Jobs, Construction, trades with in Canada, Quebec, Chaudière-Appalaches.
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Déneigement de toitures résidentiels ou commerciale
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*** Création de poste confidentiel ***
Vous êtes en amour avec le lean manufacturing tout en appréciant le domaine de la qualité ?
Vous êtes un technicien en voulant saisir l’opportunité d’évoluer sur un poste de gestionnaire ou un gestionnaire recherchant de nouveau défis ?
Alors ce poste de gestionnaire qualité sur le grand Lévis, est surement fait pour vous !
Vous pourrez intégrer une belle entreprise qui croît années après années tout en vous intégrant dans une belle équipe.
Avantages
Vous aurez accès a:
* Après 3 mois, au télétravail 2 jours semaine
* Horaires flexibles
* Assurance collectives avec possibilité du dentaire
* REER
Responsabilités
Vous devrez gérer, planifier et organiser votre équipe, comme si c’était votre entreprise:
* Déplacement entres usines a prévoir
* Supporter et collaborer à l’élaboration et à l’amélioration continue de la documentation du système qualité ;
* Planifier, évaluer et assurer le suivi de la réalisation des audits internes et externes à l’organisation;
* Assurer le suivi des actions correctives ;
* Assurer les communications externes en rapport avec le système qualité ;
* Dispenser de la formation à l’interne en rapport avec le système qualité ;
* Agir comme ressource conseil en général au sujet de la qualité dans l’entreprise ;
* Agir à titre d’auditeur du système d’assurance qualité ;
* Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs qualité et élaborer un rapport mensuellement ;
* Supporter de déployer l’amélioration continue dans l’entreprise ;
* Maîtriser le système qualité spécifique à l’entreprise.
Qualifications
Mais vous devrez avoir comme compétences:
* Avoir une expérience dans la supervision d'équipe
* Avoir des compétences en négociations et un sens aigu en persuasion
* Avoir un esprit Lean Manufacturing
* Savoir présenter des dossiers et projets a un public cible
* Sens du leadership requis
Sommaire
Ce poste de Gestionnaire Qualité sur le Grand Lévis vous plait ?
Envoyez moi votre cv a benjamin.arthaud@randstad.ca avec l'offre en copie.
Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale?
Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Responsable des achats
Lieu : région de L'Islet / Saint-Jean-Port-Joli
Super entreprise en croissance est à la recherche de son ou sa LEADER pour leur équipe des achats et approvisionnement.
Sous l’autorité du directeur R&D le titulaire du poste répond de façon efficiente, aux différents besoins d’achats de matière première et autres besoins matériels de l’organisation.
Écrivez moi afin que nous puissions en discuter.
Le poste de responsables des achats est basé dans la région de l'Islet, mais vous pourriez vivre sur Levis et avoir des horaires flexibles et même du télétravail. Tout est fait pour que vous puissiez avoir l’envie de développer ou commencer votre carrière au sein de l’équipe de notre client.
Les +++
* bonus annuel
* Flexibilité et télétravail selon la politique interne
* Entreprise de type familiale mais d'envergure
* Possibilité d'évolution
Avantages
Vous aurez droit a:
- Une semaine de 37.5h
- Un emploi 100% flexible sur l'horaire
- Salaire compétitif + bonus annuel
- Partage de profit annuel
- REER / RPDB ( contribution employeur )
- Assurance sante (avec optométrie)
- Télétravail possible 2 jours semaines
- Service de navette de Lévis
--Gestion axée sur l’être humain ;
– Programme de santé et sécurité ;
– Cadre de travail structuré / Incluant outils, formation et information ;
Responsabilités
Responsabilité du Responsable des achats
*Supervise d'une équipe afin d’assurer la distribution et l’exécution des tâches;
*Identifie et mettre en place des projets d’économies;
*Responsable de l’ensemble du processus d’approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l’analyse de réapprovisionnement et l’achat des produits chez les fournisseurs;
*Identifie les problèmes potentiels et les solutions possibles afin de trouver une façon de minimiser l’impact sur la production;
*Assure le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison;
*Il voit au réapprovisionnement (analyse des stocks et des paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d’ordre économique et prendre les actions nécessaires)
* NÉGOCIATION et recherche de fournisseurs
*Validation des échéanciers de matière sur demande quant à la faisabilité des commandes clients;
Autres mandats :
*Assurer la réalisation des mandats spécifiques confiés par son supérieur immédiat. Il est attendu que les mandats peuvent être de durées variables et prendre différentes formes ou sujets.
Qualifications
Formation :
Variable selon le cumulatif des expériences
Technique administrative ou autre discipline connexe en lien avec le domaine
2-3 ans dans un rôle similaire de gestion.
Expérience dans l'approvisionnement et les achats nécessaire
Expérience manufacturier (un atout)
Anglais: Intermédiaire ++
Axé sur le travail d’équipe, aime le travail bien fait, intègre, autonomie, ouvert aux changements
Sommaire
Ce poste d'acheteur vous intéresse ?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv à viviane.graillon@randstad.ca /418-571-8491
Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale ? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche !
Au plaisir de vous parler
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste: Coordonnateur des stocks d’entrepôt
OU: Saint-Romuald- Lévis
Durée: 6 mois
Début entrée en poste le plus tôt possible
***possibilité d'emploi permanent, après cette période***
Entreprise multinationale dans l'alimentation recherche un coordonnateur aux inventaires et à l'entrepôt terrain pour aider le directeur d'usine et contremaitre dans la gestion des inventaires.
Le mandat est pour valider le besoin réel d'embaucher une ressource supplémentaire pour cette tache.
Rendez-vous indispensable !
Tu as de la logique
Tu es organisé
Tu n’oublies pas ce que tu as fait hier et tu as de la suite dans les idées ...
C'est un poste pour toi !
Le coordonnateur des stocks d’entrepôt est responsable de la comptabilité et de l’exactitude des stocks. Dans ce rôle, vous assurerez le respect des procédures de contrôle interne établies, l’exactitude de toutes les données dans les logiciels de gestion d’entreprise et les aides à établir des concepts de contrôle des stocks, les meilleures méthodes et procédures.
Avantages
- Horaire flexible/ 40h semaine
- Temporaire 6 mois
- Salaire entre 24$ et 33$ selon l'expérience et atout
- Belle ambiance de travail
- Esprit collaboratif et bon vivant
- Secteur de Lévis / Saint-Romuald
Responsabilités
RESPONSABILITÉS du coordonnateur des stocks d’entrepôt
***Emploi terrain***
-Responsable de la supervision de l’exactitude de tous les stocks.
-Établissez des partenariats avec les équipes du département pour effectuer des comptages de cycles de routine.
-Effectuez des changements d’inventaire à l’aide d’un logiciel de gestion d’entreprise et d’autres systèmes.
-Effectuer des recherches approfondies pour rapprocher les écarts d’inventaire dans le logiciel de gestion d’entreprise et
l’inventaire physique.
-Validez et exécutez les transferts de matériel d’entrepôt dans le logiciel de gestion d’entreprise pour maintenir un
inventaire précis.
-Aider à enquêter sur tous les dommages et mettre en œuvre des mesures correctives.
-Traiter les problèmes de bureau, administratifs, techniques ou de soutien à la clientèle modérément complexes sous
supervision générale, tout en transmettant les problèmes plus complexes au personnel approprié.
-Autres tâches assignées
Qualifications
- Expérience gestion des inventaires, gestion d'entrepôt et transport (un atout)
- Être disponible pour un emploi sur la Rive-Sud de Québec
- Être disponible minimum 6 mois
- Expérience pertinente administration / achat / Magasinier /Gestionnaire d'inventaires / entrepôt / logistique de transport
- Anglais fonctionnel surtout lecture et écris
- Connaissance SAP (un atout)
QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
-Connaissance des modules logiciels de gestion d’entreprise utilisés dans l’entrepôt
-Compréhension des processus et des flux d’entrepôt
EXPÉRIENCES en tout
-Travailler avec des systèmes d’inventaire.
-Participer à l’achèvement des opérations d’entrepôt
Sommaire
Pour plus de détails sur ce poste ou pour postuler: viviane.graillon@randstad.ca
Vous pouvez me suivre pour d'autres opportunités : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Au plaisir de vous connaître,
Viviane
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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