Jobs with in Canada, Quebec.
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Bonjour, nous recherchons une nounou pour prendre soin de nos garçons en semaine de jour. J'écris en français, comme c'est la langue maternelle de nos enfants nous souhaitons quelqu'un qui parle français (en 2e langue c'est parfait aussi). Notre aîné a 3 ans et notre cadet a 17 mois. Le plus grand parle beaucoup, est rieur, affectueux et a beaucoup d'énergie. Le plus jeune est très communicatif, est cajoleur, dort bien et joue bien seul.Nous cherchons quelqu'un qui pourra s'occuper des repas du midi et collations am/pm. Nous souhaitons trouver quelqu'un qui apprécie les sorties à l'extérieur et a de l'intérêt envers les activités éducatives.Notre maison est située dans un coin près de sentiers en forêt et de parcs.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/hiring-a-good-in-home-caregiver-sainthippolyte-canadian-nanny-job-saint-hippolyte-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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What We're Looking For:Hey my name is Kamila. I am looking for a short term babysitter for my 5 y.o daughter for January 14 and 15th, half dayPlease Reach Out:Shoot me a message and expect a response shortlyPlease visit https://canadiannanny.ca/jobs/job-opportunity-short-term-sitter-in-lacsuperieur-canadian-nanny-lac-superieur-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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What We're Looking For:I hope you are having a good day. I am interviewing a nanny available in St-Jerome, quebec live in or live out nanny I'm planning to find a hard Working candidate that wants to work full time Services And Training:Our family requires light housekeeping, meal preparation. Ideally, you have a drivers license. The ideal service provider would have at least a year of experience but it is not required to apply.Other Availability:We can likely accommodate other availability.How to Connect:Shoot me a message and I will follow up.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/interviewing-sitter-canadian-nanny-job-st-jerome-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Description:Hi there my name is Anna. I am seeking a sitter available in Mont-Tremblant, Quebec. I'm aiming to hire a qualified person available the January 25-28th, 2023.Service Requirements:Our home is in need of a babysitter. It is preferable if you have a drivers license. The ideal service provider would have previous experience with young babies.Please Reach Out: ...**********Shoot me a message and I will follow up.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/monttremblant-babysitter-posting-canadian-nanny-job-mont-tremblant-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Mcanicien/technicien d'autocar *Bonus de 2500$
tes-vous prt progresser vers une carrire de mcanicien/technicien de d'autocar ?
Chez Transco, nos mcaniciens/techniciens sont des individus parfaitement intgrs la communaut quils desservent. Ils ont cur les notions de scurit et de service la clientle et ce sont des professionnels chevronns qui matrisent les techniques dentretien mcanique de vhicules lourds diesel. Prsentement, nous sommes la recherche dune personne exprimente en mcanique diesel pour notre division de la ville de Qubec, PQ.
Pourquoi travailler chez Transco?Heureux que vous posiez cette question!
Nous prenons autant soin de la scurit de nos employs que de celle de nos coliers. Cest pourquoi nous sommes fiers et heureux de vous offrir:- Rmunration comptitive selon lexprience
- Des possibilits davancement professionnel exceptionnelles grce notre vaste rseau intgr travers lAmrique du Nord
- Un programme de formation pour vous maintenir la fine pointe des plus rcentes technologies en transport
Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Procder aux inspections priodiques en ce qui concerne la scurit, les freins et lentretien mcanique gnral des vhicules
- Complter les bons de travail de faon claire et prcise
- Rpondre aux appels du service routier de rparation au besoin
- Effectuer les rparations des dfectuosits selon le cas
- Maintenir un environnement de travail propre et scuritaire
- Respecter les rgles en matire de sant et de scurit au travail
- Veiller maintenir les outils et les quipements en bon tat et en tablir un rapport dinventaire annuel
- Procder aux tches diverses requises par le contrematre datelier
- Assumer les mandats sur appel, en dehors des heures rgulires au besoin
Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
- Exprience en rparation dautobus/autocar
- Laptitude travailler avec les ordinateurs est un atout.
- Lesprit dquipe
- Le sens aigu de la mcanique et de la scurit
*Bonus expire le 31 janvier 2023
Le temps est venu de propulser votre carrire plus que de simplement trouver un autre emploi. ne pas manquer, car cest loccasion unique que vous espriez depuis longtemps!
Postulez en ligne ds maintenant et joignez-vous notre quipe!
Nous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.
#kiji
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First Student Canada-Transco
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Job Description: Software Support Specialist Overview Get your logistics together. Evolve here. Schaefer System International provides storage, materials handling, logistics and waste technology solutions to businesses throughout North America. We design and manufacture state-of-the-art intralogistic storage and picking solutions for all types of industries as well as plastic containers, pallets, and waste and recycling carts. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Schaefer System International is part of the SSI SCHAEFER Group, a global leader in logistics and materials handling founded in 1937 with offices and plants in over 50 different countries. For more information, please visit http://www.ssi-schaefer.com/en-ca. The Software Support Specialist provides technical support for automated material handling software systems and equipment in warehouses and distribution centers using an array of technical tools to test and commission systems and perform complex troubleshooting and problem solving. The role involves knowledge of software testing, design & debugging, operating systems and databases. Responsibilities Essential Functions:Identifies and resolves issues with Warehouse Management Systems (WMS) and Material Flow Systems (MFS)Recognizes mechanical or logical issues and escalates, as necessary, for resolutionDesigns and executes test cases for commissioning and identification of system issuesOrientates internal and external customers to increase system knowledge, resolve issues and prevent issues from recurringCreates and maintains documentation and training materials for system use, service & maintenanceGenerates, analyzes, and maintains reports detailing the daily operations of the systems and to identify opportunities for improvementEffectively communicates with team members and customers in high-impact scenariosParticipates in customer and internal meetingsAssists software development team with projects and implementations Important to Know:May occasionally performs extended hours, weekend, and holiday work in support of customer service.May travel to other sites for paid training, installations, and vacation relief. May be required to work in rotating shifts. Works independently with minimum supervision. Qualifications Primary Qualifications:Degree/Diploma in Computer Science or Engineering or equivalent combination of education and experience in similar workAt least 1 year of experience with troubleshooting and debugging software, testing, QA and SQL databases (Oracle, MySQL etc.).Experience with Linux/Unix is an asset. Experience in industrial automation and supply chain is an asset.Experience with WMS and ERP is a plus (ie. Manhattan, SAP, MS Dynamics). What’s in it for you? Competitive compensation plan Excellent performance bonuses RRSP match Medical, dental, and vision benefits (all premium costs paid by us!)Educational reimbursementWork-life balance Safe work environment Discount programs and referral incentives Excellent opportunities for internal growth How to apply? We would love to hear from you! If you are interested in this role, follow the instructions on this page to submit an online application Want to know more about us? As the leading provider of intralogistics solutions, SSI SCHAEFER is always looking for dedicated employees who would like to shape the future of intralogistics with us. Our product spectrum ranges from highly dynamic storage and logistics systems to state-of-the-art workshop, company and office equipment to innovative products for waste engineering and recycling. SSI SCHAEFER developed all of the products and solutions with the passion and expertise of many people. That is why employee satisfaction is so important to us and why we value your dedication. More than 9,500 employees at 70 worldwide operative subsidiaries and at more than ten domestic and international production sites work to create the outstanding quality of the SSI SCHAEFER brand. Please visit www.ssi-schaefer.com Our organization will, on request, provide accommodations for disabilities to support your participation in all aspects of our Recruitment Process.Company Description:SSI SCHAEFER is a leading material handling company that’s been in business since 1937. We’re a privately held international company with lots of diversity. You may be wondering about what a material handling company does, and that’s okay. We’re behind the scenes of our customers, and we make everything happen. Basically, we build small to large-scale projects that provide storage and distribution for manufacturers and retailers alike. This involves a lot of cool stuff too like energy-efficient robotics, warehouse management software, data analytics, engineering, mechatronics, project management, and software development. Of course, we have a full support team of great people in our customer service, human resources, sales, marketing, accounting, and our very own warehouse teams. Here at SSI SCHAEFER, we’re family and we know it takes all of us to get the job done.We’ve even won Best Places to WorkTM several years in a row and offer competitive benefits like 401K, Roth 401K, 401k matching, a great PTO packaging, and because we want our family team to be healthy, we provide generous medical benefits including our very own private general practitioner. We also want you to be successful here and that’s why we offer an education assistance program. How do we do it? We put our customers first and we’ve got a great culture DNA here at SSI SCHAEFER—it’s that simple.We’re also proud to be an equal opportunity workplace, and we’re an affirmative action employer. We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship marital status, disability, gender identity, or Veteran status. Since 1937, SSI SCHAEFER has been leading the way in storage and shelving solutions. Today, SSI SCHAEFER offers a complete line of automated material handling applications—including ASRS systems and warehouse management software. With automated storage and retrieval systems, our team of engineering experts can help with project conception all the way to installation and support. With a large portfolio of product solutions like high bay warehouse support structures, shuttle systems, cold chain storage and omnichannel fulfillment centers, our team knows what it takes to design, implement, and service complete ASRS systems.If you are looking for an industry specific solution, feel free to give us a call. Our team of industry experts understand the challenges in retail e-commerce fulfillment, cold chain storage, food and beverage distribution, pharmaceutical track and trace regulations, agriculture storage, and grocery e-commerce. With more than 70 office worldwide and 10 production facilities, our team of experts can help you no matter where your application is located. Job ID: 45476978
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SSI Schäfer
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Représentant en assurances de personnes : doit servir notre clientèle déjà établie, solliciter de nouveaux clients, analyser leurs besoins en assurance de personnes et recommander les produits d’assurance appropriés pour combler ces besoins afin qu’ils maintiennent une protection appropriée. Nous recherchons des personnes vaillantes qui, grâce à leur rendement supérieur, pourraient avancer comme leader des ventes. Nous offrons : -Système compétitif de rémunération-Compagnie internationale reconnue-Possibilité d’accéder à des rôles de leadership Qualités recherchées -Professionnalisme-Vision à long terme-Aimer le travail d’équipe-Dynamisme et esprit innovateur-Entrepreneurship Contact : Pierre-Luc Doré Cellulaire : 418-609-0533Courriel : pierre-luc.dore@ca.combined.comSite internet : https://www.combinedinsurance.com/ca-fr/index.html Égalité d’accèsCompany Description:As a Chubb company, Combined Insurance is a global provider of personal accident, life, disability and supplemental health insurance protection. Combined Insurance is rated A+ (Superior) by A.M. Best - the world’s oldest and most highly regulated source of Insurance company rankings and information. Combined Insurance operates in North America, Europe and the Pacific. The company is headquartered in Chicago, IllinoisEn tant que Compagnie de Chubb, Combined Assurances est un fournisseur mondial d’assurance personnelle complémentaire sur la vie et contre les accidents, la maladie et l’invalidité. Combined Assurances est cotée A+ (supérieur) par A.M. Best, la source d’information et de cotes de solidité financière des compagnies d’assurance la plus ancienne et la plus hautement réglementée du monde. Combined Assurances offre des produits en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique. Le siège social de la compagnie est établi à Chicago, Illinois. Job ID: 6162498
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Combined Insurance Company of America/Compagnie d’assurance Combined d’Amérique
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MCANICIEN/ technicien d'autocar
*Bonus de 2500$
tes-vous prt progresser vers une carrire de mcanicien/technicien de d'autocar ?
Chez Transco, nos mcaniciens/techniciens sont des individus parfaitement intgrs la communaut quils desservent. Ils ont cur les notions de scurit et de service la clientle et ce sont des professionnels chevronns qui matrisent les techniques dentretien mcanique de vhicules lourds diesel. Prsentement, nous sommes la recherche dune personne exprimente en mcanique diesel pour notre division dela ville de Qubec, PQ.
Pourquoi travailler chez Transco?Heureux que vous posiez cette question!
Nous prenons autant soin de la scurit de nos employs que de celle de nos coliers. Cest pourquoi nous sommes fiers et heureux de vous offrir:- Rmunration comptitive 32.50$/ hr
- Des possibilits davancement professionnel exceptionnelles grce notre vaste rseau intgr travers lAmrique du Nord
- Un programme de formation pour vous maintenir la fine pointe des plus rcentes technologies en transport
Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Experience dans la rparation d'autocars
- Procder aux inspections priodiques en ce qui concerne la scurit, les freins et lentretien mcanique gnral des vhicules
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Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
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First Student Canada-Transco
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Conseiller en acquisition de talents (il / elle)
À partir daujourdhui, cest toi le recruteur!
Tu aimerais joindre une très belle équipe afin de déployer ton talent en ressources humaines? Tu es créatif, innovant et tu sais définitivement te démarquer par ton énergie et ton désire de te dépasser? Voici une offre tellement faite pour toi!
Nous te proposons un travail valorisant ou les jours se suivent mais ne se rassemblement pas! Voici quelques avantage de faire équipe avec nous :
- Nous te proposons un travail stable, permanent sur du long terme!
- Un salaire compétitif et évolutif entre 52k et 65k dès ton entrée en poste;
- La possibilité dêtre en télétravail trois jours par semaine;
- Un environnement de travail moderne et une équipe de travail impatiente de tacceuillir;
- Une gamme complète dassurances collectives, un régime de retraite avec contribution de lemployeur, laccès à un PAEF et à de la télémédecine;
- Rabais sur les produits de toutes nos divisions;
- Et tellement plus encore!
Voici en gros, ce que seront tes responsabilités :
- Tu piloteras lensemble du cycle de recrutement selon les mandats qui te seront confiés;
- Tu participerez aux projets spéciaux en partenariat avec léquipe des ressources humaines ainsi quà lélaboration, à la mise en place et à lamélioration des processus de recrutement;
- Tu entretiendras des relations daffaires solides et soutiendras les gestionnaires internes ainsi que léquipe RH afin de bien cerner les besoins et dassurer un service de dotation optimal;
- Tu mettras en uvre de nouvelles stratégies innovantes en matière recrutement et de sourcing;
- Tu auras la mission dêtre finalement heureux au travail!
Ton profil :
- Tu as définitivement une formation pertinente avec loffre demploi;
- Si tu as de lexpérience dans des fonctions similaires ou en agence cest vraiment un atout!
- Tu as une excellente maîtrise du français et idéalement un anglais fonctionnel;
- Travailler dans un environnement informatique nest pas un défi pour toi!
- Tu priorises le travail déquipe avant tout;
- Tu aimes travailler plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers;
- Tu as un excellent sens de lorganisation, de lautonomie et une bonne gestion des priorités;
- Tu as le goût de tinvestir à long terme et nous démontrer que toi, les ressources humaines, tu en manges!
Cest bon? Tu es convaincu? Et bien contacte moi sans attende!
Tu peux me joindre :
- En postulant directement sur cette page
- Par courriel : v.randone@maxsys.ca
- Par téléphone : 418.622.4443
- Par texto : 581.702.5886
Entrevue facile et rapide!
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Toutes les candidatures sont les bienvenues!
Ce nest pas ce que tu cherches? Contacte-nous quand même, nous avons des dizaines dautres offres en banque pour toi!
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Vous êtes dans le monde agricole depuis un certain temps et vous aimeriez déployer votre leadership?
Vous avez une bonne capacité danalyse et vous être passé maitre dans le service à la clientèle?
La mécanique de la machinerie agricole na plus de secret pour vous? Nous aimerions vous connaitre aujourdhui!
Pour notre très belle équipe en place, nous recherchons un superviseur du service à lécoute et ayant à cur dêtre une excellente ressource pour ses employés!
Vos principales fonctions :
Veiller au bon fonctionnement de notre atelier!
Plus précisément :
Planifier lhoraire de travail en atelier et sur la route;
Gérer les bons de travail;
Supporter léquipe de mécaniciens dans les dossiers plus compliqués et faire le suivi lors de cas problématiques;
Participer à lembauche et au bien-être des techniciens;
Évaluer et recommander les besoins de formations des techniciens ;
Effectuer des contrôles de qualité avant la livraison des machines aux clients.
Nous vous proposons;
Un salaire en fonction de votre expérience à partir de 65k/année;
Une équipe expérimentée ayant à cur doffrir un service hors pair;
De nombreux avantages sociaux et des rabais chez nos partenaires;
Une possibilité de formation continue et davancement dans votre carrière;
Des défis intéressants et motivants;
Et tellement plus encore!
Je suis impatiente de faire votre connaissance, nhésitez pas à communiquer avec moi pour toutes les informations supplémentaires nécessaires dont vous pourriez avoir besoin .
Vous pouvez me joindre :
Par téléphone : 418-622-4443 *110
Par courriel : v.randone@maxsys.ca
__ Valérie
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Nous sommes a la recherche de livreur pour le journal de Québec de nuit (7nuits/7) pour la faire la distribution au domicile. Vous devez être un lève tôt . la livraison debute vers 3h00 AM et dois être terminé pour 7h30 AM . Le salaire varie entre 325$ & 425$/semaines pour un minimun de 170 copies par nuit . vous devez avoir un véhicules et l'essence est compris dans le montant indiquer plus haut , vous ne faites pas beaucoup de kilomètre par nuit . si vous avez des question me contacter au 418-476-1708 postes 208 ou au yannick@prest.ltd
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Les principales tâches consistent à :
- Surveiller et entretenir des patinoires extérieures de la ville de Québec.
- Surveiller la patinoire extérieure et le pavillon de services durant les heures d’activités
- Déneigement manuel des entrées de la patinoire et du pavillon de services
Période d’emploi : de la mi-décembre 2022 à la mi-mars 2023 (date à confirmer selon la température)
Horaire disponible :
Lundi : 13h15 à 16h00
Mardi : 13h15 à 16h00
Mercredi : 13h15 à 16h00
Jeudi : 13h15 à 16h00 / 16h00 à 22h00
Vendredi : 13h15 à 16h00 / 16h00 à 22h00
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Job Description:Description de l'emploi Aperçu Aperçu du poste : Le directeur général adjoint est responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la supervision de tous les aspects de la production, des ventes et des ressources humaines. Cela implique de développer une équipe d'employés professionnels, d'obtenir un revenu maximal et d'assurer à la fois la satisfaction des clients et des employés. De plus, le directeur général adjoint est responsable d'avoir une compréhension approfondie de la production et de maintenir un haut niveau de qualité des produits. Responsabilités Tâches et responsabilités principales : Service clientèle S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy Kreme et, à son tour, garantir la satisfaction du clientServir de modèle pour les comportements axés sur le client conformément aux normes de l'entrepriseConstruire une équipe d'employés axés sur le client grâce au coaching et à la gestion de la performanceGérer professionnellement les situations difficiles des clientsTraiter les plaintes/préoccupations des clientsRépondre aux demandes des clients en temps opportunS'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité Krispy KremeRéaliser des visites de magasinsRépondre au téléphone en temps opportun et utiliser les procédures d'accueil de Krispy KremeSupervisionSuperviser les opérations du magasinS'assurer que tous les biens physiques du magasin sont en bon étatAssurer ou déléguer les responsabilités d'ouverture et de fermeture Ventes Diriger et gérer les efforts de vente en magasin, qui peuvent inclure des périodes de lumière chaude, des ventes au détail, des collectes de fonds et des ventes suggestivesAtteindre les objectifs du plan d'affaires et la rentabilité selon le plan d'exploitation du magasin et les objectifs financiers établis Production Comprendre et mettre en œuvre des procédures pour maximiser l'efficacité et contrôler les écarts dans la production quotidienne de produits et la performance globale du magasinComprendre le processus de production et maintenir un calendrier qui garantit une qualité et un rendement élevésComprendre et mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité du magasinCoordonner les calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et minimiser les heures de travailInspecter, dépanner et évaluer tout problème de production ou d'équipement Sécurité et assainissement Démontrer une conscience de la sécurité et promouvoir la sécurité du magasin, par ex. chaussures, cônes de sol, etc.Maintenir un niveau élevé d'hygiène et de propreté du magasin, par ex. horaires de nettoyage, formation, etc. Équipement Superviser le bon entretien des installations et du matériel du magasin Personnel Diriger et développer les employés, y compris : recrutement, entretiens, embauche, formation, planification, éducation à la sécurité, supervision, résolution des conflits et licenciementConstruire une équipe d'employés axés sur le client et favoriser le travail d'équipeFaire preuve de leadership dans le développement des employésCommuniquer avec les employés du magasin et appliquer toutes les politiques, normes et pratiques du magasinPlanificationExamens de performance avec les employés Comptabilité Assurer une rentabilité et une croissance des ventes maximales dans toutes les fonctions du magasinGérer les budgets de revenus et de dépenses, y compris les comptes créditeurs / débiteurs, les profits et pertes, etc.Remplir la documentation requise pour les rapports d'entreprise, tant financiers qu'opérationnelsGérer les ressources de l'entreprise de manière responsable, y compris le contrôle des stocksGestion des tâches financièresProtéger les actifs de l'entrepriseMaintenir un budget ingénieux et contrôler tous les coûts et dépensesGérer les tâches financières telles que les dépôts, recouvrer les comptes débiteurs et documenter correctement toutes les transactionsPaieSuivre les procédures et les politiques de gestion des espèces de l'entrepriseTâches comptables telles que le comptage et le dépôt des revenus Direction Communiquer et modéliser les normes et politiques de l'entrepriseMettre en œuvre efficacement et efficacement les directives de la direction du magasin, de l'entreprise et de la divisionDévelopper et maintenir l'organisation du magasin pour promouvoir des opérations efficacesInterface avec le personnel du siège social Qualifications Compétences essentielles et expérience : Terminer le cours de développement Krispy Kreme AGMDoit exécuter toutes les compétences connexes décrites dans les manuels de formation de gestion Krispy KremeExpérience dans les ventes, la gestion, la production et le service à la clientèleSolides compétences en communication, en organisation et en leadershipEntièrement bilingue (français et anglais)Disposition agréable, nature sociable, accommodante et enthousiasmeMotivation personnelle, créativité et capacité d'adaptationConnaissances informatiques de baseDoit répondre aux normes de conduite Krispy Kreme (conduite propre pendant trois ans)Doit avoir la disponibilité pour travailler les fins de semaine.Compétences et expérience non essentielles :Études post-secondaires fortement préféréesExigences physiques et environnement de travail Les exigences physiques et les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Activité physique porterL'écriturePliantPenchésaisirDeboutEscaladeTorsionSéanceDocument de dépotMarcheConduiteBalayageLevage Communiquer avec les clients et les collègues Exigences physiquesSoulever jusqu'à 75 livres occasionnellementL'activité physique est sporadiqueImplique des déplacements périodiques Exigences d'acuité visuelle/audibleDoit être en mesure de satisfaire aux exigences du permis de conduire. Les conditions de travailLe travailleur est soumis à des conditions environnementales intérieures et extérieures. Job description OverviewOverview of Position:Assistant General Manager is responsible for every store operation, including overseeing all aspects of production, sales, and human resources. This involves developing a staff of professional employees, obtaining maximum revenue, and ensuring both customer and employee satisfaction. Additionally, the Assistant General Manager is responsible for having a thorough understanding of production and maintaining a high level of quality products.ResponsibilitiesPrincipal Duties and Responsibilities:Guest ServiceEnsuring all products meet Krispy Kreme quality standards and in turn, guarantee customer satisfactionServing as a role model for customer-first behaviours according to company standardsBuilding a team of customer-focused employees through coaching and performance managementHandling difficult customer situations professionallyHandling any customer complaints/concernsResponding to customer inquiries on a timely basisEnsuring all products meet Krispy Kreme quality standardsConduct store toursAnswer telephone in a timely manner and utilize Krispy Kreme greeting proceduresSupervisorySupervising store operationsEnsuring all of the store’s physical property is in good conditionConducting or delegating opening and closing responsibilities SalesDirecting and managing store sales efforts, which may include Hot Light times, retail sales, fundraising and suggestive sellingAchieving business plan objectives and profitability according to store operating plan and established financial goals ProductionUnderstanding and implementing procedures to maximize efficiencies and control variances in daily production of product and overall store performanceUnderstanding the production process and maintaining a schedule that guarantees high quality and outputUnderstanding and implementing store quality control proceduresCoordinating production schedules to meet customer demands and to minimize labor hoursInspecting, troubleshooting, and assessing any production or equipment problems Safety and SanitationDemonstrating safety consciousness and promoting store safety, e.g. shoes, floor cones, etc.Maintaining a high level of store sanitation and cleanliness, e.g. cleaning schedules, training, etc. EquipmentOverseeing proper upkeep of store facility and equipment PersonnelDirecting and developing employees including: recruiting, interviewing, hiring, training, scheduling, safety education, supervising, dispute resolution and firingBuild a team of customer-focused employees and foster teamworkDemonstrate leadership in employee developmentCommunicating to store e
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Électricien industriel recherché dans le secteur de Trois-Rivières!!
Nous recherchons une personne prête à relever des défis, une personne qui a de l'énergie et qui est motivée par le travail d'équipe!!
Ce travail est fait pour ceux qui aime travailler à l'extérieur et qui n'ont pas peur des hauteurs.
Poste: Électricien industriel
Horaire: Poste du lundi au vendredi 8h00-16h30
Trois-Rivières
Salaire jusqu'à 37$/heure
Vous recherchez un emploi qui vous permettra de vous développer professionnellement? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille en collaboration afin d'assurer le bon fonctionnement de ses activités? Vous aimez être impliqué autant dans la maintenance préventive, la maintenance corrective, mais par-dessus tout, êtes motivé par les projets d'amélioration?
Advantages
- Salaire de base très compétitif
- Assurances collectives
- REER et fonds de pension après 3 mois
- Participation aux projets d'amélioration
- Entreprise très ouverte aux apprentis qui sont motivés à apprendre
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Congés mobiles
Responsibilities
Voici les tâches que vous aurez en occupant ce poste d'électricien industriel à Trois-Rivières:
- Entretien électrique; au niveau préventif et correctif
- Maintenance et entretien de moteurs électriques, convoyeurs, chargeurs et autres équipements électriques divers
- Participation aux projets d'amélioration et d'automatisation des systèmes
- Intervenir à la source, procéder au dépannage et la calibration de systèmes automatisés PLC et HMI
- Effectuer l'installation et la mise en marche de nouveaux équipements
- Procéder au cadenassage et autres procédures d'inspection de sécurité afin de s'assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail
- Toute autres tâches connexe
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour occuper ce poste d'électricien industriel dans la région de Trois-Rivières:
- DEP en électricité avec AEC en automatisation et contrôle ou tout autre formation équivalente
-Détenir 5 ans d'expérience dans le milieu industriel et idéalement sur un terminal maritime
- Détenir une Licence C ou être en voie de l'obtenir (atout)
- Habileté à travailler à l'intérieur comme à l'extérieur
- Être apte à lire des plans électriques et intervenir sur des automatismes industriels
- Être à l'aise à travailler en hauteur ou en espaces clos
Summary
Ce poste vous intéresse? Communiquez avec François Boivin, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous! Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :
François
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca
Que vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, électricien, soudeur ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer. Je recrute également pour des postes en gestion industrielle.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Qu'est-ce que Cornershop by Uber ?
Cornershop by Uber est une application que les gens peuvent utiliser pour commander des produits d'épicerie et d'autres produits essentiels dans leurs magasins préférés. Ils sont ensuite mis en relation avec un Shopper, qui se charge d'exécuter la commande pour eux.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les clients peuvent parcourir et commander à partir d'une sélection de magasins disponibles dans leur région, en utilisant l'application ou le site web.
La commande est ensuite attribuée à un acheteur, qui est chargé de choisir les produits de son client avec soin et de le contacter s'il a des questions.
Une fois le prélèvement effectué, le Shopper livre la commande à l'adresse de livraison de son client.
Les clients ont également accès à des fonctions intuitives, telles que l'option de paiement multiple, qui leur permet de commander dans plusieurs magasins en même temps.
Pourquoi devriez-vous l'essayer ?
Vous aurez accès à des revenus compétitifs, tout en offrant un service d'achat personnalisé aux habitants de votre région.
C'est rapide et facile : inscrivez-vous en quelques minutes et commencez à gagner de l'argent dès le premier jour.
Travaillez selon vos propres horaires. Vous êtes totalement libre de choisir quand vous voulez exécuter les commandes. Pas d'équipes, pas d'horaires ; vous vous inscrivez et vous vous reposez quand cela vous convient.
Des pourboires en plus : lorsque vous donnez la priorité au bonheur et à la satisfaction des clients, vous êtes récompensé par des pourboires qui s'ajoutent à vos gains réguliers. Les acheteurs reçoivent toujours 100 % des pourboires ajoutés par leurs clients !
En contribuant à fournir un service qui facilite la vie de vos voisins, vous donnez un coup de main à votre communauté.
Vous pouvez profiter de la tranquillité d'esprit que procure le statut de ""Shopper"" !
Inscrivez-vous pour devenir un Shopper
Conditions de base :
S'inscrire en tant que ""Shopper"" est simple et rapide ! Pour pouvoir faire des achats, il vous suffit de présenter des documents valides et à jour. Au Canada, ces documents sont les suivants
Une pièce d'identité gouvernementale : Une pièce d'identité personnelle valide.
Assurance du véhicule : Preuve d'une assurance en cours pour le véhicule que vous avez l'intention d'utiliser pour exécuter des commandes.
Permis de conduire : si vous souhaitez utiliser votre véhicule pour livrer des commandes, assurez-vous d'avoir un permis de conduire valide.
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Cornershop by Uber
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Trois-RivièresOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
• Shawinigan (secteur Saint-Tite, Grand-Mère, Shawinigan)Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Benoit Archambault
Courriel : benoit.archambault@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9000 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
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Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
Un petit changement de carrière s'impose ?
Pourquoi ne pas faire le saut et envisager d'autres possibilités d'emplois?
Vous avez des connaisances mécaniques dans le domaine du véhicule lourd et le service à la clientèle est l'une de vos forces?
Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en affaire depuis plus de 60 ans et qui regroupe plusieurs succursales partout au Québec .
Une chance unique d'intégrer une entreprise qui misera sur votre formation afin de devenir leur expert aux pièces.
Si vous travaillez comme conseiller aux pièces ou que vous avez des connaissances de la mécanique ou vous avez de l'expérience dans un domaine connexe ce rôle sera parfait pour vous!
Avantages
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 25 $/hre à 28$/hre selon vos années d’expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;
- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.
Qualifications
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez une aisance informatique.
Sommaire
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Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Homme de maintenance recherché pour parc immobilier de 400 logements à Trois-Rivières. Expérience requise pour réaliser différents travaux d'entretien et réparation dans les immeubles (peinture, planchers flottant, plomberie légère, etc.) Doit posséder ses outils et son véhicule, être autonome et organisé. salaire compétitif (à discuter selon expérience)
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Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
Vous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?
Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine de jour seulement;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:
- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;
- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.
Sommaire
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes et opérations | industriel | Trois-Rivières
Rôle présentiel (80%)
Salaire global: 115 000$ @ 120 000$ + avantages
Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures pour combler une opportunité GESTIONNAIRE DES VENTES ET OPÉRATIONS à Trois-Rivières.
Avantages
Joueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.
Notre client vous offre :
• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 115 000$ + avantages;
• Avantages sociaux complets;
• Cellulaire et ordinateur fournis;
• Allocation mensuelle pour le véhicule et carte de crédit pour les dépenses.
Mais surtout: de réelles possibilités d'avancement, un rôle varié combinant gestion de personnel et gestion des ventes.
Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront:
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) - nous recherchons un gestionnaire ''hand's on'', qui leadera par l'exemple;
• Supervision, embauche, évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, personnel d'entrepôt);
• Gestion budgétaire de la succursale;
• Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Minimum de 2 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur industriel et\ou technique;
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;
- Anglais fonctionnel (plusieurs communications, échanges et rencontres en anglais);
- Études post-secondaire complétées (obligatoire), études universitaires (atout considérable).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Saguenay seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Saguenay || Canada : Québec : Chicoutimi || Canada : Québec : Jonquière
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Honoré
- Saint-David-De-Falardeau
- Saint-Fulgence
- La Baie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Saguenay seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Saguenay || Canada : Québec : Chicoutimi || Canada : Québec : Jonquière
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Honoré
- Saint-David-De-Falardeau
- Saint-Fulgence
- La Baie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Saguenay seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Saguenay || Canada : Québec : Chicoutimi || Canada : Québec : Jonquière
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Honoré
- Saint-David-De-Falardeau
- Saint-Fulgence
- La Baie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Saguenay seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Saguenay || Canada : Québec : Chicoutimi || Canada : Québec : Jonquière
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Honoré
- Saint-David-De-Falardeau
- Saint-Fulgence
- La Baie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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*** au royaume du coupon et tissus ***
formation pour couturière professionnelle de haut niveau
une seule place de libre !
Vous êtes une personne passionnée de couture ?
vous fabriquer des vêtements pour vous ?
vous avez votre machine à coudre ?
peu-etre ete vous la candidate pour la seule place disponible de formation de
couture professionnelle de haut niveaucontacter rolland tremblay dir. 418-548-5164 ou par e - mail rolland.tremblay@videotron.ca
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Saguenay seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Saguenay || Canada : Québec : Chicoutimi || Canada : Québec : Jonquière
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Honoré
- Saint-David-De-Falardeau
- Saint-Fulgence
- La Baie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire pour compléter notre équipe, temps plein 4 jours. Lundi et mardi de 10h @ 19h . Mercredi congé! Jeudi, de 8h @17h et vendredi de 8h @16h. Pas de weekend!
Rejoins notre belle clinique moderne à grandeur humaine, située dans un quartier résidentiel de Montréal :).
Nous offrons un bel environnement de travail et de beaux avantages en plus d'un salaire compétitif *****
Envoyez-moi votre cv à: emploi@soiecliniquedentaire.com
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Recherche aide aux soins pour homme tétraplégique.
Les tâches étant, la mise au lit ou le levé,
la préparation des repas, aide à se nourrir, de légers travaux ménagers,
ainsi que sortir avec le chien Enzo.
Les besoins sont pour les jeudi matins et les fins de semaine matin et/ou soir. Matins de 8h à 11h, soirs de 17h à 22h.
Possibilité de qqs. heures supplémentaires si besoin et remplacements à l'occasion.
Belle ambiance de travail.
Salaire à discuter.
Veuillez communiquer avec nous en soirée, après 17h.
Au plaisir de vous rencontrer.
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Bonjour, nous cherchons des intervenants dévoués, attentionné et patient auprès de nos 6 usagers
atteintes de déficience intellectuelle et physique. Ces usagers habitent à DORVAL dans une magnifique ressource intermédiaire complètement adapté selon leur besoin.POSTE : TEMPS PLEIN TOUS LES WEEKENDS (JR-SOIR-NUIT)
AVANTAGES: Primes essences, Primes cartes Opus.DESCRIPTIONS DES TÂCHES: Offrir des soins et d'assistance à 6 personnes atteintes de déficience intellectuelle et physique. Le travail consiste à aider complètement ou partiellement dans leurs activités de vie quotidienne :
- Assurer le bien-être et la sécurité des usagers.
- Prodiguer des soins d'hygiène (changement de culotte d'incontinence et donner la douche).
- Aide à la préparation et aux services des repas.
- Administrer les médicaments.
- S'assurer de la maintenance et de l'entretien des lieux.FORMATIONS REQUISES:
CARTES RCR et PDSB, lOI 90, Certificat d'absence d'antécédant de casier judiciaire.
S.V.P me faire parvenir votre C.V : ressourceintsd@gmail.com
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Hello,
I’m looking for a kind and reliable woman to help care for my 75-year old mom on a part-time basis. She can’t walk and uses a wheelchair. She speaks English and French. She needs help with meals, medication, transfers to and from the wheelchair with an electric lift, personal hygiene, and light housework such as laundry and vacuuming.
No experience needed. Please reply with a little information about yourself, why you are interested in this job, and your availability.
All are welcome to apply. Only selected candidates will be contacted.
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Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
Notre partenaire, chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
Nous recherchons un conseiller prêt à relever de nouveau défi.
Venez bâtir une carrière enrichissante !
Avantages
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 70K à 80K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Mentor des techniciens de niveaux 1 et 2;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ;
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel ) ;
• Anglais avancé (être fonctionnel pour travailler en anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en CNESST ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*** Conseiller senior en réclamation des lésions professionnelles en télétravail rechercher ***
Notre partenaire, chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
Venez bâtir une carrière enrichissante !
Avantages
Conseiller senior en réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 70K à 85K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Conseiller senior en réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller senior en réclamation lésions professionnelles - télétravail
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ;
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel ) ;
• Anglais avancé (être fonctionnel pour travailler en anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
*** Conseiller senior en réclamations lésions professionnelles ***
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en CNESST ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*Analystes aux réclamations médicales et dentaire*
Notre partenaire, une compagnie d’assurance vie Canadienne recherche un analyste au réclamation à temps plein permanent pour rejoindre leur équipe débordante de dynamisme et qui tient compte de l'humain!
Possédez-vous de l'expérience dans le réseaux de la santé, dentaire, pharmaceutique, assurance?
Un nouveau défi à relever !
Réalisez votre plein potentiel !
Avantages
Analystes aux réclamations médicales et dentaires
- Mode hybride - 1 journée/semaine au bureau H3G
- Formation complète offert dès l’entrée en poste
- Un bureau moderne
- Assurance complète
- 37.5 / semaine du lundi au vendredi
- 2000$ pour toute formation
- 400$ chaque année santé et bien-être
- 48-60K selon expérience
- Environnement et collègue dynamique
Responsabilités
Analystes aux réclamations médicales et dentaires
- Effectuer le processus d’analyse de demandes de règlements médicaux qui n’ont pas été automatisées par le système
- Procéder à la saisie des données ainsi qu’à l’analyse détaillée
- Assurer les suivis nécessaires et requis dans les dossiers de façon autonome
- Procéder aux ajustements, lorsque nécessaire
Qualifications
Analystes aux réclamations médicales et dentaires
- Très bonne capacité d’analyse
- Bilinguisme
- Expérience applicable ( pharmacie , assurance médicale , dentaire )
- Aisance avec les systèmes informatiques
- Autonomie et habileté à prendre des décisions
Sommaire
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez de la domaine de la santé ?
Vous avez de l'expérience en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ?
Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à cœur le bonheur de ses employés!
Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :
* Télétravail + flexibilité d'horaire
* Salaire débutant à 60$
* Assurances et fond de pension
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !
***
Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés. ***
Avantages
Gestionnaire en invalidité
• Poste permanent - temps plein dès le jour 1
• Salaire débutant à 60K + boni annuel
• Formation complète offerte
• Poste en télétravail
• Horaire 37,5h du lundi au vendredi
• Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension
• 3 semaines de vacances dès la première année
***
Responsabilités
Gestionnaire en invalidité
• Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes
• Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail
• Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés
• Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail
• Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail
• Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations
***
Qualifications
Gestionnaire en invalidité
• Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes
• Proactif et innovant
• Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français)
• Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes
• Connaissance des technologies
• S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide
• Esprit d'équipe et de collaboration
***
Sommaire
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?
On veut vous rencontrer !
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Do you like the health care field?
Do you have experience in managing disability cases? Or do you have experience in decision making?
We may have just the right next challenge for you, in a company that cares about its employees' happiness!
A brief overview of the benefits that could await you:
* Remote work + schedule flexibility
* Salary starting at $60k
* Insurance and pension fund
Are you intrigued? Read on!
***
Advantages
Disability case manager
• Permanent position - full time from day 1
• Salary starting at $60K annual bonus
• Full training offered
• Remote position
• 37.5 hour schedule from Monday to Friday
• Full insurance from day 1 and pension fund
• 3 weeks of vacation starting the first year
***
Responsibilities
Disability case manager
• Determine eligibility to short and long-term disability, salary continuance benefits and assess claims
• Implement the right interventions to support timely recovery and return to work
• Build strong relationships with our Clients: employers and their employees
• Lead Clients during the absence and return to work period
• Identify and assess medical and non-medical influencing factors pre and post disability, functional capability, restrictions and limitations
***
Qualifications
Disability case manager
• Analytical and detail oriented, especially with complex claims and contracts
• Proactive and innovative
• Great communicator with authentic care and empathy touch (bilingual in English and
French - Quebec only)
• Resilient and able to handle and overcome difficult and stressful situations
• Tech savvy – comfortable using multiples platforms and systems
• Thrives in a dynamic, fast paced environment
• Collaborative team player
***
Summary
You are interested in the position and think you have what it takes?
We want to meet you!
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
The human in mind!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Je recherche une PAB pour un emploi de soirée temps partiel, dans le secteur privé. La patiente, paralysée, est traitée à son domicile.
La préposée doit faire preuve de grande patience et méticulosité et être en mesure de respecter les consignes avec précision. Une force physique est requise.
Une formation rémunérée est offerte. Je recherche 2 à 5 soirs par semaine incluant une fin de semaine sur deux. Préférablement bilingue. Salaire au dessus des standards du marché (à discuter).
*** Svp fournir votre CV avec votre réponse.
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Complétez votre run de distribution avec des produits de pêche. Disponible dans plusieurs régions et très facile à vendre.
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Aviseur technique - Camion
Lévis
55 000$ à 65 000$ de base
Bonification mensuelle
Un emploi dynamique, un environnement de camaraderie ou la priorité, c'est vous, nos gens!
Voici une opportunité qui peut changer votre vie, horaires de travail stable de semaine avec d'excellentes conditions.
Vous faites preuve d'écoute, vous êtes curieux et vous êtes intéressé par la mécanique. Présentement à la ville de Lévis, nous recherchons un aviseur technique afin d’agrandir l’équipe et mieux répondre à notre croissance.
Voici votre chance de faire valoir vos capacités en service à la clientèle et de réaliser votre rêve de travailler dans le monde des poids lourds.
Une entreprise qui vous offre une équipe sympathique et de belles possibilités d'avancement!
Avantages
Voici les avantages de ce poste:
- Poste permanent du lundi au vendredi, un horaire de soir pour les oiseaux de nuit (15 h 30 à 12 h 30 et vendredi 15 h 30 à 22 h 00)
- Salaire: 55 000$ à 65 000$ selon vos années d’expérience plus bonification mensuelle très intéressante (200$ à 400$ /mois);
- Programme d’assurances collectives disponibles;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Vacances et congés dans le temps des fêtes plus que suffisant;
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
Aviseur technique - Camion
Lévis
- Répondre aux appels téléphoniques des clients afin de les aider à régler leur problème à distance et trouver une solution à ceux-ci;
- Effectuer la saisie de données dans les différents logiciels;
- Procéder à l’ouverture du bon de réparation dans le système ainsi que les commentaires discutés avec les clients;
- Donner un service à la clientèle exemplaire;
- Préparer les soumissions et valider si les coûts de réparation sont couverts par la garantie.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
Aviseur technique - Camion
Lévis
- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et vous aimez le travail d’équipe;
- Expérience de 3 ans et plus dans un rôle similaire, des connaissances en mécanique sont exigées pour ce poste;
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et à travailler dans un environnement de bureau, alors qu'attendez-vous pour postuler;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis pour ce poste, vous aurez à répondre à des clients anglophones;
Sommaire
Vous désirez en connaître davantage sur ce poste:
Contactez-moi:
Caroline Marier: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
* Je serai en vacances du 21 décembre au 8 janvier prochain, au plaisir de se parler à mon retour *
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Coordonnateur des stocks d’entrepôt
OU: Saint-Romuald- Lévis
Durée: 6 mois
Début entrée en poste le plus tôt possible
***possibilité d'emploi permanent, après cette période***
Entreprise multinationale dans l'alimentation recherche un coordonnateur aux inventaires et à l'entrepôt terrain pour aider le directeur d'usine et contremaitre dans la gestion des inventaires.
Le mandat est pour valider le besoin réel d'embaucher une ressource supplémentaire pour cette tache.
Rendez-vous indispensable !
Tu as de la logique
Tu es organisé
Tu n’oublies pas ce que tu as fait hier et tu as de la suite dans les idées ...
C'est un poste pour toi !
Le coordonnateur des stocks d’entrepôt est responsable de la comptabilité et de l’exactitude des stocks. Dans ce rôle, vous assurerez le respect des procédures de contrôle interne établies, l’exactitude de toutes les données dans les logiciels de gestion d’entreprise et les aides à établir des concepts de contrôle des stocks, les meilleures méthodes et procédures.
Avantages
- Horaire flexible/ 40h semaine
- Temporaire 6 mois
- Salaire entre 24$ et 33$ selon l'expérience et atout
- Belle ambiance de travail
- Esprit collaboratif et bon vivant
- Secteur de Lévis / Saint-Romuald
Responsabilités
RESPONSABILITÉS du coordonnateur des stocks d’entrepôt
***Emploi terrain***
-Responsable de la supervision de l’exactitude de tous les stocks.
-Établissez des partenariats avec les équipes du département pour effectuer des comptages de cycles de routine.
-Effectuez des changements d’inventaire à l’aide d’un logiciel de gestion d’entreprise et d’autres systèmes.
-Effectuer des recherches approfondies pour rapprocher les écarts d’inventaire dans le logiciel de gestion d’entreprise et
l’inventaire physique.
-Validez et exécutez les transferts de matériel d’entrepôt dans le logiciel de gestion d’entreprise pour maintenir un
inventaire précis.
-Aider à enquêter sur tous les dommages et mettre en œuvre des mesures correctives.
-Traiter les problèmes de bureau, administratifs, techniques ou de soutien à la clientèle modérément complexes sous
supervision générale, tout en transmettant les problèmes plus complexes au personnel approprié.
-Autres tâches assignées
Qualifications
- Expérience gestion des inventaires, gestion d'entrepôt et transport (un atout)
- Être disponible pour un emploi sur la Rive-Sud de Québec
- Être disponible minimum 6 mois
- Expérience pertinente administration / achat / Magasinier /Gestionnaire d'inventaires / entrepôt / logistique de transport
- Anglais fonctionnel surtout lecture et écris
- Connaissance SAP (un atout)
QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
-Connaissance des modules logiciels de gestion d’entreprise utilisés dans l’entrepôt
-Compréhension des processus et des flux d’entrepôt
EXPÉRIENCES en tout
-Travailler avec des systèmes d’inventaire.
-Participer à l’achèvement des opérations d’entrepôt
Sommaire
Pour plus de détails sur ce poste ou pour postuler: viviane.graillon@randstad.ca
Vous pouvez me suivre pour d'autres opportunités : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Au plaisir de vous connaître,
Viviane
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
Une compagnie à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe!
- À la recherche d'un candidat avec des compétences soit en électricité ou en électronique;
- Une personne qui recherche un environnement de travail agréable;
- Un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions;
- Une opportunité qui pourra jumeler votre excellent service à la clientèle et vos compétences techniques dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique;
Voici une opportunité de spécialiste produit chez un fabricant renommé de la ville de Québec
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 65 000$ à 70 000$;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
À quoi pourrait ressembler une journée de travail dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.
Qualifications
Vous détenez le savoir-faire et le savoir-être suivant:
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Conseiller aux ventes internes - Automatisation | contrôle, à la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné par le service à la clientèle et vous recherchez de nouveau défi ? Notre équipe d'expert à besoin de vous pour assurer la relève du site de St-Léon.
En activité depuis 50 ans, J.R ROY est aujourd’hui une référence dans le secteur des matériaux de construction et de la quincaillerie. Notre entreprise se distingue par l’excellence de son service, et cela grâce au dévouement de notre personnel qui offre un service attentionné, rapide et de qualité.
Sous la responsabilité du Directeur Général, le gérant de quincaillerie devra avant tout assurer un service exemplaire, courtois et professionnel à la clientèle. Plus précisément il sera en charge de :
-Établir des bonnes relations d’affaires avec les clients ainsi qu’avec les fournisseurs;
-Résoudre les situations problématiques en assurant l’entière satisfaction des clients;
-Gérer les inventaires afin d’assurer une rotation optimale des produits;
-Gérer les activités promotionnelles;
-Assurer la qualité de présentation des produits;
-Estimer les coûts de différents projets de construction, dont les portes et fenêtres;
-Rencontrer les clients, évaluer leurs besoins et les conseiller;
-Préparer et suivre les soumissions;
-Assurer un bon service après-vente en effectuant les suivis nécessaires avec les clients;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un candidat qui démarque par ses aptitudes en gestion, son leadership et un fort esprit d’équipe. De plus, le candidat devra :
-Cumulez de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la quincaillerie et/ou de la construction ou domaine connexe;
-Vous possédez une expérience en gestion d’équipe, en planification du travail et en gestion d’inventaire;
-Vous avez de fortes habiletés avec les systèmes informatiques;
-Vous êtes reconnu pour votre fort leadership, votre désir d’apprentissage et votre répartie;
-Vous êtes axé sur les résultats, vous êtes orienté client et vous êtes animé par les affaires;NOUS VOUS OFFRONS:
Vous travaillerez dans un bel environnement de travail stimulant, où nous considérons le bien-être de nos employés avant tout. Notre milieu est très convivial, facilite la conciliation travail — vie personnelle, et vous offre une vaste gamme d’avantages sociaux.- Bonne conciliation travail vie personnelle
-Flexibilité d'horaire, en tenant compte des besoins organisationnels
-Rabais employé sur la marchandise
-Activité sociale et club social actif
-Vêtements de travail fournis
-Programme assurances collectives incluant la télémedecineVenez joindre l'équipe J.R Roy
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Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
Un rôle administratif dans un secteur technique de la construction.
Un leader mondial à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 25$ à 28$ de l'heure + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;
- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées;
- Un travail de bureau nécessitant des connaissances informatiques et un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes - Ventilation situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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