Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec, Montreal, West Island.
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PCO Sénior
Contrat de 6 mois renouvelable
Entreprise pharmaceutique
Bilingue
Contrat de 6 mois (avec possibilité d’extension) –
Gérer le ‘reporting’ et supporter tous les 6-8 PMs dans leur états financiers de leur multiples projets.
Faire la reclassification des centre de couts au projets respectifs, faire les états de comptes de dépenses ( capitalisation vs opérationnel) ,
mettre à jour les tableaux de bords des projets dans Smartsheet.
Et tout autres coordinations qui peuvent supporter les projets de haute visibilité ( rapports exécutifs additionnels)
Avantages
Grande organisation
Basé à Montréal
Pharmaceutique
Très bon environnement de travail
Responsabilités
Gérer le ‘reporting’ et supporter tous les 6-8 PMs dans leur états financiers de leur multiples projets.
Faire la reclassification des centre de couts au projets respectifs, faire les états de comptes de dépenses ( capitalisation vs opérationnel) ,
mettre à jour les tableaux de bords des projets dans Smartsheet.
Et tout autres coordinations qui peuvent supporter les projets de haute visibilité ( rapports exécutifs additionnels)
Qualifications
Outils utilisés:
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Sommaire
Outils utilisés:
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un développeur en microprogrammation / systèmes embarqués passionné qui souhaite concevoir la prochaine génération de simulateurs de patients à haute fidélité au sein du service d'ingénierie matérielle de la division Santé.
Le rôle que nous vous proposons :
Le développeur en microprogrammation participe à la conception de toute la gamme de simulateurs de santé. L'analyse, la conception, l'encodage, la mise à l'essai, la validation, l'intégration et la définition des réglages de solutions novatrices font partie des tâches courantes.
Le candidat fera partie d'une équipe multidisciplinaire réunissant des professionnels de l'ingénierie en microprogrammation, électrique, mécanique et logicielle.
Avantages
Le client offre ce qui suit :
• un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées;
• la possibilité de travailler sur une variété de projets au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• un horaire flexible;
Responsabilités
Les tâches attendues du titulaire du poste sont, entre autres, les suivantes :
- Conception, développement, intégration, débogage et vérification d'applications de microprogrammes intégrés en C et/ou C++.
- Analyser les performances des microprogrammes dans les systèmes d'acquisition/contrôle en temps réel pour la simulation médicale.
- Élaborer des documents de conception logique et physique. Utiliser des techniques de modélisation des données pour définir, étendre et améliorer l'architecture actuelle des microprogrammes.
- Établir les spécifications des caractéristiques et de l'architecture des microprogrammes. Dépanner et résoudre des problèmes logiciels/matériels complexes dans des systèmes embarqués en temps réel.
- S'assurer que les exigences commerciales et les exigences du système sont complètes et les traduire en lignes directrices pour la conception, la mise en œuvre et la vérification.
- Contribuer à l'établissement de normes et de procédures de codage, de conception et d'architecture afin de garantir que les solutions sont conformes aux objectifs, aux politiques et aux principes du projet.
- Collaborer avec l'équipe de développement pour résoudre les problèmes de conception difficiles.
- Participer à la planification et à l'estimation de projets potentiels.
- Contribuer à l'architecture du produit.
Qualifications
Notre candidat idéal a :
Le développeur de micrologiciels idéal doit faire preuve d'innovation et de passion. Le candidat doit être une personne dynamique qui aime travailler dans un environnement en constante évolution. Le titulaire doit être très à l'aise dans un environnement d'équipe dynamique où de bonnes compétences en communication sont nécessaires. Le candidat idéal doit être orienté vers le client et les résultats.
- Une licence ou une maîtrise en électronique ou en ingénierie informatique avec au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de microprogrammes.
- Maîtrise des langages C et C++ pour les microcontrôleurs et les dispositifs intégrés.
- Aptitude avérée à concevoir, mettre en œuvre et documenter des systèmes de microprogrammes complexes.
- Connaissance des constructions RTOS, y compris les processus, les threads, les sémaphores, l'ordonnancement, les mécanismes de synchronisation et la gestion de la mémoire.
- Connaissance approfondie des familles de microprocesseurs et des capteurs. Connaissance de l'utilisation des outils de débogage du matériel, y compris les analyseurs logiques et les oscilloscopes.
- Motivation élevée, fixation d'objectifs personnels et réalisation d'objectifs avec un minimum de supervision.
- Expérience de la gestion de la configuration et du contrôle de la version du code (CVS).
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Vous devez être capable de travailler dans un environnement en constante évolution et de respecter les délais de publication.
- Familiarité avec les familles STM32F3/F4 et/ou les CPU imx6.
- Familiarité avec l'environnement de développement de logiciels embarqués : Keil uVision ou similaire un plus.
- Expérience de l'architecture des pilotes de périphériques Linux un plus.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Disponibilité pour des voyages d'affaires occasionnels.
Sommaire
Intéressé? Vous pouvez me contaqcter au (418) 930-2942 ou au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our client is looking for a passionate firmware developer who is interested in developing the next generation of healthcare simulator products within the hardware engineering department.
The role we are offering you:
The firmware developer will participate in the whole range of healthcare simulation products. Typical tasks will include analysis, design, coding, testing, validation, integration and tuning of innovative solutions.
The candidate will be part of a multi-disciplined team consisting of firmware, electrical, mechanical and software engineering professionals
Advantages
Our client offers:
• An environment where your initiatives will be recognized and valued.
• The opportunity to work on a variety of projects in a multidisciplinary team.
• A flexible schedule.
Responsibilities
The position holder tasks expected are, but not limited to:
• Design, development, integration, debugging and verification of embedded firmware application in C and/or C++.
• Analyze firmware performance in real-time acquisition/control systems for medical simulation.
• Develop logical and physical design documents. Use Data Modeling techniques to define, expand and enhance current Firmware Architecture.
• Establish specifications of features and firmware architecture Troubleshoot and resolve complex software/hardware problems in embedded real-time systems.
• Ensure business requirements and system requirements are complete and translate them into design, implementation and verification guidelines.
• Contribute to establishment of coding, design and architectural standards and procedures to ensure solutions are in compliance to the project goals, policies and principles.
• Engage with development team to resolve challenging design issues.
• Participate in planning and estimating for potential projects.
• Contribute to product architecture.
Qualifications
Our ideal candidate has:
The ideal firmware developer must demonstrate innovation and passion. The candidate should be a dynamic individual who enjoys working in a fast-paced environment. The incumbent must be very comfortable working in a dynamic team environment where good communication skills would be required. The ideal candidate would be customer driven and results oriented.
• A Bachelor’s degree or master’s degree in Electronics or Computer Engineering with at least 2 to 5 years of professional experience in firmware development.
• Proficient in C and C++ for embedded microcontrollers and devices.
• Demonstrated ability to conceive, design, implement and document complex firmware systems.
• Knowledge of RTOS constructs including processes, threads, semaphores, scheduling, synchronization mechanism and memory management.
• In-depth working knowledge of microprocessor families and sensors Knowledge in the use of hardware debugging tools including logic-analyzers and oscilloscopes.
• Highly motivated, setting personal goals and achieving goals with minimum supervision.
• Experience in configuration management and code version control (CVS).
• Excellent written and verbal communication skills.
• Must be able to work in a fast-paced environment and be committed to release deadlines.
• Familiarity with STM32F3/F4 families and/or imx6 CPUs
• Familiarity with embedded software development environment: Keil uVision or similar a plus.
• Experience with Linux device driver architecture a plus.
• Bilingualism (French and English).
• Availability for occasional business trips.
Summary
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Senior PCO
6 month contract renewable
Large Pharmaceutical company
Bilingual
6 month contract (with possibility of extension) –
Manage reporting and support all 6-8 PMs in their financial statements for their multiple projects.
Reclassify cost centers to respective projects, make expense account statements (capitalization vs operational),
update project dashboards in Smartsheet.
And any other coordination that can support high visibility projects (additional executive reports)
Advantages
Large organization
Montreal based
Pharmaceutical
Very good work environment
Responsibilities
Manage reporting and support all 6-8 PMs in their financial statements for their multiple projects.
Reclassify cost centers to respective projects, make expense account statements (capitalization vs operational),
update project dashboards in Smartsheet.
And any other coordination that can support high visibility projects (additional executive reports)
Qualifications
Tools used :
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Summary
Tools used :
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Our client, an aviation technology leader, is currently seeking for Azure DevOps Engineer. This is a great opportunity for successful candidates to be part of an industry leading team to build multiple integrations on Azure Cloud between various SAAS solutions.
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Avantages
The role requires individuals to work 100% remotely. Thus, strong communication skills, versatility and ability to work independently are required.
Responsabilités
+ Build development tools and infrastructure on Azure via pipelines (pipeline as code)
+ Develop new integrations between various SAAS solutions on Azure Cloud and On-Prem solutions
+ Support existing integration and perform modifications according to business needs
+ Perform system testing for cloud, log analyses and troubleshooting
+ Develop automation test framework and test tools.
+ Write and review testcases and test specifications.
Qualifications
+ 5+ years of experience as C# developer
+ Advanced knowledge of Azure cloud solutions ( .Net Core, Azure Functions, Server Farms)
+ Expertise with CI/CD, YAML, pipelines
+ Good knowledge and experience in transaction management and messaging interchange in cloud
+ Strong research capability and ability to learn new technologies/products quickly.
+ Excellent communication and presentation skills are required.
+ Good analytics skills. Ability to handle complex tasks by assessing issues and breaking
down problems to reach an optimal solution.
+ Ability to work with minimal guidance and have a strong sense of responsibility.
Sommaire
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de Projet – Livraison TI Interne (Salesforce)
Lorsque vous prenez l’avion, peu importe la destination, il y a de fortes chances que le pilote ait été formé par notre client. Le point focal étant les clients, l’équipe Accélérateur numérique s’engage à rehausser l’expérience de formation afin de s’assurer que les pilotes soient les meilleurs possible.
Voici quelques raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez notre client:
Travail significatif qui favorise le perfectionnement professionnel
Possibilité de travailler dans l’industrie technologique et de s’y épanouir
Environnement de travail axé sur la collaboration
Faire partie d’une équipe à haut rendement
Votre mission
En tant que chargé de produit, au sein de notre équipe d’accélérateur numérique, votre mission est d’améliorer l’expérience du client en participant au développement de produit/service pour combler ses besoins. Vous avez la responsabilité de planifier et coordonner les étapes de développement nécessaires à la livraison au client, et ce selon les hauts standards de qualité
Vous serez inspiré et motivé par l’équipe multidisciplinaire dont vous ferez partie : chef de produits numériques, concepteur de l’expérience client, développeurs et chef technique en architecture de logiciel.
Avantages
35 heures semaines
Télétravail
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET Enquête criminelle ET CGP level 2 (Randstad peut endosser la demande pour les T4)
Responsabilités
Élaborer le plan de gestion de projet et établir les buts et les objectifs des projets.
Gérer toutes les ressources impliquées dans le programme, y compris les partenaires, les sous-traitants, les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour assurer la réussite du projet.
Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d’exécution en modifiant l’ordre de priorité des activités.
Évaluer les risques possibles associés au projet et élaborer un plan d’atténuation.
Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.
Contrôler le calendrier et les coûts du projet.
Utiliser des pratiques de gestion des projets exemplaires et appliquer les politiques, processus et procédures de l’entreprise dans la gestion des projets.
Partager des pratiques exemplaires avec ses collègues.
Produire régulièrement des rapports destinés à la gestion interne afin de rendre compte des progrès, des problèmes et des options possibles.
Évaluer la valeur, développer des cas, et donner la priorité aux histoires et aux thèmes pour s’assurer que le travail se concentre sur ceux qui ont une valeur maximale et qui s'harmonisent avec la stratégie du produit.
Fournir une vision et une orientation à l’équipe de développement Agile et aux parties prenantes tout au long du projet.
Jouer un rôle actif dans l’atténuation des obstacles qui empêchent l’équipe de réaliser avec succès les objectifs de publication et de sprint
Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile
Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant
Valider et approuver le budget, gérer les prévisions budgétaires et produire des rapports sur le budget
Qualifications
5+ années d’expérience en gestion de projet majeur sur Salesforce
Expérience en modélisation de données Salesforce, y compris les objets personnalisés, les champs et les relations entre chacune.
Diplôme universitaire en génie, en informatique ou dans un domaine similaire
Connaissance approfondie du processus et des principes Agile
Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de communication et de présentation.
Excellentes aptitudes d’organisation et de gestion du temps;
Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes
Excellentes compétences en gestion des projets et des tâches.
Excellentes compétences en communication orale et écrite et de bonnes compétences en présentation en anglais.
Pensée créative avec une vision
Souci du détail.
Sommaire
Joignez-vous au moteur de changement chez notre client - notre prochain horizon de croissance passe avant tout par l’innovation numérique afin d’appuyer la réussite de nos clients. Contactez-nous : technologiesquebecbusiness@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire Centre de service TI
Vous êtes un professionnel des TI émérite à la recherche d’un nouveau défi en gestion? Vous aimeriez faire bénéficier vos compétences techniques à une équipe de professionnel en technologies? Vous cherchez à constamment dépasser les objectifs fixés et améliorer la performance de vos équipes? Vous souhaitez gérer une équipe mondiale dans une industrie axé sur le bien-être ?
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire centre de service TI qui sera responsable de l’ensemble des activités de son équipe ainsi que la gestion et l’assignation des différents projets / activités de celle-ci.
Avantages
Nous offrons
• Salaire compétitif et bonification
• Le meilleur de tout : l’autonomie et le travail d’équipe
• Couverture d’assurance collective
• Programme d’achat d’action
• Un milieu de travail dynamique et multiculturel
• Horaire flexible et horaire réduite durant l’été
• Possibilité de travail à distance
Responsabilités
• Planifier et organisation du travail de l’équipe technique
• Agir en tant que référant technique
• Gérer les escalations de service, les clients et les sous-traitants
• Surveiller et évaluer la performance des équipes
• Établir un processus de gouvernance pour examiner les SLA, les KPI, les performances des fournisseurs et la qualité du service
• Émettre des suggestions pour améliorer les performances de l’équipe
• Analyser et optimisation des métriques de performance (SLA, KPI)
• Comprendre et aligner le service de support, les contrats de niveau de service (SLA) et les processus.
• Formuler et réviser les politiques de support client et promouvoir leur mise en œuvre
Qualifications
• 5 ans d’expérience en technologies de l’information
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que responsable du support client / technique, de préférence dans un environnement similaire (commerce de détail / distribution)
• Expérience dans la gestionnaire de fournisseurs externes
• Faire preuve d’un grand leadership
• Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en médiation
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais et français
• Connaissance environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)
• Expérience avec systèmes de billetterie (Service Now) et principes ITIL
• Habileté à gérer le stress
Sommaire
Vous vous voyez dans cette description et vous souhaitez joindre une entreprise innovante bien établi en tant que gestionnaire de services TI dans la région de Montréal. Postulez dès maintenant! Vous pouvez nous envoyer votre CV à l’adresse suivante : isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our client, an aviation technology leader, is currently seeking for Azure DevOps Engineer. This is a great opportunity for successful candidates to be part of an industry leading team to build multiple integrations on Azure Cloud between various SAAS solutions.
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Advantages
The role requires individuals to work 100% remotely. Thus, strong communication skills, versatility and ability to work independently are required.
Responsibilities
+ Build development tools and infrastructure on Azure via pipelines (pipeline as code)
+ Develop new integrations between various SAAS solutions on Azure Cloud and On-Prem solutions
+ Support existing integration and perform modifications according to business needs
+ Perform system testing for cloud, log analyses and troubleshooting
+ Develop automation test framework and test tools.
+ Write and review testcases and test specifications.
Qualifications
+ 5+ years of experience as C# developer
+ Advanced knowledge of Azure cloud solutions ( .Net Core, Azure Functions, Server Farms)
+ Expertise with CI/CD, YAML, pipelines
+ Good knowledge and experience in transaction management and messaging interchange in cloud
+ Strong research capability and ability to learn new technologies/products quickly.
+ Excellent communication and presentation skills are required.
+ Good analytics skills. Ability to handle complex tasks by assessing issues and breaking
down problems to reach an optimal solution.
+ Ability to work with minimal guidance and have a strong sense of responsibility.
Summary
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Cette entreprise, spécialisée en distribution d'outils et d'équipements innovateurs, basée dans multiples industries dont le bois, les métaux et l'automobile, est a la recherche d'un(e) analyste d'affaires pour le projet suivant: l'implémentation de Business Central au sein de l'entreprise. Le rôle est en présentiel, situé à Dorval, et sera en mode hybride une fois la ressource intégrée. L'entreprise possède une équipe basée en Allemagne et l'analyste aura à collaborer étroitement avec cette équipe.
Avantages
- Environnement dynamique et équipe en croissance
- Rôle stratégique et flexible selon la ressource
- Assurances collectives
Responsabilités
- Harmonisation et standardisation des processus
- Soutenir l'implémentation de Business Central dans l'environnement
- Collaborer étroitement avec le client interne pour les besoins d'affaires et les parties externes pour les livrables
- Analyser les besoins d'affaires et identifier des opportunités d'optimisation / d'amélioration continue
- Valider la documentation actuelle et les mettre à jour au besoin
- Fournir une formation aux utilisateurs et une documentation sur les processus nouveaux/mis à jour
- Gérer les étapes de migration et les ressources nécessaires à l'exécution
Qualifications
- Connaissance Business Central
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Expérience en analyse d'affaires et/ou gestion de projet
- Connaissance Sage300 (atout)
- Anglais requis et Français fonctionnel
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer directement en ligne et/ou à m'écrire au elizabeth.hoang@randstad.ca. À bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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