Jobs, Construction, trades with in Canada, Quebec, Saguenay.
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Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsabilités
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur de production - Fabrication
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et aspirations professionnelles
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production ou en génie mécanique.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ?
Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Plus spécifiquement, vous serez amené à :
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Avantages
Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
Rémunération complète compétitive selon l’expérienceFormation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine civil
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Machiniste - Saguenay
Horaire : Jour (5x8h - fin à midi le vendredi) et/ou soir (4x10h)
Salaire : Entre 22.00 et 32.00$/h + primes de soir (1.25$/h) selon expérience
Lieu : Saguenay (La Baie)
Tu es machiniste de formation ou tu as acquis des compétences sur machineries conventionnelles ? Tes expériences dans le domaine t'ont permis de développer de l'autonomie et de la débrouillardise ? Tu aimes t'investir dans ton travail en démontrant de la créativité, du leadership et en partageant des idées novatrices? Ce poste est PARFAIT pour toi !
Avantages
En plus de joindre une belle grande équipe et une entreprise renommée de la région, vous bénéficierez de ;
- Poste permanent / temps complet
- Assurances collectives compétitives
- 12 congés fériés, congés mobiles
- Conciliation travail-vie personnel (vraiment)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Une ambiance de travail respectueuse et dynamique
- Programme d'aide aux employés, formation continue et possibilité d'avancement professionnel !
Responsabilités
Voici un bref descriptif de ce qui t'attends dans tes nouvelles fonctions :
- Travailler sur diverses machines-outils (fraiseuses, rectifieuses, perceuses, tours, aléseuses, etc.)
- Entretien, modification et réparation
- Participer aux processus d'amélioration continue;
- Lecture de plan, ajustement et respect des politiques en matière de SST.
Qualifications
Nous cherchons une personne qui connaît bien le domaine de l'usinage et qui a pu acquérir de l'expérience connexe dans le secteur industriel. Notre prochain collègue recherché doit également avoir de l'aisance en lecture de plan, favoriser le travail d'équipe et la collaboration et une formation en lien avec le rôle (DEP en usinage, DEC en génie mécanique, etc.)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Advantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi ! Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se sentent vraiment !
Responsibilities
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues partout au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécanicien, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel du personnel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgets de la succursale
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinentes liés au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Summary
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Avantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi !
Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues, PAE, Télémédecine
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se ressentent vraiment !
Responsabilités
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies et les valeurs de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécaniciens, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgétaires
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinente lié au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles (atout important)
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
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Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
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Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de production | Chantier - Fly in fly out
Salaire : À partir de 50$/h + primes + temps supplémentaires
Avantages : Assurances collectives sur mesure, logements et transports payés, cellulaires fourni, ÉPI fournis, primes de subsitance non imposable de 500$/ semaine, prime de déplacement (250$ à l'allée 250$ au retour) possibilités d'avancement de carrière très intéressantes et défis au quotidien.
Horaire : 3-2-2-3 (6 semaines en chantier - 2 semaines de congé)
Reconnue dans le secteur de l’énergie, de l’aluminerie, du domaine minier et naval à travers différents projets d'envergure, votre nouveau rôle en tant que gestionnaire de production consistera à assurer le succès des opérations de production en chantier sur les sites d'une aluminerie au nord du Canada !
En collaboration avec vos autres collègues superviseur sur site, vous assurerez la planification et la supervision de la production de façon stratégiques selon les projets et selon la planification de la main d'oeuvre. Vous serez amené à prendre en compte les normes de qualités de l'organisation dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, en tout temps, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail !
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le rôle desuperviseur de production en chantier ;
- Vous aurez l’occasion de briser complètement la routine dans le cadre de déplacements à l’extérieur et ce, avec des avantages et des conditions des plus attractives
- Salaire très compétitif à partir de 50$/h, temps supplémentaires et primes
- Assurance collectives avec 3 plans selon vos besoins (incluant dents et lunettes) remboursée jusqu'à 85%
- Logement et équipements fournis, cellulaire fourni, ÉPI fourni
- Prime de subsistance non imposable de 500$/semaine pour la nourriture et autres dépenses
- Prime de déplacement (250$ allé et 250$ au retour)
- Possibilité d'avancement de carrière au sein de l'organisation
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître en production ;
- Superviser les opérations et votre équipe de production au niveau de la réparation et du changement de caisson d'alumineries
- Assurer un leadership participatif, mobilisation d'équipe, gestion de conflits, animation de réunion et développement de compétences
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif
- Réunion d'équipe, volet informatique (administratif) et collaboration avec les différents intervenants et collègues sur place.
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe dans le secteur industriel et/ou directement en chantier ?
Vous avez de solides connaissances au niveau de la soudure et/ou en aluminerie et souhaitez mettre à profil votre expérience et votre leadership au profit de votre équipe ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
À noter que le coordonnateur de production devra pouvoir être en mesure de travailler en anglais en grande partie du temps.
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la recherche de notre prochain(e) mécanicien(e) industriel !
Vous êtes un passionné de maintenance préventive et de réparations mécaniques ? Vous aimeriez avoir un horaire de travail où vous n'êtes pas pressé le matin tout en ne travaillant pas la nuit ?
Vous êtes quelqu'un en qui on peut avoir confiance, qui est organisé, aimant le travail d'équipe et qui est capable de voir le travail à faire ?
Ça tombe bien puisqu' en projet d'agrandissement présentement, nous cherchons notre nouveau collègue, qui viendra s'ajouter à notre équipe en place pour compléter le quart de travail d'après-midi/soir !
Avantages
Voici les avantages qu'offre ce rôle de mécanicien industriel à Chicoutimi ;
- Une très belle horaire, différente du traditionnel 8 à 5 : Vous serez plutôt sur le quart de 15h à minuit (lundi au jeudi) et de 11h à 17h30 les vendredis, pour bien terminer la semaine !
- Salaire fixé selon l'expérience entre 24.00$/h et 32.00$/h + prime de soir !
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, journées maladies, journées mobiles, conciliation travail famille, certains équipements/outils fournis, etc.)
- Des collègues et un superviseur sympathiques et toujours prêts à aider
Responsabilités
En tant que mécanicien industriel au sein de notre équipe, vous aurez à :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements et machineries en place
- Travailler en collaboration avec l'aide-mécanicien dans la réparation et l'entretien à faire
- Participer à l'amélioration continue et aux divers autres projets de développements de l'entreprise
- Véhiculer nos valeurs de respect, d'entraide et d'intégration
Qualifications
Ce poste en entretien mécanique vous intéresse ? Voici les qualifications recherchées :
- DEP en mécanique, en électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi (un atout)
- 3 ans d'expériences dans le domaine (secteur manufacturier un atout)
- Être une personne débrouillarde, positive, respectueuse et capable de communiquer ses idées
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur de production - Fabrication
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et aspirations professionnelles
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production ou en génie mécanique.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ?
Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Advantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsibilities
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Machiniste - Saguenay
Horaire : Jour (5x8h - fin à midi le vendredi) et/ou soir (4x10h)
Salaire : Entre 22.00 et 32.00$/h + primes de soir (1.25$/h) selon expérience
Lieu : Saguenay (La Baie)
Tu es machiniste de formation ou tu as acquis des compétences sur machineries conventionnelles ? Tes expériences dans le domaine t'ont permis de développer de l'autonomie et de la débrouillardise ? Tu aimes t'investir dans ton travail en démontrant de la créativité, du leadership et en partageant des idées novatrices? Ce poste est PARFAIT pour toi !
Avantages
En plus de joindre une belle grande équipe et une entreprise renommée de la région, vous bénéficierez de ;
- Poste permanent / temps complet
- Assurances collectives compétitives
- 12 congés fériés, congés mobiles
- Conciliation travail-vie personnel (vraiment)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Une ambiance de travail respectueuse et dynamique
- Programme d'aide aux employés, formation continue et possibilité d'avancement professionnel !
Responsabilités
Voici un bref descriptif de ce qui t'attends dans tes nouvelles fonctions :
- Travailler sur diverses machines-outils (fraiseuses, rectifieuses, perceuses, tours, aléseuses, etc.)
- Entretien, modification et réparation
- Participer aux processus d'amélioration continue;
- Lecture de plan, ajustement et respect des politiques en matière de SST.
Qualifications
Nous cherchons une personne qui connaît bien le domaine de l'usinage et qui a pu acquérir de l'expérience connexe dans le secteur industriel. Notre prochain collègue recherché doit également avoir de l'aisance en lecture de plan, favoriser le travail d'équipe et la collaboration et une formation en lien avec le rôle (DEP en usinage, DEC en génie mécanique, etc.)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Advantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi ! Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se sentent vraiment !
Responsibilities
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues partout au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécanicien, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel du personnel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgets de la succursale
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinentes liés au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Summary
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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À la recherche de notre prochain(e) mécanicien(e) industriel !
Vous êtes un passionné de maintenance préventive et de réparations mécaniques ? Vous aimeriez avoir un horaire de travail où vous n'êtes pas pressé le matin tout en ne travaillant pas la nuit ?
Vous êtes quelqu'un en qui on peut avoir confiance, qui est organisé, aimant le travail d'équipe et qui est capable de voir le travail à faire ?
Ça tombe bien puisqu' en projet d'agrandissement présentement, nous cherchons notre nouveau collègue, qui viendra s'ajouter à notre équipe en place pour compléter le quart de travail d'après-midi/soir !
Advantages
Voici les avantages qu'offre ce rôle de mécanicien industriel à Chicoutimi ;
- Une très belle horaire, différente du traditionnel 8 à 5 : Vous serez plutôt sur le quart de 15h à minuit (lundi au jeudi) et de 11h à 17h30 les vendredis, pour bien terminer la semaine !
- Salaire fixé selon l'expérience entre 24.00$/h et 32.00$/h + prime de soir !
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, journées maladies, journées mobiles, conciliation travail famille, certains équipements/outils fournis, etc.)
- Des collègues et un superviseur sympathiques et toujours prêts à aider
Responsibilities
En tant que mécanicien industriel au sein de notre équipe, vous aurez à :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements et machineries en place
- Travailler en collaboration avec l'aide-mécanicien dans la réparation et l'entretien à faire
- Participer à l'amélioration continue et aux divers autres projets de développements de l'entreprise
- Véhiculer nos valeurs de respect, d'entraide et d'intégration
Qualifications
Ce poste en entretien mécanique vous intéresse ? Voici les qualifications recherchées :
- DEP en mécanique, en électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi (un atout)
- 3 ans d'expériences dans le domaine (secteur manufacturier un atout)
- Être une personne débrouillarde, positive, respectueuse et capable de communiquer ses idées
Summary
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Directeur(trice) de succursale | Machineries
Cumulant plusieurs années d'expertise dans le secteur et au sein d'une organisation d'envergure au Québec, nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur de succursale, qui aura un défi des plus stimulants à développer pour notre succursale d'Alma !
Nous cherchons un leader mobilisateur et humain qui aura idéalement des expertises au niveau de la mécanique, notamment au niveau des machineries agricoles et qui aura auparavant occupé des fonctions de gestion dans le secteur industriel.
En tant que directeur, vous aurez comme rôle principal de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion d'équipe et de la cohésion de groupe qu'au niveau de la gestion du département de service et des opérations d'atelier ainsi qu'aux budgets, finances et atteintes des objectifs.
Avantages
Joignez une organisation humaine et ayant des valeurs de famille, tout en bénéficiant de conditions et d'avantages attractifs dans un rôle rempli de défi !
Plus spécifiquement en tant que directeur, vous bénéficierez ;
• Un poste permanent, temps plein du lundi au vendredi de jour flexible
• Développer un rôle de gestionnaire leader et mobilisateur
• Salaire de base attractif basé sur les expériences + boni annuel de performance
• Assurances collectives sur mesure selon vos besoins
• REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
• Allocation pour le cellulaire, bottes de sécurité et vêtements fournis.
• Formations continues, PAE, Télémédecine
• Des valeurs de travail d'équipe et d'esprit familial qui se ressentent vraiment !
Responsabilités
Vos responsabilités si vous les acceptez, dans ce rôle cadre de directeur de succursale au Lac-Saint-Jean, seront ;
• Gérer et organiser les diverses opérations (administration, gestion RH, opérations dans l'atelier/bâtiments, service client, etc.) en lien avec les stratégies et les valeurs de l'entreprise.
• Assurer l'atteinte des différents objectifs et la croissance (planification stratégique) et collaborer avec les autres ressources et collègues au Québec.
• Agir à titre de personne ressource auprès de votre équipe (environ 7-8 personnes incluant des mécaniciens, des aviseurs techniques et commis aux pièces)
• Supervision, embauche, formation, évaluation et développement de potentiel
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Gestion des dépenses opérationnelles et budgétaires
• Respects des diverses politiques et réglementations de l'entreprise, notamment en lien avec la SST
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire de succursale à Alma ;
• Expériences similaires en gestion d'équipe/des opérations dans le secteur industriel
• Expérience pertinente lié au service à la clientèle, notamment en vente.
• Expérience en gestion de succursale, budgétaire et en planification stratégique (atout)
• Un excellent leadership mobilisateur, de la débrouillardise, de la proactivité et un esprit de collaboration et de travail d'équipe
• Connaissance en lien avec la mécanique et/ou les machineries agricoles (atout important)
• Aisance en informatique
Le défi vous interpelle ? Vous êtes un leader naturel et êtes une personne investie, fonceuse et rassembleuse ? Contactez-nous sans tarder !
418.540.8259 | 418.690.9753 | jessica.ruelland@randstad.ca
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de production | Chantier - Fly in fly out
Salaire : À partir de 50$/h + primes + temps supplémentaires
Avantages : Assurances collectives sur mesure, logements et transports payés, cellulaires fourni, ÉPI fournis, primes de subsitance non imposable de 500$/ semaine, prime de déplacement (250$ à l'allée 250$ au retour) possibilités d'avancement de carrière très intéressantes et défis au quotidien.
Horaire : 3-2-2-3 (6 semaines en chantier - 2 semaines de congé)
Reconnue dans le secteur de l’énergie, de l’aluminerie, du domaine minier et naval à travers différents projets d'envergure, votre nouveau rôle en tant que gestionnaire de production consistera à assurer le succès des opérations de production en chantier sur les sites d'une aluminerie au nord du Canada !
En collaboration avec vos autres collègues superviseur sur site, vous assurerez la planification et la supervision de la production de façon stratégiques selon les projets et selon la planification de la main d'oeuvre. Vous serez amené à prendre en compte les normes de qualités de l'organisation dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, en tout temps, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail !
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le rôle desuperviseur de production en chantier ;
- Vous aurez l’occasion de briser complètement la routine dans le cadre de déplacements à l’extérieur et ce, avec des avantages et des conditions des plus attractives
- Salaire très compétitif à partir de 50$/h, temps supplémentaires et primes
- Assurance collectives avec 3 plans selon vos besoins (incluant dents et lunettes) remboursée jusqu'à 85%
- Logement et équipements fournis, cellulaire fourni, ÉPI fourni
- Prime de subsistance non imposable de 500$/semaine pour la nourriture et autres dépenses
- Prime de déplacement (250$ allé et 250$ au retour)
- Possibilité d'avancement de carrière au sein de l'organisation
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître en production ;
- Superviser les opérations et votre équipe de production au niveau de la réparation et du changement de caisson d'alumineries
- Assurer un leadership participatif, mobilisation d'équipe, gestion de conflits, animation de réunion et développement de compétences
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif
- Réunion d'équipe, volet informatique (administratif) et collaboration avec les différents intervenants et collègues sur place.
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe dans le secteur industriel et/ou directement en chantier ?
Vous avez de solides connaissances au niveau de la soudure et/ou en aluminerie et souhaitez mettre à profil votre expérience et votre leadership au profit de votre équipe ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
À noter que le coordonnateur de production devra pouvoir être en mesure de travailler en anglais en grande partie du temps.
Sommaire
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
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Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la recherche de notre prochain(e) mécanicien(e) industriel !
Vous êtes un passionné de maintenance préventive et de réparations mécaniques ? Vous aimeriez avoir un horaire de travail où vous n'êtes pas pressé le matin tout en ne travaillant pas la nuit ?
Vous êtes quelqu'un en qui on peut avoir confiance, qui est organisé, aimant le travail d'équipe et qui est capable de voir le travail à faire ?
Ça tombe bien puisqu' en projet d'agrandissement présentement, nous cherchons notre nouveau collègue, qui viendra s'ajouter à notre équipe en place pour compléter le quart de travail d'après-midi/soir !
Avantages
Voici les avantages qu'offre ce rôle de mécanicien industriel à Chicoutimi ;
- Une très belle horaire, différente du traditionnel 8 à 5 : Vous serez plutôt sur le quart de 15h à minuit (lundi au jeudi) et de 11h à 17h30 les vendredis, pour bien terminer la semaine !
- Salaire fixé selon l'expérience entre 24.00$/h et 32.00$/h + prime de soir !
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, journées maladies, journées mobiles, conciliation travail famille, certains équipements/outils fournis, etc.)
- Des collègues et un superviseur sympathiques et toujours prêts à aider
Responsabilités
En tant que mécanicien industriel au sein de notre équipe, vous aurez à :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements et machineries en place
- Travailler en collaboration avec l'aide-mécanicien dans la réparation et l'entretien à faire
- Participer à l'amélioration continue et aux divers autres projets de développements de l'entreprise
- Véhiculer nos valeurs de respect, d'entraide et d'intégration
Qualifications
Ce poste en entretien mécanique vous intéresse ? Voici les qualifications recherchées :
- DEP en mécanique, en électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi (un atout)
- 3 ans d'expériences dans le domaine (secteur manufacturier un atout)
- Être une personne débrouillarde, positive, respectueuse et capable de communiquer ses idées
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsabilités
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Plus spécifiquement, vous serez amené à :
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Avantages
Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
Rémunération complète compétitive selon l’expérienceFormation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine civil
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien en mécanique - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter une compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise située à Saguenay, fournisseur de solutions, est à la recherche d'un technicien mécanique, afin de compléter son équipe de spécialistes.
Advantages
Les avantages liés au poste de technicien en mécanique à Chicoutimi ;
- Horaire de jour de semane
- Salaire plus que compétitif basé sur l'expérience
- Possibilité de temps supplémentaires;
- Programme complet d'assurances collectives incluant plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Formations continues offertes;
- Programme d'achat d'actions;
- Possibilité d'avancement;
- Valeurs d'entreprise axées sur la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés.
Responsibilities
Cet emploi de technicien en mécanique à Saguenay combine :
- Diverses tâches mécanique liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Analyse et rédaction de rapports.
- La collecte de données;
- Le déplacement/service chez la clientèle;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un talent passionné, qui a une soif d'apprendre et qui aura comme qualifications ;
- DEP en mécanique industrielle ou DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou tout autre formation/expérience pertinente;
- Aisance avec l'informatique (Word, Excel, courriel)
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et autonomie
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Machiniste - Saguenay
Horaire : Jour (5x8h - fin à midi le vendredi) et/ou soir (4x10h)
Salaire : Entre 22.00 et 32.00$/h + primes de soir (1.25$/h) selon expérience
Lieu : Saguenay (La Baie)
Tu es machiniste de formation ou tu as acquis des compétences sur machineries conventionnelles ? Tes expériences dans le domaine t'ont permis de développer de l'autonomie et de la débrouillardise ? Tu aimes t'investir dans ton travail en démontrant de la créativité, du leadership et en partageant des idées novatrices? Ce poste est PARFAIT pour toi !
Avantages
En plus de joindre une belle grande équipe et une entreprise renommée de la région, vous bénéficierez de ;
- Poste permanent / temps complet
- Assurances collectives compétitives
- 12 congés fériés, congés mobiles
- Conciliation travail-vie personnel (vraiment)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Une ambiance de travail respectueuse et dynamique
- Programme d'aide aux employés, formation continue et possibilité d'avancement professionnel !
Responsabilités
Voici un bref descriptif de ce qui t'attends dans tes nouvelles fonctions :
- Travailler sur diverses machines-outils (fraiseuses, rectifieuses, perceuses, tours, aléseuses, etc.)
- Entretien, modification et réparation
- Participer aux processus d'amélioration continue;
- Lecture de plan, ajustement et respect des politiques en matière de SST.
Qualifications
Nous cherchons une personne qui connaît bien le domaine de l'usinage et qui a pu acquérir de l'expérience connexe dans le secteur industriel. Notre prochain collègue recherché doit également avoir de l'aisance en lecture de plan, favoriser le travail d'équipe et la collaboration et une formation en lien avec le rôle (DEP en usinage, DEC en génie mécanique, etc.)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes mécanicien de véhicules lourds, mécanicien industriel ou électromécanicien ?
Vous adorez tout ce qui touche l'assemblage, la mise en marche d'équipements et surtout, d'avoir des tâches variées ?
Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d'un mécanicien pour joindre les rangs d'une importante entreprise leader dans le domaine de la fabrication et de la conception industrielle à Saguenay !
En tant que membre de l'équipe, vous aurez à travailler sur diverses machineries neuves, faire de l'assemblage sur divers équipements et véhicules (mécanique, hydraulique, pneumatique) de l'inspection qualité, de la lecture de plan, etc.
Nous cherchons une personne de confiance qui est prête pour un beau défi et qui a des connaissances en électrique.
Avantages
Pourquoi vous devriez appliquer sur ce poste permanent de mécanicien à Chicoutimi ? C'est simple ;
- Très belle horaire régulière de jour de semaine se terminant à 12h les vendredis
- Entreprise en expansion constante dans les dernières années
- Salaire de base compétitif
- Assurance collective, REER, congés mobiles, RPDB
- Possibilité d'avancement de carrière au sein de l'organisation
Responsabilités
Voici les responsabilités liées à votre prochaine carrière au sein de notre équipe !
- Assemblage mécanique, hydraulique et pneumatiques sur divers équipements et véhicules
- Montage électrique et câblage
- Lecture de plan
- Amélioration continue
- Tests, contrôles et autres tâches connexes
Qualifications
Les compétences recherchées pour le rôle de mécanicien sont les suivantes ;
- DEP en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds, électromécanique ou toutes autres formations connexes à l'emploi
- Expérience dans le secteur industriel dans un rôle similaire (expérience en mécanique de véhicules lourds un atout)
- Aisance en lecture de plan et/ou contrôles électriques.
- Nous cherchons une personne de confiance, qui sera débrouillarde et qui est passionnée par son métier !
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Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité
Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis.
Avantages
• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
Qualifications
• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine éléctrique
• Carte ASP pour le milieu de la construction
• Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province
• Expérience dans la surveillance de chantier
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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