Jobs, Other with in Canada, Quebec, Quebec City.
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Job Description:Job Description Arrow Workforce Solutions is currently looking for Forklift operators to join one of our clients located in Drummondville, QC. We offer full-time hours with overtime available as per business needs and a friendly and safe work environment. Work Location: Drummondville, QC Shifts Available:Morning shift: 8 AM - 5:00 PM ( Monday - Friday) Pay: $20.00 per hour What’s in it for you?Guaranteed 40 hours every weekMonthly incentivesWeekly payExcellent opportunity to become a permanent position Responsibilities and DutiesOperating Pallet rider, Counter Balance, Reach forklift as per the order(s) assigned.Performing a circle check of the forklift before and after operating it for safety purposesPerforming a quick quality check before packing, and if anything damaged found, informing the floor supervisor or quality department about it.Picking and packing productsUsing RF ScannerCleans production equipment that is in direct contact.Report any repairs, replacements, or any other issues in the building to the Supervisor.Ensure proper disposal of all cleaning solutions.Must be able to do heavy lifting up to 40-50lbs.Adhere to the company's safety procedures to ensure a safe work environment.Wear PPE whenever needed. For example: When using a cutter, safety gloves must be worn.Dust and clean counter surfaces, work-stations, and other areas regularlyPerform other duties assigned. Qualification and skills1 year experience working as a pallet rider, Counter Balance and Reach operator.Must have CSA-approved Safety shoes.A valid forklift license from a designated forklift training school is required. Job ID: 21317498
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Arrow Workforce Solutions
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
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SPAR Canada
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MARCHANDISEUR
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Je recherche une coloc 37 a 45 ans
Pour partager maison
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Bonjour, je suis à la recherche d'un emploi de soir débutant à 18h si possible du lundi au vendredi.
Mon numéro est le 819-580-7926
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Job Description:Technicien Informatique - Quebec LOCATION: Office located in Quebec, Quebec. TYPE: 12-month contract, 8 hours/day, 40 hours/week, on-site 5 days/week Work Experience: IT Support Engineer, O365, Active Directory, Group Policy, ServiceNow, iPhone, Tablets, IMAC, Desktop Support, SCCM, email, Remedy, Bilingual French / English, francais, anglais Industry: Infrastructure DESCRIPTION: · Proficiency in both French and English language · Advanced knowledge in infrastructure projects, operations systems, and data analytics. · Assisting with troubleshooting issues using remote management software ( LogMein, TeamViewer ). · Testing, troubleshooting, and diagnosing computer error messages and failures. · Proficiency in the following technologies: Microsoft Office 365, VPN , Virtual Machines, Knowledge on Network, Printers, Remote Connectivity products, Security. · Good Understanding Mobile device management and enrolling IOS and Android devices and troubleshooting enrollment. · Understanding of technology offerings and businesses supported. · Ability to identify problems, troubleshoot, and deliver strategic solutions to clients. · Genuine interest in continuous feedback, learning, and growth opportunities. · Effective collaboration and communication to achieve common goals and maintain a company standard of excellence. · Good knowledge of Windows/MAC OS with the ability to carry out root cause analysis. · Escalate issues to next level support if needed. · Work with the team and create Technical Knowledge Base articles . · Strong analytical and problem-resolution skills. · Proficient in Ticketing Tools preferably ServiceNow and Remedy tool. · Knowledge of Imaging PCs . · Knowledge of Vendor Management. · Knowledge of Commissioning & Decommissioning of assets. * Installations, Moves, Adds, Changes (IMAC ). The vendor shall be responsible for coordination and the physical execution of Installations/Moves/Adds/Changes (IMACs). * Basic knowledge of installing software via SCCM / MECM , troubleshooting issue if installation fails and resolve them effectively in timely manner. * Provide End User Support , to include configuration, build, placement, maintenance and administration for the following types of equipment: desktops, laptops, Windows and Apple Tablets, Desktop and Network printers, iPhones. * Assigning Security Group in AD for the new / existing users, Creating / Managing Email Distribution Lists, Exchange Server Admin Knowledge, Handling Onboarding / Offboarding requests in AD To apply: directitrecruiting.com/job/it -support-engineer-bilingual-quebec/ Company Description Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed. Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities.Company Description:Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. \\r\
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Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed.\\r\
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Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities. Job ID: 38184328
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Direct IT Recruiting Inc.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du client Servir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entreprise Construire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performance Gérer professionnellement les situations difficiles des clients Traiter les plaintes/préoccupations des clients Répondre aux demandes des clients en temps opportun S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme Réaliser des visites de magasins Répondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy Kreme Supervision Superviser les opérations du magasin S'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon état Assurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestives Atteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en Åuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasin Comprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevés Comprendre et mettre en Åuvre les procédures de contrôle qualité du magasin Coordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travail Inspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc. Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Ãquipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciement Construire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipe Faire preuve de leadership dans le développement des employés Communiquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasin Planification Examens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasin Gérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc. Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnels Gérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocks Gestion des tâches financières Protéger les actifs de l'entreprise Maintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépenses Gérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactions Paie Suivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entreprise Tâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entreprise Mettre en Åuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la division Développer et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficaces Interface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGM Doit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy Kreme Expérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèle Solides compétences en communication, en organisation et en leadership Entièrement bilingue (français et anglais) Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasme Motivation personnelle, créativité et capacité d'adaptation Connaissances informatiques de baseCompany Description:Krispy Kreme a commencé à fabriquer le beignet glacé original de renommée mondiale il y a plus de 75 ans. C'est le 11 décembre 2001 que l'expérience est arrivée au Canada avec notre premier magasin à Mississauga, en Ontario. Peu de temps après, notre premier magasin a ouvert ses portes au Québec à Montréal. Dès lors, Krispy Kreme est devenu une destination pour ceux qui cherchent à découvrir la magie de nos beignets chauds et frais et de notre café.\\r\
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Krispy Kreme began making the world famous original glazed doughnut over 75 years ago. It was December 11th, 2001 that the experience came to Canada with our first store in Mississauga, Ontario. Soon after, our first store opened in Quebec in Montreal. From then on, Krispy Kreme became a destination for those looking to experience the magic of our hot and fresh doughnuts and coffee.\\r\
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In 2010, we opened our first Doughnut Café in downtown Toronto. Our cafés bring the fresh experience to our loyal customers in neighbourhoods across the city. We want our cafés to be convenient and comfortable spot to enjoy a doughnut, sip a coffee, and savour one of our freshly baked muffins, croissants, or bagels. Job ID: 27028179
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Krispy Kreme Canada
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IPSOS iSay
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Job Description:ABOUT THE JOB Are you looking for a night shift forklift operator position, tuesday to saturday, permanently? Apply now! We have the job for you. YOUR RESPONSIBILITIES * Empty trailers * Place the merchandise in the warehouse. * Ship the merchandise with a propane counterweight (CP) OUR OFFER * Full time position, 22,40$ per hour * Overtime after 40 hours * Shift: Tuesday to Saturday night shift * Group insurance * Employee assistance program OUR REQUIREMENTS * Forklift operator certification (mandatory) * Experience in loading and unloading trailers (mandatory) * Safe and friendly work environment CONTACT PERSON Myriane Bissonnette 514-882-8087 Myriane.bissonnette@drakkar.com Company Description For over 30 years, DRAKKAR has been a partner for your career. Our team stands with its sector-based expertise and privileged relationship.Company Description:For over 30 years, DRAKKAR has been a partner for your career. Our team stands with its sector-based expertise and privileged relationship. Job ID: 3258549
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Drakkar Logistics
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Bonjour je recherche emploi temps partiel 10-15 heures par semaine
je suis polyvalent Michel au 819-4721561 répondeur
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J'offre petit transport ou petit déménagement avec mini van je fournis le véhicule et chauffeur seulement vous devez avoir votre main d'œuvre.
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Mcanicien/technicien d'autocar *Bonus de 2500$
tes-vous prt progresser vers une carrire de mcanicien/technicien de d'autocar ?
Chez Transco, nos mcaniciens/techniciens sont des individus parfaitement intgrs la communaut quils desservent. Ils ont cur les notions de scurit et de service la clientle et ce sont des professionnels chevronns qui matrisent les techniques dentretien mcanique de vhicules lourds diesel. Prsentement, nous sommes la recherche dune personne exprimente en mcanique diesel pour notre division de la ville de Qubec, PQ.
Pourquoi travailler chez Transco?Heureux que vous posiez cette question!
Nous prenons autant soin de la scurit de nos employs que de celle de nos coliers. Cest pourquoi nous sommes fiers et heureux de vous offrir:- Rmunration comptitive selon lexprience
- Des possibilits davancement professionnel exceptionnelles grce notre vaste rseau intgr travers lAmrique du Nord
- Un programme de formation pour vous maintenir la fine pointe des plus rcentes technologies en transport
Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Procder aux inspections priodiques en ce qui concerne la scurit, les freins et lentretien mcanique gnral des vhicules
- Complter les bons de travail de faon claire et prcise
- Rpondre aux appels du service routier de rparation au besoin
- Effectuer les rparations des dfectuosits selon le cas
- Maintenir un environnement de travail propre et scuritaire
- Respecter les rgles en matire de sant et de scurit au travail
- Veiller maintenir les outils et les quipements en bon tat et en tablir un rapport dinventaire annuel
- Procder aux tches diverses requises par le contrematre datelier
- Assumer les mandats sur appel, en dehors des heures rgulires au besoin
Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
- Exprience en rparation dautobus/autocar
- Laptitude travailler avec les ordinateurs est un atout.
- Lesprit dquipe
- Le sens aigu de la mcanique et de la scurit
*Bonus expire le 31 janvier 2023
Le temps est venu de propulser votre carrire plus que de simplement trouver un autre emploi. ne pas manquer, car cest loccasion unique que vous espriez depuis longtemps!
Postulez en ligne ds maintenant et joignez-vous notre quipe!
Nous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.
#kiji
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First Student Canada-Transco
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Job Description: Software Support Specialist Overview Get your logistics together. Evolve here. Schaefer System International provides storage, materials handling, logistics and waste technology solutions to businesses throughout North America. We design and manufacture state-of-the-art intralogistic storage and picking solutions for all types of industries as well as plastic containers, pallets, and waste and recycling carts. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Schaefer System International is part of the SSI SCHAEFER Group, a global leader in logistics and materials handling founded in 1937 with offices and plants in over 50 different countries. For more information, please visit http://www.ssi-schaefer.com/en-ca. The Software Support Specialist provides technical support for automated material handling software systems and equipment in warehouses and distribution centers using an array of technical tools to test and commission systems and perform complex troubleshooting and problem solving. The role involves knowledge of software testing, design & debugging, operating systems and databases. Responsibilities Essential Functions:Identifies and resolves issues with Warehouse Management Systems (WMS) and Material Flow Systems (MFS)Recognizes mechanical or logical issues and escalates, as necessary, for resolutionDesigns and executes test cases for commissioning and identification of system issuesOrientates internal and external customers to increase system knowledge, resolve issues and prevent issues from recurringCreates and maintains documentation and training materials for system use, service & maintenanceGenerates, analyzes, and maintains reports detailing the daily operations of the systems and to identify opportunities for improvementEffectively communicates with team members and customers in high-impact scenariosParticipates in customer and internal meetingsAssists software development team with projects and implementations Important to Know:May occasionally performs extended hours, weekend, and holiday work in support of customer service.May travel to other sites for paid training, installations, and vacation relief. May be required to work in rotating shifts. Works independently with minimum supervision. Qualifications Primary Qualifications:Degree/Diploma in Computer Science or Engineering or equivalent combination of education and experience in similar workAt least 1 year of experience with troubleshooting and debugging software, testing, QA and SQL databases (Oracle, MySQL etc.).Experience with Linux/Unix is an asset. Experience in industrial automation and supply chain is an asset.Experience with WMS and ERP is a plus (ie. Manhattan, SAP, MS Dynamics). What’s in it for you? Competitive compensation plan Excellent performance bonuses RRSP match Medical, dental, and vision benefits (all premium costs paid by us!)Educational reimbursementWork-life balance Safe work environment Discount programs and referral incentives Excellent opportunities for internal growth How to apply? We would love to hear from you! If you are interested in this role, follow the instructions on this page to submit an online application Want to know more about us? As the leading provider of intralogistics solutions, SSI SCHAEFER is always looking for dedicated employees who would like to shape the future of intralogistics with us. Our product spectrum ranges from highly dynamic storage and logistics systems to state-of-the-art workshop, company and office equipment to innovative products for waste engineering and recycling. SSI SCHAEFER developed all of the products and solutions with the passion and expertise of many people. That is why employee satisfaction is so important to us and why we value your dedication. More than 9,500 employees at 70 worldwide operative subsidiaries and at more than ten domestic and international production sites work to create the outstanding quality of the SSI SCHAEFER brand. Please visit www.ssi-schaefer.com Our organization will, on request, provide accommodations for disabilities to support your participation in all aspects of our Recruitment Process.Company Description:SSI SCHAEFER is a leading material handling company that’s been in business since 1937. We’re a privately held international company with lots of diversity. You may be wondering about what a material handling company does, and that’s okay. We’re behind the scenes of our customers, and we make everything happen. Basically, we build small to large-scale projects that provide storage and distribution for manufacturers and retailers alike. This involves a lot of cool stuff too like energy-efficient robotics, warehouse management software, data analytics, engineering, mechatronics, project management, and software development. Of course, we have a full support team of great people in our customer service, human resources, sales, marketing, accounting, and our very own warehouse teams. Here at SSI SCHAEFER, we’re family and we know it takes all of us to get the job done.We’ve even won Best Places to WorkTM several years in a row and offer competitive benefits like 401K, Roth 401K, 401k matching, a great PTO packaging, and because we want our family team to be healthy, we provide generous medical benefits including our very own private general practitioner. We also want you to be successful here and that’s why we offer an education assistance program. How do we do it? We put our customers first and we’ve got a great culture DNA here at SSI SCHAEFER—it’s that simple.We’re also proud to be an equal opportunity workplace, and we’re an affirmative action employer. We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship marital status, disability, gender identity, or Veteran status. Since 1937, SSI SCHAEFER has been leading the way in storage and shelving solutions. Today, SSI SCHAEFER offers a complete line of automated material handling applications—including ASRS systems and warehouse management software. With automated storage and retrieval systems, our team of engineering experts can help with project conception all the way to installation and support. With a large portfolio of product solutions like high bay warehouse support structures, shuttle systems, cold chain storage and omnichannel fulfillment centers, our team knows what it takes to design, implement, and service complete ASRS systems.If you are looking for an industry specific solution, feel free to give us a call. Our team of industry experts understand the challenges in retail e-commerce fulfillment, cold chain storage, food and beverage distribution, pharmaceutical track and trace regulations, agriculture storage, and grocery e-commerce. With more than 70 office worldwide and 10 production facilities, our team of experts can help you no matter where your application is located. Job ID: 45476978
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SSI Schäfer
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Représentant en assurances de personnes : doit servir notre clientèle déjà établie, solliciter de nouveaux clients, analyser leurs besoins en assurance de personnes et recommander les produits d’assurance appropriés pour combler ces besoins afin qu’ils maintiennent une protection appropriée. Nous recherchons des personnes vaillantes qui, grâce à leur rendement supérieur, pourraient avancer comme leader des ventes. Nous offrons : -Système compétitif de rémunération-Compagnie internationale reconnue-Possibilité d’accéder à des rôles de leadership Qualités recherchées -Professionnalisme-Vision à long terme-Aimer le travail d’équipe-Dynamisme et esprit innovateur-Entrepreneurship Contact : Pierre-Luc Doré Cellulaire : 418-609-0533Courriel : pierre-luc.dore@ca.combined.comSite internet : https://www.combinedinsurance.com/ca-fr/index.html Égalité d’accèsCompany Description:As a Chubb company, Combined Insurance is a global provider of personal accident, life, disability and supplemental health insurance protection. Combined Insurance is rated A+ (Superior) by A.M. Best - the world’s oldest and most highly regulated source of Insurance company rankings and information. Combined Insurance operates in North America, Europe and the Pacific. The company is headquartered in Chicago, IllinoisEn tant que Compagnie de Chubb, Combined Assurances est un fournisseur mondial d’assurance personnelle complémentaire sur la vie et contre les accidents, la maladie et l’invalidité. Combined Assurances est cotée A+ (supérieur) par A.M. Best, la source d’information et de cotes de solidité financière des compagnies d’assurance la plus ancienne et la plus hautement réglementée du monde. Combined Assurances offre des produits en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique. Le siège social de la compagnie est établi à Chicago, Illinois. Job ID: 6162498
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Combined Insurance Company of America/Compagnie d’assurance Combined d’Amérique
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MCANICIEN/ technicien d'autocar
*Bonus de 2500$
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Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Experience dans la rparation d'autocars
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Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
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First Student Canada-Transco
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Conseiller en acquisition de talents (il / elle)
À partir daujourdhui, cest toi le recruteur!
Tu aimerais joindre une très belle équipe afin de déployer ton talent en ressources humaines? Tu es créatif, innovant et tu sais définitivement te démarquer par ton énergie et ton désire de te dépasser? Voici une offre tellement faite pour toi!
Nous te proposons un travail valorisant ou les jours se suivent mais ne se rassemblement pas! Voici quelques avantage de faire équipe avec nous :
- Nous te proposons un travail stable, permanent sur du long terme!
- Un salaire compétitif et évolutif entre 52k et 65k dès ton entrée en poste;
- La possibilité dêtre en télétravail trois jours par semaine;
- Un environnement de travail moderne et une équipe de travail impatiente de tacceuillir;
- Une gamme complète dassurances collectives, un régime de retraite avec contribution de lemployeur, laccès à un PAEF et à de la télémédecine;
- Rabais sur les produits de toutes nos divisions;
- Et tellement plus encore!
Voici en gros, ce que seront tes responsabilités :
- Tu piloteras lensemble du cycle de recrutement selon les mandats qui te seront confiés;
- Tu participerez aux projets spéciaux en partenariat avec léquipe des ressources humaines ainsi quà lélaboration, à la mise en place et à lamélioration des processus de recrutement;
- Tu entretiendras des relations daffaires solides et soutiendras les gestionnaires internes ainsi que léquipe RH afin de bien cerner les besoins et dassurer un service de dotation optimal;
- Tu mettras en uvre de nouvelles stratégies innovantes en matière recrutement et de sourcing;
- Tu auras la mission dêtre finalement heureux au travail!
Ton profil :
- Tu as définitivement une formation pertinente avec loffre demploi;
- Si tu as de lexpérience dans des fonctions similaires ou en agence cest vraiment un atout!
- Tu as une excellente maîtrise du français et idéalement un anglais fonctionnel;
- Travailler dans un environnement informatique nest pas un défi pour toi!
- Tu priorises le travail déquipe avant tout;
- Tu aimes travailler plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers;
- Tu as un excellent sens de lorganisation, de lautonomie et une bonne gestion des priorités;
- Tu as le goût de tinvestir à long terme et nous démontrer que toi, les ressources humaines, tu en manges!
Cest bon? Tu es convaincu? Et bien contacte moi sans attende!
Tu peux me joindre :
- En postulant directement sur cette page
- Par courriel : v.randone@maxsys.ca
- Par téléphone : 418.622.4443
- Par texto : 581.702.5886
Entrevue facile et rapide!
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Toutes les candidatures sont les bienvenues!
Ce nest pas ce que tu cherches? Contacte-nous quand même, nous avons des dizaines dautres offres en banque pour toi!
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Vous êtes dans le monde agricole depuis un certain temps et vous aimeriez déployer votre leadership?
Vous avez une bonne capacité danalyse et vous être passé maitre dans le service à la clientèle?
La mécanique de la machinerie agricole na plus de secret pour vous? Nous aimerions vous connaitre aujourdhui!
Pour notre très belle équipe en place, nous recherchons un superviseur du service à lécoute et ayant à cur dêtre une excellente ressource pour ses employés!
Vos principales fonctions :
Veiller au bon fonctionnement de notre atelier!
Plus précisément :
Planifier lhoraire de travail en atelier et sur la route;
Gérer les bons de travail;
Supporter léquipe de mécaniciens dans les dossiers plus compliqués et faire le suivi lors de cas problématiques;
Participer à lembauche et au bien-être des techniciens;
Évaluer et recommander les besoins de formations des techniciens ;
Effectuer des contrôles de qualité avant la livraison des machines aux clients.
Nous vous proposons;
Un salaire en fonction de votre expérience à partir de 65k/année;
Une équipe expérimentée ayant à cur doffrir un service hors pair;
De nombreux avantages sociaux et des rabais chez nos partenaires;
Une possibilité de formation continue et davancement dans votre carrière;
Des défis intéressants et motivants;
Et tellement plus encore!
Je suis impatiente de faire votre connaissance, nhésitez pas à communiquer avec moi pour toutes les informations supplémentaires nécessaires dont vous pourriez avoir besoin .
Vous pouvez me joindre :
Par téléphone : 418-622-4443 *110
Par courriel : v.randone@maxsys.ca
__ Valérie
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Nous sommes a la recherche de livreur pour le journal de Québec de nuit (7nuits/7) pour la faire la distribution au domicile. Vous devez être un lève tôt . la livraison debute vers 3h00 AM et dois être terminé pour 7h30 AM . Le salaire varie entre 325$ & 425$/semaines pour un minimun de 170 copies par nuit . vous devez avoir un véhicules et l'essence est compris dans le montant indiquer plus haut , vous ne faites pas beaucoup de kilomètre par nuit . si vous avez des question me contacter au 418-476-1708 postes 208 ou au yannick@prest.ltd
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Les principales tâches consistent à :
- Surveiller et entretenir des patinoires extérieures de la ville de Québec.
- Surveiller la patinoire extérieure et le pavillon de services durant les heures d’activités
- Déneigement manuel des entrées de la patinoire et du pavillon de services
Période d’emploi : de la mi-décembre 2022 à la mi-mars 2023 (date à confirmer selon la température)
Horaire disponible :
Lundi : 13h15 à 16h00
Mardi : 13h15 à 16h00
Mercredi : 13h15 à 16h00
Jeudi : 13h15 à 16h00 / 16h00 à 22h00
Vendredi : 13h15 à 16h00 / 16h00 à 22h00
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du clientServir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entrepriseConstruire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performanceGérer professionnellement les situations difficiles des clientsTraiter les plaintes/préoccupations des clientsRépondre aux demandes des clients en temps opportunS'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy KremeRéaliser des visites de magasinsRépondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy KremeSupervisionSuperviser les opérations du magasinS'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon étatAssurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestivesAtteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en œuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasinComprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevésComprendre et mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité du magasinCoordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travailInspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc.Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Équipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciementConstruire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipeFaire preuve de leadership dans le développement des employésCommuniquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasinPlanificationExamens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasinGérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc.Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnelsGérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocksGestion des tâches financièresProtéger les actifs de l'entrepriseMaintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépensesGérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactionsPaieSuivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entrepriseTâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entrepriseMettre en œuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la divisionDévelopper et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficacesInterface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGMDoit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy KremeExpérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèleSolides compétences en communication, en organisation et en leadershipEntièrement bilingue (français et anglais)Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasmeMotivation personnelle, créativité et capacité d'adaptationConnaissances informatiques de baseDoit répondre aux normes de conduite Krispy Kreme (conduite propre pendant trois ans)Doit avoir la disponibilité pour travailler les fins de semaine.Compétences et expérience non essentielles :Études post-secondaires fortement préféréesExigences physiques et environnement de travail Les exigences physiques et les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Activité physique porterL'écriturePliantPenchésaisirDeboutEscaladeTorsionSéanceDocument de dépotMarcheConduiteBalayageLevage Communiquer avec les clients et les collègues Exigences physiquesSoulever jusqu'à 75 livres occasionnellementL'activité physique est sporadiqueImplique des déplacements périodiques Exigences d'acuité visuelle/audibleDoit être en mesure de satisfaire aux exigences du permis de conduire. Les conditions de travailLe travailleur est soumis à des conditions environnementales intérieures et extérieures. Job description OverviewOverview of Position:Assistant General Manager is responsible for every store operation, including overseeing all aspects of production, sales, and human resources. This involves developing a staff of professional employees, obtaining maximum revenue, and ensuring both customer and employee satisfaction. Additionally, the Assistant General Manager is responsible for having a thorough understanding of production and maintaining a high level of quality products.ResponsibilitiesPrincipal Duties and Responsibilities:Guest ServiceEnsuring all products meet Krispy Kreme quality standards and in turn, guarantee customer satisfactionServing as a role model for customer-first behaviours according to company standardsBuilding a team of customer-focused employees through coaching and performance managementHandling difficult customer situations professionallyHandling any customer complaints/concernsResponding to customer inquiries on a timely basisEnsuring all products meet Krispy Kreme quality standardsConduct store toursAnswer telephone in a timely manner and utilize Krispy Kreme greeting proceduresSupervisorySupervising store operationsEnsuring all of the store’s physical property is in good conditionConducting or delegating opening and closing responsibilities SalesDirecting and managing store sales efforts, which may include Hot Light times, retail sales, fundraising and suggestive sellingAchieving business plan objectives and profitability according to store operating plan and established financial goals ProductionUnderstanding and implementing procedures to maximize efficiencies and control variances in daily production of product and overall store performanceUnderstanding the production process and maintaining a schedule that guarantees high quality and outputUnderstanding and implementing store quality control proceduresCoordinating production schedules to meet customer demands and to minimize labor hoursInspecting, troubleshooting, and assessing any production or equipment problems Safety and SanitationDemonstrating safety consciousness and promoting store safety, e.g. shoes, floor cones, etc.Maintaining a high level of store sanitation and cleanliness, e.g. cleaning schedules, training, etc. EquipmentOverseeing proper upkeep of store facility and equipment PersonnelDirecting and developing employees including: recruiting, interviewing, hiring, training, scheduling, safety education, supervising, dispute resolution and firingBuild a team of customer-focused employees and foster teamworkDemonstrate leadership in employee developmentCommunicating to store e
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Notre équipe de l’Université Concordia est présentement à la recherche de couples dans lesquels au moins une personne essaie d’adopter un mode de vie plus sain. L’objectif principal de cette étude est d’étudier comment différents types de comportements dans les couples peuvent avoir une influence sur le changement des comportements alimentaires et d’activité physique au fil du temps.
Il vous sera demandé de compléter des questionnaires et de participer à une discussion sur une période de 3 mois.
Gagnez jusqu’à 100 $ par couple pour votre participation à cette étude.
Vous pouvez nous contacter à partir de cette annonce directement.
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Do you need a business loan? Do you need a personal loan? Do you want to buy a car? Do you want to refinance? Do you need a mortgage loan? Do you need a huge capital to start off your business proposal or expansion? Have you lost hope and you think there is no way out, and your financial burdens still persists? Contact us with our valid
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Whats-App +447818333952
Dr. Mark Thomas