Jobs with in Canada, Quebec, Saguenay.
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Bonjour. J'offre mes services d'orthopedagogie ou d'aide aux devoirs pour les élèves du primaire et secondaire 1. Je suis une enseignante de 8 ans d'expérience en adaptation scolaire. J'ai de l'expérience avec plusieurs types de clientèle et troubles d'apprentissage.
disponibilité à partir de septembre, je me déplace, possibilité d'être en ligne si souhaité.
Laissez-moi savoir votre intérêt et je vous contacterai en privé.
melissaharvey96@hotmail.com
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2
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview:
Do you dream of a career that will allow you to make a difference in people's lives? Are you experienced in customer service, and looking for a service-focused position (without sales objectives)? If you answered yes, we have an incredible opportunity within the Nordia Montreal team, at $19.25/hour after training!.
As a Communication Support Specialist, you will have the mandate to help people with disabilities (verbal or auditory) to communicate. It may be a call to a loved one, a call to a service provider, or any other type of communication. Your role will be to transmit their conversation in real-time and make sure to facilitate their exchanges. Communication being a daily challenge, you will bring a positive impact in the lives of these people.
What we offer:
- Hourly rate of $19.25 after training ((including a $2 premium and a Bilingual premium of $2 per hour worked)
- Bonus for evening and weekend work;
- Significant monthly performance-based incentive;
- Fully paid training and coaching program;
- A complete range of benefits after six months of service including:
- Medical, dental, and life insurance;
- Great discounts on various telecommunication products and services.
- Available to work full-time, 40 hours a week schedule between Sunday to Saturday 12am till 12am
- Candidates must also be available at all times.
- This position does require for staff to work on-site at our Quebec center.
In this role, you will:
- Provide customer support using a variety of adapted communication tools;
- Transmit the necessary information to the parties involved while maintaining continuous contact with the customer;
- Ensure a pleasant and warm experience thanks to your human side.
- Serving a customer base that is hearing impaired and that you will support with communication.
You are bilingual: you must speak fluent English and French to interact with French and English-speaking customers in Canada. Answering customers in English will be required between 30 and 60% of the time;
- High school diploma or the equivalent, completed;
- Ability to type quickly and precisely (40 words/minute);
- Ability to work in a computerized environment and to perform various tasks simultaneously.
- You will work on-site at our Montreal centre on all shifts and meet the requirements for working at our centres (criteria will be discussed during the interview).
Training start date: September 11th, 2023
Why Nordia?
People are what make Nordia special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry. In 2022, for the ninth year in a row, 8 out of 10 Nordia employees said they would recommend us as an employer to their friends and family. In 2018, Nordia was the first company in its industry to be recognized by Waterstone as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, winning again in 2021 and recertified in 2022.
Want to learn more about our career opportunities and what makes Nordia the best place to work? Click here to find out!
#MP
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Nordia, Inc.
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Bonjour. J'offre mes services d'orthopedagogie ou d'aide aux devoirs pour les élèves du primaire et secondaire 1. Je suis une enseignante de 8 ans d'expérience en adaptation scolaire. J'ai de l'expérience avec plusieurs types de clientèle et troubles d'apprentissage.
disponibilité à partir de septembre, je me déplace, possibilité d'être en ligne si souhaité.
Laissez-moi savoir votre intérêt et je vous contacterai en privé.
melissaharvey96@hotmail.com
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job DescriptionOverview
Enterprise Holdings est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que laveur d'auto. Le laveur d'auto est responsable du nettoyage, de la désinfection, de l'inspection et de la préparation des véhicules conformément à notre Engagement Propreté Assurée afin de garantir que tous les véhicules loués à la succursale soient propres et sécuritaire.
Emplacement de la succursale : 1538 Boul Saint-Paul, Chicoutimi, QC, G7J 3C5
Il s'agit d'un poste à temps partiel qui offre un taux horaire de $18.00 / heure
Ainsi que les avantages suivants :
- Rabais employé
- Programme d'épargne-retraite
- Formation et développement
Bonus de signature de 250$ après 90 jours
Enterprise Holdings, c’est une compagnie familiale privée exploitant des marques de renommées internationales, soit Enterprise, National et Alamo qui a souvent été nommée comme l'un des meilleurs employeurs où travailler. Enterprise Holdings est un chef de file dans le domaine des services de transport et la compagnie de location d’autos privée avec le plus de croissance en Amérique du Nord.
Responsibilities- Nettoyer et désinfecter l'intérieur des véhicules conformément aux normes de l’Engagement Propreté Assurée
- Passer l'aspirateur et préparer l'intérieur du véhicule conformément aux normes de l’Engagement Propreté Assurée
- Laver et sécher l'extérieur du véhicule
- Vérifier le niveau de carburant et les témoins d'avertissement: inspecter le pare-brise pour détecter tout dommage; restauration des paramètres du véhicule pour effacer les données clients antérieures; vérifier le véhicules pour tout articles clients oubliés et les placer dans la section des objets perdus; vérifier que les papiers d’enregistrement du véhicule sont présents, à jour et correspondent à la plaque d'immatriculation
- Vérifier le niveau des liquides et ajouter au besoin; vérifier l'état et la pression des pneus; inspecter l'extérieur du véhicule pour les dommages
- Faire le plein de carburant et placer la voiture prête à louer dans le stationnement
- Inspecter le véhicule pour tout problème de sécurité; signaler tout témoin d'avertissement et/ou dommage au véhicule, au pare-brise et aux pneus; retirer le véhicule du processus de préparation si nécessaire
- Maintenir une zone de travail propre et ordonnée et signaler toute condition dangereuse
- Responsable du port de l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié et de la disponibilité des produits de nettoyage et de désinfection
- Assister les clients en cas de besoin. Aller chercher et raccompagner des clients par occasion
- Aider à maintenir l'apparence générale de la succursale, y compris le nettoyage intérieur et extérieur
- Les responsabilités relatives à l'apparence de la succursale doivent inclure: les ordinateurs de bureau, les comptoirs, les téléphones, le plancher, les ordures, les salles de bains, l'aspirateur, passer le balai et réaliser toutes autres tâches diverses liées à la propreté quotidienne de la succursale
Responsabilités supplémentaires
- Chercher à améliorer les performances professionnelles grâce à l'auto-évaluation, le développement des compétences, la formation et l'établissement d'objectifs personnels
- Maintenir un niveau d'assiduité et de ponctualité régulier et fiable
- Effectuer diverses tâches liées à l'emploi telles qu'assignées
- Doit avoir un permis de conduire valide du Québec avec pas plus de 2 infractions de la route au dossier de conduite au cours des 3 dernières années
- Avoir au moins 24 mois d’expérience de conduite
- Ne doit pas avoir de condamnation pour conduite avec facultés affaiblies (drogue ou alcool) au cours des 5 dernières années
- Doit être autorisé à travailler au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage de la compagnie maintenant ou dans le futur
- Doit pouvoir soulever des charges de 25 livres
- Horaire de jour (20 à 35 heures par semaine du lundi au vendredi entre 7h et 17h)
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Enterprise Rent-A-Car
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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✨✨RECHERCHE RESPONSABLE UNITÉ DE VIE, RÉSIDENCE BELLE RIVIÈRE JONQUIÈRE ✨✨
Mission : La Résidence Belle Rivière accueille des personnes semi-autonomes et en pertes d’autonomie ayant des troubles cognitif et physiques. La résidence est située sur la rue Saint-Dominique à Jonquière. Nous sommes fiers d’offrir un milieu de vie chaleureux et sécuritaire pour les résidents. La Résidence Belle Rivière offre à ses employés un environnement de travail valorisant et dynamique.
Responsabilités principales :
Le rôle de responsable d’unité de vie est de voir au bien-être et à la sécurité des résidents et des employés, ainsi qu’à l’intégrité et au bon fonctionnement de la résidence et plus spécifiquement, vous devrez;
Assurer une formation adéquate aux nouveaux employés et mettre des procédures claires au besoin;
Gestion des horaires;
Gestion des employés;
Respecter les budgets alloués;
Identifier des sources de problème rencontrés par l’équipe et discuter d’un plan d’action avec la gestionnaire pour y résoudre;
Organisation événementielle;
Voir au confort et aux besoins généraux des résident, les assister dans les AVQ lors des déplacements à des rendez-vous;
Accompagner les employés dans leurs tâches domestiques régulières;
Relation d’aide / écoute / intervention pour les résidents et les employés;
Devra être disponible à répondre aux appels une fin de semaine sur deux;
Exécuter des travaux d’entretien selon vos compétences / courses / accompagnement;
Exécuter toute autre tâche confiée par la direction.Qualifications requises :
- Il est OBLIGATOIRE que le postulant détienne un permis de conduire;
- Compétences de soins à la personne serait un atout, mais non essentiel;
- Capacité à utiliser un ordinateur, gérer des courriels et utiliser la suite office (word, excel);
- Minimum douze (12) mois d’expérience dans une fonction connexe.
Aptitudes :
- Capacité à travailler en équipe, être ponctuel, sens de l’initiative, honnêteté, polyvalence, être à l’écoute, sens des responsabilités et bon jugement. L’autonomie est une aptitude essentielle pour être candidat au poste.
Nous vous offrons :
- La notoriété de faire partie d’une organisation respectée, dynamique, responsable et engagée au bien-être et au respect du résident;
- Ordinateur fournis;
- Un contexte favorisant l’esprit d’équipe et le travail en interdisciplinarité;
- Horaire fixe de semaine;
- Une structure salariale permettant une progression dans le temps.
- Salaire très compétitif selon compétences, avec primes de rentabilité.
- 3 semaines de vacances après un an de travail et 4 semaines après 3 ans de travail.Ne tarde pas ! Envoie-nous ta candidature
Courriel : residencebelleriviere@gmail.com
Texto/Appel : Jessyca Savard au 418-515-3377
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Bonjour. J'offre mes services d'orthopedagogie ou d'aide aux devoirs pour les élèves du primaire et secondaire 1. Je suis une enseignante de 8 ans d'expérience en adaptation scolaire. J'ai de l'expérience avec plusieurs types de clientèle et troubles d'apprentissage.
disponibilité à partir de septembre, je me déplace, possibilité d'être en ligne si souhaité.
Laissez-moi savoir votre intérêt et je vous contacterai en privé.
melissaharvey96@hotmail.com
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clients’ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer success
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clients’ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer success
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
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Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
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EMPLOYEE PERKS
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- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Vous cherchez à bâtir une carrière en tant que gestionnaire de canaux Telus?
TELUS est à la recherche d’une personne autonome possédant des compétences exceptionnelles en établissement de relations et en vente pour se joindre à l’équipe du Québec. En tant que Channel Manager avec un territoireenglobant le Grand Montréal et les régions avoisinantes, vous serez responsable de la croissance du canal prépayé de TELUS grâce à l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et à la stimulation des ventes dans votre région. Vous présenterez de nouveaux produits prépayés TELUS à des entreprises potentielles, avec le résultat souhaité d’accroître la distribution et les ventes. Stimuler les ventes dans ce nouveau canal passe par l’élaboration et l’exécution d’un plan territorial complet tout en cultivant de solides relations avec les clients et en fournissant une connaissance exceptionnelle des produits.
Vous fournirez à nos partenaires le soutien commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel et en veillant à ce que chaque interaction soit à la hauteur de la promesse de la marque TELUS et offre à nos clients la meilleure expérience de sa catégorie.
Responsabilités :
- Accroître la distribution de TELUS en faisant l’acquisition de nouveaux détaillants partenaires pour vendre nos services prépayés au moyen d’appels à froid ou de recommandations
- Sensibiliser les partenaires de distribution à la proposition de valeur de TELUS afin de s’assurer qu’ils connaissent TELUS
- Fournir à nos partenaires le support commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel
- Élaborer et exécuter un plan territorial complet pour desservir les emplacements des partenaires assignés de manière efficiente et efficace afin de maximiser le rendement et d’atteindre l’objectif de transactions totales
- S’assurer que la marque TELUS est bien représentée et que les normes de marchandisage sont respectées
- Recueillir des informations sur la concurrence et en rendre compte
- Assurer la liaison entre les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, marketing) grâce à des communications, à la formation et à l’encadrement efficaces et opportuns des détaillants partenaires sur les renseignements nouveaux ou modifiés sur les produits propres aux services prépayés de TELUS
- Recommander, élaborer, mettre en œuvre et influencer l’amélioration des ventes, de la qualité et de l’efficacité grâce à des initiatives personnalisées de gestion du rendement et au partage des meilleures pratiques commerciales
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit
- Fortes compétences en prospection et clôture dans un environnement de vente
- Compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de résolution de problèmes
- Autodidacte éprouvé avec la capacité de trouver, développer et fermer des pistes
- Expérience éprouvée en matière de dépassement des buts et objectifs de vente
- Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir et de maintenir des relations positives avec les clients ainsi que de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles
- Capacité d’influencer et d’influencer le changement de comportement avec les individus grâce à un encadrement efficace et à une facilitation de la formation
- Capacité à faire des présentations et des formations à de petits et grands groupes
- Travaillez avec un minimum de supervision grâce à un style de travail flexible et mobile :
- Travailler à partir d’un bureau à domicile
- Flexible pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
- Connaître le marché canadien des solutions sans fil et domestiques est un atout
- Connaissance pratique avancée de MS Office et de la suite Google
Désignation professionnelle ou certification requise :
- Diplôme universitaire ou collégial complété
Expérience requise :
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de territoire, de préférence dans le sans-fil et / ou 2 ans d’expérience en gestion des ventes dans le sans-fil (canal de vente au détail ou de détail)
- Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule fiable
TELUS s’est associée à SPAR Canada Company, le chef de file national des ventes et du marketing par des tiers.
Nous remercions tous les candidats à l’avance ; Seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
SPAR Canada continue d’opérer en tant que service essentiel dans le marchandisage et est fier d’offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes ses équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous en informer lorsque vous présentez votre demande.
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SPAR Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Mécanicien industriel - 4/3 ou 7/7 - Haut Saint-Maurice (Mauricie)
Salaires concurrentiels, logement et nourriture inclus, horaire en rotation 4-3 ou 7/7 selon votre préférence, frais de déplacement routier payés par l'employeur, assurances collective, fond de pension, vacances, congés mobiles et congés fériés (10), ÉPIS fournis, accès à un GYM sur place, possibilités d'avancement de carrière, défis, et environnement de travail stimulant sont des avantages qui vous attendent !
Vous êtes mécanicien industriel à la recherche d'une belle opportunité sur un horaire de 4 jours de travail pour 3 jours de congé ou 7/7 ?
Ça tombe bien, notre usinage de sciage est présentement à la recherche de mécaniciens industriels afin de compléter son équipe.
Pour son usine située en Mauricie, l'entreprise cherche à faire grandir son équipe d'entretien mécanique !
Avantages
En plus de profiter d'une belle ambiance et d'un environnement dynamique, voici les autres avantages qui vous attendent;
- Salaires concurrentiels
- Logement et nourriture inclus (chef cuisinier sur place)
- Horaire de 4-3 ou 7/7 selon votre préférence (répartie sur 2 semaines)
- Frais de déplacement routier payés par l'employeur
- Assurances collective
- Fond de pension avec cotisation de l'employeur
- Vacances, congés mobiles et congés fériés (10)
- ÉPIS fournis après période probatoire et accès à un GYM sur place
- Des possibilités d'avancement de carrière intéressantes
- De beaux défis, un environnement de travail stimulant
Responsabilités
Vos principales responsabilités en tant que nouveau membre de notre équipe d'entretien mécanique seront ;
- La réparation et l'entretien d'équipements hydrauliques et pneumatiques en scierie
- L'inspection et la maintenance de machineries
- L'installation d'équipements
- Le respect en tout temps des normes et règlements de l'entreprise en lien avec la SST
Qualifications
Nous recherchons des gens aimant le travail d'équipe, respectueux et amical et pour qui la santé et la sécurité sont des valeurs importantes.
Également, notre prochain collègue possèdera ;
- un DEP en mécanique industrielle et/ou une expérience équivalente
- de bonnes connaissances en mécanique hydraulique
- une facilité à travailler en équipe et une attitude positive
Faites-nous part de votre intérêt dès maintenant en envoyant votre CV à Jessica au ; jessica.ruelland@randstad.ca
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet - Construction
Saguenay (Jonquière)
Lundi au vendredi de jour
Secteur construction (commercial, industriel et génie civil)
Vous recherchez un environnement professionnel où le respect et le travail d'équipe sont véritablement au coeur des priorités ? Des gestionnaires humains, une équipe spécialisée et d'envergure partout au Québec ? Lisez ce qui suit !
L'un de nos partenaires à Saguenay, en pleine croissance, cherche à faire grandir son équipe en y ajoutant un chargé de projet. Vous pourrez profiter d'un emploi polyvalent, d'une équipe dynamique et d'une gestion familiale et respectueuse.
Avantages
Les avantages en joignant cette belle équipe en tant que chargé de projet ?
- Horaire flexible du lundi au vendredi
- Assurances collectives remboursées à 50% par l'employeur
- Possibilités d'avancement professionnelles
- Excellente collaboration interne et esprit d'équipe
- Une direction près de ses employés et une gestion humaine et basée sur le respect, en tout temps.
Responsabilités
En tant que chargé de projet au sein de notre équipe de Saguenay, vous serez amené à ;
- Faire des soumissions au niveau de contrats et appels d'offres ;
- Dessin et lecture de plan (AUTOCAD) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes pour l'acceptation et le développement de projets ;
- Support aux équipes techniques en chantier dans la région et à l'extérieur ;
- Assurer le suivi des projets du début à la fin (approbation, fabrication, installation, facturation, etc.) ;
- Assurer la gestion des sous-traitants et besoins en matériaux ;
- Planification, ajustements de coûts et autres tâches connexes
Qualifications
Voici les qualifications que nous recherchons chez notre prochain chargé de projet ;
- Expérience dans rôle similaire, notamment dans le secteur de la construction et/ou du génie civil ;
- Excellente aisance au niveau de la lecture de plan ;
- Aisance en informatique, avec AUTOCAD et connaissances en lien avec les logiciels en gestion de projet
- Être ouvert d'esprit, respectueux, prioriser le travail d'équipe et les relations de travail harmonieuses où règne une bonne communication.
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien de véhicules lourds - Saguenay
À la recherche de notre prochain collègue mécanicien qui joindra les rangs de notre grande famille, leader Québécois dans l'industrie du béton !
Tu recherches une carrière au sein d'une entreprise d'envergure où tu auras une belle ambiance de travail, des possibilités d'avancement professionnels, de belles conditions d'emploi et un horaire uniquement de jour de semaine se terminant à 15h30 ?
Fais-moi part de ton intérêt dès maintenant !
Advantages
En tant que membre de notre grande famille, tu bénéficieras ;
• Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;
• Un horaire de JOUR et de SEMAINE de 7h à 15h30 !
• Un salaire basé sur tes expériences, débutant à 26,85$/h et +
• Formations et carte de compétences (PEP) offertes
• Des assurances collectives sur mesure selon TES besoins
• Un REER collectif;
• Congé mobile et congés maladies
• 11 congés fériés
• Vacances entre Noël et le jour de l'an
• ÉPI et habits fournis
Responsibilities
Ce que tu seras amené à réaliser au quotidien comme mécanicien de véhicules lourds pour notre équipe à Saguenay ;
• Effectuer la maintenance et la réparation de nos équipements et machineries diverses (bétonnières, chargeurs, etc.)
• Compléter les rapports d'inspection et autres dossiers à remplir
• Mettre en application le programme d’entretien préventif de l’entreprise ;
Qualifications
Ce dont tu as besoin pour être notre prochain mécanicien de véhicules lourds ;
• Être polyvalent, minutieux et aimer travailler d'équipe
• Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, mécanique diesel, mécanique d'engins de chantier ou autres (un atout) jumelé à de l'expérience en mécanique de véhicules lourds (atout important).
Contactez-moi dès maintenant !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
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IPSOS iSay
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Mécanicien industriel - 7/7 ou 4/3 - Haut Saint-Maurice (Mauricie)
Salaires concurrentiels, logement et nourriture inclus, horaire en rotation 7-7 ou 4-3 selon votre préférence, frais de déplacement routier payés par l'employeur, assurances collective, fond de pension, vacances, congés mobiles et congés fériés (10), ÉPIS fournis, accès à un GYM sur place, possibilités d'avancement de carrière, défis, et environnement de travail stimulant sont des avantages qui vous attendent !
Vous êtes mécanicien industriel à la recherche d'une belle opportunité en 7 jours travaillées 7 jours de congés ou bien sur un horaire de 4 jours / 3 jours ?
Ça tombe bien, notre usinage de sciage est présentement à la recherche de mécaniciens industriels afin de compléter son équipe.
Pour son usine située en Mauricie, l'entreprise cherche à faire grandir son équipe d'entretien mécanique !
Advantages
En plus de profiter d'une belle ambiance et d'un environnement dynamique, voici les autres avantages qui vous attendent;
- Salaires concurrentiels
- Logement et nourriture inclus (chef cuisinier sur place)
- Horaire en rotation 7-7 ou 4-3 selon votre préférence
- Frais de déplacement routier payés par l'employeur
- Assurances collective
- Fond de pension avec cotisation de l'employeur
- Vacances, congés mobiles et congés fériés (10)
- ÉPIS fournis après période probatoire et accès à un GYM sur place
- Des possibilités d'avancement de carrière intéressantes
- De beaux défis, un environnement de travail stimulant
Responsibilities
Vos principales responsabilités en tant que nouveau membre de notre équipe d'entretien mécanique seront ;
- La réparation et l'entretien d'équipements hydrauliques et pneumatiques en scierie
- L'inspection et la maintenance de machineries
- L'installation d'équipements
- Le respect en tout temps des normes et règlements de l'entreprise en lien avec la SST
Qualifications
Nous recherchons des gens aimant le travail d'équipe, respectueux et amical et pour qui la santé et la sécurité sont des valeurs importantes.
Également, notre prochain collègue possèdera ;
- un DEP en mécanique industrielle et/ou une expérience équivalente
- de bonnes connaissances en mécanique hydraulique
- une facilité à travailler en équipe et une attitude positive
Faites-nous part de votre intérêt dès maintenant en envoyant votre CV à Jessica au ; jessica.ruelland@randstad.ca
Summary
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Contremaître d'usine - Saguenay
Ville : Jonquière
Statut; Permanent de jour semaine (lundi au vendredi)
Secteur : Construction / Fabrication
Vous avez développé des compétences en gestion de personnel et souhaitez poursuivre dans cette lignée ? À la recherche d'un nouveau défi stimulant, un poste permanent, dans une entreprise en constante expansion à Saguenay et qui a à coeur ses équipes ? Lisez ce qui suit !
En transfert de connaissances avec notre contremaître actuel avant son départ, vous serez amené à mobiliser votre équipe pour assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise et le bien-être des manoeuvres, livreurs et journalier sous votre responsabilité.
Vous serez aussi amené à assurer un leadership rassembleur et mobilisateur tout en participant activement au développement du département, puisque nous cherchons une personne voyant à long terme et amenant ses idées pour maximiser les activités de l'usine.
Avantages
Ce dont vous pourrez bénéficier dans votre nouveau rôle de gestionnaire d'usine à Jonquière ?
- Salaire concurrentiel, basé sur votre expérience
- Horaire uniquement de jour de semaine se terminant plus tôt les vendredis
- Proximité de l'autoroute, bienvenue aux gens du Lac-Saint-Jean !
- Possibilité d'avancement professionnel
- Programme d'assurance collective
- Un environnement de travail agréable avec un style de gestion familial et au sein d'une équipe multidisciplinaire forte de ses 65 ans d'expérience.
Responsabilités
Au niveau des responsabilités, voici un aperçu des journées type dans votre nouveau rôle de contremaître d'usine ;
- Mobiliser votre équipe (4 à 15 personnes selon la saison) tout en formant les nouvelles recrues à court-moyen terme, dont nos travailleurs saisonniers et assurer un leadership humain, rassembleur et mobilisateur ;
- Planifier les travaux, gérer la production, répartir les tâches et entrer les feuilles de temps ;
- Assurer la maintenance (sous-contractant) des diverses machineries, gestion de la cour, entretien du bâtiment ;
- Maximiser les opérations de l'entreprise et amener vos idées d'optimisation et d'amélioration continue tout en respectant en tout temps, le volet SST ;
Qualifications
Nous cherchons chez notre prochain collègue, un leader humain avec un fort côté relationnel et ayant des qualités de débrouillardise, d'autonomie, d'organisation et d'ouverture face aux changements.
Une personne qui est capable d'écouter son équipe et de communiquer, tant au niveau des besoins et objectifs à atteindre qu'avec tous les membres de l'entreprise en place. Nous cherchons une personne qui aimera partager ses idées et ses connaissances et qui aura une vision à long terme
Finalement, notre contremaître d'usine aura également quelques années d'expérience dans un rôle similaire de contremaître, superviseur de production ou responsable d'usine dans le secteur industriel.
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Inspecteur qualité | Soudure - 4 x 10 heures
- Saguenay (La Baie)
- Horaire du lundi au jeudi 4X10h (15h30 à 1h30)
- Salaire selon expérience de 24.00 à 34.00$/h
- Formations disponibles, assurances collectives, RPDB, REER collectif, congés mobiles, possibilités d'avancement professionnel, etc.
Vous avez d'excellentes habiletés interpersonnelles et vous êtes une personne minutieuse? Vous êtes soudeur et vous aimeriez faire évoluer votre carrière ? Voici l'opportunité qu'il vous faut !
Cette entreprise de Saguenay est à la recherche d'un inspecteur contrôle qualité en soudure, afin de compléter son équipe.
En cas de besoin, vous serez formé de A à Z pour assurer le succès de votre nouveau rôle !
En pleine expansion, nous offrons une belle sécurité d'emploi, une équipe d'expérience ainsi qu'un environnement humain et axé sur le travail d'équipe.
Advantages
Quels sont les avantages de vous joindre à nous en tant qu'inspecteur qualité en soudure ?
- Horaire sur 4 quarts de travail !
- Salaire basé sur votre expérience (24.00$ à 34.00$/h)
- Assurances collectives incluant le plan dentaire;
- Congés mobiles et maladie;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Fond de pension avec cotisation de l'employeur;
- Avantages sociaux (RPDB, programmes bien-être, télémédecine)
- Une intégration agréable dans une atmosphère où règne la bonne entente;
- Un supérieur immédiat présent, à l'écoute et prônant la confiance et l'autonomie.
Responsibilities
Voici les principales responsabilités que vous aurez en tant qu'inspecteur contrôle qualité en soudure à Saguenay:
- Vérifier la conformité des pièces soudées et assemblées selon dessins de fabrication et le codes et normes en vigueur (soudure, spécifications, etc.);
- Effectuer le monitorage de soudure ;
- Faire l’inspection dimensionnelle après la soudure ;
- Rédiger les rapports d’inspection visuelle, dimensionnelle et de monitorage et encore plus.
Qualifications
Vous aurez la possibilité de progresser dans votre carrière ou de mettre à profit votre expérience en contrôle qualité !
Nous cherchons une personne qui aime le travail d'équipe, professionnelle et qui saura s'intégrer à notre belle équipe dynamique en place !
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Go to the website & Just complete a few steps and Get a 100$ gift card
Copy Website link & paste in your browser - https://sites.google.com/view/amazon-gift-card-555/home
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Overview
Enterprise Holdings est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que laveur d'auto. Le laveur d'auto est responsable du nettoyage, de la désinfection, de l'inspection et de la préparation des véhicules conformément à notre Engagement Propreté Assurée afin de garantir que tous les véhicules loués à la succursale soient propres et sécuritaire.
Emplacement de la succursale : 1538 Boul Saint-Paul, Chicoutimi, QC, G7J 3C5
Il s'agit d'un poste à temps partiel qui offre un taux horaire de $18.00 / heure
Ainsi que les avantages suivants :
- Rabais employé
- Programme d'épargne-retraite
- Formation et développement
Bonus de signature de 250$ après 90 jours
Enterprise Holdings, c’est une compagnie familiale privée exploitant des marques de renommées internationales, soit Enterprise, National et Alamo qui a souvent été nommée comme l'un des meilleurs employeurs où travailler. Enterprise Holdings est un chef de file dans le domaine des services de transport et la compagnie de location d’autos privée avec le plus de croissance en Amérique du Nord.
Responsibilities- Nettoyer et désinfecter l'intérieur des véhicules conformément aux normes de l’Engagement Propreté Assurée
- Passer l'aspirateur et préparer l'intérieur du véhicule conformément aux normes de l’Engagement Propreté Assurée
- Laver et sécher l'extérieur du véhicule
- Vérifier le niveau de carburant et les témoins d'avertissement: inspecter le pare-brise pour détecter tout dommage; restauration des paramètres du véhicule pour effacer les données clients antérieures; vérifier le véhicules pour tout articles clients oubliés et les placer dans la section des objets perdus; vérifier que les papiers d’enregistrement du véhicule sont présents, à jour et correspondent à la plaque d'immatriculation
- Vérifier le niveau des liquides et ajouter au besoin; vérifier l'état et la pression des pneus; inspecter l'extérieur du véhicule pour les dommages
- Faire le plein de carburant et placer la voiture prête à louer dans le stationnement
- Inspecter le véhicule pour tout problème de sécurité; signaler tout témoin d'avertissement et/ou dommage au véhicule, au pare-brise et aux pneus; retirer le véhicule du processus de préparation si nécessaire
- Maintenir une zone de travail propre et ordonnée et signaler toute condition dangereuse
- Responsable du port de l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié et de la disponibilité des produits de nettoyage et de désinfection
- Assister les clients en cas de besoin. Aller chercher et raccompagner des clients par occasion
- Aider à maintenir l'apparence générale de la succursale, y compris le nettoyage intérieur et extérieur
- Les responsabilités relatives à l'apparence de la succursale doivent inclure: les ordinateurs de bureau, les comptoirs, les téléphones, le plancher, les ordures, les salles de bains, l'aspirateur, passer le balai et réaliser toutes autres tâches diverses liées à la propreté quotidienne de la succursale
Responsabilités supplémentaires
- Chercher à améliorer les performances professionnelles grâce à l'auto-évaluation, le développement des compétences, la formation et l'établissement d'objectifs personnels
- Maintenir un niveau d'assiduité et de ponctualité régulier et fiable
- Effectuer diverses tâches liées à l'emploi telles qu'assignées
- Doit avoir un permis de conduire valide du Québec avec pas plus de 2 infractions de la route au dossier de conduite au cours des 3 dernières années
- Avoir au moins 24 mois d’expérience de conduite
- Ne doit pas avoir de condamnation pour conduite avec facultés affaiblies (drogue ou alcool) au cours des 5 dernières années
- Doit être autorisé à travailler au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage de la compagnie maintenant ou dans le futur
- Doit pouvoir soulever des charges de 25 livres
- Horaire de jour (20 à 35 heures par semaine du lundi au vendredi entre 7h et 17h)
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Enterprise Rent-A-Car
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Mécanicien de véhicules lourds - Saguenay
À la recherche de notre prochain collègue mécanicien qui joindra les rangs de notre grande famille, leader Québécois dans l'industrie du béton !
Tu recherches une carrière au sein d'une entreprise d'envergure où tu auras une belle ambiance de travail, des possibilités d'avancement professionnels, de belles conditions d'emploi et un horaire uniquement de jour de semaine se terminant à 15h30 ?
Fais-moi part de ton intérêt dès maintenant !
Avantages
En tant que membre de notre grande famille, tu bénéficieras ;
• Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;
• Un horaire de JOUR et de SEMAINE de 7h à 15h30 !
• Un salaire basé sur tes expériences, débutant à 26,85$/h et +
• Formations et carte de compétences (PEP) offertes
• Des assurances collectives sur mesure selon TES besoins
• Un REER collectif;
• Congé mobile et congés maladies
• 11 congés fériés
• Vacances entre Noël et le jour de l'an
• ÉPI et habits fournis
Responsabilités
Ce que tu seras amené à réaliser au quotidien comme mécanicien de véhicules lourds pour notre équipe à Saguenay ;
• Effectuer la maintenance et la réparation de nos équipements et machineries diverses (bétonnières, chargeurs, etc.)
• Compléter les rapports d'inspection et autres dossiers à remplir
• Mettre en application le programme d’entretien préventif de l’entreprise ;
Qualifications
Ce dont tu as besoin pour être notre prochain mécanicien de véhicules lourds ;
• Être polyvalent, minutieux et aimer travailler d'équipe
• Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, mécanique diesel, mécanique d'engins de chantier ou autres (un atout) jumelé à de l'expérience en mécanique de véhicules lourds (atout important).
Contactez-moi dès maintenant !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
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Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Magasinier/ère - Saguenay
Horaire ; Permanent, de jour du lundi au vendredi midi !
Salaire ; 20.00$ à 27.00$/h
Avantages ; Assurances collectives incluant le plan dentaire, congés mobiles et maladie, conciliation travail-vie personnelle, fond de pension avec cotisation de l'employeur
RPDB, programmes bien-être, télémédecine, etc.
Est-ce que vous êtes une personne organisée ? Une personne qui aime mettre à sa main son environnement de travail, apporter ses idées et les développer pour optimiser le rendement ? Un rôle de magasinier où vous seriez amené à gérer les inventaires, les équipements, les expéditions et réceptions et où vous pourriez répondre avec brio aux demandes de vos coéquipiers dans l'usine ?
Ne cherchez plus et contactez Jessica dès maintenant à l'adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca ou par téléphone au 418-540-8259
Nous sommes à la recherche d’un magasinier qui développera son nouveau magasin tout neuf et qui l'organisera avec intérêt ! Vous travaillerez pour une compagnie bien implantée au Saguenay-Lac-St-Jean qui ne cesse de croître et qui offre de très beaux avantages à seulement 10 minutes de Chicoutimi !
Avantages
Quels sont les avantages de vous joindre à nous en tant que magasinier dans notre tout nouveau magasin tout neuf ?
- Horaire de jour de semaine se terminant à 11h15 les vendredis !
- Salaire basé sur votre expérience (20.00$ à 27.00$/h)
- Assurances collectives incluant le plan dentaire;
- Congés mobiles et maladie;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Fond de pension avec cotisation de l'employeur;
- Avantages sociaux (RPDB, programmes bien-être, télémédecine)
- Une intégration agréable dans une atmosphère où règne la bonne entente;
- Un supérieur immédiat présent, à l'écoute et prônant la confiance et l'autonomie.
Responsabilités
Voici vos nouvelles responsabilités dans ce nouveau défi des plus intéressants ;
- Organiser et mettre en place le nouveau magasin
- Répondre aux demandes de matériels de vos collègues dans l'usine
- Placer la marchandise, effectuer la réception des pièces et les intrants dans le système informatique
- Assurer la gestion du magasin pour optimiser l’efficacité, notamment en structurant la réception et l’inventaire des pièces !
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain magasinier ;
- Expérience dans un rôle connexe (magasinier, commis à l'expédition/réception, achats, aviseurs, commis aux pièces, etc.);
- Être organisé, minutieux et avoir le souci du travail bien fait et de la propreté;
- Démontrer une attitude positive au travail et apprécier apprendre de nouvelles choses et répondre aux demandes de vos collègues;
- Connaissances de base en mécanique (un atout).
Faites-nous part de votre intérêt dès maintenant en envoyant votre CV à Jessica au ; jessica.ruelland@randstad.ca 418-690-9753 418-540-8259
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien en analyse de vibration - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter ta compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité en tant que consultant externe spécialisé ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise Québécoise ayant un site à Saguenay avec une équipe dynamique de plus d'une quarantaine d'employés spécialisés est à la recherche d'un technicien en analyse de vibration, afin de compléter sa belle grande équipe !
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en analyse de vibration à Saguenay sont nombreux !
- Horaire de jour de semaine
- Salaire des plus compétitifs débutant à 30$/h et plus, selon expérience
- Possibilité de temps supplémentaires et de temps double
- Congés maladies, congés personnels
- Programme complet d'assurances collectives incluant le plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Programme d'achat d'actions très intéressant
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Remboursement du kilométrage
- Formations continues, défis et possibilité de développement de carrière
- Valeurs d'entreprise axées sur le professionnalisme, la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés,
Responsabilités
Cette opportunité de carrière de technicien en analyse de vibration au sein de notre équipe de Saguenay combine ;
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécaniques liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Collecte de données et rédaction de rapports
- Service à la clientèle
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et qui a une soif d'apprendre et d'évoluer dans l'entreprise ! Également, notre prochain collègue aura comme qualifications ;
- Une formation ou de l'expérience pertinente en lien avec la mécanique industrielle/ l'électromécanique, le génie mécanique et/ou l'analyse de vibration
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et grande autonomie
- Intérêt pour l'analyse de données et la rédaction de rapports (volet administratif)
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica ;
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
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À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche personne pour prendre soins des chiens ,répondre à la clientèle accueillir les chiens à l’arrivée et à la sortie . Prendre les réservations .personne rapide ,polie . Le nombre d’heure est de 15 à 25 heures par semaine .
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Technicien de service - Saguenay Lac-Saint-Jean
Statut : Permanent, 50-55h/semaine
Salaire : 32$ à 45$/h selon expérience + temps supplémentaire
Horaire : Jour sur semaine uniquement
Passionné par la mécanique d'engin de chantier ou les équipements mobiles ? Envie de travailler de manière autonome ? Si en plus, vous souhaitez participez à de nombreux projets en tant que technicien de service chez nos différents clients majoritairement au Saguenay Lac-Saint-Jean, mais également sur la Côte-Nord, alors venez rejoindre notre équipe leader sur le marché en vente et service d'équipements ! Dans votre nouvelle carrière, les défis ne manqueront pas !
Advantages
En plus de joindre une belle PME régionale avec des valeurs de professionnalisme, de respect et plaisir au travail, vous bénéficierez ;
- Assurances collectives de base + option facultative d'assurances dentaires et de la vue
- Reer avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%
- Horaire de jour de semaine uniquement
- Salaire très compétitif selon expérience de 32 à 45$/h + temps supplémentaire à temps et demi (entre 45 et 55 heures / semaines)
- Un directeur des plus sympathique, juste et amical
- Des défis, des possibilités d'avancement et une équipe de feu !
Responsibilities
Dans vos fonctions en tant que technicien de service, vous aurez notamment à ;
-Inspecter les équipements afin de découvrir les pièces usées ou endommagées, conformément aux programmes d’entretien
-Faire les mises au point nécessaires pour assurer le fonctionnement efficace des machines.
-Entretenir les systèmes ou mécanismes de la machinerie : moteurs, transmission, systèmes d’alimentation, systèmes de charge et de démarrage, systèmes électriques, systèmes hydrauliques, etc.
-Mise à l'essai
-Remplir la fiche d’entretien informatique ainsi que la réquisition de pièces.
-Effectue des diagnostics ainsi que des réparations sur les équipements de constructions et différents appareils de levage
- Offrir un service de qualité
Qualifications
Notre prochain collègue aura idéalement les qualifications suivantes ;
- Diplôme d'études professionnelles dans une discipline connexe, notamment en mécanique d'engins de chantier, machinerie lourde, équipements mobiles, combiné à une expérience en mécanique de petits et gros équipements de construction et avec les systèmes hydrauliques et électriques.
- Aptitudes à poser des diagnostics à l'aide d'outils informatiques et lecture de plan
- Fortes aptitudes au niveau du service à la clientèle
- Permis de conduire valide et disponibilité à travailler des heures flexibles sur la route dans la région et à l'extérieur (75% au Saguenay Lac-Saint-Jean).
Faites-nous part de votre intérêt dès maintenant en envoyant votre CV à Jessica au ; jessica.ruelland@randstad.ca 418-690-9753 418-540-8259 Messenger ; Jessica Recrutement SLSJ
Summary
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
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• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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