisation située dans la grande région de Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un analyste fonctionnel pour soutenir le chef de produit mobile. Tu seras le pilier dans la confection du produit mobile. C'est une réelle chance d'intégrer une organisation comme analyste fonctionnel avec un produit mobile hors du commun dans la grande région de Québec.
Avantages
- un produit hautement stimulant
- possibilité de télétravail
- maladies illimités
- flexibilité
- assurances
- REER
Responsabilités
- travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour faire avancer le produit mobile.
- offrir du support au Product Owner
- effectuer l’analyse fonctionnelle des besoins des clients internes.
- rédiger ou mettre à jour les dossiers fonctionnels
- rédiger les devis d’essais
- assurer le soutien fonctionnel aux équipes de développement agile de l'entreprise.
- remettre en question les hypothèses
Qualifications
- minimum de 3 ans dans un rôle similiaire
- expérience dans un environnement mobile et agile
- démontrer du leadership
- bilingue français et anglais
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien Informatique
Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:
• Prime ;
• REER avec cotisations de l’employeur;
• Journées mobiles & de maladies;
• Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;
• Salaire compétitif;
• Cellulaire et laptop fournis;
• Emploi hybride (Télétravail);
• Stationnement gratuit;
• Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.
Responsabilités
Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :
• Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);
• Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);
• Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;
• Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;
• Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;
• Contribuer aux différents projets ponctuels.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
• 1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;
• Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
• Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
• Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;
• Bilingue (Français et anglais);
• Démontrer une solide autonomie;
• Orienté « Service client »;
• Détenir une voiture et un permis de conduire valide;
• Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);
• Certification ITIL (atout).
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:LEAD BRIDGE DESIGN ENGINEER: Compensation commensurate with experience Janssen & Spaans Engineering (JSE) is offering an exciting opportunity in its Canadian office for a Lead Bridge Design Engineer. JSE is seeking an individual with at least a Bachelor of Science in Civil Engineering, concentration in Structural Engineering, and 10 or more years of experience in all aspects of structural/bridge design to lead, manage, and build the bridge design team. Job Description: * Coordinate and manage; bridge team, design projects, and the conduct and growth of connected disciplines * Review and approve bridge team's calculations * Verify and approve project documents, design submittals, and analysis reports * Resolve design inconsistencies and conflicts for the design * Lead project pursuits by determining budget estimates and staffing requirements * Send Tech Proposal Writer details for; Requests of Qualifications (RFQ), Statement of Qualification (SOQ) and Proposal preparation * Ensure designs meet ACI, AISC, CSA S6, MTQ, MTO, and MTM codes, standards, and manual requirements are upheld (knowledge of AASHTO is preferred but not required) * Travel to support clients and project teams within Canada and US (as required) Desired Skills and Experience: * Bachelor's or master's degree in civil engineering * Licensed PE in Canada (Authorization in Quebec preferred) * Fluent in French and English (spoken and written) * Experience in project management and Ministry of Transportation of Québec (MTQ), Ontario (MTO), or Montreal (MTM) projects * Proficient in: LEAP Bridge and Merlin-DASH/MDX (or software equivalent), Mathcad, structural analysis software, and either AutoCAD, or MicroStation JSE continues to grow in the Transportation and Structural Engineering industry led by its excellent leadership team and well experienced staff. Working in an energized environment, we continue to look for valued employees who want to make a difference in their respected field and challenge themselves with value engineering and cost-effective ideas. JSE offers an excellent benefit package including health, dental, vision and life insurance. Our package also offers flexible spending accounts, health savings account, and 401(k) with an Employee Stock Ownership Program. See our website: www.jsengr.com for more details on JSE. Janssen & Spaans Engineering, Inc. is an Equal Opportunity Employer. In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in Canada and to complete the required employment eligibility verification form upon hire. Company Description Located in the heart of bustling Indianapolis, JSE provides engineering excellence through infrastructure and transportation designs. Our superior design efforts have been recognized in numerous professional publications. JSE is especially proud of our success and involvement in Design Build (DB) and Public Private Partnership Projects (P3). We have teamed with major contractors and consulting firms on large, complex DB and P3's. To date, we have provided design services for over 52 DB and P3's projects totaling over $8 billion in construction cost. JSE has been designing the future since 1978; Come Design your Future with us!Company Description:Located in the heart of bustling Indianapolis, JSE provides engineering excellence through infrastructure and transportation designs. Our superior design efforts have been recognized in numerous professional publications. JSE is especially proud of our success and involvement in Design Build (DB) and Public Private Partnership Projects (P3). We have teamed with major contractors and consulting firms on large, complex DB and P3’s. To date, we have provided design services for over 52 DB and P3’s projects totaling over $8 billion in construction cost.\\r\
JSE has been designing the future since 1978; Come Design your Future with us! Job ID: 8407976
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Janssen & Spaans Engineering, Inc.
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Hybrid IT Service Desk
Do you have more than 3 years of experience as an IT technician and ready for new challenges? As a Level 2 IT Technician for our downtown Montreal offices, you will benefit from great flexibility of remote work. You will oversee the management and second-level support of our various IT systems. In addition to our many advantages, you will have the chance to evolve within a national company in the energy sector.
Advantages
Here are some of the advantages that the position of IT technician in downtown Montreal offers:
• Very high flexibility from home
• Competitive salary plus bonus
• Flexible group insurance
• Share Purchase Plan
• High flexibility
• Personal days
• 3 weeks vacation
• Cell allocation
Responsibilities
• Second-level support for our internal users
• Help with the diagnosis, repair of computer equipment
• Administer network logins, passwords, and user/rights management
• Monitor day-to-day operations and ticketing system functionality
• Coordinate ticket escalations if necessary
• Responsible for the deployment and installation of new computer equipment for our employees
• Communicate with the end user and other stakeholders regarding ticket status
• Investigate and recommend hardware/software/application changes or upgrades as required
• Assist in the creation and maintenance of technical documentation and processes
Qualifications
• Computer Science degree (DEP, AEC, DEC) or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience as an IT technician
• Bilingualism (English/French)
• Knowledge of Windows (Win10) / Active Directory / GPO
• In-depth knowledge of M365 (Teams, O365, SharePoint, OneDrive) and SCCM
• Knowledge of TCP/IP network protocols, VPN, etc.
• Excellent professional communication skills
• Excellent interpersonal skills with the ability to work as a team member
• Ability to manage multiple desktop projects
• Ability to set own day-to-day work priorities
Summary
Contact me to get more information about this IT Service Desk opportunity in downtown Montreal in isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous recherchons un spécialiste du support technique pour fournir un support de niveau 2 pour les problèmes qui dépassent les compétences du personnel de niveau 1 pour résoudre ces deux produits.
Les deux produits ont des composants Cloud (backend et frontend) qui prennent en charge le téléchargement, le traitement, la navigation et la synchronisation de ces modèles, ainsi que la fourniture de capacités multijoueurs et de clients Unity pour visualiser ces données en VR sur différents appareils.
Avantages
Pour réussir dans cette fonction, vous devrez agir avec un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes des clients, refléter une disposition amicale et professionnelle lors des appels téléphoniques, des chats et par écrit, et assurer le suivi des communications en veillant à ce que vos suggestions soient comprises et appliquées de manière appropriée par le client.
Responsabilités
- Fournir un support technique de niveau 2 aux clients qui nous contactent via nos canaux de support
- Dépanner et reproduire les problèmes techniques et les traduire en éléments exploitables pour les équipes de produits et d'ingénierie.
- Identifier et signaler les commentaires, les problèmes et les bogues des clients.
- Documenter et maintenir des enregistrements précis des interactions avec les clients et des résolutions.
- Identifier et transmettre les problèmes des clients aux équipes concernées pour résolution
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes des clients et améliorer leur expérience.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Qualifications
- 3+ ans d'expérience dans le domaine du support client, du support technique ou d'un domaine connexe
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Expérience dans le domaine de l'informatique, de l'assurance qualité, des réseaux et des systèmes en nuage.
- Autonome avec une forte éthique de travail et la capacité de travailler de manière indépendante
- Maîtrise de base des systèmes de CRM, de billetterie et de suivi des problèmes.
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine technique similaire.
- Expérience dans le domaine de la conception spatiale, de la construction, du MEP ou de la technologie qu'ils utilisent : Revit, Navisworks, Rhino, SketchUp, BIM360.
- Expérience de base avec AR, VR et MR
- Expérience préalable de l'assistance par chat
- Expérience préalable avec ZenDesk ou FreshDesk
Sommaire
Le candidat idéal
- Courage : La passion d'être audacieux et courageux dans ses actions afin de permettre une prise de risque contrôlée, de promouvoir des questions provocantes mais respectueuses et de produire ainsi des résultats solides.
- Rapidité : Nous nous efforçons d'être aussi efficaces que notre environnement le permet, en donnant aux gens la possibilité de favoriser les petits sprints et les corrections de trajectoire vers les résultats souhaités.
- Imputabilité : une appropriation claire et enthousiaste des tâches et des responsabilités qui conduit à un résultat défini et souhaité.
- Simplicité : Avoir une approche et un état d'esprit permettant d'éviter la complexité et les doublons inutiles ; être ouvert à la collaboration et vouloir garder les choses simples pour obtenir des résultats plus rapides.
- Résoudre à l'échelle du système : Lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes, il faut d'abord chercher à comprendre l'ensemble du tableau en posant des questions qui éliminent les silos et les barrières organisationnelles, puis en établissant un environnement sûr qui favorise la collaboration et la communication inter-géo afin de développer une vision commune.
- Flexibilité : Le monde des logiciels est en constante évolution, et c'est particulièrement vrai dans l'industrie M&E. Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité. Dans ce rôle, vous devrez continuellement améliorer vos compétences et vos connaissances des produits au fur et à mesure de l'apparition de nouvelles fonctionnalités et stratégies (en conduisant souvent votre propre expérience d'apprentissage si nécessaire).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'équipe de soutien aux ventes joue un rôle essentiel dans l"amélioration de l"efficacité et de la
productivité des ventes grâce à notre leadership en matière de soutien et de gouvernance des processus de prévente. Les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons - dans toutes nos activités et stratégies commerciales - et c"st ce qui fait notre succès et continuera à faire progresser notre entreprise.
Le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :
Fournir un soutien administratif à l";équipe des ventes et au groupe de gestion des propositions pour les recherches d"appels d"ffres et la gestion de la charge de travail.
Rechercher dans une liste préétablie de sites Web les opportunités pour lesquelles les ventes
peuvent soumissionner.
Envoyer les opportunités potentielles à l"équipe des ventes.
Créer des entrées de suivi de la charge de travail pour le groupe de gestion des propositions.
Traiter diverses demandes de renseignements provenant de clients et de services internes.
Gérer des projets spéciaux tout au long de l"année, selon les besoins.
Effectuer des tâches connexes selon les besoins. Peut effectuer d"autres tâches selon les
besoins.
Aptitudes/compétences essentielles :
Solides compétences organisationnelles et capacité à traiter plusieurs demandes en fonction de leurs priorités respectives.
Solides compétences interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
Solides compétences informatiques (MS Office Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les demandes selon les besoins.
Qualifications/compétences préférées :
Bilingue français/anglais
Connaissance du cycle de vente
Le niveau d"éducation minimum requis est le diplôme d"études secondaires de l"Ontario (DESO)
en Ontario, le certificat de fin d"études secondaires du Québec au Québec, ou une expérience professionnelle équivalente.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Contracteur
Statut du poste : Régulier - Temps plein
Niveau du poste : Contracteur
Lieu de travail : Canada
Profil de travail flexible : Mobile (2 jours au bureau, 3 jours de travail à domicile)
Tous les membres de l"équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail afin de pouvoir se rendre au bureau selon les besoins, que la visite soit planifiée ou non.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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The sales support team plays a vital role in improving efficiency and
sales productivity through our leadership in process support and governance presale. People are at the heart of everything we do - in everything we do and business strategies - and that is what makes us successful and proven to advance our business.
The successful candidate will be responsible for the following duties:
Provide administrative support to the sales team and proposal management group for RFP searches and workload management.
Search a pre-arranged list of websites for opportunities where sales
can bid.
Send potential opportunities to the sales team.
Create workload tracking entries for the proposal management group.
Handle various inquiries from customers and internal departments.
Manage special projects throughout the year as required.
Perform related duties as required. May perform other duties as required needs.
Essential Skills/Competencies:
Strong organizational skills and ability to handle multiple requests based on their respective priorities.
Strong interpersonal skills and excellent written and communication skills verbal.
Strong computer skills (MS Office Excel, Word, PowerPoint and Outlook).
Ability to work effectively under pressure and manage demands as required.
Preferred Qualifications/Skills:
Bilingual French/English
Knowledge of the sales cycle
The minimum level of education required is the Ontario Secondary School Diploma (OSSD)
in Ontario, the Quebec Secondary School Leaving Certificate in Quebec, or experience equivalent professional.
Additional Information :
Job Type: Contractor
Job Status: Regular - Full Time
Job Level: Contractor
Place of work: Canada
Flexible work profile: Mobile (2 days in the office, 3 days working from home)
All team members must reside in Canada and be within a reasonable distance from their place of work in order to be able to come to the office as needed, whether the visit is planned or not.
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Es-tu un(e) analyste d'affaires junior qui souhaite mettre ses compétences à la fois techniques et interpersonnelles en lumière? Lui ce qui suit! Cette entreprise spécialisée en solution logicielles pour la livraison direct en magasin, la vente, la distribution et le transport, est à la recherche d'un(e) intégrateur de solutions logicielles pour rejoindre leur équipe de projet.
Avantages
- Assurances collectives flexibles
- Café inclut au bureau - air ouverte de travail - lounge au bureau pour relaxer
- Activités corporatives
- Possibilité de REER collectif
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leur adoption de solution logicielle
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels
Qualifications
- Français requis & Anglais fonctionnel
- Mode hybride 2jours/semaine au bureau
- Expérience en analyste d'affaires / fonctionnelle
- Expérience dans le domaine de l'alimentation (gros atout)
- Expérience en SQL (atout)
- Expérience en ERP (atout)
- Connaissance des bases de données (atout)
- Connaissance des langages de configuration (XML - JSON - CSV - ASCII) (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca.
À très bientôt!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel?
Vous êtes un administrateur système chevronné qui aime les projets ambitieux?
Nous avons le rôle pour vous!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Administrateur système senior qui pourra venir prêter mains fortes à une équipe déjà en place pour faire l'intégration de 3 entités à une grande entreprise.
Le candidat idéal doit avoir:
- Grande capacité d'autonomie et débrouillardise
- Être capable de manœuvrer dans un écosystème à forte ambiguïté
- Avoir un sens aigu en résolution de problème et investigation
- Être capable de manœuvrer avec des échéanciers serrés.
Avantages
- Travail en remote (Déplacements occasionnels à prévoir, mais pas sur une base régulière)
- 37.5 heures/semaine
- Projet de minimum 2 ans (6 mois initial + renouvellement)
- Matériel informatique fourni
- Intervention à prévoir en dehors des heures normales
Responsabilités
Le sysadmin sélectionné, fera partie d'une équipe déjà en place.
Le projet consiste à intégrer 3 nouvelles compagnies Européennes à une grande entreprise Québécoise.
- Participer aux scrum quotidiens.
- Faire l'analyse des systèmes existants
- Participer aux solutions pour l'intégration
- Participer aux opérations quotidiennes de l'entreprise
Qualifications
- Avoir une expérience solide en tant qu'Administrateur de système
- Avoir travaillé dans des environnements d'envergures
- Avoir des connaissances et expériences variées en termes de Technologies
- Grande capacité d'adaptation et de débrouillardise
Environnement Techno connu:
- Cloud Azure
- VMWare
- 80% Windows / 20% Linux
- Sharepoint
- Active Directory
- Office 365 ...
Sommaire
Si vous détenez l'expérience nécessaire et que vous êtes interpellé par ce projet, contactez-moi pour en discuter plus en détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bilingualism: Required
Maximum Rate: Flexible
Onsite or remote: Minimum 2 days onsite per week at the Montreal office or as required by the team.
The Sr. Quality Assurance Lead is responsible for ensuring that all applications, system products and projects meet defined quality standards.
The lead develops, conducts and evaluates application audits and testing processes if they don't exist or ensures the evolution, governance and delivery of existing processes in place.
The lead is a leader. They are collaborative, versatile and love to learn. They act as a coach for all employees on quality assurance best practices, methodology, implementation and monitoring and is ultimately responsible for the delivery of the end to end test strategies for all applications, system products and projects within their prevue.
They are responsible to ensure that detailed reporting is available at a team and executive level with regards to the delivery and quality of testing efforts representing the number of test cases automated, passed, failed, defects, etc. They are responsible for ensuring that all test plans, strategies, test sets and results are documented and updated on a regular basis.
The lead has an in depth and hands on knowledge of automated testing tools, continuous testing, frameworks and quality control and assurance approaches. They are an expert in front and back-end development, well versed in DevOps best practices and implementation, and security best practices.
In order to be successful in the role, the lead must also be well versed in Financial Markets, specifically middle and back-office operations, but understanding the nuances of the full trade lifecycle and its implications and requirements in the context of a Bank would be an asset. They must be hands on in the code and the automation of testing and act as the go to for guidance and strategy for the PM's and project/delivery teams.
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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We are looking for a Contract Developer to work with a Replacement Parts Distribution Center for a wide range of products, as well as a Warranty Management Center. A well-established SME in Quebec.
You will have various responsibilities, in addition to being the resource person at the development level.
Advantages
Contractual 6 months
35h week flexible
Hybrid Boucherville
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Responsibilities
Accounting software dating from 2008. One of the customers for more distribution, more complex because it goes through the Shopify platform. 6-8 carriers to manage. Make APIs to speak well with carriers, automation of tickets, account load and carrier.
SQL update to be done. It hasn't been done for a long time, 10 years and more.
Internally, people to log in goes through explore, Google won't work, update to migrate from explore to Google or Edge.
- SQL update
- Develop APIs
- programming
- then software maintenance 1 day from time to time
- Optimization of the software afterwards
- fix bugs
- Unit tests
- Documentation of his code/work
- Migration of SQL to update
- explorer will no longer be supported, so migration to Google.
Qualifications
- 3-4 years of relevant PHP and IT experience
-PHP, Javascript for accounting software, Python for robots, SQL database
- someone sympathetic and who is pleasant, business reflex, business chemistry, autonomy. Not the type to be followed by someone, no micromanagement.
- Bling
- DEC, or any other equivalent training or experience.
Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s- technology/quebec/quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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We are looking for a permanent developer to work with a motion and control technologies global leader.
Participate in the design of embedded software for new products to support the refrigeration and comfort cooling business. Resolve field issues with existing software products. The work is performed within an agile development environment.
Advantages
Work location: MIRABEL
Hybrid working mode
BONUS: profit sharing
PERKS / SOCIAL BENEFITS: 3 weeks vacations, full benefits (health, dental), pension plan 4%,
RRSP 4% match
PROVIDED WORKING TOOLS: Laptop
Responsibilities
Essential Functions:
*Participate in embedded programming in C, C++ in an RTOS environment.
Develop and execute system and unit tests
Work to ensure smooth transition into production.
Challenge the added value of customer requirements.
Archive and update relevant documentation.
Create and maintain tools for customers and developers
Participate in diagnosing and resolving field issues
Support existing controls products.
Participate in code reviews
Interact with customer to gather requirements
Participate in software design
Work with outside developers and consultants.
Design and program control logic
Produce high quality design documentation
Qualifications
University degree in Electrical or Software Engineering
5-8 years of experience in embedded programming
5-8 years of experience in Object Oriented programming
Strong experience building management communication protocols: BACnet, LON, etc…
Fluent in English and French
Good communication, listening and writing skills
Capable of quickly assimilating complex technical issues and subjects
Team player willing to exchange knowledge and expertise
Basic electronics design skills
Experience using STM32, ESP32 or similar microcontrollers
Familiarity with FreeRTOS, Eclipse IDE, Azure DevOps
Interest in automation and control products
Knowledge of Agile development (sprint planning, SCRUM meetings, sprint retrospective, backlog grooming)
Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s- technology/quebec/quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu as un sens aiguisé de la relation client et du développement des solutions technologiques? Une entreprise dans le domaine manufacturier est la recherche d'un responsable du succès clients. Concrètement, tu seras amené à coordonner les livraisons de la solution chez les différents clients de l'organisation tout en créant des liens forts avec les clients. Tes compétences techniques te permettront d'amener la solution à terme sans accros. Tu seras donc la personne chargée des projets chez les clients.
Avantages
- Flexibilité
- Assurances collectives
- REER
- Programme de mieux-être
- Formation
- Journées personnelles et maladies
- Gym sur place
et encore plus !
Responsabilités
- Être le point de contact entre le client et l'équipe interne pour assurer le bon développement de la solution à livrer.
- Être le premier point de contact du client pour tout amélioration ou correctif à la solution livré
- S'assurer de la satisfaction client de la solution livré
- Animer les rencontres de pilotage
- Participer à la stratégie de fidélisation des clients.
- Participer à l'évolution de qualité du service
- Être à l'écoute des demandes et des besoins des clients.
Qualifications
- Bonne expérience en relation client
- Bonne compréhension du cycle de développement d'un produit de type progiciel
- Bilinguisme anglais/français
- Connaissance d'un environnement de chaîne d'approvisionnement ( atout)
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dantech est à la recherche d'un technicien en informatique avec expérience à temps partiel !
Tâche à accomplir :
- Réparation d'ordinateurs et portables autant Apple que PC.
- Assemblage d'ordinateurs et Gamer.
- Préparation et installation de Windows et Mac OS sur les ordinateurs usagés à vendre.Salaire débutant à 22$ de l'heure ou selon expérience.
Vous pouvez envoyer votre CV à info@dantech.ca
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Administrateur Infrastructure TI
Vous souhaitez joindre une entreprise ou serez en mesure d’atteindre votre plein potentiel. Vous avez plus de 3 ans d’expérience en tant qu’administrateur système et réseau et vous êtes prêts à joindre une entreprise en pleine transformation technologique sur la rive-sud de Montréal?
Avantages
• Environnement de travail axé sur la collaboration
• Salaires compétitifs
• Flexibilité et télétravail
• Assurance collective complète (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux)
• REER collectif avec participation employeur
• Prime pour le support en rotation sur garde
• Plusieurs activités sociales
Responsabilités
En tant qu’administrateur système et réseau, vous aurez comme tâches :
• Diagnostiquer et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
• Faire la gestion des incidents selon leurs priorités
• Gestion de l’infrastructure système, réseau « on-prem » et cloud
• Gestion de la sécurité informatique
• Participer avec les autres membres de l’équipe pour la recherche de solutions techniques
• Organiser et documenter les informations liées aux problèmes et aux solutions
• Appliquer les différentes procédures sur les standards de la société
• Participer aux projets d’équipe tout en respectant les échéances
• Participer à la rotation de garde de l’équipe pour le support
Qualifications
Vous avez les qualifications suivantes :
• DEC ou AEC en technique informatique ou autre formation pertinente
• Expérience de plus de 7 ans en technologie de l’information et plus de 3 ans en tant qu’administrateur système
• Maîtrise environnement Windows et Windows server
• Connaissance de la sécurité informatique
• Connaissance sur la suite de produits Office 365
• Connaissances des concepts des réseaux d’entreprise intermédiaire et avancée
• Maîtrise des concepts en gestion d’infrastructures informatiques d’entreprise (Active Directory, Virtualisation VMware, Sauvegardes, etc.)
• Connaissance de Microsoft Azure
Profil recherché
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Excellentes habiletés interpersonnelles et excellent communicateur
• Fais preuve d’autonomie et d’initiative
• Bonne capacité d’adaptation
• Posséder de bonnes habiletés en gestion de stress
• Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide
Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'Administrateur Infrastructure TI sur la rive-sud de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et d'envergure en tant que Développeur Java ?
À titre de Développeur, vous joindrez une équipe dynamique et prendrez part au développement des spécifications de systèmes, à l’application des meilleures pratiques de génie logiciel, au développement du code et aux tests. Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative permettant d’améliorer les compétences de chacun
Avantages
Possibilité de prendre part à des projets d'envergures
Environnement de travail AGILE & à haute performance
Expérience de travail dans une grande entreprise
35 heures par semaine
Remote 80% (Computer equipment provided)
Formation/Onboarding offert
Responsabilités
· Participation à la conception applicative
· Participer à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmes
· Optimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximale
· En tant que membre d’une équipe agile, contribuez au succès et à l’agilité de l’équipe
Qualifications
· Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en développement
· Maîtrise du langage Java (frameworks : spring, hibernate, spring boot…)
· Bonne connaissance de Eclipse/IntelliJ, Openshift, Jenkins, Github, Elastic Search
· Bonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code
· Connaissance de SOAP, REST…
· Bon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.
· Capacité à résoudre des problèmes complexes
· Capacité démontrée à travailler en équipe et bonnes aptitudes à la communication
· Haut degré de motivation personnelle et de capacité à travailler de manière autonome
· Connaissance et volonté de travailler dans le cadre Scrum
Sommaire
N'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au catherine.beland@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu un(e) analyste d'affaires junior qui souhaite mettre ses compétences à la fois techniques et interpersonnelles en lumière? Lui ce qui suit! Cette entreprise spécialisée en solution logicielles pour la livraison direct en magasin, la vente, la distribution et le transport, est à la recherche d'un(e) intégrateur de solutions logicielles pour rejoindre leur équipe de projet.
Avantages
- Assurances collectives flexibles
- Café inclut au bureau - air ouverte de travail - lounge au bureau pour relaxer
- Activités corporatives
- Possibilité de REER collectif
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leur adoption de solution logicielle
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels
Qualifications
- Français requis & Anglais fonctionnel
- Mode hybride 2jours/semaine au bureau
- Expérience en analyste d'affaires / fonctionnelle
- Expérience dans le domaine de l'alimentation (gros atout)
- Expérience en SQL (atout)
- Expérience en ERP (atout)
- Connaissance des bases de données (atout)
- Connaissance des langages de configuration (XML - JSON - CSV - ASCII) (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca.
À très bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:RegularJob Description :Position summary:
Reporting to the Director, Wireless Engineering, the Network QA lead is responsible for planning and carrying out all wireless network testing activities for Cogeco’s network, both during deployment and after launch of Cogeco’s wireless service. The Network QA lead must ensure that test coverage is sufficient to guarantee a robust, high-quality network.
As the Network QA lead you will:
Define and document the overall quality testing strategy for mobile network solutions provided by different partners, both before and after launch of the service;
Lead the planning of each phase of quality testing by organizing testing tasks, and preparing environments, testing/reporting tools and the data required for execution;
Write, or supervise the writing of, testing plans for end-to-end trials;
Lead the performance of tests and save proofs of compliance;
Define the quality control process for unit tests and tests integrated with the various partners;
Ensure that all anomalies discovered during testing are well documented;
Manage the process of controlling anomaly assignments, their escalation depending on the schedule, reprioritization or reassessment of their severity;
Manage the process of controlling criteria for entering and exiting testing phases through reports on execution and uncorrected anomalies, and provide information useful for decision making by project management teams and the development of mitigation plans;
Define requirements and select testing tools;
Ensure the sharing of relevant information among groups involved in quality issues.
Experience:
- Experience in LTE/5G wireless networks, including core networks, IMS and value-added services (VAS);
- Minimum 5 years professional experience in wireless networking quality assurance;
- Work experience with a mobile provider an asset.
Qualifications:
Bachelor’s degree in engineering or a college diploma combined with relevant experience;
Expertise with the tools (Jira, Confluence) and processes of agile development;
Expertise with Jira QA plug-ins such as XRay or AIO an asset;
Expertise in testing automation an asset;
Expertise in the Landslide testing tool by Spirent an asset;
Demonstrated quality-focused leadership, autonomy in collecting the necessary technical data for environments, and ability to build a united front to face challenges shared with our partners;
Analytical mind, capable of analysing data quickly, perform diagnostics and make recommendations for ensuring optimal quality;
Knowledge of concepts related to integration tests and API testing tools;
Ability to work in agile mode and to shift from strategy to action;
Creative, entrepreneurial and client-oriented;
High degree of proficiency in English and French, both spoken and written. Strong English proficiency is required for interactions with various vendors.
You’ll benefit from:
Flexibility: Yes, we think that what you do matters. At work and at home.
Fun: We laugh a lot, it makes every day brighter.
Discounted services: We provide amazing services to our clients, and you’ll get them at home, because you deserve them.
Rewarding Pay: Let's be honest, everybody likes to make a good salary. We offer attractive compensation packages, and it comes with a great culture.
Benefits: We’ve got you covered.
Career Evolution: Join us and we will give you the tools to achieve your career goals!
Technology: You have a passion for technology? Excellent, we do too. Here, you will manage, influence, play, create, fix, and shape the industry.
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
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Cogeco Cable - Canada
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Nous recherchons un développeur contractuel pour travailler avec un Centre de Distribution de pièces de remplacement pour une vaste gamme de produits, ainsi qu'un Centre de Gestion de garantie. Une PME bien établie au Québec.
Vous aurez diverses responsabilités, en plus d'être la personne ressource au niveau développement.
Avantages
Contractuel 6 mois
35h sem flexible
Hybride Boucherville
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Responsabilités
Logiciel comptable qui date de 2008. Un des clients pour plus de distribution, + complexe parce que ça passe par la plateforme Shopify. 6-8 transporteurs à gérer. Faire des API pour bien parler avec les transporteurs, automatisation des tickets, charge de compte et transporteur.
Mise à jour SQL à faire. Ça n’a pas été fait depuis longtemps, 10 ans et plus.
À l’interne, les gens pour se loguer passe par explorer, Google ne fonctionneras, mise à jour pour migrer d’explorer à Google ou à Edge.
- Mise à jour SQL
- Développer des API
- programmation
- ensuite maintenance du logiciel 1 jour de temps en temps
- Optimisation du logiciel par la suite
- fixer des bogues
- tests unitaires
- Documentation de son code/travail
- Migration du SQL pour mettre à jour
- explorer ne sera plus soutenu, donc migration vers Google.
Qualifications
- 3-4 ans d’expérience pertinent PHP et TI
-PHP, Javascript pour logiciel comptable, Python pour les robots, SQL base de données
- quelqu’un de sympathique et qui est agréable, réflexe d’affaires, la chimie d’affaires, l’autonomie. N’est pas le genre à être suivi de quelqu’un, pas de micromanagement.
- Blingue
- DEC, ou toute autre formation ou expérience équivalente.
Sommaire
N'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:RegularJob Description :Reporting to the Director, Wireless Engineering, the VAS Specialist is responsible for planning, implementation and performing activities related to the Value Added Services (VAS) nodes with our VAS vendor, e.g. Messaging system (SMSC/MMSC), Voicemail system, RCS, Mobile Location Center, Secure Entitlement Server, , etc., in order to offer the best possible user experience by ensuring high quality and availability of VAS network and services.
Responsibilities:
Responsible for leading technical feasibility studies related to the preparation, implementation and operations of Value Added Services by participating in the planning of wireless services from a technical standpoint.
Within the Wireless Solutions and Innovation team, act as a technical expert on VAS and related systems; you will be responsible for establishing a close working relationship with internal and external teams/vendors and act as the technical interface for the implementation and operations of VAS platforms too.
Responsible for ensuring high quality and timely VAS deliverables, e.g. high quality and availability of VAS nodes and services (performance KPIs); high quality and reliable operations and support; life cycle management, performing SW upgrades and updates; loading, testing and implementation of corrections (including security patches) and new features in the network; preventive maintenance; operational and customer issues support, etc.
Responsible for developing and maintaining the VAS network architecture, related standards, and planning for new technologies. Providing guidance on industry best practices and technical trends, as well as upcoming industry and regulatory requirements.
Responsible for participating in regular security/vulnerability scans, periodic network audits and inconsistency cleanups and respective corrective and preventive actions to maintain the health of the network as it evolves.
As part of their work, employees must take all necessary measures to ensure their own health and safety, and that of their co-workers and the public in general. They must use available personal protective equipment at all times, and comply with all Health & Safety instructions.
Guidelines, policies and procedures issued by the Company.
To support Cogeco’s ultimate goal of providing excellent service to current and potential customers, the incumbent must be constantly attentive and responsive to both external and internal customers’ needs and assist in the resolution of any issues or concerns in a timely and professional manner while ensuring that the solution meets the customer’s needs.
Work Experience:
Minimum of 7 year experience in VAS systems.
Experience with 3G/LTE/5G & IMS network operations for a mobile operator.
Experience planning and launching wireless services is an asset.
Qualifications:
University degree in Electrical/Telecommunications Engineering, Computer Science, or similar, or equivalent experience.
Knowledge of operational tasks related to communications protocols, databases, IT security, etc.
Strong knowledge of Voice and TCP/IP protocols (SS7, SIGTRAN, SIP, Diameter, HTTPs, etc.).
Strong knowledge of Mobile Core, IMS, Charging architecture and 3GPP standards.
Good knowledge of BSS stack TMForum standards and provisioning flows.
Good knowledge of the Canadian wireless market.
Good teamwork & interpersonal skills.
Demonstrate leadership, be innovative and easily share knowledge.
Strong organizational, communication and problem-solving skills and attention to detail and quality.
Ability to work under pressure with multiple deliverables in parallel.
Autonomous and well-organized.
Fluent in English and French (both spoken and written).
The successful candidate must provide proof of full vaccination against COVID-19 upon hire, subject to Federal Human rights law.
You’ll benefit from:
Flexibility: Yes, we think that what you do matters. At work and at home.
Fun: We laugh a lot, it makes every day brighter.
Discounted services: We provide amazing services to our clients, and you’ll get them at home, because you deserve them.
Rewarding Pay: Let's be honest, everybody likes to make a good salary. We offer attractive compensation packages, and it comes with a great culture.
Benefits: We’ve got you covered.
Career Evolution: Join us and we will give you the tools to achieve your career goals!
Technology: You have a passion for technology? Excellent, we do too. Here, you will manage, influence, play, create, fix, and shape the industry.
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
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