Jobs with in Canada, Quebec.
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Job Description:QuickBooks Live Expert Comptable Intuit RECRUTE IMMÉDIATEMENT des comptables experts de QuickBooks Live! Rejoignez notre réseau de comptabilité virtuelle dès aujourd'hui et travaillez à DISTANCE! Chez Intuit, notre mission est d'alimenter la prospérité dans le monde entier. QuickBooks Live Expert Bookkeeper soutient cette mission auprès de nos clients QuickBooks Live en fournissant des conseils précieux, en instaurant la confiance et en établissant des relations avec les clients, tout en utilisant des outils et une technologie de pointe! Votre force en tant que comptable en direct de QuickBooks vous permettra de responsabiliser et d'éduquer les gens afin qu'ils puissent mener une vie meilleure et se rapprocher de la liberté financière. En tant qu'employé virtuel, vous pouvez décider si vous préférez travailler de chez vous ou de votre bureau, et les horaires flexibles signifient que vous avez le choix entre plusieurs quarts de travail! En tant que comptable expert de QuickBooks Live, vous apprécierez:Horaires flexiblesCapacité à travailler dans le confort de votre propre maison ou bureauIncroyables plans d'assurance à couverture complètePlan d'épargne 401k avec correspondance IntuitRégime d'achat d'actions pour les employésProgrammes d'aide aux employésCongé de maladie payéPlusieurs remises sur les produitsUne culture d'entreprise exceptionnelle qui promeut un environnement innovant et inclusif où diverses perspectives et nouvelles idées sont célébrées!ET BEAUCOUP PLUS! Company Description:What started as a problem to solve at home for Scott Cook, turned into a company being founded in 1983 with Tom Proulx. After rapid growth in the late 80s and early 90s, Intuit went public in 1993.Serving more than 100 million customers worldwide with TurboTax, QuickBooks, Mint, Credit Karma and Mailchimp, Intuit helps put more money in consumers’ and small businesses’ pockets, saving them time by eliminating work, and ensuring they have confidence in every financial decision they make. Job ID: 25065043
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Quickbooks
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Job Description:Requirements You don't need to have experience in snow shoveling. Must have a class 5 driver's license (Some candidates must have a Class 5 driver’s license 2 out of 4). Must speak French and or English or bilingual is an advantage. Should be comfortable commuting to the job's location. Is willing to commute to the location Available on call 24x7. Is willing to commute via UBER or Taxi if the public transit is closed due to the job's requirements. Pay- $23/ hr Shift Timings- On-call (Part-time)● Day shift● Night shift● Weekend Availability Joining- Asap *Location* - Mount-Royal Job ID: 10510726
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London Manpower Inc
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Job Description:Assemble wood, plywood, honeycomb sandwich composites; attach appropriate hardware and moldings if necessary. Minimum requirements and skills:-Minimum of 1 year of experience in a similar job,-Very good knowledge of reading plans,Able to easily read imperial measures in fractions and decimals-Ability to work unsupervised and under pressure,-Ability to use electric and hand tools-Ability to cut, sand and finish on all types of materials,-Experience in precision work,-Easily learns new procedures and new tasks,-Experience with a paint gun an asset Job ID: 12339620
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Frank Ralphs Ltd
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Nous sommes à la recherche d´une personne pour prendre soin d´une clientèle en déficience intellectuelle une fin de semaine sur deux dans une maison privée. La personne doit demeurer sur place du vendredi au dimanche. Les repas sont préparés d´avance, il s´agit de superviser la clientèle pour leur soin personnel. Nous avons 4 personnes semi-autonomes.
Pour plus d´informations communiquer avec Yves Simard.
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*** au royaume du coupon et tissus ***
formation pour couturière professionnelle de haut niveau
une seule place de libre !
Vous êtes une personne passionnée de couture ?
vous fabriquer des vêtements pour vous ?
vous avez votre machine à coudre ?
peu-etre ete vous la candidate pour la seule place disponible de formation de
couture professionnelle de haut niveaucontacter rolland tremblay dir. 418-548-5164 ou par e - mail rolland.tremblay@videotron.ca
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*** Création de poste confidentiel ***
Vous êtes en amour avec le lean manufacturing tout en appréciant le domaine de la qualité ?
Vous êtes un technicien en voulant saisir l’opportunité d’évoluer sur un poste de gestionnaire ou un gestionnaire recherchant de nouveau défis ?
Alors ce poste de gestionnaire qualité sur le grand Lévis, est surement fait pour vous !
Vous pourrez intégrer une belle entreprise qui croît années après années tout en vous intégrant dans une belle équipe.
Avantages
Vous aurez accès a:
* Après 3 mois, au télétravail 2 jours semaine
* Horaires flexibles
* Assurance collectives avec possibilité du dentaire
* REER
Responsabilités
Vous devrez gérer, planifier et organiser votre équipe, comme si c’était votre entreprise:
* Déplacement entres usines a prévoir
* Supporter et collaborer à l’élaboration et à l’amélioration continue de la documentation du système qualité ;
* Planifier, évaluer et assurer le suivi de la réalisation des audits internes et externes à l’organisation;
* Assurer le suivi des actions correctives ;
* Assurer les communications externes en rapport avec le système qualité ;
* Dispenser de la formation à l’interne en rapport avec le système qualité ;
* Agir comme ressource conseil en général au sujet de la qualité dans l’entreprise ;
* Agir à titre d’auditeur du système d’assurance qualité ;
* Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs qualité et élaborer un rapport mensuellement ;
* Supporter de déployer l’amélioration continue dans l’entreprise ;
* Maîtriser le système qualité spécifique à l’entreprise.
Qualifications
Mais vous devrez avoir comme compétences:
* Avoir une expérience dans la supervision d'équipe
* Avoir des compétences en négociations et un sens aigu en persuasion
* Avoir un esprit Lean Manufacturing
* Savoir présenter des dossiers et projets a un public cible
* Sens du leadership requis
Sommaire
Ce poste de Gestionnaire Qualité sur le Grand Lévis vous plait ?
Envoyez moi votre cv a benjamin.arthaud@randstad.ca avec l'offre en copie.
Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale?
Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Responsable des achats
Lieu : région de L'Islet / Saint-Jean-Port-Joli
Super entreprise en croissance est à la recherche de son ou sa LEADER pour leur équipe des achats et approvisionnement.
Sous l’autorité du directeur R&D le titulaire du poste répond de façon efficiente, aux différents besoins d’achats de matière première et autres besoins matériels de l’organisation.
Écrivez moi afin que nous puissions en discuter.
Le poste de responsables des achats est basé dans la région de l'Islet, mais vous pourriez vivre sur Levis et avoir des horaires flexibles et même du télétravail. Tout est fait pour que vous puissiez avoir l’envie de développer ou commencer votre carrière au sein de l’équipe de notre client.
Les +++
* bonus annuel
* Flexibilité et télétravail selon la politique interne
* Entreprise de type familiale mais d'envergure
* Possibilité d'évolution
Avantages
Vous aurez droit a:
- Une semaine de 37.5h
- Un emploi 100% flexible sur l'horaire
- Salaire compétitif + bonus annuel
- Partage de profit annuel
- REER / RPDB ( contribution employeur )
- Assurance sante (avec optométrie)
- Télétravail possible 2 jours semaines
- Service de navette de Lévis
--Gestion axée sur l’être humain ;
– Programme de santé et sécurité ;
– Cadre de travail structuré / Incluant outils, formation et information ;
Responsabilités
Responsabilité du Responsable des achats
*Supervise d'une équipe afin d’assurer la distribution et l’exécution des tâches;
*Identifie et mettre en place des projets d’économies;
*Responsable de l’ensemble du processus d’approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l’analyse de réapprovisionnement et l’achat des produits chez les fournisseurs;
*Identifie les problèmes potentiels et les solutions possibles afin de trouver une façon de minimiser l’impact sur la production;
*Assure le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison;
*Il voit au réapprovisionnement (analyse des stocks et des paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d’ordre économique et prendre les actions nécessaires)
* NÉGOCIATION et recherche de fournisseurs
*Validation des échéanciers de matière sur demande quant à la faisabilité des commandes clients;
Autres mandats :
*Assurer la réalisation des mandats spécifiques confiés par son supérieur immédiat. Il est attendu que les mandats peuvent être de durées variables et prendre différentes formes ou sujets.
Qualifications
Formation :
Variable selon le cumulatif des expériences
Technique administrative ou autre discipline connexe en lien avec le domaine
2-3 ans dans un rôle similaire de gestion.
Expérience dans l'approvisionnement et les achats nécessaire
Expérience manufacturier (un atout)
Anglais: Intermédiaire ++
Axé sur le travail d’équipe, aime le travail bien fait, intègre, autonomie, ouvert aux changements
Sommaire
Ce poste d'acheteur vous intéresse ?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv à viviane.graillon@randstad.ca /418-571-8491
Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale ? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche !
Au plaisir de vous parler
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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OPÉRATEUR DE PRODUCTION
Salaire de base à partir de 21,00$
prime de soir : 1,00$
prime de nuit : 2,00$
Horaire :
SOIR : 15h00 a 1h00
ou
Nuit: 23h00 a 9h00
Tu rêves de faire partir d’une des plus grandes entreprises de la région de Drummondville qui œuvre
dans plusieurs domaines? Le travail d’équipe te passionne ?
Cette entreprise de donne accès à de beaux
avantages, un salaire compétitif et plus encore.
Plusieurs postes à combler : cariste, journalier, assembleur, aide-opérateur et opérateur.
Envoie-nous ta candidature dès maintenant!
Avantages
Les avantages d’être opérateur dans cette entreprise:
Les avantages d’être journalier dans cette entreprise:
• Salaire de 21,00$ dès l'embauche;
• REER;
• Assurance collective (après la période de probation de 3 mois);
• Congés mobiles;
• Accessible en transport en commun;
• Progression salariale intéressante.
Responsabilités
Voici en quoi consiste les tâches reliées au poste d'opérateur :
• Effectuer le moulage et démoulage des pièces;
• Opérer plusieurs presses;
• Déplacer la marchandise à l'aide d'outils de levage;
• S'assurer de la qualité du produit.
Qualifications
Afin de te joindre à l'équipe, tu dois avec les compétences suivantes:
• Avoir une bonne capacité à travailler à la chaleur;
• Être en très bonne forme physique;
• Apprécier le travail d’équipe;
• Être soucieux des détails et du respect des normes de santé et sécurité du travail.
Sommaire
Contactez Éric ou Lydia
Téléphone : 819-473-7484
Courriel : unit567@randstad.ca
Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE PERMANENT - JOURNALIER /NUIT
Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant et vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique ? Notre client, situé directement à Drummondville, recherche des gens motivés et polyvalents pour faire partie de leur grande équipe de journaliers!
Horaire de travail de soir et de nuit disponible.
NUIT : Dimanche au jeudi : 22h30 à 7h00
SALAIRE DE BASE : 19,56$ à 22,17$
prime de soir : 0,90$
prime de nuit : 1,15$
Avantages
Les principales avantages du poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :
- Assurance collective payér à 50% par l'employeur;
- REER après 1 an;
- Gym sur place
- Service de kynésiologue;
- Fond de pension;
- Usine climatisée;
- Vacances.
Responsabilités
Les principales responsabilités du poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :
- Effectuer le sablage des pièces;
- Percer des pièces avec une perceuse;
- Apporter de l'aide au soudeur;
- Effectuer l'ébavurage des pièces.
Qualifications
Les compétences requises pour le poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :
- Avoir une expérience similaire en usine;
- Détenir une bonne dextérité manuelle;
- Capable de lire des plans et des instructions;
- Connaitre les mesures impériales et métriques;
- Etre à l'aise avec le système informatique;
- Bonne rapidité d’exécution.
Sommaire
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- Appel immédiatement au 819-473-7484
- Envoie ton CV à unit567@randstad.ca
- Texte nous au 819-679-4196 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Lydia et Eric
téléphone:
819-473-7484
courriel : unit567@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Nous offrons un salaire très compétitif selon l’expérience ainsi que la polyvalence du candidat.
Pré requis:
-Expérience dans le domaine de la mécanique moto
-Très bonne connaissance des motos Japonaises et Américaines
-Être polyvalent et débrouillard
-Permis de conduire de moto nécessaire
Poste à temps plein ou temps partiel,Par téléphone au 819-477-3306 ou messagerie
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Travaux usine avec 2 ponts roulants,soudeuse 550 volts ,fabrication de de remorque ; bateau et ponton,en grande expension.
A Notre Dame Du Bon Conseil,15 minutes de Drummondville.
Contacter moi au téléphone 819-479-4702
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Poste: Machiniste CNC
Horaire: soir
Salaire: jusqu'à $64 000/année, selon expérience
Lieu: Trois-Rivières
Tu possèdes une formation en usinage à commande numérique et tu cherches un poste dans une entreprise ou la reconnaissance et le respect font partie des valeurs?
Tu aimes travailler sur des projets différents d'une fois à l'autre et confectionner des pièces sur mesure pour des clients?
Tu termineras bientôt ta formation en usinage et aimerait trouver un endroit qui t'aidera à t'intégrer et à mettre en pratique les compétences que tu as apprises ou bien tu as de l'expérience et tu cherches un nouveau défi pour faire évoluer ta carrière?
N'attends plus, ce poste de MACHINISTE CNC dans la région de Trois-Rivières n’attend que toi!
Advantages
Salaire selon l'expérience et jusqu'à 64 000$/année
3 jours de congés par semaine
Horaire 4x10 de 16h30 à 3h00
Prime de soir
REER (RPDB)
Assurances collectives
2 semaines vacances + 1 semaine temps des fêtes
14 congés fériés
$200 annuel pour abonnements activités physiques
Ambiance de travail et Reconnaissance
Responsibilities
Opérer les machines-outils CNC ou conventionnelles (de moyennes et de grandes dimensions)
interpréter les dessins, croquis, spécifications, méthodes et procédés
Effectuer le montage (set up) de sa pièce
Vérifier le programme
Installer l’outillage et ajuster les paramètres de la machine
Assurer la qualité de son travail, à l’aide d’instruments de
précision, si les dimensions sont exactes et conformes aux tolérances
Travailler de façon sécuritaire et maintient son environnement propre
Voir à l’entretien préventif de l’équipement qu’il utilise
Qualifications
DEP en usinage à commande numérique
Ouvert aux finissants comme aux gens d'expériences
Polyvalence, précision, autonomie
Si vous possédez un DEP en usinage mais aucune expérience, vous pouvez postuler! Nous sommes très ouverts autant aux candidatures juniors que séniors. Nous cherchons une personne disponible de soir, autonome, qui apprends rapidement et qui veut fabriquer la plus belle qualité de pièces
Summary
Ce poste de MACHINISTE CNC pour la région de Trois-Rivières t'intéresse.
Vous croyez être la personne recherchée?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Électricien industriel recherché dans le secteur de Trois-Rivières!!
Nous recherchons une personne prête à relever des défis, une personne qui a de l'énergie et qui est motivée par le travail d'équipe!!
Ce travail est fait pour ceux qui aime travailler à l'extérieur et qui n'ont pas peur des hauteurs.
Poste: Électricien industriel
Horaire: Poste du lundi au vendredi 8h00-16h30
Trois-Rivières
Salaire jusqu'à 37$/heure
Vous recherchez un emploi qui vous permettra de vous développer professionnellement? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille en collaboration afin d'assurer le bon fonctionnement de ses activités? Vous aimez être impliqué autant dans la maintenance préventive, la maintenance corrective, mais par-dessus tout, êtes motivé par les projets d'amélioration?
Advantages
- Salaire de base très compétitif
- Assurances collectives
- REER et fonds de pension après 3 mois
- Participation aux projets d'amélioration
- Entreprise très ouverte aux apprentis qui sont motivés à apprendre
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Congés mobiles
Responsibilities
Voici les tâches que vous aurez en occupant ce poste d'électricien industriel à Trois-Rivières:
- Entretien électrique; au niveau préventif et correctif
- Maintenance et entretien de moteurs électriques, convoyeurs, chargeurs et autres équipements électriques divers
- Participation aux projets d'amélioration et d'automatisation des systèmes
- Intervenir à la source, procéder au dépannage et la calibration de systèmes automatisés PLC et HMI
- Effectuer l'installation et la mise en marche de nouveaux équipements
- Procéder au cadenassage et autres procédures d'inspection de sécurité afin de s'assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail
- Toute autres tâches connexe
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour occuper ce poste d'électricien industriel dans la région de Trois-Rivières:
- DEP en électricité avec AEC en automatisation et contrôle ou tout autre formation équivalente
-Détenir 5 ans d'expérience dans le milieu industriel et idéalement sur un terminal maritime
- Détenir une Licence C ou être en voie de l'obtenir (atout)
- Habileté à travailler à l'intérieur comme à l'extérieur
- Être apte à lire des plans électriques et intervenir sur des automatismes industriels
- Être à l'aise à travailler en hauteur ou en espaces clos
Summary
Ce poste vous intéresse? Communiquez avec François Boivin, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous! Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :
François
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca
Que vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, électricien, soudeur ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer. Je recrute également pour des postes en gestion industrielle.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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Programmeur en automatisation et robotique industrielle Trois-Rivières
Domaine: Production de solutions industrielles
Poste de jour du lundi au vendredi
Secteur Trois-Rivières
Salaire selon l'expérience
Vous avez un fort intérêt pour la conception et l'automatisation?
Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant comme programmeur?
Vous êtes toujours en mode solutions et la création est un aspect important dans vos critères de recherche?
Une entreprise en conception de solutions industrielles personnalisés a besoin de vous dans son équipe!
Avantages
-Entreprise en pleine croissance, jeune et dynamique
-Tâches variées, conception, réalisation de projets variés et stimulants
-Horaire du lundi au vendredi de jour
-Vendredi après-midi de congé
-3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 3 ans;
-Possibilités d'avancement
-Salaire selon l'expérience +++
Responsabilités
- Programmation robotique;
- Programmation d’automates et interfaces homme-machine (HMI);
- Mise en service d’équipements et tests des I/O;
- Services de programmation et diagnostique (électrique/programmation) chez nos
clients (appel d’urgence sur site);
- Conception des schémas électriques, puissance et contrôle, annotations et
modifications des schémas électriques (skycad);
- Programmation de systèmes de vision;
- Travailler en collaboration avec le technicien en automatisation et électromécanicien;
- Communication avec les clients pour support après-vente;
- Rédaction de manuels d'opération des systèmes;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur mécanique;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un DEC ou BAC dans un domaine connexe;
- Détenir au moins 2 ans d'expérience en programmation / automatisation;
- Connaissances des normes CSA et en matière de sécurité machine;
- Permis de conduire valide.
- Être polyvalent, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Être proactif et autodidacte;
- Faire preuve de débrouillardise et apporter des idées novatrices;
- Habileté à respecter les délais;
- Capacité d’analyse;
- Excellente aptitude de communication et d’organisation;
- Capacité à travailler seul et en équipe dans un environnement en perpétuel
changement;
- Savoir détecter et intervenir de manière efficace lors de dépannage électrique;
- Doit être curieux et désireux de comprendre et d’apprendre les technologies toujours
changeantes de l’usine;
- Adopter des méthodes de travail efficaces et sécuritaires et faire preuve de rigueur
dans ces applications;
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste de Programmeur en automatisation et robotique industrielle à Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?
Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?
Tu cherches à travailler dans une équipe continuellement en mode solution et amélioration continue?
Possibilités d'avancement nombreuses
Une entreprise en pleine croissance dans le domaine alimentaire est à ta recherche!
Avantages
Salaire : $54 000 pour la durée de la probation de 600 heures et ensuite augmentation de 5%
Horaire jour et soir en alternance
Jours fériés : 13
Congés sociaux
Vacances : 2 semaines
Congés flottants : 6 par année
Prime pour le travail de soir
Assurance collective : la prime est assumée à 100% par l’employeur
Participation au fonds de solidarité FTQ
Responsabilités
Entretien préventif et réparation des équipements de production
Participation à la réalisation de projets
Participation à l’implantation et la mise en marche des nouveaux équipements
Proposer et participer à des projets d’amélioration de la performance
Fabrication de pièces
Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
Débrouillardise
Curiosité
Aimer le travail d'équipe
Robotisation et intérêt volet électrique
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Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
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Si ça vous intéresse tel moi 428-977-2150
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Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
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Cornershop by Uber
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Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Homme de maintenance recherché pour parc immobilier de 400 logements à Trois-Rivières. Expérience requise pour réaliser différents travaux d'entretien et réparation dans les immeubles (peinture, planchers flottant, plomberie légère, etc.) Doit posséder ses outils et son véhicule, être autonome et organisé. salaire compétitif (à discuter selon expérience)
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Poste: Chargé(e) de projets
Région: Drummondville
Salaire: 70K
DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison d’expériences
pertinentes.
Formation en gestion (un atout).
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets (industriel)
Expérience dans le milieu des pâtes et papiers / carton (atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
Chargé(e) de projets / Équipe technique / InnovationCréé en 1928 en Gironde (France), Cette entreprise est un des principaux fabricants de tubes carton,
mandrins en carton et cornières en carton en Europe et au Canada, et de fûts fibre. Aujourd'hui,
cette entreprise est un groupe privé, largement internationalisé dont le siège social se situe près de
Bordeaux, dans une manufacture du 18ème siècle.
Avantages
Avantages : Entreprise en croissance.
Possibilités d’avancement.
Environnement de travail agréable et dynamique.
Assurances collectives (médicaments, dentaires, vue).
Congés mobiles.
Formations.
Responsabilités
La filiale de Drummondville est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets, pour
combler l’équipe !
Une fois en poste, vous serez chargé de mener à bien des projets au sein des différentes unités
de service, tout en travaillant en étroite collaboration avec le directeur technique. Les projets
peuvent être très variés, allant de la remise à niveau d’un équipement jusqu’à la supervision
d’une fabrication complète. Un de vos défis sera de contribuer à la révision des procédés et de
la capacité de bonifier les volumes de production. L’amélioration continue pourra aussi porter
sur diverses procédures en place (procédures, logistique, flux...). Certains projets pourront être
réalisés par vous-même selon le profil (installation, mise en marche et formation sur
l'équipement que vous aurez conçu…)
En bref, voici un aperçu global des tâches à accomplir à titre de chargé(e) de projets :
Clarification des besoins
Recherche de l’existant sur le sujet d’étude
Calcul de coûts et rentabilité
Conception de système
Gestion de la sous-traitance éventuelle
Résolution de problèmes
Suivi des résultats et optimisation
Installation d'équipement
Amélioration des process
Qualifications
Scolarité : DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison d’expériences
pertinentes.
Formation en gestion (un atout).
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets (industriel)
Expérience dans le milieu des pâtes et papiers / carton (atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
Descriptions des compétences : Esprit d’analyse. Rigueur et minutie. Autonomie et sens de l’initiative. Être un excellent communicateur. Bonne capacité d'adaptation. Être orienté vers les solutions. Bilinguisme niveau intermédiaire (français / anglais).
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RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Soudeur-Assembleur
Lieu: Région Trois-Rivières
Horaire: Jour ou soir
Salaire: Jusqu'à 62 000$ selon compétences et expériences
Vous avez de l'expérience comme soudeur-assembleur et vous cherchez un nouveau défi?
Vous êtes en recherche d'emploi et voulez vous relocaliser dans la région de Trois-Rivières?
Une entreprise dynamique, ayant ses employés au coeur de ses priorités est à votre recherche!
Chez nous, rien de routinier, on innove et relève de nouveaux défis à tous ls jours!
Avantages
Salaire jusqu'à 62 000$
Conciliation travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 fériés.
Remboursement annuel jusqu'à 200$ des frais d'abonnement à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant!
Responsabilités
-Lire et interpréter les plans de production
-identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
-Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et
grandes dimensions
-Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
-Assurer que le résultat est en conformité avec le plan et que les soudures sont de qualité
-Retirer les soudures excédentaires.
Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsque soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur-assembleur recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appelez au 418-525-7841 et demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste soudeur
Horaire de jour uniquement
Salaire débutant à 25$/h selon expérience
Région de Drummondville
Belle PME spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques sur mesure recherche à ajouter un soudeur à son équipe.
Tu cherches un emploi dans un environnement familiale, avec des projets sur mesure?
Tu cherches a débuter ta carrière comme soudeur? La place idéale pour débuter, ouvert aux juniors et un bon encadrement pour la relève!
Avantages
Salaire débutant à 25$/h
Fermeture d'usine 2 semaines l'été et 2 semaines à Noel
Grande stabilité dans l'équipe et sur ton horaire
EPI fournit
Responsabilités
Vos tâches seront stimulantes et diversifiées. Vous aurez à lire des plans sur mesure selon la commande du client, faire l'assemblage des composantes et les souder. Vous aurez à souder principalement au MIG.
Qualifications
Le soudeur choisit devra:
-Avoir un DEP en soudage-montage ou expérience requise
-Savoir travailler avec des lecture de plans.
-Bonne connaissance du procédés MIG
-Souci du détail, rigueur, précision, débrouillardise.
Sommaire
Nous attendons impatiemment ta candidature!
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien sur la route -mécanicien
Horaire de jour
Salaire selon expérience débutant à 30$/h
Région de Trois-Rivières
Cette compagnie spécalisée dans l'entretien de chariots élévateurs est à la recherche d'un technicien sur la route pour compléter son équipe.
Si vous aimez faire de la route, être autonome dans votre semaine de travail et aimez le service à la clientèle, continuez à lire!
Avantages
Le technicien choisit aura droit aux avantages suivants:
-Salaire très avantageux selon l'expérience débutant à 30$/h
-Assurance collectives payée à 50% par l'employeur
-Reer collectif
-Semaines de congé dès l'entrée en poste
Responsabilités
Travailler comme technicien de service sur la route demande une grande autonomie, vous allez:
- réaliser l’entretien et les réparations sur les chariots élévateurs (propane, diésel et électrique) chez les clients conformément aux politiques de l’entreprise afin d’assurer leur fonctionnement dans les plus brefs délais;
- répondre aux appels d’urgence de jour et diagnostiquer les causes des défaillances; - procéder aux installations, aux ajustements et aux réparations selon le bon de travail;
- vérifier la qualité des travaux exécutés pour une bonne performance des équipements;
- analyser les besoins du client afin d'en déterminer les réparations et le temps estimé;
- réaliser les entretiens préventifs et compléter électroniquement les rapports adéquatement.
Qualifications
Les qualifications suivantes sont nécessaires pour appliquer sur ce poste:
-Avoir un DEP en mécanique soit automobile / industriel / agricole ou autre expérience pertinante
-Permis de conduire valide
-Bien connaitre les règles de sécurité en milieu de travail
-Avoir son coffre à outils
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de Technicien sur la route-mécanicien recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appelez au 418-525-7841 et demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien sur la route -mécanicien
Horaire de jour
Salaire selon expérience débutant à 30$/h
Région de Drummondville
Cette compagnie spécalisé dans l'entretien de chariots élévateurs est à la recherche d'un technicien sur la route pour compléter son équipe.
Si vous aimez faire de la route, être autonome dans votre semaine de travail et aimez le service à la clientèle, continuez à lire!
Avantages
Le technicien choisit aura droit aux avantages suivants:
-Salaire très avantageux selon l'expérience débutant à 30$/h
-Assurance collectives payée à 50% par l'employeur
-Reer collectif
-Semaines de congé dès l'entrée en poste
Responsabilités
Travailler comme technicien de service sur la route demande une grande autonomie, vous allez:
- réaliser l’entretien et les réparations sur les chariots élévateurs (propane, diésel et électrique) chez les clients conformément aux politiques de l’entreprise afin d’assurer leur fonctionnement dans les plus brefs délais;
- répondre aux appels d’urgence de jour et diagnostiquer les causes des défaillances; - procéder aux installations, aux ajustements et aux réparations selon le bon de travail;
- vérifier la qualité des travaux exécutés pour une bonne performance des équipements;
- analyser les besoins du client afin d'en déterminer les réparations et le temps estimé;
- réaliser les entretiens préventifs et compléter électroniquement les rapports adéquatement.
Qualifications
Les qualifications suivantes sont nécessaires pour appliquer sur ce poste:
-Avoir un DEP en mécanique soit automobile / industriel / agricole ou autre expérience pertinante
-Permis de conduire valide
-Bien connaitre les règles de sécurité en milieu de travail
-Avoir son coffre à outils
Sommaire
N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Poste: Soudeur
Horaire: soir et nuit disponible
Salaire: débutant à 25.26$
Région: Drummondville
Tu es un soudeur et tu recherches un quart de travail de soir. Tu aimes faire les pièces de A à Z et tu veux de la stabilité d’emploi et des assurances qui en valent la peine. Une belle compagnie de Drummondville rayonnant dans le domaine agroalimentaire pourrait bien satisfaire tes exigences.
Ayant plusieurs sites l’entreprises est présentent partout dans le monde offre une belle stabilité d’emploi et des perspectives de carrières.
Avantages
Les avantages sont vraiment supérieurs à ceux offerts par le marché
-Poste permanent de soir ou de nuit disponible
-Salaire entre 25.26$-28.26$
-Prime de soir et de nuit
-Avantages sociaux complets incluant le dentaire
-REER avec cotisation de l’employeur
-Casque de soudure fourni
-Environnement climatisé, bien ventilé
-Uniforme et botte fournis après 6 mois
-Entreprise fermé 2 semaines l’été et 2 semaine à Noël
Responsabilités
Les tâches en soudure seront aussi intéressantes que les avantages!
-Tu souderas au MIG, à la ROD, sur divers métaux dans un contexte 100% de fabrication.
-Tu auras aussi à faire de l’assemblage, utiliser des tables aux plasmas et faire l’inspection de tes pièces.
Il y a aura une bonne variété de plan à interpréter de diverses complexités. Environnement ou la qualité est plus importante que la qualité.
Qualifications
Si ce défi en soudure t’intéresse, il te faut quelques qualifications :
-DEP complété ou AEC en soudure
-Bonne habileté en lecture de plan
-Facilité d’adaptation
-Sens des responsabilités.
Sommaire
Ce poste est ce dont tu as envie pour poursuivre ta carrière? N’hésite pas à postuler!
Par téléphone : 450.361.0294
Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Contremaître atelier mécanique de jour
Domaine : Véhicules lourds
Horaire : Lundi au vendredi de jour
Salaire : jusqu'à 75 000$
Lieu : Drummondville
Vous recherchez un poste de gestionnaire permanent de jour dans une entreprise qui mise sur la qualité, l’expertise et l’efficacité?
Une entreprise réputée de la région de Drummondville est actuellement à la recherche d'un contremaître atelier mécanique de jour pour son atelier.
Avantages
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Assurances collectives incluant dentaire
- Salaire avantageux
- Fermé période des fêtes et vacances de la construction
Responsabilités
- Superviser l’équipe de mécaniciens ;
- Répartir les tâches dans l’atelier mécanique ;
- Veiller à ce que les bons de travail soient correctement remplis ;
- Évaluer et assurer l’utilisation efficace du temps des mécaniciens ;
- Former les techniciens ;
- Faire le contrôle de qualité des véhicules à livrer ;
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre ;
- Effectuer toute autre tâche connexe ;
Qualifications
- DEP en véhicules lourds ou formation professionnelle équivalente ;
- Posséder un minimum de 6 ans d’expérience en entretien de véhicules lourds ;
- Expérience en gestion de personnel et gestion d’un atelier ;
- Aptitude à travailler en équipe et mobiliser les employés ;
- Faire preuve de courage «managérial» ;
- Orienter les employés vers l’atteinte des objectifs et des politiques de sécurité ;
- Anglais fonctionnel ;
- Responsable et autonome ;
- Polyvalence, capacité à résoudre des problèmes ;
- Minutieux et avoir le souci du travail bien fait ;
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.
N’hésitez pas à me contacter.
Au plaisir de faire votre connaissance !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production jour fin de semaine
Domaine : Fabrication
Horaire : 4 x 10 heures ou 3 x 12 heures
Salaire : 70 000$ et +++ selon l'expérience
Lieu : Drummondville
Vous êtes un gestionnaire passionné ? Vous êtes axé sur l'amélioration des procédés, vous êtes un mobilisateur hors pair et aimer suivre les performances de votre équipe ? Un joueur majeur dans le domaine manufacturier de la région de Drummondville cherche un nouveau superviseur dynamique pour occuper le poste de Superviseur de production de fin de semaine.
Avantages
Salaire 70 000$ et plus selon expérience
Horaire de travail sur 3 ou 4 jours
Avantages sociaux
Assurances collectives personnalisés
REER avec cotisation
Responsabilités
Superviser une équipe de 15 à 20 personnes
Supporter les chefs d'équipe
Collaboration avec l'équipe de supervision afin d'optimiser la production
Atteinte des objectifs
Contrôle qualité
Développer les membres de son équipe
Amélioration continue
Qualifications
Formation ou expérience pertinente en gestion des opérations manufacturières
Gestion du personnel en milieu syndiqué (un atout)
Excellence en leadership
Bon communicateur
Faire preuve d'équité, d'autonomie et d'initiative
Bonne organisation, rigoureux
Habileté en résolution de problème
Expérience en lean manufacturing (un atout)
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste en supervision de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Électromécanicien
Horaire de jour : 7h00 à 15h00
Salaire entre 26.46$ à 31.19$ /h
Région : Drummondville
Une grande entreprise du domaine manufacturier reconnue pour l'excellence de leurs conditions de travail recherche actuellement les meilleurs électromécaniciens sur le marché! Située à Drummondville, cette compagnie offre d'excellentes conditions de travail et rémunération ainsi qu'un excellent programme de formation.
Vous cherchez un endroit où vous pourrez travailler autant au niveau électrique que mécanique? Vous voulez un poste qui bouge et vous permet de relever constamment des défis ? Voici votre chance de rejoindre une équipe hors pair! Vos principales tâches seront de faire la maintenance préventive et corrective des divers équipements, d'effectuer plusieurs tâches électriques et dépannage d'automates, projets d'installation et modification d'équipements et améliorations sst.
Advantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour ce poste:
-Un poste jour
-Salaire se situant entre 26.46$ à 31.19$ /h selon votre expérience
-Avantage sociaux et fond de pension
-Formation de jour sur plusieurs semaines
-Allocation annuelle pour l'achat d'outils
Responsibilities
En tant qu'électromécanicien vos responsabilités seront les suivantes:
• Exécuter toutes tâches reliées à l’entretien mécanique et électrique préventif et correctif des pièces d’équipement
• Exécuter toutes tâches reliées à des installations permanentes et temporaires mineures de pièces d’équipement et autres accessoires.
• Former, au besoin, et transmettre toute information d’opération nécessaire aux autres électromécaniciens au sujet des composantes mécaniques et électriques, dans la mesure de leur propre formation et connaissance.
Qualifications
Le profil recherché pour occuper ce poste d'électromécanicien dans cette belle entreprise de Drummondville est le suivant:
-DEP en électromécanique
-Polyvalence au niveau mécanique, électrique et automatisation
-2-3 ans d'expérience comme électromécanicien en milieu manufacturier
-Capacité à lire et à écrire et à utiliser un ordinateur
-Capacité à travailler sous pression
-Être disponible pour du temps supplémentaire
Summary
N’attendez plus et fait nous parvenir rapidement votre cv
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste: Acheteur
Lieu: Drummonville
Permanent 65k et + selon expérience
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES de l'acheteur
La raison d’être du poste est d’assurer que notre partenaire client obtient le meilleur prix coûtant possible pour l’ensemble des produits.
À ce titre, l’acheteur, doit accompagner la R&D dans le processus de conception pour l’approvisionnement des composantes, maintenir la liste des fournisseurs, s’assurer que les fournisseurs sélectionnés répondent aux critères de sélection de la compagnie et assister aux négociations avec les fournisseurs majeurs.
Sous la supervision de la direction de la chaine d'approvisionnement et logistique dans une équipe de 4-6 personnes.
Votre mandat en tant qu'acheteur :
-Planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
Tu as un profil ayant :
Sens de l’organisation et un désir de planification;
Une bonne capacité d’analyse;
Un sens de la négociation et relation avec les fournisseurs;
Un petit coté minutieux ;
Habiletés de communication (écrite et orale);
Aime les bonnes relations;
Tu sais persévérer et tu es déterminés;
Le petit + : Disponible à voyager occasionnellement.
Advantages
- Flexibilité d'horaire
- 37.5h salaire compétitif
- Possibilité de télétravail (mode hybride)
Voici les avantages qu'offre le poste d'acheteur à Drummondville:
- Vacances selon expérience
- Programme d'assurances collectives ;
- REER;
- Stabilité d’emploi;
- Progression salariale à chaque année;
Responsibilities
Plus de détails des taches de l'acheteur
-Supporte son supérieur dans la planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Identifie et évalue des fournisseurs à l'échelle mondiale afin d'assurer la qualité, le prix et la disponibilité des pièces et des matières premières;
-Supporte l’équipe R&D dans la négociation du coût des pièces électroniques et mécanique critiques ou stratégiques lors du développement d’un produit;
-Révise le coût des composantes pour l’ensemble des listes de matériel des produits développés par la compagnie;
-Optimise l'approvisionnement des pièces par des efforts de consolidations auprès de fournisseurs privilégiés;
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
-Informe son supérieur des potentielles augmentations de coûts et/ou problèmes d’approvisionnement;
-Évalue les pratiques des fabricants contractuels au niveau de la chaine d'approvisionnement, de production et de livraison;
-Participe à l’évaluation de la performance économique des fabricants contractuels.
-Tous autres taches connexes
Qualifications
- 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la chaine d'approvisionnement
- Profil : Administration, ingénierie/Génie , Tech ou Bacc
CONNAISSANCES +++ :
-Bilingue (anglais et français, parlé et écrit);
-Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance ERP : Dynamics GP ( un atout)
Summary
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Viviane Graillon
Courriel à viviane.graillon@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste: Acheteur
Lieu: Drummonville
Permanent 65k et + selon expérience
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES de l'acheteur
La raison d’être du poste est d’assurer que notre partenaire client obtient le meilleur prix coûtant possible pour l’ensemble des produits.
À ce titre, l’acheteur, doit accompagner la R&D dans le processus de conception pour l’approvisionnement des composantes, maintenir la liste des fournisseurs, s’assurer que les fournisseurs sélectionnés répondent aux critères de sélection de la compagnie et assister aux négociations avec les fournisseurs majeurs.
Sous la supervision de la direction de la chaine d'approvisionnement et logistique dans une équipe de 4-6 personnes.
Votre mandat en tant qu'acheteur :
-Planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
Tu as un profil ayant :
Sens de l’organisation et un désir de planification;
Une bonne capacité d’analyse;
Un sens de la négociation et relation avec les fournisseurs;
Un petit coté minutieux ;
Habiletés de communication (écrite et orale);
Aime les bonnes relations;
Tu sais persévérer et tu es déterminés;
Le petit + : Disponible à voyager occasionnellement.
Avantages
- Flexibilité d'horaire
- 37.5h salaire compétitif
- Possibilité de télétravail (mode hybride)
Voici les avantages qu'offre le poste d'acheteur à Drummondville:
- Vacances selon expérience
- Programme d'assurances collectives ;
- REER;
- Stabilité d’emploi;
- Progression salariale à chaque année;
Responsabilités
Plus de détails des taches de l'acheteur
-Supporte son supérieur dans la planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Identifie et évalue des fournisseurs à l'échelle mondiale afin d'assurer la qualité, le prix et la disponibilité des pièces et des matières premières;
-Supporte l’équipe R&D dans la négociation du coût des pièces électroniques et mécanique critiques ou stratégiques lors du développement d’un produit;
-Révise le coût des composantes pour l’ensemble des listes de matériel des produits développés par la compagnie;
-Optimise l'approvisionnement des pièces par des efforts de consolidations auprès de fournisseurs privilégiés;
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
-Informe son supérieur des potentielles augmentations de coûts et/ou problèmes d’approvisionnement;
-Évalue les pratiques des fabricants contractuels au niveau de la chaine d'approvisionnement, de production et de livraison;
-Participe à l’évaluation de la performance économique des fabricants contractuels.
-Tous autres taches connexes
Qualifications
- 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la chaine d'approvisionnement
- Profil : Administration, ingénierie/Génie , Tech ou Bacc
CONNAISSANCES +++ :
-Bilingue (anglais et français, parlé et écrit);
-Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance ERP : Dynamics GP ( un atout)
Sommaire
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Viviane Graillon
Courriel à viviane.graillon@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production jour fin de semaine
Domaine : Fabrication
Horaire : 4 x 10 heures ou 3 x 12 heures
Salaire : 70 000$ et +++ selon l'expérience
Lieu : Drummondville
Vous êtes un gestionnaire passionné ? Vous êtes axé sur l'amélioration des procédés, vous êtes un mobilisateur hors pair et aimer suivre les performances de votre équipe ? Un joueur majeur dans le domaine manufacturier de la région de Drummondville cherche un nouveau superviseur dynamique pour occuper le poste de Superviseur de production de fin de semaine.
Advantages
Salaire 70 000$ et plus selon expérience
Horaire de travail sur 3 ou 4 jours
Avantages sociaux
Assurances collectives personnalisés
REER avec cotisation
Responsibilities
Superviser une équipe de 15 à 20 personnes
Supporter les chefs d'équipe
Collaboration avec l'équipe de supervision afin d'optimiser la production
Atteinte des objectifs
Contrôle qualité
Développer les membres de son équipe
Amélioration continue
Qualifications
Formation ou expérience pertinente en gestion des opérations manufacturières
Gestion du personnel en milieu syndiqué (un atout)
Excellence en leadership
Bon communicateur
Faire preuve d'équité, d'autonomie et d'initiative
Bonne organisation, rigoureux
Habileté en résolution de problème
Expérience en lean manufacturing (un atout)
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste en supervision de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Je recherche une dame de compagnie avec références pour 5-10 heures semaine pour une personne autonome.
Secteur Les Galeries du Cap.
Salaire à discuter.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Msg et on verra si on peut s aider
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Salut moi je recherche un travail pour pelleter de la neige à Trois-Rivières
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Overview
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview:Hello my name is Stéphanie. I am interviewing a care worker available in Boischatel, Quebec. I'm planning to hire a well Trained employee with daily availability.Services And Training:My family would benefit from pet care light housekeeping. It is an asset if you have a drivers license. Our perfect applicant would have previous experience although it isn't necessary to be hired.Other Availability:We have flexibility if you do.Please Reach Out:You can reach out via this website and I'll try to get back shortly!Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/recherche-nounou-quelques-heures-par-semaine-secteur-boischatel-quebec-canadian-nanny-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Recherche employé au travailleur autonome pour entretien ménager commercial à Lévis. Différents postes disponibles. Pour plus d'info : 418-835-1698 418-655-8367
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Hi there my name is Eduardo.What we are looking for: Ideally, we'll find a Full-Time live-out home daycare provider.Service Requirements: We're hoping our home daycare provider will help with light housekeeping.Job start: This month.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/opportunity-quebec-in-home-child-care-provider-canadian-nanny-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Job Description:I hope you are having a good day. I am interviewing a care worker living in La Cité-Limoilou, Quebec. I plan to find a professional, disciplined candidate who has daily availability.Duties:Our home would benefit from light housekeeping, meal preparation. It is preferable if you have personal transportation available. The top service provider would have training as a registered nurse although this is not necessary to work with us.Notes On Availability:We can be flexible for the right candidate.Please Reach Out:You can reach out via this website and I'll try to get back shortly!Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/la-citelimoilou-quebec-nanny-needed-canadian-job-la-cite-limoilou-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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