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Read and interpret engineering drawings, blueprints, charts and tables
Lifting materials up to and over 50lbs
Use equipment and machinery such as surface grinders, horizontal saw, manual lathes, drill presses, manual milling machines and computer numerical control (CNC) machines both lathe and mill.Document and report deviations from specifications and tolerances
Maintain inspection records and complete inspection records
Verify dimensions of parts machined using precise measuring instruments (eg. Micrometers, calipers)
Verify dimensions of products for accuracy and conformance to specifications using precision measuring instruments
Operate and maintain a variety of conventional and computer numerically controlled (CNC) machining tools
Compute dimensions and tolerances and measure and lay out work pieceMaintain and follow all Safety Standards and Guidelines
Machining of large and small parts
Apprentice under senior employee to learn to perform set up and machining operations
Verify dimensions of machined features for accuracy and conformance to specifications using various measuring instruments
Responsible for maintaining product quality during machining cycle
General shop cleaning duties and routine equipment maintenance
Apprentice under senior employee to learn to program new, edit existing or research and implement new programs for CNC machine tools
Overhead crane used for some parts
Assist the Shift Supervisor on the floor as needed with any additional duties required by the Company
Experience an asset
Joint Health & Safety Training an asset
Job Types: Full-time, Permanent
Salary: $25.00-$30.00 per hour
Benefits:
Extended health care
Flexible Language Requirement:French not required
Schedule:Evening shift
Monday to Friday
Night shift
Overtime
Weekend availability5 YEARS EXPERIENCE
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Job Description:Job Description Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change. MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices. ResponsibilitiesAssist with full cycle bookkeeping and payroll functions for MNP clientsPrepare and maintain payroll and related government remittances/filings, recording of sales, accounts receivable, expenses, accounts payable, payroll and Workers’ Compensation Board (WCB) transactionsSet up client files and assist with the completion of budgets and administrative planningMaintain, monitor and reconcile GL accounts including cash, bank reconciliations, prepaid expenses, accounts receivable, accounts payable, accrued liabilities and intercompany and point of sale (POS)/system uploadsIdentify issues and errors, investigate discrepancies, discuss with supervisor or engagement partner to develop resolutionsCommunicate with governments regarding information requests, assessments and installmentsWork collaboratively and develop and maintain relationships with clients and team members Skills and ExperienceCertificate or diploma in business administration or accounting is considered an asset1 year of full cycle bookkeeping experienceExperience working with Sage 50 or similar accounting software such as QBO and/or Xero is preferredWorking knowledge of basic accounting principles and processesUnderstanding of sales taxes (GST, PST, HST), payroll taxes and corporate taxProficient in Microsoft Excel and other Office applicationsExperience working with desktop bookkeeping software is beneficial MyRewards@MNP More than a paycheque, MNP is proud to offer customized rewards for our team members. With a focus on health and wealth, we provide an extensive list of benefits that support our unique culture and foster work-life integration. Our MyRewards@MNP program offers benefits that allow you to thrive at work and outside of the office. Be rewarded with generous paid time off including 4 personal days, firm sponsored social events, a group pension plan with 4% matching contribution, voluntary savings products, bonus program eligibility, a wellness subsidy, health and dental benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, learning opportunities through MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment and more! Job ID: 40177495
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MNP LLP
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Job Description:Job Description Mechanic Millwright People Store Staffing Solutions is excited to be hiring Mechanic Millwrights for a well-established food processing/storage facility in Ingersoll, Ontario This is a direct hire role with an excellent company that offers many perks including: - Health/Dental/Vision benefits - RRSP Contributions (4% of weekly pay! Plus matching what you put in up to 4%) - $250 Physical Activity Reimbursement annually - $5000 Tuition Reimbursement annually - $200 clothing allowance (this is in addition to work coveralls and PPE provided) - $300 safety boots and insoles allowance annually - $250 tool allowance annually - Employee & Family Assistance Program (administered by LifeWorks) - A turkey and gift at Christmas time!! Responsibilities of The Role Include: ● Inspect and maintain all processing and packaging machinery by carrying out preventative maintenance ● Respond to breakdowns and other work assigned by the Maintenance Supervisor ● Maintain equipment parts lists and manuals, determining necessary parts required for routine maintenance and necessary parts required for inventory to ensure maximum production time ● Responsible for maintenance shift log book as well as logbooks for: lockout procedure, equipment repairs, record keeping for preventative maintenance program ● Demonstrated skills in the installation of capital projects ● Knowledge of pumps, hydraulics, conveyor/auger systems and electrical troubleshooting ● Must work in compliance with established HACCP, Food Safety and GMP protocols and report any concerns to your supervisor ● Must work in compliance with established safe work practices and procedures and report all unsafe or unhealthy conditions to your supervisor Qualifications Required: ● Post-secondary diploma in a related discipline (licensed millwright)level 4 apprenticeships accepted ● Skills in maintenance, troubleshooting, welding, layout of work, electrical knowledge ● Mechanical knowledge of conveying systems, the knowledge of pumps and hydraulics would be welcomed ● Working knowledge of T.I.G. & M.I.G. welding, stick welding/plasma cutter ● Manufacturing experience preferably in a food manufacturing facility ● Prior knowledge of food safety and security practices ● Strong commitment to safety Start Pay Rate for this role is $35.10/hr with incremental increases throughout your tenure. OT paid after 8 daily hours worked plus many other incentives! Interviews are happening now, apply today! Send your resume to london@peoplestore.ca today! ● Skills in maintenance, troubleshooting, welding, layout of work, electrical knowledge ● Mechanical knowledge of conveying systems, the knowledge of pumps and hydraulics would be welcomed ● Working knowledge of T.I.G. & M.I.G. welding, stick welding/plasma cutter ● Manufacturing experience preferably in a food manufacturing facility ● Prior knowledge of food safety and security practices ● Strong commitment to safety Start Pay Rate for this role is $35.10/hr with incremental increases throughout your tenure. OT paid after 8 daily hours worked plus many other incentives! Interviews are happening now, apply today! Send your resume to london@peoplestore.ca today! Company Description People Store Staffing Solutions is another company founded by John Nalli. John's journey in the staffing industry is truly a Canadian achievement. Dating back to 1995, when John joined the staffing industry right out of college. John has spent several years with large multinational companies helping to develop the Canadian market. With a string of accomplishments under his belt, including 9 years of industry experience and a track record of success, John felt it was time for a new challenge.With all the rapid changes affecting the industry, John noticed the degradation of values within the industry from which he had built his experience. Thinking that this was enough, he decided to reintroduce quality in the industry. He didn't know it at the time - but that quality standard later became PQAP (People Store Quality Assurance Program).With the encouragement of a close friend and already successful entrepreneur, Frank Cianciulli, John decided to go it alone and create a new kind of recruiting firm. In 2003, John designed his business plan and started the business from his kitchen table. With just an idea, a dream and a ton of ambition, John started one of the most successful staffing companies to ever reach the Canadian market.Company Description:People Store Staffing Solutions is another company founded by John Nalli. John's journey in the staffing industry is truly a Canadian achievement. Dating back to 1995, when John joined the staffing industry right out of college. \\r\
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John has spent several years with large multinational companies helping to develop the Canadian market. With a string of accomplishments under his belt, including 9 years of industry experience and a track record of success, John felt it was time for a new challenge.\\r\
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With all the rapid changes affecting the industry, John noticed the degradation of values within the industry from which he had built his experience. Thinking that this was enough, he decided to reintroduce quality in the industry. He didn't know it at the time - but that quality standard later became PQAP (People Store Quality Assurance Program).\\r\
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With the encouragement of a close friend and already successful entrepreneur, Frank Cianciulli, John decided to go it alone and create a new kind of recruiting firm. In 2003, John designed his business plan and started the business from his kitchen table. With just an idea, a dream and a ton of ambition, John started one of the most successful staffing companies to ever reach the Canadian market. Job ID: 48699774
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People Store
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Job Description:Job Description *BRAKE PRESS OPERATOR* We are looking for a full-time Brake Press Operator for one of our clients in Woodstock. Our client is leading industry experts in metal, acrylic, plastic manufacturing, vinyl printing, and logistics. It is a meaningful work that provides purpose to the people. Responsibilities:Setup and safely operate CNC Press Brakes to process/produce highest quality products. Adjust program parameters to set up and problem solveMust be able to work from blueprints, drawings and sketches, read and understand manuals/specifications or sample parts to determine dimensions and tolerances of finished products, sequence of operations and set up requirements.Use a tape measure, squares, and various hand and power toolsCommunicate with management, production control, quality and other shop personnel for assignments and to resolve machining or quality issues.May perform other duties as assigned by management.Adhere to all health and safety rules and procedures. Maintain a clean, organized work space. Requirements:Must be able to perform own setups of break pressMust be able to read drawingsWorking knowledge of the Occupational Health and Safety Act and regulations Location: Woodstock Salary: $22.00-$28.00 per hour (depending on experience) Shift: Morning Shift Monday- Friday Timings: 7:30 am to 3:30 pm Job Type: Full-time, Permanent Job ID: 15164325
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Your Talent Consultancy
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Providing Pressure Washing in Kitchener/Waterloo, London, Cambridge, Guelph, Woodstock and surrounding area
Passionate, Honest, Reliable.
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concrete cleaning, house washing.We Create The Perfect Shine Every Time!
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(226)341-7557
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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IPSOS iSay
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Description de l'entreprise
Membre de Groupe TVA, MELS Studios et Postproduction jouit d’une notoriété considérable dans l’industrie du cinéma.
Forte de sa signature – Complice de vos projets – et de l’expertise de ses quelque 350 professionnels, l’entreprise offre notamment des services de location de studios et d’équipement, d’effets visuels, de production virtuelle, de postproduction image et son, de distribution, de mobiles de production et de diffusion cinématographique, télévisuelle, Web et sur appareils intelligents.
MELS est à la recherche d’un.e administrateur.trice de systèmes. Votre mission sera de maintenir l’infrastructure des serveurs de production et d’offrir un soutien technique aux problèmes majeurs. La personne idéale possède une expérience en gestion des serveurs Intel (Windows et Unix) et cloud.
Description du poste
- Gérer les billets de support ;
- S’occuper de la gestion d’un parc de rendu 3D ;
- Administrer les usagers dans une AD ;
- Être responsable de la configuration et installation des serveurs ;
- Identifier les points d’automatisation qui pourrait améliorer l’efficacité de l���infrastructure ;
- Gérer les billets relatifs aux problèmes majeurs dans l’infrastructure ;
- Former ses collègues administrateurs de systèmes niveau 1 pour tous nouveaux services ;
- Effectuer la gestion de l’inventaire.
Qualifications
- Baccalauréat en technologies de l'information, en ingénierie ou dans un domaine pertinent ;
- 6 ans d’expérience en administration des systèmes ou en support technique ;
- 2 ans d’expérience avec des services Cloud (AWS, Google, Azure) ;
- Connaissance de Linux (Red Hat et CentOS) ;
- Connaissance de « scripting », un atout ;
- Familiarité avec le modèle OSI ;
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais ;
- Habilité à travailler sous pression.
Informations supplémentaires
Notre offre:
- Profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.) ;
- Travailler en mode hybride, partagé entre le confort de votre maison et le bureau, selon les besoins opérationnels ;
- Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte de production en évolution rapide ;
- Respect de l’équilibre travail et vie personnelle ;
- Cours de français et d'anglais disponibles ;
- Possibilité de se procurer une semaine supplémentaire de vacances annuellement.
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Mels
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
L’équipe de sécurité de l’information de Vidéotron à une place pour vous !
Tu seras un contributeur important en termes de sécurité de l’information pour les volets gouvernance, risques et conformité. L’équipe de sécurité de Vidéotron ayant un mandat transversal au sein de la grande famille Québécor, l’équipe est responsable de Vidéotron, de TVA et de l’ensemble des filiales de QMI. L’entreprise Freedom Mobile s’est récemment ajoutée au groupe Québecor.
Les principales responsabilités :
- Prendre en charge le programme de sensibilisation à la sécurité de l’information qui comprend notamment des communications aux utilisateurs, des campagnes d’hameçonnage et des formations sur la sécurité;
- Coordonner la mise en place de méthodologies de sécurité, dont celle sur la gestion des tiers;
- Coordonner, documenter et exécuter des contrôles SOX, SOC2 Type 2 et ISO 27001, en collaboration avec les équipes TI, RH, finances et l’audit interne;
- Coordonner, à titre de chef de projet, des audits externes pour le maintien de certifications de sécurité SOC2 Type 2 et ISO 27001;
- Élaborer, mettre en place et assurer le respect du cadre normatif en matière de sécurité de l’Information;
- Documenter et présenter les risques de sécurité aux propriétaires des actifs informationnels (ou au niveau décisionnel approprié) pour prise de décision quant à leur traitement;
- Participer à l’élaboration des stratégies de sécurité de l’information;
- Prendre en charge des dossiers de sécurité complexes.
Qualifications
- Diplôme universitaire en informatique et minimum de 8 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la sécurité de l’information ou expériences jugées équivalentes;
- Détenir une certification dans le domaine de la sécurité de l’information : CISSP, CISA, CISM, ISO 27001 Lead auditor ou implémenter ou autre pertinente;
- Maitrise de SOC2 Type 2, ISO 27001/02 et SOX;
- Bonne connaissance de PCI;
- Être habile dans la rédaction de politiques, directives et pratiques de sécurité;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
- Posséder un esprit de synthèse et d’analyse face aux situations ambiguës;
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
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Videotron
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Aperçu:
Vous recherchez l'énergie dynamique et les sensations fortes que procurent les interactions directes en personne ?
Nous sommes à la recherche de représentants marketing très motivés pour promouvoir les services de télécommunications de Bell dans la région du Grand Montréal. À ce titre, vous rencontrerez les clients en personne, en faisant preuve de créativité et de compétences en communication pour les informer sur les produits et services novateurs de notre client, tout en faisant la promotion active d'offres très attrayantes. Saisissez cette opportunité passionnante et donnez un impact significatif à votre carrière!
Ce que nous offrons:
- Salaire minimum garanti de 20 $/heure pendant les 3 premiers mois. Par la suite, un salaire de base de 16,50 $/heure + commissions (la rémunération moyenne actuelle se situe entre 65 000 et plus)
- Allocation de 250$ par mois pour votre voiture
- Bonus d'embauche de 1000$ (500$ à la première paye, 500$ après trois mois)
- Programme de formation et de coaching entièrement rémunéré
- Ensemble d’avantages sociaux après six (6) mois de service, y compris:
- Assurance complète (médicale, dentaire et vie)
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- Programme de jumelage de l'employeur avec le REER
- Tablette incluse, vous permettant de présenter et de démontrer rapidement et facilement les produits et services de Bell
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À quoi ressembleront vos journées ?
- Vous utiliserez vos compétences en planification pour délimiter votre territoire et atteindre les objectifs de votre campagne.
- Vous reprendrez contact en personne avec vos clients potentiels en les informant sur les produits et services de notre client et en faisant la promotion des excellentes offres de Bell.
- Vous contribuerez à votre succès en assurant la satisfaction de la clientèle et en tenant des registres précis de vos activités commerciales.
Vous serez l'acteur principal dans la réalisation de vos objectifs marketing et serez récompensé pour cela.
Qualifications:Ce qu'il faut pour réussir:
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Une expérience préalable en marketing est préférable ; une expérience avec un outil de gestion de la relation client (CRM) est un atout.
- Casier judiciaire vierge
- Compétences avérées en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles
- Esprit d'entreprise, capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps.
- Résider dans la région métropolitaine de Montréal (y compris les rives nord et sud)
Pour ce poste, nous recherchons des candidats bilingues français-anglais ou unilingues français : Les candidats bilingues doivent parler couramment l'anglais et le français pour interagir avec les clients francophones et anglophones au Canada. Ils devront répondre aux clients en anglais entre 30 et 60 % du temps.
Début de la formation : Nouvelles classes à chaque semaine
Pourquoi travailler chez Nordia ?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et une multitude d'opportunités pour faire avancer votre carrière. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité et satisfaction des employés du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. En 2018, Nordia a été la première entreprise de son secteur à être reconnue par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, gagnant à nouveau en 2021 et recertifiée en 2022.
Vous voulez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour en apprendre davantage!
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Nordia
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité.
- Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise.
- Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Agir comme expert pour supporter l’équipe d'opération pour la résolution d'incidents et problèmes ainsi que pour l'introduction de nouvelles technologies.
- Préparer les appels d’offre, gérer les sous-traitants, analyser les travaux et planifier les réparations majeures.
- Définir les instructions de travail et en assurer leur application.
- Planifier les activités de l'équipe d'opérations infrastructure de manière à respecter les délais et à optimiser les coûts.
- Améliorer les procédures et les outils de travail de l'équipe
Qualifications
- Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 3 années d’expérience en télécommunication ou connexe, avec expertise dans les infrastructures électromécaniques.
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Description du poste
Relevant de Gestionnaire Principal Projets Infrastructures, le titulaire du poste a le mandat de réaliser divers travaux et projets liés à la construction ou à la modification de sites techniques. Il est aussi responsable de veiller à l’ajout de capacité électromécanique incluant la normalisation, la planification et la mise en opération des infrastructures électromécaniques associées. Et il agit comme support technique et coach à l’équipe projet des infrastructures.
Principales responsabilités :
- Analyser et évaluer les projets à concevoir ;
- Supervision technique des gestionnaires infrastructures pour les électrifications ;
- Responsable de la disponibilité des sites pour l’ajout des équipements ;
- Préparer en collaboration avec des firmes de professionnels les plans et devis ;
- Rédiger les analyses d’appels d’offres ;
- Planifier et gérer des projets d’infrastructures électromécaniques ;
- Assurer la formation des équipes d’opération ;
- Transmettre la documentation des équipements installés aux opérations ;
- Assurer le maintien des services lors de panne d’équipement d’infrastructures électromécaniques ;
- Assister les autres groupes sur différents livrables et projets ;
- Normaliser les équipements électromécaniques ;
- Produire des relevés d’équipements et des mesures AC des sites techniques ;
- Maintenir à jour les plans de plancher et les plans électriques des sites ;
- Procéder aux demandes d’ajout de circuits CC et CA ;
- S’assurer que les normes et standards sont suivis;
- Procéder aux demandes d’ajout de capacité DC ;
- Assister l’équipe infrastructures pour toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications
- Détenir un diplôme en génie électrique ou expérience équivalente ;
- Connaître le domaine des télécommunications ;
- Posséder 8 à 10 années d’expérience pertinente ;
- Connaître la suite MS Office (niveau intermédiaire) ;
- Être mobile (Québec et Ontario) ;
- Bilinguisme (français / anglais) et bon communicateur ;
- Connaître la mécanique (protection incendie, CVAC) ;
- Détenir une carte de sécurité sur chantier (atout) ;
- Être disponible à travailler sur horaire flexible, à l’occasion.
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
La personne qui occupera le poste fait partie de l’équipe Redevances ayant pour mission de permettre le calcul des redevances aux fournisseurs de contenus diffusés par Vidéotron et s’assurera du développement et du maintien de l'application Redevances 2.0 qui effectue les calculs ainsi que divers applicatifs satellites.
L’analyste, membre de l'équipe agile s’aligne avec les stratégies convenues pour coordonner la rédaction des récits et priorise le carnet de commande de l’équipe (backlog) en concordance avec les priorités du portefeuille de produits.
- Soutenir et communiquer la vision et atteindre les objectifs d'affaires du portefeuille de produits ;
- Participer à la planification des activités de l'équipe (ex. mêlée quotidienne, rétrospective, affinage du carnet de commandes (backlog), rencontres de coordination multi-équipes, etc.)
- Faire évoluer en continu les produits selon les recommandations de l’équipe et des architectes, en conformité avec les différentes gouvernances de l’entreprise ;
- Examiner et contribuer à la feuille de route du portefeuille de produits ;
- Collaborer à l'affinage du carnet de commandes (backlog) des épopées du portefeuille de produits ;
- Collaborer à la livraison des épopées qui concernent plusieurs équipes agiles ;
- Mener l'affinage des récits avec l'équipe ;
- Inclure des récits de facilitation (non-fonctionnels, visant à soutenir l’évolution du produit) dans le carnet de commandes (backlog) pour soutenir l'évolution et la pérennité du produit ;
- Maintenir à jour la documentation du produit (ex : parcours utilisateurs, fonctionnalités, notes de publication) ;
- Planifier les déploiements et publications des produits.
Qualifications
- BAC en informatique ou combinaison de formation et d’expérience équivalente ;
- Possède un minimum de 5 années d’expérience en informatique et/ou en analyse d’affaires ;
- Possède des connaissances en télécommunications, notamment sur les processus d’affaires de ventes, de prise de commandes, activation, facturation, assurance du service, usage, etc. ;
- Maîtrise du français parlé et écrit et l’anglais, parlé et écrit ;
- Expérience de travail démontrée en mode agile ;
- Maîtrise des logiciels Atlassian (dont Jira, Confluence, Tempo) et Office ;
- Certification pertinente SAFe (atout) ;
- Connaissance des systèmes de Vidéotron : Etiya, i2i, Clic, SGA, Remedy, SAP, Genesys, Drupal, etc. (atout).
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Relevant de Gestionnaire Principal Projets Infrastructures, le titulaire du poste a le mandat de réaliser divers travaux et projets liés à la construction ou à la modification de sites techniques. Il est aussi responsable de veiller à l’ajout de capacité électromécanique incluant la normalisation, la planification et la mise en opération des infrastructures électromécaniques associées. Et il agit comme support technique et coach à l’équipe projet des infrastructures.
Principales responsabilités :
- Analyser et évaluer les projets à concevoir ;
- Supervision technique des gestionnaires infrastructures pour les électrifications ;
- Responsable de la disponibilité des sites pour l’ajout des équipements ;
- Préparer en collaboration avec des firmes de professionnels les plans et devis ;
- Rédiger les analyses d’appels d’offres ;
- Planifier et gérer des projets d’infrastructures électromécaniques ;
- Assurer la formation des équipes d’opération ;
- Transmettre la documentation des équipements installés aux opérations ;
- Assurer le maintien des services lors de panne d’équipement d’infrastructures électromécaniques ;
- Assister les autres groupes sur différents livrables et projets ;
- Normaliser les équipements électromécaniques ;
- Produire des relevés d’équipements et des mesures AC des sites techniques ;
- Maintenir à jour les plans de plancher et les plans électriques des sites ;
- Procéder aux demandes d’ajout de circuits CC et CA ;
- S’assurer que les normes et standards sont suivis;
- Procéder aux demandes d’ajout de capacité DC ;
- Assister l’équipe infrastructures pour toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un diplôme en génie électrique ou expérience équivalente ;
- Connaître le domaine des télécommunications ;
- Posséder 8 à 10 années d’expérience pertinente ;
- Connaître la suite MS Office (niveau intermédiaire) ;
- Être mobile (Québec et Ontario) ;
- Bilinguisme (français / anglais) et bon communicateur ;
- Connaître la mécanique (protection incendie, CVAC) ;
- Détenir une carte de sécurité sur chantier (atout) ;
- Être disponible à travailler sur horaire flexible, à l’occasion.
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
#li-ml1
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Sous la responsabilité du Gestionnaire Pr. centre de formation ingénierie, le titulaire est responsable de développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Préparer les tactiques de formations en fonction du plan stratégique et du niveau de compétence des équipes.
- Construire et publiciser une offre de formation de manière à favoriser l'utilisation des employés de l'ingénierie
- Rechercher, adapter, rédiger et animer des formations
- Participer à identifier les compétences requises en fonction des évolutions technologiques et organisationnelles et supporter l'évaluation périodique des compétences.
- Produire et communiquer les rapports de suivi de formation et d'évaluation
Qualifications
- Baccalauréat en génie électrique ou informatique ou combinaison d’études et compétences équivalentes.
- Maîtrise des technologies de télécommunications filaires et sans fil.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou connexe en entreprise.
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Powepoint, Excel)
- Dois être pédagogue, avoir le sens de l'écoute, de l'échange ainsi qu'une aptitude à communiquer.
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personne. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-DM1
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Aperçu:
Êtes-vous à la recherche d'une carrière qui vous permettra de travailler à domicile et de mettre en avant vos compétences en matière de service à la clientèle ? Êtes-vous reconnu pour votre personnalité sympathique et votre désir d'aider les autres ? Si oui, vous trouverez une occasion en or au sein de l'équipe de Postes Canada Montréal!
Dates de début de formation : Juillet et Août 2023
Ce que nous offrons :
- Un salaire horaire concurrentiel de 18,30 $ après la formation, (incluant une prime de 3,05 $);
- Primes pour le bilinguisme (le cas échéant) et les heures de fin de semaine;
- Un programme de formation et de coaching entièrement rémunéré;
- Disponibilité pour travailler à temps plein pendant les heures suivantes
- Du lundi au vendredi, de 7 h à 23 h (HNE);
- samedi et dimanche de 9 h à 21 h (HNE);
- Régime complet d'avantages sociaux après six (6) mois de service, incluant:
- Une assurance complète (assurance médicale, dentaire et assurance-vie);
- Un large éventail d'avantages sociaux après six mois de service.
- Ce poste offre la possibilité de travailler à domicile, mais vous pouvez également travailler sur place, selon vos préférences.
- Critères d'éligibilité:
- Doit résider dans le lieu d'embauche;
- Doit avoir un minimum de 25 MBPS d'internet haut débit;
- Doit disposer d'un espace sécurisé et ne pas être dérangé pendant votre quart de travail.
- Critères d'éligibilité:
À quoi ressemblera votre journée:
En tant que représentant du service à la clientèle, vous fournirez un soutien pour aider et répondre aux diverses demandes des clients de Postes Canada, comme l'état de la livraison, le courrier réacheminé, les tarifs et les demandes de renseignements généraux. Il s'agit d'un poste qui n'est pas lié aux ventes et qui est axé uniquement sur le service à la clientèle. Ajoutez à cela la possibilité de travailler dans le confort de votre foyer - quoi de mieux ?
Vous êtes bilingue : vous devez parler couramment l'anglais et le français pour échanger avec des clients francophones et anglophones au Canada. Vous devrez répondre aux clients en anglais entre 30 et 60 % du temps.
- Capacité d'effectuer diverses tâches simultanément dans un environnement informatisé;
- Excellente attention aux détails et désir sincère d'aider les autres - le service à la clientèle et la résolution de problèmes sont vos forces!
- Être disponible à temps plein pendant la période de formation;
- Être capable de travailler à domicile (un atout). Vous pouvez en discuter plus en détail avec notre équipe de recrutement.
Chez Nordia, les possibilités de développement de carrière des employés sont un objectif que nous nous efforçons d'atteindre. Au sein de notre secteur Postes Canada, nous offrons la possibilité d'un mouvement latéral. Vous avez la possibilité de passer d'une clientèle de consommateurs à une clientèle d'affaires et commerciale, avec l'augmentation de votre salaire horaire. De plus, nous offrons également des postes de gestionnaires d'équipe, d'analystes de la qualité, de formateurs et d'analystes WFM qui gèrent l'équipe au quotidien. Les possibilités sont infinies, en fonction de vos compétences et de vos intérêts, nous avons peut-être ce que vous recherchez.
Pourquoi Nordia?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération concurrentielle, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et de grandes possibilités d'évolution. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité des employés et la plus grande satisfaction du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. La même année, Nordia a été recertifié par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada.
Vous voulez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour le découvrir!
#UP
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I have a 2010 dodge journey and the radio wiring harness got messed up and I need someone who knows what they're doing to come repair it. I do have another stereo to try to fit in possibly but the main thing is getting the harness repaired. If you think you know what you're doing , give me a shout,
text preferred (msg me with ur name and reason for text and I'll give you a call back)
902-210-7968
We can discuss a pay after we figure everything out.
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Gain cash from Home by Participating in Paid Studies - Data Entry clerks - Customer Service Rep - Part Time
We are seeking people across the country to take part in paid surveys - Apply ASAP!
We provide you the chance to make extra revenue at home (remotely) and also to choose your own participation schedule. At this job, you will be executing various tasks such as data entry, doing e-mail feedback, reviews, surveys as well as various other online projects.
This work at home opportunity is really rewarding and will help shape the industry and affect new products involving market. Sometimes you will also get to see products prior to the public as well as take part in testing them. You'll be helping business collect data to help forecast trends and also influence future organisation choices based on the info provided.
- Earn money taking surveys.
- Various payment methods, consisting of Paypal, straight check, or online virtual gift card codes
- Part-time
- Work remotely and earn extra earnings at home.APPLY :
If you are the kind of person who is self-motivated as well as comfy working on your own in the house, take pleasure in such job as e-mail client service, data entry and also evaluate products, then you are the person we are searching for.
Data entry agent come from all different backgrounds including, data entry, telemarketing, customer support, sales, clerical, secretary, management assistant, assistant, call facility, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
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CanadaSurveyJob
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Job Description:Job Description Installation of residential windows and doors,experience required.Must know how to use Brake for bending aluminum. Valid driver's license.Monday to Friday 8:00-4:30. Job ID: 9350192
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Delorey And Levy Contracting
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Junk removal in Halifax. Please call or text 902-200-5570 and send a picture for a quick quote. Thank you.
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Handler, materials
Posted by John Ross & Sons Ltd.Job details
Primary Location: 21 Mills Drive, Goodwood, NS B3T 1P3
Secondary Location (as needed): 171 Chain Lake Drive, Halifax, NS B3S 1B3 and 6 Long Lake Drive, Halifax NS B3S 1N8
Salary: $16.50 to $21.00/hourWage Structure:
Material Handler – Entry Level $16.50 per hour
• Eager to learn basic knowledge of material handling.
• Can follow instructions and perform basic tasks under supervision.
• Requires guidance and training to handle different types of materials and
equipment.Material Handler – Level 1 $18.00 per hour
• Has working knowledge of material handling equipment and processes.
• Can follow instructions and perform various tasks under supervision.
• Ability to handle different types of materials and equipment.Material Handler – Level 2 - $19.50 per hour
• Demonstrates proficiency in operating various material handling equipment such
as forklifts.
• Understands safety protocols and can efficiently move, store, and organize
materials.
• Able to handle different types of materials and load/unload shipments.
• Can work independently with minimal supervision.Material Handler - Level 3 - $21.00 per hour
• Has extensive experience and knowledge in material handling.
• Demonstrates excellent proficiency in operating equipment or machinery.
• Able to optimize material flow for maximum efficiency.
• Has a thorough understanding of safety regulations and can identify and mitigate
potential hazards.Vacancies: 5 vacancies
Employment groups: Visible minorities, Indigenous people, Newcomers to Canada
Terms of employment: Permanent employment, Full time 52.5 hours / week
Start date: As soon as possible
Employment conditions: Overtime, Morning, Day, WeekendJob requirements
Languages: English
Education: No degree, certificate or diploma
Experience: Will train
Own tools/equipment: Steel-toed safety boots
Transportation/travel information: Public transportation is not available
Work conditions and physical capabilities: Repetitive tasks, Handling heavy loads, Physically demanding, Bending, crouching, kneeling
Work Setting: Various locations
Work site environment: Outdoors, Dusty, Hot, Cold/refrigerated, Noisy, Wet/damp
Personal suitability: Energetic, Hardworking, Dependability, Reliability, Team player
Tasks: Load, unload and move products and materials by hand or with basic material handling equipment, Weigh materials and goods, Make labels and attach to goods, Wrap goods, Pack and unpack goods, Sort, crate and stack goods, Transport and distribute materials and goods, Organize and maintain inventory
Weight handling: Up to 23 kg (50 lbs)Benefits:
Other benefits: Free parking available
Long term benefits: Group insurance benefits (available after 3 months of employment, if eligible)How to apply
By email: hr@jrsons.ca
Intended job posting audience:
Only persons who are legally allowed to work in Canada can apply for this job. If you are not currently authorized
to work in Canada, do not apply as the employer will not consider your job application.
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We are looking for participants for a 2-hour study looking at the effects of CBD on image perception. If you are 19 years of age or older and have used both cannabis and alcohol at least once per week in the past month, you may be eligible! If you are interested, you can contact us via email at dal.substance.use.lab@gmail.com or via telephone at (902) 494-4596 for more information.
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Hi there! We are looking for research participants between the ages of 18-35 for the well-being study at Mount Saint Vincent University. We aim to explore how early experiences contribute to well-being later in life. If you are interested in participating in neuroscience research, please reach out to brainwaves@msvu.ca for more information on how to sign up. Compensation will be provided for your time!
Thank you, and we look forward to hearing from you!
*Note: Only those who have not previously participated in this research study are eligible for participation.
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Job Description:Job Description SAPSOL Technologies is a specialized SAP, Cloud, and Big Data consulting company looking for number of positions for their project implementation program. We are looking for candidates who are: · Trained and/or preparing for certification but do not have the right experience. · Have taken a break for some time from real time projects. · Have been on leave and need to get back to the job market. · Are new immigrant and do not possess the relevant North American experience. · Are interested in making a career in SAP as a seasoned consultant. Requirements for the position: • Must be trained in their respective domain. • Preparing for Certification examination in their domain. • Be able to communicate effectively in a team environment. • Conduct requirement gathering workshops and document functional design documents. • Configuration and integration of respective modules as per blueprint. • Develop test strategy and document test results. • Troubleshoot and resolve issues for cross-functional areas. • Develop support model and monitor support tickets. • Provide support and resolve help desk tickets. • Self-starter and hard worker. Note: -Please note that this is not a training program and you must be already trained in your SAP domain. -This project is for candidates who want to gain experience in SAP projects. -This is not a paid program, any facility usage, administrative and other charges as applicable will have to be borne by the consultant. -SAPSOL may deploy you at its client’s project upon successful completion of the program based on performance. -On completion of program, the financials for project deployment are as mutually agreed and based on client agreed rate. -Those sitting on the sidelines and waiting for a career breakthrough to apply for this project program. Email your resumes as soon as possible to simran@sapsol.com In case you need more info call us @(289) 913-5929, Contact: Simran Company Description We North American corporation (presence in USA, Canada and India) dedicated to providing enterprise solutions-based business transformation to businesses and public sector organizations of all sizes. We provide a comprehensive offering of ERP, Cloud, Big Data, Mobility and IoT solutions and services, a proven methodology for accelerated delivery, deep industry expertise, and flexible onsite/offshore, on-premise or on-demand delivery models that accommodate the reality of business today.Our fast paced environment and growth potential is ideal for candidates who are driven to grow from their current role.We are proud to be a fair and transparent employer with the Employee First policy within the organization.Company Description:We North American corporation (presence in USA, Canada and India) dedicated to providing enterprise solutions-based business transformation to businesses and public sector organizations of all sizes. We provide a comprehensive offering of ERP, Cloud, Big Data, Mobility and IoT solutions and services, a proven methodology for accelerated delivery, deep industry expertise, and flexible onsite/offshore, on-premise or on-demand delivery models that accommodate the reality of business today.\\r\
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Our fast paced environment and growth potential is ideal for candidates who are driven to grow from their current role.\\r\
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We are proud to be a fair and transparent employer with the Employee First policy within the organization. Job ID: 8498564
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SAPSOL Technologies Inc.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
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SPAR Canada
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Bonjour tu veux arrondire tes fins de mois j'ai la solution pour toi avec LIVEGOOD tu peux gagne jus qu'a 2047$us. pas de vente ni oubligation pour plus. Viens voir mon site. au plaisir d'aboir de vos nouvelles
https://www.livegoodtour.com/Chantal1969
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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MARCHANDISEUR
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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We are looking for a caretaker for an off grid historic ranch in Vanderhoof BC.
Accommodation and Salary to be negotiated..
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