Jobs, Other with in Canada.
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Job Description:Job Description Are you a skilled and compassionate pharmacist looking for a managerial role in a thriving community-based pharmacy? We have an exciting opportunity for you! Our well-established pharmacy is seeking a talented individual to fill the position of Pharmacist Manager. At Family Care Pharmacy, we take pride in serving our local community with exceptional pharmaceutical care. With a strong commitment to patient health and wellness, we strive to provide personalized service and build lasting relationships with our customers. Our pharmacy is a trusted healthcare destination, offering a wide range of prescription medications, over-the-counter products, and specialized services. Why Join Us: Working with us will allow you to grown as a clinical pharmacist in a growing community and build interpersonal relationships with our patients and various healthcare providers. You will also have the opportunity for profit sharing from day one on a growing and profitable store. We provide a comprehensive employee benefits package that includes liability insurance, license fees and store discounts. In addition to these perks, we offer favorable working hours, a cohesive and skilled team of colleagues, and some of the most competitive wages in the industry. Our commitment to our pharmacists extends beyond just benefits and compensation. We prioritize maintaining a healthy work-life balance for our team members, ensuring that you have the opportunity to thrive both personally and professionally. Responsibilities: As a Pharmacist Manager, you will play a pivotal role in overseeing our pharmacy operations and leading a team of dedicated professionals. Your responsibilities will include:Ensuring accurate and efficient dispensing of medicationsProviding clinical expertise and counseling to patientsCollaborating with healthcare providers to optimize patient careManaging inventory and maintaining stock levelsSupervising pharmacy staff and fostering a positive work environmentImplementing and adhering to pharmacy policies and proceduresEnsuring compliance with all legal and regulatory requirements Qualifications:Valid pharmacist license in British ColumbiaPreferred minimum 1 year of experience as a pharmacistLeadership abilities and managerial experienceStrong knowledge of pharmaceutical practices and regulationsExcellent communication and interpersonal skillsAttention to detail and a commitment to accuracyAbility to multitask and prioritize in a fast-paced environment Key RequirementsLicensed and Good standing with the College of Pharmacists of BCInjection certificationProficiency with Pharmacy Software solutionsExperience with Opioid Agonist Treatment (OAT) and completed mandatory trainingNew Grads are welcome to apply Hours:Monday-Friday: 9am-6pmSaturdays: 10am-1pm How to Apply: If you're ready to take the next step in your career and join our dynamic pharmacy team, please submit your resume. We appreciate all applications; however, only those selected for an interview will be contacted. Wage is negotiable based on experience. We provide BCPhA and College fees reimbursement. We encourage all new grads to apply. Join us in making a difference in the lives of our patients and community as a Pharmacist Manager at Family Care Pharmacy! Job ID: 43851490
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Family Care Pharmacy
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Job Description:Job Description WesternTrust is looking for an experienced bookkeeper to join their close-knit team. Ideally suited for someone who has full cycle bookkeeping and Property Management experience. The ideal candidate would be team-oriented, organized, efficient, and motivated. Offering a competitive wage in the range of $23 to $28 per hour with a remote first work model. About the Role, Benefits & Perks: • 40 hours per week with lots of flexibility. • Wage range of $23 to $28 per hour depending on level of experience. • Work-from-home remote first work model. • Vacation, Holiday, Sick pay. Extended Healthy benefits and RRSP match. • Friendly, team oriented, working environment. • Loyal employer looking to help their employees grow and succeed. • A commitment to ensure you have a balance between your work and personal life. • Opportunity for growth and advancement within the company. • Company values based around teamwork, respect, and innovation. The Ideal Candidate: • Full Cycle bookkeeping experience including accounts receivable/payable, account reconciliations, and property management accounting experience. • Highly organized with a strong attention to detail and accuracy when entering information. • Motivated self-starter who can prioritize tasks and meet deadlines, with self-discipline for the remote first work model. • Advanced knowledge and experience using QuickBooks accounting software. • Works collaboratively within a team environment. • Proficient in the English language. • Personable and friendly with a positive attitude. Responsibilities include: • Record all financial transactions of the business including its expenses, sales, and all cash flow. • Able to collaborate with the U.S. based controller to bring books to the trail balance stage. • Process accounts receivables and payables. • Keep a record of financial transactions daily; verify incoming and outgoing transactions. • Other duties as reasonably assigned. Company Description WesternTrust is a family run business focused on acquiring, developing, owning, and operating fee-based management businesses and other entrepreneurial ventures. It was originally established as Club Lespri, LLC in Park City, Utah in 2002. In the Fall of 2013, the company was rebranded to its current name, WesternTrust, to reflect the expansion of Lespri’s consolidated resort operations and growth beyond the hospitality sector.WesternTrust business ventures can be grouped into three distinct Collections: Hospitality, Technology and Financial and Estate Law Services. While the sectors may appear unrelated, all focus on offering professional management services that generate fee-based income.Company Description:WesternTrust is a family run business focused on acquiring, developing, owning, and operating fee-based management businesses and other entrepreneurial ventures. It was originally established as Club Lespri, LLC in Park City, Utah in 2002. In the Fall of 2013, the company was rebranded to its current name, WesternTrust, to reflect the expansion of Lespri’s consolidated resort operations and growth beyond the hospitality sector.\\r\
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WesternTrust business ventures can be grouped into three distinct Collections: Hospitality, Technology and Financial and Estate Law Services. While the sectors may appear unrelated, all focus on offering professional management services that generate fee-based income. Job ID: 26283758
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WesternTrust, L.P.
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Job Description:Job Description We are seeking a Waiter Waitress to become an integral part of our team! You will take orders and serve food to patrons at the dining establishment. Responsibilities:Serve food and beverages to guestsExplain to guests about menu itemsClean and prepare the dining areasGreet and make all guests feel welcome at the restaurantRespond to guest inquiries and requests in a timely fashionPerform other restaurant duties as assigned Qualifications:Previous experience in customer service, food service, or other related fieldsAbility to build rapport with guestsAbility to thrive in a fast-paced environmentExcellent written and verbal communication skills Company Description JJ's Kitchen is an exciting new concept opening in the picturesque community of Eagle Harbour in West Vancouver. Our newly designed space will be warm and inviting with positive energy! Upscale casual dining will be offered in our dining room, patio and bar surrounded by lush gardens. We are actively recruiting cooks to join out team. We are looking for people who are passionate about customer experience You excel in a fast-paced workplace and have an eye for detail. You value connection; to our food and beverage – where it comes from and how it is made, and to our people – the ones that work here and the ones that visit us. You strive for quality, consistency, and going above and beyond for our guests and our team.Company Description:JJ's Kitchen is an exciting new concept opening in the picturesque community of Eagle Harbour in West Vancouver. Our newly designed space will be warm and inviting with positive energy! Upscale casual dining will be offered in our dining room, patio and bar surrounded by lush gardens. We are actively recruiting cooks to join out team. We are looking for people who are passionate about customer experience You excel in a fast-paced workplace and have an eye for detail. You value connection; to our food and beverage – where it comes from and how it is made, and to our people – the ones that work here and the ones that visit us. You strive for quality, consistency, and going above and beyond for our guests and our team. Job ID: 47288587
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JJ'S FINE DINE KITCHEN LTD
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Bonjour
J'ai fini mon DEP en dessin de batiment et je suis présentement a la recherche d'un stage pour compléter mon DEP, sa peux être dans les l'aurentide, lanaudiere, j'ai un permis de conduire je peux me déplacer.
Merci beaucoup pour votre aide
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Informations supplémentairesLieux de travail : Saint-Jérôme
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38875731207
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Informations supplémentairesLieux de travail : Saint-Jérôme
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282961
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
Principales responsabilités- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Informations supplémentairesLieux de travail : Saint-Jérôme
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282944
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Bell Canada
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Recherche homme de pont dans la région de Pointe-Verte, NB pour la saison d'homards 2024 (mai et juin). Doit avoir moyen de transport, être en bonne forme physique et travailler en équipe. L'emploi consiste à travailler avec de l'équipement hydraulique (winch) et faire différentes tâches à bord d'un bateau de pêche. Le port d'attache est Pointe-Verte.
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A nice and rooming apartment 2 bedrooms all included full furnish Wi five for 1400$ open 1st of February 24
Call 506-543-4621
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The Opportunity
Lounsbury Chevrolet in Bathurst is looking for: Apprentice Technician and a Licensed Technician.
Hours are Monday to Friday from 8am to 4:30pm. No evenings and no weekends.
Why work with us?
Lounsbury's is committed to investing in our employees through training programs and a great work environment, plus:
- Competitive Wages
- Benefit Plan (health, dental, and more - starting on the first day)
- Pension Plan
- Paid Vacation Days and Personal Days
- Employee discounts on cars and furniture
- Clean shop
Must have own tools. Specialized tools will be supplied by Lounsbury.
*This is a unionized position. Annual increases are awarded in February of each year. Pay rate for a fully licensed Automotive Technician is $30/hour. Apprentices pay rate are a percentage of the top rate based on accumulated hours in the apprenticeship program.
Responsibilities
- Basic vehicle maintenance: tire rotations and oil changes, diagnosing complex problems and planning and executing vehicle repairs
- Isolate the systems or components that might have caused the problem
- Drive the vehicle for testing purposes or using various equipment, including hand-held and onboard compression gauges or diagnostic computers
- Repair or replace worn parts ahead of the vehicle's breakdown or damage
- Maintain efficiency and accuracy in diagnosing as well as repairing vehicles
Qualifications
- Apprentices: must have high school diploma or equivalent
- Or, Licensed Automotive Service Technician through an accredited post-secondary institution or part of an accredited apprenticeship program
- Must have a valid driver's license and a clean driver's abstract
- Ability to learn new technology and repair and service procedures and specifications
- Ability to work individually and as part of a team
- High level of integrity and work ethic
- Is able to work independently, managing his or her time and workflow
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Lounsbury Automotive Bathurst
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The Opportunity
Lounsbury Chevrolet in Bathurst is seeking a Bilingual Sales Consultant. We are looking for someone who is motivated, eager, and who has a passion for cars and selling.
Work With Us
Lounsbury Automotive in Bathurst is committed to investing in our employees through training programs and a great work environment, plus:
Competitive Wages
Group Benefits Plan including health, dental, vision, life insurance, and disability that begin on your 1st day
Pension Plan
Employee discounts on cars and furniture
Career growth and continuous development
Respectful and cohesive working environment with strong company values
Responsibilities
Sell Chevrolet vehicles - in-store and through self-created opportunities
Develop ongoing and profitable relationships with customers and continually maintain a professional image of the Company
Meet targeted sales goals
Consistently deliver results in accordance with the high standards of our defined goals
Qualifications
Bilingual in English and French (speaking, reading and writing) is required
Previous experience in automotive sales is considered an asset
Must have a valid driver's license and a clean driver's abstract
Strong knowledge of sales principles, methods, practices, and techniques
Integrity, passion, and in-person presentational skills are essential
Excellent customer service skills
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Lounsbury Automotive Bathurst
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a LA RECHERCHE D'UN COMPAGNON DE VOYAGE POUR ASSISTER A starmania AU CENTRE bELL DE lAVAL LE 9 OUT. eXCELLENTS BILLETSaRRANGEMNTS DE FRAIS TRES AVANTAGEUX Pour plus d'infos par courriel avec informations de toi, puis les conversation sf feront par teleĥone,
Excellent concert rock de retout au Canada pour 1 semaine puis US.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9 ou environs
Â
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Mobility
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Bonjour, si vous voulez être représenté au TAL et vous avez pas le temps, je peux y aller pour vous. Pour les recouvrements. jonrogerdespres@gmail.com
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9 ou environs
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Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Mobility
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MON CLIENT EST À LA RECHERCHE D’UN TRANSCRIPTEUR AUDIO. IL DOIT SAVOIR UTILISER LE LOGICIEL DRAGON PROFESSIONAL. LA PARTICULARITÉ DE LA DEMANDE DE MON CLIENT EST QUE LA PERSONNE CHOISIE DOIT ÊTRE DE LA VILLE DE MONTRÉAL POUR FACILITER LES ÉCHANGES.
RESPONSABILITÉS
* Transcription d’un audio environ de 7 h;
* Connaitre le logiciel Dragon Professional;
* Prise d’information par téléphone avec mon client;
* S’assurer des suivis nécessaires à la bonne conduite du mandat;EXIGENCE :
* Excellente maîtrise du français écrit;
* Maîtriser le logiciel Dragon Professional ;
* Excellente capacité de concentration;
* Très bonne capacité de synthèse;
* Capacité à respecter des échéanciers serrés;
* Aisance dans un environnement informatique;
* Maîtrise de la suite Office;SI VOUS ÊTES INTÉRESSÉ, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER EN NOUS FAISANT PARVENIR VOTRE CV À bureautiquecv2632@gmail.com
TYPE D’EMPLOI : CONTRAT TRÈS BIEN RÉMUNÉRÉ
NOUS COMMUNIQUERONS SEULEMENT AVEC LES CANDIDATS RETENUS.
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Pose de gypse tirage joints et peinture
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Recreation is seeking Red Seal Technicians/ Apprentices to join our team.
Red Seal Technician Annual Wage Range: $62,400 – $90,000 +
Elevate your career as a Red Seal-certified Automotive or Autobody Technician with Steele Auto Groups Performance Incentive Program! Join us on the journey to excellence and let your hard work translate into tangible rewards! Program details are as follows:
- Personal incentive bank accrual
- Multiyear accumulation incentives
- Automatic Annual payments
Apply now to be part of a program that recognizes and values your dedication in the Automotive Industry. Any questions about the program, please reach out to?careers@steeleauto.com
Apprentice Technician Annual Wage Range: $37,440 - $56,160
Embark on a rewarding journey towards becoming a Red Seal Technician with the support of Steele Auto Groups Road to Red Seal Program! We are committed to supporting our apprentices in the Automotive and Collision Trades as they navigate their apprenticeship blocks. We offer Level Bonuses and a Salary Top-Up Plan for all Apprentices!
Level Bonuses:
- Level 1 to 4: Bonuses paid upon successful completion of each level
- Red Seal: Red Seal Certification Bonus
Salary Top-Up Plan:
- Receive support to ease your financial burdens during each apprenticeship block
- Salary Top-Up Plan, provides a percentage of previous hourly rate while off work attending your block
Qualifications:
- Passionate about the automotive industry
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- Have a valid Motor Vehicle Inspection License
- Must be Red Seal Certified
Responsibilities:
- Inspect, repair or replace parts and components of automotive systems as required
- Test and adjust repaired systems to manufacturer's performance specifications
- Advise customers on work performed, general vehicle condition and future repair requirements
- Diagnose faults and confirm findings with supervisor
- Complete reports to record problems and work performed
- Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Bridgewater Honda is seeking a Sales Representative to join our team!
As a Sales Representative with Bridgewater Honda, you will connect with customers, showcase vehicles, and guide clients through the purchase process. If you're a passionate, customer focused individual with experience in Sales, this role offers endless opportunities for growth and commissions.
Annual Wage: $33,500 + Commission
Responsibilities include but are not limited to:
- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:
- Passionate about the automotive industry
- Minimum 3 years' sales experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Previous client service experience
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Recreation is seeking an Experienced Sales Representative to join our team!
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
Responsibilities include but are not limited to:
- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:
- Passionate about the automotive industry
- Previous client service experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- 2-3 Years of proven Sales Experience
Salary Starting at $33,500 + Commission + Performance Bonus
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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We will be happy to have you in our administrative team!
SENSEA NORDIC SPA is located in the beautiful South Shore region in
Chester. The site is nested in a forest by a lake.Our Spa offers guests an all season outdoor Nordic experience including
massages, saunas, hammams, outdoor baths and other relaxation areas.As a admin assistant, your main responsibilities will be:
- maintain office paperwork;
- schecduling work for 60 employees;
- review timesheets of employees;
- facilitate admin work initiatives;
- organize trainings;
- recruitment, termination;
- management of employment contracts;
- etc...Qualifications:
- Experience prefered of administrative in an office setting;
- Well organized with high attention to detail;
- Ability to multitask deliverables with tight timelines;To be successful, you would have to naturally: care, be detail oriented, and reliable.
Job Types: Part-time, but will be full time at the beginning. Able to work on weekends.We offer:
- $20/hour, plus bonus
- Benefits and wellness plan
- Discount on food and beverages
- Free access to the spa
- And other benefitsTO APPLY, SEND YOUR RESUME AT: admin1@sensea.ca
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Are you meticulous about your vehicle? Do you have a passion for cars? Then becoming an Automotive Detailer may be the position for you! O'Regan's is one of Canada's 50 Best Managed Companies that is committed to being Canada's premier automotive needs provider and we believe it our employees who will take us there. Our top priority is the health and safety of our staff, clients and community.
WHAT WE ARE DOING TO KEEP YOU SAFE
- Strictly adhering to protocols set by our governments, public health authorities, and medical professionals
- Providing hand sanitizing stations, disinfectant wipes, masks and gloves for employee use
- Enhanced cleaning procedures by our dedicated cleaning team
- Implementing pre-screening questions for customers prior to booking appointments
QUALIFICATIONS
- Valid driver's licence
- An appreciation of quality workmanship
- A willingness to learn
- The energy and desire to succeed
RESPONSIBILITIES
Maintain/restore the interior and exterior of customer owned and company vehicles by:
- Washing/waxing
- Meticulous interior cleaning
- Scratch/stain removal
- Other duties as assigned (ex. moving vehicles between different O'Regan's locations)
WE OFFER
- Competitive compensation
- Comprehensive benefits plan
- Company RSP matching program
- Specialized training and development opportunities
- Employee assistance program
- A safety certified work environment
If you are interested in joining our team as an Automotive Detailer in Bridgewater, please apply online today at www.oregans.com/careers!
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O’Regan Motors Limited
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Our client, is seeking a Cold Storage Warehouse Associate to join their team. As a Cold Storage Warehouse Associate, you will be part of the shipping and receiving team supporting the production teams. The ideal candidate will have warehouse skills, attention to detail and adaptability which will align successfully in the organization.
Job Title: Cold Storage Shipper and Receiver
Location: Lunenburg, Nova Scotia - Must be in Nova Scotia to be eligible
Pay Range: $17.53
What’s the Job?
- Part time 12- 32 hours per week 4:45pm to 1:15am
- Working in Cold Storage
- Re-palletizing cases of fish and cheese products
- Heavy lifting and repetitive tasks
- Must have reliable transportation
What’s Needed?
- Capable of lifting 50lbs
- Able to physically demanding labour
- Must be able to commit to a schedule
What’s in it for me?
- Monday to Friday schedule
- Part time hours, primarily night shift
- Paid weekly, on Fridays
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Job ID: 40799159471
___________________
Manpower
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I am looking for cleaning jobs in the Bridgewater area
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Our client, is seeking a Cold Storage Warehouse Associate to join their team. As a Cold Storage Warehouse Associate, you will be part of the shipping and receiving team supporting the production teams. The ideal candidate will have warehouse skills, attention to detail and adaptability which will align successfully in the organization.
Job Title: Cold Storage Shipper and Receiver
Location: Lunenburg, Nova Scotia - Must be in Nova Scotia to be eligible
Pay Range: $17.53
What’s the Job?
- Part time 12- 32 hours per week 4:45pm to 1:15am
- Working in Cold Storage
- Re-palletizing cases of fish and cheese products
- Heavy lifting and repetitive tasks
- Must have reliable transportation
What’s Needed?
- Capable of lifting 50lbs
- Able to physically demanding labour
- Must be able to commit to a schedule
What’s in it for me?
- Monday to Friday schedule
- Part time hours, primarily night shift
- Paid weekly, on Fridays
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Job ID: 40799159484
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Manpower
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Our client, is seeking a Cold Storage Warehouse Associate to join their team. As a Cold Storage Warehouse Associate, you will be part of the shipping and receiving team supporting the production teams. The ideal candidate will have warehouse skills, attention to detail and adaptability which will align successfully in the organization.
Job Title: Cold Storage Shipper and Receiver
Location: Lunenburg, Nova Scotia - Must be in Nova Scotia to be eligible
Pay Range: $17.53
What’s the Job?
- Part time 12- 32 hours per week 4:45pm to 1:15am
- Working in Cold Storage
- Re-palletizing cases of fish and cheese products
- Heavy lifting and repetitive tasks
- Must have reliable transportation
What’s Needed?
- Capable of lifting 50lbs
- Able to physically demanding labour
- Must be able to commit to a schedule
What’s in it for me?
- Monday to Friday schedule
- Part time hours, primarily night shift
- Paid weekly, on Fridays
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Job ID: 40799159479
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Manpower
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
South Shore Chevrolet is seeking a Special Finance Manager to join our team!
As a with Special Finance Manager with South Shore Chevrolet, you will play a crucial role in overseeing and managing special finance programs for our dealerships. Your responsibilities will include evaluating credit applications, collaborating with financial institutions, and ensuring compliance with regulatory requirements. A strong understanding of special finance, excellent analytical skills, and the ability to build relationships with lending partners are essential for success in this role.
*Earning potential of $100K plus*
Responsibilities include but are not limited to:
- Be a liaison between our lenders and our clients, ensuring our clients automotive financing needs are met
- Process lease and finance deals in a timely manner in accordance with lending institutions and manufacturers
- Advise clients of insurances, warranties, and vehicle care options to enhance their experience
- Provide the sales team with up to date training on programs, options and products
- Accurately prepare all documentation for clients at time of vehicle delivery
Requirements:
- A proven sales background
- Demonstrated knowledge of the principles related to prime, subprime, and other non-traditional finance
- Ability to read credit bureau reports
- Excellent client service skills
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Electricien, plomberie, store,plinthes,peinture,débloquer tout drain ,éclairage et ventilateur ect. Service mature a bon prix
Handyman of all kinds ,certified Electrician, plumbing ,block drains,baseboards install,paint,lighting and fan installation ect. Flat rate prices no hourly stress ,free estimate, mature and experienced.
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Bonjour les parents et les amis,
Je suis enseignante au primaire (depuis 12 ans) et j'offre le service de tutorat en mathématiques et en anglais aux élèves du 2e cycle du primaire et du secondaire 1. Contactez-moi susanne_kames@yahoo.ca
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Bonjournle beau temps arrive .
Moi et mon garçon on ce cherche des petites jobines apres notre travail.les fin de semaines
Nettoyages de terrains ,coupe de gazon ,....
Merci
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Si vous recherchez une opportunité de carrière stimulante et enrichissante Smith auto service est le bon endroit pour vous.
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail positif où les employés sont traités comme des membres de la famille.Nous recherchons un mécanicien (ne) avec expérience (3 ans+)
Responsabilités générales en terme de réparation et entretien de véhicules tel que :
⁃ Changement de pneus;
⁃ Réparations moteurs;
⁃ Vérifications et inspections de véhicules;
⁃ Changement d'huile;
⁃ Service de freins
⁃ et autres services connexes.Salaire compétitif à négocier!
Postulez dès aujourd'hui et joignez-vous à notre équipe !
Smith auto service
17, rue Dumas
Gatineau (Québec)
819-772-2999****************************************
If you are looking for a challenging and rewarding career opportunity, Smith auto service is the right place for you.
We are committed to providing a positive and supportive work environment where employees are treated like family.Looking for mechanic with experience (3 years +)
General responsabilities in terms of vehicle repair and maintenance such has:
⁃ Tire change;
⁃ Engine repairs;
⁃ Verification and inspection of vehicles;
⁃ Oil changes;
⁃ Brakes servicing;
⁃ and other various tasks.
⁃
Competitive salary to be negociated!Apply today and become a part of our team!
Smith auto service
17 Dumas Street
Gatineau, Quebec
819-772-2999
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Experience in painting/staining landscaping, gardening, willing to do small jobs of all varieties. I'm hardworking, diligent, reliable very easy to get along with. Current buisness is very slow and need extra work to survive and pay the bills. Greatly appreciate any work that comes my way.
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Cession de bail 1 avril fin septembre renouvellement possible
Deux stationnement
Pour homme travailleur et étudiant seulement vous serait en colocation avec un jeune homme qui travaille et étudie
Laveuse sécheuses dans l’appartement
Hydro pas inclus meublé
Il faut absolument une assurance habitation
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Tu recherche un 2e revenu en ce début 2024?
́ ' '!! Si tu est membre Amazon ou COSTCO ceci serait intéressant pour toi.
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Fait partis de la nouvelle génération du Marketing 2.0 !
Tout ce que tu as à faire est de promouvoir un abonnement d'un club d'achat comme COSTCO ou Amazon. La différence tu reçois une commission en retour pour les adhésions.
1 000 070 personnes en 1 an ont pris leurs places avec nous, est-ce que tu est le prochain?Si t'as envie de faire partis de mon équipe reviens moi.
PERSONNE SÉRIEUSE SEULEMENT!!
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• Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Faire les emplettes
• Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
• Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
• Prendre soin des animaux
• Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
• Élever des enfants en familles d'accueil
• Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
• Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
• Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
• Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
• Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
• Préparer et servir des repas nutritifs
• Préparer les enfants pour la sieste
• Stériliser les biberons, préparer le lait maternisé et changer les couches des nourrissons
• Superviser et s'occuper des enfants
• Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
• Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
• Aider les enfants avec les devoirs
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 16,00$ par heure
Avantages :
• Indemnité de logement
Horaires de travail :
• Du Lundi au Vendredi• Cet employeur cherche à promouvoir l'equité en emploi pour tous les candidats y compris ceux qui s'identifient aux groupes suivants:autochtones,nouveaux arrivants,personnes handicapées,jeunes vulnérables
Lieu du poste : En présentiel
pour postuler: penelove2002@yahoo.fr
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Electricien, plomberie, peinture, ect.
Electrician, plumbing, painting, ect.
Bon service ,bon prix
Good prices ,great service
Patrick 819 431 3676
Patrickbertin034@gmail.com
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Mr peinture peintre plus de 12 ans dexperience equipe dinamique
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9 ou environs
Â
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Mobility
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9 ou environs
Â
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Mobility
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MON CLIENT EST À LA RECHERCHE D’UN TRANSCRIPTEUR AUDIO. IL DOIT SAVOIR UTILISER LE LOGICIEL DRAGON PROFESSIONAL. LA PARTICULARITÉ DE LA DEMANDE DE MON CLIENT EST QUE LA PERSONNE CHOISIE DOIT ÊTRE DE LA VILLE DE MONTRÉAL POUR FACILITER LES ÉCHANGES.
RESPONSABILITÉS
* Transcription d’un audio environ de 7 h;
* Connaitre le logiciel Dragon Professional;
* Prise d’information par téléphone avec mon client;
* S’assurer des suivis nécessaires à la bonne conduite du mandat;EXIGENCE :
* Excellente maîtrise du français écrit;
* Maîtriser le logiciel Dragon Professional ;
* Excellente capacité de concentration;
* Très bonne capacité de synthèse;
* Capacité à respecter des échéanciers serrés;
* Aisance dans un environnement informatique;
* Maîtrise de la suite Office;SI VOUS ÊTES INTÉRESSÉ, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER EN NOUS FAISANT PARVENIR VOTRE CV À bureautiquecv2632@gmail.com
TYPE D’EMPLOI : CONTRAT TRÈS BIEN RÉMUNÉRÉ
NOUS COMMUNIQUERONS SEULEMENT AVEC LES CANDIDATS RETENUS.
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Job Description:Job Description Summit Livestock, Wildhorn Cattle co and Gait N Rein equestrian are looking for an individual with the following skills. -self motivated -proficient in spreadsheets -good understanding of quick books -great communication skills -work as a team and alone - background in cattle necessary -valid drivers license Responsibilities: -manage cattle inventory for our 3 companies - accounts payable and banking for cattle cooversight of finances for new equestrian facilityMaintain insurance policies for 4 companiesManage import permits and paperwork for importation of livestock Job Type: Full-time Salary: $26.00-$32.00 per hour Benefits: Automobile allowanceCasual dressCompany eventsEmployee assistance programWellness program Schedule: Monday to Friday Supplemental pay types: Bonus pay vacation payhealth spending Ability to commute/relocate: Picture Butte, AB T0K1V0 reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Education:Secondary School (preferred) Experience:Marketing: 1 year (preferred) Language:English Work Location: In person Job ID: 29293124
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Summit Livestock
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Woordman Farms Ltd. is looking for two experienced employees that can be an asset to our farm. We grow potatoes, seed canola and cereals. We are a growing family farm, located south east of Taber.
• Mechanically inclined, has worked on machinery involving oil changes, welding, basic servicing of equipment.
• Operated harvesters, tractors and general farm equipment
• Operated and familiar with GPS systems.
• Experienced class 1 driver, clean drivers abstract
• Willing to work long hours in the busy season
• Willing to work weekends
• English speaking, friendly, willing to work and learnWe are looking for 2 full time employees, class 3 drivers license is a must, class 1 drivers license would be an asset. We offer competitive wages, year end bonuses, and a friendly work environment. Wages will depend on qualifications and previous experience.
Please email wawoordman@hotmail.com with a resume and references or contact us at 403-634-4467.
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Are you passionate about fitness and eager to share your enthusiasm with others? Look no further! Our brand new gym is seeking dynamic and energetic Fitness Enthusiasts to join our team. This is your chance to be part of a vibrant fitness community and make a real difference in people’s lives.
Location: Taber Alberta
About Us:
The Star on 54th Fitness Centre is the first phase of the Star on 54th opening. We have a fantastic fitness facility dedicated to transforming lives through health and fitness. Our gym offers a wide range of equipment, classes, and personalized training programs, all designed to provide an exceptional experience for our members. With a focus on community, wellness, and personal growth, we aim to be more than just a gym—we're a lifestyle.The Role:
As a Fitness Enthusiast, you will play a crucial role in creating a welcoming, motivating, and inclusive environment. You'll inspire members to achieve their fitness goals, provide guidance on proper exercise techniques, and contribute to a positive and energetic gym atmosphere.Key Responsibilities:
Greet members and provide an overview of the gym facilities and services.
Lead group fitness classes and provide personal training sessions (as per qualification).
Offer support and motivation to members, helping them stay focused on their fitness goals.
Ensure the gym environment is clean, safe, and welcoming at all times.
Assist with gym promotions and events to engage the community.
Provide feedback and suggestions to improve gym services and member satisfaction.Requirements:
A passion for fitness and a healthy lifestyle.
Excellent communication and interpersonal skills.
Previous experience in fitness instruction or personal training is preferred but not mandatory.
Certification in CPR/AED and any relevant fitness certification is a plus.
Ability to work flexible hours, including mornings, evenings, and weekends.We Offer:
A competitive compensation package.
A fun and supportive work environment.
Complimentary gym membership and discounts on services.
The chance to be part of a growing organization with a mission to impact lives positively.If you’re ready to take your passion for fitness to the next level and join a team that values health, community, and personal growth, we want to hear from you! Please send your resume and a brief cover letter explaining why you’re the perfect fit for our team to treasurer@staron54th.ca
Deadline for Applications: Friday February 23rd
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We build any size of CNC Plasma Tables and pipe profiler the comes with computer ready programed and ready to use all programs are installed we will not selling machines without training if you buy a machine we will help you installing it and showing you how to use it for more information call Jacob at 780-632-1640 cncpipeprofilers.com
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McGill’s Industrial Services is a family owned and operated business with more than 35 years of experience in the sewer & drain business. We are looking for an employee that is interested in a secure long-term position. We are dedicated to a safe and positive work environment.
We have an immediate opening for a flusher/vac truck/hydrovac operator. Experience an asset but not essential. On the job training will be provided. The successful candidate will need a clean driving record/abstract with a minimum Class 3 License. Proof of insurance will be required. This is a full time position with some overtime and on call rotation.
Qualifications: Must be in good health and physical condition to perform duties assigned. Knowledge and understanding of basic truck maintenance. Perform pre-trip inspections and routine maintenance to ensure units are operating properly. Maintain valid Safety Certificates as required (ie: First Aid, Confined Space, TDG, H2S Alive). Ability to work independently or with a team in a safety focused environment.
Starting Wage is $25.00-$27.50 per hour depending on experience. Health and Dental Benefits.
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Varsteel Ltd., is a leading steel service centre with over 30 locations in western Canada.
We are currently seeking an individual to perform clerical duties such as: computer entry, the development and maintenance of various reports, and other duties as assigned. This position is available within the Purchasing Department at our Corporate Center in Lethbridge, Alberta. We require an organized individual who is computer literate and has excellent written and oral communication skills. Applicants must be proficient in excel; spreadsheets are used on a daily basis. Upon successfully completing probation the employee that is selected will also receive a $500.00 signing bonus***How to Apply:***
Please apply at www.varsteel.ca/employment
Please DO NOT apply through KijijiWe will be shortlisting candidates whose education, qualifications and experience meet our requirements. Only shortlisted candidates will be contacted.
We will not take phone inquires about the position.
Thank you again for your interest.
For more information about Varsteel check out our company website and Instagram pages listed below:
http://www.varsteel.ca/employment
@varsteelltd
@hrvarsteel
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Lethbridge School Division is accepting applications for a temporary Caretaking position.
The Caretaker is responsible for completing cleaning duties and responsibilities to a high standard within the school. The Caretaker is responsible to the Head Caretaker or designate. The Caretaker must be able to communicate and interact positively with students, co-workers, and school administration to ensure all needs are addressed at the school site. A Caretaker can make minor adjustments to the building, equipment and furniture. They will work the evening shift during the school term, however day shift is required periodically (rotation shift/non instructional days). Caretakers must be able to work unsupervised for long periods of time. Caretaker work demands good health in order to fulfill the physical demands, e.g., lifting chairs, filing cabinets, furniture, boxes of materials, cleaning equipment and climbing stairs/ladders. The daily work routine involves the use of various chemicals.
The school is used by the community after school and into the evening, requiring all staff to be aware of the demand and needs of all the user groups. Candidates must be team players within both the caretaking and whole school staff and be able to relate to students.
Typical duties of a Caretaker include but are not limited to:
-Cleaning thoroughly all washrooms, fixtures, partitions, and shower areas
-Washing of all desks, counters, doors, windows, etc.
-All dusting in the school
-Mopping, vacuuming, and waxing of floors
-Securing of Division buildings
-Preventative maintenance, lock downs, fire drills, and changing lights
-Snow and ice removal from walkwaysAvailable Locations:
Mike Mountain Horse Elementary School - 1 Position - Temporary - Hours: 4 hours per day/20 hours per week - commencing immediately until June 30, 2024.*Note: you may be reassigned to other locations based on Division needs.
**In order to meet school needs, staff will be required to rotate between evening and day shifts. In addition, Rotation Shifts with the Head Caretaker and caretaking staff must occur during the school year between September and June. Division requirements for rotation shifts are as follows:
Secondary Schools: Six (6) weeks equaling 240 hours per year
Elementary Schools: Four (4) weeks equaling 160 hours per year
Please note that only those selected for further consideration will be contacted regarding an interview.Requirements
Qualifications, Knowledge, and Skills:
-Demonstrated initiative and good judgement
-Ability to build positive relations with staff and students that values a team environment
-Capable of working with minimum supervision
-Organize work and make adjustments to daily routine, as conditions require
-Capable of performing routine and repetitive tasks on a daily basis
-Ability to promote and maintain effective working relations with the public, co-workers, school staff, and Division officials
-Display a good working knowledge of all chemicals/procedures used by caretaking staffFitness and Abilities
-Able to stand or walk for extended periods
-Able to lift and carry up to 22 kg independently and 22-31.5 kg with assistance
-Able to work in a highly active physical environment
-Able to work with a variety of chemicals
-Must be physically capable of performing heavy manual labour for extended periods of time under various weather conditionsAssets
-A High School Diploma or equivalent
-Valid ABSA 5th Class Power Engineering Certificate or equivalentConditions of Employment
In order to ensure and maintain a safe and secure working and learning environment, applicants new to Lethbridge School Division who are offered employment must provide:
-A police information check; including Vulnerable Sector Check from Police Services or an RCMP detachment that does not have any charges or convictions.
-A satisfactory Intervention Record Check from South Region Alberta Child and Family Services.
-Proof of photo identification, may be a valid driver’s licence, provincial identification card as issued by a licensed government registry office, valid passport or Nexus card. If one cannot be provided, a new card must be obtained and proof of application provided within three days of hire.
-Documentation of a valid Social Insurance Number in the employee’s legal name. If valid Social Insurance documentation in the current legal name can not be provided, the successful candidate will be required to obtain a new one within three days of hire.Benefits
Lethbridge School Division prides itself on supporting and promoting the wellness of our employees through our diverse benefit plan for you and your family to access. Some of the amazing benefits included are:
-100% employer paid premiums for health and dental care.
-Health Spending Account (HSA)/Wellness Spending Account (WSA).
-Free 24/7 access to our Employee and Family Assistance Program (EFAP). This includes but is not limited to: Lifestyle and specialty counselling (Health, Life Balance and Career).
-Competitive retirement plan.
-Discount at a variety of local fitness facilities within Lethbridge.This is a purposeful and rewarding career that helps make a difference in students lives!
Rate per hour: $23.02
Posting will remain open until 10:00 AM, March 8, 2024.
Apply at the following:
https://apply.workable.com/j/A31CE506C0
or
https://www.lethsd.ab.ca/employment/career-opportunities/competition/17207
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Lethbridge School Division - Learning Commons/Library Facilitator - Mike Mountain Horse School
We are excited to have a Learning Commons/Library Facilitator opportunity available.
Lethbridge School Division is looking for an energetic, collaborative and creative individual to work as part of a dynamic team. Lethbridge School Division, embraces diversity and functions in a dynamic, innovative and fast paced environment. The Learning Commons/Library Facilitator supports schools by being an agile and responsive individual who creates an environment that is available to individuals and groups to use for multiple, often simultaneous, purposes. Learning Commons/Library Facilitators support literacy, numeracy, competency development, and student learning outcomes. Learning Commons/Library Facilitators provide access to print and digital resources, including the use of technology for learning in order to enable creation, collaboration, and communication.
The successful applicant will act in an advisory role to assist students and staff in locating material and using technology and other learning commons resources. External contacts may be made with other learning commons or resource centers to locate requested information or materials. Learning Commons/Library Facilitators work collaboratively in the selection and acquisition of material for the learning commons in consultation with Administration and/or the school based Learning Commons Committee. Learning Commons/Library Facilitators provide support, space and resources for inquiry, play, and imagination.
Learning Commons/Library Facilitators promote and facilitate the use of quality learning resources in multiple formats and provide exposure to a wide variety of Canadian and international resources (fiction and nonfiction) which reflect multiple perspectives, promote literacy and numeracy, and develop students’ interests and competencies beyond the school setting.
Refer to the for specific details.
What will you work?
-27.5 hours/week Monday to Friday*Hours for the 2024-2025 school year are subject to change. Hours may be decreased or increased based on enrollment and the budget approval.
This position follows the assigned Learning Commons/Library Facilitator calendar and affords the successful candidate to have some school breaks off.
What do you need to succeed?
-Have a strong understanding and commitment towards our school’s philosophy.
-Have a proven history of positive interactions with students and parents.
-Have a proven history of advocacy for community involvement in the school.
-Have a proven history of being a committed team member at both the school and division level.
-Have a proven understanding of literature that best interests students from K-5.
-Have a proven commitment to organizing, implementing and facilitating Maker Spaces.We are looking for experience in the following programs:
-Follett/Destiny
-Word
-Excel
-Publisher
**Candidates may be tested for computer proficiencyMike Mountain Horse Elementary School serves approximately 650 children from Early Education to Grade 5. Grounded in valuing of inclusion, community and quality learning, the school is a safe place where students thrive. Literacy, numeracy and engagement with project-based learning are priorities. For more information about Mike Mountain Horse, please visit the school's website at
Please note that only those selected for further consideration will be contacted regarding an interview.
Education and Experience Required:
-Post-secondary Diploma and related experience.
-Candidates who do not possess a two (2) year diploma in a related program will be required to complete five (5) courses through Mohawk College.
-Combination of education and experience.
-Proof of Grade 12 or General Educational Development (GED). Education received outside of Canada will require a Educational Credential Assessment (ECA) confirming high school or post secondary equivalencies.Assets:
Post-secondary diploma in Library and Information Technician with some related experience.CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
In order to ensure and maintain a safe and secure working and learning environment, applicants new to Lethbridge School Division who are offered employment must provide:
-A police information check; including Vulnerable Sector Check from Police Services or an RCMP detachment that does not have any charges or convictions.
-A satisfactory Intervention Record Check from South Region Alberta Child and Family Services.
-Proof of photo identification, may be a valid driver’s licence, provincial identification card as issued by a licensed government registry office, valid passport or Nexus card. If one cannot be provided, a new card must be obtained and proof of application provided within three days of hire.
-Documentation of a valid Social Insurance Number in the employee’s legal name. If valid Social Insurance documentation in the current legal name can not be provided, the successful candidate will be required to obtain a new one within three days of hire.Benefits
The wage range for this position is $21.56 - $24.33/hour depending on experience.Lethbridge School Division prides itself on supporting and promoting the wellness of our employees through our diverse benefit plan and providing time off to attend to personal matters. As a result, we offer an exceptional benefit package for you and your family to access. Some of the amazing benefits included are:
-100% employer paid premiums for health and dental care.
-Health/Wellness Spending Account (HSA/WSA).
-Free 24/7 access to our Employee and Family Assistance Program (EFAP). This includes but is not limited to:
-Lifestyle and specialty counselling (Health, Life Balance and Career).
-Competitive retirement plan.
-Discount at a variety of local fitness facilities within Lethbridge.This is a purposeful and rewarding career that helps make a difference in students lives!
Posting will remain open until 10:00 AM, March 14, 2024.
Applications are only accepted through:
https://apply.workable.com/lethbridge-public-school-district/j/9F7C977908/
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LTT is looking to add a full-time billing clerk / data entry person to our admin department.
We offer flexible hours, but the ideal schedule is essentially Monday - Friday and 40 hours per week.
Rate of pay is negotiable based on experience and we pay via direct deposit biweekly.
We offer a comprehensive health and benefit plan and an optional RRSP contribution.
Contact Doug with your resume or call to inquire.
cell: 4033089396 - email: doug.paisley@lttlogistics.com
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Looking to pay a family, or someone with a good home to help look after my cat. She is Almost two years old, well behaved and has been both an outdoor and indoor cat.
Hoping to find someone that I can pay $100/month plus food from April-August to help make sure she is taken care off.
For my summer employment is not pet friendly.
Thank you in advance!!