Analyste-ingénieur.e, centre de formation
Description
Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Sous la responsabilité du Gestionnaire Pr. centre de formation ingénierie, le titulaire est responsable de développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Préparer les tactiques de formations en fonction du plan stratégique et du niveau de compétence des équipes.
- Construire et publiciser une offre de formation de manière à favoriser l'utilisation des employés de l'ingénierie
- Rechercher, adapter, rédiger et animer des formations
- Participer à identifier les compétences requises en fonction des évolutions technologiques et organisationnelles et supporter l'évaluation périodique des compétences.
- Produire et communiquer les rapports de suivi de formation et d'évaluation
Qualifications
- Baccalauréat en génie électrique ou informatique ou combinaison d’études et compétences équivalentes.
- Maîtrise des technologies de télécommunications filaires et sans fil.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou connexe en entreprise.
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Powepoint, Excel)
- Dois être pédagogue, avoir le sens de l'écoute, de l'échange ainsi qu'une aptitude à communiquer.
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personne. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-DM1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un apperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
- Company: Videotron
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2023-07-07