Jobs with in Canada, Quebec, Mauricie.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Ãtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader dâétudes de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des Åuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
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Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
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Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à lâextérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusquâà 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle dâune hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de lâemployeur pouvant aller jusquâà 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusquâà 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
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*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
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Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
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Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Bonjour nous sommes 2 femmes qui fait des grands ménages de printemps,ménage avant déménagement,apres rénovations
Ect... pour plus d'informations communiquer avec moi! Au plaisirs de vous servir!
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
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Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
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Bonjour je suis proprietaire d une entreprise d extermination et j ai commencé à la développer à trois rivières mais j aurais besoin de m associer avec quelqu un qui veut soit apprendre le metier ou développer sa business. Il faut avoir un permis, un véhicule et être capable d apprendre facilement.
Tout le reste sera à déterminer une fois que j aurai trouvé le ou la bon (ne) associé(e)
Nous déterminerons les termes de l association une fois le contact établi.
En attendant de vos nouvelles.
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Journalier, Shawinigan
Tu es une personne qui a besoin de défis pour être heureux au travail et t'épanouir?
Tu aimes apprendre de nouvelles choses chaque jour?
Tu rêves d'un poste qui te permettra d'acquérir une carrière en montant les échelons vers ta réussite?
Si ceci te décrit bien et que tu as l'esprit mécanique en plus...et bien je pense que ce poste de journalier à Shawinigan pourrait bien être pour toi!
Tu cherches de la flexibilité? Tu peux faire ton horaire sur 4 ou 5 jours! (40h)
Horaire de jour en semaine (entre 7h30 et 17h)
Salaire de base : 20$/h
Advantages
Quelques-uns des avantages liés à ce poste de journalier :
-Assurances collectives
-Environnement propre
-Flexibilité d’horaire
-Formation continue
-Possibilité d’avancement
Responsibilities
Quelques-unes des tâches que vous pourriez exécuter :
-Fabrication de pièce à l’aide de machinerie
-Entretien des machines
- Mesure, examen et test des unités terminées (contrôle qualité)
-Chargement et déchargement de la marchandise
-Toutes autres tâches définies selon le poste occupé
Qualifications
Ce que tu dois posséder :
-Esprit d’équipe
-Désire d’apprendre
-Esprit mécanique
-Dextérité manuel
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad.ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Randstad: l'humain en tête
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Opérateur, Trois-Rivières
Tu veux travailler dans une usine hors du commun? Tu aimes apprendre et développer de nouvelles compétences? Tu es disponible de jour et de soir, avec possibilité de nuit (plus occasionnel)? Je tâinvite à lire ceci !!
En tant quâopérateur dans une usine de Trois-Rivières, tu seras formé pour devenir vraiment polyvalent et multi-tâches! Tu peux être amené à opérer de la machinerie, utiliser des ponts roulants, installation, inspection et jâen passe! De quoi occuper tes journées, soirées ou nuits!
Ce poste dâopérateur est dans un environnement sécuritaire, avec une équipe très humaine.
Horaire sur rotation, du lundi au vendredi
Jour : 7h30 Ã 16h
Soir : 16h à minuit
Nuit : minuit à 7h
20.08$ Ã 22.93 a confirmer
Advantages
Avantages
-Révision salariale 2x par an
-Vêtements de travail fournis
-Assurance collectives remboursé à 50%
-REER avec contribution de lâemployeur
-Paie chaque semaine
Responsibilities
Responsabilités
-Opérer différents équipements de production
-Opération dâun pont roulant
-Installation, ajustement, contrôle qualité
-Remplir différents rapports de production
-Maintenance sur équipements
Qualifications
Ce quâil te faut pour postuler
-Disponibilité sur les 3 quarts de travail
-Secondaire 5 ou équivalence
-Aimer le travail semi-routinier
-Avoir une attitude positive
Summary
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
lâhumain en tête.
Sylvie
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Journalier polyvalent, Trois-Rivières
Si tu nâes pas de type routinier, je tâinvite à jeter un coup dâÅil sur ce poste de journalier polyvalent à Trois-Rivières.
Tu auras, dans ce poste de journalier, à faire lâentretien et la réparation dâéquipement chez les clients, à Trois-Rivières et environs mais aussi dans lâentrepôt donc ce poste est hybride. Tu te dois dâêtre très manuel, aimer apprendre, avoir un excellent sens de lâobservation, tu auras aussi à tâadresser à la clientèle donc tu dois avoir une attitude professionnelle et un permis de conduire classe 5.
Horaire : 8h à 17h (possibilité à lâoccasion de temps supplémentaire selon lâitinéraire de la journée)
Salaire dâentrée : 20$/h
Avantages
Avantages:
-Assurances collectives
-Travail polyvalent
-Entreprise familiale avec très belle ambiance
Responsabilités
Quelques unes des responsabilités:
-Entretien et réparation d'équipement en atelier et directement chez les clients
-Tester les équipements selon le protocole avant l'expédition
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pré-requis:
-Très bonne forme physique
-Bon sens de lâobservation
-Ãtre très manuel
-Avoir un permis de conduire valide
-Nâavoir aucun dossier judiciaire.
-Facilité de communication avec la clientèleavec la clientèle
Sommaire
Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
Lâhumain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Journalier, region de Maskinongé
Si tu souhaites un travail avec tâches variées et bien le voici!
Ce poste de journalier polyvalent dans la région de Maskinongé est franchement varié! Conduite de machinerie et de chariot élévateur, rapport et inspection, contrôle qualité et j’en passe !! Tu sauras apporter ta contribution dans une entreprise écologique et à la fine pointe!
Horaire de 12 heures donc possibilité de faire ta semaine en 3 jours! Tu trouves tout cela intéressant? Je t’invite à me contacter pour en apprendre davantage!
Horaire de 12h du dimanche au vendredi (toujours en congé les samedi)
Salaire 18.50$/ + bonification, prime annuelle, prime de soir et de weekend cumulative
Avantages
Avantages :
Possibilité de semaine de 3 ou 4 jours
Nombreuses bonifications
Petite équipe
Assurances collectives
REER
Responsabilités
Responsabilités :
Conduite de chariot élévateur
Contrôle qualité
Contribuer au nettoyage de l’usine
Suivre les plans de production fournis
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications :
Expérience en conduite de chariot élévateur
Permis classe 1 un atout
Bonne condition physique
Esprit d’analyse et d’équipe
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Camping la tuque recherche préposés temps plein ou temps partiel
-salaire à discuter
-Tâche :Effectuer la tonte de gazon;
Effectuer le nettoyage, le déchaumage
Réparer les tuyaux qui fuient
Toutes autres tâches connexes.
-Bonne capacité physique
-Être capable de travailler à l'extérieur
-Détenir un permis de conduire valide
Les personnes intéressés.es peuvent écrire par courriel info@campinglatuque.ca ou prendre rendez-vous par téléphone 514-991-6913 suzie
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Assembleur, Trois-Rivières
Tu aimes le travail manuel, léger et routinier ? Tu recherches un poste assembleur près de chez vous à Trois-Rivières ? Ce poste est fait pour toi ! Le secteur industriel a un grand besoin d'employés d'usine. Notre client recherche plusieurs personnes pour rejoindre son équipe de fin de semaine ! L'Assembleur devra faire l'assemblage manuel de filtre, les mettre en boite puis les emballer. Envoie-nous ton CV dès maintenant pour travailler dans l'équipe de Trois-Rivières !
Salaire : 17.75$- 18.46$ Incluant la prime de soir
Durée : permanente
Horaire :
Lundi au jeudi: 17h-3h00 am
Advantages
Voici pourquoi vous aimeriez cet opportunité :
- Usine climatisée;
- Assurance collectives;
- Style de gestion familiale;
- Club social;
- Accessible en autobus (pour le quart de jour)
Pourquoi faire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Nous voulons plus de gens comme vous !
Connaissez-vous des gens à la recherche dâune opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 100$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Responsibilities
Voici un aperçu de vos responsabilités :
- Assemblage manuel de filtre
- S'assurer de la qualité du produit
- Mise en boîte du produit
- Entretien des outils et de la zone de travail
- Autres tâches connexes
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour le poste ?
- Bonne dextérité manuelle ;
- Diplôme de secondaire 5 complété constitue un atout ;
- Aimer être debout ;
- Aimer le travail répétitif.
- Motivé et dynamique !
Summary
Comment nous contacter ?
Envoyez-nous votre CV au industriel719@randstad.ca;
Par téléphone : au 819-693-8409 Pierre-Olivier ou Camille;
Suivez-nous sur notre nouvelle page Facebook : https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Notre succursale située au 1300 rue Notre-Dame Ouest est temporairement fermée dû à la Covid-19. Nous continuons toutes nos opérations en télétravail et menons nos entrevues virtuellement.
Au plaisir de vous servir !
Voyez toutes nos offres sur notre site : randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Assembleur, Trois-Rivières
Tu aimes le travail manuel, léger et routinier ? Tu recherches un poste assembleur près de chez vous à Trois-Rivières ? Ce poste est fait pour toi ! Le secteur industriel a un grand besoin d'employés d'usine. Notre client recherche plusieurs personnes pour rejoindre son équipe de fin de semaine ! L'Assembleur devra faire l'assemblage manuel de filtre, les mettre en boite puis les emballer. Envoie-nous ton CV dès maintenant pour travailler dans l'équipe de Trois-Rivières !
Salaire : 17.75$- 18.46$ Incluant la prime de soir
Durée : permanente
Horaire :
Lundi au jeudi: 17h-3h00 am
Avantages
Voici pourquoi vous aimeriez cet opportunité :
- Usine climatisée;
- Assurance collectives;
- Style de gestion familiale;
- Club social;
- Accessible en autobus (pour le quart de jour)
Pourquoi faire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !
Nous voulons plus de gens comme vous !
Connaissez-vous des gens à la recherche dâune opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 100$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités :
- Assemblage manuel de filtre
- S'assurer de la qualité du produit
- Mise en boîte du produit
- Entretien des outils et de la zone de travail
- Autres tâches connexes
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour le poste ?
- Bonne dextérité manuelle ;
- Diplôme de secondaire 5 complété constitue un atout ;
- Aimer être debout ;
- Aimer le travail répétitif.
- Motivé et dynamique !
Sommaire
Comment nous contacter ?
Envoyez-nous votre CV au industriel719@randstad.ca;
Par téléphone : au 819-693-8409 Pierre-Olivier ou Camille;
Suivez-nous sur notre nouvelle page Facebook : https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Notre succursale située au 1300 rue Notre-Dame Ouest est temporairement fermée dû à la Covid-19. Nous continuons toutes nos opérations en télétravail et menons nos entrevues virtuellement.
Au plaisir de vous servir !
Voyez toutes nos offres sur notre site : randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opérateur, Trois-Rivières
Tu veux travailler dans une usine hors du commun? Tu aimes apprendre et développer de nouvelles compétences? Tu es disponible de jour et de soir, avec possibilité de nuit (plus occasionnel)? Je tâinvite à lire ceci !!
En tant quâopérateur dans une usine de Trois-Rivières, tu seras formé pour devenir vraiment polyvalent et multi-tâches! Tu peux être amené à opérer de la machinerie, utiliser des ponts roulants, installation, inspection et jâen passe! De quoi occuper tes journées, soirées ou nuits!
Ce poste dâopérateur est dans un environnement sécuritaire, avec une équipe très humaine.
Horaire sur rotation, du lundi au vendredi
Jour : 7h30 Ã 16h
Soir : 16h à minuit
Nuit : minuit à 7h
20.08$ Ã 22.93 a confirmer
Avantages
Avantages
-Révision salariale 2x par an
-Vêtements de travail fournis
-Assurance collectives remboursé à 50%
-REER avec contribution de lâemployeur
-Paie chaque semaine
Responsabilités
Responsabilités
-Opérer différents équipements de production
-Opération dâun pont roulant
-Installation, ajustement, contrôle qualité
-Remplir différents rapports de production
-Maintenance sur équipements
Qualifications
Ce quâil te faut pour postuler
-Disponibilité sur les 3 quarts de travail
-Secondaire 5 ou équivalence
-Aimer le travail semi-routinier
-Avoir une attitude positive
Sommaire
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
lâhumain en tête.
Sylvie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Journalier, region de Maskinongé
Si tu souhaites un travail avec tâches variées et bien le voici!
Ce poste de journalier polyvalent dans la région de Maskinongé est franchement varié! Conduite de machinerie et de chariot élévateur, rapport et inspection, contrôle qualité et j’en passe !! Tu sauras apporter ta contribution dans une entreprise écologique et à la fine pointe!
Horaire de 12 heures donc possibilité de faire ta semaine en 3 jours! Tu trouves tout cela intéressant? Je t’invite à me contacter pour en apprendre davantage!
Horaire de 12h du dimanche au vendredi (toujours en congé les samedi)
Salaire 18.50$/ + bonification, prime annuelle, prime de soir et de weekend cumulative
Advantages
Avantages :
Possibilité de semaine de 3 ou 4 jours
Nombreuses bonifications
Petite équipe
Assurances collectives
REER
Responsibilities
Responsabilités :
Conduite de chariot élévateur
Contrôle qualité
Contribuer au nettoyage de l’usine
Suivre les plans de production fournis
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications :
Expérience en conduite de chariot élévateur
Permis classe 1 un atout
Bonne condition physique
Esprit d’analyse et d’équipe
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan
Les énergies renouvelables ça te parle!!!!! Une entreprise à pour but d'aider de nombreuses villes partout au Canada à atteindre leurs objectifs environnementaux, grâce à leur technologie brevetée et déjà éprouvée dans plusieurs villes aux États-Unis, en France et maintenant au Canada. Basée à Shawinigan, elle recherche des talents engagés vers cette transition énergétique prometteuse!
Pour avancer vers le succès, nous recrutons pour celle-ci un Ingénieur aux propositions (Mécanique, Chimique, Industriel)
Tu veux en connaître davantage sur ce rôle? Écris-moi ou appel-moi!!
dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Assurances collectives complètes: Incluant dentaire et lunettes à 75% payé par l'employeur
Tu y retrouveras un très grand support en équipe, on travail en équipe, on lunch en équipe, est-ce que j'ai dit le mot ÉQUIPE???!!!!
Environnement de travail stimulant
Appelé à voyager pour le travail
On s'occupe de la formation continue en entreprise
4 semaines de vacances la première année, 5 la deuxième, 6 la troisième....... Ça c'est un WOW!!
Responsabilités
Développer des relations solides avec les principales parties prenantes et les partenaires commerciaux en répondant aux questions/préoccupations.
Soutenir l'équipe de vente via la préparation, l'administration et l'exécution rapides et précises des contrats dans le domaine de responsabilité et appliquer les principes d'intégrité et de conformité de l'organisation
Responsable de la gestion des appels d’offre, de l’ingénierie préliminaire et étude de faisabilité
Développer la solution technique afin de bien comprendre les normes, spécifications et exigences des clients en lien avec le responsable industriel et le responsable commercial
Examiner et mettre à jour la politique locale de gestion des risques pour l'aligner sur les modifications de la politique de gestion des risques de l'entreprise
Développer les spécifications techniques et la conception préliminaire en lien avec le bureau d’études
Qualifications
Capacité à travailler avec des équipes transversales
Forte compétence avec les logiciels de gestion et la suite office
Connaissances techniques (procédé, PID, BOP, Scope of work, bilan de puissance électrique …)
Bacc en génie chimique,mécanique,industriel
Expérience dans un milieu de fabrication, gestion manufacturière
Intégrer les processus d'amélioration continue ( fort atout)
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez un profil à l'optimisation des procédés?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Â
Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
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All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
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IPSOS iSay
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REPRÃSENTANT DES VENTES JUNIOR INDUSTRIEL
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ Ã 90 000$
Nous sommes actuellement à la recherche dâun représentant des ventes junior, qui recherche à avoir la chance de gravir les échelons et de faire valoir vos forces en représentation, tout en étant supporté par une équipe dynamique et impliquéeâ¯?
Je recherche un candidat de type ''Intrapreneur'' , 50% du temps être au bureau à gérer les clients à l'interne et 50% du temps à être sur la route pour visiter les clients déjà existant, qui sont des entrepreneurs électricien.
à ce titre, vous serez appelé à supporter lâorganisation dans la stratégie de développement des différentes lignes de produits réputés. Vous aurez donc, en tant que représentant des ventes Ãlectricité, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes contracteurs et/ou industriels ainsi que le développement dâaffaire du territoire désigné, soit le grand Trois-Rivières.
Pourquoi démontrer de lâintérêt
Tout dâabord, lâentreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leur plein potentiel. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais on également leur bien-être au cÅur. Effectivement, la conciliation travail-famille est très importante pour eux. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de lâindustrie et dâêtre reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
Avantages
REPRÃSENTANT DES VENTES JUNIOR INDUSTRIEL
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ Ã 90 000$
Ce qui est offert
⢠Salaire de base garanti + commissions avantageuses sur les ventes, pour une enveloppe salariale globale 70 000$ à 90 000$ + les avantages
⢠Possibilité de plan de carrière à long terme;
⢠Avantages sociaux complet ;
⢠Régime de retraite avec cotisaton de l'employeur sur le salaire global ;
⢠Allocation kilométrique et compte de dépenses ;
⢠Tous les outils nécessaires fournis pour la réalisation de votre travail.
Responsabilités
Quel sera votre quotidien� Un superbe rôle hybride vous permettant d'aller visiter vos clients (50%) et de travailler en collaboration avec vos collègues (50%);
⢠Gestion du territoire de Trois-Rivières et les environs (85%) ;
⢠Développement des nouvelles opportunités (15%);
⢠Rétention de la clientèle déjà active;
⢠Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées pour eux;
⢠Travailler en équipe avec lâensemble des intervenants au sein dâun compte ;
⢠Négociation et démonstration du retour sur lâinvestissement.
Qualifications
REPRÃSENTANT DES VENTES JUNIOR INDUSTRIEL
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ Ã 90 000$
Le candidat doit impérativement avoir le succès à cÅur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelquâun qui se reconnaîtra dans les valeurs dâexcellence prônées par lâentreprise.
L'expérience dans le domaine de la distribution électrique, ou toute autre entreprise en distribution industrielle ou auprès des entrepreneurs électricien est recherché.
Si vous avez de l'expérience en vente dans un domaine de la distribution (minimum 2 ans), que vous vous démarquez par votre sens de l'initiative et votre volonté à performer, cette offre pourrait être pour vous.
Nous cherchons un joueur dâéquipe, passionné et prêt à desservir la région de Trois-Rivières. Pour le reste, lâopportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
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Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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