Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 900 Boulevard Curé-Poirier O, Longueuil, QC J4K 2C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 8500 Newman Blvd, Lasalle, Quebec H8N 1Y5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Vendeur Recherche pour completer notre equipes.
Nous avons 3 camions de installation.les travaux sont effectuer en 24h et vous etes payer immediatement
Chauffeur disponible. Et salaire tres attrayant
514 826 1377
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
Â
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
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HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
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- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
Â
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
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- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
Â
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
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Bonjour,
Ma société est à la recherche de deux personnes pour compléter son équipe. Tous les profils sont les bienvenus.
En télétravail à 100 %
(connection internet requise)Horaires aménageables selon vos disponibilités
Cumulable avec une autre activité
(étudiants, salariés, parents au foyer, retraités, ...)âFormation 100% gratuite disponible en ligne 24h/24h
Les missions confiées :
⢠Marketing digital & réseaux sociaux
⢠Communication & création de contenus
⢠Prospection client
⢠Gestion d'équipeRémunération : fixe + primes + commissions en fonction du temps consacré à lâactivité
âï¸ en bonus, de nombreux avantages voyages
Pour toute demande d'information, n'hésitez pas à me contacter @Davina Taguedong
Société légale, activité déclarée
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
Â
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HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
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BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
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EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
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- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
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Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
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- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
Â
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skillsÂ
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skillsÂ
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
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As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Bonjour,
Ma société est à la recherche de deux personnes pour compléter son équipe. Tous les profils sont les bienvenus.
En télétravail à 100 %
(connection internet requise)Horaires aménageables selon vos disponibilités
Cumulable avec une autre activité
(étudiants, salariés, parents au foyer, retraités, ...)âFormation 100% gratuite disponible en ligne 24h/24h
Les missions confiées :
⢠Marketing digital & réseaux sociaux
⢠Communication & création de contenus
⢠Prospection client
⢠Gestion d'équipeRémunération : fixe + primes + commissions en fonction du temps consacré à lâactivité
âï¸ en bonus, de nombreux avantages voyages
Pour toute demande d'information, n'hésitez pas à me contacter @Davina Taguedong
Société légale, activité déclarée
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skillsÂ
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
___________________
Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
Â
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
Â
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
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- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
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- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
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- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
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- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
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- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
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- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
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Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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19
Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clients’ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer success
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clients’ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer success
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. We’ve established a diverse culture that’s made us a respected and successful industry leader. Canon’s corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canada’s best employers for diversity.
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canada’s Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
We’ve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging. We have high expectations of ourselves – and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canon’s story.
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skills
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Appellation d'emploi
représentant commercial/représentante commerciale en matériel de constructionNombre de postes
1Adresse du lieu de travail
320 Boulevard Pierre-Bertrand, Québec, Québec, Canada, G1M2C8Employeur
GESTION M. DORVAL INC.Description de lâoffre dâemploi
Gestion M. Dorval Inc. est fondée en 2018. Notre équipe est formée de manière à vous conseiller comme si vous étiez un membre de la famille. Nos services a déjà couvert 70% de la province du Québec, en offrant la vente, lâinstallation et le support technique des produits de construction, comme chauffage, climatisation, isolation, toiture, portes & fenêtres, revêtements etc.Issue dâun regroupement de jeunes passionnés, notre équipe se donne comme but dâoffrir un service à la clientèle hors pair. Pour tous vos projets de rénovations énergétiques, faites confiance à Gestion M. Dorval Inc.
Description de I'offre d'emploi
Responsables principales:
1.Trouver les clients éventuels d'Amérique du Nord (Canada et Ãtats-Unis) comme promoteurs immobiliers, sociétés de gestion immobilière, constructeurs immobiliers et les solliciter;
2.Ãtablir, maintenir et améliorer les relations commerciales avec les clients potentiels et actuels;
3.Analyser et évaluer les besoins des clients, donner des conseils raisonnables sur le choix des produits, répondre à leurs questions en utilisant des connaissances techniques, négocier les prix de vente, les termes de contrat, et les détails de coopération;
4.Rédiger et administrer les contrats de venteï¼
5.Présenter nos produits, services et supports techniques, à lâaide des documents, des publicités, des vidéos et des autres matériaux susceptibles;
6.Informer et conseiller le personnel de construction des besoins réels du client en matière de sélection et d'installation de l'équipement
7.Faire des suivis régulièrement après la vente, pour aider notre équipe à améliorer la qualité des services;
8.Assister à dépanner les problèmes techniques liés au matériel
9.Assister à établir, effectuer le suivi et améliorer le plan de marketing et des stratégies de vente pour atteindre nos objectifs d'affaires;
10.Percevoir et analyser l'état du marché et les activités des concurrents et prévoir les marchés émergents et les tendances.Formations
Diplôme dâétudes collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces
Diplôme dâétudes collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et GestionLangues
Français parlé et écrit - Ãlevé
Anglais parlé et écrit - ÃlevéType dâemploi
Temps pleinHoraire
JourDisponibilités
SemaineSalaire minimal
28.00$Base salariale
HoraireNombre d'heures
35 heuresDate de début d'emploi
1 mai 2023Expérience
5 à 10 ansPubliée depuis le
9 février 2023Durée d'emploi
PermanentType d'offre
RégulierPersonne à contacter
Mikaël Dorval
Courriel: mikaeldorval@gmail.com
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***Financement disponible***
Secteurs à combler
- Lac BeauportOpportunité dâaffaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant dâune clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie dâune organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.comOu consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités dâaffaires.
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Job DescriptionOverview
Enterprise Holdings is seeking a responsible, dedicated person to join our team as a part time Automotive Detailer.
This position pays $18.00 / hour and is located at 745 Bd Pierre-Bertrand, Vanier, QC G1M 2E7 or surrounding locations.
We offer:
- Employee discount
- Retirement savings plan
- Training and development
Enterprise Holdings operates the National, Enterprise, and Alamo car rental brands and has frequently been named one of the top places to work. Enterprise Holdings is the largest and fastest growing privately owned automotive rental and leasing company in North America.
We are committed to maintaining the highest standards of cleanliness in the industry, and as an Auto Detailer and Car Washer you will be at the forefront of our Complete Clean Pledge, going above and beyond our already rigorous cleaning protocols, to protect the health and safety of all.
From trucks to vans to cars of all sizes you will be responsible for washing, cleaning, sanitizing, inspecting, and preparing your branch's vehicles in accordance with our Complete Clean Pledge, ensuring that all vehicles rented by our customers are safe and clean.
Responsibilities- Clean and sanitize vehicle interior per Complete Clean Pledge standards
- Vacuum and prepare vehicle interior per Complete Clean Pledge standards
- Wash, clean and dry the vehicle's exterior - this might include cars of different sizes, as well as vans and trucks.
- Check fuel level and warning lights: inspect windshield for damage; factory reset/restore vehicle setting to clear prior customer data; check for customer items and place anything of value in Lost & Found; verify that registration is present, current and matches the license plate.
- Check fluid levels and add as needed; check tire condition, pressure and tread depth; inspect vehicle exterior for damage
- Fuel and stage vehicle
- Inspect vehicle for any safety concerns; report any warning lights and/or vehicle/windshield/tire damage; pull vehicle out of the prep processing as necessary
- Maintains a clean and orderly work area and report any unsafe or hazardous conditions
- Responsible for wearing proper personal protection equipment (PPE) and ensuring cleaning, detailing, washing and sanitization supplies are available
- Assists customers when needed. May transport customers to and from the branches
- Helps maintain overall site appearance including general cleaning of interior and exteriors of branch locations
- Site appearance responsibilities to include: desktops, countertops, phones, floors, trash, bathrooms, vacuuming, sweeping the lot and any other miscellaneous tasks related to the daily cleanliness of the branch location
- Seek to improve job performance through self-assessment, skill development, training and goal setting
- Maintain a regular and reliable level of attendance and punctuality
- Perform miscellaneous job-related duties as assigned
- Must be at least 18 years old
- Must have a valid driver's license with no more than 2 moving violations and/or at-fault accidents on driving record in the past 3 years
- No drug or alcohol related conviction on driving record in the past 5 years
- Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future.
- Must be able to lift 25 pounds to assist customers
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Enterprise Rent-A-Car
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Temps Partiel ou Temps Plein.
Employé recherché pour travail à la caisse au dépanneur Provisoir au 7421 boulevard Wilfrid-Hamel.
L'expérience à la caisse serait un atout.
Merci d'envoyer votre CV à cette adresse courriel si vous êtes intéressé: depanneurprovisoir@gmail.com
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Salesperson wanted at a high end cosmetics stores , located at rockland Center & Les Cours Mont Royal , Hourly rate + commission
Full time Job , serious persons with retail sale experience .
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Nous recherchons 6 nouveaux candidats. Si vous êtes étudiant, aimez parler aux gens et avez une passion pour la vente ? Vous êtes arrivé au bon endroit! nous sommes une société de logiciels qui vend des ressources pédagogiques aux écoles préscolaires/élémentaires. Salaire de départ 18,00 $ - 22,00 $ plus commission. Vente très facile, merci d'envoyer votre CV par e-mail.
We are looking for 6 new candidates. If you are a student, love talking to people and have a passion for sales? You have come to the right place! we are a software company that sells educational resources to preschool/elementary schools. Starting salary $18.00 - $22.00 plus commission. Very easy sale, please send your CV by e-mail.
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TU SAIS COMMENT INSTALLER LES PNEUS, TA DEJA MIS DES ANNONCES POUR VENDRE DES RIMS, MAG ET SURTOUT TU AIME L ENVIRONNEMENT DES AUTOS, TES DEBROUILLARD ET A DE LA FACILITER A COMMUNIQUER AVEC LA CLIENTELE,
CE TRAVAIL EST POUR TOI, PAYER A L HEURE AVEC COMMISSION ET BONUS DE RENDEMENT, CA PEUT ETRE TRES PAYANT COMME EMPLOIE
SALAIRE SELON EXPERIENCE
DOIT AVOIR UN PERMIS VALIDE
TU PEU FAIRE $$$$ 50'000 $$$$ 100'000 $$$$ OU PLUS PAR AN
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Nous sommes présentement en période de recrutement!
Nous recherchons des représentants en vente pour des services d’entretiens et de réparations d’asphalte
Nous offrons aux clients un nettoyage complet de l’entrée, colmater les fissures, asphalte chaude, bitume pur au fusil à pression
Salaire entre 200$ et 600$ par jour + bonus!
RIVE-NORD - LAVAL - MONTRÉAL - RIVE-SUD
Si tu es à l’aise avec le public, que tu as de l’entregent et que tu es motivé à atteindre tes objectifs tu es à la bonne place!
Appelles-nous au 514-835-7950
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Besoin de caissier ou caissière plein temps ou temps partiel dans une station avec dépanneur region de sainte-Eustache Mirbel
Salaire entre 15.75$ et 20$ selon l expérience
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NEED 1 person to do simple chores like cleaning up, service customer, answer the phone, post on social media, kijiji, ebay,etc.
-Good salary /part time/full time available
-Francais, english, spanish,etc... we work with people from all around the globe so any foreign languages is a plus!!!
-negociate, talk, understand the customer's need
-work with gold, sterling, watches, diamonds and any jewelry related items
-be part of the industry leader in montreal
-open since 1980 and established clientele
-ponctual, courteous, polite, kind but firm, good negociator are wanted qualities
come see us 954 blvd De Maisonneuve Est and bring your good attitude!!!!
best regards!
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Tâches :
Conseiller les clients et analyser les besoins de la clientèle
Proposer les produits d’assurances adéquats dans un contexte de nouvelles affaires
Faire les modifications nécessaires aux dossiers des clients
Gérer les renouvellements et bonifier les ventes selon les besoins des clients
Mettre et tenir à jour les dossiers des clients
Accompagner les clients lors d’une procédure de réclamation
Utiliser la plate-forme de l’employeur pour gérer les dossiersCompétences :
Minimum de 3 années de travail en assurance de dommages
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POS Openers & Closers, Top Sales people only- Ã la recherche de vendeurs (Montreal Cote Des Neiges)
Vendeur(euse) Telemarketing $20 par Heure plus commission et bonus. $100 bonus for 6 transfers in a week $200 bonus for 9 transfers in a week!
Représentant(e) des ventes / Prospection nouveaux clients
compensation: $50-100k+
employment type: full-time
job title: Closer or Opener
Experienced POS Closers, Sales Pros and Openers Wanted Now! Close or open 3-7 terminals a week! And Make $1,000- $2,500+ a week!
Base + Commissions + Bonuses!! Have you ever wanted the chance to become a closer? We will Train and Coach you!
$1,000. signing bonus subject to terms. First 30 days 10 accounts = $1,000 Bonus!
Live Transfers, more high quality leads than you can handle! 3-5 live transfers a day!
9:30-4:30 Mon.-Thurs. Fri 9:30-3 Fri. Free Lunch!
Thomas Landers 514-600-5962GLOBAL EVO Nous sommes à la recherche de téléphonistes pour ouvrir des comptes qualifie 1 transfert minimum par jour, bonus de 100$ si atteint 6 transferts en 1 semaine. Bonus de 200$ si atteint 9 transferts en 1 semaine
salaire de 20$ selon l'expérience +, bonus au rendement . formation complète fournis possibilité d'avancement dans l'entreprise paye 800$+/ semaine. ( aucun télétravail ) nécessite une présence du lundi au jeudi de 9:30h-4:30 les vendredis on termine à 15h
1 000 $. prime à la signature soumise à conditions. 30 premiers jours 10 comptes = 1 000 $ de bonus !
Transferts en direct, plus de prospects de haute qualité que vous ne pouvez en gérer ! 5 à 7 transferts en direct par jour !
9:30-4:30 lun.-jeu. ven 9:30-3 ven. Repas gratuit!
Thomas Landers 514-600-5962
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Travaille de la maison. Contacte des entreprises, selon une liste et un script que je te fourni, afin de susciter de l'intérêt pour les différents services proposés.
Horaire variable, minimum de 10h par semaine exigé du lundi au vendredi sur les heures régulières de bureau. Personne rigoureuse, persuasive, autonome, qui aime relever des défis et qui est reconnu pour sa qualité de service au téléphone. 2 ans dâexpérience Obligatoire.
Description â¯:
â¢Faire des appels à partir de bases de données fourniesâ¯
â¢Identifier et parler à la personne clé au sein dâune entrepriseâ¯
â¢Entreprendre un dialogue persuasif et efficace, afin dâintroduire un produit ou un serviceâ¯
â¢Conclure et organiser la prise de rendez-vousâ¯selon la procédure
â¢Mettre à jour et entrer dans le système informatique les données nécessaires pour fins de suivis et créations de dossiers
â¢Compléter quotidiennement un nombre minimal de 50 appels sortants tels que définis dans les objectifs du service.â¯Offre : :â¯
â¢Une formation complète
â¢Des occasions de croissance professionnelle et de promotion
â¢Tous les outils nécessaires à votre réussite et développement professionnel
â¢Horaire flexible du lundi au vendredi.â¯Créez vos propres horaires!
â¢Télétravail. Travaillez de chez vous!Qualités requises :
â¢Excellente communication orale et langage soignéâ¯
â¢Capacité de persuasionâ¯
â¢Désir de connaître les différents produits et services proposés. Curiosité.
â¢Professionnalisme, rigueurâ¯et persévéranceâ¯
â¢Avoir la maîtrise de soi et faire preuve dâautonomie
â¢Savoir gérer son temps
â¢Bilinguisme : un atout
â¢Expérience en B2Bâ¯: un atout
â¢Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office
â¢Positivisme !â¯Exigences :
â¢Essentielle - 2 ans d'expérience en vente ou en prospection téléphonique
â¢Posséder un ordinateur et casque d'écoute/microphone
â¢Avoir accès à internet haute vitesseNote : il s'agit d'une offre pour travailleurs autonome. Salaire de 20$ à 25$ / heure et bonus par rendez-vous du même montant.
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Sais-tu qu'il y a une opportunité incroyable qui te permet de faire une différence dans la vie des familles de la classe moyenne au Québec et au Canada ? Imagine pouvoir les aider à se libérer de leurs dettes, à réaliser leur rêve d'acheter une maison, à épargner pour l'avenir de leurs enfants et à accélérer leur liberté financière.
Et devine quoi ? En aidant ces familles, tu peux aussi réaliser tes propres rêves ! Tu peux gagner plus de 100 000$ par an, bien plus que ce que tu peux imaginer ! Imagine tout ce que tu pourrais faire avec cet argent : voyager, offrir des cadeaux à ta famille, réaliser tes rêves les plus fous.
Et ce n'est pas tout! Tu peux même devenir ton propre patron en possédant ta propre entreprise, comme une franchise. C'est comme réaliser un véritable rêve d'enfant ! Ou bien, si tu préfères garder ton emploi actuel, tu peux toujours gagner un revenu supplémentaire chaque mois, entre 500$ et 2000$. Cela pourrait t'aider à réaliser tes souhaits les plus chers, comme acheter une maison, voyager plus souvent et même prendre un sans solde pour 6 mois ou un an!
Si tu as le cœur rempli de compassion et le désir ardent d'aider les autres tout en bâtissant un avenir radieux pour toi-même, cette opportunité extraordinaire t'attend.
Je vais te dire quelque chose de vraiment spécial sur le travail à commission. Sais-tu ce que c'est ? C'est quand tu es récompensé(e) en fonction de tes efforts et de tes résultats. Plutôt que de recevoir un salaire fixe, tu peux gagner de l'argent en fonction de combien tu travailles et combien de succès tu rencontres.
Maintenant, laisse-moi te dire pourquoi c'est si génial. Tu vois, avec un salaire, il y a une limite à combien tu peux gagner. Tu reçois toujours la même somme chaque mois, peu importe combien tu travailles ou combien tu es bon(ne) dans ton travail. Mais avec le travail à commission, il n'y a pas de limite à tes revenus ! Plus tu travailles dur, plus tu peux gagner. C'est vraiment excitant, n'est-ce pas ?
Bien sûr, travailler à commission demande de l'effort et de la persévérance. Tu devras travailler dur pour obtenir des résultats. Mais crois-moi, lorsque tu verras ton compte bancaire grandir, tu seras si fier(e) de toi ! Tu auras la satisfaction de savoir que ton succès est le fruit de ton travail acharné.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi, si tu as la passion et la détermination de réussir, le travail à commission t'offre une chance excitante de gagner plus d'argent que tu ne l'aurais jamais imaginé. N'oublie pas, les limites n'existent que si tu les acceptes. Ose rêver grand et donne le meilleur de toi-même, et tu seras récompensé(e) au-delà de tes espérances.
Contacte moi pour une rencontre zoom de 15 minutes afin de faire connaissance.
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REPRÃSENTANT DES VENTES JUNIOR INDUSTRIEL
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ Ã 90 000$
Nous sommes actuellement à la recherche dâun représentant des ventes junior, qui recherche à avoir la chance de gravir les échelons et de faire valoir vos forces en représentation, tout en étant supporté par une équipe dynamique et impliquéeâ¯?
Je recherche un candidat de type ''Intrapreneur'' , 50% du temps être au bureau à gérer les clients à l'interne et 50% du temps à être sur la route pour visiter les clients déjà existant, qui sont des entrepreneurs électricien.
à ce titre, vous serez appelé à supporter lâorganisation dans la stratégie de développement des différentes lignes de produits réputés. Vous aurez donc, en tant que représentant des ventes Ãlectricité, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes contracteurs et/ou industriels ainsi que le développement dâaffaire du territoire désigné, soit le grand Trois-Rivières.
Pourquoi démontrer de lâintérêt
Tout dâabord, lâentreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leur plein potentiel. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais on également leur bien-être au cÅur. Effectivement, la conciliation travail-famille est très importante pour eux. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de lâindustrie et dâêtre reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
Avantages
REPRÃSENTANT DES VENTES JUNIOR INDUSTRIEL
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ Ã 90 000$
Ce qui est offert
⢠Salaire de base garanti + commissions avantageuses sur les ventes, pour une enveloppe salariale globale 70 000$ à 90 000$ + les avantages
⢠Possibilité de plan de carrière à long terme;
⢠Avantages sociaux complet ;
⢠Régime de retraite avec cotisaton de l'employeur sur le salaire global ;
⢠Allocation kilométrique et compte de dépenses ;
⢠Tous les outils nécessaires fournis pour la réalisation de votre travail.
Responsabilités
Quel sera votre quotidien� Un superbe rôle hybride vous permettant d'aller visiter vos clients (50%) et de travailler en collaboration avec vos collègues (50%);
⢠Gestion du territoire de Trois-Rivières et les environs (85%) ;
⢠Développement des nouvelles opportunités (15%);
⢠Rétention de la clientèle déjà active;
⢠Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées pour eux;
⢠Travailler en équipe avec lâensemble des intervenants au sein dâun compte ;
⢠Négociation et démonstration du retour sur lâinvestissement.
Qualifications
REPRÃSENTANT DES VENTES JUNIOR INDUSTRIEL
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ Ã 90 000$
Le candidat doit impérativement avoir le succès à cÅur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelquâun qui se reconnaîtra dans les valeurs dâexcellence prônées par lâentreprise.
L'expérience dans le domaine de la distribution électrique, ou toute autre entreprise en distribution industrielle ou auprès des entrepreneurs électricien est recherché.
Si vous avez de l'expérience en vente dans un domaine de la distribution (minimum 2 ans), que vous vous démarquez par votre sens de l'initiative et votre volonté à performer, cette offre pourrait être pour vous.
Nous cherchons un joueur dâéquipe, passionné et prêt à desservir la région de Trois-Rivières. Pour le reste, lâopportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes Distributeur électrique
Victoriaville
Salaire 55 000$ à 65 000$ + Avantages + bonus
Vous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?
Je recherche une personne qui a un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant aux ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Représentant aux ventes internes Distributeur électrique
Victoriaville
Salaire 55 000$ à 65 000$ + Avantages + bonus
- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience ;
- Des assurances collectives (dent, vue, médicament) ;
- REER avec contribution de l'employeur de 3.5% ;
- 4 semaines de vacances payées ;
- Horaire en semaine de jour seulement ;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes Distributeur électrique
Victoriaville
Salaire 55 000$ à 65 000$ + Avantages + bonus
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:
- Possédez une formation en électricité ou électromécanique ou autres connaissances dans le domaine électrique ;
- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle ;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Aviseur technique - Machinerie industrielle
Drummondville
Salaire: 31$/h à 36$/h
Une entreprise qui voit grand et qui sera en mode croissance pour 2023!
Cette compagnie sera en mesure de vous offrir;
- une carrière sur mesure;
- une équipe soudée et performante, là où il fait bon travailler;
- De la formation continue, on vous tiendra à l’affût des dernières technologies dans le domaine;
Sans oublier, des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous!
Avantages
Aviseur technique - Machinerie industrielle
Drummondville
Salaire: 31$/h à 36$/h
- Une stabilité d’emploi avec ce poste permanent;
- Un salaire annuel entre 64 480$ et 74 880$ par an selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Une gamme d'assurances collectives;
- Un régime d'épargne retraite;
- Un travail d’équipe, des gestionnaires à l’écoute de vos idées, nous avons besoin de vous pour se démarquer.
- Cellulaire, portable, uniforme et bottes fournis
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail dans le rôle:
- S’assurer d’effectuer les suivis des dossiers clients, de la prise d’appel à l’approbation de la soumission et du bon de travail ;
- Effectuer les estimations du travail à faire (coûts des pièces et de la main-d'œuvre);
- Procéder à faire les horaires de travail des techniciens et coordonner leurs activités;
- Entrer et saisir les bons de travail dans le système informatique à des fins de facturation;
- Effectuer les recherches sur les couvertures de garantie pour les réparations.
Autrement dit, vous êtes le lien entre le département de service et les clients - c’est un poste qui combine connaissances techniques du domaine, service clients et la gestion interne relative aux techniciens de service et aux mécaniciens.
Qualifications
Aviseur technique - Machinerie industrielle
Drummondville
Salaire: 31$/h à 36$/h
Vous avez les qualifications et la personnalité pour ce poste ?
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine de la machinerie de construction, industrielle ou agricole;
- Posséder un excellent service à la clientèle;
- Vous avez de la facilité avec l’informatique et vous aimez les tâches administratives;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Connaissance mécanique (un atout);
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous aimez des journées bien remplies.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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SECTEUR TROIS-RIVIÈRES
Opportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!Secteurs pouvant être disponible rapidement.
Communiquez avec Stéphane Martel par courriel stephane.martel@grupobimbo.com
Ou par téléphone au 1-888-629-9004 poste 2374
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant aux ventes - Construction
Trois-Rivières
65 000$ à 75 000$ + Avantages
Vous êtes un fin négociateur et axé sur les résultats ?
Vous avez des connaissances du milieu de la construction ou du génie civil (aqueduc, coffrage, construction commerciale, distributeur) et vous désirez occuper un poste dans un département des ventes afin de répondre à une forte demande ?
On vous reconnaît par votre forte aptitude à maximiser les relations, faire croître vos comptes clients et votre rigueur ?
Joignez cette entreprise manufacturière québécoise offrant un produit de qualité supérieur pour la gestion des eaux d'infrastructures municipales et routières.
Avantages
Représentant aux ventes - Construction
Trois-Rivières
65 000$ à 75 000$ + Avantages
- Équipe positive et stable, un gestionnaire à l'écoute de son équipe et des collègues motivés;
- Une ambiance de travail des plus agréables.
- Salaire: 65 000$ à 75 000$
- Avantages sociaux et assurances collectives, allocation kilométrique ;
-REER avec contribution de l'employeur ;
- Vacances 3 semaines ;
- Vous ferez partie d'une équipe dynamique et vous aurez accès à la haute direction, vos idées feront du chemin;
Responsabilités
Représentant aux ventes - Construction
Trois-Rivières
65K à 75K + avantages
40% de vos tâches en tant que chargé de projets
30% de vos tâches sera de faire des soumissions
30% de vos tâches seront d'entretenir de bonne relations avec les clients
- Gérer des comptes clients attitrés;
- Demeurer à l'écoute du marché, à la recherche de projets;
- Contacter les clients afin de discuter des projets à venir;
- Négocier contrat avec les clients;
-Faire la promotion de nouveau produits;
- Effectuer suivi des chantiers et la coordination de ceux-ci.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste ?
- Minimum de 3 ans d'expérience en vente BTB dans le domaine de la construction, génie civil ou tout autres domaines connexes;
- Vous avez un DEC génie civile ou tout autre équivalent
- Vous détenez un permis de conduire valide à des fins de déplacements ;
- Vous êtes rigoureux, axée sur les relations à long terme et votre service à la clientèle est exceptionnel.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
TERRITOIRE: Mauricie, Victoriaville et Drummondville
SALAIRE GLOBAL: + de 80 000$ SANS plafond + Avantages
Notre client, une multinationale œuvrant dans le service aux entreprises dans le domaine industriel/manufacturier est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de la Mauricie, Victoriaville et Drummonville.
À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel).
Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !
Avantages
En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales:
- Salaire de base à 55 000$ + commissions;
- Commissions mensuelles sur les ventes, en plus de bonus trimestriels DÈS l'atteinte de 60% des objectifs fixés;
- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable;
- Remboursement pour votre cellulaire de 75$/mois;
- Avantages sociaux complets + fond de pension.
Salaire global de PLUS de 80 000$ SANS plafond - une personne performante aura une enveloppe salariale plus que compétitive !
Rejoindre une équipe dynamique et motivée, une gestionnaire positive qui fait confiance à son équipe !
Responsabilités
Ces responsabilités vous parle ?
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les contrats;
- À raison de 15% de votre temps, vous assurer de la satisfaction de vos clients et maximiser les produits et services offerts;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches
Qualifications
- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 1 an;
- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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recherche tondeur de gazon drummondville
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Représentant des ventes internes Gaz
Drummondville
50 000$ à 60 000$ + bonus + avantages
Nous avons changé d'heure, le printemps est à nos portes !!!
C'est signe de changement et de renouveau, es-tu ouverts à de nouveaux défis professionnels ?
Notre client, leader mondial dans l'énergie, est à la recherche d'un représentant des ventes internes.
Vous avez de l'expérience en soudage ou connaissance avec les gaz de toutes sortes ?
Vous êtes axé service clientèle et résultat ?
Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure ?
J'ai ici une belle opportunité pour vous !!
Avantages
Maintenant, voici ce que cet employeur vous offre;
Représentant des ventes internes Gaz
Drummondville
50 000$ à 60 000$ + bonus + avantages
-Salaire compétitif avec bonification et avantages ;
-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);
-Rabais employés;
-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;
-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;
-3 semaines de vacances.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?
-Répondre aux demandes téléphoniques et courriels ;
-Conseils techniques ;
-Traiter les commandes ;
-Faire soumission ;
-S'assurer de respecter les délais de livraison ;
-Déterminer les besoins des clients ;
-Bâtir et entretenir des relations durables.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
Représentant des ventes internes Gaz
Drummondville
50 000$ à 60 000$ + bonus + avantages
-Avoir un excellent service à la clientèle ;
-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;
-Aimé le travail d'équipe ;
-Être axé sur les résultats .
Sommaire
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Conseiller technique Service après-vente
Drummondville - télétravail hybride
Salaire: 60 000$ à 70 000$
Bienvenue aux électromécaniciens et aux gens qui ont des connaissances en électricité : les automates, les drives, les contacteurs qui désirent évoluer dans une entreprise qui mise sur ses gens.
-Tu recherches des horaires de jours la semaine, pour te permettre de concilier travail/famille ?
-Tu as un intérêt pour diagnostiquer les problèmes (troubleshooting)?
-Tu as un excellent service à la clientèle ?
-Tu es connaissances en électricité : les automates, les drives, les contacteurs ?
-Tu es bilingue, car 90% des discussions se produiront avec des clients anglophones ?
Pour poursuivre son expansion, notre partenaire d’affaire est à la recherche d'un conseiller technique au service après-vente pour son entreprise manufacturière, qui rayonne à l'international.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?
Avantages
Conseiller technique Service après-vente
Drummondville - télétravail hybride
Salaire: 60 000$ à 70 000$
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine avec télétravail hybride ;
- Gym sur place à l'entreprise ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
- Café gratuit ;
- 3 semaines de vacances payées, dès la première année.
Responsabilités
-Répondre aux appels de service, faire troubleshooting ;
-Visualiser, localiser, diagnostiquer des problèmes à distance.
-Sélectionner les solutions répondant le mieux aux besoins des clients.
-Aider le technicien de service à distance ;
-Faire soumissions sur pièces et services.
Qualifications
Conseiller technique Service après-vente
Drummondville - télétravail hybride
Salaire: 60 000$ à 70 000$
-Avoir des connaissances en électricité : les automates, les drives, les contacteurs ;
-Être bilingue, car 90% des discussions se produiront avec des clients anglophones ;
-Avoir un excellent service à la clientèle ;
-Savoir bien gérer la pression, garder son calme.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discuter confidentiellement ?
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Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Représentant aux ventes internes Hydraulique et Pneumatique
Drummondville - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes Hydraulique et Pneumatique
Drummondville - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de télétravail hybride ;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes Hydraulique et Pneumatique
Drummondville - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
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Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Bonjour,
Post: Vendeur/se
La vente de service internet comme Bell, Cogeco, Videotron, Fizz etc..
C’est un travail de bureau, la vente se fait par telephone,
Il faut avoir un minimum de l’experience dans la vente et le service à la clientèle,Vous aurez pour missions :
Accueillir, informer et conseiller notre clientèle,
Proposer et vendre nos offres, produits et services,
Participer à la vie quotidienne de la boutique et celle de votre équipe.Profil :
Vous avez un vrai tempérament commercial.
Vous êtes ambitieux, et cherchez un salaire variable à la hauteur de vos performances.
Vous êtes à la recherche d'une rémunération attractive.
Vous avez le goût du challenge, l'envie de vous dépasser et d'évoluer vers un poste de responsable.Salaire:16.50$+++
Merci de nous envoyer vos cv!
Date de commencement: Des que possible.
Bienvenue pour les personnes qui cherchent un stage de 3 mois, 4 mois dans la vente, les étudiants/es, les immigrants qui ont un permis de travail.. etc.
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Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
Vous venez de terminer votre Bac génie en mécanique et vous êtes un trippeux de véhicules récréatifs ?
Vous aimeriez participer au processus de développement de produit ?
La satisfaction des clients est une priorité pour vous et vous êtes parfaitement bilingue ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille un mandat pour une entreprise manufacturière industriel qui rayonne à l'international et qui cherche à agrandir son équipe aux ventes.
Avantages
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire entre 70 000$ et 90 000$, selon expérience ;
-Possibilité de télétravail hybride ;
- Assurances collectives et avec REER collectif ;
- Journées mobiles disponibles ;
- 3 semaines de vacances ;
- Paiement de l'ordre professionnel ;
-Cellulaire fourni.
Responsabilités
-Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des clients actuels et potentiels pour promouvoir nos produits et services ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Participer à l'élaboration des soumissions ;
-Offrir un support technique aux clients et équipes internes ;
-Préparer et faire des présentations pour les clients et pour l'interne ;
-Déplacements chez les clients Canada et États-Unis (4-5x par an) ;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de service à la clientèle ;
-Transmettre les besoins du client à l'équipe d'ingénierie interne.
Qualifications
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Détenir un BAC en génie mécanique (obligatoire) ;
-Avoir de l'entregent et des qualités interpersonnelles ;
-Être 100% bilingue oral et écrit ;
-Avoir un excellent sens du jugement et sens des responsabilités ;
-Faire preuve d'esprit d'équipe, de débrouillardise et autonomie.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
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Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez
#venteinterne via LinkedIn.
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Représentant des ventes internes | Distributeur électrique
Drummondville
Salaire: 50 000$ à 65 000$
Un leader mondial de services électriques situé à Sherbrooke est à la recherche d’un candidat qui se joindra à leur équipe en expansion constante. Vous aimez rendre un excellent service à la clientèle et le domaine de la distribution électrique vous intéresse ? Venez joindre une équipe de passionnés et d’experts dans le domaine. Vous pourrez appliquer vos connaissances techniques et vous développer en collaborant avec l’équipe qui est en place. Cette offre pique votre curiosité. Lisez les détails plus bas pour en savoir plus !
Avantages
Représentant des ventes internes | Distributeur électrique
Drummondville
Salaire: 50 000$ à 65 000$
- Faire partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ;
- Bonification annuelle ;
- Travailler avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ;
- Régime de retraite avec une contribution d’employeur ;
- Horaire de semaine, pas de soirées ni weekends ;
- Assurances collectives médicales et dentaire.
Responsabilités
- Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ;
- Donner un excellent service clients ;
- Promouvoir les nouveaux produits ;
- S’occuper des soumissions et des commandes ;
- Réception et shipping de manufacturier ;
- Entrer les donnes dans le système.
Qualifications
Représentant des ventes internes | Distributeur électrique
Drummondville
Salaire: 50 000$ à 65 000$
- DEP en l’électricité ou DEP en électromécanique ;
- Expérience en service à la clientèle ou en vente dans un milieu de distribution électrique ou un domaine industriel connexe ;
- Être une personne motivée avec une belle attitude, accès à l’apprentissage ;
- Avoir le désir de s’impliquer dans l’entreprise et son équipe pour contribuer à l’avancement de tous ;
-Aime le travail d'équipe.
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Par téléphone: 819.212.3984
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées ;
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N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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