Jobs, Other with in Canada, Quebec.
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Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail: Saguenay,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Recommander et/ou implanter des améliorations (mises à jour logicielles et matérielles) en vue d’optimiser la performance et la fiabilité des systèmes ;
- Être responsable des activités quotidiennes selon les SLA de l’entreprise, des mises à niveau et de l’entretien prévu ;
- Participer à l’intégration et à l’implémentation des solutions techniques ;
- Diagnostiquer les problèmes, évaluer le temps de résolution, les régler en ordre de priorités et s’assurer qu’ils sont résolus ;
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative aux procédures d’opération et à la configuration des systèmes ;
- Planifier, participer et/ou assister à l’installation des différents systèmes et à leur maintenance ;
- Gérer les normes de sécurité établies pour les différentes technologies ;
- Assurer le suivi des billets d’incidents et de problèmes, faire le suivi des problèmes existants, les analyser, rechercher les solutions et apporter les correctifs appropriés ;
- Procéder à la configuration ainsi qu’aux demandes de modification et d’ajout de cédules de sauvegarde des systèmes informatiques ;
- Assurer une utilisation optimale de l’espace de stockage des sauvegardes et contribuer à son évolution ;
- Produire les rapports d’analyse et d’entretien des équipements et maintenir à jour tous les outils reliés à celui-ci.
Qualifications
- Posséder un diplôme en informatique (BAC ou DEC) ;
- Avoir 4-9 ans d’expérience pertinente ;
- Peut être appelé à faire du soutien à distance (disponible 24/7) en rotation avec les autres membres de l’équipe ;
- Bonne connaissances de Networker, NetBackup, Disk Storage (Ex. DataDomain), Archivage (ECS ,AWS),NAS (Isilon), Deduplication (DataDomain) ;
- Connaissance de Veeam, BMC ITSM, JIRA, EMC Storage et Virtualization (atout) ;
- Maitrise du français et de l’anglais.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Prendre en charge les projets réseau des salles de serveurs impliquant les différents secteurs de l’entreprise. Analyser et comprend de manière globale et approfondie l'ensemble des services du réseau. Proposer des solutions à la résolution de problèmes pointus et complexes, d'amélioration ou d'optimisation réseau.
Principales responsabilités :
- Agir comme lead technique pour l’architecture, la normalisation, le déploiement et le transfert aux opérations des projets de réseau des salles de serveurs;
- Établir la planification réseau de salles de serveurs en considérant la croissance, les désuétudes et l’introduction des évolutions technologiques;
- Assurer l'intégrité des réseaux de salles des serveurs à travers l'identification et correction des vulnérabilités, la mise à jour des équipements et la gestion des plans de relève;
- Assurer le support de niveaux 3 et 4 aux activités de déploiement et de normalisation.
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Protocoles de routage IPv4/IPv6 (notamment BGP).
- Compréhension globale des flux applicatifs et protocoles transportés sur le réseau.
- Connaissance éprouvée dans l'environnement Cisco en général (Nexus en particulier).
- Expérience en Firewall et Load-Balancers souhaitée.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ou connexe.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-NA1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Videotron
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Tu es rigoureux.se? Organisé.e ? Et tu as de l'énergie à revendre? Alors viens rejoindre notre équipe ! Un milieu de travail flexible et dynamique où tu mettras tes compétences à contribution t'attend !
Tu agiras en tant que leader dans ton domaine d’expertise en participant à l’élaboration de solutions affaires alignées avec les objectifs et intentions du secteur. Tu joueras un rôle transversal à l’intérieur du secteur affaires avec une forte collaboration avec les différents secteurs de l’entreprise et tu devras aussi assumer un rôle de PO pour l’équipe ERP.
Principales responsabilités :
- Conseille les équipes dans l'expression de leurs besoins d'affaires, la définition des processus cibles et l'expression des exigences et, au besoin, rédige les documents afférents.
- Influence les orientations d’affaires pour les produits et services autant existants que potentiels.
- Interprète et met en contexte la stratégie corporative et contribue à développer les cartes de capacités d'affaire et la chaîne de valeur pour trouver les solutions adéquates.
- Participe à l’élaboration des scénarios d’affaires et collabore à la sélection de solutions d’affaires tenant compte des besoins émis par l’ensemble des secteurs, des orientations de la haute direction et des orientations de l’architecture d’entreprise.
- Contribue à la définition et à la priorisation des initiatives selon les intentions d’affaires et leur valeur d’affaires en collaboration avec les différentes équipes parties prenantes.
- Identifie les interdépendances haut-niveau entre les intentions d’affaires des différentes initiatives.
- Assure la cohérence de l’ensemble des besoins exprimés par les secteurs et fait des recommandations afin que les solutions d’affaires soient pleinement arrimées.
- Anticipe les situations difficiles, établit et exécute des plans de mitigation.
Qualifications
- Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou combinaison de formation et d’expérience équivalente.
- Possède un minimum de dix (10) années d’expérience en analyse d’affaires dont 5 ans dans le domaine des télécommunications.
- Certification en analyse d’affaires CBAP ou PMI-PBA ou équivalence.
- Possède des connaissances du marché et des opérations des télécommunications, notamment sur les processus d’affaires.
- Connaissance du e-commerce et du secteur Moyenne et Grande entreprise.
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
- Maîtrise des logiciels Office, Visio, Aris (ou équivalent), suite Atlassian (Confluence, jira).
- Expérience de travail en mode Agile - Rédaction de « User Stories »
- Connaissance de ERP et des processus d’affaires reliés (Netsuite)
- Connaissance du TM Forum (eTOM, TAM, SID, ODA). – un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-MG1
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
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Videotron
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Sondages en ligne rémunérés - Opportunité de recherche marketing flexible
Êtes-vous à la recherche d'opportunités flexibles/à distance? Vous pouvez gagner de véritables récompenses en espèces en donnant votre avis pendant votre temps libre et/ou à la maison en répondant à des sondages en ligne avec i-Say.
i-Say fait partie du groupe Ipsos, véritable leader d’études de marché mondiale avec plus de 4 étoiles sur 5 sur Trustpilot. Ipsos est une société mondiale d'études de marché qui offre de nouvelles perspectives sur les problèmes et les tendances d'aujourd'hui.
Tout ce que vous avez à faire pour commencer à gagner des récompenses est de rejoindre i-Say, de répondre à des sondages en partageant votre opinion sur tout type de sujets, des marques internationales, au divertissement et plus encore. Chaque fois que vous répondez à un sondage, vous recevez des points i-Say en guise de remerciement pour vos commentaires. Plus, vous répondez à des sondages, plus vous recevez de points i-Say. Les points i-Say peuvent être échangés contre une variété de récompenses telles que des cartes-cadeaux électroniques, des bons d'achat (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc.) ou encore des donations à des œuvres caritatives.
Cette opportunité convient à tous ceux qui recherchent une communauté de sondage en ligne flexible où vous pouvez partager votre opinion et gagner de véritables récompenses en espèces. L'inscription est gratuite et aucune expérience préalable n'est requise. Inscrivez-vous aujourd'hui et commencez à être récompensé pour votre participation à nos sondages en ligne.
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IPSOS iSay
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Relevant du bureau de gestion, l’Analyste Contrôle de Portefeuilles (ACP) veille à la santé financière des portefeuilles de projets de la vice-présidence Direction Technologique. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les responsables budgétaires des portefeuilles de projets d’un périmètre donné et a les principales responsabilités suivantes :
- Consolider et interpréter les résultats financiers des projets des portefeuilles.
- Collecter les explications des principaux écarts des projets des portefeuilles.
- Présenter les résultats financiers aux différentes couches hiérarchiques responsables des projets des portefeuilles.
- Fournir l’état des vigies des projets des portefeuilles et en assurer le suivi.
- Fournir le cadre de travail et les outils nécessaires à la gestion financière des portefeuilles de projets.
- Suivre et analyser les projets des portefeuilles tout au long de leur cycle de vie.
- Participer à l’amélioration des processus et procédures en lien avec la santé des portefeuilles de projets.
- Communiquer et renforcer les bonnes pratiques en lien avec la santé financière des portefeuilles de projets.
- Accompagner les équipes responsables des projets des portefeuilles en leur proposant des solutions sur la gestion financière de ceux-ci.
Qualifications
- Baccalauréat ou toute expérience jugée équivalente.
- Expérience de cinq (5) ans en gestion de projets/contrôle de projets.
- Grande facilité pour les relations interpersonnelles.
- Rigueur dans les suivis et l’organisation du travail.
- Bon esprit d’analyse.
- Excellente communication orale et écrite.
- Être à l’aise dans un environnement en évolution rapide.
- Aptitudes démontrées de leadership et d’influence.
- Maîtrise de langue française.
- Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint, Excel.
- Connaissance du logiciel SAP-PS, Business Object (BO) et des processus reliés à son utilisation un atout.
- Détenir une certification PMP du project Management Institute un atout
Informations complémentaires
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Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Assurer la Conception, la planification et la réalisation des projets de croissance et réaménagement des réseau filaires. Mène l'exécution du plan aligné sur les objectifs d'affaires de son secteur. Établi les objectifs et défini les plans et indicateurs opérationnels de son secteur. Assure le leadership auprès d'équipes avec des responsabilités techniques complexes.
- Assurer la réalisation des projets de réaménagement réseau filaire.
- Optimiser l’évolution de notre réseau.
- Vérifier la qualité de la conception.
- Assurer l’adhésion aux politiques, orientations et normes.
- Participer à l'élaboration des programmes budgétaires couvrant le réaménagement du réseau et en assurer le respect.
Qualifications
- Leadership inspirant et habiletés démontrées pour la gestion, la communication et la mobilisation d’équipe avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec différents secteurs et fournisseurs
- Baccalauréat en ingénierie ou en informatique avec une spécialisation en télécommunication ou une formation équivalente
- 5 ans d’expérience en télécommunication et pouvoir démontrer des compétences pertinentes liées aux réseaux extérieurs
- Gestion en milieu syndical est un atout*
- Bilingue (Français/Anglais)
- Membre OIQ est un atout
Informations supplémentaires
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Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Réaliser la validation, la configuration, le déploiement et l'optimisation du réseau d'accès filaire. Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.
- Réaliser les validations technologiques et les pilotes pour les projets d'introduction d'équipements du réseau d'accès filaire.
- Concevoir et fournir les configurations à mettre sur les équipements du réseau d'accès filaire.
- Réaliser les initiatives d'améliorations continu et les automatisations en fonction de l’évolution des technologies et du réseau d'accès filaire
- Assurer le support niveau 3 aux opérations, valider et suivre la résolution des anomalies auprès des fourniseurs.
Qualifications
- Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité et de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunication et des réseaux d'accès filaires
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
- Connaissance en technologies HFC et PON ainsi protocoles de routage IP
- Certification CCNA ou CCNP un atout
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Titre interne: Analyste / Ingénieur.e Déploiement, Ingénierie Réseaux d'accès filaire
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #LI-NA1
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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Description de l'entreprise
Vous avez beaucoup d'expérience dans les réseaux IP de toutes sortes ? Vous êtes intéressés à planifier leurs évolutions à l'intérieur d'une grande entreprise en expansion comme la nôtre ? Vous êtes intéressés à aller encore plus loin, dans une équipe qui s'occupe de l'évolution et l'architecture des réseaux IP, mais également des réseaux d'accès sans fil et filaire ? Venez travailler en équipe avec nous !
Description du poste
Analyser et préparer l'évolution des réseaux IP (Dorsale Internet, résidentielles, Affaire, SDS, Backhaul sans-fil IP, etc) et contribuer à la planification stratégique du secteur. Réaliser des analyses qui permettront à l'entreprise de prendre les meilleures décisions concernant les technologies IP en cohérence avec les évolutions du côté accès filaire et sans fil. Proposer des pistes d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail existants. Prendre en charge des projets de grande envergure et projets corporatifs impliquant différents secteurs :
- Réaliser des analyses technologiques pour l'acquisition d'entreprises ou d'expansion du territoire
- Concevoir des architectures réseaux IP
- Assurer la vigie et l'évolution des réseaux IP et analyser les opportunités et les menaces technologiques
- Introduire les évolutions technologiques en cohérence avec la vision et les orientations stratégique
- Produire la planification technologique et financière du réseau d'accès sans fil (planification stratégique, feuille de route, stratégie d'évolution, de croissance, désuétude et plans 5 ans)
Qualifications
- Spécialiste senior reconnu au sein de l'organisation pour son expertise et sa compréhension globale des situations complexes visant à prévoir les enjeux d'affaires et proposer des solutions novatrices pour guider la prise de décision.
- Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le dans un poste de planification et design des réseaux filaires .
- Bilingue (français/anglais).
- Membre OIQ est un atout
- Expertises pertinentes liées aux réseaux filaires, d'accès extérieurs, Docsis, IP et Transport
- Esprit d’analyse et de synthèse pour faire face à l’ambiguïté, prendre des décisions éclairées et vulgariser des problèmes techniques complexes
Informations complémentaires
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Consulte notre rapport d'activité pour avoir un apperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé au 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé au 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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MARCHANDISEUR
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Vous cherchez à bâtir une carrière en tant que gestionnaire de canaux Telus?
TELUS est à la recherche dâune personne autonome possédant des compétences exceptionnelles en établissement de relations et en vente pour se joindre à lâéquipe du Québec. En tant que Channel Manager avec un territoireenglobant le Grand Montréal et les régions avoisinantes, vous serez responsable de la croissance du canal prépayé de TELUS grâce à lâacquisition de nouveaux partenaires détaillants et à la stimulation des ventes dans votre région.  Vous présenterez de nouveaux produits prépayés TELUS à des entreprises potentielles, avec le résultat souhaité dâaccroître la distribution et les ventes. Stimuler les ventes dans ce nouveau canal passe par lâélaboration et lâexécution dâun plan territorial complet tout en cultivant de solides relations avec les clients et en fournissant une connaissance exceptionnelle des produits.
Vous fournirez à nos partenaires le soutien commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel et en veillant à ce que chaque interaction soit à la hauteur de la promesse de la marque TELUS et offre à nos clients la meilleure expérience de sa catégorie.
Responsabilités :
- Accroître la distribution de TELUS en faisant lâacquisition de nouveaux détaillants partenaires pour vendre nos services prépayés au moyen dâappels à froid ou de recommandations
- Sensibiliser les partenaires de distribution à la proposition de valeur de TELUS afin de sâassurer quâils connaissent TELUS
- Fournir à nos partenaires le support commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel
- Ãlaborer et exécuter un plan territorial complet pour desservir les emplacements des partenaires assignés de manière efficiente et efficace afin de maximiser le rendement et dâatteindre lâobjectif de transactions totales
- Sâassurer que la marque TELUS est bien représentée et que les normes de marchandisage sont respectées
- Recueillir des informations sur la concurrence et en rendre compte
- Assurer la liaison entre les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, marketing) grâce à des communications, à la formation et à lâencadrement efficaces et opportuns des détaillants partenaires sur les renseignements nouveaux ou modifiés sur les produits propres aux services prépayés de TELUS
- Recommander, élaborer, mettre en Åuvre et influencer lâamélioration des ventes, de la qualité et de lâefficacité grâce à des initiatives personnalisées de gestion du rendement et au partage des meilleures pratiques commerciales
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise de lâanglais et du français, parlé et écrit
- Fortes compétences en prospection et clôture dans un environnement de vente
- Compétences exceptionnelles en matière dâanalyse et de résolution de problèmes
- Autodidacte éprouvé avec la capacité de trouver, développer et fermer des pistes
- Expérience éprouvée en matière de dépassement des buts et objectifs de vente
- Solides compétences interpersonnelles avec la capacité dâétablir et de maintenir des relations positives avec les clients ainsi que de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles
- Capacité dâinfluencer et dâinfluencer le changement de comportement avec les individus grâce à un encadrement efficace et à une facilitation de la formation
- Capacité à faire des présentations et des formations à de petits et grands groupes
- Travaillez avec un minimum de supervision grâce à un style de travail flexible et mobile :
- Travailler à partir dâun bureau à domicile
- Flexible pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
- Connaître le marché canadien des solutions sans fil et domestiques est un atout
- Connaissance pratique avancée de MS Office et de la suite Google
 Désignation professionnelle ou certification requise :
- Diplôme universitaire ou collégial complété
Expérience requise :
- Minimum de 2 ans dâexpérience en gestion de territoire, de préférence dans le sans-fil et / ou 2 ans dâexpérience en gestion des ventes dans le sans-fil (canal de vente au détail ou de détail)
- Posséder un permis de conduire valide ainsi quâun véhicule fiable
TELUS sâest associée à SPAR Canada Company, le chef de file national des ventes et du marketing par des tiers.
Nous remercions tous les candidats à lâavance ; Seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada souscrit au principe de lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
Â
SPAR Canada continue dâopérer en tant que service essentiel dans le marchandisage et est fier dâoffrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes ses équipes sur le terrain.
Â
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous en informer lorsque vous présentez votre demande.
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SPAR Canada
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MARCHANDISEUR
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
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Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Je cherche un peintre avec son matériel de peinture
Je nâai que la peinture
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MARCHANDISEUR
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
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Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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MARCHANDISEUR
SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et l’établissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusqu’à 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et l’adresse e-mail valide
- Accès à l’imprimante et à l’ordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre l’anglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
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Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
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Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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SPAR Canada
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Bonjour nous sommes 2 femmes qui fait des grands ménages de printemps,ménage avant déménagement,apres rénovations
Ect... pour plus d'informations communiquer avec moi! Au plaisirs de vous servir!
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MARCHANDISEUR
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SPAR Canada travaille avec son client international CPG pour fournir des services de marchandisage sur le terrain aux principaux détaillants. Ce poste est un rôle sur le terrain du territoire dans lequel vous visiterez les principaux points de vente au détail pour effectuer des tâches de marchandisage de détail planifiées, y compris la construction et le re-merchandising affichages clients; tenir à jour les affichages, les plans-o-grammes, les niveaux de stock, les audits et la collecte de données; et lâétablissement et le maintien de relations solides au niveau des magasins. Vous rendrez compte de vos conclusions et de vos réussites en ligne tous les jours. Nous recherchons des personnes qui sont autosuffisantes, très motivées et qui ont la volonté de produire des résultats de haute qualité dans un environnement en rythme rapide.
Â
Exigences :
- Expérience du merchandising, du planogramme et/ou du territoire (de préférence, mais non obligatoire)
- Capacité de soulever jusquâà 10 livres avec prolonger la position debout
- Capacité de travailler dans un environnement dâéquipe au rythme rapide
- Transport fiable, permis de conduire valide
- La cellule personnelle est requise et lâadresse e-mail valide
- Accès à lâimprimante et à lâordinateur
- Souci du détail
- Capable de vous conduire de manière professionnelle
- Le candidat retenu doit résider dans le territoire
- Le candidat doit parler couramment le français et comprendre lâanglais
Indemnisation
- 22 $/heure, 40 heures par semaine
- Paye de vacances
- Kilométrage payé
- Horaire de travail flexible
Nous remercions tous les candidats à lâavance. SPAR Canada est un employeur qui offre lâégalité dâaccès à lâemploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier dâoffrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada sâengage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures dâadaptation dans le cadre du processus dâentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.
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Bonjour, je suis à la recherche d'un emploi de soir débutant à 18h si possible du lundi au vendredi.
Mon numéro est le 819-580-7926
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Job Description:Technicien Informatique - Quebec LOCATION: Office located in Quebec, Quebec. TYPE: 12-month contract, 8 hours/day, 40 hours/week, on-site 5 days/week Work Experience: IT Support Engineer, O365, Active Directory, Group Policy, ServiceNow, iPhone, Tablets, IMAC, Desktop Support, SCCM, email, Remedy, Bilingual French / English, francais, anglais Industry: Infrastructure DESCRIPTION: · Proficiency in both French and English language · Advanced knowledge in infrastructure projects, operations systems, and data analytics. · Assisting with troubleshooting issues using remote management software ( LogMein, TeamViewer ). · Testing, troubleshooting, and diagnosing computer error messages and failures. · Proficiency in the following technologies: Microsoft Office 365, VPN , Virtual Machines, Knowledge on Network, Printers, Remote Connectivity products, Security. · Good Understanding Mobile device management and enrolling IOS and Android devices and troubleshooting enrollment. · Understanding of technology offerings and businesses supported. · Ability to identify problems, troubleshoot, and deliver strategic solutions to clients. · Genuine interest in continuous feedback, learning, and growth opportunities. · Effective collaboration and communication to achieve common goals and maintain a company standard of excellence. · Good knowledge of Windows/MAC OS with the ability to carry out root cause analysis. · Escalate issues to next level support if needed. · Work with the team and create Technical Knowledge Base articles . · Strong analytical and problem-resolution skills. · Proficient in Ticketing Tools preferably ServiceNow and Remedy tool. · Knowledge of Imaging PCs . · Knowledge of Vendor Management. · Knowledge of Commissioning & Decommissioning of assets. * Installations, Moves, Adds, Changes (IMAC ). The vendor shall be responsible for coordination and the physical execution of Installations/Moves/Adds/Changes (IMACs). * Basic knowledge of installing software via SCCM / MECM , troubleshooting issue if installation fails and resolve them effectively in timely manner. * Provide End User Support , to include configuration, build, placement, maintenance and administration for the following types of equipment: desktops, laptops, Windows and Apple Tablets, Desktop and Network printers, iPhones. * Assigning Security Group in AD for the new / existing users, Creating / Managing Email Distribution Lists, Exchange Server Admin Knowledge, Handling Onboarding / Offboarding requests in AD To apply: directitrecruiting.com/job/it -support-engineer-bilingual-quebec/ Company Description Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed. Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities.Company Description:Direct IT Recruiting is a Canadian Recruiting Agency established in 2007 by owner, Darla Somerville. Specializing in IT recruitment for full-time and contract placements. \\r\
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Direct IT Recruiting Inc. has persistently punched above its weight when pitted against larger recruiting agencies. Customers frequently praise our unceasing attention to detail, in addition to our relentless quest to find the best fit for a role. We mold ourselves to the unique requirements of our valued customers, as opposed to a one-size-fits-all approach. Whether you are looking for a job opportunity or hoping to hire, we are always willing to help you succeed.\\r\
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Direct IT Recruiting Inc. currently works in numerous industries, including (but not limited to) AI, FinTech, Banking, Financial, Capital Markets, Investments, Wealth Management, Insurance (Personal Lines, Commercial, Life), Software Development Companies, Internet-Based Companies, Mining, Legal, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Education, IT Consulting Firms, and Government Entities. Job ID: 38184328
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Direct IT Recruiting Inc.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du client Servir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entreprise Construire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performance Gérer professionnellement les situations difficiles des clients Traiter les plaintes/préoccupations des clients Répondre aux demandes des clients en temps opportun S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme Réaliser des visites de magasins Répondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy Kreme Supervision Superviser les opérations du magasin S'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon état Assurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestives Atteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en Åuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasin Comprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevés Comprendre et mettre en Åuvre les procédures de contrôle qualité du magasin Coordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travail Inspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc. Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Ãquipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciement Construire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipe Faire preuve de leadership dans le développement des employés Communiquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasin Planification Examens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasin Gérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc. Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnels Gérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocks Gestion des tâches financières Protéger les actifs de l'entreprise Maintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépenses Gérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactions Paie Suivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entreprise Tâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entreprise Mettre en Åuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la division Développer et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficaces Interface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGM Doit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy Kreme Expérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèle Solides compétences en communication, en organisation et en leadership Entièrement bilingue (français et anglais) Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasme Motivation personnelle, créativité et capacité d'adaptation Connaissances informatiques de baseCompany Description:Krispy Kreme a commencé à fabriquer le beignet glacé original de renommée mondiale il y a plus de 75 ans. C'est le 11 décembre 2001 que l'expérience est arrivée au Canada avec notre premier magasin à Mississauga, en Ontario. Peu de temps après, notre premier magasin a ouvert ses portes au Québec à Montréal. Dès lors, Krispy Kreme est devenu une destination pour ceux qui cherchent à découvrir la magie de nos beignets chauds et frais et de notre café.\\r\
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Krispy Kreme began making the world famous original glazed doughnut over 75 years ago. It was December 11th, 2001 that the experience came to Canada with our first store in Mississauga, Ontario. Soon after, our first store opened in Quebec in Montreal. From then on, Krispy Kreme became a destination for those looking to experience the magic of our hot and fresh doughnuts and coffee.\\r\
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In 2010, we opened our first Doughnut Café in downtown Toronto. Our cafés bring the fresh experience to our loyal customers in neighbourhoods across the city. We want our cafés to be convenient and comfortable spot to enjoy a doughnut, sip a coffee, and savour one of our freshly baked muffins, croissants, or bagels. Job ID: 27028179
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Krispy Kreme Canada
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Job Description:We are currently Hiring mutliple candidates for Sorting job in ,Val-d'Or Quebec. WORKING HOURS: MONDAY- FRIDAY MONDAY- FRIDAY (4:30 AM- 8:30 AM) SCHEDULE SHIFT: FULL-TIME PAY RATE: $21.50/hr. Our client is looking for package sorters. We are looking for responsible, hardworking, and self-driven sorters. Our company's sorter position is a physically fast-paced outdoor position that might involve lifting, lowering, and carrying packages that may weigh up to 70 pounds. JOB RESPONSIBILITIES: · Sorting packages and other delivery items. · Unloading and sorting freight · Build positive relationships with the team (couriers, lead hands, and sorters) · Adhere to all safety standards · Regular and reliable attendance · Other duties as assigned REQUIREMENTS: · Ability to lift and/or carry up to 70 lbs. · Safety shoes · Attention to process, quality, and/or operational standards · Ability to work with a sense of urgency in a time-sensitive environment · Willingness to work as part of a team. We are looking forward to working with you. Salary: From $21.50 per hour Please apply with a resume. For more details contact us:416-451-3497, 416-402-5879 and 437-522-6385 Job ID: 19935753
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Human Force Group
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Mecanicien ou demonteur de pieces autos, nous sommes un commerce d'autos usagées,nous recherchons une personne avec experience en mecanique autos ou /et demonteurs de pieces autos, c'est vraiment a temps partiel que je recherche,description des taches,environ 1 ou 2 fois par semaine,je te soumets une liste de pieces autos pour allé demonté chez des recycleurs style recyc-auto a napierville et chez kenny u-pull (peu importe la ville ou vous etes ), le salaire a discuté, laissé moi votre no de telehone je vous appelle, ce travail a temps partiel est excellent pour quelqu'un de debrouillard et qui aime avoir la paix sans avoir un patron sur son dos toute la journée. merci.
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Job Description:Répartiteur (Temps Plein) Saint-Hubert,QC Relevant du superviseur de la distribution, ce poste s'assure de la gestion des ressources, pour assurer une livraison efficace et sûre des produits, maximisant la productivité, tout en minimisant les coûts liés à la distribution. Une connaissance approfondie des opérations d'itinéraire, de l'interface des chauffeurs, des spécifications de l'équipement utilisé par les chauffeurs, des coûts, des règles et réglementations gouvernementales sont essentielles pour la mise en œuvre réussie des plan logistiques Responsabilités : * Préparer, évaluer et mettre à jour les itinéraires quotidiens des véhicules pour assurer une répartition équitable des charges de travail et prendre des dispositions spéciales de livraison au besoin. * Maintenir une communication quotidienne efficace avec les chauffeurs, le personnel de l'usine et les clients pour résoudre les problèmes dans chaque zone et réduire les coûts de distribution tout en maintenant le fonctionnement de la flotte. * Travailler en étroite collaboration avec le service clinique et à la clientèle pour assurer des livraisons rapides aux clients de manière efficace, sûre et professionnelle. * Connaissance détaillée des réglementations gouvernementales (Canada / États-Unis) et de la conformité des autorités locales en matière de sécurité. * Achèvement et examen des documents requis, y compris le TMD, le VIR, les feuilles de livraison, les rapports d'activité des heures supplémentaires et le rapport hebdomadaire sur les bouteilles. * Coordonner les dates de livraison alternatives avec les clients, au besoin, et aider les livreur d'équipement médical à résoudre les problèmes des clients. * Aider la direction à réduire les frais généraux de distribution en pourcentage des ventes d'oxygène. Qualifications - External Qualifications * Diplôme ou expérience équivalente dans une discipline connexe * Gestion de taches multiples / Résolution de problème * Travailler avec un sentiment d'urgence * Expérience en gestion du personnel * Orienté vers le client * Gestion du temps Company Description Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2022 sales of $33 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com. At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world's leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2022 sales of $33 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. \\r\
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The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. \\r\
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For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.\\r\
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At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world’s leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 22123273
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Linde Canada Inc.
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je peux opérer de la machinerie agricole , trouver de la main d'oeuvre est difficile maintenant et ils demandent un salaire de fou , avec moi c'est pas un salaire de fou et je peux aider pour tout travaux au champs ou peu importe le travail ,contacte moi si tu as besoin de main d'oeuvre .je suis mécanicien aussi
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Salut, en cherchant une façon d'économiser pour mes voyages, je suis tomber sur cette entreprise absolument géniale qui me permettront non seulement de voyager avec des rabais incroyable et jamais vu ailleurs mais cela me permettra d'ÊTRE PAYER pour voyager et en plus, ils ont un programme pour commencer pratiquement gratuitement. !!! Si toi aussi tu veux gagner ta vie en voyageant ou simplement économiser pour tes prochains voyages et/ou vacances autant local qu'international, en famille qu'en amoureux ou en solo... écris moi et je t'envoi un lien qui t'expliquera tout.
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Remote Paid Online Surveys - Flexible Marketing Research Opportunity
Are you looking for flexible/remote opportunities? You could earn real cash rewards by giving your opinion in your spare time and/or at home by completing online surveys with I-say.
i-Say is powered by Ipsos, a leading global market research company with over 4 out of 5 stars on Trustpilot. Ipsos is a global market research company that provides a fresh perspective on issues and trends of today.
All you have to do to start earning rewards is join i-Say, complete surveys and share your opinion on everything from global brands to entertainment and more. Each time you take a survey, you're given i-Say points as a thank you for your feedback. The more surveys you take, the more i-Say points you receive. i-Say points can be redeemed for a variety of rewards like electronic gift cards and high street vouchers (Amazon, Walmart, Starbucks, Paypal, etc)and charity donations.
This is suitable for anyone looking for a flexible online survey community where you can share your opinion and earn real cash rewards. It's free to join and no previous experience is required. Join today and start getting rewarded for taking part in our fun, online surveys.
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IPSOS iSay
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Hisense portable air conditioner has power but unable to start?
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Besoin de camelot motorisé avec véhicule
Doit avoir un permis de conduire valide
Travail très simple doit faire la distribution
du Publisac de porte en porte
Horaire du Mardi au Jeudi
Très bon secteur à Brossard
Parfait pour travailler à deux
La paye est très bonne pour le travail que tu dois effectuer
Appel moi pour savoir :438-492-5042
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La Résidence Jud est un OSBL qui a pour mission d’accueillir en hébergement la clientèle jeune adulte souffrante de déficience intellectuelle. Le service d’hébergement permet d’offrir à ces personnes un milieu de vie agréable correspondant à leurs besoins ainsi qu’à leurs capacités physiques et psychologiques.
Horaire de travail : 14h à 21h / 21h à 7h (horaire flexible)
Taux horaire : 15,75 $ + 5,75$ prime du gouvernement
Formation offerte sur place au taux horaire de 15,75$
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Job Description:Rolling Operator (General Labour) DeltaGomma (a MultyHome LP Company) is a manufacturing facility that specializes in the design of high-quality recycled rubber products that meet the strictest standards in the commercial, automotive and industrial industries. Thanks to its innovative processes, DeltaGomma diverts 5000 metric tons of rubber and plastic from industrial sources from landfill each year. This is a full time permanent job located in Cowansville, Quebec. Position Summary: The Rolling Operator is responsible for the conversion of finished goods into singular packaged, labelled products by use of a rolling machine. This role requires a focused individual with time management skills. Essential Responsibilities and Accountabilities: * Perform general safety and maintenance checks on rolling machines before usage. * Ensure all products are securely loaded on feeding table. * Conduct brief quality checks on all product before feeding machine. * Coordinate with loader on receiving end of machine for commencement of rolling. * Adjust rolling machine label applicators and pressure rollers as required. * Change machine mandrels as required. * Feed products which vary from 2 to 40 pounds into rolling machine * Achieve designated daily production quotas assigned by Production Lead or designates. * Escalate any quality issues to Production Lead * Assist in construction of industrial packing to store finished, rolled product. * Assist in labelling finished products. * Ensure inventory counts are accurate. * Perform other minor adjustments as required. * Perform any other reasonable assignments given by the Department Management or delegates. * Support and/or lead continuous improvement initiatives. * Conduct all work duties as per the health, safety, environmental policies, and quality policies as established by Multy Home/DeltaGomma. Qualifications: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. · Time Management · Accuracy · Team-oriented mindset · Flexibility to work overtime hours if required Education and/or Experience: · Minimum six (6) months in a manufacturing setting · Proven ability to working with teams · Experience operating machines considered an asset We appreciate your interest in our company. Only those candidates selected for an interview will be contacted. We are an equal opportunity employer and we value diversity in our workplace. We are committed to providing inclusive, barrier-free recruitment and selection processes in accordance with the Human Rights Code and Accessibility Legislation. Accommodations will be provided to individuals, upon request. If selected to participate in the recruitment process and you require accommodations, please advise Human Resources. Company Description Manufacturing companyCompany Description:Manufacturing company Job ID: 15969966
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Manufacturing Company
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• Temps plein
• Soir /fin de semaine
• 19,50$/heure
Description de tâches
• Superviser des groupes d’employés (agents d’entretien urbain) travaillant dans divers quartiers de l’île de Montréal
• Donner des consignes claires quant aux trajets à suivre et aux tâches à finaliser
• Remettre un charriot de travail complètement équipé à chaque équipe
• Vérifier si l’équipement de travail est conforme
• Faire signer la feuille de temps sur application électronique à l’arrivée et au départ par chaque employé
• Effectuer une ronde régulièrement afin s’assurer de l’emplacement de chaque équipe
• Garder contact avec le personnel via le téléphone radio
• Veiller à ce que chaque employé porte l’uniforme et les chaussures de sécurité
• Signaler tout problème de comportement inapproprié de la part d’un employé
• Communiquer les absences au cadre supérieur
• Informer l’administration des renseignements apparaissant au tableau de bord du véhicule afin d’assurer les entretiens périodiques
• Remettre l’uniforme au nouvel employé, faire signer le formulaire de remise d’uniforme et le remettre à l’administration
• Prendre connaissance du parcours assigné afin de connaitre les enjeux inhérents au secteur.
• Recueillir les commentaires des employés concernant les difficultés rencontrées.
Le superviseur conduira un camion pick up 2022 et devra être à l’aise de circuler en ville avec ce véhicule.
L’uniforme fourni par la compagnie est obligatoire en tout temps. Il comprend un pantalon cargo, un chandail, une casquette, un dossard et des chaussures de sécurité.Exigences relatives au poste
• Aimer le travail d’équipe
• Être ponctuel et responsable
• Posséder une bonne maîtrise du français (espagnol un atout)
• Détenir un permis de conduire en règle et fournir le dossier de conduite
• Être habile en communication interpersonnelle
• Être capable de motiver les équipes
• Avoir de l’expérience en supervision d’équipe (un atout)
• Être disponible la fin de semaine
• Être travaillant et capable d’adopter un rythme de travail soutenu
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Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail:Rivière-du-Loup,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Lieux de travail:Rivière-du-Loup,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Principales responsabilités- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Lieux de travail:Rivière-du-Loup,QC,Canada ou toutes autres localités à - de 50 KM
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description:InVision est une firme de recrutement de professionnels spécialisée dans l'ingénierie, les métiers industriels/spécialisés, les technologies de l'information et les services professionnels au Canada et aux Ãtats-Unis. Notre client, une organisation de premier plan au Canada, cherche à embaucher un administrateur de site principal pour se joindre à eux sur un projet à long terme au Québec. Responsabilités: * Préparation du rapport quotidien, du rapport hebdomadaire et du rapport mensuel * Soumission du procès-verbal de la réunion * Mettre à jour le point de partage avec les images du site et les étapes franchies (Yammer) * Processus de commande d'achat * Besoins en installations du site. * Soutien à la mobilisation * Correspondance générale avec les sous- traitants/fournisseurs ou le client liée à des fins d'administration du site. * Suivi du suivi du temps de travail du site et de la feuille de temps * Organisation d'événements de chantier Qualifications: * Maîtrise de l'informatique et des logiciels (Excel, Word, Power Point, Outlook) * L'anglais et le français parlent, lisent et écrivent. * 2 ans dans un domaine similaire (de préférence) * Permis de conduire valide Récompenses d'emploi : * Excellente rémunération * Organisation de classe mondiale * Projet à long terme * Semaine de travail de 4 jours Processus de demande: Tous les candidats qualifiés seront contactés. InVision est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature : Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir aux employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. ----- InVision is a Professional Recruitment Firm specializing in Engineering, Industrial/Skilled Trades, Information Technology and Professional Services within Canada and the U.S. We have a successful track record working on both small and large recruitment projects, across North America. Our client, a leading organization in Canada is looking to hire a Sr. Site Administratorto join them on a long-term project in Quebec. Responsibilities: · Preparation of daily report, weekly report, and monthly report · Submission of Minute of Meeting · Update share point with site pictures and milestones achieved (Yammer) · Purchase order process · Site facilities needs. · Mobilization support · Overall correspondence with subcontractors/Suppliers or Customer related to site administration purposes. · Monitoring of site working time tracker and time sheet · Organization of site events Qualifications: · Computer and software proficiency (Excel, Word, Power Point, Outlook) · English & French speak, read and write. · 2 years in similar scope (preferred) · Valid driver's license Employment Rewards: * Excellent Compensation * World Class Organization * Long term Project * 4 Day Work Week Application Process: All Qualified candidates will be contacted. InVision is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: It is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Job ID: 46965051
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InVision Staffing Services Inc.
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Job Description
Vous cherchez à bâtir une carrière en tant que gestionnaire de canaux Telus?
TELUS est à la recherche d’une personne autonome possédant des compétences exceptionnelles en établissement de relations et en vente pour se joindre à l’équipe du Québec. En tant que Channel Manager avec un territoireenglobant le Grand Montréal et les régions avoisinantes, vous serez responsable de la croissance du canal prépayé de TELUS grâce à l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et à la stimulation des ventes dans votre région. Vous présenterez de nouveaux produits prépayés TELUS à des entreprises potentielles, avec le résultat souhaité d’accroître la distribution et les ventes. Stimuler les ventes dans ce nouveau canal passe par l’élaboration et l’exécution d’un plan territorial complet tout en cultivant de solides relations avec les clients et en fournissant une connaissance exceptionnelle des produits.
Vous fournirez à nos partenaires le soutien commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel et en veillant à ce que chaque interaction soit à la hauteur de la promesse de la marque TELUS et offre à nos clients la meilleure expérience de sa catégorie.
Responsabilités :
- Accroître la distribution de TELUS en faisant l’acquisition de nouveaux détaillants partenaires pour vendre nos services prépayés au moyen d’appels à froid ou de recommandations
- Sensibiliser les partenaires de distribution à la proposition de valeur de TELUS afin de s’assurer qu’ils connaissent TELUS
- Fournir à nos partenaires le support commercial le plus fiable grâce à une réactivité exceptionnelle, en tirant parti des relations comme un avantage concurrentiel
- Élaborer et exécuter un plan territorial complet pour desservir les emplacements des partenaires assignés de manière efficiente et efficace afin de maximiser le rendement et d’atteindre l’objectif de transactions totales
- S’assurer que la marque TELUS est bien représentée et que les normes de marchandisage sont respectées
- Recueillir des informations sur la concurrence et en rendre compte
- Assurer la liaison entre les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, marketing) grâce à des communications, à la formation et à l’encadrement efficaces et opportuns des détaillants partenaires sur les renseignements nouveaux ou modifiés sur les produits propres aux services prépayés de TELUS
- Recommander, élaborer, mettre en œuvre et influencer l’amélioration des ventes, de la qualité et de l’efficacité grâce à des initiatives personnalisées de gestion du rendement et au partage des meilleures pratiques commerciales
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit
- Fortes compétences en prospection et clôture dans un environnement de vente
- Compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de résolution de problèmes
- Autodidacte éprouvé avec la capacité de trouver, développer et fermer des pistes
- Expérience éprouvée en matière de dépassement des buts et objectifs de vente
- Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir et de maintenir des relations positives avec les clients ainsi que de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles
- Capacité d’influencer et d’influencer le changement de comportement avec les individus grâce à un encadrement efficace et à une facilitation de la formation
- Capacité à faire des présentations et des formations à de petits et grands groupes
- Travaillez avec un minimum de supervision grâce à un style de travail flexible et mobile :
- Travailler à partir d’un bureau à domicile
- Flexible pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
- Connaître le marché canadien des solutions sans fil et domestiques est un atout
- Connaissance pratique avancée de MS Office et de la suite Google
Désignation professionnelle ou certification requise :
- Diplôme universitaire ou collégial complété
Expérience requise :
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de territoire, de préférence dans le sans-fil et / ou 2 ans d’expérience en gestion des ventes dans le sans-fil (canal de vente au détail ou de détail)
- Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule fiable
TELUS s’est associée à SPAR Canada Company, le chef de file national des ventes et du marketing par des tiers.
Nous remercions tous les candidats à l’avance ; Seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.
SPAR Canada continue d’opérer en tant que service essentiel dans le marchandisage et est fier d’offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes ses équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous en informer lorsque vous présentez votre demande.
Job ID: 19555929
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SPAR Canada
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Job Description
Salary:
Job ID: 26422625
$19.00 an hour
R19680
410 Rue Michel Fragasso, Québec, Quebec G2E 5P3
Job Description
EspacesVerts
Vous recherchez un environnement de travail dynamique, stimulant et humain? Vous débutez votre carrière ou vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Joignez-vous à nous!
Vous habitez à distance de conduite de notre succursale ?
Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada?
Points saillants:
Environnement de travail sécuritaire, vous travaillerez seul dans votre camion
Salaire entre 950$ et 1000$ par semaine
Prime au rendement et commissions de vente très avantageuse
Assurance collective à faible cout à partir de moins de 11.5$ simple et 25$ pour une famille
En tant qu'employé de EspacesVerts, vous apprécierez :
• Congés payés
• Assurance maladie et soins dentaires
• Plan REER avec participation de l'entreprise
• Meilleur programme de formation dans l'industrie, en interne - entièrement payé
• Excellentes opportunités d'avancement - Nous promouvons de l'intérieur
Responsabilités:
• Appliquer les produits sur les pelouses conformément au calendrier, aux procédures de sécurité et aux instructions.
• Conduire le véhicule de l'entreprise, camion à la fine pointe de la technologie.
• Répondre aux demandes des clients.
• Remplir les formulaires de production requis et suivre les instructions du client, au besoin
• Participer aux ventes, plan de commission très avantageux!
• Les candidats qualifiés détiennent un permis de conduire "classe 5" valide et un dossier de conduite vierge selon les normes de l'entreprise. Une vérification des antécédents criminels sera exigée.
(Le poste peut plaire aux personnes ayant une expérience en agronomie, en foresterie, en travail général, en production, en horticulture ou en plein air, y compris les paysagistes, les jardiniers, l'entretien du terrain et les chauffeurs expérimentés)
Venez Grandir avec NOUS ! Excellent salaire plus bonus et plan d'avantages sociaux!
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Come Grow with US! Excellent salary plus bonus and benefits plan!
We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
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EspacesVerts
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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