directeur qualité et sanitation

Poste : Chef qualité et salubrité alimentaire
Lieu : Napierville
Salaire: 80k à 85k (selon expériences et scolarité)
Horaire : Jour
Domaine : Alimentaire

Je cherche un directeur qualité afin de gérer une équipe de techniciens qualifié aux États-Unis et au Canada pour une entreprise dans le domaine agricole d'envergure mondiale. Vous avez du leadership, vous êtes crédible dans votre domaine? Voici votre chance d'évoluer dans une entreprise Québécoise qui met de l'avant les relations de travail et la coopération afin d'atteindre leurs objectifs.

Avantages
- Bonus annuel
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Travailler pour une entreprise mondialement reconnue
- Nombreuses possibilités d'avancement
- REER
- Formation continue

Responsabilités
• Appliquer le programme de salubrité alimentaire, les BPA et assurer leur maintien.
• S’assurer que tous les produits entrants satisfont aux spécifications en matière de salubrité en mesurant les paramètres clés et en appliquant des programmes de vérification en place ;
• Être responsable de l'implantation de la sécurité alimentaire et les standards de qualité ;
• Appliquer la conformité aux programmes et aux politiques établis de la salubrité alimentaire afin que tous les produits, respectent les normes les plus élevées relativement à la sécurité des aliments ;
• Communiquer de façon continue avec les différents intervenants de l’équipe qualité ainsi que l'équipe production afin d’assurer une étroite collaboration et efficacité opérationnelle ;
• Assurer tous les suivis appropriés en ce qui concerne les non-conformités qualité, plaintes reçues ayant un impact opérationnel, salubrité et sécurité alimentaire ;
• À titre de membre clé de l'équipe Qualité, collaborer à la prise des décisions stratégiques ainsi qu'aux projets d'amélioration continue ;
• Initier et contribuer à la réalisation de projets salubrité ou projets spéciaux particuliers et assurer les suivis auprès des équipes qualité visés ou conjointement avec d’autres départements ;
• Mettre en place les KPI pertinents à la saine gestion de l’équipe et des besoins opérationnels,
• Mettre à jour les compétences des gestionnaires et des employés de l’organisation en matière de salubrité alimentaire en identifiant les besoins de formation (nouvelles, rappels, continues, etc.) ;
• Mettre en place et tenir à jour la documentation reliée aux BPA et à la salubrité alimentaire ;
• Effectuer, lorsque nécessaire, les changements des règlementations des BPA et/ou salubrité alimentaire et les faire approuver ;
• Former les nouveaux employés sur les BPA, la salubrité alimentaire et la SST ;
• Gérer le programme de salubrité sur les sites de production
• Préparer les audits internes et externes ;


Qualifications
- Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur de qualité
- Excellentes connaissances des normes HACCP et BPA
- Bac en lien avec l'industrie alimentaire
- Bon communicateur
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression
- Bilinguisme (anglais, français)
- Base en espagnol
- Possibilité de voyager (usa, canada)

Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:

- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!
*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*

Maude Drolet-Marchand
https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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