directeur entrepot soir

Poste : Directeur des opérations d'expédition et de logistique
Domaine : Distribution
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 80000 à 90000 $ (selon expériences, compétences et scolarité) + bonus
Horaire : soir

Vous aimez le quart du soir? Vous êtes un gestionnaire autonome, avec un leadership positif basé sur le coaching, la mobilisation et la motivation? Vous aimeriez gérer une équipe de superviseurs dynamiques, travaillants et compétents?

Vous recherchez à vous épanouir dans une entreprise qui prend soin de ses employés? Vous aimez les environnements organisés, dynamiques et continuellement en croissance? Vous êtes ouvert d'esprit, pro diversité et inclusion? Vous être un directeur d'entrepôt qui a de l'énergie à revendre, qui est charismatique et professionnel? Voici votre chance d'intégrer une multi nationale reconnue et appréciée sur le marché.



Avantages
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Assurances collectives complète
- Formation continue (anglais)
- Milieu sécuritaire
- Bonne ambiance de travail, beaucoup d'entraide.
- Haute direction disponible, à l'écoute du plancher et très humaine

Responsabilités
- Diriger, coacher et épauler les superviseurs et leurs employés dans les activités liées à la préparation des commandes et à l’expédition de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire
- Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple
- Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés
- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité du centre de distribution
- Assurer la santé et sécurité de tous en tous temps.
- Participer et diriger d'importants projet d'amélioration continue
- Être la référence pour le quart de soir et de nuit

Qualifications
- Expérience comme gérant d'entrepôt / directeur des opérations (distribution) / directeur d'entrepot d’au moins 3 ans
- Vous devez être très à l'aise avec l'informatique; un système d’inventaire, des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports
- Être bilingue (français et anglais) à la lecture, à l'écrit et à l'oral (compréhension et production)
- Avoir à coeur le bien être des gens et le progrès en continue
- Avoir un style de gestion démocratique, affiliatif, participatif et visionnaire


Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:

- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)
- Texto : 438-341-3418

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!
*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*

Maude Drolet-Marchand
https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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