Jobs, Other with in Canada.
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An ideal candidate should have some experience in the automotive industry, capable of working with tools, and have excellent customer service and communications skills. Candidate should be able to work on weekends (Saturday).
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Job Description:Job Description Looking for someone expierenced in landscaping that can work efficienlty in their tasks such as, interlock, retaining walls, sod, heavy machinery, fencing, etc. Job ID: 638229
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Greenwood Landscape
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We need help to fix a kayak above ground swimming pool
Liner is already water in it is green lots of agae
Only 2ft of water in the pool now
Any one knows about these pools we meed help to fix it up to get it going for the summer
Someone local
We are located in the falls
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I need work i can do any kind of physical work
My number: 2899691156
any time iam free
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Hiring a full time dog groomer. Part-time hours can be discussed, no less than 20 hours per week.
We’re looking for a pet groomer to join our passionate team at The Canine Cartel. Pet groomers are a crucial part of our organization, building lasting relationships with customers and providing quality care to pets. The ideal candidate is hardworking, customer service–oriented, and patient with both pets and people.
Minimum 2 years experience in a professional grooming salon required.
Please send resume to genevieve@thecaninecartel.org
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URGENTLY REQUIRED
LMIA AVAILABLE FOR RIGHT CANDIDATE/S.
NO EXPERIENCE CAN BE CONSIDERED
Construction Laborer
BARBERS,
COOKS/ CHEFS
FOOD SERVICE SUPERVISORS
BEAUTICIANS
AUTO MECHANICS
FRAMER
FARMERS
AUTO BODY
MECHANIC, TRUCK MECHANIC
CARPENTERS
ADMIN ASSISTANT
CABINET MAKER
RETAIL STORE SUPERVISOR
SALES SUPERVISOR
MARKETING SUPERVISOR
YOGA TEACHER
GYM INSTRUCTOR
BOOK KEEPER
PHARMACIST
HUMAN RESOURCE OFFICER
ROOFER
SIDING CONSTRUCTION WORKERS
PAINTERS
TRUCK SUPERVISOR
RESTAURANT MANAGER
INDIAN CHEF
TRUCK DRIVERS
AND MANY MORE.
PHONE - 780 99 393 99 PLEASE REPLY WITH UPDATED RESUME at jobs@pacific-immigration.ca
THANK YOU
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Paradise paws is looking for someone parttime. We need someone reliable and trustworthy.
Someone to bath and blow dry dogs. Someone to watch and play with the dogs in the daycare and walk them.
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Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
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Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
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- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
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Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Looking for accommodations and work general labor housekeeping In Saskatchewan within 2 to 300 km of Lloydminster Saskatchewan side preferably I have many skills would like to live where I work such as hotel motel security general office skills please contact 306-603-5452
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Are you looking to create your own business in the health and wealth industry from the comfort of your own home? Tranont offers life changing products and an amazing associate option. Building a business can cost a lot of money but with TRANONT you can chose how much you willing to put into your business. Tranont is great if you’re looking for extra income or you want to create your own buisness. When you join as an associate you get access to amazing training, products and opportunities to travel and earn LOTS of money. Please reach out if you’re interested…..it could change your life!!!
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Looking for a Class 1A driver. To share a 5 and 5 schedule to haul fluid in the Lloydminster/Bonnyville area. Wage depending on experience.
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We are looking for a Tire Technician. Preferably with mechanical experience. Duties include mounting, balancing, installing and repairing tires, As well as TPMS resetting. Anyone with mechanical experience would also help in automotive work, such as brakes, front end, suspension, etc.
If you have no experience, we are willing to train the right person.
Wage will be dependent on experience.
In interested, please contact Dave @ 306-825-8473
Job Type: Full-time
Salary: $18.00-$25.00 per hour
Benefits:
Dental care
Extended health care
Store discount
Vision care
Schedule:8 hour shift
Day shift
Supplemental pay types:Overtime pay
Work Location: In person
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Torq Trucking is currently hiring a dispatcher for our Lloydminster office. The responsibilities of the dispatcher include, but are not limited to, sending loads to the drivers electronically, sending reports out to our management team and customers, scheduling of trucks, being able to multi-task, answering phones, as well as using MS Word, MS Excel and MS Outlook. Torq offers competitive wages, scheduled shifts (which may include evenings and weekends), along with great benefits.
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Job Description:Job Description Looking for a Journeyperson Gasfitter or an experienced combustion technician who has experience in the oil and gas industry. Must be knowledgeable in gas line pipe-fitting, manifold pipe-fitting, combustion, burner set-up, burner construction and maintenance tasks. **Guest Controls is a multi-faceted service and supply company operating in the oil and gas industry. We build and supply equipment to the oilfield for combustion, electrical and instrumentation, SCADA, valves, and so much more. Our business is built completely upon customer service, and we pride ourselves on looking after our valued customers. We treat our staff and customers like family. ** Must Be: * Professional * Respectful * A Team Player * Good Communication Skills Required: *Class A Journeyman Gasfitter or related experience * Valid Safety Tickets (First Aid, H2S, TDG) * Valid Driver's License * Must be able to pass a pre-employment drug/alcohol screening Benefits:Dental careVision careDisability insuranceVacation & paid time offExtended health careFlexible working hours Job Type: Full-time Salary: $20.00-$38.00 per hour Benefits:Dental careDisability insuranceExtended health careLife insuranceVision care Flexible Language Requirement:French not required Schedule:Monday to FridayOn call Supplemental pay types:Overtime pay Work Location: In person Job ID: 12729151
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Guest Controls (2001) Ltd.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Recommander et/ou implanter des améliorations (mises à jour logicielles et matérielles) en vue d’optimiser la performance et la fiabilité des systèmes ;
- Être responsable des activités quotidiennes selon les SLA de l’entreprise, des mises à niveau et de l’entretien prévu ;
- Participer à l’intégration et à l’implémentation des solutions techniques ;
- Diagnostiquer les problèmes, évaluer le temps de résolution, les régler en ordre de priorités et s’assurer qu’ils sont résolus ;
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative aux procédures d’opération et à la configuration des systèmes ;
- Planifier, participer et/ou assister à l’installation des différents systèmes et à leur maintenance ;
- Gérer les normes de sécurité établies pour les différentes technologies ;
- Assurer le suivi des billets d’incidents et de problèmes, faire le suivi des problèmes existants, les analyser, rechercher les solutions et apporter les correctifs appropriés ;
- Procéder à la configuration ainsi qu’aux demandes de modification et d’ajout de cédules de sauvegarde des systèmes informatiques ;
- Assurer une utilisation optimale de l’espace de stockage des sauvegardes et contribuer à son évolution ;
- Produire les rapports d’analyse et d’entretien des équipements et maintenir à jour tous les outils reliés à celui-ci.
Qualifications
- Posséder un diplôme en informatique (BAC ou DEC) ;
- Avoir 4-9 ans d’expérience pertinente ;
- Peut être appelé à faire du soutien à distance (disponible 24/7) en rotation avec les autres membres de l’équipe ;
- Bonne connaissances de Networker, NetBackup, Disk Storage (Ex. DataDomain), Archivage (ECS ,AWS),NAS (Isilon), Deduplication (DataDomain) ;
- Connaissance de Veeam, BMC ITSM, JIRA, EMC Storage et Virtualization (atout) ;
- Maitrise du français et de l’anglais.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Prendre en charge les projets réseau des salles de serveurs impliquant les différents secteurs de l’entreprise. Analyser et comprend de manière globale et approfondie l'ensemble des services du réseau. Proposer des solutions à la résolution de problèmes pointus et complexes, d'amélioration ou d'optimisation réseau.
Principales responsabilités :
- Agir comme lead technique pour l’architecture, la normalisation, le déploiement et le transfert aux opérations des projets de réseau des salles de serveurs;
- Établir la planification réseau de salles de serveurs en considérant la croissance, les désuétudes et l’introduction des évolutions technologiques;
- Assurer l'intégrité des réseaux de salles des serveurs à travers l'identification et correction des vulnérabilités, la mise à jour des équipements et la gestion des plans de relève;
- Assurer le support de niveaux 3 et 4 aux activités de déploiement et de normalisation.
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Protocoles de routage IPv4/IPv6 (notamment BGP).
- Compréhension globale des flux applicatifs et protocoles transportés sur le réseau.
- Connaissance éprouvée dans l'environnement Cisco en général (Nexus en particulier).
- Expérience en Firewall et Load-Balancers souhaitée.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ou connexe.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-NA1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Tu es rigoureux.se? Organisé.e ? Et tu as de l'énergie à revendre? Alors viens rejoindre notre équipe ! Un milieu de travail flexible et dynamique où tu mettras tes compétences à contribution t'attend !
Tu agiras en tant que leader dans ton domaine d’expertise en participant à l’élaboration de solutions affaires alignées avec les objectifs et intentions du secteur. Tu joueras un rôle transversal à l’intérieur du secteur affaires avec une forte collaboration avec les différents secteurs de l’entreprise et tu devras aussi assumer un rôle de PO pour l’équipe ERP.
Principales responsabilités :
- Conseille les équipes dans l'expression de leurs besoins d'affaires, la définition des processus cibles et l'expression des exigences et, au besoin, rédige les documents afférents.
- Influence les orientations d’affaires pour les produits et services autant existants que potentiels.
- Interprète et met en contexte la stratégie corporative et contribue à développer les cartes de capacités d'affaire et la chaîne de valeur pour trouver les solutions adéquates.
- Participe à l’élaboration des scénarios d’affaires et collabore à la sélection de solutions d’affaires tenant compte des besoins émis par l’ensemble des secteurs, des orientations de la haute direction et des orientations de l’architecture d’entreprise.
- Contribue à la définition et à la priorisation des initiatives selon les intentions d’affaires et leur valeur d’affaires en collaboration avec les différentes équipes parties prenantes.
- Identifie les interdépendances haut-niveau entre les intentions d’affaires des différentes initiatives.
- Assure la cohérence de l’ensemble des besoins exprimés par les secteurs et fait des recommandations afin que les solutions d’affaires soient pleinement arrimées.
- Anticipe les situations difficiles, établit et exécute des plans de mitigation.
Qualifications
- Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou combinaison de formation et d’expérience équivalente.
- Possède un minimum de dix (10) années d’expérience en analyse d’affaires dont 5 ans dans le domaine des télécommunications.
- Certification en analyse d’affaires CBAP ou PMI-PBA ou équivalence.
- Possède des connaissances du marché et des opérations des télécommunications, notamment sur les processus d’affaires.
- Connaissance du e-commerce et du secteur Moyenne et Grande entreprise.
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
- Maîtrise des logiciels Office, Visio, Aris (ou équivalent), suite Atlassian (Confluence, jira).
- Expérience de travail en mode Agile - Rédaction de « User Stories »
- Connaissance de ERP et des processus d’affaires reliés (Netsuite)
- Connaissance du TM Forum (eTOM, TAM, SID, ODA). – un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-MG1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un apperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Relevant du bureau de gestion, l’Analyste Contrôle de Portefeuilles (ACP) veille à la santé financière des portefeuilles de projets de la vice-présidence Direction Technologique. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les responsables budgétaires des portefeuilles de projets d’un périmètre donné et a les principales responsabilités suivantes :
- Consolider et interpréter les résultats financiers des projets des portefeuilles.
- Collecter les explications des principaux écarts des projets des portefeuilles.
- Présenter les résultats financiers aux différentes couches hiérarchiques responsables des projets des portefeuilles.
- Fournir l’état des vigies des projets des portefeuilles et en assurer le suivi.
- Fournir le cadre de travail et les outils nécessaires à la gestion financière des portefeuilles de projets.
- Suivre et analyser les projets des portefeuilles tout au long de leur cycle de vie.
- Participer à l’amélioration des processus et procédures en lien avec la santé des portefeuilles de projets.
- Communiquer et renforcer les bonnes pratiques en lien avec la santé financière des portefeuilles de projets.
- Accompagner les équipes responsables des projets des portefeuilles en leur proposant des solutions sur la gestion financière de ceux-ci.
Qualifications
- Baccalauréat ou toute expérience jugée équivalente.
- Expérience de cinq (5) ans en gestion de projets/contrôle de projets.
- Grande facilité pour les relations interpersonnelles.
- Rigueur dans les suivis et l’organisation du travail.
- Bon esprit d’analyse.
- Excellente communication orale et écrite.
- Être à l’aise dans un environnement en évolution rapide.
- Aptitudes démontrées de leadership et d’influence.
- Maîtrise de langue française.
- Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint, Excel.
- Connaissance du logiciel SAP-PS, Business Object (BO) et des processus reliés à son utilisation un atout.
- Détenir une certification PMP du project Management Institute un atout
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un apperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Assurer la Conception, la planification et la réalisation des projets de croissance et réaménagement des réseau filaires. Mène l'exécution du plan aligné sur les objectifs d'affaires de son secteur. Établi les objectifs et défini les plans et indicateurs opérationnels de son secteur. Assure le leadership auprès d'équipes avec des responsabilités techniques complexes.
- Assurer la réalisation des projets de réaménagement réseau filaire.
- Optimiser l’évolution de notre réseau.
- Vérifier la qualité de la conception.
- Assurer l’adhésion aux politiques, orientations et normes.
- Participer à l'élaboration des programmes budgétaires couvrant le réaménagement du réseau et en assurer le respect.
Qualifications
- Leadership inspirant et habiletés démontrées pour la gestion, la communication et la mobilisation d’équipe avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec différents secteurs et fournisseurs
- Baccalauréat en ingénierie ou en informatique avec une spécialisation en télécommunication ou une formation équivalente
- 5 ans d’expérience en télécommunication et pouvoir démontrer des compétences pertinentes liées aux réseaux extérieurs
- Gestion en milieu syndical est un atout*
- Bilingue (Français/Anglais)
- Membre OIQ est un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes… #LI-NA1
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Réaliser la validation, la configuration, le déploiement et l'optimisation du réseau d'accès filaire. Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Réaliser les validations technologiques et les pilotes pour les projets d'introduction d'équipements du réseau d'accès filaire.
- Concevoir et fournir les configurations à mettre sur les équipements du réseau d'accès filaire.
- Réaliser les initiatives d'améliorations continu et les automatisations en fonction de l’évolution des technologies et du réseau d'accès filaire
- Assurer le support niveau 3 aux opérations, valider et suivre la résolution des anomalies auprès des fourniseurs.
Qualifications
- Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité et de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunication et des réseaux d'accès filaires
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
- Connaissance en technologies HFC et PON ainsi protocoles de routage IP
- Certification CCNA ou CCNP un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
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Titre interne: Analyste / Ingénieur.e Déploiement, Ingénierie Réseaux d'accès filaire
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Vous avez beaucoup d'expérience dans les réseaux IP de toutes sortes ? Vous êtes intéressés à planifier leurs évolutions à l'intérieur d'une grande entreprise en expansion comme la nôtre ? Vous êtes intéressés à aller encore plus loin, dans une équipe qui s'occupe de l'évolution et l'architecture des réseaux IP, mais également des réseaux d'accès sans fil et filaire ? Venez travailler en équipe avec nous !
Description du poste
Analyser et préparer l'évolution des réseaux IP (Dorsale Internet, résidentielles, Affaire, SDS, Backhaul sans-fil IP, etc) et contribuer à la planification stratégique du secteur. Réaliser des analyses qui permettront à l'entreprise de prendre les meilleures décisions concernant les technologies IP en cohérence avec les évolutions du côté accès filaire et sans fil. Proposer des pistes d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail existants. Prendre en charge des projets de grande envergure et projets corporatifs impliquant différents secteurs :
- Réaliser des analyses technologiques pour l'acquisition d'entreprises ou d'expansion du territoire
- Concevoir des architectures réseaux IP
- Assurer la vigie et l'évolution des réseaux IP et analyser les opportunités et les menaces technologiques
- Introduire les évolutions technologiques en cohérence avec la vision et les orientations stratégique
- Produire la planification technologique et financière du réseau d'accès sans fil (planification stratégique, feuille de route, stratégie d'évolution, de croissance, désuétude et plans 5 ans)
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le dans un poste de planification et design des réseaux filaires .
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
- Expertises pertinentes liées aux réseaux filaires, d'accès extérieurs, Docsis, IP et Transport
- Esprit d’analyse et de synthèse pour faire face à l’ambiguïté, prendre des décisions éclairées et vulgariser des problèmes techniques complexes
Informations complémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Wanted:
Executive Director Residential Rental Association of PEIThe Residential Rental Association of PEI (RRAP) is a membership based organization representing rental property owners on Prince Edward Island. RRAP is seeking an Executive Director. This is a part time role that will require working independently, but have access to ongoing support from the Board of Directors and sub committees, including successful entrepreneurs with a broad set of skillsets, who want to work with and support the Executive Director. Work hours are flexible and can fluctuate week to week.
For more information, or if you are interested in applying, please visit https://www.rrap.ca/executive-director/ or email association@rrap.ca.
Deadline to apply is Friday June 30th, 2023 at 5:00pm.
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Job Description:Job Description Responsibilities - Responsible for the safe set-up and efficient/safe operation of an automated metal draw forming/trimming line - Responsible for the close monitoring of the draw press line equipment and tooling to ensure a defect free sub component for further downstream processing and assembly - Responsible for entering production data into computerized data collection software - Responsible for the cleanliness and organization of the draw press line production area - Responsible for the safe handling/storage/and inspection of tooling, dies, and moulds used on the automated line - Responsible for the close prestart inspection of raw materials and tooling - Responsible to report and issues in regard to human safety and machine/tooling condition - Responsible to improve continually as opportunities present themselves - Responsible for achieving the required product spec of products using proper tooling/moulds, equipment programming Duties - Set-up/tooling changes on automated steel disc loading machine, draw press machine, lip trimming machine, final edge trimming lathe and conveying system using mostly basic hand tools - Perform routine quality checks at predetermined intervals to ensure a high-quality product free of defects - Make line adjustments as necessary to maintain a high rate of productivity - Keep area clean and safe - Replenish raw material and production consumables as needed - Operate battery operated pallet jack and forklifts as needed - Assist other operators in the area as needed - All other duties assigned - May be relied on for training of upcoming operators in this area Draw Press Operator Capabilities/Qualifications/Skills: - A strong mechanical aptitude - A strong understanding of production equipment in an industrial environment - Experience in a high paced manufacturing area - Ability to lift up to 35lbs - Previous experience in a mechanical field or related education an asset - Experience or related education in CNC machining an asset - Knowledgeable in the use of precise measuring tools including Vernier calipers, Micrometers, dial indicators, depth gauges, and feeler gauges - Knowledgeable in the use of automated HMI controlled equipment - Previous experience in the manufacturing of cookware or the operation of similar equipment an asset - Basic computer skills - Strong communication skills both written and verbal - Must work well with others in a team environment - Experience in the operation of electric pallet jacks and forklifts Job ID: 7271885
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Next Level Group
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Job Description:Job Description We have an excellent opportunity for a Charity Fundraiser to further the cause of assisting people all around the world. Join the Common Good team if you want to use your enthusiasm, energy, and expertise to help shape the evolution of a developing, forward-thinking organisation and promote community awareness. As a representative of nationally and internationally recognised charitable organisations, your marketing and promotional talents will shine. Our team members attest that this position allows them to better themselves in all parts of their lives and continues to push the boundaries of what they believe they are capable of. About us We are a fast-growing Canadian ethical marketing agency passionate about helping charities and non-profit organizations achieve their fundraising goals. Through leading training and fundraiser development, innovative technology, and data analysis, we acquire high-quality, scalable heart-to-heart programs while helping our charity partners manage large donor files. Our company has been expanding rapidly over the last year with new offices being opened all over Canada. That’s why we are urgently looking for open-minded and passionate Representatives to join our team in… As we take this role very seriously, we will ensure you have all the tools and resources you need to be successful. We provide comprehensive on-job training and management coaching. Your responsibilities will include: Sharing our vision in building and growing purpose-driven initiativesMeeting industry standards while delivering successful campaignsAchieving fundraising targets, and fostering sustainable, long-term donor acquisitionHaving an entrepreneurial spirit to generate strong marketing and promotions results, and increasing productivity and engagementDelivering consistent results to help propel your campaign and further your causeScaling donor acquisition volume up while maintaining and improving quality To be considered for this role you must:Have exceptional interpersonal skills with a proven ability to inspire and raise brand awareness while delivering great customer serviceBe passionate, eager for knowledge, and genuinely want to make a difference in this worldAllowed to legally work in CanadaBe able to work full-time Mon-Fri In return, we offer:Compensation consists of per diem of $50 plus uncapped commission and bonuses based on successful donor sign-ups.Being part of a fast-growing industry with a lot of room for growth.Being able to enjoy working with a supportive and dedicated team in a very flexible working environment.Opportunity to learn effective marketing skills and gain valuable experience. This position will be a crucial part of the Common Good team and will help determine how our company helps make a good, long-lasting influence on the community! Apply right away if you want to work for a firm that believes in empowering good change and helping communities throughout the world. Company Description We believe in helping charities achieve their campaign goals. Our superior face to face fundraising services bring results that are worth sharing. Our core competency is acquiring monthly donors on behalf of our non-profit clients through door to door fundraising engagements.Company Description:We believe in helping charities achieve their campaign goals. Our superior face to face fundraising services bring results that are worth sharing. Our core competency is acquiring monthly donors on behalf of our non-profit clients through door to door fundraising engagements. Job ID: 15737649
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Common Good
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Job Description:Job Description Pioneer Logging in Williams Lake, BC is looking for an Experienced Buncher Operator immediatly to Operate a LX870D TigerCat Buncher with a Lowen 32" Head, for the Upcoming 2023/2024 Logging Season. Experience is a must as this successful candidate must be able to work Conventional ground and Steep Slope Ground (Tethered) Competitive wages, Benefits. And Camp work during the Season. Must provide Resume, and Drivers abstract – apply to marion@pioneerlogging.com or fax to 250-398-5900 Company Description Logging CompanyCompany Description:Logging Company Job ID: 20164662
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Pioneer Logging
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Job Description:Company is interested in pursuing a food concession opportunity at the Osaka world fair in2025. Company is looking for an executive assistant who is fluent in Japanese to do research and write applications . If successful ongoing opportunities.at the fair in Osaka company is located in Vancouver Canada. this is a remote opportunity. Job ID: 39168637
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Robson and associates
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé au 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé au 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Lake View Glamping, a family owned and operated business located at 444 Cox Point Road, Cumberland Bay, near Chipman is looking to fill the following part time/full time positions:
Laborer:
Looking for a reliable, self-starter individual needing minimal supervision, for various tasks such as:
Maintaining and ensuring that hot tubs are clean and water is chemically balanced
Ensure glamping facilities are maintained and clean
Collecting the garbage from the domes
Basic landscaping such as mowing the lawn, raking, and trimming of branches, watering the flowers, and maintaining the flower beds
splitting wood, distributing firewood to the domes and ensuring that firewood is replenished as needed
Cleaning firepits and BBQs
Assist campground guests and visitors by answering basic questions and requests
Other additional tasks, as required.
Training is available on site.Part-time housekeeper:
Looking for a reliable, detail oriented and dependable, self-starter individual that needs minimal supervision for duties, preferably someone from the area. There is an opportunity for flexible hours with this position. Tasks include:
Cleaning and sanitizing the dome units
Replacing linens and toiletries
Vacuuming and mopping the floors
Dusting the furniture
Ensuring all kitchen appliances in the dome are clean and in good condition
Checking and ordering supplies
Reporting any issues or damages
Previous work experience as a housekeeper is an asset, this job requires flexibility and stamina.
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Hi, I'm looking to help you out with summer jobs like mowing lawns, must have own mower, watering gardens, also loading and un loading your uhaul if your moving, also shovel gravel ,piling winter wood, raking the lawn ect...
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We are seeking a confident, independent, results orientated self-starter to join our company as Quality Assurance Manager based out of our St. George, NB facility.
The Quality Assurance Manager position requires a high degree of specialized expertise and skill in maintaining established standards of safety, quality and accuracy. As a leader you must be able to exercise the necessary authority to assure policies and procedures are followed and time frames are met.
Specific responsibilities for this position will include but are not limited to:- Creating and maintaining a QMP plan that meets GFSI;
- Leading internal and external audits;
- Evaluating risk assessments and identify gaps;
- Point of contact for customer base;
- Providing site specific training to personnel;
- Tracking data required for all internal and external regulatory reports;
- Maintaining the SQAP for raw material (seafood).
- 2 or more years of experience in the food industry.
- 2 -5 years of experience as a Quality Assurance Supervisor with demonstration of supervisory skills and leadership ability.
- Experience with the development and use of HACCP programs.
- Experience in writing Quality Assurance related procedures, protocols and manuals.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Presentation, analytical and organizational skills.
- Strong computer skills such as MS Excel, Word, PowerPoint, specification software, documentation software and ERP software.
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Cooke Aquaculture
Our core purpose is: To cultivate the ocean with care, nourish the world, provide for our families, and build stronger communities.
The Cooke family of companies includes global aquaculture divisions including its wholly-owned subsidiary Cooke Aquaculture Inc. and Kelly Cove Salmon Ltd, as well as seafood and wild fishery divisions under Cooke Seafood USA, Inc., Wanchese Fish Company, Inc., Omega Protein Corporation, Cooke Aquaculture Scotland, Northeast Nutrition Scotland, Cooke Aquaculture Spain / Grupo Culmarex, Bioriginal Europe/Asia B.V. in The Netherlands, Cooke Uruguay S.A., Seajoy Seafood Corporation, Morubel N.V., and Tassal Group Ltd.
Cooke has Atlantic salmon farming operations in Atlantic Canada, the United States, Chile, and Scotland; seabass and seabream farming operations in Spain and has a global workforce of over 10,000 employees in 10 countries – mainly located in rural areas. Globally, Cooke harvests and sells a wide variety of wild-caught and farm-raised seafood products.- Cooke was named one of the Top 25 Seafood Suppliers in North America for Sustainability & Conservation. Cooke Aquaculture Inc. has been recognized as one of Atlantic Canada's Top Employers and as one the Canada’s Best Managed Companies.
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Aperçu:
Êtes-vous à la recherche d'une carrière qui vous permettra de travailler à domicile et de mettre en avant vos compétences en matière de service à la clientèle ? Êtes-vous reconnu pour votre personnalité sympathique et votre désir d'aider les autres ? Si oui, vous trouverez une occasion en or au sein de l'équipe de Postes Canada!
Dates de début de formation : Juin, Juillet et Août.
Ce que nous offrons:
- Un salaire horaire concurrentiel de 17,70 $ après la formation, (incluant une prime de 2,95 $);
- Primes pour le bilinguisme (le cas échéant) et les heures de fin de semaine;
- Un programme de formation et de coaching entièrement rémunéré;
- Disponibilité pour travailler à temps plein pendant les heures suivantes
- Du lundi au vendredi, de 7 h à 23 h (HNE);
- samedi et dimanche de 9 h à 21 h (HNE);
- Régime complet d'avantages sociaux après six (6) mois de service, incluant:
- Une assurance complète (assurance médicale, dentaire et assurance-vie);
- Un large éventail d'avantages sociaux après six mois de service.
- Ce poste offre la possibilité de travailler à domicile, mais vous pouvez également travailler sur place, selon vos préférences.
- Critères d'éligibilité:
- Doit résider dans le lieu d'embauche;
- Doit avoir un minimum de 25 MBPS d'internet haut débit;
- Doit disposer d'un espace sécurisé et ne pas être dérangé pendant votre quart de travail.
- Critères d'éligibilité:
À quoi ressemblera votre journée:
En tant que représentant du service à la clientèle, vous fournirez un soutien pour aider et répondre aux diverses demandes des clients de Postes Canada, comme l'état de la livraison, le courrier réacheminé, les tarifs et les demandes de renseignements généraux. Il s'agit d'un poste qui n'est pas lié aux ventes et qui est axé uniquement sur le service à la clientèle. Ajoutez à cela la possibilité de travailler dans le confort de votre foyer - quoi de mieux ?
- Bilingue (anglais et français);
- Capacité d'effectuer diverses tâches simultanément dans un environnement informatisé;
- Excellente attention aux détails et désir sincère d'aider les autres - le service à la clientèle et la résolution de problèmes sont vos forces!
- Être disponible à temps plein pendant la période de formation;
- Être capable de travailler à domicile (un atout). Vous pouvez en discuter plus en détail avec notre équipe de recrutement.
Chez Nordia, les possibilités de développement de carrière des employés sont un objectif que nous nous efforçons d'atteindre. Au sein de notre secteur Postes Canada, nous offrons la possibilité d'un mouvement latéral. Vous avez la possibilité de passer d'une clientèle de consommateurs à une clientèle d'affaires et commerciale, avec l'augmentation de votre salaire horaire. De plus, nous offrons également des postes de gestionnaires d'équipe, d'analystes de la qualité, de formateurs et d'analystes WFM qui gèrent l'équipe au quotidien. Les possibilités sont infinies, en fonction de vos compétences et de vos intérêts, nous avons peut-être ce que vous recherchez.
Pourquoi Nordia?Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération concurrentielle, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et de grandes possibilités d'évolution. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité des employés et la plus grande satisfaction du secteur. En 2022, pour la neuvième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. La même année, Nordia a été recertifié par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada.
Vous voulez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour le découvrir !
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Nordia
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I have some free time on evening and weekends and would like to fill that time with work. Please reply with details of your opportunity, hours and pay.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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Looking for a pet sitter or dog walker? I have several years of experience with cats, dogs, other animals. References available upon request. Located in the Hampton area, but can travel to Saint John. message me for more details!
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MARCHANDISEUR
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Vous cherchez à bâtir une carrière en tant que gestionnaire de canaux Telus?
TELUS est à la recherche dâune personne autonome possédant des compétences exceptionnelles en établissement de relations et en vente pour se joindre à lâéquipe du Québec. En tant que Channel Manager avec un territoireenglobant le Grand Montréal et les régions avoisinantes, vous serez responsable de la croissance du canal prépayé de TELUS grâce à lâacquisition de nouveaux partenaires détaillants et à la stimulation des ventes dans votre région.  Vous présenterez de nouveaux produits prépayés TELUS à des entreprises potentielles, avec le résultat souhaité dâaccroître la distribution et les ventes. Stimuler les ventes dans ce nouveau canal passe par lâélaboration et lâexécution dâun plan territorial complet tout en cultivant de solides relations avec les clients et en fournissant une connaissance exceptionnelle des produits.
Vous fournirez à nos partenaires le soutien commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel et en veillant à ce que chaque interaction soit à la hauteur de la promesse de la marque TELUS et offre à nos clients la meilleure expérience de sa catégorie.
Responsabilités :
- Accroître la distribution de TELUS en faisant lâacquisition de nouveaux détaillants partenaires pour vendre nos services prépayés au moyen dâappels à froid ou de recommandations
- Sensibiliser les partenaires de distribution à la proposition de valeur de TELUS afin de sâassurer quâils connaissent TELUS
- Fournir à nos partenaires le support commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel
- Ãlaborer et exécuter un plan territorial complet pour desservir les emplacements des partenaires assignés de manière efficiente et efficace afin de maximiser le rendement et dâatteindre lâobjectif de transactions totales
- Sâassurer que la marque TELUS est bien représentée et que les normes de marchandisage sont respectées
- Recueillir des informations sur la concurrence et en rendre compte
- Assurer la liaison entre les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, marketing) grâce à des communications, à la formation et à lâencadrement efficaces et opportuns des détaillants partenaires sur les renseignements nouveaux ou modifiés sur les produits propres aux services prépayés de TELUS
- Recommander, élaborer, mettre en Åuvre et influencer lâamélioration des ventes, de la qualité et de lâefficacité grâce à des initiatives personnalisées de gestion du rendement et au partage des meilleures pratiques commerciales
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise de lâanglais et du français, parlé et écrit
- Fortes compétences en prospection et clôture dans un environnement de vente
- Compétences exceptionnelles en matière dâanalyse et de résolution de problèmes
- Autodidacte éprouvé avec la capacité de trouver, développer et fermer des pistes
- Expérience éprouvée en matière de dépassement des buts et objectifs de vente
- Solides compétences interpersonnelles avec la capacité dâétablir et de maintenir des relations positives avec les clients ainsi que de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles
- Capacité dâinfluencer et dâinfluencer le changement de comportement avec les individus grâce à un encadrement efficace et à une facilitation de la formation
- Capacité à faire des présentations et des formations à de petits et grands groupes
- Travaillez avec un minimum de supervision grâce à un style de travail flexible et mobile :
- Travailler à partir dâun bureau à domicile
- Flexible pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
- Connaître le marché canadien des solutions sans fil et domestiques est un atout
- Connaissance pratique avancée de MS Office et de la suite Google
 Désignation professionnelle ou certification requise :
- Diplôme universitaire ou collégial complété
Expérience requise :
- Minimum de 2 ans dâexpérience en gestion de territoire, de préférence dans le sans-fil et / ou 2 ans dâexpérience en gestion des ventes dans le sans-fil (canal de vente au détail ou de détail)
- Posséder un permis de conduire valide ainsi quâun véhicule fiable
TELUS sâest associée à SPAR Canada Company, le chef de file national des ventes et du marketing par des tiers.
Nous remercions tous les candidats à lâavance ; Seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada souscrit au principe de lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
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SPAR Canada continue dâopérer en tant que service essentiel dans le marchandisage et est fier dâoffrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes ses équipes sur le terrain.
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La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous en informer lorsque vous présentez votre demande.
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