Jobs, Customer service with in Canada, Quebec, Quebec City.
-
1
Nous recherchons un(e) réceptionniste bilingue pour notre hôtel est du Québec. Nous offrons des horaires de travail flexibles et des salaires compétitifs. Veuillez contacter la direction pour plus de détails.
Salaire: à discuter
Type d'emploi : Temps plein ou temps partielFaites parvenir votre curriculum vitae au
Email : yxk0371@hotmail.com
Téléphone: (418) 827-1570Responsabilité:
• Faire les arrivées et les départs des clients;
• Promouvoir et vendre des chambres;
• Répondre aux diverses demandes des clients en personne, par téléphone ou par courriel;
• 1 an d'expérience préféré, mais pas obligatoire
Les candidats doivent parler anglais et français
-
2
Cherche livreurs (se) et serveurs (es)
Temps plein et temps partiel
contactez Luc 581 742-2272
Merci et Au plaisir
-
3
H&R Block est le plus grand fournisseur de services fiscaux au monde et le leader du secteur de la préparation des déclarations de revenus. Chaque année, H&R Block emploie des milliers d'employés saisonniers et à temps partiel dans tout le pays. De nombreux employés reviennent chez H&R Block année après année! Certains reviennent pour gagner un revenu supplémentaire et d'autres pour développer leur carrière chez H&R Block.
L'opportunité
En tant que COD, vous êtes responsable de fournir une expertise opérationnelle afin d’optimiser les performances sur le territoire tout en garantissant un service client exceptionnel.Principaux domaines de responsabilité :
• Travailler en partenariat avec le Directeur de District pour aider aux opérations globales du district; anticiper et prioriser les activités de soutien aux opérations et faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins du district et assurer la résolution des problèmes;
• Installer le matériel informatique et mettre en place le marketing/la signalisation;
• Recruter, interviewer, embaucher et former les employés;
• Participer à l’élaboration des horaires des bureaux et les ajuster au besoin;
• Coordonner la mise en place et la fermeture de tous les bureaux attribués pour la saison des taxes;
• Maintenir l'inventaire de gestion des actifs, traiter les paiements de factures et gérer la petite caisse;
• S'assurer que toutes les exigences de conformité soient respectées.Qualifications essentielles :
• Trois ans ou plus d'expérience dans la vente au détail ou dans un secteur axé sur la clientèle;
• Capacité à planifier la charge de travail et à s'adapter aux initiatives simultanément pour respecter les engagements et les délais du projet;
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail;
• Une forte capacité à produire des résultats qui aideront l'entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux stratégiques;
• Doit être capable de travailler de manière efficace, productive et indépendante avec peu ou pas de supervision directe;
• Capable de travailler selon des horaires flexibles surtout pendant la saison des taxes;
• Capacité à configurer des postes de travail et à travailler avec divers progiciels.
• Doit avoir un permis de conduire valide, une assurance, une immatriculation du véhicule et un véhicule fiable;
• Excellentes compétences en français écrit et oral. Solides compétences en anglais écrit et oral.
• Maîtrise des applications MS (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Avez-vous une passion pour le service à la clientèle, ainsi que les compétences et les qualifications requises pour cette SUPER opportunité? Envoyez une page couverture avec votre CV à employment.opportunities@hrblock.ca et indiqué dans le sujet : COD Québec.
Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Les candidats retenus doivent avoir l'autorisation légale de travailler au Canada à temps plein pour tout employeur. Une preuve d'autorisation légale de travailler au Canada sera requise dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
H&R Block favorise un milieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.
-
4
A Beaupré, dépanneur avec station service sommes à la recherche d'un commis-caissier(e), avec ou sans expérience.
Un emploi du lundi au vendredi, de jour, (35 à 40 heures).
Emploi disponible immédiatement.DESCRIPTIONS DES TÂCHES:
Donner un service à la clientèle exceptionnel.
Opérer caisse enregistreuse, console à essence, terminal Loto-Québec et terminal de cartes d'appel.
Effectuer la réception et le placement de la marchandise.
Voir au bon fonctionnement du magasin ainsi qu'à son entretien.
Effectuer toutes autres tâches connexes.COMPÉTENCES:
Dynamique, souriant, courtois et débrouillard.
Sens des responsabilités.
Expérience (serait un atout).
Bilingue (serait un atout).NOUS OFFRONS:
Formation
Rabais employés
Climat de travail professionnel et agréable.
Salaire selon expérienceNous envoyer votre curriculam vitae par courriel: depanneurcote@yahoo.ca
Vous pouvez aussi nous rejoindre par téléphone: 418.827.4493 (demander Danielle Wilson)
ou venir nous rencontrer au dépanneur sis au 10997, boul. Ste-Anne, Beaupré, Québec
-
5
Adjoint au service à la clientèle - milieu culturel- Centre ville de Québec
*Salaire à partir de 18.50$*
**Très beaux avantages sociaux**
*** Horaire du lundi au vendredi, de jour, 35 heures semaine***
Tu aimes le milieu de la culture? Tu es un un (e) passionné du service à la clientèle?
Tu as le sourire dans la voie et à cœur d'aider
N'attend plus cette institution attend une personne comme toi!
Envoie moi ton curriculum vitae au: veronique.blais@randstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
- Entrée en poste rapide;
- Poste permanent;
-Salaire à partir de 18,50$;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9h00 à17h00;
-35 heures semaine;
-4 semaines de vacances, après 1 an;
-8 journées maladie, qui peuvent être reconverti l'année suivante en vacances si n'ont prise;
- Assurance maladie, dont dentaire, possible;
-Assurance-vie;
- PAE;
-Régime de retraite à prestation déterminée;
- Rabais employés;
- Entrée gratuite dans tout les musée à travers le monde;
- Stationnement disponible (environ 40$/mois);
- Très facile d'accès en autobus
Responsabilités
Adjoint au service à la clientèle - milieu culturel- Centre ville de Québec
Pour ce poste, tes responsabilités consisteront à:
-Accueillir les clients qui se présentent leur offrir un service impeccable;
-Offrir un service à la clientèle, par téléphone ou par courriel;
-Conseiller le client sur les produits offerts;
- Gestion d'inventaire;
-Réapprovisionnement des produits en boutique;
- Faire payer;
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont:
-Avoir de l'expérience en service à la clientèle;
-Avoir de l'expérience dans le milieu culturelle, un atout;
- Avoir un anglais intermédiaire à avancé;
-Avoir un français impeccable au parlé et à l'écrit;
-Faire preuve de professionnalisme;
Sommaire
Adjoint au service à la clientèle - milieu culturel- Centre ville de Québec, ce poste t'intéresse?
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 418.570.3508
Faites-nous parvenir votre cv à veronique.blais@randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer !
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.*
L'humain en tête
Véronique
Téléphone: (418) 570-3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
6
Are you passionate about customer service and would like to work in the travel industry? Are you bilingual? Do you have your TPO certificate?
One of Canada's largest roadside assistance and personal travel companies is currently seeking candidates to join their customer service team in their travel department! You will have the opportunity to work with a team of professional, dynamic individuals in an environment that encourages teamwork and career advancement.
Position: Corporate Travel Consultant
Salary : 45 000 - 50 000
Schedule: 35/hr week 7:30am to 3:30pm
Type of position: Permanent full-time 375 hrs/week
Workplace : Hybride
Advantages
Here are some of the benefits you will receive for this corporate travel consultant position:
- 100% employer paid group insurance
- 35 hour work week
- 3 weeks of vacation + 35 hours of floating vacations
- Hybrid - 1 day per week in the office only
- Possibility of advancement
- RRSP with employer contribution
- Pension fund
Responsibilities
Your daily routine will look like:
- Carry out the complete planning of business trips for the clients entrusted to you.
- Make reservations (flight-car-accommodation-train, etc....) and proceed with the issuance of tickets and the - - --------- invoicing of commercial accounts.
- Ensure a precise and punctual follow-up of your files (schedule changes, refunds, complaint management,).
- Ensure that you are up to date on travel news and technologies.
Qualifications
Qualifications needed for this position:
- Travel Counselor Certificate from the Consumer Protection Bureau.
- 2+ years experience in a similar position.
- Knowledge of PC Travel and the Apollo (Smartpoint) system.
- Good knowledge of ticketing.
- Ability to use different software (Office suite, Teams and others).
- Bilingualism (French and English)
- Be available for on-call duty on weekends. ( 1 time every 3 weeks)
Summary
Are you interested in this position?
You can apply directly online or write to us directly at lea.murray@randstad.ca
We look forward to meeting you,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
7
Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Hybrid (1-2 days in office)
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to jaspreet.kaur@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
8
Offre de faire votre menage en tenue sexy
-
9
Vous êtes passionné par le service à la clientèle et vous aimeriez travailler dans le secteur du voyage ? Êtes-vous bilingue ? Vous votre certificat de l'OPC?
L'une des plus grandes compagnies en assistance routière et voyage personnelle au Canada est actuellement à la recherche de candidats pour se joindre à son équipe de service à la clientèle dans leur département du voyage ! Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de professionnels, de personnes dynamiques, et dans un environnement qui encourage le travail d'équipe et l'avancement de carrière..
Poste : Conseiller en voyage corporatif
Salaire : 45 000 - 50 000
Horaire : 35/h semaine 7h30 à 15h30
Type de poste : Permanent à temps plein 375 hrs/semaine
Lieu de travail : Hybride
Avantages
Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez pour ce poste de conseiller en voyage corporatif :
- Assurance collective 100% payé par l'employeur
- Horaire de 35h semaine
- 3 semaines de vacances + 35h de congés mobiles
- Hybride - 1 journée semaine seulement au bureau
- Possibilité d'avancement
- REER avec cotisation de l'employeur
- Fonds de pension
Responsabilités
Votre quotidien ressemblera :
- Procéder à la planification complète des déplacements d’affaires de la clientèle qui lui est confiée.
- Effectuer les réservations (vol-voiture-hébergement-train, etc.…) Et procéder à l’émission de billets et à la - - --------- Facturation des comptes commerciaux.
- Assurer un suivi précis et ponctuel de vos dossiers (changement d’horaire, remboursement, gestion de plaintes,).
- Assurer d’être au fait de l’actualité voyage et des technologies.
Qualifications
Les qualifications nécessaires pour ce poste :
- Certificat de conseiller en voyages de l’Office de la protection du consommateur.
- 2 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance de PC Voyages et du système Apollo (Smartpoint).
- Bonne connaissance en billetterie.
- Facilité à utiliser différents logiciels (suite Office, Teams et autres).
- Bilinguisme (français et anglais)
- Être disponible pour le service de gardes sur rotation fin de semaine. ( 1 fois toutes les 3 semaines)
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Vous pouvez postuler directement en ligne ou nous écrire directement à lea.murray@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
10
Commis au service à la clientèle-secteur Ste-Foy
Tu aimerais intégrer cette entreprise qui se spécialise dans les matériaux de la construction?
Un poste permanent? Une entreprise situé à Ste-Foy? Un contact direct avec les gens?
Le poste t'intéresse?
N,attend plus et communique avec Véronique ou Elisabeth
veronique.blais@randstad.ca
elisabeth.parent@randstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
-Entrée en poste rapide;
-Poste permanent;
-Salaire entre 18$ à 25$ heure, selon l'expérience;
-Assurances santé et vie;
- Vacances, 2 semaines la première année;
- Augmentation salariale annuelle;
- Un bonis annuel;
- Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00;
-40 heures;
- Bien situé, facile d'accès en transport en commun
Responsabilités
Commis au service à la clientèle-secteur Ste-Foy
Pour ce poste, tes responsabilités consisteront à:
Qualifications
Pour ce poste, tu devras, posséder les qualifications suivantes:
-Posséder au moins 1 an d'expérience dans le service à la clientèle;
-Avoir de le domaine manufacturier ou la quincaillerie ou domaine automobile, un fort atout;
- Avoir de l'entregent et aimer le contact humain;
Sommaire
Ce poste vous intéresse :Commis au service à la clientèle-secteur Ste-Foy:, contacter moi dès maintenant!
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 418.570.3508
Faites-nous parvenir votre cv à veronique.blais@randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer !
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.*
L'humain en tête
Véronique au: veronique.blais@randstad.ca
ou
Elisabeth au: elisabeth.parent@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
11
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Tu aimerais travailler pour une entreprise manufacturière d"ici?
Tu as de l’expérience dans le service à la clientèle, tu as à coeurr d'aider et de conseiller?
N'attends plus, j'ai le poste qu'il te faut!
Contacte moi dès maintenant au:
veronique.blais@randstad.ca ou au: 418.570.3508
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
- Poste permanent;
-Secteur Lebourgneuf;
- Possibilité d'entrée en poste rapide;
-Salaire à partir de 50 000;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, 8h00 à 17h00;
-Assurances complète (dentaire, optométrie, médicaments, etc)
-3 semaines de vacances dès la première année
- 40 heures semaines;
- Stationnement disponible;
Responsabilités
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Pour ce poste, tu devras effectué les tâches suivantes:
- Offrir un service à la clientèle hors pair que ce soit par téléphone ou par courriel;
-Répondre au questions des clients et leur offrir des conseils;
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes:
- Offrir un service à la clientèle hors pair;
- Avoir de l'expérience dans des tâches similaires;
- Aisance informatiques;
- Anglais, un atout;
Sommaire
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
laurence.lafreniere@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 514.982.3123 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.ca ou avec Véronique Blais au: 418.570.3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
12
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Cette entreprise qui oeuvre dans le domaine de l'esthétique est à la recherche de sa perle rare !!!
Tu as le sourire dans la voix? Tu aimes le service à la clientèle et les journées bien remplies ne te font pas peur?
Nous avons un poste pour toi.
N'attend plus et contacte moi au: (418) 570-3508 ou au : veronique,blais@radstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
-Entrée en poste rapide;
-Salaire à partir de 45 700$ annuellement;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures semaine;
-Requiert la présence au bureau;
-Assurances dentaire, invalidité, maladie;
-Régimes de participations au bénéfices;
-REER collectif;
Responsabilités
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Dans ce poste, vos tâches consisteront à:
- Offrir un service à la clientèle que ce soit par téléphone ou par courriel au client;
-Faire le suivi des commandes et soumissions des client aux États-Unis et à l'international;
- S'occuper des papiers de douanes;
-Vérifier des commandes;
-Suivi des plaintes;
-Classement de documents;
-Gestion des inscription d'inscription de la boutique en ligne;
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder les compétence suivantes:
- Détenir un D.E.C., un atout;
-Avoir de l,expérience en service à la clientèle;
- Être bilingue à l'anglais;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques tel que: la Suite Office, Outlook
Sommaire
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Ce poste t’intéresse? Contactez-nous!
418.570.3508
ou par courriel au: veronique.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
13
M2L IMMOBILIER, C'EST QUOI ?
• Service de gestion locative : 18 chalets en gestion et/ou affichage dans la Montagne le Maelström
• Service de ménage
• Service de buanderie
• Service de gestion de réseaux sociaux
• Service d’évaluation immobilière
Et surtout, c'est une petite équipe dynamique, soudée et qui prend soin les uns des autres !DESCRIPTION DU POSTE
L'Ambassadeur·rice de location touristique :• Gère les demandes de locations touristiques (réservations, paiements, gestion des prix, commentaires, relation clientèle). Il doit être à l’écoute des « guests » et répondre à leurs attentes en se montrant courtois :
- Répondre aux demandes des clients et prospects, par courriel, par téléphone et/ou sur les réseaux sociaux
- Organiser et mettre à jour l’horaire des équipes sur Voilà
- Coordonner la communication entre les équipes sur WhatsApp
- Gérer la communication avec les propriétaires des chalets et assurer un suivi sur WhatsApp
- Gérer les prix des chalets selon les disponibilités de dernière minute
- Suivre les avis clients sur les plateformes de réservation et y répondre
- Mettre à jour les visuels sur les annonces des chalets
- Mettre à jour les instructions des chalets sur Canva
- Participer à l’intégration de nouveaux chalets en gestion et en affichage sur le site web montagnelemaelstrom.com et sur les sites de réservations
- Créer et mettre à jour les annonces sur les plateformes de réservation
- Coordonner les mises à jour du site web avec le graphiste
- Faire des mises à jour basiques sur le site web• Effectue des tâches connexes administratives :
- Mettre à jour les procédures de l’entreprise sur Trello
- Rédiger des courriers et corriger des publications
- Classer et effectuer le paiement des factures
- Suivre les inscriptions et les renouvellements des chalets auprès de la CITQ
- Participer à la comptabilité mensuelle de l’entreprise
- Publier et mettre à jour les offres d’emploi de l’entreprise
- Corriger certaines publications sur les réseaux sociauxCONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaire de 10h à 18h du lundi au vendredi variable entre 32h et 40h semaine
• Doit être disponible les vendredi, samedi et dimanche une fois par mois
• Doit parler anglais et français
• Possibilité de télétravail une fois le poste maitriséCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
• Bonne connaissance du français et de la grammaire
• Aptitudes pour le service à la clientèle (entregent, souci de la qualité et de la satisfaction du client et bonne gestion du stress)
• Attitudes et comportements professionnels (discrétion, honnêteté, aptitude pour le travail d'équipe, autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, etc.)
• Aptitudes en gestion de location touristique
• Excellent leadership et être capable de prendre des décisions
• Connaissance avec Microsoft Office, Excel, Trello, Canva est un atoutSALAIRE DÉBUTANT À 20,50$/HEURE
M2L Immobilier offre des conditions de rémunération qui favorisent l'équité interne entre les emplois. Elle vise également à offrir un salaire concurrentiel dans le marché de l'emploi tout en respectant la nature des défis.QUAND ?
La formation débute dès le 6 mars 2023.**
Tu te reconnais dans cette description ? Alors on a très hâte de faire ta connaissance ☺️
Pour en apprendre davantage sur notre environnement de travail : www.montagnelemaelstrom.com
Descriptif de l'annonce : https://www.canva.com/design/DAFW2UbTfrg/kmM21urF6gMFsOI2alspZg/view?utm_content=DAFW2UbTfrg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
-
14
You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
15
You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
16
Nous sommes présentement à la recherche d'un directeur de compte pour rejoindre un fleuron québecois dans le domaine des assurances . Si tu recherches de beaux défis mais surtout la possibilité de mettre à profit ton expertise en vente et en assurance commerciale, tes recherches s'arrête ici
En bref :
Un poste de directeur de compte axé sur le développement des affaires et de la visibilité de l'entreprise.
Des conditions salariales et des avantages sociaux très compétitifs
-Un mode de travail flexible à partir de chez soi et au bureau de l'entreprise.
-La possibilité de travailler à partir de l'une des différentes succursales au Québec.
Avantages
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
Voici les avantages offert pour ce poste:
-Un salaire variable entre 70k et 90k en fonction de l'expérience ;
-Une couverture en assurance complète;
-Un fond de pension avec cotisation de l'employeur;;
-La possibilité d'avoir plus de semaine de vacances que tu en as présentement
-Un environnement de travail dynamique ;
Responsabilités
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
-Effectuer de la prospection et développer le marché;
-Élaborer un plan d'affaire ;
-Maintenir de bonnes relations d'affaire avec les clients ;
-Donner de la visibilité et faire connaître les différents produits d'assurances offert;
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Ce qui est recherché :
- Quelques années en assurance du côté commercial;
- Détenir obligatoirement son permis de l'AMF en assurance des entreprises;
- Une excellente maîtrise du français;
Sommaire
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
Une super opportunité de mettre à profit tes compétences et de faire avancer ta carrière.
Écris moi au veronique.blais@randstad.ca pour connecter et nous envoyer ton C.V Il nous fera plaisir de répondre à tes questions ou appelle moi au 418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
17
Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Remote
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to tahina.renord@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
18
We are currently looking for an account manager to join a leading Quebec insurance company. If you are looking for a great challenge and the opportunity to put your expertise in sales and commercial insurance to good use, your search ends here
In short :
An account manager position focused on business development and company visibility.
Very competitive salary and benefits package
-Flexible work from home and at the company's office
-The possibility of working from one of the different branches in Quebec.
Advantages
What you will be offered:
-A variable salary between 70k and 90k depending on experience
-Full insurance coverage
-A pension fund with employer contributions
-The possibility of having more vacation weeks than you currently have
-A dynamic work environment
Responsibilities
-Prospect and develop the market
-Develop a business plan
-Maintain good business relationships with clients
-Give visibility and promote the different insurance products offered.
Qualifications
What's wanted:
A few years in insurance on the commercial side
Possess an AMF license in commercial insurance
Excellent command of French
Summary
A great opportunity to use your skills and advance your career.
Email us at cedric.lepine@randstad.ca to connect and send us your resume. We will be happy to answer your questions.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
19
Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
20
Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
Tu aimes la ventes et tu as de belels capacités de persuasion?
Tu aimes le domaine des assurances (automobile, habitation, entreprise)?
Tu aimerais intégrée une équipe dynamique et stimulante?
Tu souhaites avoir le choix de travailler àa partri de la maison ou dans un environnement de travail moderne et ludique hors du commun?
Notre client oeuvrant dans le milieu de l'assurance de dommage est actuellement à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de courtier en assurances de dommage au développement des affaires à Québec Lebourneuf.
Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!
N'hésites pas plus longtemps, c'est ta chance de faire carrière dans l'une des plus belles entreprises à Québec!
Au service de leur client depuis plus de 40 ans dans le domaine des assurances, notre client est à la recherche de leurs futurs collègues de travail.
La seule chose à retenir... Cet employeur veut te voir réussir et faire carrière dans un domaine intéressant! Quoi de mieux!?
Il s'agit d'une opportunité permanente !
Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
-Possibilité de télétravail
-Salaire de 70 000$ à 100 000$ annuellement
- Bonis à la performance, très avantageux;
-Poste de 35h/semaine;
-3 semaines de vacances par année
-Fond de pension avec cotisation de l’employeur;
-Assurances collectives;
-Possibilité de travaillé à la succursale de Québec ou Lévis, à votre choix;
-Employeur de choix avec une ambiance de travail très agréable;
- Bureau ludique et moderne avec salle de jeu! Ne soyez plus un numéro et ayant réellement du plaisir au travail avec cette équipe dynamique!
Responsabilités
Les tâches de Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail à Québec Lebourneuf:
- Effecteuer des appels de sollicitation
- Gérer les négociations avec les clients ainsi que les assureurs
- Vérification et traitemebt des contrats d'assurances.
- Compléter des rapports
- Participation aux réunions du Comité de gestion
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
-Expérience d'au moins 6 mois comme courtier d'assurances;
- Posséder un permis de l'AMF;
-Offre un excellent service à la clientèle;
-À l'aise avec l’informatique;
-Bonne capacité d'apprentissage;
-Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
-Anglais, un atout;
Sommaire
Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
laurence.lafreniere@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 514.982.3123 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.ca ou avec Véronique Blais au: 418.570.3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
21
Besoin d un livreur pour le marmiton pizza 519 St vallier ouest vous pouvez nous contacter au 419523 9000
Salaire à discuter
Merci
-
22
Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Remote
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to tahina.renord@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
23
We are currently looking for an account manager to join a leading Quebec insurance company. If you are looking for a great challenge and the opportunity to put your expertise in sales and commercial insurance to good use, your search ends here
In short :
An account manager position focused on business development and company visibility.
Very competitive salary and benefits package
-Flexible work from home and at the company's office
-The possibility of working from one of the different branches in Quebec.
Advantages
What you will be offered:
-A variable salary between 70k and 90k depending on experience
-Full insurance coverage
-A pension fund with employer contributions
-The possibility of having more vacation weeks than you currently have
-A dynamic work environment
Responsibilities
-Prospect and develop the market
-Develop a business plan
-Maintain good business relationships with clients
-Give visibility and promote the different insurance products offered.
Qualifications
What's wanted:
A few years in insurance on the commercial side
Possess an AMF license in commercial insurance
Excellent command of French
Summary
A great opportunity to use your skills and advance your career.
Email us at cedric.lepine@randstad.ca to connect and send us your resume. We will be happy to answer your questions.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
24
Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
25
Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
26
At SYKES, we help people one caring interaction at a time - that includes you! Join us as a Remote Customer Service Representative in Canada to answer questions and provide solutions to customers from the safety & comfort of your own home. Begin a remote-based career with a team that pioneered work-at-home more than 20 years ago and represents many of the world's most recognized brands. In this position, you will:
Enjoy fast-paced days full of problem-solving and connecting with customers by phone via inbound calls
Deliver first class customer experiences answering questions, troubleshooting issues, and providing information in response to concerns and requests
Educate customers on current product features, service offerings, billing, charges, and overall product value
Offer alternative solutions when appropriate with the objective of retaining customers' business.
Work with us and you'll enjoy:- Full-Time, 40 hour/week schedule
- 100% paid training
- Full benefits package including medical, dental, vision, and life insurance
- Opportunities for advancement and professional development
- Personal benefits of working from home including saving time, money, and the environment.
Required qualifications, skills and experience
Apply with us, if you possess:- A high school diploma or GED and are at least 18 years old
- The ability to connect with customers with empathy & offer helpful solution
- Excellent listening & communication skills, both written and verbal
- Basic PC navigation skills, including basic search engine experience, browser navigation, typing in URL's, completing forms online, etc.
- Ability to work evening and weekend shifts
- Able to provide a stand-alone monitor, USB corded headset and a quiet, and distraction-free home workspace (we'll provide the rest!)
___________________
Sykes
About SYKES
SYKESHome provides remote jobs within the footprint of a global company, a team of more than 55,000 employees serving major brands around the world. Recently, SYKESHome was named #8 on the list of the Top 100 Companies for Remote Jobs (to work for) by Flex Jobs.
Working with SYKESHome offers a flexible, commute-free alternate to a traditional job. The SYKESHome team provides world-class training, benefits, and growth opportunities to help their associates become the best in the industry. So, what are you waiting for? Answer the call! Apply now to start your journey to a new, exciting career with SYKESHome!
-
27
Opportunity Bridal arrive en Quebec City!
Nous sommes à la recherche de quelques dames pour nous aider à organiser l’événement du Dimanche 5 février à l’hôtel Universel. La formation commence à 7 h 30. L’heure de fin dépend de l’événement, mais varie généralement entre 16 h et 17 h. Le travail peut consister à enregistrer les participants, à passer à la caisse, à classer les robes et à aider les mariées. L’emballage des robes et le rangement des vestiaires à la fin de l’événement sont obligatoires si nécessaire. C’est très amusant et une excellente façon de gagner un peu d’argent supplémentaire !
- Doit parler et comprendre l'anglais
- Doit être en bonne condition physique
- Avoir la capacité de soulever 50lbs.- Savoir écouter
- Avoir un esprit d’équipe énergique et positif
- Être capable de travailler dans un environnement où le rythme est rapide
- Être capable de rester debout pendant de longues périodes.
17,50 $ par heure, payés à la fin de la journée. Vous êtes invités à apporter quelque chose à manger, car nous accordons une pause non rémunérée de 30 minutes dans l’après-midi. Pour postuler, veuillez nous envoyer un court message sur vous-même et sur votre expérience. Si vous êtes disponible, veuillez inclure un numéro de téléphone portable pour l’envoi de SMS.
-
28
You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
29
Êtes-vous passionné d'aider les gens? Aimez-vous résoudre des problèmes et être créatif avec des solutions ? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en anglais et en français? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous sommes à la recherche de vous pour rejoindre une équipe dynamique au Québec.
Poste : Spécialiste bilingue du service à la clientèle Temps plein, opportunité permanente.
Heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 6h30 à 20h00 HNE (doit être flexible pour travailler 8 heures pendant cette période)
Lieu: Télétravail
Avantages
À ne pas manquer! Voici vos avantages :
-Poste à temps plain
-Programme de formation rémunéré de 20 jours, suivi de 2-3 semaines de mentorat
-Trois jours personnels payés, des vacances payées et un compte bien-être
-Excellentes prestations
-Plan de retraite
-Possibilité de participer au programme d'actionnariat
-Plan de bonus basé sur vos performances individuelles
-Programme de remboursement d'études superieures 2 000 $ (annuellement)
-Possibilités d''avancement
-Faire partie d'une super équipe!
Responsabilités
Les responsabilités du Spécialiste bilingue du service à la clientèle comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
-Dépanner/résoudre efficacement les demandes de renseignements téléphoniques/courriels à l'aide de divers systèmes et outils au moment opportun
-Fournir des réponses précises aux membres existants et nouveaux tout en maintenant le plus haut niveau de service à la clientèle
-Participer activement à un environnement d'apprentissage continu où vous bénéficierez d'opportunités de développement
Qualifications
-Excellentes compétences en communication en anglais et en français
-Doit avoir des compétences Microsoft Office et une capacité à apprendre plusieurs systèmes informatiques à la fois basés sur Windows et autres
-Doit être en mesure de démontrer sa capacité à résoudre des problèmes par le biais d'enquêtes et à prendre des décisions au moment opportun.
- Solides compétences en informatique/multitâche
-Une expérience antérieure en service à la clientèle ou en centre d'appels est requise
-Capacité à travailler sous pression et être adaptable
Sommaire
Veuillez postuler à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :
1) Postulez directement à cette annonce
2) Directement sur www.randstad.ca
3) Envoyez votre CV à tahina.renord@randstad.ca ajouter le sujet : CSR
Veuillez noter : la position dépend de l'autorisation de fiabilité
nous remercions tous ceux qui ont postulé.
humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
30
Resto 227
cherche livreurs (es) serveurs (es) temps plein, temps partiel
(581) 742-2272 demander Luc
Merci et Au plaisir