Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec, Montreal.
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A bright person, clear voice with a telephone to work out of the home as appointment co-ordinator Call now 514 500 0082
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Bonjour ,
nous sommes une entreprise de haute technologie et nous cherchons à embaucher un(e) commercial(e) indépendant(e) qui pourrait aider et promouvoir notre entreprise auprès de nos clients potentiels. ce poste est à temps partiel mais peut déboucher sur un temps plein. si vous pensez avoir ce qu'il faut pour remplir cette fonction, contactez-moi ou envoyez-moi votre CV à edbatin@gmail.com.merci
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Description de l'emploi :
En tant que Représentant Commercial Terrain pour notre service de télévision, vous serez responsable de promouvoir et de vendre notre offre de télévision par Internet à un large éventail de clients potentiels.
1. Responsabilités principales :
Prospection et développement des affaires :
Présentation et démonstration du service:
Négociation et clôture des ventes :
Suivi et service client :2. Compétences requises :
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les clients.
Sens aigu des affaires et aptitudes de négociation.3. Conditions d'emploi :
Rémunération à la commission avec un salaire très compétitif (Entre 3500$ à 6500$)
Horaires flexibles avec possibilité de travail à domicile.
Formation complète sur les produits et le processus de vente.
Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise en fonction des performances.Si vous êtes un vendeur talentueux et que vous souhaitez participer à une aventure commerciale enrichissante, nous attendons avec impatience votre candidature.
Au plaisir de vous rencontrer!
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Nous recherchons le meilleur représentant des ventes, qui a
quelques connaissances dans le domaine de la petite enfance.
Les enseignants qui aiment l'industrie mais qui veulent essayer quelque chose
différents peuvent s'appliquer.Si vous êtes discipliné, motivé, enthousiaste et
êtes capable de travailler seul, alors ce poste est fait pour vous !
Salaire entre 18,00 $ - 22,00 $ de l'heure + commission et
(Salaire annuel (75 000 - 90 000)
*Doit avoir une voiture*
*Nous recherchons UNIQUEMENT des candidats qui peuvent atteindre leur quota*
Envoyez vos CV Ã info@watchthemlearn.comWe are looking for top sales representative, that have
some knowledge in the Childcare industry.
Teachers that love the industry but want to try something
different can apply.If your self disciplined, a driven individual, enthusiastic and
are able to work on your own, then this position is for you!
Salary between $18.00 - $22.00 per hour + commission and
Annual salary 75,000 - 90,000
*Must have a car*
*We are ONLY looking for Candidates that can hit their quota*
Send your CVâs to info@watchthemlearn.com
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Bonjour,
Je suis une étudiante cherchant un emploi à temps plein pour le mois d'août. Je n'ai pas d'expérience mais j'apprends très vite et je suis très sociale je suis à l'aise dans les milieux public et aussi avec les enfants comme les personnes âgées
N'hésitez pas à m'écrire pour plus d'informations.
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Job Position: Outside Sales Representative.
Titre de l'emploi: Représentants de Ventes sur le terrain.Location: 1868 Bd des Sources, Pointe-Claire, QC H9R 5B1. Suite 125.
Responsabilities:
Conduct face-to-face meetings with prospects to present our products/services, understand their needs, and offer tailored solutions. (Door to Door Marketing).
Planifier des rendez-vous en face à face avec des prospects pour présenter nos produits/services, comprendre leurs besoins et proposer des solutions sur mesure. (Marketing porte à porte).Apply now:
Email: montreal@rpmhomeservices.ca
Phone number: 438 372 3149
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POS Openers & Closers, Top Sales people only- Ã la recherche de vendeurs (Montreal Cote Des Neiges)
Vendeur(euse) Telemarketing $20 par Heure plus commission et bonus. $100 bonus for 5 transfers in a week $200 bonus for 8 transfers in a week $ 300. Bonus 10 transfers in a week!
Représentant(e) des ventes / Prospection nouveaux clients
compensation: $50-100k+
employment type: full-time
job title: Closer or Opener
Experienced POS Closers, Sales Pros and Openers Wanted Now! Close or open 3-7 terminals a week! And Make $1,000- $2,500+ a week!
Base + Commissions + Bonuses!! Have you ever wanted the chance to become a closer? We will Train and Coach you!
$1,000. closer signing bonus subject to terms. First 30 days 10 accounts = $1,000 Bonus!
Live Transfers, more high quality leads than you can handle! 3-5 live transfers a day!
9:30-4:30 Mon.-Thurs. Fri 9:30-3 Fri. Free Lunch!
Thomas Landers 514-600-5962Nous sommes à la recherche de téléphonistes pour ouvrir des comptes qualifie 1 transfert minimum par jour, bonus de 100$ si atteint 8 transferts en 1 semaine. Bonus de 200$ si atteint 10 transferts en 1 semaine bonus $300!
salaire de 20$ selon l'expérience +, bonus au rendement . formation complète fournis possibilité d'avancement dans l'entreprise paye 800$+/ semaine. ( aucun télétravail ) nécessite une présence du lundi au jeudi de 9:30h-4:30 les vendredis on termine à 15h
1 000 $. prime à la signature soumise à conditions. 30 premiers jours 10 comptes = 1 000 $ de bonus !
Transferts en direct, plus de prospects de haute qualité que vous ne pouvez en gérer ! 5 à 7 transferts en direct par jour !
9:30-4:30 lun.-jeu. ven 9:30-3 ven. Repas gratuit!
Thomas Landers 514-600-5962
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 8500 Newman Blvd, Lasalle, Quebec H8N 1Y5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 8500 Newman Blvd, Lasalle, Quebec H8N 1Y5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Results-driven sales professional with many years of experience as top sales in the retail of traditional clothes and home appliances, Experienced seller on eBay and Amazon platform, I have successfully sold a hundreds of products, packaging and shipping them worldwide. Possess exceptional time management, customer relations and communication skills, Regularly looking for ways to increase overall sales by engaging consumers.
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 5403 St Laurent Blvd, Montreal, Quebec H2T 1S5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation l'employeur et partage des bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Facilities Coordinator
IND1
- Are you looking for an exciting opportunity to grow your skills and start your career in maintenance and facilities
As a Facilities Coordinator at Canon Canada, you will be reporting to the Regional Manager, General Environmental Affairs and will be responsible for supporting all internal requests regarding facilities and internal events. You will also support the shipping and receiving functions within the mail room. As part of our General and Environmental Affairs team, you will play a crucial role in ensuring the safety and functionality of our facilities.
Key Responsibilities
- Process, schedule, and/or complete any light duty maintenance requests within the office
- Oversee and maintain safe equipment operation within facility
- Complete daily facility inspections
- Support corporate and business unit internal initiatives and event set up/tear down
- Administer all mailroom and loading dock processes
- Assist with ISO 14001 and Environmental Management System programs for the office
To Succeed, You Will Need:
- High School or equivalent education is required
- Minimum of 1 year experience working in facilities
- Known as a “handy person”, with an aptitude for using tools
- Good communication, project and time management skills
- Ability to operate mail inserting machine, tools, and loading dock equipment.
Why Join?
HUB WORK
- This role will require you to work out of your assigned office Monday to Friday - 7:00 am to 3:00 pm
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1005 Guy St, Montreal, Quebec H3H 2K4
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Doit mettre des annonces et acceuillir les clients
J ai beaucoup d objet divers a vendre, surtout dans le domaine de l automobile
De preference avoir un permis et des connaissance en automobile jantes mag etc.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Facilities Coordinator
IND1
- Are you looking for an exciting opportunity to grow your skills and start your career in maintenance and facilities
As a Facilities Coordinator at Canon Canada, you will be reporting to the Regional Manager, General Environmental Affairs and will be responsible for supporting all internal requests regarding facilities and internal events. You will also support the shipping and receiving functions within the mail room. As part of our General and Environmental Affairs team, you will play a crucial role in ensuring the safety and functionality of our facilities.
Key Responsibilities
- Process, schedule, and/or complete any light duty maintenance requests within the office
- Oversee and maintain safe equipment operation within facility
- Complete daily facility inspections
- Support corporate and business unit internal initiatives and event set up/tear down
- Administer all mailroom and loading dock processes
- Assist with ISO 14001 and Environmental Management System programs for the office
To Succeed, You Will Need:
- High School or equivalent education is required
- Minimum of 1 year experience working in facilities
- Known as a “handy person”, with an aptitude for using tools
- Good communication, project and time management skills
- Ability to operate mail inserting machine, tools, and loading dock equipment.
Why Join?
HUB WORK
- This role will require you to work out of your assigned office Monday to Friday - 7:00 am to 3:00 pm
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1240 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7A2
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1240 Rue Volta, Boucherville, QC J4B 7A2
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1005 Guy St, Montreal, Quebec H3H 2K4
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 900 Boulevard Curé-Poirier O, Longueuil, QC J4K 2C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 8500 Newman Blvd, Lasalle, Quebec H8N 1Y5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Vendeur Recherche pour completer notre equipes.
Nous avons 3 camions de installation.les travaux sont effectuer en 24h et vous etes payer immediatement
Chauffeur disponible. Et salaire tres attrayant
514 826 1377
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Salesperson wanted at a high end cosmetics stores , located at rockland Center & Les Cours Mont Royal , Hourly rate + commission
Full time Job , serious persons with retail sale experience .
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Nous recherchons 6 nouveaux candidats. Si vous êtes étudiant, aimez parler aux gens et avez une passion pour la vente ? Vous êtes arrivé au bon endroit! nous sommes une société de logiciels qui vend des ressources pédagogiques aux écoles préscolaires/élémentaires. Salaire de départ 18,00 $ - 22,00 $ plus commission. Vente très facile, merci d'envoyer votre CV par e-mail.
We are looking for 6 new candidates. If you are a student, love talking to people and have a passion for sales? You have come to the right place! we are a software company that sells educational resources to preschool/elementary schools. Starting salary $18.00 - $22.00 plus commission. Very easy sale, please send your CV by e-mail.
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TU SAIS COMMENT INSTALLER LES PNEUS, TA DEJA MIS DES ANNONCES POUR VENDRE DES RIMS, MAG ET SURTOUT TU AIME L ENVIRONNEMENT DES AUTOS, TES DEBROUILLARD ET A DE LA FACILITER A COMMUNIQUER AVEC LA CLIENTELE,
CE TRAVAIL EST POUR TOI, PAYER A L HEURE AVEC COMMISSION ET BONUS DE RENDEMENT, CA PEUT ETRE TRES PAYANT COMME EMPLOIE
SALAIRE SELON EXPERIENCE
DOIT AVOIR UN PERMIS VALIDE
TU PEU FAIRE $$$$ 50'000 $$$$ 100'000 $$$$ OU PLUS PAR AN
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Nous sommes présentement en période de recrutement!
Nous recherchons des représentants en vente pour des services d’entretiens et de réparations d’asphalte
Nous offrons aux clients un nettoyage complet de l’entrée, colmater les fissures, asphalte chaude, bitume pur au fusil à pression
Salaire entre 200$ et 600$ par jour + bonus!
RIVE-NORD - LAVAL - MONTRÉAL - RIVE-SUD
Si tu es à l’aise avec le public, que tu as de l’entregent et que tu es motivé à atteindre tes objectifs tu es à la bonne place!
Appelles-nous au 514-835-7950
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Besoin de caissier ou caissière plein temps ou temps partiel dans une station avec dépanneur region de sainte-Eustache Mirbel
Salaire entre 15.75$ et 20$ selon l expérience
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NEED 1 person to do simple chores like cleaning up, service customer, answer the phone, post on social media, kijiji, ebay,etc.
-Good salary /part time/full time available
-Francais, english, spanish,etc... we work with people from all around the globe so any foreign languages is a plus!!!
-negociate, talk, understand the customer's need
-work with gold, sterling, watches, diamonds and any jewelry related items
-be part of the industry leader in montreal
-open since 1980 and established clientele
-ponctual, courteous, polite, kind but firm, good negociator are wanted qualities
come see us 954 blvd De Maisonneuve Est and bring your good attitude!!!!
best regards!
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Tâches :
Conseiller les clients et analyser les besoins de la clientèle
Proposer les produits d’assurances adéquats dans un contexte de nouvelles affaires
Faire les modifications nécessaires aux dossiers des clients
Gérer les renouvellements et bonifier les ventes selon les besoins des clients
Mettre et tenir à jour les dossiers des clients
Accompagner les clients lors d’une procédure de réclamation
Utiliser la plate-forme de l’employeur pour gérer les dossiersCompétences :
Minimum de 3 années de travail en assurance de dommages
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POS Openers & Closers, Top Sales people only- Ã la recherche de vendeurs (Montreal Cote Des Neiges)
Vendeur(euse) Telemarketing $20 par Heure plus commission et bonus. $100 bonus for 6 transfers in a week $200 bonus for 9 transfers in a week!
Représentant(e) des ventes / Prospection nouveaux clients
compensation: $50-100k+
employment type: full-time
job title: Closer or Opener
Experienced POS Closers, Sales Pros and Openers Wanted Now! Close or open 3-7 terminals a week! And Make $1,000- $2,500+ a week!
Base + Commissions + Bonuses!! Have you ever wanted the chance to become a closer? We will Train and Coach you!
$1,000. signing bonus subject to terms. First 30 days 10 accounts = $1,000 Bonus!
Live Transfers, more high quality leads than you can handle! 3-5 live transfers a day!
9:30-4:30 Mon.-Thurs. Fri 9:30-3 Fri. Free Lunch!
Thomas Landers 514-600-5962GLOBAL EVO Nous sommes à la recherche de téléphonistes pour ouvrir des comptes qualifie 1 transfert minimum par jour, bonus de 100$ si atteint 6 transferts en 1 semaine. Bonus de 200$ si atteint 9 transferts en 1 semaine
salaire de 20$ selon l'expérience +, bonus au rendement . formation complète fournis possibilité d'avancement dans l'entreprise paye 800$+/ semaine. ( aucun télétravail ) nécessite une présence du lundi au jeudi de 9:30h-4:30 les vendredis on termine à 15h
1 000 $. prime à la signature soumise à conditions. 30 premiers jours 10 comptes = 1 000 $ de bonus !
Transferts en direct, plus de prospects de haute qualité que vous ne pouvez en gérer ! 5 à 7 transferts en direct par jour !
9:30-4:30 lun.-jeu. ven 9:30-3 ven. Repas gratuit!
Thomas Landers 514-600-5962
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Travaille de la maison. Contacte des entreprises, selon une liste et un script que je te fourni, afin de susciter de l'intérêt pour les différents services proposés.
Horaire variable, minimum de 10h par semaine exigé du lundi au vendredi sur les heures régulières de bureau. Personne rigoureuse, persuasive, autonome, qui aime relever des défis et qui est reconnu pour sa qualité de service au téléphone. 2 ans dâexpérience Obligatoire.
Description â¯:
â¢Faire des appels à partir de bases de données fourniesâ¯
â¢Identifier et parler à la personne clé au sein dâune entrepriseâ¯
â¢Entreprendre un dialogue persuasif et efficace, afin dâintroduire un produit ou un serviceâ¯
â¢Conclure et organiser la prise de rendez-vousâ¯selon la procédure
â¢Mettre à jour et entrer dans le système informatique les données nécessaires pour fins de suivis et créations de dossiers
â¢Compléter quotidiennement un nombre minimal de 50 appels sortants tels que définis dans les objectifs du service.â¯Offre : :â¯
â¢Une formation complète
â¢Des occasions de croissance professionnelle et de promotion
â¢Tous les outils nécessaires à votre réussite et développement professionnel
â¢Horaire flexible du lundi au vendredi.â¯Créez vos propres horaires!
â¢Télétravail. Travaillez de chez vous!Qualités requises :
â¢Excellente communication orale et langage soignéâ¯
â¢Capacité de persuasionâ¯
â¢Désir de connaître les différents produits et services proposés. Curiosité.
â¢Professionnalisme, rigueurâ¯et persévéranceâ¯
â¢Avoir la maîtrise de soi et faire preuve dâautonomie
â¢Savoir gérer son temps
â¢Bilinguisme : un atout
â¢Expérience en B2Bâ¯: un atout
â¢Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office
â¢Positivisme !â¯Exigences :
â¢Essentielle - 2 ans d'expérience en vente ou en prospection téléphonique
â¢Posséder un ordinateur et casque d'écoute/microphone
â¢Avoir accès à internet haute vitesseNote : il s'agit d'une offre pour travailleurs autonome. Salaire de 20$ à 25$ / heure et bonus par rendez-vous du même montant.
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Sais-tu qu'il y a une opportunité incroyable qui te permet de faire une différence dans la vie des familles de la classe moyenne au Québec et au Canada ? Imagine pouvoir les aider à se libérer de leurs dettes, à réaliser leur rêve d'acheter une maison, à épargner pour l'avenir de leurs enfants et à accélérer leur liberté financière.
Et devine quoi ? En aidant ces familles, tu peux aussi réaliser tes propres rêves ! Tu peux gagner plus de 100 000$ par an, bien plus que ce que tu peux imaginer ! Imagine tout ce que tu pourrais faire avec cet argent : voyager, offrir des cadeaux à ta famille, réaliser tes rêves les plus fous.
Et ce n'est pas tout! Tu peux même devenir ton propre patron en possédant ta propre entreprise, comme une franchise. C'est comme réaliser un véritable rêve d'enfant ! Ou bien, si tu préfères garder ton emploi actuel, tu peux toujours gagner un revenu supplémentaire chaque mois, entre 500$ et 2000$. Cela pourrait t'aider à réaliser tes souhaits les plus chers, comme acheter une maison, voyager plus souvent et même prendre un sans solde pour 6 mois ou un an!
Si tu as le cœur rempli de compassion et le désir ardent d'aider les autres tout en bâtissant un avenir radieux pour toi-même, cette opportunité extraordinaire t'attend.
Je vais te dire quelque chose de vraiment spécial sur le travail à commission. Sais-tu ce que c'est ? C'est quand tu es récompensé(e) en fonction de tes efforts et de tes résultats. Plutôt que de recevoir un salaire fixe, tu peux gagner de l'argent en fonction de combien tu travailles et combien de succès tu rencontres.
Maintenant, laisse-moi te dire pourquoi c'est si génial. Tu vois, avec un salaire, il y a une limite à combien tu peux gagner. Tu reçois toujours la même somme chaque mois, peu importe combien tu travailles ou combien tu es bon(ne) dans ton travail. Mais avec le travail à commission, il n'y a pas de limite à tes revenus ! Plus tu travailles dur, plus tu peux gagner. C'est vraiment excitant, n'est-ce pas ?
Bien sûr, travailler à commission demande de l'effort et de la persévérance. Tu devras travailler dur pour obtenir des résultats. Mais crois-moi, lorsque tu verras ton compte bancaire grandir, tu seras si fier(e) de toi ! Tu auras la satisfaction de savoir que ton succès est le fruit de ton travail acharné.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi, si tu as la passion et la détermination de réussir, le travail à commission t'offre une chance excitante de gagner plus d'argent que tu ne l'aurais jamais imaginé. N'oublie pas, les limites n'existent que si tu les acceptes. Ose rêver grand et donne le meilleur de toi-même, et tu seras récompensé(e) au-delà de tes espérances.
Contacte moi pour une rencontre zoom de 15 minutes afin de faire connaissance.
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Je recherche actuellement un partenaire d'affaires pour vendre des sites web commerciaux. Le travail peut être effectué à distance, depuis votre domicile.
Le rôle de la personne sélectionnée sera de contacter les commerces ou les particuliers pour évaluer leurs besoins et leur offrir des services clé en main pour leur site web.
Les ventes sont divisées à parts égales, soit 50%.
Vous pouvez travailler à votre convenance et serez payé dès que le client paie pour son site web.
En tant que travailleur autonome, j'ai tous les outils nécessaires et un portfolio que je suis prêt à partager avec les vendeurs potentiels.
Cette offre de partenariat est basée sur une répartition équitable des ventes à 50/50 avec le partenaire qui prendra en charge le contrat. Il est important de noter que cette offre ne comprend pas de salaire. Si vous êtes intéressé par cette opportunité de partenariat, veuillez me contacter.
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L'approche Agile se caractérise par des cycles de développement courts, appelés itérations, qui permettent de produire des fonctionnalités fonctionnelles rapidement et de manière incrémentale. Cette approche permet de s'adapter rapidement aux changements de besoins ou de priorités du client.✅ SIM-IA | DESIGN WEB
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Représentant technique | Système de convoyeur
Territoire: Province de Québec et l’Ontario
Bureau: Rive-sud de Montréal
Salaire: 90 000$ à 110 000$ + avantages
Notre client, important manufacturier privé dans le domaine industriel, recherche son prochain représentant des ventes techniques.
Vous avez une expérience avec les systèmes de convoyeur? Vous aimez analyser et conseiller les entreprises quant à la performance de leur ligne de production?
Voici une belle opportunité de faire partie d’une équipe soudée et collaborative.
Avantages
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, comprends plusieurs avantages donc les suivants:
. Un salaire annuel de 90 000$ à 110 000$ de base
. Un partage de profit annuellement
. Une allocation kilométrique pour la voiture
. Des assurances collectives
. Cellulaire, laptop
. 3 semaines de vacances + entre Noël et le jour de l’An
. Travailler avec une équipe collaborative et sans compétition
Responsabilités
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, demande de réaliser les responsabilités suivantes:
. Effectuer le développement de nouveaux clients (20% du temps)
. Entretenir la relation avec les clients déjà existants
. Effectuer des visites pour prendre les besoins des clients
. Travailler en collaboration avec tous les départements
. Négocier les prix avec les fournisseurs
. Produire des soumissions selon les spécifications des clients
. Faire le suivi des projets potentiels, en cours ou à venir
. Assurer une excellente communication avec le client tout au long du projet
. Participer à la stratégie de vente
. Participer aux expositions pertinentes dans l’industrie
Qualifications
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, demande les qualifications suivantes:
. Posséder une expérience en vente B2B
. Posséder une connaissance avec les systèmes de convoyeur (obligatoire)
. Maîtrise le français et l'anglais
. Avoir un esprit d'équipe et une excellente communication
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de financement présente partout dans le monde et possédant un bureau sur la rive-sud de Montréal recherche un représentant aux ventes.
Cette entreprise a un focus sur les solutions de financement offertes à des manufacturiers ou revendeurs d'équipements médicaux ou encore à des revendeurs TI.
Le mandat du représentant des ventes sera le développement de sa clientèle et l'entretien de celle-ci. Vous aurez à bâtir un réseau de clients ainsi qu'à maximiser les opportunités de ventes dans ce réseau.
Le territoire serait la grande région de Montréal ainsi que la région de Québec et d'Ottawa.
Voici une idée de vos responsabilités dans ce rôle de représentant des ventes:
• Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients - 60% des tâches
• Détecter les marchés potentiels au travers des réseaux
• Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.
• Assister le client dans ses soumissions afin que les dossiers soient complétés adéquatement.
• Rencontrer des clients à chaque semaine afin de tisser des relations avec eux.
• Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle et de faire croitre les revenus.
Avantages
L'entreprise vous offre:
- des bureaux modernes et à aire ouverte
- formation complète et mentorat
- ambiance de travail dynamique
- flexibilité et autonomie
- Rémunération intéressante: salaire de base avec boni de 35% + remboursement KM
-Équipements de travail: Cellulaire et portable
Responsabilités
Voici une idée de vos responsabilités dans ce rôle de représentant des ventes:
• Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients - 60% des tâches
• Détecter les marchés potentiels au travers des réseaux
• Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.
• Assister le client dans ses soumissions afin que les dossiers soient complétés adéquatement.
• Rencontrer des clients à chaque semaine afin de tisser des relations avec eux.
• Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle et de faire croitre les revenus.
Qualifications
Pour occuper ce poste, voici les compétences suivantes:
• 3 ans et plus d'expérience en vente de solutions de financement ou services aux entreprises
• Aptitude à établir et entretenir des relations d'affaires
• Intérêt pour le monde la finance
• Avoir un anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité? Vous êtes curieux ou curieuse?
Merci de me faire parvenir votre C.V. via nancy.stampfler@randstad.ca
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes & marketing
Domaine de la réfrigération
Salaire globale 185 000$ à 210 000$ + avantages
Entreprise localisée sur la rive-sud de Montréal
Une excellente entreprise spécialisée dans le domaine de la réfrigération recherche actuellement un directeur des ventes & marketing. À ce titre, la personne sélectionnée sera amenée à planifier, organiser, diriger et contrôler le département des ventes & marketing et à initier des actions permettant à l’entreprise d’atteindre les objectifs.
Il s'agit d'une entreprise manufacturière très réputée dans l'industrie qui possède non seulement une excellente image de marque, mais qui offre des défis stimulants. Ce rôle est parfait pour un directeur des ventes dans le domaine de la réfrigération qui carbure aux défis, qui aime être partie prenant des décisions de la compagnie et qui s'investi pleinement.
Cette entreprise a fait ses preuves et est en pleine croissance année après année. Les ventes s'effectuent partout au Canada et aux U.S.A.
Avantages
Ce poste de directeur des ventes & marketing offre plusieurs avantage dont les suivants:
. L'entreprise est localisée sur la rive-sud de Montréal
. La chance de voyager 40% du temps par année dans l'Ouest Canadien et au USA
. Un salaire globale 175 000$ à 210 000$
. Un bonus selon l’atteinte des objectifs fixés
. L'opportunité d'avoir 5 semaines de vacances
. Des bénéfices et un régime d’épargne retraite
. Être partie prenante des décisions majeurs pour la réussite de la compagnie
. Être entourée d'une équipe de directeurs compétents, dynamiques et motivés
. Travaillé pour une compagnie qui est reputée dans le marché de part son excellent service et la qualité de ses produits
Responsabilités
Ce rôle de directeur des ventes & marketing comprend, entre autre, les responsabilités suivantes:
. Participer à l’élaboration du budget des ventes de l’entreprise avec le président;
. Préparer un programme de vente annuel à partir des objectifs établis;
. Exercer une vigie sur la concurrence, le marché, les produits, les occasions d’affaires et les menaces;
. Diriger la force de vente et prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés;
. Trouver de nouvelles opportunités et/ou marchés
. Participer à des visites chez des clients majeurs
. Gestion d' une équipe de 16 personnes
Qualifications
Pour être en mesure d'occuper ce rôle, vous devez posséder les exigences suivantes:
. Baccalauréat en administration des affaires (atout)
. Expérience en réfrigération (obligatoire)
. Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire de direction des ventes (en vente B2B)
. Posséder une approche professionnelle et consultative, de fortes aptitudes au niveau de la communication et de l’écoute
. Aimer travailler avec une certaine pression de réussite des objectifs
. Être parfaitement bilingue (français/anglais)
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Job Description:SUMMARY: Schedule: Full time Main area: Sales Secondary area: Marketing Minimum years of relevant experience: 3 to 5 years Education: College Degree DESCRIPTION: The person in this role will report to the Regional Sales Manager. This person will be responsible for generating sales and increasing market share by promoting all the products distributed to exceed customer expectations in a professional manner and in a way that contributes to the profitability of the territory and the company. ROLES AND RESPONSABILITIES: Sales-related activities: * Responsible for continuously increasing the level of sales and market share while contributing to the profitability of the company as a Sales Professional - Marine, Awning and Industrial Specialist. * Tools for expanding the client base should include, but not be limited to, relevant research technology applications, industry / trade publications, trade shows, client references and general knowledge of changes in the designated territory. * Establish and increase a positive relationship with clients in order to increase opportunities in addition to helping clients solve their problems professionally and on time. * Prepare adequately and actively participate in all sales meetings / presentations. * Responsible for learning and becoming familiar with company policies, procedures and processes. * Ability to manage sales opportunities and make appropriate follow-ups while applying upselling techniques as well as methods and skills encouraged by the company. * Provide customers with information on all products and supplies offered in order to maximize the use and application of its latest (new products and current lines, products for specifications, cleaning codes and FR, trends, durability, etc....). * Maximize sales while keeping expenses within budget. * Ensure a beautiful presentation and keep the sample galleries up to date with customers, which includes adding or removing patterns, catalogs as well as updating price lists. * Provide adequate training for our customers' employees to enable them to promote our products with confidence. * Organize the coverage of its territory in a strategic and efficient way, considering the sales volume, the growth potential and the opportunities for each client. Responsibilities related to business acumen: * Acceptance and fulfillment of work assignments and the ability to demonstrate leadership behaviors that help the company become irreplaceable in our target markets. * Ability to build relationships with our clients and to understand and meet their expectations. * Business Planning - Ability to create and modify the sales professional's business plan for efficiency and success. Administrative responsibilities: * Ability to organize and report information in the CRM on a daily basis. * Responsible for completing and submitting reports to the appropriate departments in a timely manner. * Development of the annual business plan, * Participate in the development of the annual sales budget. * Submit the various weekly and monthly reports in a timely manner. * Responsible for participating in the planning of the allocation of samples for direct shipment to customers. * Complete annual inventory of samples from the sample storage facility Account responsibilities: * Responsible for qualifying leads and creating new accounts, collecting required credit information, complete credit application and forwarding to office. * Responsible for assisting, when necessary, the credit department to collect overdue accounts in a timely and professional manner. * Inform the credit department of any development that may affect the client's ability to pay in a timely and professional manner. REQUIRED QUALIFICATIONS: * Bilingual (French and English, written and oral). Must be able to function and be comfortable in a corporate environment where communication is predominantly in English. * Open to change, adapts easily and has a good openness * Good ability to work in various types of industries and varied environments * Demonstrate excellent time management and be results / solutions oriented * Great ability to establish, maintain and support the brand * Strong communication skills both orally and in writing. Must be able to make presentations in front of a group * Be proactive, able to self-motivate and work independently * Curious and interested in learning about clients' businesses and understanding issues and opportunities * Ability to contribute ideas to improve performance and processes. * Ability to maximize sales opportunities EDUCATION: * College diploma, in the field of sales and marketing and demonstrate relevant experience * Good computer knowledge (strong knowledge of the Microsoft Office suite) * Ability to work with a CRM system EXPERIENCE: * 3 to 5 years in sales and marketing, ideally as a sales representative * Experience and knowledge of the distribution industry would be an asset * Experience in B2B and the retail environment Working CoCompany Description:Check us out! \\r\
Consultez-nous!\\r\
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https://www.ennisfabrics.com/en/about-us/50th-anniversary/\\r\
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https://www.youtube.com/watch?v=LWsTbFOs2sA&t=4s Job ID: 12027405
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Ennis Fabrics
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Représentant des ventes | Construction
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base pouvant aller jusqu'à 85 000$ selon l'expérience + avantages
Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis ? Le tout, dans le plaisir ?
Voici une opportunité intéressante! Vous pourriez faire carrière dans une entreprise québécoise reconnue dans le marché.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine de la construction, offre les avantages suivants:
. Un salaire annuel pouvant atteindre 85 000$ selon l'expérience
. Un bonus annuel
. Des assurances collectives
. Un régime d'épargne retraite
. Allocation pour les déplacements
. Cellulaire et ordinateur
. Accès à des congés maladies
. Rabais sur les produits de la compagnie
. Formation continue
. Faire partie d'une entreprise québécoise
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur des ventes, le représentant aura comme mandat de:
. Effectuer des appels sortants et entrants, des visites de chantier;
. Développer les relations d’affaires avec les entrepreneurs;
. Promouvoir les produits auprès des entrepreneurs;
. Déterminer leurs besoins, effectuer les soumissions et s’assurer de les combler;
. Développer le secteur de la Rive-sud de Montréal;
. Analyser et effectuer le suivi des ventes;
. Apporter de la formation aux vendeurs internes quant aux nouveaux produits;
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes pour l'industrie de la construction demande les qualifications suivantes:
. Posséder une expérience dans les matériaux de construction (bois, électricité, plomberie, etc.)
. Bilinguisme (français/anglais);
. Faire preuve d’autonomie et d’entregent;
. Bonnes aptitudes relationnelles, de négociation, de communication et être axé sur les résultats
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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Représentant à la spécification | Chauffage
Grand-Montréal
Nous sommes présentement à la recherche d'un représentant des ventes pour spécifier les produits, dans le domaine du chauffage, à des firmes de génie-conseil.
Voici une super belle opportunité de développer le Grand-Montréal et de collaborer avec les ingénieurs des firmes pour promouvoir et informer sur les produits offerts par la compagnie.
Vous cherchez une belle compagnie possédant non seulement beaucoup de flexibilité mais aussi beaucoup de support et de coaching?
Vous êtes diplômé en mécanique du bâtiment et aimez le contact humain? Vous êtes motivé par la promotion de produits et solutions techniques & carburez aux défis?
Si oui, continuez à lire cette description de poste, car cette opportunité pourrait être une occasion de cheminer dans votre carrière!
Avantages
Jusqu'à maintenant ce poste vous allume? Regardez tous les avantages dont vous pourriez bénéficier:
. Un salaire annuel global pouvant aller jusqu'à 120 000$ dès la première année
. Des commissions selon les résultats
. Allocation pour la voiture ou voiture fournie (selon la préférence)
. Assurances collectives avec cotisation de l'employeur
. Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
. Cellulaire, ordinateur portable
. Potentiel du territoire très intéressant
Responsabilités
Toujours là? Voici les points importants dont vous aurez la responsabilité:
. Faire du développement des affaires dans le but d'aller chercher de nouveaux clients
. Conseiller les ingénieurs des firmes et faire connaître les produits
. Faire de la sélection de produit et des dessins techniques
. Organiser des rencontres avec les clients pour donner de la formation et se faire connaître
. Effectuer des appels de vente avec des anciens clients, des clients actifs et des clients prospects
. Effectuer les soumissions et les suivis après-vente
Qualifications
Pour pouvoir être considéré pour ce poste de représentant à la spécification, dans le domaine du chauffage, vous devez posséder:
. Une formation en mécanique du bâtiment
. Une expérience de vente aux ingénieurs (un atout) ou une volonté à devenir représentant
. Un anglais fonctionnel
. Une capacité à bien communiquer et une aisance à persuader
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Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vente porte à porte
-strip de vente fourni
-formation fourni
-uniforme fourni1000$ à 5000$ semaine.
514-891-7269 Olivier
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Une entreprise spécialisée dans l'industrie du voyage est à la recherche de son ou sa futur(e) analyste marketing digital.
Vous souhaitez aider les voyageurs à partir à l'étranger la conscience tranquille ? Vous aimeriez avoir la chance de faire partie d'une équipe dynamique et d'avoir un impact dans une entreprise innovante en pleine croissance ?
Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs d'entreprise, aiment travailler en équipe et souhaitent révolutionner l'expérience client en assurance voyage. Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.
Si tu es mordu de voyage et de marketing digital, continu à lire cette offre !
Avantages
- Faire partie d'une culture innovante, d'un espace sûr et d'un espace pour apprendre et grandir;
- 100 % de travail à domicile;
- Environnement agréable avec des gens passionnés;
- 3 semaines de vacances;
- Possibilité de travailler à l'étranger;
- Un salaire compétitif et bien plus encore !
Responsabilités
- Créer et surveiller une variété de rapports d'analyse numérique pour la performance du site, l'utilisateur, comportement de conversion et comportement d'achat par rapport aux clics/conversions;
-Analyser les données d'analyse numérique pour identifier les tendances, les idées et les opportunités d'amélioration dans l'acquisition, la fidélisation et la satisfaction de nos clients;
-Fournir des rapports et analyser les résultats de la publicité au paiement par clic de Google AdWords et Bing;
- Coordonner des réunions hebdomadaires régulières pour examiner les rapports d'analyse, les idées et les recommandations pour améliorer le marketing, les produits et d'autres initiatives pour l'entreprise;
- Restez à jour sur les tendances et technologies émergentes en matière d'analyse numérique et identifiez opportunités d'appliquer de nouveaux outils et techniques pour améliorer nos performances numériques.
Qualifications
• Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Au moins 2 ans d'expérience en analyse numérique, de préférence dans l'industrie de l'assurance ou de la fintech;
• Expérience avec des outils d'analyse numérique, tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou similaire plates-formes;
• Solides compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour identifier les idées, les tendances et les opportunités pour amélioration;
• Maîtrise des outils de visualisation de données, tels que Tableau ou Power BI, pour créer des tableaux de bord et rapports;
• Souci du détail, organisé, consciencieux et capacité à travailler de façon autonome;
• Passion pour l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales et améliorer l'expérience client.
Sommaire
Tu sembles à la hauteur de relevé ce défi et tu aimerais poser ta candidature pour ce rôle d'analyste marketing digital ?
Applique en ligne ou envoie-moi ton CV au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer !
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Représentant vente interne
Equipement industriel | Montréal-Ouest
Salaire: De 50000$ à 70000$ en fonction de votre expérience
**Boni trimestriel**
Cette entreprise pancanadienne qui est définitivement une des plus grandes joueuses de son domaine en distribution d'équipement industriel de toute sorte est à la recherche d'un nouveau représentant vente interne.
Vous êtes quelqu'un qui aime la mécanique , manuel , curieux et surtout qui cherche une carrière remplie d'opportunités pour l'avancement professionnel ? Ceci est votre chance!
Avantages
Le représentant vente interne secteur Montréal-Ouest aura comme avantages :
Salaire 50 000$ à 70 000$
Boni trimestriel et annuel
Assurance collective complète
REER jusqu'à 5% de contribution
Avancement professionnel (Avancé)
Responsabilités
Le représentant vente interne de Montréal-Ouest aura comme responssabilité :
-Interagit régulièrement avec les clients pour obtenir et exécuter les commandes correctement
-Au besoin, interagit avec les fournisseurs pour obtenir le prix des articles
-Collabore avec les représentants de compte pour assurer la satisfaction des clients
Qualifications
Les qualifications de se prochain représentant vente interne sera :
-Fiabilité, sens de l’organisation et attention aux détails requis
-Expérience industrielle requise
-Requiert des compétences en service à la clientèle et en communication
-Requiert de la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et des compétences en gestion du temps
- Mécanique (Optionnel)
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de représentant vente interne et du développement des affaires?
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentante techniques aux ventes internes
Montréal-Ouest
L'un des fabricants canadien spécialisé dans les outils de diamant de haute précision est à la recherche de leur prochain représentant technique aux ventes internes.. Que ce soit un diamant monocristallin (naturel et synthétique), diamant polycristallin (PCD), ou de CVD. Leurs outils ont joué un rôle dans la production de certains composants optiques les plus avancés et les plus difficiles dans le monde, ainsi que des outils utilisés pour l'usinage de pièces de l'aérospatiale.
Ils veulent le prochain diamand dans leur équipe (Le représentant technique) car l'entreprise ne cesse de grandir. Vous êtes curieux et surtout analytique ? Ceci est votre chance .
Avantages
• Salaire 50 000 à 80 000$
• Conciliation travail-famille (télétravail) 1-2 jours semaines
• Prime , bonification mensuel et annuel
• Avantages sociaux (assurance-vie, soins dentaires; soins de santé complémentaires)
• REER collectif
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe
• Stationnement gratuit
• Travail à l’année, sauf fermeture pour la période des fêtes;
• Possibilité d’apprendre et de se perfectionner.
Responsabilités
Le prochain représentant technique aux ventes internes / Montréal-Ouest aura comme mission :
• Maintenir et accroître les revenus de ses comptes
• Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle qualité);
• Être la principale interface entre les clients externes et internes ;
• Atteindre les objectifs de revenus et de ventes;
• Utiliser et mettre à jour le CRM
• Préparer des devis avec l'aide de l'ingénierie et en assurer le suivi;
• Saisir les bons de commande dans le système ERP et faire le suivi avec les clients et les opérations.
Qualifications
Les qualifications du représentant technique aux ventes internes seront :
• Bonne compréhension et une bonne connaissance des outils qui travaillent le métal ainsi que du matériel sont obligatoires;
• Orienté vente, service à la clientèle et résultats;
• Bilinguisme (anglais/français) - Capacité à exprimer le même niveau d'aisance dans les deux langues (95 % de clients à l'extérieur du Canada)
Sommaire
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Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
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randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:RESPONSIBILITIES · Manage and develop the assigned customer portfolio, ensure the achievement of sales targets, in terms of volumes (orders), profitability (pricing), supply chain (deadlines) and claims. · Identify new opportunities and strive for LEMO spec-in with technical assistance and high-value supplies (i.e. cable assemblies). Proactive relationship with the customers via regular contacts and on-site visits. · Within the territory assigned (Quebec and Maritime area), increase LEMO’s market-share by identifying and developing new accounts and new market applications in line with the company strategic development plan, from the explanation of our capabilities to the coordination of new projects, with the assistance of our local Customer Service and our Swiss-based Engineering Group. · Preparation and monitoring of customer orders (price and margin calculation). · Provide customers with technical assistance (connector plans, calculations) and introduce new products, as well Cable and Cable Assembly possibilities. · Actively report commercial activities and opportunities using LEMO’s reporting Customer Management tool. Prepare annual report on the customer and market activities in the territory as well as annual sales forecast. · Participate in tradeshows and other commercial events. PROFILE · Degree in mechanical and/or electrical/electronic engineering. · Minimum 5 years of B2B Sales experience in high-tech product domain, ideally in Electronic Connector or Cable Assembly. Knowledge of electrical interconnection field, in order to discuss at application level with customers. Experience in relevant industry markets: industrial, defense, medical. · Ability to interact internally and externally on topics related to micromechanics and electronic. Ability to work independently and to coordinate activities with co-workers across departments. · Fluent in English and French. · Excellent communication skills and strong organizational skills. Commitment to excellence and high standards. WE OFFER · The stability of an independent, dynamic, continuously successful Swiss group. · The motivation to participate in the creation of cutting-edge solutions renowned worldwide. · The warm and stimulating atmosphere of a human-sized company, close to its people (flexible working hours, continuous training). · A working environment with equipment and infrastructure designed to help you to excel, progress and develop your skills. · The satisfaction of participating in the development of new technological solutions. We look forward to receiving your application at: info-canada@lemo.com, attn General Manager LEMO Canada IncCompany Description:With a history of 75 years of excellence and innovation, the LEMO Group is a global leader in high-performance interconnection solutions.From the depths of the oceans to the far reaches of outer space, from the freezing North Pole to the burning heart of jet engines, from operating theatres to car races, our solutions are a global benchmark for demanding applications and harsh environments.With your 1800 colleagues in Switzerland and around the world, you will help technological leaders to push back the limits of science, medicine, communication, transport and energy. Job ID: 26762651
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LEMO CANADA INC.
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Représentant technique aux ventes internes
Montréal-Ouest
Un distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir développer la gamme de produits liés au réseau de vapeur . Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle en leur proposant la gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.
Le représentant technique aux ventes internes recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client. Avez-vous une bonne esprit d'équipe et de la collaboration? Ce poste en demande grandement !
En somme, le représentant des ventes devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Le représentants techniques aux ventes internes aura comme avantage :
Montréal-Ouest
Salaire de base de 70 000$ à 85 000$
Plan de bonus avantageux
Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
Vacances et journées personnelles payées
Travail hybride ( 2 jours maison )
Responsabilités
Le représentant technique aux ventes internes ( Montréal-Ouest) aura comme responsabilités :
Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
Travailler conjointement avec les vendeurs externes
Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes
Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant technique aux ventes internes de Montréal-Ouest aura besoin de :
Posséder au minimum un DEC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)
Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique) (plomberie)
Expérience en développement des affaires et service client
Bilingue français-anglais
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de représentant vente interne et du développement des affaires?
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
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Représentant vente interne et du développement des affaires
Montréal, QC / Ville Saint-Laurent
Nous recherchons actuellement un représentant des ventes et relations d'affaires pour le secteur de ville Saint-Laurent Montréal, Qc .La compagnie met plus de 40 ans en service dans les solutions de radiocommunication pour les entreprises, contracteurs ,Industriel et institutionnel. Avec sa croissance continue, il recherche un atout pour continuer leurs partenariats avec leurs clients existant et les futurs à venir.
Avantages
Représentant vente interne et du développement des affaires
Montréal, QC / Ville Saint-Laurent
$50000 + bonifications
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
3 semaines de vacances + 1 semaine noël, 5 jours de maladie
1000$ de garantie pour les 6 premiers mois en bonifications
Laptop et cellulaire fournis par l'employeur
Responsabilités
Le représentant vente interne et du développement des affaires aura comme tâches principale de :
Traiter les soumissions
Traiter les commandes
Maintenir et développer des relations d'affaires
Aider les clients aux niveaux techniques
Tâche administrative
Répondre au téléphone
Qualifications
Le représentant vente interne et du développement des affaires devra avoir les qualifications et compétences suivantes:
3 à 5 année d'expérience dans la vente
Bilingue
Cold Calling / Prospections
Autonome
Curieux
Team player
Sommaire
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Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
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Représentant technique | Réfrigération
Grand Montréal
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Notre client, intégrateur d’unités de réfrigération, pour le domaine du transport commercial, est actuellement à la recherche d’un nouveau représentant des ventes techniques. En effet, nous recherchons un talents ayant une expertise dans le transport, la réfrigération et/ou la mécanique industrielle.
Pourquoi avoir de l’intérêt envers l’entreprise?
Non seulement l’entreprise dispose d’un inventaire complet d’accessoires et de pièces de marques renommées, mais est également un joueur majeur quand vient le temps d’intégrer que des solutions technologiques avancées en matière de réfrigération, chauffage et de repérage de camions et remorques. De plus, ils comprennent que chaque client est unique et chaque besoin est spécifique. Fière de leurs personnels d’expériences, ils s’assurent que chaque client soit conseillé efficacement, afin de trouver une solution sur-mesure.
Ce que l’on cherche :
Nous avons besoin d’un représentant technique étant capable de vendre des solutions à valeurs ajouté. Le cycle de vente se veut complexe, nous cherchons quelqu’un qui sera à l’aise avec une vente non transactionnelle. Le talent doit être curieux et comprendre les besoins et spécification de chaque projet.
On parle ici de talents ayant une expertise dans une des domaines suivant :
• HVAC
• Transport
• Mécanique industrielle
• Convoyeur
Idéalement, le candidat doit aussi être en mesure de présenter techniquement les produits et discuter de l’implication de chaque solution.
Avantages
CE QU’IL VOUS OFFRE :
• Salaire de base entre 70 000$ et 80 000$ + commissions;
• Allocation mensuelle;
• Assurances collectives complètes ;
• Compte de dépenses;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Cellulaire et ordinateur portable;
Responsabilités
LE MANDAT :
Le rôle est principalement le développement des affaires et de développement organique. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle technique et ainsi faire progresser sa carrière. Le rôle sera d’établir une stratégie pour l’ensemble du territoire afin d’augmenter les parts de marché, d’évaluer les ventes actuelles en plus d’être la personne qui exécutera les actions commerciales. Plus précisément le rôle sera :
• Développement de nouvelle opportunité d’affaire ;
• Développement organique pour les comptes existant;
• Établir des partenariats solide avec la clientèle ;
• Comprendre les enjeux de chaque projets ;
• Déterminer les solutions possibles pour chaque cliente t projets;
• Présenter les gammes de produits ;
• Présentation des soumissions et la relance du client ;
Qualifications
LES QUALIFICATIFS REQUIS :
• Avoir de l’expérience dans la vente d’équipement technique;
• Être organisé;
• Être disposé à voyager partout au Canada;
• Être bilingue;
• Être à l’aise dans des cycles de vente à valeurs ajoutées;
Sommaire
critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
Les Coteaux (Secteur Huntingdon-St-Anicet/Valleyfield)
Les Coteaux (Secteur Coteau-du-lac/St-Zotique/Valleyfield)
Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Véronique Bergeron
Courriel : veronique.bergeron@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9004 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
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Représentant des ventes internes | Distributeur en métaux
Ville Saint-Laurent
En raison de la croissance continue de leurs activités, ce distributeur est à la recherche d'un représentant des ventes internes.
Un talent pour rejoindre notre équipe pour continuer leur superbe partenariat avec leurs clientèles. Ce rôle sera un poste permanent à temps plein et est situé à ville Saint-Laurent, Montréal, Québec.
Une entreprise établie depuis plus de 1996 , qui a le vent dans les voiles avec une demande toujours grandissante pour ses produits et services!
En tant que représentant des ventes internes, vous aurez à répondre aux demandes des clients pour leur fournir des renseignements techniques sur les produits. Vous aurrez aussi à faire les soumisisons, entrer les commandes et faire les suivis appropriés jusqu'à la livraison chez le client. Le représentant des ventes bénéficiera d'une clientèle bien établie dans un marché en pleine ébullition!
Avantages
Les avantages pour le représentant des ventes internes à ville Saint-Laurent , Montréal , Québec
- 60 000$ à 75 000$ Annuel
- Bonification sur le rendement de la compagnie (Ajouter au salaire annuel)
- Assurance Collective Complète
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Tout équipement fournis par l'employeur
- Téléphone payer par l'employeur
Responsabilités
Le représentant des ventes internes aura comme responssabilités
Ville Saint-Laurent , Montréal , Québec
• Recevoir et traiter avec précision les commandes
• Fournir des devis aux clients en fonction de leurs besoins et exigences spécifiques
• Analyser et résoudre les questions et les préoccupations des clients
• Aider à l'élaboration d'offres de projets
• Créer et tenir à jour les dossiers des clients
Qualifications
• Bilingue
• Un diplôme d'études postsecondaires est préférable
• La préférence sera donnée aux candidats ayant une expérience antérieure en vente et/ou en service à la clientèle
• Une expérience antérieure dans le domaine de l'acier est préférable mais pas obligatoire
• Bon instinct pour la vente et l'établissement de relations avec les clients
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son temps
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste aux pièces | Camions Lourds
Ville saint-laurent Montréal
50 000$ à 58 000$ plus bonification trimestrielle
Voici une opportunités chez un distributeur de pièces, ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et vôtre
Vente industrielle & construction travaillent présentement sur un rôle de spécialiste aux pièces dans le domaine du camion lourd, afin de dénicher le ou le meilleur(e candidat(e). Nous recherchons un talent qui es surtout passionné dans se domaine, car cette entreprise l'est pour leurs employées .
Poste: Spécialiste aux pièces
Emplacement: ouest de Montréal ( Ville Saint-Laurent )
Si vous êtes une personne qui aime les défis et surtout le domaine du camions lourds c'est votre chance immédiatement !!!!!!
Avantages
Spécialiste aux pièces | Camions Lourds
Ville saint-laurent Montréal
50 000$ à 58 000$ plus bonification trimestrielle
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ( un samedi sur 4 );
- Salaire compétitifs à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification trimestriels avantageux;
- Programme d’assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Rabais intéressants pour les employés et disponibles dans toute leurs succursales 50% et plus !
- 3 semaines de vacances;
- 7 journées personnels;
Responsabilités
- Conseiller les clients en personne et au téléphone sur nos pièces et accessoires;
- Passer des commandes et assurer le suivi avec les clients;
- Proposer votre expertise et connaissance en pièces et accessoires de rechange;
- Créer des relations solides et durables avec nos clients;
- Avoir un excellent service après-vente à notre clientèle;
Qualifications
Le profil recherché pour cette opportunité :
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaisseur du domaine des pièces;
- Vous avez la passion pour les Camions Lourds
- Vous avez un DEP en mécanique ou une expérience pertinente;
- Être en mesure de servir les clients en français et en anglais;
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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