Jobs with in Canada, Quebec, Saguenay.
-
1
Soudeur | Soudeur-Monteur
Secteur : La Baie
Salaire : 23,00$ à 32,00$/h + prime de soir (1,25$/h)
Horaire : Jour (4,5 jours/semaine) OU Soir (4 soirs/semaine)
Vous aimez la soudure et n'avez pas peur de travailler physiquement ? Vous aimeriez joindre les rangs d'une entreprise d'envergure, syndiquée et avec une gamme complète d'avantages sociaux très compétitive ?
Cette entreprise de Saguenay est à la recherche d'un soudeur ou soudeur-monteur, afin de compléter son équipe en place !
En pleine expansion, elle offre aussi de belles possibilités d'avancement !
Advantages
En plus d'avoir un horaire très intéressant se terminant à 11h15 les vendredis et un salaire compétitif sur le marché, basé sur votre expérience, vous pourrez bénéficier, en tant que soudeur pour notre équipe à La Baie ;
- Salaire horaire entre 23 et 32$/h et primes (soir, chef d'équipe, etc.)
- Possibilité de temps supplémentaire
- Assurances collectives incluant un plan dentaire et visuel ;
- Avantages sociaux (RPDB, programmes bien-être, télémédecine)
- Une intégration agréable dans un atmosphère où règne la bonne entente ;
- Un supérieur immédiat présent et à l'écoute
- Des possibilités d'avancement et de développement de carrière, formations, etc.
Responsibilities
Essentiellement, vos responsabilités dans votre nouveau rôle de soudeur au sein de notre équipe seront ;
- Soudure et réparation des cuves (manuel, semi-automatique et automatique)
- Montage et démontage
- Lecture et interprétation de plans
- Soudure à l'arc et au Flux (FCAW) avec l'acier.
Qualifications
Nous cherchons un ou une collègue qui saura bien s'intégrer et qui aime le travail d'équipe.
Idéalement, notre prochaine ressource possèdera une formation en soudage ou soudage montage, mais toutes expériences pertinentes seront prises en compte.
Summary
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
2
Coordonnateur(trice) de production - Fabrication métallique, soudure et usinage
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Advantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et formations
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsibilities
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
3
Inspecteur qualité | Soudure - 4 x 10 heures
- Saguenay (La Baie)
- Horaire du lundi au jeudi 4X10h (15h30 à 1h30)
- Salaire selon expérience de 24.00 à 34.00$/h
- Formations disponibles, assurances collectives, RPDB, REER collectif, congés mobiles, possibilités d'avancement professionnel, etc.
Vous avez d'excellentes habiletés interpersonnelles et vous êtes une personne minutieuse? Vous êtes soudeur et vous aimeriez faire évoluer votre carrière ? Voici l'opportunité qu'il vous faut !
Cette entreprise de Saguenay est à la recherche d'un inspecteur contrôle qualité en soudure, afin de compléter son équipe.
En cas de besoin, vous serez formé de A à Z pour assurer le succès de votre nouveau rôle !
En pleine expansion, nous offrons une belle sécurité d'emploi, une équipe d'expérience ainsi qu'un environnement humain et axé sur le travail d'équipe.
Avantages
Quels sont les avantages de vous joindre à nous en tant qu'inspecteur qualité en soudure ?
- Horaire sur 4 quarts de travail !
- Salaire basé sur votre expérience (24.00$ à 34.00$/h)
- Assurances collectives incluant le plan dentaire;
- Congés mobiles et maladie;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Fond de pension avec cotisation de l'employeur;
- Avantages sociaux (RPDB, programmes bien-être, télémédecine)
- Une intégration agréable dans une atmosphère où règne la bonne entente;
- Un supérieur immédiat présent, à l'écoute et prônant la confiance et l'autonomie.
Responsabilités
Voici les principales responsabilités que vous aurez en tant qu'inspecteur contrôle qualité en soudure à Saguenay:
- Vérifier la conformité des pièces soudées et assemblées selon dessins de fabrication et le codes et normes en vigueur (soudure, spécifications, etc.);
- Effectuer le monitorage de soudure ;
- Faire l’inspection dimensionnelle après la soudure ;
- Rédiger les rapports d’inspection visuelle, dimensionnelle et de monitorage et encore plus.
Qualifications
Vous aurez la possibilité de progresser dans votre carrière ou de mettre à profit votre expérience en contrôle qualité !
Nous cherchons une personne qui aime le travail d'équipe, professionnelle et qui saura s'int��grer à notre belle équipe dynamique en place !
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
4
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur - livreur classe 1 pour rejoindre notre équipe dynamique de Chicoutimi. Le titulaire du poste sera responsable de la livraison de marchandises à nos clients dans un environnement rapide et axé sur le service à la clientèle. Le candidat idéal est autonome, responsable et possède un bon dossier de conduite.
Nous recherchons une personne disponible dès maintenant pour un poste de Chauffeur Classe 1
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste de chauffeur-livreur à Chicoutimi ;
- Entrée en poste rapide;
- Un salaire à l’embauche allant jusqu’à 28,11$ de l'heure;
- Un emploi permanent et stable;
- Congés les fins de semaine + une journée en semaine;
- Un régime d’assurances collectives complet;
- Un REER avec cotisation de l’employeur;
- 7 jours congés personnels par an + vacances;
- Un uniforme fourni au premier jour;
- Des heures supplémentaires majorées à taux et demi à partir de 45 heures.
- Entreprise axée sur la santé et la sécurité de ses employés.
Responsabilités
Responsabilités principales pour le poste de chauffeur-livreur à Chicoutimi:
- Conduire des véhicules réfrigéré pour livrer des marchandises à nos clients dans les délais impartis.
- Décharger les marchandises dans le camion de manière sécuritaire.
- S'assurer que la marchandise est livrée en bon état et dans les délais prévus.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur lors du transport de marchandises.
- Tenir des registres précis des livraisons effectuées.
Qualifications
Exigences du poste de chauffeur-livreur à Chicoutimi :
- Permis de conduire classe 1 valide.
- Minimum de 1 an d'expérience en conduite de véhicules de classe 1.
- Bon dossier de conduite.
- Bonne capacité physique pour effectuer le déchargement de marchandises.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur lors du transport de marchandises.
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'un environnement de travail stimulant et dynamique.
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
5
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en tant que manœuvre à l'emballage et à l'expédition? Nous avons une opportunité pour vous dans une entreprise d'Alma en plein développement et chef de file dans son domaine. Si en plus vous êtes à l'aise avec les machines à commandes numériques, ce poste est fait pour vous!
Avantages
Cette opportunité vous permettra, entre autre, d'intégrer une équipe chaleureuse à Alma, mais vous offre aussi les avantages suivants:
- horaire de jour.
- 40 heures par semaine
- un horaire vous permettant d'avoir votre vendredi après-midi de congé
- salaire de 17.85$ à 18.50$ de l'heure
- entrée en poste rapide
Responsabilités
Voici les responsabilités qui vous attendent en postulant pour devenir manœuvre à l'emballage et à l'expédition à Alma :
- Effectuer l’emballage des produits finis selon les spécifications du client;
- Opérer les équipements de façon sécuritaire et efficace;
- Préparer l’ensemble des composantes nécessaire à l’emballage;
- Gérer l’inventaire des composantes d’emballage;
- Doit s’assurer du bon fonctionnement avant, pendant et après l’utilisation des équipements et soumet toute anomalie à son supérieur immédiat;
- Complète les rapports de production tel que requis,
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Vous avez le souci du travail bien fait? Et bien c'est l'une des principales choses que nous recherchons. Nous souhaitons également quelqu'un qui saura démontrer les habiletés suivantes:
- assiduité et ponctualité
- expérience dans le domaine industriel
- Conduite de chariot élévateur (un atout)
- esprit d"équipe
- très bonne connaissance du système métrique
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
6
Travailler dans une usine complètement neuve, sous un éclairage qui est loin de ressembler aux vieilles usines sombres et ennuyeuses, avoir des vestiaires propres et neufs, une cafétéria complètement nouvelle aussi, n'est-ce pas déjà un bon début? Le poste de journalier en usine est un poste permanent, c'est 40 heures par semaine, toute l'année, vous ne craindrez pas le chômage, l'entreprise est en pleine expansion!
Avantages
En plus de travailler avec une équipe dévouée, voici les avantages qu'offrent ce poste de journalier en usine du secteur la baie;
- horaire de jour ou de soir disponible
- environnement de travail complètement neuf
- possibilité d'évoluer dans l'entreprise
- milieu syndiqué, échelle salaire entre 20$ et 24$
- gamme d'avantages sociaux très compétitif ; assurance dentaire, lunettes et télémédecine, un REER avec cotisation de l'employeur
- formation disponible sur place
Responsabilités
Vous aurez comme principale responsabilité de préparer les pièces avant qu'elles soient soudées.
- utiliser divers outils pour la préparation des pièces
- manutention de pièces de métal, à l'aide de potences et de ponts roulants
- découpe de pièces
- pliage de feuilles de métal
Qualifications
Notre journalier en usine idéal sera dégourdi, travaillant et aimera le travail déquipe! Notre jouralier doit également être en bonne forme physique et avoir un désir de rester à long-terme.
Si vous avez quelques éxpérience en milieu industriel et de la bonne volotné d'apprendre, c'est un poste pour vous.
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
7
Nouvelle opportunité d'emploi temps partiel à Chicoutimi et à Jonquière ! PRÉPOSÉ À LA MARCHANDISE de nuit recherché. Venez partager votre expertise dans une belle grande entreprise Québecoise.
Vous serez amené a travailler de nuit et sans contact avec la clientèle.
Vous avez de l'énergie, vous aimez travailler de nuit et avez de l'expérience en entrepôt, ce poste est pour vous !
Avantages
Voici les avantages liés au poste de préposé à la marchandise de nuit à Chicoutimi et à Jonquière :
- salaire à partir de 18$/h ;
- horaire de 21 h 00 à 5 h 30 du mardi au samedi
- entrée en poste très rapide ;
- possibilité de permanence par la suite.
Responsabilités
Voici les tâches liées au poste de préposé à la marchandise de nuit à Chicoutimi et à Jonquière :
- faire la manutention de la marchandise ;
- charger et décharger des camions ;
- placer la marchandise sur les tablettes ;
- déballer la marchandise ;
- faire l'étiquetage sur les produits appropriés;
- s'assurer de la propreté des lieux.
Qualifications
Vous êtes disponible maintenant et êtes consciencieux?
Vous avez de l'expérience en tant que commis d'entrepôt et aimez le travail d'équipe?
Ce poste est pour vous! Contactez-nous immédiatement!
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
8
Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsabilités
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
9
Coordonnateur(trice) de production - Fabrication métallique, soudure et usinage
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et formations
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
10
Vous aimez le travail physique, vous êtes disponible immédiatement et vous appréciez travailler à l'extérieur? Contactez nous! Nous sommes à la recherche du cariste-journalier pour joindre une équipe dynamique dans le secteur de Chicoutimi! Les tâches sont essentiellement d'opérer un chariot élévateur et de faire l'entretient de la cours.
Nous sommes à la recherche d'un cariste-journalier pour un mandat temporaire pour la période estivale.
Avantages
Voici les avantages lié au poste:
- salaire de 18$/h avec possibilité de faire beaucoup d'heures supplémentaires à taux et demi
- horaire de jour et de semaine de 7h30 à 17h00
- un rythme de travail maintenu avec des tâches stimulantes
- entrée en poste rapide
- Travailler essentiellement à l'extérieur
- ambiance de travail familiale et sécuritaire
- formation interne de chariot élévateur
Responsabilités
Vos tâches consisteront :
- conduire un chariot élévateur (formation interne)
- faire de la manutention générale
- entretien de la cour
Qualifications
Pour ce poste, vous devez :
- expérience de travail pertinente en industriel dans les 2 dernières années
- atout: expérience comme cariste
Vous êtes consciencieux, travaillant et vous détenez une bonne forme physique? contactez-nous dès aujourd’hui, car vous êtes la personne recherchée!
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
11
Vous souhaitez vous trouver un emploi dynamique?
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale et amicale?
Vous avez de l'intérêt pour le travail en entrepôt, vous aimez le travail physiquet et vous êtes proactif?
Nous sommes présentement à la recherche de commis d'entrepôt de jour à Chicoutimi. Vous aimeriez en apprendre un peu plus sur le poste de commis d’entrepôt?
Avantages
Ce poste vous intéresse?
En tant que commis d'entrepôt à Chicoutimi, vous profiterez :
- horaire de jour : du lundi au vendredi de 7h a 16h
- salaire débutant a 18$/h
- formation disponible à l'interne (conduite de chariot élévateur)
- équipe de travail dynamique et active
Responsabilités
Voici les tâches qui seront confiées :
- effectuer l'expédition et la réception de commande
- charger et décharger les camions de livraison
- trier la marchandise selon les secteurs
- placer la marchandise dans l'entrepôt
- conduire un chariot élévateur à l'occasion
Qualifications
Nous recherchons quelqu'un d'allumé qui aime bouger et qui aime le travail d’équipe. Si en plus de ça vous avez de l'expérience, alors on veut vous rencontrer. La personne idéale doit également avoir un bon rythme de travail car c'est un milieu qui bouge!
Vous vous reconnaissez dans cette description? Vous êtes la personne que l'on recherche!
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
12
À la recherche d'un emploi permanent, physiquement stimulant qui vous permettra d'utiliser votre endurance et vos aptitudes manuelles? Et bien, vous avez trouvé et c'est à Alma que ça se passe! Être manœuvre au sein de cette équipe de travail c'est chaque jour avoir l'impression de donner son 100%, être fier du travail accompli et voir concrètement vos efforts se réaliser.
Nous sommes à la recherche d'un journalier au brasquage pour notre client d'Alma. Le brasquage est un processus important dans la production d'aluminium, et nous avons besoin de quelqu'un qui est capable de travailler de manière efficace et précise.
Avantages
Voici les avantages qu'offre ce poste de manoeuvre;
- Salaire établi selon vos expériences entre 22$ et 26$ de l'heure + prime d'assiduité + prime de nuit
- Petite équipe de travail, ambiance chaleureuse et d'entraide
- Quart de travail diversifié, sur-temps payé après 40 heures
- Prime de nuit 2.25$ (jour/nuit) 2 semaines 2 semaines et 1 fin de semaine sur 2.
- 250 $ de prime d'assiduité/par mois
- Vous aurez accès à des assurances collectives et compte de santé
- Léquipement de protection individuel (EPI) incluant les bottes sont fournies
- Un milieu de travail sécuritaire
Responsabilités
Vous aurez à travailler dans un environnement où les tâches seront manuels et vous serez entouré de votre équipe afin de bien collaborer. Vous aurez à utiliser des outils pour procéder à de l'installation ou à de la réparation d'équipement industriel. Vous aurez toute la formation nécessaire pour bien faire votre travail et ce, de manière sécuritaire, car la sécurité, c'est une priorité!
Les tâches principales pour ce poste incluent :
- Préparer les pots d'électrolyse pour le brasquage
- Charger et décharger les anodes et les cathodes dans les pots
- Surveiller le processus de brasquage pour assurer la qualité du produit
- Nettoyer et entretenir l'équipement de brasquage
- Participer à la formation continue pour améliorer les compétences et les connaissances
Qualifications
Au délà des compétences, nous recherchons des attitudes; vous êtes reconnu pour votre bonne humeur, votre endurance et votre esprit d'équipe? Vous avez déjà une longueur d'avance!
Voici les autres critères qui vous aideront à obtenir ce poste permanent :
- À l'aise à manipuler des outils en général
- Expérience avec des ponts roulant et des chariots élévateurs est un atout
- Attitude positive, travaillant et coopératif
- Expérience avec des contraintes thermiques
- Expérience à utiliser de la brique réfractaire est un atout
- Aptitude à travailler physiquement, y compris la manipulation de charges lourdes
- Capacité à travailler selon un horaire rotatif
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
13
Travailler dans une usine complètement neuve, sous un éclairage qui est loin de ressembler aux vieilles usines sombres et ennuyeuses, avoir des vestiaires propres et neufs, une cafétéria complètement nouvelle aussi, n'est-ce pas déjà un bon début? Le poste de journalier en usine est un poste permanent, c'est 40 heures par semaine, toute l'année, vous ne craindrez pas le chômage, l'entreprise est en pleine expansion!
Avantages
En plus de travailler avec une équipe dévouée, voici les avantages qu'offrent ce poste de journalier en usine du secteur la baie;
- horaire de jour ou de soir disponible
- environnement de travail complètement neuf
- possibilité d'évoluer dans l'entreprise
- milieu syndiqué, échelle salaire entre 20$ et 24$
- gamme d'avantages sociaux très compétitif ; assurance dentaire, lunettes et télémédecine, un REER avec cotisation de l'employeur
- formation disponible sur place
Responsabilités
Vous aurez comme principale responsabilité de préparer les pièces avant qu'elles soient soudées.
- utiliser divers outils pour la préparation des pièces
- manutention de pièces de métal, à l'aide de potences et de ponts roulants
- découpe de pièces
- pliage de feuilles de métal
Qualifications
Notre journalier en usine idéal sera dégourdi, travaillant et aimera le travail déquipe! Notre jouralier doit également être en bonne forme physique et avoir un désir de rester à long-terme.
Si vous avez quelques éxpérience en milieu industriel et de la bonne volotné d'apprendre, c'est un poste pour vous.
Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!
Voici comment procéder pour postuler:
Envoyez votre CV dès maintenant au : isabelle.harvey@randstad.ca ou téléphonez au (418) 693-2735 ou encore par texto même numéro
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel
Aimez notre page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
14
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
15
Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
___________________
Bell Canada
-
16
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
17
Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
___________________
Bell Canada
-
18
Vous avez besoin d’aide pour traduire sur noir sur blanc votre histoire, votre vie, vos requêtes, pour énoncer votre opinion....je serai votre intermédiaire neutre et discret.
Vous devez faire un discours....je serai là pour formuler votre pensée clairement et adéquatement.
Vous avez un dossier à monter....je serai votre plume .
J’écris à votre place et vous signez et cela en toute confidentialité.
Je travaille à la pièce ou sous contrat.
Ex- professeure de français, vos idées seront entre bonnes mains.
-
19
Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
___________________
Bell Canada
-
20
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
21
Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
___________________
Bell Canada
-
22
Cheche employer pour entretien de terrain ete tonte , nettoyage de terrain .salaire a discuter selon experience ou non. Si permis conduire posssibiliter de conduire un tracteur hivers aussi . Pour info appeler au 418 812 2060 adresse hymail est pas bonne
-
23
Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
___________________
Bell Canada
-
24
Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsabilités
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
25
Coordonnateur de production - Fabrication
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et aspirations professionnelles
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production ou en génie mécanique.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ?
Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
26
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Plus spécifiquement, vous serez amené à :
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Avantages
Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
Rémunération complète compétitive selon l’expérienceFormation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine civil
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
27
Machiniste - Saguenay
Horaire : Jour (5x8h - fin à midi le vendredi) et/ou soir (4x10h)
Salaire : Entre 22.00 et 32.00$/h + primes de soir (1.25$/h) selon expérience
Lieu : Saguenay (La Baie)
Tu es machiniste de formation ou tu as acquis des compétences sur machineries conventionnelles ? Tes expériences dans le domaine t'ont permis de développer de l'autonomie et de la débrouillardise ? Tu aimes t'investir dans ton travail en démontrant de la créativité, du leadership et en partageant des idées novatrices? Ce poste est PARFAIT pour toi !
Avantages
En plus de joindre une belle grande équipe et une entreprise renommée de la région, vous bénéficierez de ;
- Poste permanent / temps complet
- Assurances collectives compétitives
- 12 congés fériés, congés mobiles
- Conciliation travail-vie personnel (vraiment)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Une ambiance de travail respectueuse et dynamique
- Programme d'aide aux employés, formation continue et possibilité d'avancement professionnel !
Responsabilités
Voici un bref descriptif de ce qui t'attends dans tes nouvelles fonctions :
- Travailler sur diverses machines-outils (fraiseuses, rectifieuses, perceuses, tours, aléseuses, etc.)
- Entretien, modification et réparation
- Participer aux processus d'amélioration continue;
- Lecture de plan, ajustement et respect des politiques en matière de SST.
Qualifications
Nous cherchons une personne qui connaît bien le domaine de l'usinage et qui a pu acquérir de l'expérience connexe dans le secteur industriel. Notre prochain collègue recherché doit également avoir de l'aisance en lecture de plan, favoriser le travail d'équipe et la collaboration et une formation en lien avec le rôle (DEP en usinage, DEC en génie mécanique, etc.)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
28
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
29
Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Advantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi ! Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se sentent vraiment !
Responsibilities
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues partout au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécanicien, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel du personnel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgets de la succursale
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinentes liés au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Summary
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
30
Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Avantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi !
Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues, PAE, Télémédecine
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se ressentent vraiment !
Responsabilités
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies et les valeurs de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécaniciens, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgétaires
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinente lié au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles (atout important)
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
31
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
32
Superviseur de production | Chantier - Fly in fly out
Salaire : À partir de 50$/h + primes + temps supplémentaires
Avantages : Assurances collectives sur mesure, logements et transports payés, cellulaires fourni, ÉPI fournis, primes de subsitance non imposable de 500$/ semaine, prime de déplacement (250$ à l'allée 250$ au retour) possibilités d'avancement de carrière très intéressantes et défis au quotidien.
Horaire : 3-2-2-3 (6 semaines en chantier - 2 semaines de congé)
Reconnue dans le secteur de l’énergie, de l’aluminerie, du domaine minier et naval à travers différents projets d'envergure, votre nouveau rôle en tant que gestionnaire de production consistera à assurer le succès des opérations de production en chantier sur les sites d'une aluminerie au nord du Canada !
En collaboration avec vos autres collègues superviseur sur site, vous assurerez la planification et la supervision de la production de façon stratégiques selon les projets et selon la planification de la main d'oeuvre. Vous serez amené à prendre en compte les normes de qualités de l'organisation dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, en tout temps, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail !
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le rôle desuperviseur de production en chantier ;
- Vous aurez l’occasion de briser complètement la routine dans le cadre de déplacements à l’extérieur et ce, avec des avantages et des conditions des plus attractives
- Salaire très compétitif à partir de 50$/h, temps supplémentaires et primes
- Assurance collectives avec 3 plans selon vos besoins (incluant dents et lunettes) remboursée jusqu'à 85%
- Logement et équipements fournis, cellulaire fourni, ÉPI fourni
- Prime de subsistance non imposable de 500$/semaine pour la nourriture et autres dépenses
- Prime de déplacement (250$ allé et 250$ au retour)
- Possibilité d'avancement de carrière au sein de l'organisation
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître en production ;
- Superviser les opérations et votre équipe de production au niveau de la réparation et du changement de caisson d'alumineries
- Assurer un leadership participatif, mobilisation d'équipe, gestion de conflits, animation de réunion et développement de compétences
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif
- Réunion d'équipe, volet informatique (administratif) et collaboration avec les différents intervenants et collègues sur place.
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe dans le secteur industriel et/ou directement en chantier ?
Vous avez de solides connaissances au niveau de la soudure et/ou en aluminerie et souhaitez mettre à profil votre expérience et votre leadership au profit de votre équipe ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
À noter que le coordonnateur de production devra pouvoir être en mesure de travailler en anglais en grande partie du temps.
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
33
À la recherche de notre prochain(e) mécanicien(e) industriel !
Vous êtes un passionné de maintenance préventive et de réparations mécaniques ? Vous aimeriez avoir un horaire de travail où vous n'êtes pas pressé le matin tout en ne travaillant pas la nuit ?
Vous êtes quelqu'un en qui on peut avoir confiance, qui est organisé, aimant le travail d'équipe et qui est capable de voir le travail à faire ?
Ça tombe bien puisqu' en projet d'agrandissement présentement, nous cherchons notre nouveau collègue, qui viendra s'ajouter à notre équipe en place pour compléter le quart de travail d'après-midi/soir !
Avantages
Voici les avantages qu'offre ce rôle de mécanicien industriel à Chicoutimi ;
- Une très belle horaire, différente du traditionnel 8 à 5 : Vous serez plutôt sur le quart de 15h à minuit (lundi au jeudi) et de 11h à 17h30 les vendredis, pour bien terminer la semaine !
- Salaire fixé selon l'expérience entre 24.00$/h et 32.00$/h + prime de soir !
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, journées maladies, journées mobiles, conciliation travail famille, certains équipements/outils fournis, etc.)
- Des collègues et un superviseur sympathiques et toujours prêts à aider
Responsabilités
En tant que mécanicien industriel au sein de notre équipe, vous aurez à :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements et machineries en place
- Travailler en collaboration avec l'aide-mécanicien dans la réparation et l'entretien à faire
- Participer à l'amélioration continue et aux divers autres projets de développements de l'entreprise
- Véhiculer nos valeurs de respect, d'entraide et d'intégration
Qualifications
Ce poste en entretien mécanique vous intéresse ? Voici les qualifications recherchées :
- DEP en mécanique, en électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi (un atout)
- 3 ans d'expériences dans le domaine (secteur manufacturier un atout)
- Être une personne débrouillarde, positive, respectueuse et capable de communiquer ses idées
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
34
Coordonnateur de production - Fabrication
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et aspirations professionnelles
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production ou en génie mécanique.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ?
Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
35
Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Advantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsibilities
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
36
Machiniste - Saguenay
Horaire : Jour (5x8h - fin à midi le vendredi) et/ou soir (4x10h)
Salaire : Entre 22.00 et 32.00$/h + primes de soir (1.25$/h) selon expérience
Lieu : Saguenay (La Baie)
Tu es machiniste de formation ou tu as acquis des compétences sur machineries conventionnelles ? Tes expériences dans le domaine t'ont permis de développer de l'autonomie et de la débrouillardise ? Tu aimes t'investir dans ton travail en démontrant de la créativité, du leadership et en partageant des idées novatrices? Ce poste est PARFAIT pour toi !
Avantages
En plus de joindre une belle grande équipe et une entreprise renommée de la région, vous bénéficierez de ;
- Poste permanent / temps complet
- Assurances collectives compétitives
- 12 congés fériés, congés mobiles
- Conciliation travail-vie personnel (vraiment)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Une ambiance de travail respectueuse et dynamique
- Programme d'aide aux employés, formation continue et possibilité d'avancement professionnel !
Responsabilités
Voici un bref descriptif de ce qui t'attends dans tes nouvelles fonctions :
- Travailler sur diverses machines-outils (fraiseuses, rectifieuses, perceuses, tours, aléseuses, etc.)
- Entretien, modification et réparation
- Participer aux processus d'amélioration continue;
- Lecture de plan, ajustement et respect des politiques en matière de SST.
Qualifications
Nous cherchons une personne qui connaît bien le domaine de l'usinage et qui a pu acquérir de l'expérience connexe dans le secteur industriel. Notre prochain collègue recherché doit également avoir de l'aisance en lecture de plan, favoriser le travail d'équipe et la collaboration et une formation en lien avec le rôle (DEP en usinage, DEC en génie mécanique, etc.)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
37
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
38
Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Advantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi ! Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se sentent vraiment !
Responsibilities
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues partout au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécanicien, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel du personnel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgets de la succursale
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinentes liés au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Summary
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
39
À la recherche de notre prochain(e) mécanicien(e) industriel !
Vous êtes un passionné de maintenance préventive et de réparations mécaniques ? Vous aimeriez avoir un horaire de travail où vous n'êtes pas pressé le matin tout en ne travaillant pas la nuit ?
Vous êtes quelqu'un en qui on peut avoir confiance, qui est organisé, aimant le travail d'équipe et qui est capable de voir le travail à faire ?
Ça tombe bien puisqu' en projet d'agrandissement présentement, nous cherchons notre nouveau collègue, qui viendra s'ajouter à notre équipe en place pour compléter le quart de travail d'après-midi/soir !
Advantages
Voici les avantages qu'offre ce rôle de mécanicien industriel à Chicoutimi ;
- Une très belle horaire, différente du traditionnel 8 à 5 : Vous serez plutôt sur le quart de 15h à minuit (lundi au jeudi) et de 11h à 17h30 les vendredis, pour bien terminer la semaine !
- Salaire fixé selon l'expérience entre 24.00$/h et 32.00$/h + prime de soir !
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, journées maladies, journées mobiles, conciliation travail famille, certains équipements/outils fournis, etc.)
- Des collègues et un superviseur sympathiques et toujours prêts à aider
Responsibilities
En tant que mécanicien industriel au sein de notre équipe, vous aurez à :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements et machineries en place
- Travailler en collaboration avec l'aide-mécanicien dans la réparation et l'entretien à faire
- Participer à l'amélioration continue et aux divers autres projets de développements de l'entreprise
- Véhiculer nos valeurs de respect, d'entraide et d'intégration
Qualifications
Ce poste en entretien mécanique vous intéresse ? Voici les qualifications recherchées :
- DEP en mécanique, en électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi (un atout)
- 3 ans d'expériences dans le domaine (secteur manufacturier un atout)
- Être une personne débrouillarde, positive, respectueuse et capable de communiquer ses idées
Summary
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
40
Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Avantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi !
Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues, PAE, Télémédecine
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se ressentent vraiment !
Responsabilités
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies et les valeurs de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécaniciens, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgétaires
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinente lié au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles (atout important)
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
41
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
42
Superviseur de production | Chantier - Fly in fly out
Salaire : À partir de 50$/h + primes + temps supplémentaires
Avantages : Assurances collectives sur mesure, logements et transports payés, cellulaires fourni, ÉPI fournis, primes de subsitance non imposable de 500$/ semaine, prime de déplacement (250$ à l'allée 250$ au retour) possibilités d'avancement de carrière très intéressantes et défis au quotidien.
Horaire : 3-2-2-3 (6 semaines en chantier - 2 semaines de congé)
Reconnue dans le secteur de l’énergie, de l’aluminerie, du domaine minier et naval à travers différents projets d'envergure, votre nouveau rôle en tant que gestionnaire de production consistera à assurer le succès des opérations de production en chantier sur les sites d'une aluminerie au nord du Canada !
En collaboration avec vos autres collègues superviseur sur site, vous assurerez la planification et la supervision de la production de façon stratégiques selon les projets et selon la planification de la main d'oeuvre. Vous serez amené à prendre en compte les normes de qualités de l'organisation dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, en tout temps, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail !
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le rôle desuperviseur de production en chantier ;
- Vous aurez l’occasion de briser complètement la routine dans le cadre de déplacements à l’extérieur et ce, avec des avantages et des conditions des plus attractives
- Salaire très compétitif à partir de 50$/h, temps supplémentaires et primes
- Assurance collectives avec 3 plans selon vos besoins (incluant dents et lunettes) remboursée jusqu'à 85%
- Logement et équipements fournis, cellulaire fourni, ÉPI fourni
- Prime de subsistance non imposable de 500$/semaine pour la nourriture et autres dépenses
- Prime de déplacement (250$ allé et 250$ au retour)
- Possibilité d'avancement de carrière au sein de l'organisation
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître en production ;
- Superviser les opérations et votre équipe de production au niveau de la réparation et du changement de caisson d'alumineries
- Assurer un leadership participatif, mobilisation d'équipe, gestion de conflits, animation de réunion et développement de compétences
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif
- Réunion d'équipe, volet informatique (administratif) et collaboration avec les différents intervenants et collègues sur place.
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe dans le secteur industriel et/ou directement en chantier ?
Vous avez de solides connaissances au niveau de la soudure et/ou en aluminerie et souhaitez mettre à profil votre expérience et votre leadership au profit de votre équipe ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
À noter que le coordonnateur de production devra pouvoir être en mesure de travailler en anglais en grande partie du temps.
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
43
À la recherche de notre prochain(e) mécanicien(e) industriel !
Vous êtes un passionné de maintenance préventive et de réparations mécaniques ? Vous aimeriez avoir un horaire de travail où vous n'êtes pas pressé le matin tout en ne travaillant pas la nuit ?
Vous êtes quelqu'un en qui on peut avoir confiance, qui est organisé, aimant le travail d'équipe et qui est capable de voir le travail à faire ?
Ça tombe bien puisqu' en projet d'agrandissement présentement, nous cherchons notre nouveau collègue, qui viendra s'ajouter à notre équipe en place pour compléter le quart de travail d'après-midi/soir !
Avantages
Voici les avantages qu'offre ce rôle de mécanicien industriel à Chicoutimi ;
- Une très belle horaire, différente du traditionnel 8 à 5 : Vous serez plutôt sur le quart de 15h à minuit (lundi au jeudi) et de 11h à 17h30 les vendredis, pour bien terminer la semaine !
- Salaire fixé selon l'expérience entre 24.00$/h et 32.00$/h + prime de soir !
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, journées maladies, journées mobiles, conciliation travail famille, certains équipements/outils fournis, etc.)
- Des collègues et un superviseur sympathiques et toujours prêts à aider
Responsabilités
En tant que mécanicien industriel au sein de notre équipe, vous aurez à :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements et machineries en place
- Travailler en collaboration avec l'aide-mécanicien dans la réparation et l'entretien à faire
- Participer à l'amélioration continue et aux divers autres projets de développements de l'entreprise
- Véhiculer nos valeurs de respect, d'entraide et d'intégration
Qualifications
Ce poste en entretien mécanique vous intéresse ? Voici les qualifications recherchées :
- DEP en mécanique, en électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi (un atout)
- 3 ans d'expériences dans le domaine (secteur manufacturier un atout)
- Être une personne débrouillarde, positive, respectueuse et capable de communiquer ses idées
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
44
Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsabilités
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
45
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Plus spécifiquement, vous serez amené à :
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Avantages
Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
Rémunération complète compétitive selon l’expérienceFormation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine civil
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
46
Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Advantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsibilities
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
47
Machiniste - Saguenay
Horaire : Jour (5x8h - fin à midi le vendredi) et/ou soir (4x10h)
Salaire : Entre 22.00 et 32.00$/h + primes de soir (1.25$/h) selon expérience
Lieu : Saguenay (La Baie)
Tu es machiniste de formation ou tu as acquis des compétences sur machineries conventionnelles ? Tes expériences dans le domaine t'ont permis de développer de l'autonomie et de la débrouillardise ? Tu aimes t'investir dans ton travail en démontrant de la créativité, du leadership et en partageant des idées novatrices? Ce poste est PARFAIT pour toi !
Avantages
En plus de joindre une belle grande équipe et une entreprise renommée de la région, vous bénéficierez de ;
- Poste permanent / temps complet
- Assurances collectives compétitives
- 12 congés fériés, congés mobiles
- Conciliation travail-vie personnel (vraiment)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Une ambiance de travail respectueuse et dynamique
- Programme d'aide aux employés, formation continue et possibilité d'avancement professionnel !
Responsabilités
Voici un bref descriptif de ce qui t'attends dans tes nouvelles fonctions :
- Travailler sur diverses machines-outils (fraiseuses, rectifieuses, perceuses, tours, aléseuses, etc.)
- Entretien, modification et réparation
- Participer aux processus d'amélioration continue;
- Lecture de plan, ajustement et respect des politiques en matière de SST.
Qualifications
Nous cherchons une personne qui connaît bien le domaine de l'usinage et qui a pu acquérir de l'expérience connexe dans le secteur industriel. Notre prochain collègue recherché doit également avoir de l'aisance en lecture de plan, favoriser le travail d'équipe et la collaboration et une formation en lien avec le rôle (DEP en usinage, DEC en génie mécanique, etc.)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
48
A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
49
Vous êtes mécanicien de véhicules lourds, mécanicien industriel ou électromécanicien ?
Vous adorez tout ce qui touche l'assemblage, la mise en marche d'équipements et surtout, d'avoir des tâches variées ?
Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d'un mécanicien pour joindre les rangs d'une importante entreprise leader dans le domaine de la fabrication et de la conception industrielle à Saguenay !
En tant que membre de l'équipe, vous aurez à travailler sur diverses machineries neuves, faire de l'assemblage sur divers équipements et véhicules (mécanique, hydraulique, pneumatique) de l'inspection qualité, de la lecture de plan, etc.
Nous cherchons une personne de confiance qui est prête pour un beau défi et qui a des connaissances en électrique.
Avantages
Pourquoi vous devriez appliquer sur ce poste permanent de mécanicien à Chicoutimi ? C'est simple ;
- Très belle horaire régulière de jour de semaine se terminant à 12h les vendredis
- Entreprise en expansion constante dans les dernières années
- Salaire de base compétitif
- Assurance collective, REER, congés mobiles, RPDB
- Possibilité d'avancement de carrière au sein de l'organisation
Responsabilités
Voici les responsabilités liées à votre prochaine carrière au sein de notre équipe !
- Assemblage mécanique, hydraulique et pneumatiques sur divers équipements et véhicules
- Montage électrique et câblage
- Lecture de plan
- Amélioration continue
- Tests, contrôles et autres tâches connexes
Qualifications
Les compétences recherchées pour le rôle de mécanicien sont les suivantes ;
- DEP en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds, électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi
- Expérience dans le secteur industriel dans un rôle similaire (expérience en mécanique de véhicules lourds un atout)
- Aisance en lecture de plan et/ou contrôles électriques.
- Nous cherchons une personne de confiance, qui sera débrouillarde et qui est passionnée par son métier !
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
50
Vous aimez le travail physique, vous êtes disponible immédiatement et vous appréciez travailler à l'extérieur? Contactez nous! Nous sommes à la recherche du cariste-journalier pour joindre une équipe dynamique dans le secteur de Chicoutimi! Les tâches sont essentiellement d'opérer un chariot élévateur et de faire l'entretient de la cours.
Nous sommes à la recherche d'un cariste-journalier pour un mandat temporaire pour la période estivale.
Avantages
Voici les avantages lié au poste:
- salaire de 18$/h avec possibilité de faire beaucoup d'heures supplémentaires à taux et demi
- horaire de jour et de semaine de 7h30 à 17h00
- un rythme de travail maintenu avec des tâches stimulantes
- entrée en poste rapide
- Travailler essentiellement à l'extérieur
- ambiance de travail familiale et sécuritaire
- formation interne de chariot élévateur
Responsabilités
Vos tâches consisteront :
- conduire un chariot élévateur (formation interne)
- faire de la manutention générale
- entretien de la cour
Qualifications
Pour ce poste, vous devez :
- expérience de travail pertinente en industriel dans les 2 dernières années
- atout: expérience comme cariste
Vous êtes consciencieux, travaillant et vous détenez une bonne forme physique? contactez-nous dès aujourd’hui, car vous êtes la personne recherchée!
Sommaire
Envoyez votre CV dès maintenant au :alexandre.rondeau@randstad.ca ou
téléphonez au (418) 540-8259
Texto: 418 670-5748
Aimez notre toute nouvelle page Facebook : https://www.facebook.com/randstadsaguenay
* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi : commis d'entrepôt, journalier, manœuvre, opérateur et plus encore!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite
Vous souhaitez obtenir un emploi en soutien industriel dans la région ? (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Chicoutimi-Nord, etc.) Vous avez de l'expérience en usine, en entrepôt ou en atelier ? Manutentionnaire, journalier, opérateur, manoeuvre, commis d'entrepôt, commis à l'approvisionnement, ouvrier, etc. Faites-vous parvenir votre CV dès maintenant !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________