P2 - Commis à la production d'impression - 26202

Nous recherchons des personnes ayant une expérience antérieure dans les communications graphiques pour rejoindre notre client, une entreprise bien connue pour les produits/services de documents imprimés et numériques, en tant que
Conseiller en documents pour leur bureau de Valcourt, Québec.

Ce rôle est un contrat d'un an à commencer le plus tôt possible.

Avantages
- Travailler pour une organisation de premier plan au sein de la Global Corporation
- Emplacement de Valcourt
- 19,83 $/heure
- Lundi à vendredi
- 9h00 à 17h00
- Mission de 12 mois
- Date de début : dès que possible

Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.

Responsabilités
En tant qu'associé à la production d'impression, vous serez responsable de :
• L'exécution opérationnelle quotidienne des services de production d'impression
• Préparation pour l'impression de documents à partir de divers logiciels tels que Word, Excel, Power Point, PDF et logiciel Xerox
• Être un point de contact clé pour les escalades des clients
• Plier, couper, agrafer ou coller du papier si nécessaire
• Autres tâches administratives au besoin

Qualifications
• Parle couramment le français et l'anglais
• La connaissance des logiciels de conception graphique est un atout intéressant (Photoshop, Illustrator, etc.)
• Expérience en gestion de projets et de comptes idéale
• Excellentes compétences en communication avec les clients (en personne, par téléphone, par e-mail,)
• Capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches pour répondre aux besoins des clients et produire des résultats de haute qualité
• Solides connaissances en PC et MS Office

Sommaire
Si vous êtes intéressé par le rôle d'associé à la production d'impression à Valcourt, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________

5/ 5customer reviews