Jobs with in Canada, Newfoundland and Labrador.
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LOCATION: Remote Work-at-Home JOB TYPE: Full-Time PAY TYPES: Hourly + Bonus SALARY: $14.50 / hour BENEFITS & PERKS: REMOTE REPRESENTATIVE: Work-From-Home, Paid Training, Paid Time Off, Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Retirement, Flexible Schedules, Company Laptop, Daily Contests, Prizes, Casual Dress Code, Regular Raises APPLICATION DETAILS: No Resume Required, Phone Interview POSITION OVERVIEW:
FULL-TIME REMOTE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (NEWFOUNDLAND)
We are looking for full-time customer service representatives to support inbound customer service, help desk, and back-office processing representatives for commercial and public sector support positions. In this role, you will handle inbound calls, troubleshoot basic technical issues, build strong relationships with customers while professionally representing some of the most recognizable brands in the world.
Schedules vary by site and project; however, we can usually find something that works for everyone. This is a wonderful opportunity for you to start your career with our growing team, and with our industry-leading training, you are sure to grow. We offer many advancement opportunities, including Supervisor, Trainer, Talent Acquisition, and Operations Management.
To be considered for this position, you must complete a full application on our company careers page, including screening questions and a brief pre-employment test.
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POSITION RESPONSIBILITIES:WHAT DOES A WORK AT HOME CONTACT CENTER REPRESENTATIVE DO?
This position supports customer service, technical support, and customer sales interactions. This role requires you to interact with hundreds of customers each week across the country to resolve support issues, sell new products and services, and ensure best in class customer experience. In addition to being the best in the business when it comes to customer interactions, you will need to be confident, fully engaged, a team player, and dedicated to bringing a positive and enthusiastic outlook to work each day.
Our entry-level Contact Center Representatives are responsible for the following tasks:
- Listen to customers, understand their needs, and resolve customer issues
- Utilize systems and technology to complete account management tasks
- Recognize sales opportunity and apply sales skills to upgrade
- Explain and position the products and processes with customers
- Appropriately escalate customer dissatisfaction with managerial team
- Ensure first call resolution through problems solving and effective call handling
WONDER IF YOU ARE A GOOD FIT?
MCI provides all new employees with world-class training, so all positive, driven, and confident applicants are encouraged to apply. Ideal candidates for this position are highly motivated, energetic, and dedicated.
Qualifications
- Must be 18 years of age or older
- High school diploma or equivalent
- Excellent organizational, written, and oral communication skills
- The ability to type swiftly and accurately (20+ words a minute)
- Basic knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
- Basic understanding of Windows operating system
- Highly reliable with the ability to maintain regular attendance and punctuality
- The ability to evaluate, troubleshoot, and follow-up on customer issues
- An aptitude for conflict resolution, problem solving and negotiation
- Must be customer service oriented (empathetic, responsive, patient, and conscientious)
- Ability to multi-task, stay focused and self manage
- Strong team orientation and customer focus
- The ability to thrive in a fast-paced environment where change and ambiguity prevalent
- Excellent interpersonal skills and the ability to build relationships with your team and customers
- Must be authorized to work in their country of residence (The United States or Canada)
- Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results
WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?
We believe that hard work should pay off, so we make sure that our compensation and total rewards are competitive. Standard starting compensation is commensurate with experience. Regular reviews and raises are awarded based on tenure and performance, so our employees make more each year.
Employees earn paid time off as well as paid holidays and paid training opportunities. Regular daily, weekly and monthly incentives are part of the overall compensation our team members enjoy and include monetary incentive and prizes such as computers, tablets, phones, TV’s, trips, tickets, and even cars. In addition to our standard group benefits offering for full-time employees following 90-days of employment, all employees are eligible to opt for our MEC medical plan after only 30-days of employment. Benefits options and plans vary slightly by location.
JUST A FEW OF THE BENEFITS
- Medical, Dental, and Vision Coverage Options
- Paid Time-Off
- Advancement Opportunity
- Fun, Engaging Work Environment
- Casual Dress Code
- Cash and Prize Contests
This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.
REASONABLE ACCOMMODATION:Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) it is the policy of MCI and affiliates to provide reasonable accommodation when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodation would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodation is needed, please contact Kate Murph, Vice President of Human Resources, kate.murph@mci.world.
DIVERSITY AND EQUALITY:At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity is a benefit to our employees, our company, our customers, and our community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, one where employees are treated with dignity and respect. All employees share in the responsibility for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal opportunity work environment.
MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements.
MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, it is the policy of MCI to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.
ABOUT MCI (PARENT COMPANY):MCI (www.mci.world) helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, call center services, customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services.
In 2019 Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa’s Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI’s subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times respectively. MCI has fifteen business process outsourcing service delivery facilities in Iowa, Georgia, Florida, Texas, Massachusetts, New Hampshire, South Dakota, New Mexico, California, Kansas, and Nova Scotia.
Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires, and operates compan
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Sell your phot and earn money.
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Beginning a Career in Real Estate? Your Career Starts Here...
Are you a driven, people-oriented person who is looking to make a difference? A career in real estate can open you up to new, fulfilling opportunities. Royal LePage will help you maximize your earning potential, by providing you with powerful business tools, access to leads & referrals, and training for all stages of your career.
It pays to join Canada’s leading real estate company. Becoming a Royal LePage Real Estate agent can be a very rewarding experience in more ways than one:
* Independent business owner
* Ability to impact people in positive ways
* Option of flex time work arrangements
* Better work-life balance
* No ceiling on potential income!
Royal LePage has been helping Canadian's buy and sell homes since 1913. To us, real estate is as much a passion as it is a business. That’s why we have continually led the industry in offering high quality real estate services.
Whether you’re thinking of becoming a Realtor or you presently hold a Real Estate licence, we invite you to take the next step now. Begin your career with Royal LePage today!
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LOCATION: Remote Work-at-Home JOB TYPE: Full-Time PAY TYPES: Hourly + Bonus SALARY: $14.50 / hour BENEFITS & PERKS: REMOTE REPRESENTATIVE: Work-From-Home, Paid Training, Paid Time Off, Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Retirement, Flexible Schedules, Company Laptop, Daily Contests, Prizes, Casual Dress Code, Regular Raises APPLICATION DETAILS: No Resume Required, Phone Interview POSITION OVERVIEW:
REMOTE OUTBOUND SALES REPRESENTATIVE (NEWFOUNDLAND)
Looking for opportunities to work for a rapidly growing company? We are looking for call center representatives to support inbound and outbound customer service and sales projects for a wide variety of clients. In this role, you will handle inbound inquiries, troubleshoot basic technical issues, and provide customers with quality product and services. Candidates should have excellent communication skills, willing to learn on the job, and be highly reliable.
There are a wide variety of project openings available representing some of the most recognizable brands in the world. Schedules vary by site and program; however, we can usually find something that works for everyone.
This is an entry-level position that offers on the job paid training. While prior contact center experience isn’t required, experience in customer service, tech support, inside sales or back-office support is a plus. Candidates should be highly reliable, have great communication skills and be willing to constantly learn on the job.
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POSITION RESPONSIBILITIES:WHAT DOES A WORK AT HOME CONTACT CENTER REPRESENTATIVE DO?
This position supports customer service, technical support, and customer sales interactions. This role requires you to interact with hundreds of customers each week across the country to resolve support issues, sell new products and services, and ensure best in class customer experience. In addition to being the best in the business when it comes to customer interactions, you will need to be confident, fully engaged, a team player, and dedicated to bringing a positive and enthusiastic outlook to work each day.
Our entry-level Contact Center Representatives are responsible for the following tasks:
- Listen to customers, understand their needs, and resolve customer issues
- Utilize systems and technology to complete account management tasks
- Recognize sales opportunity and apply sales skills to upgrade
- Explain and position the products and processes with customers
- Appropriately escalate customer dissatisfaction with managerial team
- Ensure first call resolution through problems solving and effective call handling
WONDER IF YOU ARE A GOOD FIT?
MCI provides all new employees with world-class training, so all positive, driven, and confident applicants are encouraged to apply. Ideal candidates for this position are highly motivated, energetic, and dedicated.
Qualifications
- Must be 18 years of age or older
- High school diploma or equivalent
- Excellent organizational, written, and oral communication skills
- The ability to type swiftly and accurately (20+ words a minute)
- Basic knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
- Basic understanding of Windows operating system
- Highly reliable with the ability to maintain regular attendance and punctuality
- The ability to evaluate, troubleshoot, and follow-up on customer issues
- An aptitude for conflict resolution, problem solving and negotiation
- Must be customer service oriented (empathetic, responsive, patient, and conscientious)
- Ability to multi-task, stay focused and self manage
- Strong team orientation and customer focus
- The ability to thrive in a fast-paced environment where change and ambiguity prevalent
- Excellent interpersonal skills and the ability to build relationships with your team and customers
- Must be authorized to work in their country of residence (The United States or Canada)
- Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results
WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?
We believe that hard work should pay off, so we make sure that our compensation and total rewards are competitive. Standard starting compensation is commensurate with experience. Regular reviews and raises are awarded based on tenure and performance, so our employees make more each year.
Employees earn paid time off as well as paid holidays and paid training opportunities. Regular daily, weekly and monthly incentives are part of the overall compensation our team members enjoy and include monetary incentive and prizes such as computers, tablets, phones, TV’s, trips, tickets, and even cars. In addition to our standard group benefits offering for full-time employees following 90-days of employment, all employees are eligible to opt for our MEC medical plan after only 30-days of employment. Benefits options and plans vary slightly by location.
JUST A FEW OF THE BENEFITS
- Medical, Dental, and Vision Coverage Options
- Paid Time-Off
- Advancement Opportunity
- Fun, Engaging Work Environment
- Casual Dress Code
- Cash and Prize Contests
This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.
REASONABLE ACCOMMODATION:Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) it is the policy of MCI and affiliates to provide reasonable accommodation when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodation would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodation is needed, please contact Kate Murph, Vice President of Human Resources, kate.murph@mci.world.
DIVERSITY AND EQUALITY:At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity is a benefit to our employees, our company, our customers, and our community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, one where employees are treated with dignity and respect. All employees share in the responsibility for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal opportunity work environment.
MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements.
MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, it is the policy of MCI to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.
ABOUT MCI (PARENT COMPANY):MCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services.
In 2019 Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa’s Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI’s subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times respectively. MCI has fifteen business process outsourcing service delivery facilities in Iowa, Georgia, Florida, Texas, Massachusetts, New Hampshire, South Dakota, New Mexico, California, Kansas, and Nova Scotia.
Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies
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Looking for a part time clerk at least for three shifts. Shifts are 7 am-3pm or 3 pm tp 10 pm. Charles is located in Torbay.
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About us
Orenda Circle Marketing is a small business in Mount Pearl, NL. We are fun, autonomous, and social.
Our work environment includes:
Wellness programs
Safe work environment
Company perks
Casual work attire
Lively atmosphere
Regular social events
On-the-job training
International workforce
Growth opportunities
Flexible working hours
Modern office settingOrendaCircle is looking for highly driven individuals to take on the role of marketing for highly respected clients. You will be taking on the role of working with people, promoting/advertising for multiple clients.
Preferred Experience: Sales, Telemarketing, Customer Service, Managerial Skills.
Education: Not Required
Work Remotely
No
Job Types: Full-time, Permanent, CasualSalary: $17.00-$22.00 per hour
Benefits:
Casual dress
Company events
Flexible schedule
Schedule:8 hour shift
Monday to Friday
Weekend availability
Supplemental pay types:Bonus pay
Tips
COVID-19 considerations:All employees and customers must be wearing a mask and maintain 6ft distance apart if not vaccinated, please also wash/sanitize hands regularly.
Ability to commute/relocate:
835 Topsail Rd. Mount Pearl, A1N 3J2: reliably commute or plan to relocate before starting work (preferred)
Experience:sales: 1 year (preferred)
Sales Occupations: 1 year (preferred)
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As a provider of essential everyday necessities, our Dollarama stores remain open and continue to recruit new members for our teams to provide a continued service to millions of Canadians during this COVID-19 pandemic. For your safety and that of our employees, we have implemented additional cleaning and disinfecting procedures in-store.
Location:
Are you ready for your next career opportunity?
If you are looking to manage with a highly visible, hands-on approach and provide the leadership and vision to fuel the growth of a successful Canadian business, then we are the right place for you!
Dollarama is looking for an experienced Store Manager whose key focus will be to manage and oversee the daily retail store operations which includes: day-to-day operations, merchandising activities, recruitment and training activities, working schedules and the inventory management. The Store Manager also ensures that the consistency of the store is in line with the company guidelines and best practices.
Why join our team?- Stimulating and diverse working environment;
- Competitive compensation, bonus plan and benefits package;
- Company matched pension plan;
- Tailor-made training program and integration process; and
- Opportunity to develop retail and management skills to build a retail career.
- Minimum of five (5) years experience in the retail industry;
- Minimum of two (2) years experience in a management position in the retail industry;
- Ability to work in a fast paced and high-volume environment;
- Ability to efficiently organize time and manage priorities;
- Flexible schedule (day, evening, week-end);
- Bilingualism (English & French).
We thank all interested applicants, only those selected for an interview will be contacted.
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Dollarama L.P.
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Retail sales supervisors perform some or all of the following duties:
Supervise and co-ordinate sales staff and cashiers
Assign sales workers to duties and prepare work schedules
Authorize payments by cheque and the return of merchandise
Sell merchandise to customers
Resolve problems that arise, such as customer complaints and supply shortages
Maintain specified inventory and order merchandise
Prepare reports regarding sales volumes, merchandising and personnel matters
Hire and train or arrange for the training of new sales staff.
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Excellent opportunity to make a ton of money.. Direct salespeople and telemarketers to work from your own home. Salary plus bonuses and daily prizes.Pays are daily through e transfers. Local St John's company..will train motivated individuals. Pt and fit available. Leave your name work experience and a good contact number.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Lawn mowing and great rates and great service guaranteed!! Message for more details thanks!!
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
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IPSOS iSay
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
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IPSOS iSay
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
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This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Thornhill's bus service looking for a part time driver.
Please call 709 538 7341
Or send resume to helenathornhill@hotmail.com
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Experience required, good wadges, needed as soon as possible call (709) 691-0267
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
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SPAR Canada
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Marchandiseur commerce de d��tail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
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- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description:Job Description Currently seeking a team player for our grounds maintenance staff in St. John's. Monday to Friday 7:30am to 5:30pm. Job ID: 877574
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Greenwood Services
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Lawn mowing and great rates and great service guaranteed!! Message for more details thanks!!
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Earn money at Home by Participating in Paid Surveys - Data Entry agent - Customer Service Representative - Part-time
We are looking for individuals across the country to join paid studies - Apply ASAP!
We provide you the possibility to make additional income at home (remotely) and additionally to decide your own engagement schedule. At this work, you will be executing different jobs such as data entry, executing email response, testimonials, studies and various other online jobs.
This work at home opportunity is very rewarding and also will certainly help shape the market as well as influence new products involving market. Sometimes you will even get to see items before the public as well as participate in evaluating them. You'll be helping companies accumulate data to help forecast trends and also influence future business choices based upon the details provided.
- Earn money taking surveys.
- Different payment methods, consisting of Paypal, direct check, or on-line virtual present card codes
- Part Time
- Work remotely and earn extra revenue from home.APPLY :
If you are the sort of person that is self-motivated and comfy working on your very own in your home, enjoy such work as e-mail customer support, data entry as well as review products, then you are the person we are seeking.
Data entry clerks come from all various backgrounds consisting of, data entry, outbound telemarketing, customer service, sales, clerical, assistant, administrative assistant, receptionist, telephone call center, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
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CanadaSurveyJob
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Gain cash from Home by Participating in Paid Surveys - Data Entry agent - Customer Service Rep - Part-time
We are seeking people across the country to participate in paid studies - Apply ASAP!
We provide you the possibility to earn extra income at home (remotely) and likewise to decide your own engagement schedule. At this task, you will be performing various jobs such as data entry, performing email response, evaluations, surveys as well as other on-line projects.
This work from home opportunity is extremely rewarding and will help form the market and influence new products concerning market. Sometimes you will also get to see products prior to the public as well as take part in testing them. You'll be helping firms accumulate information to help forecast trends and also influence future business choices based on the details provided.
- Earn money taking polls.
- Different payment methods, consisting of Paypal, direct check, or on-line digital gift card codes
- Part Time
- Work remotely and earn extra earnings at home.APPLY :
If you are the kind of person that is self-motivated as well as comfy working on your very own in the house, delight in such work as email customer support, data entry and evaluate products, then you are the person we are seeking.
Data entry clerks originate from all various backgrounds consisting of, data entry, telemarketing, client service, sales, clerical, assistant, management assistant, assistant, phone call facility, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
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CanadaSurveyJob
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Job Description:Job Description We are looking for a Ready Mix / Concrete Pump Operator to join our team! You will be responsible for repairing and inspecting various parts of the of the concrete pump truck Responsibilities:Repair as required on pipes hoses and greasing Specialize in vehicle transmission systemsPerform routine vehicle maintenancePerform quality inspections prior to returning the vehicle to next days work Qualifications:Previous experience as a concrete driver and pump operator Knowledge of shop equipmentStrong mechanical aptitude and troubleshooting skillsDeadline and detail-orientedAbility to thrive in a fast-paced environment Company Description Fortis Concrete is a medium size company that is the supplier of ready mix concrete and pre cast concrete , in Clarenville, Gander , Burin Peninsula, Bonavista Peninsula. Whitbourn ,Bay Robberts and all arears in between . Also we are a forming contractor for residential and commercial buildingsCompany Description:Fortis Concrete is a medium size company that is the supplier of ready mix concrete and pre cast concrete , in Clarenville, Gander , Burin Peninsula, Bonavista Peninsula. Whitbourn ,Bay Robberts and all arears in between . Also we are a forming contractor for residential and commercial buildings Job ID: 34858704
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Fortis-Concrete
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I am looking to fill up my schedule, currently off on Wednesdays. I can do anything. Office work, construction, deliveries, etc. I have a licensed and insured vehicle.
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Thornhill's bus service looking for a part time driver.
Please call 709 538 7341
Or send resume to helenathornhill@hotmail.com
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Harbour Grace CS Inc is looking for nightshift security. Hours are 11pm-7am. Casual call in. If interested please reply to this posting.
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Looking for a mature individual or couple to manage an apartment complex in Mount Pearl. Duties include; cleaning, maintaining grounds, snow shovelling, leasing, rent collections, etc. Basic proficiency with common computer applications required. Remuneration at or above market rates. Three-bedroom apartment provided at well below market rates. Successful applicant must provide a letter of conduct from the local police.
Please forward resume to: Resident Manager
Box 80, Atlantic Place, Suite 800
215 Water Street
St John's NL A1C 6C9Or via e-mail to srodgers@martek.ca
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I'm Desmond coombs my company is homes concrete::I do exposed concrete and stamped garages basements from start to finish just give me a call if you need advice on what you are wanting you can call 7094005229 I also do hot tubs pad and swimming pools with stamp.my email address is cashcoombs240@gmail.com. give me a message or call to get your job done
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I’m looking for one experienced flooring installer and one helper to work for my company. Salary based on experience. Own transportation required.
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experienced carpenter available with 15 years experience in such things as concrete work,windows ,doors,flooring . I would like to make this job affordable for you and your needs!!