Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec, Montreal, West Island.
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Représentant vente interne
Equipement industriel | Montréal-Ouest
Salaire: De 50000$ à 70000$ en fonction de votre expérience
**Boni trimestriel**
Cette entreprise pancanadienne qui est définitivement une des plus grandes joueuses de son domaine en distribution d'équipement industriel de toute sorte est à la recherche d'un nouveau représentant vente interne.
Vous êtes quelqu'un qui aime la mécanique , manuel , curieux et surtout qui cherche une carrière remplie d'opportunités pour l'avancement professionnel ? Ceci est votre chance!
Avantages
Le représentant vente interne secteur Montréal-Ouest aura comme avantages :
Salaire 50 000$ à 70 000$
Boni trimestriel et annuel
Assurance collective complète
REER jusqu'à 5% de contribution
Avancement professionnel (Avancé)
Responsabilités
Le représentant vente interne de Montréal-Ouest aura comme responssabilité :
-Interagit régulièrement avec les clients pour obtenir et exécuter les commandes correctement
-Au besoin, interagit avec les fournisseurs pour obtenir le prix des articles
-Collabore avec les représentants de compte pour assurer la satisfaction des clients
Qualifications
Les qualifications de se prochain représentant vente interne sera :
-Fiabilité, sens de l’organisation et attention aux détails requis
-Expérience industrielle requise
-Requiert des compétences en service à la clientèle et en communication
-Requiert de la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et des compétences en gestion du temps
- Mécanique (Optionnel)
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de représentant vente interne et du développement des affaires?
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentante techniques aux ventes internes
Montréal-Ouest
L'un des fabricants canadien spécialisé dans les outils de diamant de haute précision est à la recherche de leur prochain représentant technique aux ventes internes.. Que ce soit un diamant monocristallin (naturel et synthétique), diamant polycristallin (PCD), ou de CVD. Leurs outils ont joué un rôle dans la production de certains composants optiques les plus avancés et les plus difficiles dans le monde, ainsi que des outils utilisés pour l'usinage de pièces de l'aérospatiale.
Ils veulent le prochain diamand dans leur équipe (Le représentant technique) car l'entreprise ne cesse de grandir. Vous êtes curieux et surtout analytique ? Ceci est votre chance .
Avantages
• Salaire 50 000 à 80 000$
• Conciliation travail-famille (télétravail) 1-2 jours semaines
• Prime , bonification mensuel et annuel
• Avantages sociaux (assurance-vie, soins dentaires; soins de santé complémentaires)
• REER collectif
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe
• Stationnement gratuit
• Travail à l’année, sauf fermeture pour la période des fêtes;
• Possibilité d’apprendre et de se perfectionner.
Responsabilités
Le prochain représentant technique aux ventes internes / Montréal-Ouest aura comme mission :
• Maintenir et accroître les revenus de ses comptes
• Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle qualité);
• Être la principale interface entre les clients externes et internes ;
• Atteindre les objectifs de revenus et de ventes;
• Utiliser et mettre à jour le CRM
• Préparer des devis avec l'aide de l'ingénierie et en assurer le suivi;
• Saisir les bons de commande dans le système ERP et faire le suivi avec les clients et les opérations.
Qualifications
Les qualifications du représentant technique aux ventes internes seront :
• Bonne compréhension et une bonne connaissance des outils qui travaillent le métal ainsi que du matériel sont obligatoires;
• Orienté vente, service à la clientèle et résultats;
• Bilinguisme (anglais/français) - Capacité à exprimer le même niveau d'aisance dans les deux langues (95 % de clients à l'extérieur du Canada)
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Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:RESPONSIBILITIES · Manage and develop the assigned customer portfolio, ensure the achievement of sales targets, in terms of volumes (orders), profitability (pricing), supply chain (deadlines) and claims. · Identify new opportunities and strive for LEMO spec-in with technical assistance and high-value supplies (i.e. cable assemblies). Proactive relationship with the customers via regular contacts and on-site visits. · Within the territory assigned (Quebec and Maritime area), increase LEMO’s market-share by identifying and developing new accounts and new market applications in line with the company strategic development plan, from the explanation of our capabilities to the coordination of new projects, with the assistance of our local Customer Service and our Swiss-based Engineering Group. · Preparation and monitoring of customer orders (price and margin calculation). · Provide customers with technical assistance (connector plans, calculations) and introduce new products, as well Cable and Cable Assembly possibilities. · Actively report commercial activities and opportunities using LEMO’s reporting Customer Management tool. Prepare annual report on the customer and market activities in the territory as well as annual sales forecast. · Participate in tradeshows and other commercial events. PROFILE · Degree in mechanical and/or electrical/electronic engineering. · Minimum 5 years of B2B Sales experience in high-tech product domain, ideally in Electronic Connector or Cable Assembly. Knowledge of electrical interconnection field, in order to discuss at application level with customers. Experience in relevant industry markets: industrial, defense, medical. · Ability to interact internally and externally on topics related to micromechanics and electronic. Ability to work independently and to coordinate activities with co-workers across departments. · Fluent in English and French. · Excellent communication skills and strong organizational skills. Commitment to excellence and high standards. WE OFFER · The stability of an independent, dynamic, continuously successful Swiss group. · The motivation to participate in the creation of cutting-edge solutions renowned worldwide. · The warm and stimulating atmosphere of a human-sized company, close to its people (flexible working hours, continuous training). · A working environment with equipment and infrastructure designed to help you to excel, progress and develop your skills. · The satisfaction of participating in the development of new technological solutions. We look forward to receiving your application at: info-canada@lemo.com, attn General Manager LEMO Canada IncCompany Description:With a history of 75 years of excellence and innovation, the LEMO Group is a global leader in high-performance interconnection solutions.From the depths of the oceans to the far reaches of outer space, from the freezing North Pole to the burning heart of jet engines, from operating theatres to car races, our solutions are a global benchmark for demanding applications and harsh environments.With your 1800 colleagues in Switzerland and around the world, you will help technological leaders to push back the limits of science, medicine, communication, transport and energy. Job ID: 26762651
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LEMO CANADA INC.
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Représentant technique aux ventes internes
Montréal-Ouest
Un distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir développer la gamme de produits liés au réseau de vapeur . Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle en leur proposant la gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.
Le représentant technique aux ventes internes recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client. Avez-vous une bonne esprit d'équipe et de la collaboration? Ce poste en demande grandement !
En somme, le représentant des ventes devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Le représentants techniques aux ventes internes aura comme avantage :
Montréal-Ouest
Salaire de base de 70 000$ à 85 000$
Plan de bonus avantageux
Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
Vacances et journées personnelles payées
Travail hybride ( 2 jours maison )
Responsabilités
Le représentant technique aux ventes internes ( Montréal-Ouest) aura comme responsabilités :
Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
Travailler conjointement avec les vendeurs externes
Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes
Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant technique aux ventes internes de Montréal-Ouest aura besoin de :
Posséder au minimum un DEC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)
Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique) (plomberie)
Expérience en développement des affaires et service client
Bilingue français-anglais
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Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
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Représentant vente interne et du développement des affaires
Montréal, QC / Ville Saint-Laurent
Nous recherchons actuellement un représentant des ventes et relations d'affaires pour le secteur de ville Saint-Laurent Montréal, Qc .La compagnie met plus de 40 ans en service dans les solutions de radiocommunication pour les entreprises, contracteurs ,Industriel et institutionnel. Avec sa croissance continue, il recherche un atout pour continuer leurs partenariats avec leurs clients existant et les futurs à venir.
Avantages
Représentant vente interne et du développement des affaires
Montréal, QC / Ville Saint-Laurent
$50000 + bonifications
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
3 semaines de vacances + 1 semaine noël, 5 jours de maladie
1000$ de garantie pour les 6 premiers mois en bonifications
Laptop et cellulaire fournis par l'employeur
Responsabilités
Le représentant vente interne et du développement des affaires aura comme tâches principale de :
Traiter les soumissions
Traiter les commandes
Maintenir et développer des relations d'affaires
Aider les clients aux niveaux techniques
Tâche administrative
Répondre au téléphone
Qualifications
Le représentant vente interne et du développement des affaires devra avoir les qualifications et compétences suivantes:
3 à 5 année d'expérience dans la vente
Bilingue
Cold Calling / Prospections
Autonome
Curieux
Team player
Sommaire
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Danny Shaw Ouellette
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randstad.ca
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Représentant technique | Réfrigération
Grand Montréal
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Notre client, intégrateur d’unités de réfrigération, pour le domaine du transport commercial, est actuellement à la recherche d’un nouveau représentant des ventes techniques. En effet, nous recherchons un talents ayant une expertise dans le transport, la réfrigération et/ou la mécanique industrielle.
Pourquoi avoir de l’intérêt envers l’entreprise?
Non seulement l’entreprise dispose d’un inventaire complet d’accessoires et de pièces de marques renommées, mais est également un joueur majeur quand vient le temps d’intégrer que des solutions technologiques avancées en matière de réfrigération, chauffage et de repérage de camions et remorques. De plus, ils comprennent que chaque client est unique et chaque besoin est spécifique. Fière de leurs personnels d’expériences, ils s’assurent que chaque client soit conseillé efficacement, afin de trouver une solution sur-mesure.
Ce que l’on cherche :
Nous avons besoin d’un représentant technique étant capable de vendre des solutions à valeurs ajouté. Le cycle de vente se veut complexe, nous cherchons quelqu’un qui sera à l’aise avec une vente non transactionnelle. Le talent doit être curieux et comprendre les besoins et spécification de chaque projet.
On parle ici de talents ayant une expertise dans une des domaines suivant :
• HVAC
• Transport
• Mécanique industrielle
• Convoyeur
Idéalement, le candidat doit aussi être en mesure de présenter techniquement les produits et discuter de l’implication de chaque solution.
Avantages
CE QU’IL VOUS OFFRE :
• Salaire de base entre 70 000$ et 80 000$ + commissions;
• Allocation mensuelle;
• Assurances collectives complètes ;
• Compte de dépenses;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Cellulaire et ordinateur portable;
Responsabilités
LE MANDAT :
Le rôle est principalement le développement des affaires et de développement organique. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle technique et ainsi faire progresser sa carrière. Le rôle sera d’établir une stratégie pour l’ensemble du territoire afin d’augmenter les parts de marché, d’évaluer les ventes actuelles en plus d’être la personne qui exécutera les actions commerciales. Plus précisément le rôle sera :
• Développement de nouvelle opportunité d’affaire ;
• Développement organique pour les comptes existant;
• Établir des partenariats solide avec la clientèle ;
• Comprendre les enjeux de chaque projets ;
• Déterminer les solutions possibles pour chaque cliente t projets;
• Présenter les gammes de produits ;
• Présentation des soumissions et la relance du client ;
Qualifications
LES QUALIFICATIFS REQUIS :
• Avoir de l’expérience dans la vente d’équipement technique;
• Être organisé;
• Être disposé à voyager partout au Canada;
• Être bilingue;
• Être à l’aise dans des cycles de vente à valeurs ajoutées;
Sommaire
critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
Les Coteaux (Secteur Huntingdon-St-Anicet/Valleyfield)
Les Coteaux (Secteur Coteau-du-lac/St-Zotique/Valleyfield)
Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Véronique Bergeron
Courriel : veronique.bergeron@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9004 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
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Représentant des ventes internes | Distributeur en métaux
Ville Saint-Laurent
En raison de la croissance continue de leurs activités, ce distributeur est à la recherche d'un représentant des ventes internes.
Un talent pour rejoindre notre équipe pour continuer leur superbe partenariat avec leurs clientèles. Ce rôle sera un poste permanent à temps plein et est situé à ville Saint-Laurent, Montréal, Québec.
Une entreprise établie depuis plus de 1996 , qui a le vent dans les voiles avec une demande toujours grandissante pour ses produits et services!
En tant que représentant des ventes internes, vous aurez à répondre aux demandes des clients pour leur fournir des renseignements techniques sur les produits. Vous aurrez aussi à faire les soumisisons, entrer les commandes et faire les suivis appropriés jusqu'à la livraison chez le client. Le représentant des ventes bénéficiera d'une clientèle bien établie dans un marché en pleine ébullition!
Avantages
Les avantages pour le représentant des ventes internes à ville Saint-Laurent , Montréal , Québec
- 60 000$ à 75 000$ Annuel
- Bonification sur le rendement de la compagnie (Ajouter au salaire annuel)
- Assurance Collective Complète
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Tout équipement fournis par l'employeur
- Téléphone payer par l'employeur
Responsabilités
Le représentant des ventes internes aura comme responssabilités
Ville Saint-Laurent , Montréal , Québec
• Recevoir et traiter avec précision les commandes
• Fournir des devis aux clients en fonction de leurs besoins et exigences spécifiques
• Analyser et résoudre les questions et les préoccupations des clients
• Aider à l'élaboration d'offres de projets
• Créer et tenir à jour les dossiers des clients
Qualifications
• Bilingue
• Un diplôme d'études postsecondaires est préférable
• La préférence sera donnée aux candidats ayant une expérience antérieure en vente et/ou en service à la clientèle
• Une expérience antérieure dans le domaine de l'acier est préférable mais pas obligatoire
• Bon instinct pour la vente et l'établissement de relations avec les clients
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son temps
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste aux pièces | Camions Lourds
Ville saint-laurent Montréal
50 000$ à 58 000$ plus bonification trimestrielle
Voici une opportunités chez un distributeur de pièces, ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et vôtre
Vente industrielle & construction travaillent présentement sur un rôle de spécialiste aux pièces dans le domaine du camion lourd, afin de dénicher le ou le meilleur(e candidat(e). Nous recherchons un talent qui es surtout passionné dans se domaine, car cette entreprise l'est pour leurs employées .
Poste: Spécialiste aux pièces
Emplacement: ouest de Montréal ( Ville Saint-Laurent )
Si vous êtes une personne qui aime les défis et surtout le domaine du camions lourds c'est votre chance immédiatement !!!!!!
Avantages
Spécialiste aux pièces | Camions Lourds
Ville saint-laurent Montréal
50 000$ à 58 000$ plus bonification trimestrielle
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ( un samedi sur 4 );
- Salaire compétitifs à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification trimestriels avantageux;
- Programme d’assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Rabais intéressants pour les employés et disponibles dans toute leurs succursales 50% et plus !
- 3 semaines de vacances;
- 7 journées personnels;
Responsabilités
- Conseiller les clients en personne et au téléphone sur nos pièces et accessoires;
- Passer des commandes et assurer le suivi avec les clients;
- Proposer votre expertise et connaissance en pièces et accessoires de rechange;
- Créer des relations solides et durables avec nos clients;
- Avoir un excellent service après-vente à notre clientèle;
Qualifications
Le profil recherché pour cette opportunité :
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaisseur du domaine des pièces;
- Vous avez la passion pour les Camions Lourds
- Vous avez un DEP en mécanique ou une expérience pertinente;
- Être en mesure de servir les clients en français et en anglais;
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danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes internes techniques | Instrumentation/Contrôle
Ville Saint-Laurent Montréal
Notre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes inyternes tecniques pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de ville Saint-Laurent Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants et de supporter les représentants externes.
La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.
En somme, le représentant des ventes internes techniques devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Représentant des ventes techniques | Instrumentation/Contrôle
Ville Saint-Laurent Montréal
Salaire de base entre 60 000 à 70 000 variant selon l'expérience
Plan de bonifications
Outils de travail fournis
Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
Vacances et journées personnelles payées
Responsabilités
Représentant des ventes internes technique | Instrumentation/Contrôle
Ville Saint-Laurent Montréal
Développement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèle
Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
Travailler conjointement avec les vendeurs externes
Assurer des suivis serrés sur les soumissions et gerer les commandes
Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant des ventes internes techniques | Instrumentation/Contrôle
Posséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexe ( Un grand atoût )
Expérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industrielles
Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaboration
Expérience en développement des affaires (un atoût)
Bilingue français-anglais
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes internes techniques dans le domaine de l'instrumentation/Contrôle
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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