Jobs, Other with in Canada, Quebec, Quebec City, Quebec City.
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez lâéquipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellenceâ!
Aperçu du posteÂ
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir lâun(e) des meilleur(e)s.
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Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
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Principales responsabilitésÂ
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- Sâentraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
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- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à lâextérieur à lâannée.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel dâun maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle dâune hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
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- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus dâune cotisation égale à celle de lâemployé, pouvant aller jusquâà 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusquâà 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus dâun téléphone mobile fournis par la compagnie.
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Informations supplémentairesÂ
Lieux de travail : La Malbaie
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Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
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Chez Bell Solutions techniques, nous nâacceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de lâéquipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité dâatteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à  recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe dâéquité en matière dâemploi à  equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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Gain cash at Home by Participating in Paid Surveys - Data Entry clerks - Customer Service Representative - Part-time
We are trying to find people across the country to participate in paid surveys - Apply ASAP!
We offer you the possibility to gain additional income at home (remotely) and likewise to decide your own participation schedule. At this work, you will be performing various tasks such as data entry, performing e-mail response, reviews, studies and also various other online tasks.
This work from home possibility is very rewarding and will help form the market as well as affect brand-new products concerning market. Sometimes you will even get to see products prior to the public and participate in testing them. You'll be helping companies gather data to help forecast trends and influence future organisation decisions based on the info provided.
- Earn cash taking polls.
- Different payment methods, including Paypal, direct check, or online virtual gift card codes
- Part Time
- Work remotely and gain additional revenue at home.APPLY :
If you are the type of person that is self-motivated as well as comfortable working on your very own in the house, enjoy such work as e-mail customer service, data entry and review products, then you are the person we are searching for.
Data entry clerks come from all various backgrounds including, data entry, telemarketing, client service, sales, clerical, secretary, administrative assistant, receptionist, call center, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
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CanadaSurveyJob
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez lâéquipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellenceâ!
Aperçu du posteÂ
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir lâun(e) des meilleur(e)s.
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Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
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Principales responsabilitésÂ
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- Sâentraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
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- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à lâextérieur à lâannée.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel dâun maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle dâune hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
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- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus dâune cotisation égale à celle de lâemployé, pouvant aller jusquâà 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusquâà 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus dâun téléphone mobile fournis par la compagnie.
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Informations supplémentairesÂ
Lieux de travail : Ville de Québec
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Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
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Chez Bell Solutions techniques, nous nâacceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de lâéquipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité dâatteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à  recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe dâéquité en matière dâemploi à  equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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Bonjour,
Nous sommes à la recherche dâune personne pouvant venir à la maison pour préparer notre fils autiste de 32 ans pour le travail le matin et lâaccueillir à la maison en après -midi. Il y a diverses tâches à effectuer pour ses soins dâhygiènes de base, les repas et autres en lien avec notre fils.Horaire :
- 29h par semaine
- 5 jours par semaine du lundi au vendredi;
- 7:15 Ã 9:30;
- 14:30 à 17 :00;De préférence, posséder une voiture puisque ce sont des heures coupées;
Salaire déclaré et payé au taux horaire d'environ 20$/heure.
Congés fériés des normes du travail payés, 2 journées de maladie par année payées et 2 semaines de vacances par année.Nous demeurons dans le Mesnil près des Galeries de la Capitale.
Prendre note que nous avons un chien dâassistance Mira et deux chats.Merci de nous contacter si vous avez besoin de plus d'information.
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[EN]
Dr. Emily Coffey's lab (Concordia University) is conducting a project at the CERVO research center in Quebec City. We're looking for people who are bothered by particular sounds in the environment (called misophonia), for example, the sound of someone else chewing food or typing on a keyboard. We are also looking for people who are not at all bothered by such sounds, as controls. The study can run in French or English as you prefer, and participants' time is compensated ($150 for three hours). If interested, please see the attached flyer or contact us for details: coffeylabconcordia@gmail.com[FR]
Le laboratoire du Dr Emily Coffey (Université Concordia) mène un projet au centre de recherche CERVO à Québec. Nous recherchons des personnes qui sont gênées par des sons particuliers dans l'environnement (appelés misophonies), par exemple le son d'une personne qui mâche de la nourriture ou qui tape sur un clavier. Nous recherchons également des personnes qui ne sont pas du tout gênées par ces sons, qui serviront de contrôle. L'étude peut se dérouler en français ou en anglais, selon votre préférence, et le temps des participants est rémunéré (150 dollars pour trois heures). Si vous êtes intéressé, veuillez consulter le dépliant ci-joint ou nous contacter pour plus de détails : coffeylabconcordia@gmail.com
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Job Description:Job Description Nous sommes à la recherche dâune personne dâexpérience pour effectuer les tâches suivantes :- Régler et faire fonctionner le massicot- En assurer lâentretien- Préparer le papier pour les presses selon les indications au dossier- Préparer le papier imprimé pour les différentes opérations de finition- Opérer différents équipements de finition (plieuse, machine à perforer et scorer)- Réceptionner les commandes de papierExigences et conditions de travail- Expérience requise de lâutilisation dâun massicot- 2 ans dâexpérience- Connaissance de lâimprimerie- Connaissance des équipements de finitionCompétences- Autonomie- Responsable- Initiative- Souci du détail- Esprit dâéquipe Langue demandée : Français (parlé et écrit)Salaire offert : à discuterStatut dâemploi : Jour (37h semaine)*** Résident canadien seulement*** Job ID: 14895124
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Les Impressions Stampa
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Make money at Home by Participating in Paid Surveys - Data Entry clerks - Customer Service Rep - Part Time
We are looking for people across the country to take part in paid studies - Apply ASAP!
We provide you the chance to earn additional earnings from home (remotely) and additionally to determine your own involvement schedule. At this work, you will be performing numerous tasks such as data entry, doing email feedback, evaluations, studies and other online jobs.
This work at home possibility is extremely rewarding and also will help shape the industry and also influence brand-new products concerning market. Sometimes you will even get to see products prior to the public and participate in evaluating them. You'll be helping firms collect data to help projection trends and influence future organisation choices based upon the information given.
- Earn cash taking surveys.
- Various payment methods, consisting of Paypal, straight check, or on-line digital gift card codes
- Part-time
- Work remotely and make extra earnings at home.APPLY :
If you are the type of person that is self-motivated and also comfortable working on your very own in the house, appreciate such work as email client service, data entry as well as evaluate products, then you are the person we are trying to find.
Data entry clerks come from all various backgrounds including, data entry, outbound telemarketing, customer support, sales, clerical, assistant, administrative assistant, receptionist, call facility, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
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CanadaSurveyJob
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Je suis une femme de 34 ans,J'offre mes services pour l'aide à domicile,ménage, rangement, désencombrement, la décoration et j'en passe.
un confort réconfortant quand tu entre chez toi après une journnée de travail. N'est ce pas agréable?! Environement rangé&propre, conscience tranquille.
'' Chaque choses à sa place comme on dit ''
Prix à discuter, selon la demande&vos besoins.
Merci de me faire confiance.
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez lâéquipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellenceâ!
Aperçu du posteÂ
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir lâun(e) des meilleur(e)s.
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Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
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Principales responsabilitésÂ
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- Sâentraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
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- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à lâextérieur à lâannée.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel dâun maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle dâune hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
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- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus dâune cotisation égale à celle de lâemployé, pouvant aller jusquâà 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusquâà 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus dâun téléphone mobile fournis par la compagnie.
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Informations supplémentairesÂ
Lieux de travail : Ville de Québec
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Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
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Chez Bell Solutions techniques, nous nâacceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de lâéquipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité dâatteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à  recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe dâéquité en matière dâemploi à  equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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Job Description:Job Description -The first-ever StyleDemocracy Warehouse Sale is coming to Quebec City!-StyleDemocracy is North Americaâs leading Sample + Warehouse Sale event management company for top global fashion brands-We are looking for an experienced and outgoing event and retail Floor Department Lead to work this exciting event with an amazing brand-You MUST be bilingual, speaking both English and French-The sale is from August 1 - August 6, and the hours are 12 hour shifts daily-Please note: This is not a full-time job - it is only for the days of operations listed-Please read below thoroughly for all job information - FRENCH TRANSLATION BELOW Responsibilities (current)Maintaining organization and cleanliness of floorSetting up the floor based on floor plan in coordination with event managerMerchandising the product onto the floorTraining staff on how to build the floor ie. where to sort and merchandise the productAssisting floor staff with customer service issuesAssisting customers directly with product knowledge or any issue or inquiry they may haveMaintaining organization of the sorting station and ensuring putbacks are continually being recycled back onto the floorMaintaining sales floor based on changes of floor plan throughout the sale week and in coordination with the management team and Back of House LeadCommunicating with the other leads in relation to staff rotating roles based on needs, floor plan changes, and any other areas of coordination Skills & Knowledge (related to role)MerchandisingLoss PreventionCustomer serviceOrganizationLeadership skills Experience/Education (bonus if applicable)Event managementFashion merchandisingBusiness managementOperations managementRetail managementSales representativeFashion and luxury retail managementRetail marketing -La toute première Vente d'Entrepôt Style Démocratie arrive à Québec!-StyleDemocracy est la principale société de gestion d'événements Sample + Warehouse Sale en Amérique du Nord pour les plus grandes marques de mode mondiales-Nous recherchons une personne expérimentée et extravertie Responsable de la surface de vente pour travailler sur cet événement passionnant avec une marque incroyable-Vous DEVEZ être bilingue, parler anglais et français-La vente a lieu du 1er Août au 6 Août et les heures sont de 12 heures par jour-Veuillez noter : il ne s'agit pas d'un emploi à temps plein - ce n'est que pour les jours d'opérations indiqués-Veuillez lire attentivement ci-dessous pour toutes les informations sur l'emploi Responsabilités (actuelles)Maintenir lâorganisation et la propreté de la surface de vente du magasinÃtablir la surface de vente en fonction du plan de magasin en coordination avec le ou la gestionnaire dâévénementsMarchandiser les produits sur la surface de venteFormer le personnel sur la façon d'organiser la surface de vente, c.-à -d. où trier et marchandiser les produitsAider le personnel de la surface de vente en cas de problèmes de service à la clientèleAider directement les clients et clientes en communiquant des informations sur les produits ou en répondant à toute demande de renseignements ou problème quâils ou elles pourraient avoirMaintenir lâorganisation de la station de tri et veiller à ce que la marchandise à replacer soit continuellement recyclée sur la surface de venteMaintenir la surface de vente en fonction des changements apportés au plan de magasin tout au long de la semaine de vente et en coordination avec lâéquipe de direction et le responsable de l'arrière du magasinCommuniquer avec les autres responsables en ce qui concerne la rotation des rôles du personnel en fonction des besoins, des changements au plan de magasin et de tout autre domaine de coordination Aptitudes et connaissances (par rapport au poste)MarchandisagePrévention des pertesService à la clientèleOrganisationAptitudes en leadership Expérience et études (prime, sâil y a lieu)Gestion des événementsMarchandisage de la modeAdministration des affairesGestion des opérationsGestion de magasin de vente au détailReprésentant ou représentante de vente au détailGestion de vente au détail pour les articles de mode et de luxeCommercialisation au détail Company Description StyleDemocracy is North Americaâs leading Sample + Warehouse Sale event management company for top global fashion brandsCompany Description:StyleDemocracy is North Americaâs leading Sample + Warehouse Sale event management company for top global fashion brands Job ID: 46889249
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StyleDemocracy
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Bonjour, je suis à la recherche d'un emploi de soir débutant à 18h si possible du lundi au vendredi.
Mon numéro est le 819-580-7926
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Job Description:Technicien Informatique - Quebec LOCATION: Office located in Quebec, Quebec. TYPE: 12-month contract, 8 hours/day, 40 hours/week, on-site 5 days/week Work Experience: IT Support Engineer, O365, Active Directory, Group Policy, ServiceNow, iPhone, Tablets, IMAC, Desktop Support, SCCM, email, Remedy, Bilingual French / English, francais, anglais Industry: Infrastructure DESCRIPTION: · Proficiency in both French and English language · Advanced knowledge in infrastructure projects, operations systems, and data analytics. · Assisting with troubleshooting issues using remote management software ( LogMein, TeamViewer ). · Testing, troubleshooting, and diagnosing computer error messages and failures. · Proficiency in the following technologies: Microsoft Office 365, VPN , Virtual Machines, Knowledge on Network, Printers, Remote Connectivity products, Security. · Good Understanding Mobile device management and enrolling IOS and Android devices and troubleshooting enrollment. · Understanding of technology offerings and businesses supported. · Ability to identify problems, troubleshoot, and deliver strategic solutions to clients. · Genuine interest in continuous feedback, learning, and growth opportunities. · Effective collaboration and communication to achieve common goals and maintain a company standard of excellence. · Good knowledge of Windows/MAC OS with the ability to carry out root cause analysis. · Escalate issues to next level support if needed. · Work with the team and create Technical Knowledge Base articles . · Strong analytical and problem-resolution skills. · Proficient in Ticketing Tools preferably ServiceNow and Remedy tool. · Knowledge of Imaging PCs . · Knowledge of Vendor Management. · Knowledge of Commissioning & Decommissioning of assets. * Installations, Moves, Adds, Changes (IMAC ). The vendor shall be responsible for coordination and the physical execution of Installations/Moves/Adds/Changes (IMACs). * Basic knowledge of installing software via SCCM / MECM , troubleshooting issue if installation fails and resolve them effectively in timely manner. * Provide End User Support , to include configuration, build, placement, maintenance and administration for the following types of equipment: desktops, laptops, Windows and Apple Tablets, Desktop and Network printers, iPhones. * Assigning Security Group in AD for the new / existing users, Creating / Managing Email Distribution Lists, Exchange Server Admin Knowledge, Handling Onboarding / Offboarding requests in AD To apply: directitrecruiting.com/job/it -support-engineer-bilingual-quebec/ Company Description Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed. Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities.Company Description:Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. \\r\
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Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed.\\r\
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Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities. Job ID: 38184328
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Direct IT Recruiting Inc.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du client Servir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entreprise Construire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performance Gérer professionnellement les situations difficiles des clients Traiter les plaintes/préoccupations des clients Répondre aux demandes des clients en temps opportun S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme Réaliser des visites de magasins Répondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy Kreme Supervision Superviser les opérations du magasin S'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon état Assurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestives Atteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en Åuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasin Comprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevés Comprendre et mettre en Åuvre les procédures de contrôle qualité du magasin Coordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travail Inspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc. Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Ãquipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciement Construire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipe Faire preuve de leadership dans le développement des employés Communiquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasin Planification Examens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasin Gérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc. Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnels Gérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocks Gestion des tâches financières Protéger les actifs de l'entreprise Maintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépenses Gérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactions Paie Suivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entreprise Tâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entreprise Mettre en Åuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la division Développer et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficaces Interface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGM Doit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy Kreme Expérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèle Solides compétences en communication, en organisation et en leadership Entièrement bilingue (français et anglais) Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasme Motivation personnelle, créativité et capacité d'adaptation Connaissances informatiques de baseCompany Description:Krispy Kreme a commencé à fabriquer le beignet glacé original de renommée mondiale il y a plus de 75 ans. C'est le 11 décembre 2001 que l'expérience est arrivée au Canada avec notre premier magasin à Mississauga, en Ontario. Peu de temps après, notre premier magasin a ouvert ses portes au Québec à Montréal. Dès lors, Krispy Kreme est devenu une destination pour ceux qui cherchent à découvrir la magie de nos beignets chauds et frais et de notre café.\\r\
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Krispy Kreme began making the world famous original glazed doughnut over 75 years ago. It was December 11th, 2001 that the experience came to Canada with our first store in Mississauga, Ontario. Soon after, our first store opened in Quebec in Montreal. From then on, Krispy Kreme became a destination for those looking to experience the magic of our hot and fresh doughnuts and coffee.\\r\
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In 2010, we opened our first Doughnut Café in downtown Toronto. Our cafés bring the fresh experience to our loyal customers in neighbourhoods across the city. We want our cafés to be convenient and comfortable spot to enjoy a doughnut, sip a coffee, and savour one of our freshly baked muffins, croissants, or bagels. Job ID: 27028179
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Krispy Kreme Canada
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Mcanicien/technicien d'autocar *Bonus de 2500$
tes-vous prt progresser vers une carrire de mcanicien/technicien de d'autocar ?
Chez Transco, nos mcaniciens/techniciens sont des individus parfaitement intgrs la communaut quils desservent. Ils ont cur les notions de scurit et de service la clientle et ce sont des professionnels chevronns qui matrisent les techniques dentretien mcanique de vhicules lourds diesel. Prsentement, nous sommes la recherche dune personne exprimente en mcanique diesel pour notre division de la ville de Qubec, PQ.
Pourquoi travailler chez Transco?Heureux que vous posiez cette question!
Nous prenons autant soin de la scurit de nos employs que de celle de nos coliers. Cest pourquoi nous sommes fiers et heureux de vous offrir:- Rmunration comptitive selon lexprience
- Des possibilits davancement professionnel exceptionnelles grce notre vaste rseau intgr travers lAmrique du Nord
- Un programme de formation pour vous maintenir la fine pointe des plus rcentes technologies en transport
Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Procder aux inspections priodiques en ce qui concerne la scurit, les freins et lentretien mcanique gnral des vhicules
- Complter les bons de travail de faon claire et prcise
- Rpondre aux appels du service routier de rparation au besoin
- Effectuer les rparations des dfectuosits selon le cas
- Maintenir un environnement de travail propre et scuritaire
- Respecter les rgles en matire de sant et de scurit au travail
- Veiller maintenir les outils et les quipements en bon tat et en tablir un rapport dinventaire annuel
- Procder aux tches diverses requises par le contrematre datelier
- Assumer les mandats sur appel, en dehors des heures rgulires au besoin
Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
- Exprience en rparation dautobus/autocar
- Laptitude travailler avec les ordinateurs est un atout.
- Lesprit dquipe
- Le sens aigu de la mcanique et de la scurit
*Bonus expire le 31 janvier 2023
Le temps est venu de propulser votre carrire plus que de simplement trouver un autre emploi. ne pas manquer, car cest loccasion unique que vous espriez depuis longtemps!
Postulez en ligne ds maintenant et joignez-vous notre quipe!
Nous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.
#kiji
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First Student Canada-Transco
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Job Description: Software Support Specialist Overview Get your logistics together. Evolve here. Schaefer System International provides storage, materials handling, logistics and waste technology solutions to businesses throughout North America. We design and manufacture state-of-the-art intralogistic storage and picking solutions for all types of industries as well as plastic containers, pallets, and waste and recycling carts. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Schaefer System International is part of the SSI SCHAEFER Group, a global leader in logistics and materials handling founded in 1937 with offices and plants in over 50 different countries. For more information, please visit http://www.ssi-schaefer.com/en-ca. The Software Support Specialist provides technical support for automated material handling software systems and equipment in warehouses and distribution centers using an array of technical tools to test and commission systems and perform complex troubleshooting and problem solving. The role involves knowledge of software testing, design & debugging, operating systems and databases. Responsibilities Essential Functions:Identifies and resolves issues with Warehouse Management Systems (WMS) and Material Flow Systems (MFS)Recognizes mechanical or logical issues and escalates, as necessary, for resolutionDesigns and executes test cases for commissioning and identification of system issuesOrientates internal and external customers to increase system knowledge, resolve issues and prevent issues from recurringCreates and maintains documentation and training materials for system use, service & maintenanceGenerates, analyzes, and maintains reports detailing the daily operations of the systems and to identify opportunities for improvementEffectively communicates with team members and customers in high-impact scenariosParticipates in customer and internal meetingsAssists software development team with projects and implementations Important to Know:May occasionally performs extended hours, weekend, and holiday work in support of customer service.May travel to other sites for paid training, installations, and vacation relief. May be required to work in rotating shifts. Works independently with minimum supervision. Qualifications Primary Qualifications:Degree/Diploma in Computer Science or Engineering or equivalent combination of education and experience in similar workAt least 1 year of experience with troubleshooting and debugging software, testing, QA and SQL databases (Oracle, MySQL etc.).Experience with Linux/Unix is an asset. Experience in industrial automation and supply chain is an asset.Experience with WMS and ERP is a plus (ie. Manhattan, SAP, MS Dynamics). What’s in it for you? Competitive compensation plan Excellent performance bonuses RRSP match Medical, dental, and vision benefits (all premium costs paid by us!)Educational reimbursementWork-life balance Safe work environment Discount programs and referral incentives Excellent opportunities for internal growth How to apply? We would love to hear from you! If you are interested in this role, follow the instructions on this page to submit an online application Want to know more about us? As the leading provider of intralogistics solutions, SSI SCHAEFER is always looking for dedicated employees who would like to shape the future of intralogistics with us. Our product spectrum ranges from highly dynamic storage and logistics systems to state-of-the-art workshop, company and office equipment to innovative products for waste engineering and recycling. SSI SCHAEFER developed all of the products and solutions with the passion and expertise of many people. That is why employee satisfaction is so important to us and why we value your dedication. More than 9,500 employees at 70 worldwide operative subsidiaries and at more than ten domestic and international production sites work to create the outstanding quality of the SSI SCHAEFER brand. Please visit www.ssi-schaefer.com Our organization will, on request, provide accommodations for disabilities to support your participation in all aspects of our Recruitment Process.Company Description:SSI SCHAEFER is a leading material handling company that’s been in business since 1937. We’re a privately held international company with lots of diversity. You may be wondering about what a material handling company does, and that’s okay. We’re behind the scenes of our customers, and we make everything happen. Basically, we build small to large-scale projects that provide storage and distribution for manufacturers and retailers alike. This involves a lot of cool stuff too like energy-efficient robotics, warehouse management software, data analytics, engineering, mechatronics, project management, and software development. Of course, we have a full support team of great people in our customer service, human resources, sales, marketing, accounting, and our very own warehouse teams. Here at SSI SCHAEFER, we’re family and we know it takes all of us to get the job done.We’ve even won Best Places to WorkTM several years in a row and offer competitive benefits like 401K, Roth 401K, 401k matching, a great PTO packaging, and because we want our family team to be healthy, we provide generous medical benefits including our very own private general practitioner. We also want you to be successful here and that’s why we offer an education assistance program. How do we do it? We put our customers first and we’ve got a great culture DNA here at SSI SCHAEFER—it’s that simple.We’re also proud to be an equal opportunity workplace, and we’re an affirmative action employer. We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship marital status, disability, gender identity, or Veteran status. Since 1937, SSI SCHAEFER has been leading the way in storage and shelving solutions. Today, SSI SCHAEFER offers a complete line of automated material handling applications—including ASRS systems and warehouse management software. With automated storage and retrieval systems, our team of engineering experts can help with project conception all the way to installation and support. With a large portfolio of product solutions like high bay warehouse support structures, shuttle systems, cold chain storage and omnichannel fulfillment centers, our team knows what it takes to design, implement, and service complete ASRS systems.If you are looking for an industry specific solution, feel free to give us a call. Our team of industry experts understand the challenges in retail e-commerce fulfillment, cold chain storage, food and beverage distribution, pharmaceutical track and trace regulations, agriculture storage, and grocery e-commerce. With more than 70 office worldwide and 10 production facilities, our team of experts can help you no matter where your application is located. Job ID: 45476978
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SSI Schäfer
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Représentant en assurances de personnes : doit servir notre clientèle déjà établie, solliciter de nouveaux clients, analyser leurs besoins en assurance de personnes et recommander les produits d’assurance appropriés pour combler ces besoins afin qu’ils maintiennent une protection appropriée. Nous recherchons des personnes vaillantes qui, grâce à leur rendement supérieur, pourraient avancer comme leader des ventes. Nous offrons : -Système compétitif de rémunération-Compagnie internationale reconnue-Possibilité d’accéder à des rôles de leadership Qualités recherchées -Professionnalisme-Vision à long terme-Aimer le travail d’équipe-Dynamisme et esprit innovateur-Entrepreneurship Contact : Pierre-Luc Doré Cellulaire : 418-609-0533Courriel : pierre-luc.dore@ca.combined.comSite internet : https://www.combinedinsurance.com/ca-fr/index.html Égalité d’accèsCompany Description:As a Chubb company, Combined Insurance is a global provider of personal accident, life, disability and supplemental health insurance protection. Combined Insurance is rated A+ (Superior) by A.M. Best - the world’s oldest and most highly regulated source of Insurance company rankings and information. Combined Insurance operates in North America, Europe and the Pacific. The company is headquartered in Chicago, IllinoisEn tant que Compagnie de Chubb, Combined Assurances est un fournisseur mondial d’assurance personnelle complémentaire sur la vie et contre les accidents, la maladie et l’invalidité. Combined Assurances est cotée A+ (supérieur) par A.M. Best, la source d’information et de cotes de solidité financière des compagnies d’assurance la plus ancienne et la plus hautement réglementée du monde. Combined Assurances offre des produits en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique. Le siège social de la compagnie est établi à Chicago, Illinois. Job ID: 6162498
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Combined Insurance Company of America/Compagnie d’assurance Combined d’Amérique
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MCANICIEN/ technicien d'autocar
*Bonus de 2500$
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Chez Transco, nos mcaniciens/techniciens sont des individus parfaitement intgrs la communaut quils desservent. Ils ont cur les notions de scurit et de service la clientle et ce sont des professionnels chevronns qui matrisent les techniques dentretien mcanique de vhicules lourds diesel. Prsentement, nous sommes la recherche dune personne exprimente en mcanique diesel pour notre division dela ville de Qubec, PQ.
Pourquoi travailler chez Transco?Heureux que vous posiez cette question!
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- Des possibilits davancement professionnel exceptionnelles grce notre vaste rseau intgr travers lAmrique du Nord
- Un programme de formation pour vous maintenir la fine pointe des plus rcentes technologies en transport
Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Experience dans la rparation d'autocars
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Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
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First Student Canada-Transco
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Conseiller en acquisition de talents (il / elle)
À partir daujourdhui, cest toi le recruteur!
Tu aimerais joindre une très belle équipe afin de déployer ton talent en ressources humaines? Tu es créatif, innovant et tu sais définitivement te démarquer par ton énergie et ton désire de te dépasser? Voici une offre tellement faite pour toi!
Nous te proposons un travail valorisant ou les jours se suivent mais ne se rassemblement pas! Voici quelques avantage de faire équipe avec nous :
- Nous te proposons un travail stable, permanent sur du long terme!
- Un salaire compétitif et évolutif entre 52k et 65k dès ton entrée en poste;
- La possibilité dêtre en télétravail trois jours par semaine;
- Un environnement de travail moderne et une équipe de travail impatiente de tacceuillir;
- Une gamme complète dassurances collectives, un régime de retraite avec contribution de lemployeur, laccès à un PAEF et à de la télémédecine;
- Rabais sur les produits de toutes nos divisions;
- Et tellement plus encore!
Voici en gros, ce que seront tes responsabilités :
- Tu piloteras lensemble du cycle de recrutement selon les mandats qui te seront confiés;
- Tu participerez aux projets spéciaux en partenariat avec léquipe des ressources humaines ainsi quà lélaboration, à la mise en place et à lamélioration des processus de recrutement;
- Tu entretiendras des relations daffaires solides et soutiendras les gestionnaires internes ainsi que léquipe RH afin de bien cerner les besoins et dassurer un service de dotation optimal;
- Tu mettras en uvre de nouvelles stratégies innovantes en matière recrutement et de sourcing;
- Tu auras la mission dêtre finalement heureux au travail!
Ton profil :
- Tu as définitivement une formation pertinente avec loffre demploi;
- Si tu as de lexpérience dans des fonctions similaires ou en agence cest vraiment un atout!
- Tu as une excellente maîtrise du français et idéalement un anglais fonctionnel;
- Travailler dans un environnement informatique nest pas un défi pour toi!
- Tu priorises le travail déquipe avant tout;
- Tu aimes travailler plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers;
- Tu as un excellent sens de lorganisation, de lautonomie et une bonne gestion des priorités;
- Tu as le goût de tinvestir à long terme et nous démontrer que toi, les ressources humaines, tu en manges!
Cest bon? Tu es convaincu? Et bien contacte moi sans attende!
Tu peux me joindre :
- En postulant directement sur cette page
- Par courriel : v.randone@maxsys.ca
- Par téléphone : 418.622.4443
- Par texto : 581.702.5886
Entrevue facile et rapide!
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Toutes les candidatures sont les bienvenues!
Ce nest pas ce que tu cherches? Contacte-nous quand même, nous avons des dizaines dautres offres en banque pour toi!
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Vous êtes dans le monde agricole depuis un certain temps et vous aimeriez déployer votre leadership?
Vous avez une bonne capacité danalyse et vous être passé maitre dans le service à la clientèle?
La mécanique de la machinerie agricole na plus de secret pour vous? Nous aimerions vous connaitre aujourdhui!
Pour notre très belle équipe en place, nous recherchons un superviseur du service à lécoute et ayant à cur dêtre une excellente ressource pour ses employés!
Vos principales fonctions :
Veiller au bon fonctionnement de notre atelier!
Plus précisément :
Planifier lhoraire de travail en atelier et sur la route;
Gérer les bons de travail;
Supporter léquipe de mécaniciens dans les dossiers plus compliqués et faire le suivi lors de cas problématiques;
Participer à lembauche et au bien-être des techniciens;
Évaluer et recommander les besoins de formations des techniciens ;
Effectuer des contrôles de qualité avant la livraison des machines aux clients.
Nous vous proposons;
Un salaire en fonction de votre expérience à partir de 65k/année;
Une équipe expérimentée ayant à cur doffrir un service hors pair;
De nombreux avantages sociaux et des rabais chez nos partenaires;
Une possibilité de formation continue et davancement dans votre carrière;
Des défis intéressants et motivants;
Et tellement plus encore!
Je suis impatiente de faire votre connaissance, nhésitez pas à communiquer avec moi pour toutes les informations supplémentaires nécessaires dont vous pourriez avoir besoin .
Vous pouvez me joindre :
Par téléphone : 418-622-4443 *110
Par courriel : v.randone@maxsys.ca
__ Valérie
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Nous sommes a la recherche de livreur pour le journal de Québec de nuit (7nuits/7) pour la faire la distribution au domicile. Vous devez être un lève tôt . la livraison debute vers 3h00 AM et dois être terminé pour 7h30 AM . Le salaire varie entre 325$ & 425$/semaines pour un minimun de 170 copies par nuit . vous devez avoir un véhicules et l'essence est compris dans le montant indiquer plus haut , vous ne faites pas beaucoup de kilomètre par nuit . si vous avez des question me contacter au 418-476-1708 postes 208 ou au yannick@prest.ltd
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Les principales tâches consistent à :
- Surveiller et entretenir des patinoires extérieures de la ville de Québec.
- Surveiller la patinoire extérieure et le pavillon de services durant les heures d’activités
- Déneigement manuel des entrées de la patinoire et du pavillon de services
Période d’emploi : de la mi-décembre 2022 à la mi-mars 2023 (date à confirmer selon la température)
Horaire disponible :
Lundi : 13h15 à 16h00
Mardi : 13h15 à 16h00
Mercredi : 13h15 à 16h00
Jeudi : 13h15 à 16h00 / 16h00 à 22h00
Vendredi : 13h15 à 16h00 / 16h00 à 22h00
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du clientServir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entrepriseConstruire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performanceGérer professionnellement les situations difficiles des clientsTraiter les plaintes/préoccupations des clientsRépondre aux demandes des clients en temps opportunS'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy KremeRéaliser des visites de magasinsRépondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy KremeSupervisionSuperviser les opérations du magasinS'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon étatAssurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestivesAtteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en œuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasinComprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevésComprendre et mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité du magasinCoordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travailInspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc.Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Équipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciementConstruire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipeFaire preuve de leadership dans le développement des employésCommuniquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasinPlanificationExamens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasinGérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc.Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnelsGérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocksGestion des tâches financièresProtéger les actifs de l'entrepriseMaintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépensesGérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactionsPaieSuivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entrepriseTâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entrepriseMettre en œuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la divisionDévelopper et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficacesInterface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGMDoit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy KremeExpérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèleSolides compétences en communication, en organisation et en leadershipEntièrement bilingue (français et anglais)Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasmeMotivation personnelle, créativité et capacité d'adaptationConnaissances informatiques de baseDoit répondre aux normes de conduite Krispy Kreme (conduite propre pendant trois ans)Doit avoir la disponibilité pour travailler les fins de semaine.Compétences et expérience non essentielles :Études post-secondaires fortement préféréesExigences physiques et environnement de travail Les exigences physiques et les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Activité physique porterL'écriturePliantPenchésaisirDeboutEscaladeTorsionSéanceDocument de dépotMarcheConduiteBalayageLevage Communiquer avec les clients et les collègues Exigences physiquesSoulever jusqu'à 75 livres occasionnellementL'activité physique est sporadiqueImplique des déplacements périodiques Exigences d'acuité visuelle/audibleDoit être en mesure de satisfaire aux exigences du permis de conduire. Les conditions de travailLe travailleur est soumis à des conditions environnementales intérieures et extérieures. Job description OverviewOverview of Position:Assistant General Manager is responsible for every store operation, including overseeing all aspects of production, sales, and human resources. This involves developing a staff of professional employees, obtaining maximum revenue, and ensuring both customer and employee satisfaction. Additionally, the Assistant General Manager is responsible for having a thorough understanding of production and maintaining a high level of quality products.ResponsibilitiesPrincipal Duties and Responsibilities:Guest ServiceEnsuring all products meet Krispy Kreme quality standards and in turn, guarantee customer satisfactionServing as a role model for customer-first behaviours according to company standardsBuilding a team of customer-focused employees through coaching and performance managementHandling difficult customer situations professionallyHandling any customer complaints/concernsResponding to customer inquiries on a timely basisEnsuring all products meet Krispy Kreme quality standardsConduct store toursAnswer telephone in a timely manner and utilize Krispy Kreme greeting proceduresSupervisorySupervising store operationsEnsuring all of the store’s physical property is in good conditionConducting or delegating opening and closing responsibilities SalesDirecting and managing store sales efforts, which may include Hot Light times, retail sales, fundraising and suggestive sellingAchieving business plan objectives and profitability according to store operating plan and established financial goals ProductionUnderstanding and implementing procedures to maximize efficiencies and control variances in daily production of product and overall store performanceUnderstanding the production process and maintaining a schedule that guarantees high quality and outputUnderstanding and implementing store quality control proceduresCoordinating production schedules to meet customer demands and to minimize labor hoursInspecting, troubleshooting, and assessing any production or equipment problems Safety and SanitationDemonstrating safety consciousness and promoting store safety, e.g. shoes, floor cones, etc.Maintaining a high level of store sanitation and cleanliness, e.g. cleaning schedules, training, etc. EquipmentOverseeing proper upkeep of store facility and equipment PersonnelDirecting and developing employees including: recruiting, interviewing, hiring, training, scheduling, safety education, supervising, dispute resolution and firingBuild a team of customer-focused employees and foster teamworkDemonstrate leadership in employee developmentCommunicating to store e
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Dr. Mark Thomas