Jobs, Healthcare with in Canada, Quebec, Montreal.
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Poste à combler pour notre client!
Description et besoin de notre client :
Depuis près de 30 ans, en partenariat avec les services communautaires (CLSC, hôpitaux, agences de placement de résidents), nous accompagnons les familles en leur proposant des solutions dhébergement adaptées aux personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou en perte dautonomie.
Cet engagement sinscrit dans une perspective doffrir un service daccueil et de soins évolutifs en lien avec le vieillissement de la population. De la prise en charge des anciens combattants, dans les années 90 à la mise en place, au début des années 2000, dune démarche globale pour répondre aux besoins croissants des personnes âgées, nous poursuivons une démarche damélioration continue des soins et des services.
Réputées pour notre efficacité à répondre rapidement aux besoins de la clientèle référée par les services communautaires, nous sommes reconnues comme des partenaires privilégiées auprès des services de santé et des services sociaux.
Nous sommes à la recherche de Infirmières Auxiliaires, avec ou sans expérience, disponible à temps plein ou partiel.
Poste de disponible dès maintenant!Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à info@centresesq.com
Si vous appliquez directement içi, n'oubliez d'inclure votre CV ainsi que votre numéro de téléphone et courriel!Sachez, en effet, que notre entreprise, dans le cadre des services offerts à lun de nos clients employeurs, sest vu confier la tâche de prise en charge de lexercice de présélection pour ce client employeur. Dans la mesure où votre candidature correspond aux critères d'embauche recherchés elle sera soumise à cet employeur qui vous contactera directement le cas échéant (GRATUIT).
Autre aspect à connaître de notre entreprise (OPTIONNEL) :
Finalement, il peut être utile, pour vous, de savoir que notre entreprise propose aussi, à des personnes qui sont à la recherche dun emploi dans divers domaines dactivités, des services d'assistance à l'emploi moyennant certains coûts à payer, soit de 346.84$ tx. pour les frais d'évaluation interne de votre dossier et un frais de service de 24.99$ tx. par mois (premier mois gratuit). Afin de vous présenter nos services offerts ou encore sur les couts qui sy rattachent, vous pourrez être inviter à notre bureau pour une rencontre avec lun de nos conseillers à lemploi.-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Position to fill for our client!
Description and needs of our client:
For almost 30 years, in partnership with community services such as CLSCs, hospitals and senior housing consultants, we worked with families by offering residential solutions for autonomous and semi-autonomous seniors as well as those who have lost their autonomy.
This commitment stems from of a vision of offering scalable accommodations and healthcare in line with the aging of our population. From our support of veterans in the 90s to the establishment in the early 2000s of a comprehensive approach to meet the growing needs of the elderly, we have pursued a process of continuous improvement of healthcare and services.
Renowned for our effectiveness to respond quickly to the needs of clients referred by community services, we are recognized as a preferred partner within the health and social services sector.
We are looking for Licensed Practical Nurses of all ages and all nationalities for a stimulating experience in an extraordinary environment!
Position available right now!If you are interested in joining our dynamic team, send us your resume at info@centresesq.com
If you're applying directly through here, please include your CV as well as your phone number and email!Due note, that our company, in regards with the services offered to one of our employer-client, has been tasked with the preselection exercise for said employer-client. In the case that your candidacy corresponds to the desired hiring criteria, it will be submitted directly to the employer who will contact you directly (FREE).
Other aspect to know about our company (OPTIONNAL):
Finally, it might be useful for you to know that our company also offers to people who are looking for employment in multiple sectors of activities, some employment assistance services for which there are costs related (346.84$ tx. for the internal evaluation of your file and a monthly service charge of 24.99$ tx. (first month free)). In order to present the services that we offer, or the costs attached to them, you could be invited to our offices for a meeting with one of our employment counselors.
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Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
Vous aimez de la domaine de la santé ?
Vous avez de l'expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles \ CNESST ?
Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a à cœur le bonheur de ses employés!
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !
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Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés. ***
Avantages
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
- Télétravail
- Temps plein permanent
- Horaire de jour flexible
- Avantages sociaux concurrentiels
- Programme de REER et de CELI
- Formation complète
- Salaire 60K-70K selon expérience
Responsabilités
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
- Gérer les dossiers de lésions professionnelles pour les clients
- Communiquer avec les principaux intervenants impliqués afin de gérer la planification du retour au travail
- Veiller à un processus de retour au travail sécuritaire
- Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation
- Bonifier l’offre de services (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
- 3 ans d’expérience dans la gestion de dossiers de réclamation en CNESST
- Compréhension avec les procédures se rattachant à la gestion de l’invalidité
- Bilinguisme/français-anglais
- Terminologie médicales approfondies
- Solides compétences en informatique avec la suite Microsoft Office
Sommaire
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en gestion de dossiers de lésions professionnelles ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Able bodied but seeking temporary help to manage pain and promote undisturbed sleep. Prefer experienced female but ok with someone starting out. Must have a kind caring personality, non-judgmental and be mobile to travel to me. Genuine responses only please!!
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New position in Montreal - Disability file analyst - Very attractive salary - Remote position
If you are looking for your next professional challenge, contact us now because we can help you. Our partner, a Canadian life insurance company, is looking for several disability case managers. In addition to excellent compensation, this company offers you a work environment focused on well-being and great prospects for development.
So if you are an organized person recognized for the good management of your priorities? Do you have experience in disability case management or insurance? So apply right away on the job.
Still not convinced? In addition to a full range of benefits for you and your family, you will be working from home 4 days a week. Do not hesitate any longer, contact us quickly to discuss it together.
If this position interests you, please contact us at 438.340.4801 and ask for Nata. Email your CV to nata.kande@randstad.ca. Don't miss your chance! We offer several positions in the health field.
Can't find a position that interests you? Find all our positions on our website: www.randstad.ca, whether for a position of receptionist, medical secretary or medical administrative assistant, we have what you need.
Did you know that for each person you refer to us, we will give you $250 (bonus paid 4 weeks after starting the job). Do not forget to tell them that they mention your name to us as a reference. Invite your friends and family to contact us to open a file at Randstad.
The human in mind.
438.340.4801
Advantages
• Hybrid mode - 1 day/week at the office (city center, accessible by metro)
• 68 to 75K depending on experience
• Complete training offered upon entry into the position
• Full insurance for you and your family
• 37.5 / week from Monday to Friday
• $2000 for any training
• $400 each year health and well-being
• Environment and dynamic colleague
Responsibilities
• Assess the extent of the disability by asking the claimant and the employer through an interview or letter
• Make a medical inquiry by phone or in writing with the claimant, employer, doctors and any other medical providers
• Write letters to inform all parties concerned of decisions relating to a disability file
• Implement return-to-work programs
• Evaluate medical care coordination and rehabilitation programs to ensure they lead to favorable outcomes
• Meet service level agreements associated with policyholder claims
• Respond to all telephone inquiries from the claimant, physician or lawyer regarding the assessment of a claim
Qualifications
• Bachelor's degree or college diploma in kinesiology, disability management, physiotherapy and/or you have experience as a disability specialist, rehabilitation counselor, occupational therapist or occupational therapy consultant, massage therapist
• Fluency in French and English, both oral and written, is required.
• Strong planning and organizational skills
• Lead to deal with different priorities and various deadlines.
Summary
Disability analyst positions, direct hires by the company
68 to 75k depending on experience - Many benefits - Great work environment
Are you interested in the position? Apply directly and we will contact you today
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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***Gestionnaire de dossier d'invalidité - cas complexes***
À la recherche de votre prochain défi au seins d'une organisation humaine ?
Un bref aperçu des avantages qui vous attendent :
Horaire de travail flexible de 35 heures, du lundi au vendredi
Heures supplémentaires rémunérées
Possibilités de télétravail à 100%
4 semaines de vacances des la première année
Opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail positif et des équipes engagées.
Avantages
Salaire 65000-80000K selon expérience
Boni annuel en fonction de la performance de l’organisation
Formation continue
Horaire de travail flexible de 35 heures, du lundi au vendredi
Heures supplémentaires rémunérées
Possibilités de télétravail à 100%
4 semaines de vacances des la première année
Régime d’assurance collective
Téléconsultation médicale
Opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail positif et des équipes engagées
Remboursement d’équipement de bureau ergonomique pour le télétravail
Responsabilités
À titre de gestionnaire de dossiers complexes d'invalidité
Vous êtes responsable de l'analyse et du traitement des demandes de prestations d'invalidité
Vous effectuez la collecte d'information relative aux causes et contextes de l'absence pour des raisons de santé
Vous déterminez son admissibilité
Vous établissez un plan d'intervention personnalisé et de retour au travail
Vous demeurez le contact principal avec l'employé tout au long de la période d'absence
Qualifications
Un minimum de trois ans d’expérience pertinente ( invalidité en assurance ou mutuelle )
Expérience dans le domaine de la santé
Bilinguisme essentielle
Esprit d’équipe et de collaboration
Sommaire
***Gestionnaire de dossier d'invalidité - cas complexes***
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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***Technicien junior SST - 100% télétravail***
Notre partenaire est chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Vous êtes diplômé depuis peu et vous êtes en quête d'un nouveau défi ?
Continuez votre lecture, nous avons une belle opportunité à saisir!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
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Avantages
Technicien junior SST - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 21$ à 23$;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Technicien junior SST - télétravail
• Ouverture des dossiers de lésions professionnelles;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Faire le suivi de l'évolution médicale des dossiers;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
Qualifications
Technicien junior SST - télétravail
• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique , SST ou une toute autre formation jugée pertinente;
• Compréhension en CNESST - termes médicaux (LATMP et jurisprudentielles);
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel );
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Technicien junior SST - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Large dental practice in the West Island is hiring a Dental Assistant (Full time) to join our team. We are dedicated to providing our patients with the highest standard of dental care. This means more than just good dental treatment in a friendly setting. It also means using the latest tools and the best techniques in a safe environment.
Qualifications:
- Candidate must have dental assisting degree.
- Previous experience preferred
- Must be bilingual.
- Knowledge of Abeldent software an asset but not required.Hours:
Monday 9-5
Tuesday 10-6
Wednesday 9:30-5:30
Thursday 8-4
Friday 9-5Compensation:
Competitive hourly rate, dependent on experienceTo apply, please do not call our dental office directly.
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*** Kinésiologue/Ergothérapeute - Analyste dossier d'invalidité - Montréal H3G ***
• Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?
• Possédez-vous de l'expérience en gestion de cas d'invalidité ou en assurance?
Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décision ?
Notre partenaire, une compagnie d’assurance vie Canadienne recherche un gestionnaire de dossier d'invalidité à temps plein permanent pour rejoindre leur équipe !
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !
Réalisez votre plein potentiel !
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Avantages
Voici la multitude d'avantages que vous aurez accès en travaillant comme Gestionnaire de dossier d’invalidité à Montréal
• Mode hybride - 1 journée/semaine au bureau H3G
• Formation complète offert dès l’entrée en poste
• Un bureau moderne
• Assurance complète
• 37.5 / semaine du lundi au vendredi
• 2000$ pour toute formation
• 400$ chaque année santé et bien-être
• 68-75K selon expérience
• Environnement et collègue dynamique
Responsabilités
•Kinésiologue/Ergothérapeute - Analyste dossier d'invalidité - Montréal H3G
• Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
• Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
• Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
• Mettre en place des programmes de retour au travail
• Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
• Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
• Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications
•Analyste dossier d'invalidité - Montréal H3G
• Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute
• La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
• Solides compétences en matière de planification et d’organisation
• Mener à composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
Sommaire
•Analyste dossier d'invalidité - mode hybride - Montréal H3G
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle d'analyste en gestion de dossiers d'invalidité ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*Agent d’indemnisation - gestion d'accident de travail - 100% télétravail*
Vous avez de l’expérience en gestion de dossiers d'accidents de travail?
Vous aimez être impliqué dans la santé psychologique et physique des employés?
Une entreprise reconnue partout au Canada est présentement à la recherche d'un conseiller en santé et sécurité au travail.
Réalisez votre plein potentiel !
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Avantages
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 21$ à 30$;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
• Ouverture des dossiers de lésions professionnelles;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Faire le suivi de l'évolution médicale des dossiers;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
Qualifications
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique , SST ou une toute autre formation jugée pertinente;
• Compréhension en CNESST - termes médicaux (LATMP et jurisprudentielles);
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel );
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche de nouvelles candidatures pour notre client!
Description et besoin de notre client :
Notre résidence se veut un milieu de vie dans lequel le maintien de l'autonomie des personnes est au cur de nos préoccupations. L'aménagement physique des lieux ainsi que l'ameublement sont conçus pour recréer les caractéristiques d'un milieu de vie familial. Par ailleurs, l'organisation des services permettra aux résidents de pratiquer des activités de vie quotidienne, de socialiser, de recevoir leurs proches et de se déplacer en toute sécurité selon leur capacité.
Nous adressons à une clientèle ayant des besoins qu'il ne soit plus possible de combler à domicile et requière un encadrement 24 h sur 24 h ainsi que des soins et des services. Nous pouvons héberger 114 personnes âgées de 65 ans et plus ayant une perte d'autonomie liée au vieillissement ou ayant une déficience physique.
Postes à combler: Aide Service à temps plein et temps partiel
Expérience appréciée mais non obligatoire.
Merci pour votre intérêt!Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à info@centresesq.com
Si vous appliquez directement içi, n'oubliez d'inclure votre CV ainsi que votre numéro de téléphone et courriel!Sachez, en effet, que notre entreprise, dans le cadre des services offerts à lun de nos clients employeurs, sest vu confier la tâche de prise en charge de lexercice de présélection pour ce client employeur. Dans la mesure où votre candidature correspond aux critères d'embauche recherchés elle sera soumise à cet employeur qui vous contactera directement le cas échéant (GRATUIT).
Autre aspect à connaître de notre entreprise (OPTIONNEL) :
Finalement, il peut être utile, pour vous, de savoir que notre entreprise propose aussi, à des personnes qui sont à la recherche dun emploi dans divers domaines dactivités, des services d'assistance à l'emploi moyennant certains coûts à payer, soit de 346.84$ tx. pour les frais d'évaluation interne de votre dossier et un frais de service de 24.99$ tx. par mois (premier mois gratuit). Afin de vous présenter nos services offerts ou encore sur les couts qui sy rattachent, vous pourrez être inviter à notre bureau pour une rencontre avec lun de nos conseillers à lemploi.-----------------------------------------------------------------------------------------------------
We are looking for new candidates for our client!
Description and needs of our client:
Our residence is intended as a living environment in which maintaining people's autonomy is at the heart of our concerns. The physical layout of the premises as well as the furnishings are designed to recreate the characteristics of a family living environment. In addition, the organization of services will allow residents to practice daily activities, socialize, receive their loved ones, and move around in complete safety according to their ability.
We address a clientele with needs that can no longer be met at home and require 24-hour supervision as well as care and services. We can accommodate 114 people aged 65 and over with a loss of autonomy due to aging or with a physical disability.
Positions to fill: Service Aide full time and part time.
Experience greeted but not mandatory.
Thank you for your interest!If you are interested in joining our dynamic team, send us your resume at info@centresesq.com
If you're applying directly through here, please include your CV as well as your phone number and email!Due note, that our company, in regards with the services offered to one of our employer-client, has been tasked with the preselection exercise for said employer-client. In the case that your candidacy corresponds to the desired hiring criteria, it will be submitted directly to the employer who will contact you directly (FREE).
Other aspect to know about our company (OPTIONNAL):
Finally, it might be useful for you to know that our company also offers to people who are looking for employment in multiple sectors of activities, some employment assistance services for which there are costs related (346.84$ tx. for the internal evaluation of your file and a monthly service charge of 24.99$ tx. (first month free)). In order to present the services that we offer, or the costs attached to them, you could be invited to our offices for a meeting with one of our employment counselors.
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