Jobs, Other with in Canada, Quebec.
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Job Description:Requirements You don't need to have experience in snow shoveling. Must have a class 5 driver's license (Some candidates must have a Class 5 driver’s license 2 out of 4). Must speak French and or English or bilingual is an advantage. Should be comfortable commuting to the job's location. Is willing to commute to the location Available on call 24x7. Is willing to commute via UBER or Taxi if the public transit is closed due to the job's requirements. Pay- $23/ hr Shift Timings- On-call (Part-time)● Day shift● Night shift● Weekend Availability Joining- Asap *Location* - Mount-Royal Job ID: 10510726
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London Manpower Inc
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Job Description:Tâche principaleRelevant de la direction régionale, le directeur ou la directrice de l’usine est responsable de l’exploitation quotidienne sûre, fiable et efficace de l’usine de l’unité de séparation d’air de Montréal-Est (QC). Il ou elle supervise directement les opérateurs et les techniciens de l’installation, embauche des entrepreneurs et/ou des sous-traitants au besoin, et est responsable de la maintenance des indicateurs de rendement clés de l’installation. Principales responsabilitésResponsable de l’exploitation sûre et efficace d’une installation de séparation d’air, de l’atteinte des objectifs établis en matière de qualité, de productivité et de coûts, tout en assurant le respect des programmes de sécurité et de conformité;Veille à ce que les employé.e.s respectent les procédures d’exploitation normalisées, les procédures d’entretien normalisées et les exigences de la politique en matière de santé-sécurité;S’assure de la conformité à toutes les réglementations gouvernementales et aux politiques de Linde;Dirige les programmes de fiabilité, de conformité, de qualité et de sécurité;Coordonne les programmes de production et de maintenance pour répondre aux besoins quotidiens des clients;S’assure que l’équipe est entièrement formée, engagée et mène ses activités conformément à tous les aspects des procédures et des exigences des systèmes de sécurité et d’exploitation de Linde.Examine les principaux indicateurs de résultats pour les domaines à améliorer;Coordonne, gère et aide au dépannage, sous pression, aux problèmes techniques dans l’équipement spécialisé mécanique, électrique et de processus;Résout les problèmes de flux de travail et les conflits en analysant les obstacles et en organisant le travail de manière à maximiser l’utilisation du personnel, de l’équipement et des ressources matérielles;Identifie les problèmes et dirige les plans d’amélioration dans les processus de production, les horaires de travail, les niveaux d’heures supplémentaires, la formation, etc.Planifie les arrêts de production et organise les entrepreneurs et/ou sous-traitants externes ou les autres ressources à l’interne;Responsabilité financière de l’installation et capacité de mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts. Qualifications ScolaritéDiplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine de la gestion des installations/processus, de l’ingénierie ou diplôme connexe combiné à un minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie. ExpérienceDe préférence, au moins cinq (5) ans d’expérience dans un environnement d’usine;Minimum de trois (3) ans d’expérience dans la gestion ou dans un rôle connexe avec les responsabilités de gestion de projet;Connaissance des méthodes et des systèmes financiers;Expérience antérieure dans le domaine des gaz industriel, un atout. Connaissances, compétences et aptitudes requisesExcellentes compétences en matière de gestion du temps et de priorisation du travail, avec une capacité à gérer efficacement plusieurs priorités à incidences importantes;Une capacité éprouvée à travailler en collaboration et efficacement avec divers groupes de parties prenantes;Connaissance approfondie des méthodes de construction, des systèmes et des matériaux : se tient au courant de l’évolution de la technologie, des méthodes et des pratiques de l’industrie grâce à l’apprentissage continu;Compréhension pratique des dessins d’ingénierie et des appels d’offres;Capacité de compréhension et d’interprétation des documents contractuels, des dessins de processus et d’instrumentation, et des spécifications. Se familiariser avec les contrats de sous-traitance, y compris les étendues de travail, les exclusions, les clauses et les limites;Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique;Capacité d’utiliser efficacement le courrier électronique, Microsoft Office 365 et Microsoft Project pour communiquer efficacement des informations à l’équipe de direction, aux sous-traitants et aux clients;Capacité d’inculquer des politiques de sécurité et de mettre en œuvre des procédures afin d’assurer un lieu de travail sûr;Auto-motivé, adaptable, et fonctionne bien avec les équipes;Excellentes compétences professionnelles verbales et écrites, et de présentation en français et en anglais. Linde dispose d’un processus complet de vérification des antécédents qui peut inclure, mais sans s’y limiter, un examen des antécédents criminels, des examens médicaux préalables à l’emploi, un permis de conduire et un examen des résumés, et peut également inclure des vérifications des références, des vérifications de l’emploi et de l’éducation. Linde Canada Inc. s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection sont encouragés à faire connaître leurs besoins à l’avance si des mesures d’adaptation sont requises. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les candidats intéressés de ces groupes sont encouragés à postuler. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé ou le statut d’invalidité.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world’s leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 39054821
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Linde Canada Inc.
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Job Description:Nous sommes présentement à la recherche d’un ÉBÉNISTE basé à Vaudreuil-Dorion. Gal Aviation offre des salaires compétitifs, ainsi qu'un environnement de travail professionnel et éthique. RÉSUMÉ DU POSTE En tant qu'ÉBÉNISTE, vous serez en charge de la création des armoires à l'aide d'outils variés en plus d'effectuer les réparations nécessaires aux armoires d’aéronefs. Dans ce rôle, vous devrez :• Désassembler et réassembler les armoires d’aéronefs ;• Préparer et appliquer les incrustations ;• Préparer et appliquer les vernis (harmonisez le grain et la couleur du bois);• Préparer et appliquer les plastiques laminés ;• Préparer et appliquer les surfaces solides, y compris les moulures ;• Installer et opérer différents types de machines à travailler le bois pour couper, façonner et former les pièces;• Lire les plans et les appliquer ;• Réparer les armoires endommagées ;• Enlever le vernis ou le stratifié qui couvre les armoires existantes ;• Concevoir et créer les modèles, les gabarits et les montages. NOUS OFFRONS• Salaire compétitif;• Un environnement professionnel et éthique basé sur le travail d'équipe________________________________________Exigences requises:• Minimum de 3 années d'expérience en tant qu’ÉBÉNISTE dans l'industrie de l'aviation ou l'aéronautique;• Diplôme d'études secondaires requis ;• Diplôme en ébénisterie ou équivalent, un atout ;• Connaissances des réglementations aéronautiques concernant les intérieurs d'aéronefs (AS9100), un atout ;• Connaissances des techniques de conception, des principes, des outils et des instruments ;• Très minutieux et précis.________________________________________ **Le genre masculin a été utilisé pour alléger le texte et ne se veut en aucun cas discriminatoire. ** Ébéniste // Cabinet Maker Location: Vaudreuil-DorionReq'd Years of Experience: 3________________________________________ We are presently looking to hire a CABINET MAKERS based in Vaudreuil-Dorion. Gal Aviation offers competitive salaries, as well as a professional and ethical work environment. POSITION SUMMARY The CABINET MAKER will be involved in crafting furniture, composite panels, and wood parts using hand tools and power tools, as well as making repairs and applying, veneer, and finishes to aircraft monuments. In this role, you will: • Disassemble and reassemble aircraft cabinetry;• Prepare and apply inlays;• Prepare and apply veneers (match wood grain and color); • Prepare and apply laminated plastics; • Prepare and apply solid surfaces, including moldings; • Set up and operate various woodworking machines to cut, shape and form parts. • Read blueprints and apply them accordingly;• Repair damaged cabinetry accordingly;• Strip laminate or veneer coverings from existing cabinets;• Design and make templates, jigs, and fixtures. WE OFFER• Competitive salary based on experience• A professional and ethical work environment based on teamwork. ________________________________________Requirements: • Minimum 3 years of experience as an Aviation Cabinet Maker or in Aerospace Manufacturing;• A high school diploma is required;• Diploma in woodworking or equivalent, an asset;• Knowledge of aircraft regulation concerning interior design (AS9100), an asset;• Knowledge of design techniques, principles, tools, and instruments;• Very detail oriented and accurate. Job ID: 40978967
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GAL Aviation
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Job Description:Evening Shift 15:30-00:00 ($1.00 an hour shift premium) Assemble wood, plywood, honeycomb sandwich composites; attach appropriate hardware and moldings if necessary. Minimum requirements and skills:-Minimum of 1 year of experience in a similar job,-Very good knowledge of reading plans,Able to easily read imperial measures in fractions and decimals-Ability to work unsupervised and under pressure,-Ability to use electric and hand tools-Ability to cut, sand and finish on all types of materials,-Experience in precision work,-Easily learns new procedures and new tasks,-Experience with a paint gun an asset Job ID: 12339620
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Frank Ralphs Ltd
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Job Description:We are seeking an LPN RN to join our team! You will be responsible for delivering high quality care to assigned patients.Responsibilities:Care for ill, injured, or convalescing patientsProvide basic patient care and treatmentCollaborate with registered nurses to administer prescribed medicationsSterilize and prepare medical tools and equipmentEducate and update patients on medical treatments Qualifications:Previous experience in nursing or other medical fieldsFamiliarity with medical tools and equipmentAbility to build rapport with patientsCompassionate and caring demeanorExcellent written and verbal communication skillsCompany Description:We are a dynamic company,taking care of Elderly is our passion and priority,their welfare,their smiles,their peace of mind is our pay.So if you are as dedicated and loving and available,welcome aboard. Job ID: 30297342
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Bethel Servises et Soins
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JE SUIS A LA RECHERCHE DUNE RÉCEPTIONNISTE
LA PERSONNE RECHERCHÉ DEVRA ETRE PONCTUELLE SOURIANTE RAPIDE ET DISPONIBLE
VERONICA 514-219-4360
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Bonjour,
Si vous êtes tanné de votre emploi ou recherchez un nouveau défi vous êtes à la bonne place! Voici une belle opportunité de travailler à même votre domicile selon l’horaire que vous désirez! Cette activité peut vous procurer un revenu d’appoint ou un revenu principal selon le temps que vous allez y consacrer. Pour ma part, j’y travaille à temps plein et reçois un revenu très intéressant! Croyez en vos rêves! J’attends votre message pour vous en dire plus! Au plaisir de jaser de cette opportunité avec vous!
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Job Description:Marcus Evans, founded in 1983, is a global business intelligence and event marketing company, with 46+ offices in 20+ countries. Headquartered in the UK, we are rated in the top 20 UK companies for work/life balance. Working across all industry sectors our Summits, Conferences and Online Events brands deliver innovative high-level content, networking and one-to-one meeting platforms that bring together key decision-makers on a truly global scale. Our client base is comprised of c-level executives from 98% of existing fortune 1000 companies, and are world leaders in a variety of industries, such as healthcare, legal, pharmaceutical, investments, energy, packaging etc. We are looking for driven, enthusiastic and passionate professionals to join our Summits division and Sales team as a Business Development Associate. In this role you will be working with key industry leaders and innovators. We help companies better their business through corporate meetings with targeted customers at very elite and specialized B2B events. This role is perfect for those looking to start their career in sales and business development. While sales experience is always great, it’s not necessary. This is an in-person role located in our new West Island office. Key ResponsibilitiesWorking with new and existing clientsFind agreement on the terms governing of our working relationshipsYou will be selling to senior-level executives by learning about their growth goals and converting that intelligence into business opportunities.Act on behalf of the company and our clients in the delivery of our exceptional products and services. RequirementsExcellent communication skills in English is a must!The confidence to go head-to-head with the best and brightest industry leaders along with the humility to know that there’s always more to learn.Basic understanding of sales principles.Experience in creating and launching strategic marketing email campaigns is a plus.A proven track record of accomplishing ambitious goals, be it in your professional career or personal life. We want to hear all about your big wins!A positive, can-do attitude. Compensation & BenefitsCompetitive annual salary plus OTE based on monthly commission and repeat business.Comprehensive benefits package including health and dental coverage.A culture of meaningful recognition: from bell ringing to promotions and bonuses, we celebrate success.We exclusively promote from within based on performance and leadership qualities: if you’ve got what it takes, you will climb the corporate ladder.Ongoing on-the-job coaching: we provide constant feedback and training to help ensure you achieve your goals.Learn from the best: our management team has an average of 7+ years of experience, with some at 20+. You can build a long sales career with us.International travel to tend to clients at 5-star locales.Future professional development may lead to opportunities to transfer temporarily or permanently to other Marcus Evans locations, such as Toronto, New York, Chicago, Miami, Los Angeles, London UK, Barcelona, Amsterdam, Kuala Lumpur, Tokyo, Sydney etc.Tailored group and individual training sessionsIncredible office culture: it’s a cliché, but we’re a big family.Company Description:Marcus Evans is a global business intelligence and event marketing company, with 60+ locations in 20+ countries. Headquartered in the UK, we are rated in the top 20 UK companies for work/life balance. Our client base is comprised of c-level executives from 98% of existing fortune 1000 companies, and are world leaders in a variety of industries, such as healthcare, legal, pharmaceutical, investments, energy, packaging etc. Job ID: 45487994
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marcus evans Group
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Les Distributions Larco sommes présentement a la recherche de chauffeur(euse) classe 5 pour livraison de pièces automobile a notre succursale de St-Lazare (565 Route de la Cité des Jeunes, Saint-Lazare, QC J7T 2A7). Le poste est de Lundi au Vendredi (8h a 17h) . Salaire est $15.00/heur avec voiture de livraison et essence fourni par la compagnie.
En plus de vous joindre à une équipe dynamique et expérimentée, vous profiterez d’un plan d’assurance collective ainsi que de prix très avantageux pour vos besoins en pièces automobiles et outillage. À noter qu’il y a possibilités d’avancement à l’intérieur de l’entreprise.
Pour envoyer vorte CV:
Courriel: Gmacdonald@distlarco.com ou
Fax: 450-455-3359Ou pour plus d'information veuillez contacter
Gordon Macdonald au: 450-455-3350
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Job Description:Excellent Full-time Machine Operator Position Perfect for Machine/Production Operator looking to enhance their skills! Location: Dorval, QC H9P 1K6 Afternoon Shift: Monday-Friday, 4:00pm-12:00am, Pay: $17 per hour + NEW $1.40/hour premium!! Night Shift: Sunday-Thursday, 12:00am-8:00am, Pay: $17 per hour + NEW $2.00/hour premium!! Primary Responsibilities:• Set-up machine (change over) as per customer requirement• Ensure Plastics and carriers match• Follow a specified schedule to retrieve correct orders and following correct procedure to print jobs• Responsible for submitting the correct job files to printers according to the job production logs and stats pages• Ensure schedule is being followed day to day• Report any issues to the Supervisor in a timely manner• Use the Time Management System (TMS) as per Company's proceduresSecondary Responsibilities:• Complete all related logs; manual and/or electronic• Communicate daily with other departments• Daily production report• Provides production status/trends as required• Works on special projects as assignedQualifications:• Minimum one years experience in Machine Operation is an asset• Experience with SAP is an asset• Experience with data track system is an asset• Experience with Microsoft Word and Excel is preferredWorking Conditions• Overtime may be required• Fast paced manufacturing environment• Safety shoes and smock required on the production floorPhysical Requirements• Able to lift up to 50lbs• Able to climb ladders• Able to stand or sit for long periods of timeCompany Description:Click the “Apply to Job” button and follow the instructions to submit your resume.Thank you for your interest in your next great opportunity through Clarity hiring.Only those selected for an interview will be contacted, Clarity is committed to Employment Equity and encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act Clarity will provide accommodations throughout the recruitment process, should you require such accommodations please contact our Human Resources department.About Clarityhiring:For 35 plus years Clarity has been at the forefront of providing top level technology professionals to our clients across the Greater Toronto Hamilton Area, Canada and beyond. Clarity specializes in technology professionals but looks to fill all professional roles that help expand and grow our client’s business and advance our candidates careers. Remaining at the forefront of providing staffing solutions has been no easy task for us, that why we depend on top caliber candidates like yourself and our team of business development managers to provide you with the opportunities to work with leaders within the IT realm to meet your aspirations. As proof of our sector and continuous remains a vender of record with large organizations across the country. Job ID: 27430921
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Clarity Hiring
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Recherche carrossier / carrossière avec expérience et possédant ses outils, salaire à discuter, 38h par semaine, quart de jour, possibilité de samedi également. Travail essentiellement sur camions lourds, employé ou contracteur, anglais fonctionnel essentiel.
Seeking for a bodyman with experience and tools, salary to be discuss, day shift, 38h per week, possible Saturday's as well, primary work on heavy trucks, employee or contractor, bilingual essential.
Contact: Carlo - 514-592-0693 / courriel : camionscb@videotron.ca
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Job Description:Our client an established manufacturing company located in Dorval, is looking for 2 Bilingual Administrative Assistants to join their team! These are JUNIOR positions. Salary: 40K MUST HAVES: Excellent Word and Excel skills Excellent Microsoft Outlook skills Excellent interpersonal skills Excellent organizational skills MAIN RESPONSIBILITIES: Administrative Assistant responsibilities company-wide including: filing, organizing, emails, purchase orders, scheduling, invoicing Training will be provided on invoicing Work within Excel spreadsheets Work with the team in a co-operative and helpful way You should have your own car as buses in this area don't run on a regular schedule Monday-Friday on-site APPLY NOW! Job ID: 11838350
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TEEMA
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Job Description:Une formation sera offerte. 19 $/h + bonus + commission = gain moyen de 22 à 27 $/h. Veuillez postuler même si vous ne pouvez travailler que 2 jours par semaine. Aucun permis de conduire n'est requis. Nous sommes ouverts aux affaires du lundi au dimanche. Weed Man est l'une des plus grandes entreprises d'entretien de pelouse au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 50 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing débutants/générateurs de leads externes qui peuvent commencer à travailler dès que possible. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités:Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits d'octobre à mars.Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que technicien d'entretien des pelouses (appliquer des produits sur les pelouses des clients), vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent à temps plein également. Conditions:Doit être capable de parler couramment le françaisDoit être capable de travailler au moins 2 jours par semaine (nous travaillons aussi la fin de semaine), environ 8 heures par jour. Horaire de travail : de 10h00 à 18h00.Solides compétences interpersonnelles, verbales et écritesÉtat d'esprit positif avec une attitude positiveDoit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Nous remercions tous les candidats de nous avoir fait parvenir votre curriculum vitae. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les étapes ultérieures.Company Description:For more than 50 years, Weed Man Lawn Care has created outdoor yards and landscapes that our customers are proud to call home. From lawn fertilization to weed control, integrated pest management and everything in between, Weed Man has a lawn care program for every lawn. Join our team and let's grow together. Job ID: 17778669
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Weed Man Lawn Care
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Job Description: Software Support Specialist Overview Get your logistics together. Evolve here. Schaefer System International provides storage, materials handling, logistics and waste technology solutions to businesses throughout North America. We design and manufacture state-of-the-art intralogistic storage and picking solutions for all types of industries as well as plastic containers, pallets, and waste and recycling carts. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Schaefer System International is part of the SSI SCHAEFER Group, a global leader in logistics and materials handling founded in 1937 with offices and plants in over 50 different countries. For more information, please visit http://www.ssi-schaefer.com/en-ca. The Software Support Specialist provides technical support for automated material handling software systems and equipment in warehouses and distribution centers using an array of technical tools to test and commission systems and perform complex troubleshooting and problem solving. The role involves knowledge of software testing, design & debugging, operating systems and databases. Responsibilities Essential Functions:Identifies and resolves issues with Warehouse Management Systems (WMS) and Material Flow Systems (MFS)Recognizes mechanical or logical issues and escalates, as necessary, for resolutionDesigns and executes test cases for commissioning and identification of system issuesOrientates internal and external customers to increase system knowledge, resolve issues and prevent issues from recurringCreates and maintains documentation and training materials for system use, service & maintenanceGenerates, analyzes, and maintains reports detailing the daily operations of the systems and to identify opportunities for improvementEffectively communicates with team members and customers in high-impact scenariosParticipates in customer and internal meetingsAssists software development team with projects and implementations Important to Know:May occasionally performs extended hours, weekend, and holiday work in support of customer service.May travel to other sites for paid training, installations, and vacation relief. May be required to work in rotating shifts. Works independently with minimum supervision. Qualifications Primary Qualifications:Degree/Diploma in Computer Science or Engineering or equivalent combination of education and experience in similar workAt least 1 year of experience with troubleshooting and debugging software, testing, QA and SQL databases (Oracle, MySQL etc.).Experience with Linux/Unix is an asset. Experience in industrial automation and supply chain is an asset.Experience with WMS and ERP is a plus (ie. Manhattan, SAP, MS Dynamics). What’s in it for you? Competitive compensation plan Excellent performance bonuses RRSP match Medical, dental, and vision benefits (all premium costs paid by us!)Educational reimbursementWork-life balance Safe work environment Discount programs and referral incentives Excellent opportunities for internal growthFree dinners everyday How to apply? We would love to hear from you! If you are interested in this role, follow the instructions on this page to submit an online application Want to know more about us? As the leading provider of intralogistics solutions, SSI SCHAEFER is always looking for dedicated employees who would like to shape the future of intralogistics with us. Our product spectrum ranges from highly dynamic storage and logistics systems to state-of-the-art workshop, company and office equipment to innovative products for waste engineering and recycling. SSI SCHAEFER developed all of the products and solutions with the passion and expertise of many people. That is why employee satisfaction is so important to us and why we value your dedication. More than 9,500 employees at 70 worldwide operative subsidiaries and at more than ten domestic and international production sites work to create the outstanding quality of the SSI SCHAEFER brand. Please visit www.ssi-schaefer.com Our organization will, on request, provide accommodations for disabilities to support your participation in all aspects of our Recruitment Process.Company Description:SSI SCHAEFER is a leading material handling company that’s been in business since 1937. We’re a privately held international company with lots of diversity. You may be wondering about what a material handling company does, and that’s okay. We’re behind the scenes of our customers, and we make everything happen. Basically, we build small to large-scale projects that provide storage and distribution for manufacturers and retailers alike. This involves a lot of cool stuff too like energy-efficient robotics, warehouse management software, data analytics, engineering, mechatronics, project management, and software development. Of course, we have a full support team of great people in our customer service, human resources, sales, marketing, accounting, and our very own warehouse teams. Here at SSI SCHAEFER, we’re family and we know it takes all of us to get the job done.We’ve even won Best Places to WorkTM several years in a row and offer competitive benefits like 401K, Roth 401K, 401k matching, a great PTO packaging, and because we want our family team to be healthy, we provide generous medical benefits including our very own private general practitioner. We also want you to be successful here and that’s why we offer an education assistance program. How do we do it? We put our customers first and we’ve got a great culture DNA here at SSI SCHAEFER—it’s that simple.We’re also proud to be an equal opportunity workplace, and we’re an affirmative action employer. We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship marital status, disability, gender identity, or Veteran status. Since 1937, SSI SCHAEFER has been leading the way in storage and shelving solutions. Today, SSI SCHAEFER offers a complete line of automated material handling applications—including ASRS systems and warehouse management software. With automated storage and retrieval systems, our team of engineering experts can help with project conception all the way to installation and support. With a large portfolio of product solutions like high bay warehouse support structures, shuttle systems, cold chain storage and omnichannel fulfillment centers, our team knows what it takes to design, implement, and service complete ASRS systems.If you are looking for an industry specific solution, feel free to give us a call. Our team of industry experts understand the challenges in retail e-commerce fulfillment, cold chain storage, food and beverage distribution, pharmaceutical track and trace regulations, agriculture storage, and grocery e-commerce. With more than 70 office worldwide and 10 production facilities, our team of experts can help you no matter where your application is located. Job ID: 18535666
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SSI Schäfer
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Ferme de grandes cultures recherche un opérateur - manœuvre.
Principales responsabilités :
- Opérer diverses machineries lors des travaux aux champs (semences et récoltes).
- Participer au suivi d’un élevage de volailles
- Effectuer le nettoyage et la préparation du poulailler.
- Faire l’entretien sur la machinerie, les bâtiments et sur le plan de séchage.
- Toutes autres tâches connexes; comme tondre la pelouse, couper du bois, peinture, etc.Expérience requise :
- Avoir déjà opéré des tracteurs ou de la machinerie lourde.
- Posséder une connaissance de base en mécanique.
- Être à l’aise avec le travail à l’extérieur.
- Capable travailler de longues heures, surtout au printemps et à l’automne.Salaire :
- 24$/H ou selon expérience.
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Job Description:*English version at the bottom* People Store Staffing Solutions recrute actuellement des associés d'entrepôt à temps plein pour l'un de ses clients à Pointe-Claire, Horaire:9:00 - 17:00 du Lundi au Vendredi. Responsabilités du poste:Soulévement répétitif d'articles lourdsEntretien quotidien de l'entrepôtRespect des règles de santé et de sécurité conformément aux politiques de l'entreprise.Participer au contrôle des inventaires et effectuer des comptages de cyclesEffectuer d'autres tâches administratives générales / d'entrepôt, selon les besoins.Tenue d'un registre précis et à jour de toutes les expéditions et réceptions.Retirer et recharger les supports de serveurs des cages.Traiter les commandes - y compris la préparation, l'emballage et l'inspection des expéditions. Qualifications:Minimum 2 ans d'experience en entroposage ou tout autre experience connexe.Vous devez être à l'aise pour soulever jusqu'à 40 livres.Excellentes compétences en matière de précision et d'organisation, complétées par la capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités.Travailler efficacement en équipe.Excellente connaissance du processus global d'entreposage.Doit être capable de soulever continuellement des articles lourds.Doit avoir des chaussures de sécurité approuvées par la CSA. Taux de rémunération:$20/h Comment postuler: Envoyez-nous votre CV à montrealjobs@peoplestore.ca *Jusqu'en janvier, vous travaillerez à cette adresse : 4200 rue Griffith, Saint-Laurent, Québec H4T 4L6 ________________________________________________________________ People Store Staffing Solutions is now hiring full time Warehouse Associates for one of our clients in Pointe-Claire, Schedule:9:00 am - 5:00 pm Monday to Friday. Job Responsibilities:Repetitive lifting of heavy items.Daily warehouse housekeeping.Health and Safety compliance in accordance with company policies.Participating in inventory control and cycle counting.Performing other general administrative / warehouse duties and tasks as assigned.Maintaining accurate and up-to-date records of all shipments and receipts.Removing and reloading server racks from crates.Processing orders – including picking, packing and inspecting shipments. Qualifications:Minimum 2 years of experience in warehousing or any other related experience.Must be comfortable lifting up to 40lbsExcellent accuracy and organization skills complimented by the ability to multi-task and prioritizeWork effectively as a team playerExcellent knowledge of overall warehousing processMust be able to continuously lift heavy itemsMust have CSA approved safety shoes Pay rate:$20/h How to apply: Send us your CV at montrealjobs@peoplestore.ca * Until January you will be working at this address: 4200 Griffith St, Saint-Laurent, Quebec H4T 4L6 Company Description:People Store Staffing Solutions is another company founded by John Nalli. John's journey in the staffing industry is truly a Canadian achievement. Dating back to 1995, when John joined the staffing industry right out of college. John has spent several years with large multinational companies helping to develop the Canadian market. With a string of accomplishments under his belt, including 9 years of industry experience and a track record of success, John felt it was time for a new challenge.With all the rapid changes affecting the industry, John noticed the degradation of values within the industry from which he had built his experience. Thinking that this was enough, he decided to reintroduce quality in the industry. He didn't know it at the time - but that quality standard later became PQAP (People Store Quality Assurance Program).With the encouragement of a close friend and already successful entrepreneur, Frank Cianciulli, John decided to go it alone and create a new kind of recruiting firm. In 2003, John designed his business plan and started the business from his kitchen table. With just an idea, a dream and a ton of ambition, John started one of the most successful staffing companies to ever reach the Canadian market. Job ID: 48493148
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People Store
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
18
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
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Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
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- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
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- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
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Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
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- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
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- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
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Job Description:JOB DESCRIPTION: 60% Forklift 40% General Warehouse Work Responsibilities:- Assembling and processing orders- Assist in Emptying / Filling Containers using the Forklift- Assist in Packing and repacking- Coordinating with other departments (sales, logistics, accounting etc.)- Keeping track of inventory- Some moderate lifting from time to time- Assists in keeping the warehouse clean and organized- Perform other duties as required by the direct supervisor Qualifications:-Shipping/Receiving-Counterbalance Forklift Operator-Valid Forklift License-Valid WHIMIS Training-Ability to work in a fast-paced environment-Ability to multi-task-Packaging/Re-Packaging experience-Willingness to learn-Team Player-Positive Attitude General Labor-Ability to lift 30 to 50 LBS-Strong command of English (Both spoken and written)-Previous knowledge of Aluminum Sheet/Plate/Extrusion a definite asset Job ID: 36024499
___________________
London Manpower Inc
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Mécanicien avec expérience recherche pour mécanique général et diagnostic
-
25
Je voudrais commencer à faire des conceptions d'objets en 3D.
Je suis à la recherche de quelqu'un qui pourrait soit me guider
ou soit me donner des cours.Bien sûr, je suis prêt à payer pour les cours.
Stéphanie (514) 862-7125
-
26
COMPAGNIE CHERCHE TECHNICIEN EN INFORMATIQUE
514-701-4006
-
27
Job Description:Job description This is a bilingual English/French position Please add interviews@hirevue.com to your accepted senders once you apply. Join us as a Remote Customer Service Representative in Canada to answer questions and provide solutions to customers from the safety & comfort of your own home. Begin a remote-based career with a team that pioneered work-at-home more than 20 years ago and represents many of the world’s most recognized brands. In this position, you will:Enjoy fast-paced days full of problem-solving and connecting with customers by phone via inbound callsDeliver first class customer experiences answering questions, troubleshooting issues, and providing information in response to concerns and requestsEducate customers on current product features, service offerings, billing, charges, and overall product valueOffer alternative solutions when appropriate with the objective of retaining customers’ business. Work with us and you’ll enjoy:Full-Time, 40 hour/week schedule100% paid trainingFull benefits package including medical, dental, vision, and life insuranceOpportunities for advancement and professional developmentPersonal benefits of working from home including saving time, money, and the environment. Required qualifications, skills and experience Apply with us if you possess: Basic PC navigation skills, including basic search engine experience, browser navigation, typing in URL’s, completing forms online, etcAbility to work evening and weekend shiftsAble to connect with customers with empathy and offer helpful solutionsExcellent listening & communication skills, both written and verbalAble to provide a stand-alone monitor, and a quiet, and distraction-free home workspace (we’ll provide the rest!)A high school diploma/GED. Preferred qualifications:Customer service or retail sales experienceExperience providing customer service in a work from home environmentBilingual and fluent in French and English Site Alpine Canada WFH Address N/A City N/A State/Province N/A Zip/Postal Code N/A Country Canada About SYKES SYKES team of more than 55,000 employees serves some of the world’s most recognizable brands by offering end-to-end global customer interaction management solutions. SYKES consistently ranks near the top of the list on the ‘Top 100 Companies for Remote Jobs’ by Flex Jobs.SYKESHome division is an entirely remote workforce, and offers a flexible, commute-free alternate to a traditional job. The SYKESHome team believes their people are their most valuable asset and provides world-class training, benefits, and growth opportunities to help their employees become the best in the industry. EEO statement EOE/Veteran/Disabled Job ID: 7206650
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Sitel Group
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Les Entretiens J.R. Villeneuve œuvrant dans l'entretiens des routes sont présentement à la recherche de mécaniciens en machinerie lourde pour combler plusieurs postes vacants.
Tems plein & temps partiel
L'horaire de jours est de 6-7:00 à 17-18:00 & l'horaire de soir est 16:00 à 2:00.
La semaine de salaire est calculée du dimanche au samedi payable tout les jeudis d'après , temps et demie après 40 heures.
• Responsabilités du Mécaniciens
Le/La candidat devra s'assurer que les camions/ainsi que tout ses accessoires relié au camions respecte nos normes quotidiennement.
Réaliser l'inspection des camions et remplir les fiches d'inspections, s'assurer que la vérification soit complète et qu'elle respecte les exigences de la personne en charge.
Effectuer l'entretien des camions (huile, graissage, pneus ,freins etc.).
Le candidat devra entretenir son espace de travail (Nettoyage, rangement, outils).
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29
Job Description:Ref 22044-MB EXPLEO USA is currently looking for a Methods Agent to join our team for an exciting new opportunity in Mirabel, QC. Responsibilities:Act as a leader in solving technical problems by coordinating activities with other support services and technically supporting the entire problem-solving process: including drafting and executing plans, recommendations, and implementation of changes.Manage short- and/or medium-term projects to optimize production, reduce costs and eliminate non-values added.Harmonize the implementation of engineering changes or assembly strategy by working closely with engineering, materials logistics, quality, and production services.Establish strategies for assembling and manufacturing aircraft components.Define the tools needed to manufacture or assemble aircraft components to ensure the required geometric tolerance.Be on the lookout for ways to improve assembly and manufacturing strategies in addition to taking part in research and development projects.Optimize the process of writing our first-production work and control instructions. Qualifications:Knowledge of software Catia V5 - capable for viewing and using to make instructions (NO Design)5 years of relevant experience (electrical technician background or methods agent in EWIS)Proficient English is a MUST - Speaking, reading and writing due to the international liaisonDefine and write instructions and work sequences, with respect to engineering requirements and industry specifications, for electrical and avionic system installation on aircraft, using different software such as SAP, CATIA V5 and 3DViaParticipate in the investigation of root causes of problems and analyze potential solutions by assessing the costs, impacts and risks of a change in productionParticipate in the planning and implementation of production changes and introduction of new configurationSupport the daily activities of productionParticipate in the definitions of tooling requirements, assembly and the implementation of various production equipment according to the optimal methodology taking into account the health / safety component. We offer: A professional and dynamic work setting Cutting edge industrial projects that will advance your career Company Description:Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.com Job ID: 7127706
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Expleo
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Je cherche emploi comme ébéniste ( débitage, assemblage des meubles. Operer l edgeuse et tout autre travaux d Ebenisterie. ..) pour me rejoindre 4505048944 . Merci
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Job Description:Betaplex, une entreprise en développement immobilier chercher à combler un poste de messager. Commissionnaire : · Effectuer des achats dans divers magasins de la grande région de Montréal · Livraison de pièces, matériaux, documents à divers chantiers de construction Messager: · Livraison de documents à divers bureaux · Récupérer des documents à divers bureaux · Planifier des itinéraires efficaces Chauffeur: · Conduire le personnel de la direction à des rendez-vous · Faire le plein des voitures des entreprises · Faire laver les voitures de l’entreprise · Conduire les voitures de l’entreprise aux rendez-vous d’entretien · Toutes autres tâches connexes Qualifications: · Avoir un permis de conduire classe 5 · Bonne forme physique · Attitude professionnelle et courtoise · Autonome et capable de travailler seul · Très bonne connaissance du français parlé Une minifourgonnette sera fournie par l’entreprise. Une copie de votre dossier de conduite sera exigée. Horaire : · Du lundi au vendredi · 7h30 à 16h Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Salaire : 17,00$ à 18,00$ par heure Job ID: 17710232
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Betaplex
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***Aucune expérience requise - Formation sur place ***
Salaire de 20$ à 23$/h
Imprimerie spécialisée dans l'impression de boites de carton
- Manipulation de carton
- Utilisation d'outillages
- Emballage sur la fin de ligne de production
- Possibilité d'avancement sur d'autre pièces d'équipement*Uniforme fournis
*Usine climatisé
*Quart de jourTexter ou téléphoner Jean-Claude au 514-592-5723
Envoyer votre CV au : trans-graphique@bellnet.ca
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Job Description:Commencez à travailler immédiatement. Une formation sera dispensée. 19 $/h + prime + commission = gains moyens de 22 à 27 $/h. Veuillez postuler même si vous ne pouvez travailler que 3 jours par semaine entre le lundi et le vendredi. Aucun permis de conduire n'est requis. Weed Man est l'une des plus grandes entreprises d'entretien de pelouse au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 50 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et êtes en mesure d'assumer davantage de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous : une croissance de carrière ! Vos responsabilités:Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits d'octobre à mars.Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que technicien d'entretien des pelouses (appliquer des produits sur les pelouses des clients), vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions:Doit être capable de parler couramment le françaisDoit être capable de travailler au moins 3 jours par semaine, environ 8 heures par jour. Horaires de travail : 10h à 18hSolides compétences interpersonnelles, verbales et écritesÉtat d'esprit positif avec une attitude positiveDoit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Nous remercions tous les candidats de nous avoir fait parvenir votre curriculum vitae. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les étapes ultérieures.Company Description:For more than 50 years, Weed Man Lawn Care has created outdoor yards and landscapes that our customers are proud to call home. From lawn fertilization to weed control, integrated pest management and everything in between, Weed Man has a lawn care program for every lawn. Join our team and let's grow together. Job ID: 14307790
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Weed Man Lawn Care
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Job Description
Veuillez noter que ce poste est situe au Station Mont Tremblant dans Mont-Tremblant, QC
\Située tout autour du magnifique village piétonnier, tremblant offre 7 complexes hôteliers qui regroupent des condos entièrement rénovés mettant en valeur notre magnifique vue sur la montagne en font l’endroit idéal pour un séjour mémorable en toute saison.
L'équipe de Tremblant hébergement, c’est une équipe authentique et accueillante, qui partagent toutes la même passion pour le service et l’hospitalité. Joins-toi à nous et débute une aventure incroyable dans une entreprise où le bonheur de nos clients et de nos collègues est au cœur de tout ce que nous faisons !
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur hébergement, le titulaire du poste aura la responsabilité de voir au bon fonctionnement des différents complexes hôteliers sous sa responsabilité. Il devra évaluer toutes les opportunités d’affaires, mettre en place des actions qui assureront la croissance de chaque complexe hôtelier et avoir une structure opérationnelle qui favorisera l’atteinte des objectifs financiers. Plus particulièrement, le titulaire assumera la gestion des complexes hôteliers suivants : Tour des Voyageurs 1 et 2 – Ermitage du Lac – Lodge de La Montagne – Sommet des Neiges – Johannson & Deslauriers - Holiday Inn.
Principales responsabilités :
La gestion d’équipe
- Définir avec chacun des membres de son équipe, les objectifs de leur département, élaborer et mettre en œuvre le plan d’action ;
- Communiquer clairement ses attentes au regard du service clientèle, des standards hôteliers, de l’implantation des SEI ainsi que de la gestion financière des complexes hôteliers sous sa responsabilité;
- Présenter une direction claire et exercer un leadership fort sur une base quotidienne;
- Coordonner l’intégration et la formation des employés en collaboration avec les ressources humaines;
- S’assurer que les membres de son équipe immédiate reçoivent une rétroaction régulière, que la culture et les valeurs de l’entreprise sont priorisés et que cela se reflète par un niveau d’engagement élevé;
- Mettre en place des bonnes pratiques et méthodes de travail afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire;
- Établir et maintenir d’excellentes relations et communications avec les propriétaires des différents complexes incluant les gestionnaires de copropriété;
Gestion administrative du département
- Diriger et superviser les opérations financières de ses secteurs incluant la préparation et la présentation du budget annuel et du budget de capital ;
- Assurer une vigie constante de la satisfaction de la clientèle et développer des plans d’action pour combler les écarts;
- Évaluer les prévisions d’achalandage et les besoins en main-d’œuvre et mettre en place une organisation des postes répondant aux besoins de l’organisation;
- Effectuer la coordination des informations administratives et autres pertinentes aux opérations.
Supérieur hiérarchique : Directeur, expérience de l’invité et hébergement
Compétences et habiletés requises :
Scolarité
- Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente.
- Une expérience équivalente sera également considérée.
- Minimum de 7 années d'expérience en gestion de complexe hôtelier;
- Solide expérience de gestion de personnel;
- Connaissances en informatique et familiarité avec la suite Windows
- Bilinguisme, à l’oral comme à l’écrit.
- Être orienté vers les résultats et vers le service à la clientèle;
- Savoir gérer les priorités et bien déléguer;
- Faire preuve d’intégrité;
- Faire preuve d’écouter et d’ouverture
- Savoir mobiliser et orchestrer
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Mont-Tremblant
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Job Description:Requirements You don't need to have experience in snow shoveling. Must have a class 5 driver's license (Some candidates must have a Class 5 driver’s license 2 out of 4). Must speak French and or English or bilingual is an advantage. Should be comfortable commuting to the job's location. Is willing to commute to the location Available on call 24x7. Is willing to commute via UBER or Taxi if the public transit is closed due to the job's requirements. Pay- $23/ hr Shift Timings- On-call (Part-time)● Day shift● Night shift● Weekend Availability Joining- Asap *Location* - Mount-Royal Job ID: 10510726
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London Manpower Inc
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Job Description:Tâche principaleRelevant de la direction régionale, le directeur ou la directrice de l’usine est responsable de l’exploitation quotidienne sûre, fiable et efficace de l’usine de l’unité de séparation d’air de Montréal-Est (QC). Il ou elle supervise directement les opérateurs et les techniciens de l’installation, embauche des entrepreneurs et/ou des sous-traitants au besoin, et est responsable de la maintenance des indicateurs de rendement clés de l’installation. Principales responsabilitésResponsable de l’exploitation sûre et efficace d’une installation de séparation d’air, de l’atteinte des objectifs établis en matière de qualité, de productivité et de coûts, tout en assurant le respect des programmes de sécurité et de conformité;Veille à ce que les employé.e.s respectent les procédures d’exploitation normalisées, les procédures d’entretien normalisées et les exigences de la politique en matière de santé-sécurité;S’assure de la conformité à toutes les réglementations gouvernementales et aux politiques de Linde;Dirige les programmes de fiabilité, de conformité, de qualité et de sécurité;Coordonne les programmes de production et de maintenance pour répondre aux besoins quotidiens des clients;S’assure que l’équipe est entièrement formée, engagée et mène ses activités conformément à tous les aspects des procédures et des exigences des systèmes de sécurité et d’exploitation de Linde.Examine les principaux indicateurs de résultats pour les domaines à améliorer;Coordonne, gère et aide au dépannage, sous pression, aux problèmes techniques dans l’équipement spécialisé mécanique, électrique et de processus;Résout les problèmes de flux de travail et les conflits en analysant les obstacles et en organisant le travail de manière à maximiser l’utilisation du personnel, de l’équipement et des ressources matérielles;Identifie les problèmes et dirige les plans d’amélioration dans les processus de production, les horaires de travail, les niveaux d’heures supplémentaires, la formation, etc.Planifie les arrêts de production et organise les entrepreneurs et/ou sous-traitants externes ou les autres ressources à l’interne;Responsabilité financière de l’installation et capacité de mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts. Qualifications ScolaritéDiplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine de la gestion des installations/processus, de l’ingénierie ou diplôme connexe combiné à un minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie. ExpérienceDe préférence, au moins cinq (5) ans d’expérience dans un environnement d’usine;Minimum de trois (3) ans d’expérience dans la gestion ou dans un rôle connexe avec les responsabilités de gestion de projet;Connaissance des méthodes et des systèmes financiers;Expérience antérieure dans le domaine des gaz industriel, un atout. Connaissances, compétences et aptitudes requisesExcellentes compétences en matière de gestion du temps et de priorisation du travail, avec une capacité à gérer efficacement plusieurs priorités à incidences importantes;Une capacité éprouvée à travailler en collaboration et efficacement avec divers groupes de parties prenantes;Connaissance approfondie des méthodes de construction, des systèmes et des matériaux : se tient au courant de l’évolution de la technologie, des méthodes et des pratiques de l’industrie grâce à l’apprentissage continu;Compréhension pratique des dessins d’ingénierie et des appels d’offres;Capacité de compréhension et d’interprétation des documents contractuels, des dessins de processus et d’instrumentation, et des spécifications. Se familiariser avec les contrats de sous-traitance, y compris les étendues de travail, les exclusions, les clauses et les limites;Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique;Capacité d’utiliser efficacement le courrier électronique, Microsoft Office 365 et Microsoft Project pour communiquer efficacement des informations à l’équipe de direction, aux sous-traitants et aux clients;Capacité d’inculquer des politiques de sécurité et de mettre en œuvre des procédures afin d’assurer un lieu de travail sûr;Auto-motivé, adaptable, et fonctionne bien avec les équipes;Excellentes compétences professionnelles verbales et écrites, et de présentation en français et en anglais. Linde dispose d’un processus complet de vérification des antécédents qui peut inclure, mais sans s’y limiter, un examen des antécédents criminels, des examens médicaux préalables à l’emploi, un permis de conduire et un examen des résumés, et peut également inclure des vérifications des références, des vérifications de l’emploi et de l’éducation. Linde Canada Inc. s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection sont encouragés à faire connaître leurs besoins à l’avance si des mesures d’adaptation sont requises. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les candidats intéressés de ces groupes sont encouragés à postuler. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé ou le statut d’invalidité.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world’s leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 39054821
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Linde Canada Inc.
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Job Description:Nous sommes présentement à la recherche d’un ÉBÉNISTE basé à Vaudreuil-Dorion. Gal Aviation offre des salaires compétitifs, ainsi qu'un environnement de travail professionnel et éthique. RÉSUMÉ DU POSTE En tant qu'ÉBÉNISTE, vous serez en charge de la création des armoires à l'aide d'outils variés en plus d'effectuer les réparations nécessaires aux armoires d’aéronefs. Dans ce rôle, vous devrez :• Désassembler et réassembler les armoires d’aéronefs ;• Préparer et appliquer les incrustations ;• Préparer et appliquer les vernis (harmonisez le grain et la couleur du bois);• Préparer et appliquer les plastiques laminés ;• Préparer et appliquer les surfaces solides, y compris les moulures ;• Installer et opérer différents types de machines à travailler le bois pour couper, façonner et former les pièces;• Lire les plans et les appliquer ;• Réparer les armoires endommagées ;• Enlever le vernis ou le stratifié qui couvre les armoires existantes ;• Concevoir et créer les modèles, les gabarits et les montages. NOUS OFFRONS• Salaire compétitif;• Un environnement professionnel et éthique basé sur le travail d'équipe________________________________________Exigences requises:• Minimum de 3 années d'expérience en tant qu’ÉBÉNISTE dans l'industrie de l'aviation ou l'aéronautique;• Diplôme d'études secondaires requis ;• Diplôme en ébénisterie ou équivalent, un atout ;• Connaissances des réglementations aéronautiques concernant les intérieurs d'aéronefs (AS9100), un atout ;• Connaissances des techniques de conception, des principes, des outils et des instruments ;• Très minutieux et précis.________________________________________ **Le genre masculin a été utilisé pour alléger le texte et ne se veut en aucun cas discriminatoire. ** Ébéniste // Cabinet Maker Location: Vaudreuil-DorionReq'd Years of Experience: 3________________________________________ We are presently looking to hire a CABINET MAKERS based in Vaudreuil-Dorion. Gal Aviation offers competitive salaries, as well as a professional and ethical work environment. POSITION SUMMARY The CABINET MAKER will be involved in crafting furniture, composite panels, and wood parts using hand tools and power tools, as well as making repairs and applying, veneer, and finishes to aircraft monuments. In this role, you will: • Disassemble and reassemble aircraft cabinetry;• Prepare and apply inlays;• Prepare and apply veneers (match wood grain and color); • Prepare and apply laminated plastics; • Prepare and apply solid surfaces, including moldings; • Set up and operate various woodworking machines to cut, shape and form parts. • Read blueprints and apply them accordingly;• Repair damaged cabinetry accordingly;• Strip laminate or veneer coverings from existing cabinets;• Design and make templates, jigs, and fixtures. WE OFFER• Competitive salary based on experience• A professional and ethical work environment based on teamwork. ________________________________________Requirements: • Minimum 3 years of experience as an Aviation Cabinet Maker or in Aerospace Manufacturing;• A high school diploma is required;• Diploma in woodworking or equivalent, an asset;• Knowledge of aircraft regulation concerning interior design (AS9100), an asset;• Knowledge of design techniques, principles, tools, and instruments;• Very detail oriented and accurate. Job ID: 40978967
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GAL Aviation
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Job Description:Evening Shift 15:30-00:00 ($1.00 an hour shift premium) Assemble wood, plywood, honeycomb sandwich composites; attach appropriate hardware and moldings if necessary. Minimum requirements and skills:-Minimum of 1 year of experience in a similar job,-Very good knowledge of reading plans,Able to easily read imperial measures in fractions and decimals-Ability to work unsupervised and under pressure,-Ability to use electric and hand tools-Ability to cut, sand and finish on all types of materials,-Experience in precision work,-Easily learns new procedures and new tasks,-Experience with a paint gun an asset Job ID: 12339620
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Frank Ralphs Ltd
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Job Description:We are seeking an LPN RN to join our team! You will be responsible for delivering high quality care to assigned patients.Responsibilities:Care for ill, injured, or convalescing patientsProvide basic patient care and treatmentCollaborate with registered nurses to administer prescribed medicationsSterilize and prepare medical tools and equipmentEducate and update patients on medical treatments Qualifications:Previous experience in nursing or other medical fieldsFamiliarity with medical tools and equipmentAbility to build rapport with patientsCompassionate and caring demeanorExcellent written and verbal communication skillsCompany Description:We are a dynamic company,taking care of Elderly is our passion and priority,their welfare,their smiles,their peace of mind is our pay.So if you are as dedicated and loving and available,welcome aboard. Job ID: 30297342
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Bethel Servises et Soins
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
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- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
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- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
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- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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48
Nous sommes à la recherche d´une personne pour prendre soin d´une clientèle en déficience intellectuelle une fin de semaine sur deux dans une maison privée. La personne doit demeurer sur place du vendredi au dimanche. Les repas sont préparés d´avance, il s´agit de superviser la clientèle pour leur soin personnel. Nous avons 4 personnes semi-autonomes.
Pour plus d´informations communiquer avec Yves Simard.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car