Jobs with in Canada, Quebec, Mauricie.
-
1
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de pr��férence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
2
Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
___________________
IPSOS iSay
-
3
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Â
Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
4
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Â
Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
5
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
6
Vous cherchez à bâtir une carrière en tant que gestionnaire de canaux Telus?
TELUS est à la recherche dâune personne autonome possédant des compétences exceptionnelles en établissement de relations et en vente pour se joindre à lâéquipe du Québec. En tant que Channel Manager avec un territoireenglobant le Grand Montréal et les régions avoisinantes, vous serez responsable de la croissance du canal prépayé de TELUS grâce à lâacquisition de nouveaux partenaires détaillants et à la stimulation des ventes dans votre région.  Vous présenterez de nouveaux produits prépayés TELUS à des entreprises potentielles, avec le résultat souhaité dâaccroître la distribution et les ventes. Stimuler les ventes dans ce nouveau canal passe par lâélaboration et lâexécution dâun plan territorial complet tout en cultivant de solides relations avec les clients et en fournissant une connaissance exceptionnelle des produits.
Vous fournirez à nos partenaires le soutien commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel et en veillant à ce que chaque interaction soit à la hauteur de la promesse de la marque TELUS et offre à nos clients la meilleure expérience de sa catégorie.
Responsabilités :
- Accroître la distribution de TELUS en faisant lâacquisition de nouveaux détaillants partenaires pour vendre nos services prépayés au moyen dâappels à froid ou de recommandations
- Sensibiliser les partenaires de distribution à la proposition de valeur de TELUS afin de sâassurer quâils connaissent TELUS
- Fournir à nos partenaires le support commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel
- Ãlaborer et exécuter un plan territorial complet pour desservir les emplacements des partenaires assignés de manière efficiente et efficace afin de maximiser le rendement et dâatteindre lâobjectif de transactions totales
- Sâassurer que la marque TELUS est bien représentée et que les normes de marchandisage sont respectées
- Recueillir des informations sur la concurrence et en rendre compte
- Assurer la liaison entre les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, marketing) grâce à des communications, à la formation et à lâencadrement efficaces et opportuns des détaillants partenaires sur les renseignements nouveaux ou modifiés sur les produits propres aux services prépayés de TELUS
- Recommander, élaborer, mettre en Åuvre et influencer lâamélioration des ventes, de la qualité et de lâefficacité grâce à des initiatives personnalisées de gestion du rendement et au partage des meilleures pratiques commerciales
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise de lâanglais et du français, parlé et écrit
- Fortes compétences en prospection et clôture dans un environnement de vente
- Compétences exceptionnelles en matière dâanalyse et de résolution de problèmes
- Autodidacte éprouvé avec la capacité de trouver, développer et fermer des pistes
- Expérience éprouvée en matière de dépassement des buts et objectifs de vente
- Solides compétences interpersonnelles avec la capacité dâétablir et de maintenir des relations positives avec les clients ainsi que de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles
- Capacité dâinfluencer et dâinfluencer le changement de comportement avec les individus grâce à un encadrement efficace et à une facilitation de la formation
- Capacité à faire des présentations et des formations à de petits et grands groupes
- Travaillez avec un minimum de supervision grâce à un style de travail flexible et mobile :
- Travailler à partir dâun bureau à domicile
- Flexible pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
- Connaître le marché canadien des solutions sans fil et domestiques est un atout
- Connaissance pratique avancée de MS Office et de la suite Google
 Désignation professionnelle ou certification requise :
- Diplôme universitaire ou collégial complété
Expérience requise :
- Minimum de 2 ans dâexpérience en gestion de territoire, de préférence dans le sans-fil et / ou 2 ans dâexpérience en gestion des ventes dans le sans-fil (canal de vente au détail ou de détail)
- Posséder un permis de conduire valide ainsi quâun véhicule fiable
TELUS sâest associée à SPAR Canada Company, le chef de file national des ventes et du marketing par des tiers.
Nous remercions tous les candidats à lâavance ; Seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada souscrit au principe de lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
Â
SPAR Canada continue dâopérer en tant que service essentiel dans le marchandisage et est fier dâoffrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes ses équipes sur le terrain.
Â
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous en informer lorsque vous présentez votre demande.
___________________
SPAR Canada
-
7
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
8
Je cherche un peintre avec son matériel de peinture
Je nâai que la peinture
-
9
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
10
MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
11
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
12
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
13
Bonjour nous sommes 2 femmes qui fait des grands ménages de printemps,ménage avant déménagement,apres rénovations
Ect... pour plus d'informations communiquer avec moi! Au plaisirs de vous servir!
-
14
MARCHANDISEUR
Â
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
15
Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
___________________
IPSOS iSay
-
16
Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
___________________
IPSOS iSay
-
17
Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
___________________
IPSOS iSay
-
18
MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
___________________
SPAR Canada
-
19
Opérateur, Trois-Rivières
Tu veux travailler dans une usine hors du commun? Tu aimes apprendre et développer de nouvelles compétences? Tu es disponible de jour et de soir, avec possibilité de nuit (plus occasionnel)? Je t’invite à lire ceci !!
En tant qu’opérateur dans une usine de Trois-Rivières, tu seras formé pour devenir vraiment polyvalent et multi-tâches! Tu peux être amené à opérer de la machinerie, utiliser des ponts roulants, installation, inspection et j’en passe! De quoi occuper tes journées, soirées ou nuits!
Ce poste d’opérateur est dans un environnement sécuritaire, avec une équipe très humaine.
Horaire sur rotation, du lundi au vendredi
Jour : 7h30 à 16h
Soir : 16h à minuit
Nuit : minuit à 7h
20.08$ à 22.93 a confirmer
Avantages
Avantages
-Révision salariale 2x par an
-Vêtements de travail fournis
-Assurance collectives remboursé à 50%
-REER avec contribution de l’employeur
-Paie chaque semaine
Responsabilités
Responsabilités
-Opérer différents équipements de production
-Opération d’un pont roulant
-Installation, ajustement, contrôle qualité
-Remplir différents rapports de production
-Maintenance sur équipements
Qualifications
Ce qu’il te faut pour postuler
-Disponibilité sur les 3 quarts de travail
-Secondaire 5 ou équivalence
-Aimer le travail semi-routinier
-Avoir une attitude positive
Sommaire
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
l’humain en tête.
Sylvie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
20
Commis de cour et d’entrepôt à Trois-Rivières
Tu aimes travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur ainsi qu’un travail qui t’offre des tâches variées? Tu as ta carte de conduite de chariot élévateur valide et à jour ainsi que de l’expérience et aisance à les conduire? Je t’invite à continuer ta lecture de cette offre car elle pourrait bien te plaire!
Ici à Trois-Rivières tu pourrais être la personne rechercher pour le poste de commis de cour et d’entrepôt.
Tu auras à préparer des commandes, conduire des chariots élévateurs au propane et debout, effectuer de l’expédition de matériel et plus encore.
Cela pique ta curiosité? N’hésite-pas à me contacter!
Horaire de jour : 7h30 à 16h30
Salaire 21$/h
Avantages
Quelques-uns des avantages
-Horaire de jour en semaine
-Bonification annuelle possible selon les chiffres d’affaires
-Assurances collectives
-Fonds de pension
Responsabilités
Brève description des tâches :
-Travail dans la cour et dans l’entrepôt de préparation de commandes
-Effectuer l’expédition des commandes à l’aide des système informatiques d’expédition
-Conduite de chariots élévateurs
-Chargement des camions
-Entretien des lieux
Qualifications
Ce que tu dois posséder :
-Aimer le travail physique
-Être à l’aise à soulever des charges allant jusqu’à 50 livres
-Cartes de chariots élévateurs valide
-Être à l’aise dans une petite équipe
Sommaire
urieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
21
SECTEUR TROIS-RIVIÈRES
Opportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!Secteurs pouvant être disponible rapidement.
Communiquez avec Stéphane Martel par courriel stephane.martel@grupobimbo.com
Ou par téléphone au 1-888-629-9004 poste 2374
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
-
22
Opérateur à Louiseville
*Contrat temporaire*
Tu cherches un poste d'opérateur et tu es vraiment motivé (e) et débrouillard(e)? Nous avons un emploi sur mesure pour quelqu'un comme toi. Tu pourrais travailler comme opérateur dans une entreprise manufacturière en pleine croissance, ici même à Louiseville. Joins-toi à une petite équipe de travail dynamique et sympathique qui n'attend que quelqu'un comme toi pour la compléter.
Salaire : 20$/h
Horaire : Lundi au vendredi de 7h à 16h30
Advantages
Voici pourquoi vous aimeriez avoir cet emploi :
- Horaire de semaine;
- Salaire compétitif ;
- Climat axés sur le respect;
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 100$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Responsibilities
-Opérer une machine à découper
-Emballage de la marchandise
-Toutes tâches connexes
Qualifications
Qualifications pour le poste:
-Autonomie
-Débrouillardise
-Esprit d'équipe
Summary
Comment nous contacter ?
Envoyez-nous votre CV au industriel719@randstad.ca;
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie;
Suivez-nous sur notre nouvelle page Facebook : https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Voyez toutes nos offres sur notre site : randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
23
Représentant aux ventes - Construction
Trois-Rivières
65 000$ à 75 000$ + Avantages
Vous êtes un fin négociateur et axé sur les résultats ?
Vous avez des connaissances du milieu de la construction ou du génie civil (aqueduc, coffrage, construction commerciale, distributeur) et vous désirez occuper un poste dans un département des ventes afin de répondre à une forte demande ?
On vous reconnaît par votre forte aptitude à maximiser les relations, faire croître vos comptes clients et votre rigueur ?
Joignez cette entreprise manufacturière québécoise offrant un produit de qualité supérieur pour la gestion des eaux d'infrastructures municipales et routières.
Avantages
Représentant aux ventes - Construction
Trois-Rivières
65 000$ à 75 000$ + Avantages
- Équipe positive et stable, un gestionnaire à l'écoute de son équipe et des collègues motivés;
- Une ambiance de travail des plus agréables.
- Salaire: 65 000$ à 75 000$
- Avantages sociaux et assurances collectives, allocation kilométrique ;
-REER avec contribution de l'employeur ;
- Vacances 3 semaines ;
- Vous ferez partie d'une équipe dynamique et vous aurez accès à la haute direction, vos idées feront du chemin;
Responsabilités
Représentant aux ventes - Construction
Trois-Rivières
65K à 75K + avantages
40% de vos tâches en tant que chargé de projets
30% de vos tâches sera de faire des soumissions
30% de vos tâches seront d'entretenir de bonne relations avec les clients
- Gérer des comptes clients attitrés;
- Demeurer à l'écoute du marché, à la recherche de projets;
- Contacter les clients afin de discuter des projets à venir;
- Négocier contrat avec les clients;
-Faire la promotion de nouveau produits;
- Effectuer suivi des chantiers et la coordination de ceux-ci.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste ?
- Minimum de 3 ans d'expérience en vente BTB dans le domaine de la construction, génie civil ou tout autres domaines connexes;
- Vous avez un DEC génie civile ou tout autre équivalent
- Vous détenez un permis de conduire valide à des fins de déplacements ;
- Vous êtes rigoureux, axée sur les relations à long terme et votre service à la clientèle est exceptionnel.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
24
Commis de cour et d’entrepôt à Trois-Rivières
Tu aimes travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur ainsi qu’un travail qui t’offre des tâches variées? Tu as ta carte de conduite de chariot élévateur valide et à jour ainsi que de l’expérience et aisance à les conduire? Je t’invite à continuer ta lecture de cette offre car elle pourrait bien te plaire!
Ici à Trois-Rivières tu pourrais être la personne rechercher pour le poste de commis de cour et d’entrepôt.
Tu auras à préparer des commandes, conduire des chariots élévateurs au propane et debout, effectuer de l’expédition de matériel et plus encore.
Cela pique ta curiosité? N’hésite-pas à me contacter!
Horaire de jour : 7h30 à 16h30
Salaire 21$/h
Advantages
Quelques-uns des avantages
-Horaire de jour en semaine
-Bonification annuelle possible selon les chiffres d’affaires
-Assurances collectives
-Fonds de pension
Responsibilities
Brève description des tâches :
-Travail dans la cour et dans l’entrepôt de préparation de commandes
-Effectuer l’expédition des commandes à l’aide des système informatiques d’expédition
-Conduite de chariots élévateurs
-Chargement des camions
-Entretien des lieux
Qualifications
Ce que tu dois posséder :
-Aimer le travail physique
-Être à l’aise à soulever des charges allant jusqu’à 50 livres
-Cartes de chariots élévateurs valide
-Être à l’aise dans une petite équipe
Summary
urieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
25
Cariste, Trois-Rivières
Tu aimerais avoir un emploi gratifiant, dans une industrie des plus innovante? J'ai une belle opportunité.:Cariste à Trois-Rivières. Ton expérience dans la conduite de chariot élévateur sera grandement mise à contribution et la variété des tâches rendra tes journées très intéressantes . De plus, tu repartiras avec le sentiment du devoir accompli et d'avoir fait une réelle différence dans ton milieu de travail. Une très belle équipe t'attend dans une usine climatisée et bien éclairée où règne un climat de travail très agréable.
Poste permanent
40 heures
Horaire de semaine sur 4 quarts:
7h à 17h30 ou 20h30 à 7h
Horaire de fin de semaine sur 3 jours: (36h payé 40h)
Vendredi-samedi et dimanche
7h à 19h ou 19h à 7h
Salaire : 20$/H à 22.72$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Advantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsibilities
Quelques unes de vos tâches et responsabilités:
-Chargement et déchargement
-Déplacement des produits à l'aide de chariot élévateur ou d'autres équipements de manutention
-Identifier et entreposer le matériel de façon adéquate
-Compléter et mettre à jour la documentation
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
-Expérience dans le conduite d'un chariot élévateur
-Aisance avec les système informatiques
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
26
Peinture Cyril est à la recherche d'un peintre intérieur et/ou extérieur pour agrandir léquipe ! Besoin de 2 ans minimum dexpérience. Doit avoir la capacité à gérer un chantier. Territoire : Mauricie Secteur dactivité: Résidentiel habité Posséder ses outils et un véhicule est un avantage ! Salaire entre 20-28 $/h selon expérience Si ça te tente de faire partie dune méchante belle gang, envoie ton CV au info@peinturecyril.com www.peinturecyril.com ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Peinture Cyril is looking for a interior or exterior painter to add to the team! Need at least 2 years of experience. Must have the ability to manage a team. Territory: Mauricie Sector of activity: Residential Having your tools and a vehicle is an advantage! Pay between 20-28$ / h depending on experience If you're tempted to be part of a nasty gang, send your CV to info@peinturecyril.com www.peinturecyril.com
___________________
Peinture Cyril
Peinture Cyril offre des services de peinture extérieure et intérieure. Que ce soit pour un projet résidentiel, commercial ou même industriel, notre équipe de peintres chevronnés est formée pour livrer un résultat qui dépasse vos attentes.
-
27
REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
TERRITOIRE: Mauricie, Victoriaville et Drummondville
SALAIRE GLOBAL: + de 80 000$ SANS plafond + Avantages
Notre client, une multinationale œuvrant dans le service aux entreprises dans le domaine industriel/manufacturier est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de la Mauricie, Victoriaville et Drummonville.
À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel).
Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !
Avantages
En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales:
- Salaire de base à 55 000$ + commissions;
- Commissions mensuelles sur les ventes, en plus de bonus trimestriels DÈS l'atteinte de 60% des objectifs fixés;
- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable;
- Remboursement pour votre cellulaire de 75$/mois;
- Avantages sociaux complets + fond de pension.
Salaire global de PLUS de 80 000$ SANS plafond - une personne performante aura une enveloppe salariale plus que compétitive !
Rejoindre une équipe dynamique et motivée, une gestionnaire positive qui fait confiance à son équipe !
Responsabilités
Ces responsabilités vous parle ?
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les contrats;
- À raison de 15% de votre temps, vous assurer de la satisfaction de vos clients et maximiser les produits et services offerts;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches
Qualifications
- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 1 an;
- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
28
Coordonnateur de projets Manufacturier Industriel
Trois-Rivières
Salaire : 60 000$ à 80 000$ + Avantages
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte avec un profil intrapreneur, avec de l'entregent et qui est proactif pour compléter l'équipe d'une entreprise manufacturière dans le domaine industriel à Trois-Rivières. L'entreprise connaît une croissance fulgurante depuis les 10 dernières années et cela ne cesse d'augmenter. Vous êtes une personne qui aime le travail d'équipe et vous avez un côté technique très développé ?
Cette opportunité est certainement pour vous !
Avantages
Vous verrez qu'en acceptant de joindre les rangs de cette entreprise dynamique, plusieurs avantages s'offrent à vous!
- Un salaire concurrentiel de 60 000$ à 80 000$, selon votre expérience ;
- Possibilité de faire du télétravail hybride à raison de 2 jours semaines ;
- Un horaire de jour du lundi au vendredi ;
- Un plan de REER avec contribution patronale ;
- Assurance collective avec contribution de l'employeur ;
- 3 semaines de vacances à l'embauche.
Responsabilités
Coordonnateur de projets Manufacturier Industriel
Trois-Rivières
Salaire : 60 000$ à 80 000$ + Avantages
-Travailler en équipe avec le chargé de projets ;
- Élaborer les recommandations des équipements nécessaires pour les projets de croissances de nos clients ;
- Préparer les soumissions pour les projets ;
- Assurer la coordination avec les divers sous-traitants durant le processus de fabrication des projets ;
- Rechercher de nouveaux fournisseurs au besoin pour les propositions de service ;
- Supporter le département de service après-vente en période de pointe;
Qualifications
Coordonnateur de projets Manufacturier Industriel
Trois-Rivières
Salaire : 60 000$ à 80 000$ + Avantages
- Avoir des connaissances avec les composantes mécaniques : (valves, instrumentation, pneumatique et autres accessoires de procédés) ;
- Détenir un diplôme technique : DEC génie mécanique, DEC génie industriel, DEC mécanique du bâtiment, DEP mécanicien industriel, DEP électromécanique (un atout) ;
- Fortes aptitudes en français et anglais, oral et écrit ;
- Profil intrapreneur, avoir de l'entregent et être proactif ;
- Avoir des aptitudes au travail d'équipe.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discuter confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
29
REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
TERRITOIRE: Mauricie, Victoriaville et Drummondville
Notre client, une multinationale œuvrant dans le service aux entreprises dans le domaine industriel/manufacturier est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de la Mauricie, Victoriaville et Drummonville.
À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel).
Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !
Avantages
En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales:
- Salaire de base à 55 000$ + commissions;
- Commissions mensuelles sur les ventes, en plus de bonus trimestriels DÈS l'atteinte de 60% des objectifs fixés;
- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable;
- Remboursement pour votre cellulaire de 75$/mois;
- Avantages sociaux complets + fond de pension.
Salaire global de PLUS de 80 000$ SANS plafond - une personne performante aura une enveloppe salariale plus que compétitive !
Rejoindre une équipe dynamique et motivée, une gestionnaire positive qui fait confiance à son équipe !
Responsabilités
Ces responsabilités vous parle ?
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les contrats;
- À raison de 15% de votre temps, vous assurer de la satisfaction de vos clients et maximiser les produits et services offerts;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches
Qualifications
- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 1 an;
- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
30
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de télétravail hybride ;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
31
Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
-
32
NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteurs à combler
-Trois-Rivières
-La Tuque/Wemotaci/Parent
-Louiseville/Yamachiche/MaskinongéOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
-
33
Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
• Shawinigan (secteur Saint-Tite, Grand-Mère, Shawinigan)Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Benoit Archambault
Courriel : benoit.archambault@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9004 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
-
34
Gérant(e) de magasin
Région : Région de ShawiniganType d’emploi : Temps plein, permanent
Salaire : 21$/h à 23$/h, salaire annuel pouvant atteindre plus de 60 000$
Synergie Hunt est à la recherche de gestionnaires dynamiques pour un de nos partenaires réputé dans le domaine du commerce de détail.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Le gérant de magasin s’assure que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin. Il est également responsable de la gestion et de la supervision du fonctionnement du magasin, ce qui inclut :
* Gestion des opérations quotidiennes;
* Gestion des activités de marchandisage;
* Gestion du recrutement et de la formation des nouveaux employés;
* Gestion et planification des horaires de travail;
* Gestion des inventaires.
QUALIFICATIONS REQUISES:
* Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du commerce en détails incluant 3 ans en gestion /supervision en commerce de détail;
* Être disponible pour des horaires flexibles, pouvant se tenir le jour, le soir et/ou la fin de semaine;
* Forte capacité d’adaptation au changement et bonne gestion du stress;
* La capacité de travailler dans un environnement dynamique;
* Avoir un très bon leadership et une bonne gestion des priorités;
* Excellentes aptitudes de communication en français (orale et écrite).
AVANTAGES :
* Rémunération sur base horaire et non annuelle (temps supplémentaire à temps et demi)
* Programme de bonification avantageux
* Assurance Maladie Complémentaire
* Horaires flexibles
* Programme d'Aide aux Employés
* REER Collectif
* Tenue Décontractée
Soumettre votre candidature à rohayon@hunt.ca
Ligne direct : (450)915-2235
-
35
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
Vous venez de terminer votre Bac génie en mécanique et vous êtes un trippeux de véhicules récréatifs ?
Vous aimeriez participer au processus de développement de produit ?
La satisfaction des clients est une priorité pour vous et vous êtes parfaitement bilingue ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille un mandat pour une entreprise manufacturière industriel qui rayonne à l'international et qui cherche à agrandir son équipe aux ventes.
Avantages
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire entre 70 000$ et 90 000$, selon expérience ;
-Possibilité de télétravail hybride ;
- Assurances collectives et avec REER collectif ;
- Journées mobiles disponibles ;
- 3 semaines de vacances ;
- Paiement de l'ordre professionnel ;
-Cellulaire fourni.
Responsabilités
-Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des clients actuels et potentiels pour promouvoir nos produits et services ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Participer à l'élaboration des soumissions ;
-Offrir un support technique aux clients et équipes internes ;
-Préparer et faire des présentations pour les clients et pour l'interne ;
-Déplacements chez les clients Canada et États-Unis (4-5x par an) ;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de service à la clientèle ;
-Transmettre les besoins du client à l'équipe d'ingénierie interne.
Qualifications
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Détenir un BAC en génie mécanique (obligatoire) ;
-Avoir de l'entregent et des qualités interpersonnelles ;
-Être 100% bilingue oral et écrit ;
-Avoir un excellent sens du jugement et sens des responsabilités ;
-Faire preuve d'esprit d'équipe, de débrouillardise et autonomie.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone : 819.212.3984
Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez
#venteinterne via LinkedIn.
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
36
Opérateur, Trois-Rivières
Tu veux travailler dans une usine hors du commun? Tu aimes apprendre et développer de nouvelles compétences? Tu es disponible de jour et de soir, avec possibilité de nuit (plus occasionnel)? Je t’invite à lire ceci !!
En tant qu’opérateur dans une usine de Trois-Rivières, tu seras formé pour devenir vraiment polyvalent et multi-tâches! Tu peux être amené à opérer de la machinerie, utiliser des ponts roulants, installation, inspection et j’en passe! De quoi occuper tes journées, soirées ou nuits!
Ce poste d’opérateur est dans un environnement sécuritaire, avec une équipe très humaine.
Horaire sur rotation, du lundi au vendredi
Jour : 7h30 à 16h
Soir : 16h à minuit
Nuit : minuit à 7h
20.08$ à 22.93 a confirmer
Avantages
Avantages
-Révision salariale 2x par an
-Vêtements de travail fournis
-Assurance collectives remboursé à 50%
-REER avec contribution de l’employeur
-Paie chaque semaine
Responsabilités
Responsabilités
-Opérer différents équipements de production
-Opération d’un pont roulant
-Installation, ajustement, contrôle qualité
-Remplir différents rapports de production
-Maintenance sur équipements
Qualifications
Ce qu’il te faut pour postuler
-Disponibilité sur les 3 quarts de travail
-Secondaire 5 ou équivalence
-Aimer le travail semi-routinier
-Avoir une attitude positive
Sommaire
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
l’humain en tête.
Sylvie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
37
Opérateur à Trois-Rivières,
Le titre t’a interpelé? Voici une idée de ce à quoi tu peux t’attendre si tu intègres cette dynamique équipe de Trois-Rivières à titre d’opérateur : Tu pourrais opérer des presses pouvant aller jusqu’à 400 tonnes! Aussi effectuer des contrôles qualités sur les produits, entretenir les machines, lire et interpréter des plans etc. Tes journées, tu ne les verras pas passer !
Tu as l’impression que tu manques d’expérience pour ces tâches? Pas de souci! Tu seras formé sur place! Simplement avoir le désir d’apprendre, une belle attitude et être une personne assidue et tu as déjà la majorité des critères d’embauche.
Jour: lundi: 8-16h30 mardi au vendredi 7h à 16h30 et vendredi 7h à midi
Salaire: 19$
Contacte-nous pour plus de détails pour ce poste d’opérateur à Trois-Rivières!
Avantages
-Assurance collective
-REER avec contribution de l'employeur
-Échelle salariale interéssante
-Formation sur place
-Horaire sur 4 jours et demi de jour et 4 jours de soir
Responsabilités
-Opérer des presses pouvant aller jusqu’à 400 tonnes
-Lecture et interprétation de plans
-Contrôle qualité
-Garder son environnement propre
-Entretien des machines
Qualifications
-Expérience dans le domaine (un atout)
-Lecture de plans (atout)
-Bonne condition physique
-Assiduité
-Attitude positive
Sommaire
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Envoyez-nous votre CV au industriel719@randstad.ca;
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Suivez-nous sur notre nouvelle page Facebook : https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Voyez toutes nos offres sur notre site : randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Sylvie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
38
Journalier, Trois-Rivières
Tu rêves d’un emploi qui mélange le travail physique et la production ? Tu as de l’expérience
dans le domaine manufacturier ? Ce poste de journalier à Trois-Rivières est pour toi. En intégrant cette entreprise, tu feras partie d'une équipe motivée et franchement sympathique qui n'attends que toi pour s'agrandir. Il s'agit d'une entreprise solide avec plusieurs usines . Leurs usines du Québec font partie de leur stratégie a long terme et vous pourrez donc évoluer au sein de cette industrie. Le poste de journalier est un poste d'entrée, si vous faites vos preuves, l'objectif est de vous offrir des opportunités de progressions. Journalier de Trois-Rivières, ce poste est fait pour vous !
Poste permanent - Temps plein de 40H par semaine
Horaire de jour et de soir (4 jours par semaine de soir)
Quart de jour :
Du lundi au vendredi de 7h à 15h
Quart de soir :
Du lundi au jeudi de 15h à 1h
Salaire : 23.03$
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Entreprise en croissance ;
- Environnement de travail agréable et dynamique ;
- Possibilités d'avancement ;
- Assurance collective après 3 mois ;
- REER collectif ;
- 2 congés mobiles.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !
Responsabilités
Relevant directement du directeur de production la personne en poste aura comme principales
responsabilités :
- Travailler en collaboration avec l’aide-opérateur et l’opérateur ;
- Voir à l’approvisionnement des palettes ;
- Préparation des palettes pour les commandes ;
- Effectuer les ajustements des mesures requises ;
- Attacher les palettes des rebuts ;
- Toutes autres tâches connexes.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Descriptions des compétences :
- Bonne condition physique ;
- Être sensible à la qualité et à la productivité ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Débrouillardise, rapidité, dextérité manuelle ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Polyvalent.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
39
Journalier polyvalent, Trois-Rivières
Si tu n’es pas de type routinier, je t’invite à jeter un coup d’œil sur ce poste de journalier polyvalent à Trois-Rivières.
Tu auras, dans ce poste de journalier, à faire l’entretien et la réparation d’équipement chez les clients, à Trois-Rivières et environs mais aussi dans l’entrepôt donc ce poste est hybride. Tu te dois d’être très manuel, aimer apprendre, avoir un excellent sens de l’observation, tu auras aussi à t’adresser à la clientèle donc tu dois avoir une attitude professionnelle et un permis de conduire classe 5.
Horaire : 8h à 17h (possibilité à l’occasion de temps supplémentaire selon l’itinéraire de la journée)
Salaire d’entrée : 20$/h
Avantages
Avantages:
-Assurances collectives
-Travail polyvalent
-Entreprise familiale avec très belle ambiance
Responsabilités
Quelques unes des responsabilités:
-Entretien et réparation d'équipement en atelier et directement chez les clients
-Tester les équipements selon le protocole avant l'expédition
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pré-requis:
-Très bonne forme physique
-Bon sens de l’observation
-Être très manuel
-Avoir un permis de conduire valide
-N’avoir aucun dossier judiciaire.
-Facilité de communication avec la clientèleavec la clientèle
Sommaire
Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
40
Opérateur, Trois-Rivières
Tu veux travailler dans une usine hors du commun? Tu aimes apprendre et développer de nouvelles compétences? Tu es disponible de jour et de soir, avec possibilité de nuit (plus occasionnel)? Je t’invite à lire ceci !!
En tant qu’opérateur dans une usine de Trois-Rivières, tu seras formé pour devenir vraiment polyvalent et multi-tâches! Tu peux être amené à opérer de la machinerie, utiliser des ponts roulants, installation, inspection et j’en passe! De quoi occuper tes journées, soirées ou nuits!
Ce poste d’opérateur est dans un environnement sécuritaire, avec une équipe très humaine.
Horaire sur rotation, du lundi au vendredi
Jour : 7h30 à 16h
Soir : 16h à 12h30
Nuit : minuit à 7h
20.08$ à 22.93 a confirmer
Advantages
Avantages
-Révision salariale 2x par an
-Vêtements de travail fournis
-Assurance collectives remboursé à 50%
-REER avec contribution de l’employeur
-Paie chaque semaine
Responsibilities
Responsabilités
-Opérer différents équipements de production
-Opération d’un pont roulant
-Installation, ajustement, contrôle qualité
-Remplir différents rapports de production
-Maintenance sur équipements
Qualifications
Ce qu’il te faut pour postuler
-Disponibilité sur les 3 quarts de travail
-Secondaire 5 ou équivalence
-Aimer le travail semi-routinier
-Avoir une attitude positive
Summary
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Nous attendons votre appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
l’humain en tête.
Sylvie
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
41
Journalier polyvalent, Trois-Rivières
Si tu n’es pas de type routinier, je t’invite à jeter un coup d’œil sur ce poste de journalier polyvalent à Trois-Rivières.
Tu auras, dans ce poste de journalier, à faire l’entretien et la réparation d’équipement chez les clients, à Trois-Rivières et environs mais aussi dans l’entrepôt donc ce poste est hybride. Tu te dois d’être très manuel, aimer apprendre, avoir un excellent sens de l’observation, tu auras aussi à t’adresser à la clientèle donc tu dois avoir une attitude professionnelle et un permis de conduire classe 5.
Horaire : 8h à 17h (possibilité à l’occasion de temps supplémentaire selon l’itinéraire de la journée)
Salaire d’entrée : 20$/h
Avantages
Avantages:
-Assurances collectives
-Travail polyvalent
-Entreprise familiale avec très belle ambiance
Responsabilités
Quelques unes des responsabilités:
-Entretien et réparation d'équipement en atelier et directement chez les clients
-Tester les équipements selon le protocole avant l'expédition
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pré-requis:
-Très bonne forme physique
-Bon sens de l’observation
-Être très manuel
-Avoir un permis de conduire valide
-N’avoir aucun dossier judiciaire.
-Facilité de communication avec la clientèleavec la clientèle
Sommaire
Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
42
Journalier, Trois-Rivières
Tu rêves d’un emploi qui mélange le travail physique et la production ? Tu as de l’expérience
dans le domaine manufacturier ? Ce poste de journalier à Trois-Rivières est pour toi. En intégrant cette entreprise, tu feras partie d'une équipe motivée et franchement sympathique qui n'attends que toi pour s'agrandir. Il s'agit d'une entreprise solide avec plusieurs usines . Leurs usines du Québec font partie de leur stratégie a long terme et vous pourrez donc évoluer au sein de cette industrie. Le poste de journalier est un poste d'entrée, si vous faites vos preuves, l'objectif est de vous offrir des opportunités de progressions. Journalier de Trois-Rivières, ce poste est fait pour vous !
Poste permanent - Temps plein de 40H par semaine
Horaire de jour et de soir (4 jours par semaine de soir)
Salaire : 23.03
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Entreprise en croissance ;
- Environnement de travail agréable et dynamique ;
- Possibilités d'avancement ;
- Assurance collective après 3 mois ;
- REER collectif ;
- 2 congés mobiles.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !
Responsabilités
Relevant directement du directeur de production la personne en poste aura comme principales
responsabilités :
- Travailler en collaboration avec l’aide-opérateur et l’opérateur ;
- Voir à l’approvisionnement des palettes ;
- Préparation des palettes pour les commandes ;
- Effectuer les ajustements des mesures requises ;
- Attacher les palettes des rebuts ;
- Toutes autres tâches connexes.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
Descriptions des compétences :
- Bonne condition physique ;
- Être sensible à la qualité et à la productivité ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Débrouillardise, rapidité, dextérité manuelle ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Polyvalent.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Sommaire
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
43
Journalier polyvalent, Trois-Rivières
Si tu n’es pas de type routinier, je t’invite à jeter un coup d’œil sur ce poste de journalier polyvalent à Trois-Rivières.
Tu auras, dans ce poste de journalier, à faire l’entretien et la réparation d’équipement chez les clients, à Trois-Rivières et environs mais aussi dans l’entrepôt donc ce poste est hybride. Tu te dois d’être très manuel, aimer apprendre, avoir un excellent sens de l’observation, tu auras aussi à t’adresser à la clientèle donc tu dois avoir une attitude professionnelle et un permis de conduire classe 5.
Horaire : 8h à 17h (possibilité à l’occasion de temps supplémentaire selon l’itinéraire de la journée)
Salaire d’entrée : 20$/h
Advantages
Avantages:
-Assurances collectives
-Travail polyvalent
-Entreprise familiale avec très belle ambiance
Responsibilities
Quelques unes des responsabilités:
-Entretien et réparation d'équipement en atelier et directement chez les clients
-Tester les équipements selon le protocole avant l'expédition
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pré-requis:
-Très bonne forme physique
-Bon sens de l’observation
-Être très manuel
-Avoir un permis de conduire valide
-N’avoir aucun dossier judiciaire.
-Facilité de communication avec la clientèle
Summary
Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
44
Journalier polyvalent, Trois-Rivières
Si tu n’es pas de type routinier, je t’invite à jeter un coup d’œil sur ce poste de journalier polyvalent à Trois-Rivières.
Tu auras, dans ce poste de journalier, à faire l’entretien et la réparation d’équipement chez les clients, à Trois-Rivières et environs mais aussi dans l’entrepôt donc ce poste est hybride. Tu te dois d’être très manuel, aimer apprendre, avoir un excellent sens de l’observation, tu auras aussi à t’adresser à la clientèle donc tu dois avoir une attitude professionnelle et un permis de conduire classe 5.
Horaire : 8h à 17h (possibilité à l’occasion de temps supplémentaire selon l’itinéraire de la journée)
Salaire d’entrée : 20$/h
Advantages
Avantages:
-Assurances collectives
-Travail polyvalent
-Entreprise familiale avec très belle ambiance
Responsibilities
Quelques unes des responsabilités:
-Entretien et réparation d'équipement en atelier et directement chez les clients
-Tester les équipements selon le protocole avant l'expédition
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pré-requis:
-Très bonne forme physique
-Bon sens de l’observation
-Être très manuel
-Avoir un permis de conduire valide
-N’avoir aucun dossier judiciaire.
-Facilité de communication avec la clientèle
Summary
Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez moi pour discuter de nos autres possibilités !
Comment nous contacter ?
Par téléphone : au 819-693-8409 Sylvie
Par courriel : industriel719@randstad.ca
Suivez notre page Facebook : Randstad Trois-Rivières
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
45
Opérateur de production, Trois-Rivières
À la recherche d'une opportunité électrifiante ? Ce poste d'opérateur de production à Trois-Rivières te permettra sans aucun doute de relever de nombreux défis des plus stimulants et novateurs.
Certaines entreprises arrivent avec des plans et des visions pour l'avenir et celle-ci en est une des plus avant-gardiste de la région. Des projets bien impliqués dans la réalité d'aujourd'hui avec beaucoup de potentiel pour l'avenir, quand tout cela est jumeler avec une base solide, le succès ne peut-être qu'au rendez-vous. Une entreprise de Trois-Rivières vous invite à faire partie de leur succès en tant qu'opérateur de production. Opérateur de production, à Trois-Rivières, c'est pour VOUS !
Poste permanent
40 heures
Horaire de semaine sur 4 quarts:
7h à 17h30 ou 20h30 à 7h
Horaire de fin de semaine sur 3 jours: (36h payé 40h)
Vendredi-samedi et dimanche
7h à 19h ou 19h à 7h
Salaire : 21,69$/H à 24,65$/H (selon expérience)
Prime de soir : (1,31$/heure)
Advantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire concurrentiel ;
- Programme davantage sociaux avantageux ;
- Prime de soir et de nuit ;
- Programme d'Aide aux employés ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Environnement de travail propre et climatisé ;
- Excellente ambiance de travail.
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte.
Responsibilities
Sous la supervision du chef d’équipe de production, vous serez affectés à différents postes de travail dans plusieurs départements afin d’accomplir des tâches de manœuvre dans l’usine. À titre d’opérateur/Opératrice de production, vos principales fonctions seront :
- Opérer les machines automatisées et assurer leur bon fonctionnement;
- Préparer et alimenter les machines;
- Effectuer les contrôles de la qualités requis sur les matières premières et les produits finis en utilisant les appareils appropriés;
- Faire les changements sur les machines selon les spécifications requises;
- Assurer le respect et le maintien des exigences reliées aux règles de santé et sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes que lui confie son supérieur.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent, toute expérience d’emploi pertinente sera considérée;
- Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier sur une ligne de production, un atout;
- Avoir un très bon sens mécanique et de bonnes aptitudes à l’informatique;
- Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique, respect des instructions de travail;
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
Intéressé ? Curieux d'en savoir davantage ?
Si cette offre ne vous convient pas, contactez nous pour discuter de nos autres possibilités !
Summary
Voici comment nous contacter:
- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Par message texte au 819-609-2329;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
46
Technicien en automatisation Trois-Rivières
Production de matériel électrique
Secteur Trois-Rivières
Salaire jusqu'à $83 000/année selon l'expérience
Horaire: soir ou fin de semaine
Bienvenue au candidature plus junior
À la recherche d'une opportunité électrifiante ?
Vous aimeriez être impliqué dans une entreprise qui fournit des solutions d'énergie renouvelable partout dans le monde ?
Vous aimeriez travailler sur des équipements électriques d'envergure et de haute tension.
Le travail d'équipe et la collaboration font partie de toi?
L'entreprise au cœur de la production d'équipement solaires sophistiqués et modernes est à la recherche d'un technicien en automatisation pour la région de Trois-Rivières.
Avantages
Salaire selon l'expérience
Milieu de travail moderne
Pleins de projets sur lesquels travailler
Tâches variées
Flexibilité de l'horaire au besoin
Avantages sociaux complets payés à 80% par l'employeur
RRSQ avec participation de l'employeur
Régime d'épargne non-agréé 50%-50% jusqu'à 3%
Formation continue et très ouvert au développement personnel
Possibilités d'avancement et opportunités partout dans le monde
Responsabilités
Participer à la programmation d’automate programmable, à la configuration d’interface opérateur (HMI), de relais de protection, des systèmes d’historisation et à la réseautique
Planifier, analyser et réaliser les tests à l'interne
Programmer, entretenir, réparer et vérifier des automates programmables (PLC)
Diagnostiquer les causes des défaillances, décider de l’action corrective et voir à corriger la cause dans les systèmes internes
Évaluer l’automatisation des procédés de manière à contrôler la qualité de la production
Réaliser des documents techniques et contractuels relatifs à l’exploitation et à la maintenance d’un système automatisé
Offrir le support technique auprès des équipes de travail
Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’électronique industrielle, une attestation d’études collégiales (AEC) en robotique industrielle ou formation équivalente
Posséder de l'expérience dans la configuration, l’installation, le démarrage, le déverminage d’équipements automatisés
Expérience en programmation de systèmes de contrôle (SCADA, PLC, DCS)
Expérience avec les automates programmables suivants un atout (Siemens, Beckhoff, Omron)
Anglais de niveau intermédiaire avancé (tant à l’oral qu’à l’écrit)
Capacité à apprendre rapidement et à faire face aux changements
Esprit d ’initiative et motivation
Intérêt ou expérience pertinente en automatisation/instrumentation
Être reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens des responsabilités
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste de technicien en automatisation à Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
47
Électromécanicien Trois-Rivières
Production de matériel électrique
Secteur Trois-Rivières
Salaire jusqu'à $31,60/heure
À la recherche d'une opportunité électrifiante ?
Vous aimeriez être impliqué dans une entreprise qui fourni des solutions d'énergie renouvelable partout dans le monde ?
Vous aimeriez travailler sur des équipements électriques d'envergure et de haute tension.
Le travail d'équipe et la collaboration font partie de toi?
L'entreprise au cœur de la production d'équipement solaires sophistiqués et modernes est à la recherche d'un électromécanicien pour la région de Trois-Rivières.
Avantages
Salaire selon l'expérience
Milieu de travail moderne
Pleins de projets sur lesquels travailler
Tâches variées
Flexibilité de l'horaire au besoin
Avantages sociaux complets payés à 80% par l'employeur
RRSQ avec participation de l'employeur
Régime d'épargne non-agréé 50%-50% jusqu'à 3%
Formation continue et très ouvert au développement personnel
Possibilités d'avancement et opportunités partout dans le monde
Responsabilités
▪ Assurer de opérations de maintenance préventive (contrôle de fonctionnement, tests, mesures) et
curatives (manœuvres, réparations d’équipements, essais remise en service)
▪ Optimiser les systèmes automatisés
▪ Analyser et résoudre des pannes de façon autonome
▪ Régler les commandes des machines et du matériel, surveiller la production et vérifier les procédés
▪ Produire les rapports nécessaires concernant la vérification, les anomalies et les suivis
▪ Assurer le contrôle de la qualité du produit
▪ Remplir efficacement les tâches manuelles et automatisées pour la production
▪ Souscrire aux politiques et procédures de production en matière de santé et sécurité au travail
▪ Maintenir un environnement de travail sécuritaire
▪ Recueillir et tenir à jour les activités journalières au besoin
Qualifications
▪ DEP en électromécanique/ mécanique industrielle ou autre formation équivalente
▪ Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier, idéalement dans une fonction de
maintenance, idéalement dans un milieu utilisant des équipements de précisions automatisés
d’expérience
▪ Très bonne connaissance de la langue anglaise (lecture et écriture)
▪ Aptitudes mécaniques pour le dépannage
▪ Capacité à suivre la production sur plusieurs équipements en même temps
▪ Facilité à s’adapter aux changements et tolérance à l’ambiguïté
▪ Connaissance des automates programmables industriels (Siemens, Beckhoff, Omron)
▪ Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique
▪ Excellente dextérité manuelle, minutie et précision
▪ Bonne capacité d’apprentissage afin d’effectuer différents postes en rotation
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste d'électromécanicien à Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
48
Électricien instrumentation et contrôle
Domaine : Énergies renouvelable
Horaire: quart de jour
Lieu: Région Trois-Rivières
Salaire : très compétitif
Tu cherches à t'investir dans une équipe de passionné, engagé dans un seul et même but commun?
Tu cherches un endroit dynamique, qui est en pleine croissance et développement?
Tu aimes les défis, tu es créatif et veux t'impliquer dans la réalisation de projets?
Une entreprise de la grande région de Trois-Rivières est à la recherche d'un électricien comme toi!
Avantages
Salaire très compétitif et selon l'expérience
Horaire de jour
Assurances collectives
REER Collectif avec cotisation
4 semaines de vacances dès l'embauche et 5 semaines après 1 an
Défis stimulants et développement continuel
Équipements fournis
Responsabilités
Développement de programmes automates et supervision des nouvelles unités.
Suivi et modification des programmes d’automatisme des installations
Améliorer les interfaces homme/machine des installations en fonctionnement,
Optimiser les régulations des installations existantes,
Implémentation de nouveaux systèmes procédés,
Développer les programmes des nouvelles installations,
Vous participerez aux essais et aux démarrages des unités
Participer au suivi des chantier, et suivi des intégrateurs
Participer au suivi des machines en fonctionnement
Participer à la préparation des spécifications et la sélection des systèmes électriques, de contrôle et d’instrumentation de procédé
Élaborer et/ou superviser les livrables (plans, dessins et schémas) des équipements électriques, des systèmes de contrôle et des instruments de procédé
Qualifications
DEC en génie électrique ou électronique industrielle
Spécialisation en automatisation, instrumentation et contrôle
Expérience dans le domaine de l'ingénierie des gaz
Solides aptitudes techniques multidisciplinaires dans le domaine des gaz
Connaissance des outils SIEMENS TIA portal pour les automates et PCVUE pour la supervision
Optimisation des contrôles et régulations.
Force de proposition et d’initiative
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation pour assurer le suivi des dossiers.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste d'électricien instrumentation et contrôle de la région de Trois-Rivières? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur
Je suis également responsable des postes en gestion industrielle pour le territoire de la Mauricie
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
49
Homme de maintenance recherché pour parc immobilier de 400 logements à Trois-Rivières. Expérience requise pour réaliser différents travaux d'entretien et réparation dans les immeubles (peinture, planchers flottant, plomberie légère, etc.) Doit posséder ses outils et son véhicule, être autonome et organisé. salaire compétitif (à discuter selon expérience) texto: 819-609-0120
-
50
Machiniste conventionnel poste de jour
Domaine : distributeur/service
Horaire: quart de jour
Lieu: Région Trois-Rivières
Salaire : à discuter selon l'expérience
La conciliation travail et vie de famille est importante pour toi?
Tu cherches un milieu de travail qui met de l'avant le travail d'équipe et la qualité de son service?
Tu aimes les défis et cherche continuellement à t'améliorer dans ton travail?
Tu es reconnu pour ton travail de précision et minutie?
Une entreprise de la grande région de Trois-Rivières est à la recherche d'un machiniste comme toi!
Avantages
Horaire de jour du lundi au vendredi
Possibilité de 40 heures en 4 jours
REER collectif avec contribution de l'employeur
Assurances collectives incluant le dentaire et les yeux
Potentiel d'avancement
Responsabilités
Aide à l'installation, au fonctionnement, aux tests et au réglage de divers types de machines conventionnelles utilisées pour produire des pièces et des instruments de précision.
Fabrique et modifie des pièces pour fabriquer ou réparer des machines-outils ou entretenir des machines industrielles, en appliquant des connaissances en mécanique, en mathématiques d'atelier, en propriétés du métal, en agencement et en procédures d'usinage.
Usine les pièces selon les spécifications à l'aide de machines-outils telles que des tours, des fraiseuses, des façonneuses ou des meuleuses.
Mesure, examine et teste les unités terminées afin de détecter les défauts et de garantir la conformité aux spécifications.
Expérience et formation: Effectue des travaux sous supervision directe. Gère les questions et problèmes de base et renvoie les questions plus complexes au personnel de niveau supérieur.
Qualifications
DEP en usinage conventionnel
Expérience requise pour ce rôle: 5 ans
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps. Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois
Avoir le souci du détail, minutie et précision
Être motivé par la performance et axé sur la réalisation des tâches
Expertise en conception
Soudure au MIG (un atout)
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste de machiniste dans la région de Trois-Rivières? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur. Je suis également responsable du recrutement pour des postes en gestion industrielle.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________