Jobs, Other with in Canada, Quebec, Saint-Jean-Sur-Richelieu.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Le secteur affaires recherche actuellement un employé qui définira et supportera les services de télécommunication pour le secteur affaires. L’analyste principal solution affaire ip partagera son temps entre les opérations et les projets (nouveaux produits, amélioration continue, etc.) tout en ayant en tête un souci d'automatisation lorsque possible. Il travaillera main dans la main avec les autres fonctions de l'équipe de technologie (TI, système, produit, vente et développement logiciel) afin de livrer les produits de nouvelles générations.
Principales responsabilités :
- Planification et normalisation des tous les équipements ip, configuration et services du réseau d’accès, ainsi que tout autre service que le secteur affaire fourni.
- Participer à la mise en place de l’architecture des nouveaux services ainsi que les architectures des mises à niveau.
- Soutenir les besoins constants en croissance, du réseau d’accès, des concentrateurs SD-WAN ainsi que tout autre service affaire fournit, en normalisant et en déployant la capacité et les systèmes nécessaires.
- Optimisation de la disponibilité et de la fiabilité de tous les services du secteur affaires.
- Collaborer avec les manufacturiers et des partenaires pour l’implantation des nouvelles technologies et de nouvelle manière de faire.
- Développer et instaurer de nouveaux services, de fonctionnalités et de produits au sein du secteur affaires.
- Accompagner les spécialistes réseau et les spécialités des services gères dans la résolution des problèmes techniques les plus complexes.
- faire partie de la rotation pour le support de niveau 3 des services clients, sur une base 24/7
- Accompagne les spécialistes réseau client dans l'élaboration et la validation des cas les plus complexes ou non standards et pour répondre aux appels d’offres d’envergure.
- Établir des standards techniques, bâtir les méthodes ainsi que le matériel pédagogique pour les spécialistes réseau du support et de déploiement.
- s’assurer que l’équipe technique du support et de déploiement adhère aux standards techniques établis
- Participer aux efforts d’automatisation des services que le secteur affaires fournit.
Qualifications
- Diplôme universitaire en technologie ou expérience équivalente
- Expérience avec les technologies suivantes : Cisco IOS & IOS XE & IOS XR, BGP, LDP, IPv6, , HSRP, MPLS VPN, EoMPLS, EVPN, GRE, IPsec et Carrier Ethernet.
- Expérience éprouvée dans la résolution de "bugs" complexes dans les équipements de télécommunication et de sécurité de l’identification "bug" et de son déclencheur à la résolution.
- Certifications du MEF, de fournisseur de Cloud public et de manufacturier (Cisco, Juniper, etc.) un atout.
- Expérience dans un environnement de Fournisseur de Service de connectivité ou de services gérés
- Expérience dans les langages d'automatisation (Ansible, Chef, Puppet, Python) un atout
- Expérience avec les systèmes de collaboration de documentation et gestion de projet (Jira, Confluence, etc.)
- Bilingue (français/anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral
- Volonté de prise en charge et débrouillardise
- Rigueur dans les tâches à effectuer
- Participe activement au travail d’équipe
- Expérience d’environ 5 ans dans un poste similaire
Informations supplémentaires
titre interne: Analyste réseau principal.e
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-MG1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Recommander et/ou implanter des améliorations (mises à jour logicielles et matérielles) en vue d’optimiser la performance et la fiabilité des systèmes ;
- Être responsable des activités quotidiennes selon les SLA de l’entreprise, des mises à niveau et de l’entretien prévu ;
- Participer à l’intégration et à l’implémentation des solutions techniques ;
- Diagnostiquer les problèmes, évaluer le temps de résolution, les régler en ordre de priorités et s’assurer qu’ils sont résolus ;
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative aux procédures d’opération et à la configuration des systèmes ;
- Planifier, participer et/ou assister à l’installation des différents systèmes et à leur maintenance ;
- Gérer les normes de sécurité établies pour les différentes technologies ;
- Assurer le suivi des billets d’incidents et de problèmes, faire le suivi des problèmes existants, les analyser, rechercher les solutions et apporter les correctifs appropriés ;
- Procéder à la configuration ainsi qu’aux demandes de modification et d’ajout de cédules de sauvegarde des systèmes informatiques ;
- Assurer une utilisation optimale de l’espace de stockage des sauvegardes et contribuer à son évolution ;
- Produire les rapports d’analyse et d’entretien des équipements et maintenir à jour tous les outils reliés à celui-ci.
Qualifications
- Posséder un diplôme en informatique (BAC ou DEC) ;
- Avoir 4-9 ans d’expérience pertinente ;
- Peut être appelé à faire du soutien à distance (disponible 24/7) en rotation avec les autres membres de l’équipe ;
- Bonne connaissances de Networker, NetBackup, Disk Storage (Ex. DataDomain), Archivage (ECS ,AWS),NAS (Isilon), Deduplication (DataDomain) ;
- Connaissance de Veeam, BMC ITSM, JIRA, EMC Storage et Virtualization (atout) ;
- Maitrise du français et de l’anglais.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
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Nous valorisons ton unicité !
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
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IPSOS iSay
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Description de l'entreprise
- Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Principales responsabilités :
- Développement d’affaires : Identifier de nouvelles opportunités d’affaires chez les clients existants et les nouveaux clients potentiels. Analyser et déterminer les besoins actuels et futurs des clients, avoir une bonne compréhension des enjeux clients et de leurs marchés. Assure les bons comportements en termes de prospection, nombre de rendez-vous et suivis clients, ainsi qu’une gestion de temps rigoureuse.
- Gestion de compte : Assurer la gestion efficace des comptes clients assignés, en établissant de solides relations d’affaires et en fournissant un service client impeccable. Maintenir une vision complète des opportunités d’affaires de son territoire, à court, moyen et long terme.
- Rôle Conseil : Devra être en mesure d’éventuellement se positionner comme une référence du milieu des télécommunications. Dois être un conseiller auprès de ses clients afin de les aider à sélectionner les produits, solutions et services alignés avec leurs besoins actuels et futurs. Être un ambassadeur du portefeuille complet de Vidéotron.
- Gestion de territoire : La gestion des opérations de la base clients doit être gérée sur une base quotidienne via la plateforme Salesforce. Assurer une rigueur et une solide éthique de travail en tout temps. Maintenir un contrôle sur la gestion du Funnel de Vente et de sa mathématique de vente. Assurer un suivi régulier des projets en cours, y compris la gestion des échéanciers, la coordination avec les équipes internes et externes, et la résolution des problèmes techniques ou logistiques.
Qualifications
- Formation universitaire ou collégiale (équivalence d’expérience sera considéré)
- Au minimum 3 ans d’expérience en vente B2B
- Expérience de vente en télécommunication un atout (expérience en vente de solutions sera considéré comme un atout)
- Profil hunter
- Axée vers les résultats
- Démontrer une grande écoute
- Excellente capacité d’organisation, de structure et de gestion de temps
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs (capacité à le démontrer en entrevue)
- Maîtrise de la suite Microsoft O365
- Bilinguisme essentiel
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
- Un environnement jeune, dynamique et stimulant
- Milieu de travail axé sur la technologie et l’innovation
- Entreprise Québécoise
- Formation en continue
- Cheminement de carrière personnalisé et accompagné
- Du télétravail sur une base régulière et quelques présences au bureau par mois
- Un salaire et un plan de commissions des plus compétitif dans l’industrie
- Fonds de pension, avantages sociaux et un programme VIP
- Allocation de déplacements au KM
- Outils de travail (Laptop, écrans et autres…)
La suite des choses ?
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Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-MG1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Prendre en charge les projets réseau des salles de serveurs impliquant les différents secteurs de l’entreprise. Analyser et comprend de manière globale et approfondie l'ensemble des services du réseau. Proposer des solutions à la résolution de problèmes pointus et complexes, d'amélioration ou d'optimisation réseau.
Principales responsabilités :
- Agir comme lead technique pour l’architecture, la normalisation, le déploiement et le transfert aux opérations des projets de réseau des salles de serveurs;
- Établir la planification réseau de salles de serveurs en considérant la croissance, les désuétudes et l’introduction des évolutions technologiques;
- Assurer l'intégrité des réseaux de salles des serveurs à travers l'identification et correction des vulnérabilités, la mise à jour des équipements et la gestion des plans de relève;
- Assurer le support de niveaux 3 et 4 aux activités de déploiement et de normalisation.
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Protocoles de routage IPv4/IPv6 (notamment BGP).
- Compréhension globale des flux applicatifs et protocoles transportés sur le réseau.
- Connaissance éprouvée dans l'environnement Cisco en général (Nexus en particulier).
- Expérience en Firewall et Load-Balancers souhaitée.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ou connexe.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-NA1
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Le titulaire du poste sera sera responsable d'assurer la gestion des activités de déploiement des éléments du réseau d’accès sans fil, transport par micro-onde et système d’énergie.
Principales responsabilités :
- Assurer la gestion des activités d’installation et de mise en service des éléments du réseau d’accès sans fil, du transport micro-ondes et des systèmes d'énergie.
- Supporter l'entretien des systèmes d'énergie du réseau filaire.
- Participer à la mise en œuvre de guides opérationnels et de procédures de travail afin d'assurer l’intégrité des travaux sur les réseaux d’accès sans fil.
Qualifications
- Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité et de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département;
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente;
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunication ou connexe;
- Bilingue (français/anglais);
- Membre OIQ est un atout.
Informations complémentaires
La suite des choses ?
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Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Comprendre les interactions entre les différents éléments technologiques et maitriser la vue d’ensemble du service de bout en bout dans un contexte DevOps ;
- Agir à titre de référence pour l’identification de la source, des pistes de solution et la coordination de la résolution d’un incident/problème ;
- Assurer le suivi avec les équipes DevOps et les fournisseurs de solutions pour l’atteinte des objectifs ;
- Être responsable des activités quotidiennes selon les SLA de l’entreprise. Le poste comprend la responsabilité de faire du soutien à distance (disponible 24/7 en rotation) ;
- Offrir du support aux développeur·euses dans l’élaboration des correctifs ;
- Participer à documenter les activités d’investigations, les livraisons/suivis et l’élaboration des procédures ;
- Réaliser l’analyse d’impacts opérationnels et l’identification des requis non-fonctionnels liés aux projets ;
- Collaborer à l’élaboration des propositions d’approches de monitoring et d’alertes automatisées pour surveiller et optimiser la performance, la stabilité et la fiabilité des composantes systèmes ;
- Participer à l’implémentation de nouvelles solutions techniques et de leur intégration dans la gestion par produits ;
- Suggérer la configuration appropriée pour les demandes de modifications, d’ajouts ou conversions aux solutions TI ;
- Produire / suivre les rapports de performance et d’analyse des systèmes/solutions et maintenir à jour tous les outils reliés à celui-ci et maintenir à jour la documentation.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégiale en informatique ou toute combinaison d'expérience et formation équivalente ;
- Avoir 5 à 8 ans d’expérience pertinente ;
- Posséder des habiletés en gestion de problèmes et incidents ;
- Maitriser l’analyse des flux inter-systèmes et la corrélation des symptômes lors d’incidents ;
- Connaissances en Java, gestion des API,
- Connaissance de la plateforme Drupal (atout) ;
- Compréhension de Norme ITIL, ITSM, Jira ;
- Compréhension des Outils New Relic, Dynatrace, App Dynamics, Splunk, Zabbix, Cloud Watch, Moog, Grafana, etc. ;
- Connaissances des Concepts de réseautique (HTTP, SSL, Firewall, VIP, Load Balancing) ;
- Compréhension des Serveurs applicatifs, des bases de données et des principes de sécurité informatique.
Informations supplémentaires
Titre interne: Analyste programmeur expert
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes.
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Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Le secteur affaires recherche actuellement un employé qui définira et supportera les services de télécommunication pour le secteur affaires. L’analyste principal solution affaire ip partagera son temps entre les opérations et les projets (nouveaux produits, amélioration continue, etc.) tout en ayant en tête un souci d'automatisation lorsque possible. Il travaillera main dans la main avec les autres fonctions de l'équipe de technologie (TI, système, produit, vente et développement logiciel) afin de livrer les produits de nouvelles générations.
Principales responsabilités :
- Planification et normalisation des tous les équipements ip, configuration et services du réseau d’accès, ainsi que tout autre service que le secteur affaire fourni.
- Participer à la mise en place de l’architecture des nouveaux services ainsi que les architectures des mises à niveau.
- Soutenir les besoins constants en croissance, du réseau d’accès, des concentrateurs SD-WAN ainsi que tout autre service affaire fournit, en normalisant et en déployant la capacité et les systèmes nécessaires.
- Optimisation de la disponibilité et de la fiabilité de tous les services du secteur affaires.
- Collaborer avec les manufacturiers et des partenaires pour l’implantation des nouvelles technologies et de nouvelle manière de faire.
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- Expérience dans un environnement de Fournisseur de Service de connectivité ou de services gérés
- Expérience dans les langages d'automatisation (Ansible, Chef, Puppet, Python) un atout
- Expérience avec les systèmes de collaboration de documentation et gestion de projet (Jira, Confluence, etc.)
- Bilingue (français/anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral
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Description de l'entreprise
Membre de Groupe TVA, MELS Studios et Postproduction jouit d’une notoriété considérable dans l’industrie du cinéma.
Forte de sa signature – Complice de vos projets – et de l’expertise de ses quelque 350 professionnels, l’entreprise offre notamment des services de location de studios et d’équipement, d’effets visuels, de production virtuelle, de postproduction image et son, de distribution, de mobiles de production et de diffusion cinématographique, télévisuelle, Web et sur appareils intelligents.
MELS est à la recherche d’un.e administrateur.trice de systèmes. Votre mission sera de maintenir l’infrastructure des serveurs de production et d’offrir un soutien technique aux problèmes majeurs. La personne idéale possède une expérience en gestion des serveurs Intel (Windows et Unix) et cloud.
Description du poste
- Gérer les billets de support ;
- S’occuper de la gestion d’un parc de rendu 3D ;
- Administrer les usagers dans une AD ;
- Être responsable de la configuration et installation des serveurs ;
- Identifier les points d’automatisation qui pourrait améliorer l’efficacité de l���infrastructure ;
- Gérer les billets relatifs aux problèmes majeurs dans l’infrastructure ;
- Former ses collègues administrateurs de systèmes niveau 1 pour tous nouveaux services ;
- Effectuer la gestion de l’inventaire.
Qualifications
- Baccalauréat en technologies de l'information, en ingénierie ou dans un domaine pertinent ;
- 6 ans d’expérience en administration des systèmes ou en support technique ;
- 2 ans d’expérience avec des services Cloud (AWS, Google, Azure) ;
- Connaissance de Linux (Red Hat et CentOS) ;
- Connaissance de « scripting », un atout ;
- Familiarité avec le modèle OSI ;
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais ;
- Habilité à travailler sous pression.
Informations supplémentaires
Notre offre:
- Profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.) ;
- Travailler en mode hybride, partagé entre le confort de votre maison et le bureau, selon les besoins opérationnels ;
- Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte de production en évolution rapide ;
- Respect de l’équilibre travail et vie personnelle ;
- Cours de français et d'anglais disponibles ;
- Possibilité de se procurer une semaine supplémentaire de vacances annuellement.
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Mels
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
L’équipe de sécurité de l’information de Vidéotron à une place pour vous !
Tu seras un contributeur important en termes de sécurité de l’information pour les volets gouvernance, risques et conformité. L’équipe de sécurité de Vidéotron ayant un mandat transversal au sein de la grande famille Québécor, l’équipe est responsable de Vidéotron, de TVA et de l’ensemble des filiales de QMI. L’entreprise Freedom Mobile s’est récemment ajoutée au groupe Québecor.
Les principales responsabilités :
- Prendre en charge le programme de sensibilisation à la sécurité de l’information qui comprend notamment des communications aux utilisateurs, des campagnes d’hameçonnage et des formations sur la sécurité;
- Coordonner la mise en place de méthodologies de sécurité, dont celle sur la gestion des tiers;
- Coordonner, documenter et exécuter des contrôles SOX, SOC2 Type 2 et ISO 27001, en collaboration avec les équipes TI, RH, finances et l’audit interne;
- Coordonner, à titre de chef de projet, des audits externes pour le maintien de certifications de sécurité SOC2 Type 2 et ISO 27001;
- Élaborer, mettre en place et assurer le respect du cadre normatif en matière de sécurité de l’Information;
- Documenter et présenter les risques de sécurité aux propriétaires des actifs informationnels (ou au niveau décisionnel approprié) pour prise de décision quant à leur traitement;
- Participer à l’élaboration des stratégies de sécurité de l’information;
- Prendre en charge des dossiers de sécurité complexes.
Qualifications
- Diplôme universitaire en informatique et minimum de 8 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la sécurité de l’information ou expériences jugées équivalentes;
- Détenir une certification dans le domaine de la sécurité de l’information : CISSP, CISA, CISM, ISO 27001 Lead auditor ou implémenter ou autre pertinente;
- Maitrise de SOC2 Type 2, ISO 27001/02 et SOX;
- Bonne connaissance de PCI;
- Être habile dans la rédaction de politiques, directives et pratiques de sécurité;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
- Posséder un esprit de synthèse et d’analyse face aux situations ambiguës;
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
#li-ml1
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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Aperçu:
Vous recherchez l'énergie dynamique et les sensations fortes que procurent les interactions directes en personne ?
Nous sommes à la recherche de représentants marketing très motivés pour promouvoir les services de télécommunications de Bell dans la région du Grand Montréal. À ce titre, vous rencontrerez les clients en personne, en faisant preuve de créativité et de compétences en communication pour les informer sur les produits et services novateurs de notre client, tout en faisant la promotion active d'offres très attrayantes. Saisissez cette opportunité passionnante et donnez un impact significatif à votre carrière!
Ce que nous offrons:
- Salaire minimum garanti de 20 $/heure pendant les 3 premiers mois. Par la suite, un salaire de base de 16,50 $/heure + commissions (la rémunération moyenne actuelle se situe entre 65 000 et plus)
- Allocation de 250$ par mois pour votre voiture
- Bonus d'embauche de 1000$ (500$ à la première paye, 500$ après trois mois)
- Programme de formation et de coaching entièrement rémunéré
- Ensemble d’avantages sociaux après six (6) mois de service, y compris:
- Assurance complète (médicale, dentaire et vie)
- Remises importantes sur les produits et services de télécommunications
- Programme de jumelage de l'employeur avec le REER
- Tablette incluse, vous permettant de présenter et de démontrer rapidement et facilement les produits et services de Bell
- Des bureaux personnalisés avec des installations de formation et des salles de conférence à la pointe de la technologie sont mis à la disposition de nos représentants commerciaux.
À quoi ressembleront vos journées ?
- Vous utiliserez vos compétences en planification pour délimiter votre territoire et atteindre les objectifs de votre campagne.
- Vous reprendrez contact en personne avec vos clients potentiels en les informant sur les produits et services de notre client et en faisant la promotion des excellentes offres de Bell.
- Vous contribuerez à votre succès en assurant la satisfaction de la clientèle et en tenant des registres précis de vos activités commerciales.
Vous serez l'acteur principal dans la réalisation de vos objectifs marketing et serez récompensé pour cela.
Qualifications:Ce qu'il faut pour réussir:
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Une expérience préalable en marketing est préférable ; une expérience avec un outil de gestion de la relation client (CRM) est un atout.
- Casier judiciaire vierge
- Compétences avérées en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles
- Esprit d'entreprise, capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps.
- Résider dans la région métropolitaine de Montréal (y compris les rives nord et sud)
Pour ce poste, nous recherchons des candidats bilingues français-anglais ou unilingues français : Les candidats bilingues doivent parler couramment l'anglais et le français pour interagir avec les clients francophones et anglophones au Canada. Ils devront répondre aux clients en anglais entre 30 et 60 % du temps.
Début de la formation : Nouvelles classes à chaque semaine
Pourquoi travailler chez Nordia ?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et une multitude d'opportunités pour faire avancer votre carrière. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité et satisfaction des employés du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. En 2018, Nordia a été la première entreprise de son secteur à être reconnue par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, gagnant à nouveau en 2021 et recertifiée en 2022.
Vous voulez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour en apprendre davantage!
#UP
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Nordia
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité.
- Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise.
- Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Agir comme expert pour supporter l’équipe d'opération pour la résolution d'incidents et problèmes ainsi que pour l'introduction de nouvelles technologies.
- Préparer les appels d’offre, gérer les sous-traitants, analyser les travaux et planifier les réparations majeures.
- Définir les instructions de travail et en assurer leur application.
- Planifier les activités de l'équipe d'opérations infrastructure de manière à respecter les délais et à optimiser les coûts.
- Améliorer les procédures et les outils de travail de l'équipe
Qualifications
- Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 3 années d’expérience en télécommunication ou connexe, avec expertise dans les infrastructures électromécaniques.
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Description du poste
Relevant de Gestionnaire Principal Projets Infrastructures, le titulaire du poste a le mandat de réaliser divers travaux et projets liés à la construction ou à la modification de sites techniques. Il est aussi responsable de veiller à l’ajout de capacité électromécanique incluant la normalisation, la planification et la mise en opération des infrastructures électromécaniques associées. Et il agit comme support technique et coach à l’équipe projet des infrastructures.
Principales responsabilités :
- Analyser et évaluer les projets à concevoir ;
- Supervision technique des gestionnaires infrastructures pour les électrifications ;
- Responsable de la disponibilité des sites pour l’ajout des équipements ;
- Préparer en collaboration avec des firmes de professionnels les plans et devis ;
- Rédiger les analyses d’appels d’offres ;
- Planifier et gérer des projets d’infrastructures électromécaniques ;
- Assurer la formation des équipes d’opération ;
- Transmettre la documentation des équipements installés aux opérations ;
- Assurer le maintien des services lors de panne d’équipement d’infrastructures électromécaniques ;
- Assister les autres groupes sur différents livrables et projets ;
- Normaliser les équipements électromécaniques ;
- Produire des relevés d’équipements et des mesures AC des sites techniques ;
- Maintenir à jour les plans de plancher et les plans électriques des sites ;
- Procéder aux demandes d’ajout de circuits CC et CA ;
- S’assurer que les normes et standards sont suivis;
- Procéder aux demandes d’ajout de capacité DC ;
- Assister l’équipe infrastructures pour toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications
- Détenir un diplôme en génie électrique ou expérience équivalente ;
- Connaître le domaine des télécommunications ;
- Posséder 8 à 10 années d’expérience pertinente ;
- Connaître la suite MS Office (niveau intermédiaire) ;
- Être mobile (Québec et Ontario) ;
- Bilinguisme (français / anglais) et bon communicateur ;
- Connaître la mécanique (protection incendie, CVAC) ;
- Détenir une carte de sécurité sur chantier (atout) ;
- Être disponible à travailler sur horaire flexible, à l’occasion.
Informations complémentaires
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Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
La personne qui occupera le poste fait partie de l’équipe Redevances ayant pour mission de permettre le calcul des redevances aux fournisseurs de contenus diffusés par Vidéotron et s’assurera du développement et du maintien de l'application Redevances 2.0 qui effectue les calculs ainsi que divers applicatifs satellites.
L’analyste, membre de l'équipe agile s’aligne avec les stratégies convenues pour coordonner la rédaction des récits et priorise le carnet de commande de l’équipe (backlog) en concordance avec les priorités du portefeuille de produits.
- Soutenir et communiquer la vision et atteindre les objectifs d'affaires du portefeuille de produits ;
- Participer à la planification des activités de l'équipe (ex. mêlée quotidienne, rétrospective, affinage du carnet de commandes (backlog), rencontres de coordination multi-équipes, etc.)
- Faire évoluer en continu les produits selon les recommandations de l’équipe et des architectes, en conformité avec les différentes gouvernances de l’entreprise ;
- Examiner et contribuer à la feuille de route du portefeuille de produits ;
- Collaborer à l'affinage du carnet de commandes (backlog) des épopées du portefeuille de produits ;
- Collaborer à la livraison des épopées qui concernent plusieurs équipes agiles ;
- Mener l'affinage des récits avec l'équipe ;
- Inclure des récits de facilitation (non-fonctionnels, visant à soutenir l’évolution du produit) dans le carnet de commandes (backlog) pour soutenir l'évolution et la pérennité du produit ;
- Maintenir à jour la documentation du produit (ex : parcours utilisateurs, fonctionnalités, notes de publication) ;
- Planifier les déploiements et publications des produits.
Qualifications
- BAC en informatique ou combinaison de formation et d’expérience équivalente ;
- Possède un minimum de 5 années d’expérience en informatique et/ou en analyse d’affaires ;
- Possède des connaissances en télécommunications, notamment sur les processus d’affaires de ventes, de prise de commandes, activation, facturation, assurance du service, usage, etc. ;
- Maîtrise du français parlé et écrit et l’anglais, parlé et écrit ;
- Expérience de travail démontrée en mode agile ;
- Maîtrise des logiciels Atlassian (dont Jira, Confluence, Tempo) et Office ;
- Certification pertinente SAFe (atout) ;
- Connaissance des systèmes de Vidéotron : Etiya, i2i, Clic, SGA, Remedy, SAP, Genesys, Drupal, etc. (atout).
Informations supplémentaires
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Relevant de Gestionnaire Principal Projets Infrastructures, le titulaire du poste a le mandat de réaliser divers travaux et projets liés à la construction ou à la modification de sites techniques. Il est aussi responsable de veiller à l’ajout de capacité électromécanique incluant la normalisation, la planification et la mise en opération des infrastructures électromécaniques associées. Et il agit comme support technique et coach à l’équipe projet des infrastructures.
Principales responsabilités :
- Analyser et évaluer les projets à concevoir ;
- Supervision technique des gestionnaires infrastructures pour les électrifications ;
- Responsable de la disponibilité des sites pour l’ajout des équipements ;
- Préparer en collaboration avec des firmes de professionnels les plans et devis ;
- Rédiger les analyses d’appels d’offres ;
- Planifier et gérer des projets d’infrastructures électromécaniques ;
- Assurer la formation des équipes d’opération ;
- Transmettre la documentation des équipements installés aux opérations ;
- Assurer le maintien des services lors de panne d’équipement d’infrastructures électromécaniques ;
- Assister les autres groupes sur différents livrables et projets ;
- Normaliser les équipements électromécaniques ;
- Produire des relevés d’équipements et des mesures AC des sites techniques ;
- Maintenir à jour les plans de plancher et les plans électriques des sites ;
- Procéder aux demandes d’ajout de circuits CC et CA ;
- S’assurer que les normes et standards sont suivis;
- Procéder aux demandes d’ajout de capacité DC ;
- Assister l’équipe infrastructures pour toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un diplôme en génie électrique ou expérience équivalente ;
- Connaître le domaine des télécommunications ;
- Posséder 8 à 10 années d’expérience pertinente ;
- Connaître la suite MS Office (niveau intermédiaire) ;
- Être mobile (Québec et Ontario) ;
- Bilinguisme (français / anglais) et bon communicateur ;
- Connaître la mécanique (protection incendie, CVAC) ;
- Détenir une carte de sécurité sur chantier (atout) ;
- Être disponible à travailler sur horaire flexible, à l’occasion.
Informations complémentaires
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Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Sous la responsabilité du Gestionnaire Pr. centre de formation ingénierie, le titulaire est responsable de développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Préparer les tactiques de formations en fonction du plan stratégique et du niveau de compétence des équipes.
- Construire et publiciser une offre de formation de manière à favoriser l'utilisation des employés de l'ingénierie
- Rechercher, adapter, rédiger et animer des formations
- Participer à identifier les compétences requises en fonction des évolutions technologiques et organisationnelles et supporter l'évaluation périodique des compétences.
- Produire et communiquer les rapports de suivi de formation et d'évaluation
Qualifications
- Baccalauréat en génie électrique ou informatique ou combinaison d’études et compétences équivalentes.
- Maîtrise des technologies de télécommunications filaires et sans fil.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou connexe en entreprise.
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Powepoint, Excel)
- Dois être pédagogue, avoir le sens de l'écoute, de l'échange ainsi qu'une aptitude à communiquer.
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personne. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-DM1
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Recommander et/ou implanter des améliorations (mises à jour logicielles et matérielles) en vue d’optimiser la performance et la fiabilité des systèmes ;
- Être responsable des activités quotidiennes selon les SLA de l’entreprise, des mises à niveau et de l’entretien prévu ;
- Participer à l’intégration et à l’implémentation des solutions techniques ;
- Diagnostiquer les problèmes, évaluer le temps de résolution, les régler en ordre de priorités et s’assurer qu’ils sont résolus ;
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative aux procédures d’opération et à la configuration des systèmes ;
- Planifier, participer et/ou assister à l’installation des différents systèmes et à leur maintenance ;
- Gérer les normes de sécurité établies pour les différentes technologies ;
- Assurer le suivi des billets d’incidents et de problèmes, faire le suivi des problèmes existants, les analyser, rechercher les solutions et apporter les correctifs appropriés ;
- Procéder à la configuration ainsi qu’aux demandes de modification et d’ajout de cédules de sauvegarde des systèmes informatiques ;
- Assurer une utilisation optimale de l’espace de stockage des sauvegardes et contribuer à son évolution ;
- Produire les rapports d’analyse et d’entretien des équipements et maintenir à jour tous les outils reliés à celui-ci.
Qualifications
- Posséder un diplôme en informatique (BAC ou DEC) ;
- Avoir 4-9 ans d’expérience pertinente ;
- Peut être appelé à faire du soutien à distance (disponible 24/7) en rotation avec les autres membres de l’équipe ;
- Bonne connaissances de Networker, NetBackup, Disk Storage (Ex. DataDomain), Archivage (ECS ,AWS),NAS (Isilon), Deduplication (DataDomain) ;
- Connaissance de Veeam, BMC ITSM, JIRA, EMC Storage et Virtualization (atout) ;
- Maitrise du français et de l’anglais.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Prendre en charge les projets réseau des salles de serveurs impliquant les différents secteurs de l’entreprise. Analyser et comprend de manière globale et approfondie l'ensemble des services du réseau. Proposer des solutions à la résolution de problèmes pointus et complexes, d'amélioration ou d'optimisation réseau.
Principales responsabilités :
- Agir comme lead technique pour l’architecture, la normalisation, le déploiement et le transfert aux opérations des projets de réseau des salles de serveurs;
- Établir la planification réseau de salles de serveurs en considérant la croissance, les désuétudes et l’introduction des évolutions technologiques;
- Assurer l'intégrité des réseaux de salles des serveurs à travers l'identification et correction des vulnérabilités, la mise à jour des équipements et la gestion des plans de relève;
- Assurer le support de niveaux 3 et 4 aux activités de déploiement et de normalisation.
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Protocoles de routage IPv4/IPv6 (notamment BGP).
- Compréhension globale des flux applicatifs et protocoles transportés sur le réseau.
- Connaissance éprouvée dans l'environnement Cisco en général (Nexus en particulier).
- Expérience en Firewall et Load-Balancers souhaitée.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ou connexe.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-NA1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Tu es rigoureux.se? Organisé.e ? Et tu as de l'énergie à revendre? Alors viens rejoindre notre équipe ! Un milieu de travail flexible et dynamique où tu mettras tes compétences à contribution t'attend !
Tu agiras en tant que leader dans ton domaine d’expertise en participant à l’élaboration de solutions affaires alignées avec les objectifs et intentions du secteur. Tu joueras un rôle transversal à l’intérieur du secteur affaires avec une forte collaboration avec les différents secteurs de l’entreprise et tu devras aussi assumer un rôle de PO pour l’équipe ERP.
Principales responsabilités :
- Conseille les équipes dans l'expression de leurs besoins d'affaires, la définition des processus cibles et l'expression des exigences et, au besoin, rédige les documents afférents.
- Influence les orientations d’affaires pour les produits et services autant existants que potentiels.
- Interprète et met en contexte la stratégie corporative et contribue à développer les cartes de capacités d'affaire et la chaîne de valeur pour trouver les solutions adéquates.
- Participe à l’élaboration des scénarios d’affaires et collabore à la sélection de solutions d’affaires tenant compte des besoins émis par l’ensemble des secteurs, des orientations de la haute direction et des orientations de l’architecture d’entreprise.
- Contribue à la définition et à la priorisation des initiatives selon les intentions d’affaires et leur valeur d’affaires en collaboration avec les différentes équipes parties prenantes.
- Identifie les interdépendances haut-niveau entre les intentions d’affaires des différentes initiatives.
- Assure la cohérence de l’ensemble des besoins exprimés par les secteurs et fait des recommandations afin que les solutions d’affaires soient pleinement arrimées.
- Anticipe les situations difficiles, établit et exécute des plans de mitigation.
Qualifications
- Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou combinaison de formation et d’expérience équivalente.
- Possède un minimum de dix (10) années d’expérience en analyse d’affaires dont 5 ans dans le domaine des télécommunications.
- Certification en analyse d’affaires CBAP ou PMI-PBA ou équivalence.
- Possède des connaissances du marché et des opérations des télécommunications, notamment sur les processus d’affaires.
- Connaissance du e-commerce et du secteur Moyenne et Grande entreprise.
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
- Maîtrise des logiciels Office, Visio, Aris (ou équivalent), suite Atlassian (Confluence, jira).
- Expérience de travail en mode Agile - Rédaction de « User Stories »
- Connaissance de ERP et des processus d’affaires reliés (Netsuite)
- Connaissance du TM Forum (eTOM, TAM, SID, ODA). – un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-MG1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un apperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Relevant du bureau de gestion, l’Analyste Contrôle de Portefeuilles (ACP) veille à la santé financière des portefeuilles de projets de la vice-présidence Direction Technologique. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les responsables budgétaires des portefeuilles de projets d’un périmètre donné et a les principales responsabilités suivantes :
- Consolider et interpréter les résultats financiers des projets des portefeuilles.
- Collecter les explications des principaux écarts des projets des portefeuilles.
- Présenter les résultats financiers aux différentes couches hiérarchiques responsables des projets des portefeuilles.
- Fournir l’état des vigies des projets des portefeuilles et en assurer le suivi.
- Fournir le cadre de travail et les outils nécessaires à la gestion financière des portefeuilles de projets.
- Suivre et analyser les projets des portefeuilles tout au long de leur cycle de vie.
- Participer à l’amélioration des processus et procédures en lien avec la santé des portefeuilles de projets.
- Communiquer et renforcer les bonnes pratiques en lien avec la santé financière des portefeuilles de projets.
- Accompagner les équipes responsables des projets des portefeuilles en leur proposant des solutions sur la gestion financière de ceux-ci.
Qualifications
- Baccalauréat ou toute expérience jugée équivalente.
- Expérience de cinq (5) ans en gestion de projets/contrôle de projets.
- Grande facilité pour les relations interpersonnelles.
- Rigueur dans les suivis et l’organisation du travail.
- Bon esprit d’analyse.
- Excellente communication orale et écrite.
- Être à l’aise dans un environnement en évolution rapide.
- Aptitudes démontrées de leadership et d’influence.
- Maîtrise de langue française.
- Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint, Excel.
- Connaissance du logiciel SAP-PS, Business Object (BO) et des processus reliés à son utilisation un atout.
- Détenir une certification PMP du project Management Institute un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Assurer la Conception, la planification et la réalisation des projets de croissance et réaménagement des réseau filaires. Mène l'exécution du plan aligné sur les objectifs d'affaires de son secteur. Établi les objectifs et défini les plans et indicateurs opérationnels de son secteur. Assure le leadership auprès d'équipes avec des responsabilités techniques complexes.
- Assurer la réalisation des projets de réaménagement réseau filaire.
- Optimiser l’évolution de notre réseau.
- Vérifier la qualité de la conception.
- Assurer l’adhésion aux politiques, orientations et normes.
- Participer à l'élaboration des programmes budgétaires couvrant le réaménagement du réseau et en assurer le respect.
Qualifications
- Leadership inspirant et habiletés démontrées pour la gestion, la communication et la mobilisation d’équipe avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec différents secteurs et fournisseurs
- Baccalauréat en ingénierie ou en informatique avec une spécialisation en télécommunication ou une formation équivalente
- 5 ans d’expérience en télécommunication et pouvoir démontrer des compétences pertinentes liées aux réseaux extérieurs
- Gestion en milieu syndical est un atout*
- Bilingue (Français/Anglais)
- Membre OIQ est un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
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Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Réaliser la validation, la configuration, le déploiement et l'optimisation du réseau d'accès filaire. Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Réaliser les validations technologiques et les pilotes pour les projets d'introduction d'équipements du réseau d'accès filaire.
- Concevoir et fournir les configurations à mettre sur les équipements du réseau d'accès filaire.
- Réaliser les initiatives d'améliorations continu et les automatisations en fonction de l’évolution des technologies et du réseau d'accès filaire
- Assurer le support niveau 3 aux opérations, valider et suivre la résolution des anomalies auprès des fourniseurs.
Qualifications
- Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité et de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunication et des réseaux d'accès filaires
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
- Connaissance en technologies HFC et PON ainsi protocoles de routage IP
- Certification CCNA ou CCNP un atout
Informations supplémentaires
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Titre interne: Analyste / Ingénieur.e Déploiement, Ingénierie Réseaux d'accès filaire
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Vous avez beaucoup d'expérience dans les réseaux IP de toutes sortes ? Vous êtes intéressés à planifier leurs évolutions à l'intérieur d'une grande entreprise en expansion comme la nôtre ? Vous êtes intéressés à aller encore plus loin, dans une équipe qui s'occupe de l'évolution et l'architecture des réseaux IP, mais également des réseaux d'accès sans fil et filaire ? Venez travailler en équipe avec nous !
Description du poste
Analyser et préparer l'évolution des réseaux IP (Dorsale Internet, résidentielles, Affaire, SDS, Backhaul sans-fil IP, etc) et contribuer à la planification stratégique du secteur. Réaliser des analyses qui permettront à l'entreprise de prendre les meilleures décisions concernant les technologies IP en cohérence avec les évolutions du côté accès filaire et sans fil. Proposer des pistes d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail existants. Prendre en charge des projets de grande envergure et projets corporatifs impliquant différents secteurs :
- Réaliser des analyses technologiques pour l'acquisition d'entreprises ou d'expansion du territoire
- Concevoir des architectures réseaux IP
- Assurer la vigie et l'évolution des réseaux IP et analyser les opportunités et les menaces technologiques
- Introduire les évolutions technologiques en cohérence avec la vision et les orientations stratégique
- Produire la planification technologique et financière du réseau d'accès sans fil (planification stratégique, feuille de route, stratégie d'évolution, de croissance, désuétude et plans 5 ans)
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le dans un poste de planification et design des réseaux filaires .
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
- Expertises pertinentes liées aux réseaux filaires, d'accès extérieurs, Docsis, IP et Transport
- Esprit d’analyse et de synthèse pour faire face à l’ambiguïté, prendre des décisions éclairées et vulgariser des problèmes techniques complexes
Informations complémentaires
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Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-MG1
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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Aperçu:
Vous avez un intérêt et une solide expérience dans le domaine de la vente ? Vous maîtrisez l’art de la négociation et nous n’avez pas peur de réfuter les objections ? Si vous avez répondu oui, nous sommes présentement à la recherche de personnes comme vous ayant la vente dans leur ADN pour des opportunités de carrière en télétravail au sein de l’équipe de Nordia.
En tant que représentant(e) en ventes, vous aurez le mandat d’effectuer des appels sortants (dans le confort de votre foyer!) afin de proposer des produits et services de la plus grande compagnie de télécommunications au Canada. Il s’agit de l’opportunité de carrière idéale pour toute personne motivée par l’atteinte des résultats et qui désire se dépasser. De plus, nous vous fournirons tout l’équipement informatique nécessaire afin de débuter votre carrière à partir de la maison en toute simplicité!
Ce que nous offrons:
- Compensation horaire de 20$/h, incluant un bonus garanti - En fonction de votre performance, vous pourrez gagner plus grâce à nos plans incitatifs basés sur la performance !
- Après sept mois, vous aurez un salaire de base de 17,00$/h en plus d’importants bonus mensuels en fonction de votre performance (la moyenne totale de compensation pour nos agents six mois après la formation est de 22,50$) ;
- Importante prime incitative mensuelle basée sur la performance ;
- Prime horaire pour le travail la fin de semaine ;
- Programme de formation et d’encadrement entièrement rémunéré ;
- Une gamme complète d’avantages sociaux après 6 mois de service incluant:
- assurance médicaments, plan dentaire et assurance-vie ;
- des rabais exceptionnels sur différents produits et services ;
- Être disponible pour travailler dans les plages horaires suivantes (5 jours par semaine jusqu'à 40 heures semaine):
- Lundi au vendredi : entre 12h30 et 21h00 HNE ;
- Samedi: entre 10h00 et 18h00 HNE.
- Ce poste offre la possibilité de travailler à domicile, mais vous pouvez également travailler sur place, selon vos préférences.
- Critères d'éligibilité:
- Doit résider dans le lieu d'embauche ;
- Doit avoir un minimum de 25 MBPS d'Internet haute vitesse ;
- Doit disposer d'un espace sécurisé et ne pas être dérangé pendant votre quart de travail.
- Critères d'éligibilité:
En tant que représentant en ventes, vous allez :
- Effectuer des appels sortants afin de proposer des produits et services de télécommunication ;
- Répondre aux questions des clients sur les différentes solutions ;
- Faire la promotion de solutions complémentaires en fonctions des besoins et habitudes discutés avec le client.
- Excellentes aptitudes en ventes – Nous sommes à la recherche de personnes motivées par l’atteinte des résultats et qui ont la vente dans le sang ;
- Aisance à communiquer verbalement (français) et facilité à synthétiser l’information ;
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent terminé ;
- Aptitude à travailler dans un environnement informatisé et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément ;
- Être admissible aux conditions* de télétravail (*certains critères d'éligibilité seront validés dans le processus, notamment une capacité ; internet suffisante et un environnement de travail isolé et sécuritaire).
Date de début de la formation: le 19 juin
Pourquoi Nordia?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération concurrentielle, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et de grandes possibilités d'évolution. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité des employés et la plus grande satisfaction du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. La même année, Nordia a été recertifié par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada.
Vous voulez en savoir plus sur nos possibilités de carrières et les avantages de travailler chez Nordia? Visitez notre site web!
#UP
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Nordia
- Compensation horaire de 20$/h, incluant un bonus garanti - En fonction de votre performance, vous pourrez gagner plus grâce à nos plans incitatifs basés sur la performance !
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Job Description:InVision est une firme de recrutement professionnel impliquée dans l'ingénierie, les métiers industriels/spécialisés, la technologie de l'information et les services professionnels au Canada et aux États-Unis. Notre client, une organisation internationale de premier plan spécialisée dans l'électrification, le mouvement, l'automatisation des processus et la robotique et l'automatisation discrète. Leurs quatre domaines d'activité et les 20 divisions qui les composent repoussent les limites de la technologie, stimulant chaque jour l'innovation et la valeur pour les clients. Ils cherchent activement à embaucher des Machiniste's CNC sur une base permanente. Exigences: · Lire et travailler à partir de dessins de pièces complexes et de modèles CAO 3D · Configurer et utiliser des tours CNC et des fraiseuses conformément aux procédures de travail approuvées et sécurisées · Inspecter et enregistrer la qualité des pièces à l'aide de divers équipements de métrologie de précision · Remplir les bons de travail et les documents associés à l'aide des applications Microsoft · Contribuer à l'amélioration continue des opérations grâce aux principes LEAN · Déterminer l'analyse des causes profondes/dépanner et résoudre les problèmes avec qualité · Créer, dépanner et optimiser les programmes et processus CNC · Créer et mettre en œuvre de nouveaux processus/procédures de travail pour les machines existantes et nouvelles afin d'améliorer la productivité · Assurer le leadership, le soutien, le mentorat et la formation des autres membres de l'équipe. Fournir des instructions et déléguer des tâches au besoin. Qualifications: · DEP Technique d'usinage + ASP CNC · 1-3 ans + d'expérience en usinage CNC requis · Expérience de travail antérieure dans l'utilisation d'outils à main et d'outils de mesure · Expérience en inspection; Opération CMM un atout · Expérience de travail précédente avec : Centres d'usinage Tournage, Fraisage, Rectification · Capacité démontrée à maintenir constamment des niveaux de productivité élevés · Expérience de la lecture et de la compréhension des symboles GD&T pour les pièces fabriquées et de la fabrication de toute pièce conçue dans la fabrication · Capacité d'interpréter et de lire des dessins CAO complexes et de naviguer dans les modèles CAO pour obtenir les informations nécessaires et détecter les erreurs · Capable de résoudre des problèmes de mathématiques et de géométrie présentés aux machines · Solide esprit d'équipe avec d'excellentes compétences en communication verbale et écrite · Solide compréhension des bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail · Capacité à diriger et à guider les autres membres de l'équipe · Expérience avec les applications Microsoft · Doit être capable de soulever un minimum de 20 lb de façon autonome Récompenses d'emploi : * Assurance collective * Fonds de pension * Augmentation de salaire significative * Équipement de protection individuelle fourni Processus de demande: Tous les candidats qualifiés seront contactés InVision est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature : Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir aux employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. ----- InVision is a Professional Recruitment Firm involved in Engineering, Industrial/Skilled Trades, Information Technology and Professional Services within Canada and the U.S. We have a successful track record working on both small and large recruitment projects, across North America. Our client, a leading international organization specializing in Electrification, Motion, Process Automation and Robotics & Discrete Automation. Their four business areas and the 20 divisions they comprise push the boundaries of technology, driving innovation and value for customers every day. They are actively seeking to hire CNC Machinist's on a permanent basis. Requirements: · Read and work from complex part drawings and 3D CAD models · Set up and operate CNC Lathe and Milling Machines in accordance with approved, safe work procedures · Inspect and record part quality utilizing various precision metrology equipment · Complete work orders and associated documents utilizing Microsoft applications · Contribute to the continuous improvement of the operations through LEAN principles · Determine root cause analysis/troubleshoot and problem solve errors with quality · Create, troubleshoot, and optimize CNC programs and processes · Create and implement new work processes/procedures for existing and new machines to drive productivity improvements · Provide leadership, support, mentoring and training to other team members. Provide instructions and delegate tasks as required. Qualifications: * DEP in Machining Technique + CNC ASP * 1-3 years + of CNC Machining experience required * Previous work experience using hand tools and measuring tools * Ins Job ID: 9059465
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InVision Staffing Services Inc.
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Aperçu:
Le vice-président, Ventes et fidélisation gérera les relations avec la clientèle et les opérations pour les comptes de notre client Bell.
Dans ce rôle, le vice-président, Ventes et fidélisation est un membre actif de l’équipe de haute direction, étroitement engagé dans la détermination de l’orientation et des objectifs de l’entreprise, et assurant une adéquation étroite avec l’étendue de ses responsabilités afin que :
- La stratégie opérationnelle de l’entreprise soit définie, mise en œuvre et bien gérée ;
- Il existe un effort constant et structuré d’amélioration continue visant à satisfaire et à dépasser les attentes des clients, ainsi qu’à optimiser les systèmes opérationnels pour répondre aux exigences des clients ;
- Les objectifs de l’entreprises et les cibles de revenus soient atteints grâce à l’élaboration de stratégies de vente et de fidélisation ;
- L’effort opérationnel prenne en compte l’ensemble des ressources humaines, matérielles et technologiques de chaque centre ;
- Le respect des normes légales et éthiques dans toutes les activités de ventes et de fidélisation soit assuré ;
- Les standards de qualité et de performance soient atteints grâce à une équipe motivée et mobilisée dans un environnement virtuel ou de centre d’appels ;
- Les partenariats clients soient solides, harmonieux, constructifs et productifs.
Le vice-président, Ventes et fidélisation assure un bon climat de travail pour les employés, la livraison des objectifs de l’entreprise, contribue à la croissance de Nordia et crée ainsi une valeur ajoutée pour nos clients et nos actionnaires.
Responsabilités:- Gérer les relations clients avec la haute direction de Bell ;
- Développer et maintenir des partenariats solides avec les clients ;
- En collaboration avec les autres membres de l’équipe de haute direction, participer à l’orientation stratégique et opérationnelle de Nordia ;
- Soutenir la stratégie d’affaires en s’assurant que chaque centre s’approprie les activités qui stimulent la performance et la satisfaction des employés ;
- Voir au développement des compétences au sein de l’équipe en déterminant les objectifs individuels et la gestion de la performance ;
- Assurer la cohérence entre les objectifs individuels, les objectifs du centre, l’orientation stratégique de Nordia et les valeurs de l’entreprise ;
- Travailler en collaboration avec tous les départements et s’assurer que les membres de l’équipe collaborent en conséquence ;
- S’assurer que l’équipe applique des processus d’amélioration continue, y compris des stratégies d’engagement de travail à domicile ;
- Identifier les postes critiques et vulnérables au sein de l’équipe et faire les recommandations appropriées ;
- S’assurer que l’équipe utilise tous les outils d’amélioration disponibles tels que les analyses statistiques, les suivis, les revues d’affaires des clients, l’analyse des causes profondes, la résolution de problèmes, l’analyse comparative, le bilan et le travail d’équipe ;
- Fournir un soutien et des outils pour s’assurer que Nordia maintienne son orientation axée sur les gens ;
- S’assurer que l’équipe est préparée aux imprévus pour surmonter des situations extraordinaires.
- Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle de directeur des opérations dans le secteur du service à la clientèle
- Expérience avérée axée sur les résultats grâce à la livraison démontrée d’indicateurs de performance clés
- Capacité à créer, nourrir et entretenir des relations solides avec les clients
- Capacité à diriger et à développer les membres de l’équipe et à créer des occasions de croissance
- Capacité à innover afin de respecter l’orientation, la mission et les valeurs de l’entreprise
- Capacité à créer un climat de travail collaboratif, harmonieux et productif
- Capacité à penser stratégiquement
- Capacité à gérer le changement
- Le bilinguisme est un atout
- Capacité à gérer une équipe de plus de 1500 employés.
Pourquoi travailler chez Nordia?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et une multitude d'opportunités pour faire avancer votre carrière. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité et satisfaction des employés du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. En 2018, Nordia a été la première entreprise de son secteur à être reconnue par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, gagnant à nouveau en 2021 et recertifiée en 2022.
Vous voulez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour en apprendre davantage!
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Nordia
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
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IPSOS iSay
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Bonjour, Si vous êtes à la recherche d’une personne sérieuse & respectueuse avec plus de 10 ans d’expérience pour s’occuper du ménage de Maison / Condo/Appartement / Airbnb / des petits bureaux / les entrées communes ainsi que les escaliers . Je fais aussi de grand ménage après déménagement ou avant d’emménager. Votre Satisfaction est Ma Priorité première car j'ai le souci du travail bien fait ...Merci de me contacter . Je charge 25$ / l'heure avec un minimum de 3 heures de Réservation. Estimation gratuite en cas de besoin . Vous pouvez me joindre au 438-889-2226 en téléphonant ou par message texte . Au plaisir de travailler pour vous . PS : Je préfère utiliser “ Balais / Moppe /aspirateur du client pour des raisons sanitaires entre les maisons.
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Aperçu:
Vous avez un intérêt pour la vente et une solide expérience dans ce domaine ? Vous maîtrisez l'art de la négociation et n'avez pas peur de réfuter les objections ? Si vous avez répondu oui, nous sommes actuellement à la recherche de personnes comme vous, qui ont une passion pour la vente, pour des possibilités de carrière à domicile au sein de l'équipe de Nordia Laval.
En tant que représentant des ventes, vous serez chargé de faire des appels sortants (dans le confort de votre foyer !) pour offrir des produits et des services des plus grands fournisseurs de services de mobilité du Canada. Il s'agit d'une opportunité de carrière idéale pour toute personne motivée par les résultats et désireuse de se surpasser. De plus, nous vous fournirons tout l'équipement informatique dont vous avez besoin pour commencer votre carrière dans le confort de votre foyer ! Grâce à une formation sur place, vous aurez l'occasion unique d'acquérir les bases nécessaires pour exceller dans cette fonction. Vous aurez une interaction directe avec votre formateur et bénéficierez du soutien des membres de votre équipe dès le premier jour de la formation à la production. Cette formation en personne vous permettra de devenir une star de la vente avant de rejoindre votre bureau à domicile.
Ce que nous offrons:
- Compensation horaire de 21$/h après la formation, incluant un bonus garanti - En fonction de votre performance, vous pourrez gagner plus grâce à nos plans incitatifs basés sur la performance !
- Après sept mois, vous aurez un salaire de base de 17,00$/h en plus d’importants bonus mensuels en fonction de votre performance (la moyenne totale de compensation pour nos agents six mois après la formation est de 22,50$) ;
- Importante prime incitative mensuelle basée sur la performance;
- 1 $ par heure travaillée Prime quad ;
- Prime horaire pour le travail la fin de semainen;
- Programme de formation et d’encadrement entièrement rémunéré;
- Une gamme complète d’avantages sociaux après 6 mois de service incluant:
- assurance médicaments, plan dentaire et assurance-vie ;
- des rabais exceptionnels sur différents produits et services.
- Être disponible pour travailler dans les plages horaires suivantes (5 jours par semaine jusqu'à 40 heures semaine):
- Lundi au vendredi : entre 12h30 et 21h00 HNE ;
- Samedi: entre 10h00 et 18h00 HNE.
- Ce poste offre la possibilité de travailler à domicile, mais vous pouvez également travailler sur place, selon vos préférences.
- Critères d'éligibilité :
- Doit résider dans le lieu d'embauche ;
- Doit avoir un minimum de 25 MBPS d'Internet haute vitesse ;
- Doit disposer d'un espace sécurisé et ne pas être dérangé pendant votre quart de travail.
- Critères d'éligibilité :
En tant que représentant en ventes, vous allez :
- Effectuer des appels sortants afin de proposer des produits et services de télécommunication ;
- Répondre aux questions des clients sur les différentes solutions ;
- Faire la promotion de solutions complémentaires en fonctions des besoins et habitudes discutés avec le client.
- Excellentes aptitudes en ventes – Nous sommes à la recherche de personnes motivées par l’atteinte des résultats et qui ont la vente dans le sang!
- Aisance à communiquer verbalement (français) et facilité à synthétiser l’information ;
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent terminé;
- Aptitude à travailler dans un environnement informatisé et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément ;
- Être admissible aux conditions* de télétravail (*certains critères d'éligibilité seront validés dans le processus, notamment une capacité internet suffisante et un environnement de travail isolé et sécuritaire).
Date de début de la formation: le 27 juin
Pourquoi Nordia ?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération concurrentielle, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et de grandes possibilités d'évolution. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité des employés et la plus grande satisfaction du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. La même année, Nordia a été recertifié par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada.
Vous voulez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour le découvrir!
#UP
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Nordia
- Compensation horaire de 21$/h après la formation, incluant un bonus garanti - En fonction de votre performance, vous pourrez gagner plus grâce à nos plans incitatifs basés sur la performance !
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Tu es un passionné de sports, nutrition et fitness, tu aimerais aider des gens à atteindre leur objectifs que ce soit en remise en forme, gain musculaire ou performance sportive. Tu as envie de travailler a temps plein ou temps partiel pour gagner un revenu supplémentaire et tout ça de chez toi, écris moi pour plus de détail.
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Aperçu:
Vous recherchez l'énergie dynamique et les sensations fortes que procurent les interactions directes en personne?
Nous sommes à la recherche de représentants marketing très motivés pour promouvoir les services de télécommunications de Bell dans la région du Grand Montréal. À ce titre, vous rencontrerez les clients en personne, en faisant preuve de créativité et de compétences en communication pour les informer sur les produits et services novateurs de notre client, tout en faisant la promotion active d'offres très attrayantes. Saisissez cette opportunité passionnante et donnez un impact significatif à votre carrière!
Ce que nous offrons:
- Salaire minimum garanti de 20 $/heure pendant les 3 premiers mois. Par la suite, un salaire de base de 16,50 $/heure + commissions (la rémunération moyenne actuelle se situe entre 65 000 et 125 000 $)
- Programme de formation et de coaching entièrement rémunéré
- Ensemble d’avantages sociaux après six (6) mois de service, y compris:
- Assurance complète (médicale, dentaire et vie)
- Remises importantes sur les produits et services de télécommunications
- Programme de jumelage de l'employeur avec le REER
- Tablette incluse, vous permettant de présenter et de démontrer rapidement et facilement les produits et services de Bell
- Des bureaux personnalisés avec des installations de formation et des salles de conférence à la pointe de la technologie sont mis à la disposition de nos représentants commerciaux.
À quoi ressembleront vos journées?
- Vous utiliserez vos compétences en planification pour délimiter votre territoire et atteindre les objectifs de votre campagne.
- Vous reprendrez contact en personne avec vos clients potentiels en les informant sur les produits et services de notre client et en faisant la promotion des excellentes offres de Bell.
- Vous contribuerez à votre succès en assurant la satisfaction de la clientèle et en tenant des registres précis de vos activités commerciales.
Vous serez l'acteur principal dans la réalisation de vos objectifs marketing et serez récompensé pour cela.
Qualifications:Ce qu'il faut pour réussir:
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Une expérience préalable en marketing est préférable ; une expérience avec un outil de gestion de la relation client (CRM) est un atout.
- Casier judiciaire vierge
- Compétences avérées en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles
- Esprit d'entreprise, capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps.
- Résider dans la région métropolitaine de Montréal (y compris les rives nord et sud)
Début de la formation : 4 juillet 2023
Pourquoi travailler chez Nordia?
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Nordia
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Chauffeur de classe 1# demandé. Local.
Temps Plein. Bonne condition physique.
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Pour plus d'information veuillez nous contacter au 514-444-1386
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Vous cherchez à bâtir une carrière en tant que gestionnaire de canaux Telus?
TELUS est à la recherche d’une personne autonome possédant des compétences exceptionnelles en établissement de relations et en vente pour se joindre à l’équipe du Québec. En tant que Channel Manager avec un territoireenglobant le Grand Montréal et les régions avoisinantes, vous serez responsable de la croissance du canal prépayé de TELUS grâce à l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et à la stimulation des ventes dans votre région. Vous présenterez de nouveaux produits prépayés TELUS à des entreprises potentielles, avec le résultat souhaité d’accroître la distribution et les ventes. Stimuler les ventes dans ce nouveau canal passe par l’élaboration et l’exécution d’un plan territorial complet tout en cultivant de solides relations avec les clients et en fournissant une connaissance exceptionnelle des produits.
Vous fournirez à nos partenaires le soutien commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel et en veillant à ce que chaque interaction soit à la hauteur de la promesse de la marque TELUS et offre à nos clients la meilleure expérience de sa catégorie.
Responsabilités :
- Accroître la distribution de TELUS en faisant l’acquisition de nouveaux détaillants partenaires pour vendre nos services prépayés au moyen d’appels à froid ou de recommandations
- Sensibiliser les partenaires de distribution à la proposition de valeur de TELUS afin de s’assurer qu’ils connaissent TELUS
- Fournir à nos partenaires le support commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel
- Élaborer et exécuter un plan territorial complet pour desservir les emplacements des partenaires assignés de manière efficiente et efficace afin de maximiser le rendement et d’atteindre l’objectif de transactions totales
- S’assurer que la marque TELUS est bien représentée et que les normes de marchandisage sont respectées
- Recueillir des informations sur la concurrence et en rendre compte
- Assurer la liaison entre les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, marketing) grâce à des communications, à la formation et à l’encadrement efficaces et opportuns des détaillants partenaires sur les renseignements nouveaux ou modifiés sur les produits propres aux services prépayés de TELUS
- Recommander, élaborer, mettre en œuvre et influencer l’amélioration des ventes, de la qualité et de l’efficacité grâce à des initiatives personnalisées de gestion du rendement et au partage des meilleures pratiques commerciales
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit
- Fortes compétences en prospection et clôture dans un environnement de vente
- Compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de résolution de problèmes
- Autodidacte éprouvé avec la capacité de trouver, développer et fermer des pistes
- Expérience éprouvée en matière de dépassement des buts et objectifs de vente
- Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir et de maintenir des relations positives avec les clients ainsi que de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles
- Capacité d’influencer et d’influencer le changement de comportement avec les individus grâce à un encadrement efficace et à une facilitation de la formation
- Capacité à faire des présentations et des formations à de petits et grands groupes
- Travaillez avec un minimum de supervision grâce à un style de travail flexible et mobile :
- Travailler à partir d’un bureau à domicile
- Flexible pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
- Connaître le marché canadien des solutions sans fil et domestiques est un atout
- Connaissance pratique avancée de MS Office et de la suite Google
Désignation professionnelle ou certification requise :
- Diplôme universitaire ou collégial complété
Expérience requise :
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de territoire, de préférence dans le sans-fil et / ou 2 ans d’expérience en gestion des ventes dans le sans-fil (canal de vente au détail ou de détail)
- Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule fiable
TELUS s’est associée à SPAR Canada Company, le chef de file national des ventes et du marketing par des tiers.
Nous remercions tous les candidats à l’avance ; Seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
SPAR Canada continue d’opérer en tant que service essentiel dans le marchandisage et est fier d’offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes ses équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous en informer lorsque vous présentez votre demande.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
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Job Description:**SITUÉ À RICHELIEU** Assembleurs Description: As - tu de l'expérience avec des outils? Aimerais-tu en acquérir? Viens te joindre à notre équipe d'assembleur! Tu apprendras à assembler travailler avec de l'aluminium comme un pro! Salaire : De base: - 17,13$ Après 750h - 18.69$ (Après la période probatoire) (Plus augmentation selon l'expérience acquise) *Prime de soir de 0.95$* Horaire : Jour: Lundi au Jeudi: 6h45 - 16h30 Vendredi: 6h45 - 11h45 Soir: Lundi au Jeudi: 16h30 - 3h00 L'emploi se trouve à: 10 minutes de Marieville 10 minutes de Chambly 22 minutes de Saint-Jean-sur-Richelieu Numéro du permis d'agence de placement de personnel/ Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 À propos d'Aerotek: Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada - Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada - Québec) About Aerotek: We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada - Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada - Quebec) Job ID: 48604342
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Aerotek
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Aperçu:
Le vice-président, Ventes et fidélisation gérera les relations avec la clientèle et les opérations pour les comptes de notre client Bell.
Dans ce rôle, le vice-président, Ventes et fidélisation est un membre actif de l’équipe de haute direction, étroitement engagé dans la détermination de l’orientation et des objectifs de l’entreprise, et assurant une adéquation étroite avec l’étendue de ses responsabilités afin que :
- La stratégie opérationnelle de l’entreprise soit définie, mise en œuvre et bien gérée ;
- Il existe un effort constant et structuré d’amélioration continue visant à satisfaire et à dépasser les attentes des clients, ainsi qu’à optimiser les systèmes opérationnels pour répondre aux exigences des clients ;
- Les objectifs de l’entreprises et les cibles de revenus soient atteints grâce à l’élaboration de stratégies de vente et de fidélisation ;
- L’effort opérationnel prenne en compte l’ensemble des ressources humaines, matérielles et technologiques de chaque centre ;
- Le respect des normes légales et éthiques dans toutes les activités de ventes et de fidélisation soit assuré ;
- Les standards de qualité et de performance soient atteints grâce à une équipe motivée et mobilisée dans un environnement virtuel ou de centre d’appels ;
- Les partenariats clients soient solides, harmonieux, constructifs et productifs.
Le vice-président, Ventes et fidélisation assure un bon climat de travail pour les employés, la livraison des objectifs de l’entreprise, contribue à la croissance de Nordia et crée ainsi une valeur ajoutée pour nos clients et nos actionnaires.
Responsabilités:- Gérer les relations clients avec la haute direction de Bell ;
- Développer et maintenir des partenariats solides avec les clients ;
- En collaboration avec les autres membres de l’équipe de haute direction, participer à l’orientation stratégique et opérationnelle de Nordia ;
- Soutenir la stratégie d’affaires en s’assurant que chaque centre s’approprie les activités qui stimulent la performance et la satisfaction des employés ;
- Voir au développement des compétences au sein de l’équipe en déterminant les objectifs individuels et la gestion de la performance ;
- Assurer la cohérence entre les objectifs individuels, les objectifs du centre, l’orientation stratégique de Nordia et les valeurs de l’entreprise ;
- Travailler en collaboration avec tous les départements et s’assurer que les membres de l’équipe collaborent en conséquence ;
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- Capacité à créer, nourrir et entretenir des relations solides avec les clients
- Capacité à diriger et à développer les membres de l’équipe et à créer des occasions de croissance
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- Capacité à créer un climat de travail collaboratif, harmonieux et productif
- Capacité à penser stratégiquement
- Capacité à gérer le changement
- Le bilinguisme est un atout
- Capacité à gérer une équipe de plus de 1500 employés.
Pourquoi travailler chez Nordia?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et une multitude d'opportunités pour faire avancer votre carrière. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité et satisfaction des employés du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. En 2018, Nordia a été la première entreprise de son secteur à être reconnue par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, gagnant à nouveau en 2021 et recertifiée en 2022.
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Notre équipe de l’Université Concordia est présentement à la recherche de couples dans lesquels au moins une personne essaie d’adopter un mode de vie plus sain. L’objectif principal de cette étude est d’étudier comment différents types de comportements dans les couples peuvent avoir une influence sur le changement des comportements alimentaires et d’activité physique au fil du temps.
Il vous sera demandé de compléter des questionnaires et de participer à une discussion sur une période de 3 mois.
Gagnez jusqu’à 100 $ par couple pour votre participation à cette étude.
Vous pouvez nous contacter à partir de cette annonce directement.